第一篇：黨總支書記基層黨建工作述職報告

黨總支書記基層黨建工作述職報告

一、20xx年抓基層黨建履職情況

(一)切實履行第一責任人職責。嚴肅黨內政治生活，不斷強化班子的政治理論學習，通過 “三會一課”、“中心組學習”等方式，發揮組織生活對黨員的教育引導功能。同時壓實責任、以上率下，帶頭研究謀劃機關、基層黨建工作，帶頭協調解決黨建工作難題，切實解決機關黨建“燈下黑”問題。

(二)打造過硬黨員隊伍。加強黨員隊伍建設。帶頭落實班子成員帶頭講黨課制度，給所聯系的2個支部黨員講授黨課。加強入黨積極分子隊伍建設，20xx年從優秀的積極分子中發展黨員2人。堅持關口前移，把反腐倡廉教育和廉政警示教育納入黨員學習教育，加大執紀審查力度，嚴防不作為、亂作為等問題。

(三)堅決貫徹落實區委重大決策部署。一是選派具有豐富基層經驗的業務骨干4人到大信鎮和段泊嵐鎮任“第一書記”，幫助村莊改變面貌。并帶隊到“第一書記”駐村調研指導駐村工作，為村莊發展出謀劃策，對20戶貧困戶進行了走訪慰問。二是大力開展掃黑除惡專項斗爭。開展掃黑除惡專題會議，建立工作臺賬，設置專門舉報箱14個，懸掛宣傳標語30余條，發放宣傳材料4000余份，要求黨員干部提高政治站位、加強日常巡查，對發現的涉黑涉惡線索及時處置。

二、存在的主要問題

一是存在黨的組織生活形式缺乏創新的問題。對涉及黨員干部組織生活的問題分析還不夠，組織生活多數情況采取學文件方式，聯系實際和針對性需進一步加強。二是落實管黨治黨意識有待增強。對管黨治黨和經濟社會發展之間的關系理解還需進一步深入，在工作中著重于抓業務工作，對思想建設、組織建設等黨建工作安排給分管領導靠上多，主動思考少，關心關注的力度還不夠。三是對黨員干部的監督教育力度不夠。對黨員干部八小時之內抓得緊，八小時之外放得松，管理監督的不完全到位，致使個別黨員干部產生了放松思想。對于這些苗頭性、傾向性問題，認為大的方向不出問題就行，沒有及時通過個別談話、組織談話等方式加以提醒批評指正。

三、下步工作思路和措施

(一)大力加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，加強對黨員的教育引導，豐富學習方法。真正把黨員的思想凝聚到中央“四個全面”戰略布局上來，凝聚到落實省、市和我區決策部署上來。

(二)激發增強黨員隊伍活力。抓好黨組織建設，結合我區畜牧業發展實際，努力提高黨建工作能力和水平。嚴格黨員發展條件和程序，落實全面從嚴治黨要求，強化對黨員的監督制約，筑牢拒腐防變防線。

(三)引領基層黨建工作再上臺階。緊扣貫徹落實區委重大決策部署，圍繞精準化服務我區經濟社會發展來拓展思路，壓實“一崗雙責”，把黨建工作滲透到業務工作中去。不斷創新和改進載體，切實改進黨內政治生活的內容和方法，形成嚴肅認真的黨內政治生活新常態。

第二篇：黨總支書記履行基層黨建工作責任專項述職報告

拜城縣審計局黨支書記履行基層 黨建工作責任專項述職報告

嚴碧

（2009年6月18日）

同志們：

根據縣機關工委和縣政府黨支部的工作要求，我就本人在2009年上半年來，履行基層黨建工作責任制情況向大家作專項述職，請審議。

2009年以來，在縣委、縣政府和地區審計局的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，帶領審計局黨支部一班人，著重圍繞提高黨的執政能力和加強先進性建設開展各項工作，認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓黨建，強班子，帶隊伍，使各項工作收到了一定成效。下面，我把半年來履行黨建工作責任制的情況述職如下：

一、黨建工作責任制落實情況

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞《2009拜城縣直機關黨建工作責任書》的主要內容，年初研究制定了審計局黨支部黨建工作五年規劃和黨建工作計劃，簽訂了責任狀，健全了組織機構；工作中始終堅持分工協作,實施分類指導，適時進行督促檢查，使各項措施得到落實。年內多次召開黨支部黨建工作專題會議，研究 新情況，解決新問題，總結新經驗，為黨建工作的順利開展提供了可靠保障。

2、抓班子，建設堅強有力的領導核心。作為審計局的黨支部書記和副局長，我始終認為，只有班子團結，才能帶好隊伍、搞好工作。為此，我十分為注重黨組織領導班子建設。在主張加強理論學習、提高理論水平和決策能力的同時，我還要求支部委員堅持開展經常性的交心談心，加強相互間的思想交流與溝通，努力增進團結，形成合力，堅持要求班子成員吃苦在前，工作在前，解決問題在前，率先垂范，以身作則。我本人也堅持在黨建工作上親自抓，帶頭抓，負總責，要求班子成員做到的自己先做到，要求一般黨員做到的，班子成員必須先做到。對縣委、縣政府的決策、決定做到了認真貫徹落實，努力營造了一個團結拼搏，積極干事的工作局面。

3、抓理論學習，提升黨員素質。審計局黨支部現有黨員12人。由于業務性工作較繁重，審計工作的特殊性，因此，對黨員經常性黨性教育顯得尤為重要。除了堅持黨支部中心組集中學習外，還采取定期集中學習，靈活分散學、自學、送學上門等辦法促進學習，提高黨員的理想信念、思想覺悟和業務水平。通過學習提高了黨員思想覺悟，增強了組織觀念和全局觀念，更加牢固的樹立了全心會意為人民服務的宗旨。服務群眾、服務社會的觀念更強了。我本人也始終把學習放在首位，把落實政治學習制度作為工作的立足點，帶頭講黨課、寫心得、做筆記，堅持以身作則推動全支部的黨員學習工作。

4、抓黨員隊伍建設，規范黨員管理。在發展黨員工作方面，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費；正確行使黨員權利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。

5、抓黨務公開，接受社會監督。在黨建工作過程中，我始終堅持黨內民主集中制，自覺接受社會監督。在抓好政務公開工作的同時，今年按照機關工委對黨務公開工作的總體要求，建立了黨務公開欄。將黨建工作的各類信息及時公布，增強了工作透明度，提高了全體黨員的知情權和參與權。

6、抓制度，促進黨建工作規范化、制度化。在原有的《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《黨員聯系群眾制度》的基礎上，又建立了《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《失職追究制》、《限時辦結制》，嚴格用各項制度規范班子成員和黨員干部的行為，堅持在黨內開展批評與自我批評及民主評議活動，每年找班子成員單獨交心談心不少于2次。重大事項、重大決策，堅持班子集體研究、民主決策。通過建立健全各項制度，確保了黨建工作規范開展，其它工作按時完成。

7、抓紀律，努力轉變工作作風。紀律是執行路線的保證。結合 “開拓創新、優質服務”活動的開展，多次在會上強調工作紀律、會議紀律和干部廉潔紀律，并親自帶頭，嚴格執行。作為局支部書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上；做到了正人先正己，律己又律人。通過率先垂范，機關作風、工作作風都有很大改善，上下班遲到早退的少了，工作作風扎實了。

8、抓廉政，全面落實公仆意識。黨員干部嚴于律己，率先垂范，這是黨章對每個黨員干部提出的要求。廉政建設是搞好一切工作的基礎。按照上級黨組織的要求，我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓。經常教育黨員干部要增強執政為民的公仆意識，永葆黨員先進性，積極培養淡泊名利的良好情操，倡導健康的生活方式，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，扎扎實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民群眾搞好服務。

9、深入開展各類爭先創優活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合支部實際，有針對性地督促做好經常性的思想政治工作，保證和促進支部精神文明創建活動的深入開展。主動找黨員干部談心交心，了解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。積極開展健康文明的文體活動，如組織活動、黨風廉政知識競賽等，通過各種活動凝聚了人心、豐富了干部職工生活。

二、取得的成績和存在的不足

一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。

二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，實現了政務信息公開，各項工作實現規范有序運作，干部職工服務發展的能力有新的提高。

三是隊伍建設得到加強。在全局深入開展爭先創優活動，著力融入全局、服務發展，著力依法行政、規范管理，突出抓好行業作風建設，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素質，使局支部全體黨員、干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業形象明顯提升，為完成好各項工作任務提供了強有力的隊伍保證。

總的來說，審計局黨支部今年的工作較上一有所進步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學習上還需探索更好、更有效的方法。

回顧一年來我履行支部書記職責的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應盡的職責。在今后工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，力爭為我縣經濟社會發展做出新的貢獻。

第三篇：機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

現將**履行黨建工作職責的有關情況報告如下。

一、**黨建工作情況

一是推動機關黨建工作責任落實。召開專題會議研究部署黨建工作，認真貫徹落實市直機關黨建工作會議精神和黨建工作要點，統籌安排局機關黨建工作。印發黨建工作要點，并將具體項目，逐一落實到領導、到科室、到人頭，同時跟蹤督辦檢查，不折不扣落實到位。

二是狠抓黨員干部隊伍素質提升。不斷加大黨員干部學習教育力度，全面提升政治理論素養。將黨員干部教育培訓管理日常化，多次組織全體黨員集中開展理論學習，為全體干部職工配齊學習讀本，全體黨員均關注了“共產黨員”微信公眾號，通過微信群和QQ群，將有關學習資料上傳到群共享，開展自學。組織參加理論學習在線平臺培訓。

三是突出重點抓工作作風轉變。加大作風建設的宣傳教育和檢查督辦力度，引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，做守紀律、講規矩的表率。深入開展文明創建、精準扶貧等活動。持續糾正“四風問題”。認真組織開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉問題，財務管理違規問題，以及行政執法、基層工程項目建設、土地征收等方面突出問題專項治理。**年市信訪局文件同比下降13%，市信訪工作領導小組文件同比下降30%。

四是全面從嚴落實管黨治黨責任。嚴格落實“三會一課”、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度。結合黨風廉政教育月活動，為全體黨員上黨課。召開全體黨員大會，開展“七一”紀念活動。統籌推進“支部建設年”、“踐行新理念，建功開局年”主體活動。扎實開展“支部主題黨日”活動，強化黨員意識。對群眾滿意機關反饋意見，制定整改臺賬，逐項抓好落實。開展談心談話，對發現的苗頭性問題及時提醒，抓早抓小。五是堅持不懈抓好黨風廉政建設。嚴格落實各項政治和工作紀律，嚴格執行中央八項規定，機關無違紀違法現象。層層簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，做到黨風廉政建設警鐘長鳴。將機關紀檢工作與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實。在國家法定節日和重要節點，采用手機短信、qq工作群、微信工作群、召開全體干部職工大會等形式，對全體成員進行集體廉政提醒。

二、工作中存在的問題

一是機關黨建工作創新不夠。日常黨建工作主要圍繞機關工委安排部署進行，在突出部門特色、打造黨建品牌方面缺乏創新。

二是黨建與業務工作結合不夠。由于機關總支和支部委員兼職，未能正確處理好黨建與業務工作二者關系，以至少數黨建工作任務完成質效難如預期。

三是黨建工作宣傳不夠。囿于“只做不說”的信訪工作慣性思維，對黨建工作中好的做法和經驗總結提練不夠，上報、溝通不及時，正面宣傳少，機關黨建工作影響力有待提升。四是檢查督導問責不夠。在履行黨建工作責任制方面，實際工作中執行相關制度不完全到位，對部分黨員意識不強、工作被動的情況，沒有較真碰硬，嚴格問責，及時督促提醒不夠。黨建考核評價體系不夠科學，考核結果運用不夠充分。

三、今年的工作思路

一是大力開展“雙爭”活動。以爭創“紅旗黨支部”和“群眾滿意機關”為統攬，系統謀劃推進機關黨建工作，樹立創新意識，硬化工作措施，狠抓工作落實，力爭機關黨建工作提檔進位。

二是深入開展“黨建+信訪”。以黨建工作責任落實為紐帶，將2018機關黨建重點工作分解落實到領導、到責任人，深入開展“黨建+信訪”，打造黨建工作服務品牌，充分發揮黨建工作引領作用，確保機關黨建工作與信訪工作深度融合，以卓有成效的黨建工作促進信訪工作再創佳績。三是認真落實從嚴治黨責任。抓好意識形態工作，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持問題導向，認真查找、深入整改，加大明察暗訪和責任追究力度，不斷推動機關作風轉變。

四是深入推動落實黨風廉政建設責任。將黨風廉政建設主體責任和監督責任與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實，采取多種形式，強化黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，激發黨員干部爭做“清廉為官、事業有為”好干部。

五是不斷優化考核評價機制。制定出臺《黨建工作的考核辦法》，結合實際開展五星級黨員評價，建立起有效的考核評價結果運用機制，把黨建考核與公務員工作考核有機結合，鼓勵黨員爭做干事創業先鋒。

六是進一步健全落實黨建工作機制。以機關黨建工作提檔進位為目標，進一步健全完善局機關黨建工作制度，重點抓好關鍵節點跟蹤督辦落實，突出作風建設、組織建設和宣傳教育機制高效運行，全面提升機關黨建工作水平。

第四篇：黨總支書記2017年黨建工作述職報告2018.1.17

2017年黨建工作述職報告

根據公司黨委統一部署，現就2017年黨建工作述職如下：

一、履職主要情況及特點

（一）落實第一責任人職責，夯實黨建基礎工作

1.研究部署全年黨總支工作，實施黨建工作項目化管理。依據《煤科公司黨委2017年黨建工作要點》，組織召開黨總支會議，部署分公司2017年黨建重點工作。為保證基層黨建工作由“軟任務”轉變為“硬項目”，提出將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，印發了《分公司黨總支黨建工作項目化管理實施方案》，明確了組織建設、責任落實、黨風廉政建設、宣傳與思想建設、“兩學一做”學習教育、和諧分公司建設六大類，14項黨建項目。進一步規范了支部工作、活動的開展，為黨建工作融入中心工作提供了有利保障。

2.抓理論學習，教育培訓，保證思想建設落實到位。今年以來，分公司黨總支認真學習十九大精神、學習總書記系列講話精神、學習新《黨章》，扎實推進“兩學一做”學習教育。組織開展了延慶平北抗日戰爭紀念館愛國主義教育活動，重溫了入黨誓詞，每名黨員結合自身思想和工作實際均撰寫了1篇思想匯報。全年共組織各類學習、培訓17次。其中，黨總支集中學習4次，組織黨的十九大精神學習宣講9次。黨員撰寫學習十九大精神心得體會93篇，參加煤科院學習十九大精神征文活動，投稿12篇。

3.強化組織建設，保證作用發揮。完成了分公司黨總支換屆選舉工作；組織召開了分公司領導班子民主生活會；全力抓好黨支部“三會一課”制度的落實；嚴格落實公司黨委《黨務公開制度》，對黨總支工作計劃、黨員發展、黨費收繳和使用等情況進行了公開；在七一前組織開展了“一先兩優”評選活動。

4.建章立制，規范黨建工作開展。一是認真落實“一崗雙責”的工作要求，1 / 6

成立了分公司黨建工作領導小組，制定并印發了《分公司黨建工作責任制》、《分公司黨總支集體學習制度》，健全完善了《黨總支委員會會議制度》、《黨政聯席會議制度》。二是抓謀劃部署，增強推進力。今年初，分公司黨總支從分公司發展現狀和管理實際出發，組織開展了“降本增效，提質升級”活動。從實施效果來看，百萬收入管理費用占比較2016年降低9.9 %，每百萬收入采購成本支出占比較2016年下降3.02%，通過修舊利廢盤活積壓庫存113.18萬元。三是抓督促檢查，增強執行力。黨總支分別于8月份、12月份對各黨支部落實黨建工作責任制的執行情況進行了自查，并進行了整改。

5.注重思想引領，不斷加強宣傳思想政治工作。一是積極開展宣傳思想政治工作，努力做到對市場形勢、分公司改革、重大事項的宣傳到位，對職工思想引導到位，對職工關懷到位。一年來先后對黨的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”發展規劃，分公司科技創新成果、先進應用技術、一線優秀個人進行了宣傳；組織256 人次，參加了煤科院管理制度的學習。2017年分公司累計投送各類稿件39篇，被CCRI黨旗飄揚、煤科院報、煤科小青刊登28篇。二是加強黨的陣地建設。目前正在進行黨員活動室建設（施工中）；2017年重新設計制作了美觀、亮化的樓道宣傳欄，制作了分公司視頻宣傳片，重點宣傳了分公司“重點工業信息化項目”。

（二）全面落實民主決策制度

堅決貫徹落實“三重一大”問題民主集中制。一年來，黨總支參與了12項 “三重一大”事項的決策。

（三）抓基層打基礎，增強黨建工作活力

1.抓黨員隊伍建設。精心組織黨員領導干部、黨支部書記、新黨員35人，參加公司黨委組織的專題培訓。分公司內部通過微信平臺、支部學習等形式組織了黨員發展相關程序、辦法的學習培訓。今年共培養入黨積極分子8名，發展新黨員4名，4名預備黨員如期轉正。

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2.扎實開展黨建活動，堅持從實際出發向實處發力。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在學習教育中突出以“學”為先，注重與日常工作相融合，堅持以解決黨建和分公司發展實際問題為導向。二是擦亮黨建品牌，展現組織風采。積極組織參加亮出黨員身份活動，分公司93名黨員，全部在崗位上亮出黨員身份；積極開展“圖說黨建”主題活動，全年共向煤科公司黨委上報“圖說黨建”稿件29份，其中15篇被CCRI黨旗飄揚選登，5篇被煤科小青選登。三是認真開展黨課大家講活動。一年來，分公司黨總支、支部共組織講黨課13次，撰寫黨課材料15篇，向煤科院提交優秀黨課材料8篇。四是規范黨費收繳、使用和管理。全年共收繳黨費5.0146萬元，使用黨費4.1665萬元，并做到了黨費使用公開。

（四）扎實開展企業文化建設

2017年是分公司企業文化建設年，圍繞“和諧分公司建設”這一主題，分公司開展了“促和諧、謀發展、凝聚力”系列文化活動。一是舉辦“全面深入貫徹黨的十九大精神，唱響新時代”歌詠比賽。二是開展了企業文化理念用語的征集活動，下發了《征集活動通知》，共征集文化理念用語146條，下一步將從中總結提煉出符合分公司個性特征、并被員工認同的文化理念用語。三是組織了“務實創新、聚力裝備”發展論壇。

（五）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展氛圍

以開展“兩學一做”學習教育為契機，圍繞廉政主題組織開展了總支委員、支部書記學習《準則》、《條例》，編印了《學準則條例，知底線紅線，守紀律規矩》黨員學習手冊，組織觀看了大型政論專題片《黨的自我革新》，集中組織學習了煤科院紀委轉發的違規違紀《典型案例》。對落實中央八項規定、業務費用使用、公車使用等方面進行了嚴格自查。組織分公司二級單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》、組織關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。

（六）充分發揮群團組織優勢，構建和諧穩定的發展局面

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支持和鼓勵群團組織圍繞分公司工作大局，開展喜聞樂見的文體活動。一年來，完成了分公司分工會換屆選舉工作；組織了“2017奧森迎春踏青趣味運動會”，組織開展了“關愛職工、送溫暖”活動、重溫入團誓詞、參觀國家博物館進行革命傳統教育活動，“讀書勵志 崗位成才”主題讀書活動，第五屆“印象裝備”職工攝影比賽。扎實推進職工小家建設，今年分公司取得4項五小創新成果。和諧分公司的建設氛圍更加濃厚。

二、存在問題及原因剖析

一是自己在處理抓黨建和業務發展的關系上，沒能夠做到很好的融合。二是黨建創新思維有待進一步提升，致使黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促發展”的意識，把大部分精力投入于促進業務發展方面，沒有認真分析分公司基層黨建情況。

三是在對分公司黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。

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三、下一步加強和改進工作的思路和主要措施

在今后工作中，要進一步強化黨建工作“第一責任人”的職責定位，緊緊圍繞分公司中心工作，堅持全面從嚴治黨，認真履職盡責，狠抓黨建工作標準化建設，推動分公司黨建工作再上新臺階。2018年將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習黨的十九大精神，增強政治引領能力

一要把學習十九大精神作為推進“兩學一做”常態化制度化的重要舉措，編印十九大精神學習指導目錄，舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動，指導支部學習，在分公司生產經營、項目管理、安全生產、清收清欠等重點工作中檢驗學習成效。二要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

（二）重點抓基層黨建工作，層層壓實黨建工作責任

一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，找準黨支部服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作創新，以“四講四有”為核心內容，突出黨員干部黨性鍛煉，加強黨員教育管理。二要推進分公司黨建工作標準化建設，切實規范黨支部基礎工作。編制《黨支部標準化工作手冊》，爭取用2年左右時間建立健全標準化、規范化黨建工作流程制度體系。三要全面落實黨建工作責任制，層層壓實黨建工作責任。嚴格落實總支委員抓黨支部聯系點制度，及時指導幫助基層黨支部開展工作。

（三）抓正風肅紀工作，推進全面從嚴治黨

圍繞加強作風建設、從嚴管理干部、強化預防監督，著力構建落實“一崗雙責”的工作機制，以正風肅紀為工作的出發點和落腳點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一要嚴格落實公司黨委、紀委關于加強黨風廉政建設的相關要求，制定分公司《黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》，確保管黨治黨責任的層層落有效實。二要深入開展規矩紀律教育，確保黨員干部堅守拒腐防變的底線。三要建立領導干部帶頭機制，督促班子成員和黨員干部帶頭學習，在遵規守紀、愛崗敬業、修身律己、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作

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用。四要對黨員干部、關鍵崗位、重要人員堅決實行底線管理，強化履職監督和責任追究。

（四）全面加強宣傳和企業文化建設

一要要緊緊圍繞分公司持續健康提質增效這條主線，挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳分公司發展思路、管理創新、機制建設以及涌現出的模范人物、典型事跡，凝聚起分公司發展的強大精神力量。二要進一步創新宣傳文化建設平臺。以圖說黨建、黨課大家講活動為載體，充分運用微信、微博等互聯網手段講好企業故事、傳遞好企業聲音。分類策劃編輯好分公司宣傳冊和宣傳片，助力市場拓展和經營開發。三要抓好改革開放40周年成果宣傳工作。四要編印分公司《企業文化手冊》。

（五）加強群團組織和精神文明建設

繼續支持群團圍繞煤科院和分公司工作大局，開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動，為分公司發展助力。

2018年1月19日

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第五篇：經濟管理系黨總支書記履行基層黨建工作責任述職報告

2017年述職報告

材料與化學工程學院黨總支

稅伯琪

根據校黨委對處級干部考核工作的安排和要求，2017年本人履行崗位職責在德、能、勤、績、廉方面作如下述職：

一、在思想政治道德方面

本人能以“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接本科合格評估、評估復審及深入開展“三嚴三實”“兩學一做”專題教育實踐活動為契機，全面推進黨建工作。能夠保持堅定的政治立場，擁護黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則。能認真執行學校黨委和行政的指示和決定，自覺維護學校的各項改革措施，積極推進各項工作的開展。認真學習黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，認真學習黨的十九大精神和習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學習有計劃、有主題、有考勤、有記錄，保證學習效果。及時完成網上在線學習任務，并撰寫了學習心得體會。圍繞學習內容進一步拓寬學習途徑，不斷豐富學習內容，提高學習效果。

黨的十九大是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團結奮進的大會，在我們黨和國家發展進程中具有重要的劃時代、里程碑地位。習近平同志在大會上所作的報告，是全黨全國各族人民智慧的結晶，是我們黨團結帶領全國各族人民在新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。《中國共產黨章程（修正案）》將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，確立為我們黨必須長期堅持的指導思想。黨的十九屆一中全會選舉產生了以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，一批經驗豐富、德才兼備、奮發有為的同志進入中央領導機構，充分顯示出中國特色社會主義事業蓬勃興旺、充滿活力。黨的十九大，對于動員全黨全國各族人民更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定“四個自信”，為實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大歷史任務，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢、實現人民對美好生活的向往繼續奮斗，具有重大現實意義和深遠歷史意義。學習貫徹十九大精神，既要全面深入學、原原本本學、原汁原味學，又要抓住關鍵學、融會貫通學、聯系實際學，不斷增強維護核心的自覺。

二、在黨風廉政及廉潔自律方面

作為一名黨務工作者，在廉潔自律方面從思想上對自己有了更嚴格的要求，深知“己不正難以正人”的道理，身邊鮮活的例子為廉潔自律再次敲響了警鐘，深感作為領導干部，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的重要性，充分認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違紀的危害性。

我們大力加強廉政文化建設。一是分級簽訂了“守規矩、倡廉潔、揚正氣”崗位責任書；二是黨政班子主要成員與科級干部進行了集體廉政談話；三是上好了以解讀新“準則”“條例”為主題的廉政黨課；四是充分利用會議室的空間，將兩學一做學什么？如何學？怎么做？新的廉政準則，入黨誓詞等以展板形式進行布置，現在正在將十九大精神的核心內容編輯制作新的展板，加強日常宣傳和教育。四是專門開辟了廉政學習園地，分別以政治巡視的解讀，典型案例的分析，黨風廉政要求，五是督促全體處級干部及時完成黨風廉政專題網絡學習。2017年的加強執紀問責，確保“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間風清氣正，開展違規公款購買消費高檔白酒問題自查自糾等工作。

在實際的工作中警鐘長鳴，增強新形勢下拒腐防變的能力，從不以權謀私，從不以任何方式搞腐敗現象。對所負責的經費嚴格按財務制度使用并做到財務公開。在處、科級干部推薦選拔、教師職稱晉升、評優評先和學生評優評先、“三金”評定及黨員發展等各類評選工作中，嚴格按制度辦事，按政策規定程序辦事，實施陽光操作。充分發揮黨內民主決策、主動接受群眾監督的作用。做到公開、公平、公正并嚴格落實監督制度。及時按規定申報個人事項。

三、在履行本崗位職責方面

（一）是圍繞中心抓黨建。堅持以教學為中心，始終堅持把黨的建設放在全院工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務教學、服務師生、服務中心工作作為黨建工作的出發點、落腳點，并將工作的實際成效作為衡量黨建工作水平的重要指標，努力形成黨建工作、教學工作、管理工作協調發展的良好局面。

（二）加強基層黨組織建設。首先是認真執行黨政聯席會議制度，使黨總支真正成為學院的政治領導核心，在涉及全院重大事項及師生的切身利益的問題上，都能召開黨政聯席會議進行研究，形成決議后及時公示公開，并認真執行。其次是認真抓好支部書記的選配工作和加強支委的建設工作。經總支研究和支部大會選舉，決定教工黨支部書記由青年骨教師干曹機良同志兼任，同時配備有各部門年輕的同志擔任支部委員和黨小組長。第三是以創新帶動黨建。自2012年開始，我院黨總支積極鼓勵和支持教工黨員申報校組織部提出的黨建創新項目。幾年下來，成績顯著，效果突出，為黨建工作思路創新提供了有益的探索和實踐。2016年申報項目為“網絡推送，虛實結合”---利用微信工作平臺增強黨員的黨性修養和群眾對黨的認識，已經在結項。

（三）學生黨建，支部引領，長期堅持支部建在班上。班級學生黨支部開展了一系列特色黨日活動，本開展“黨章黨知識競賽”以增強黨員及普通同學對黨的認識；“重溫入黨誓詞”活動意義不在于讀幾句誓詞,而在于與時俱進,恪守承諾；“衣暖人心，愛心衣物捐贈活動”的開展不僅讓黨員們體會到組織凝聚力，更讓同學們深刻感悟到愛心，熱情的重要性；學生黨員走出校園，走入社會，“文明公交志愿行”系列活動持續進行；學生黨員走進鄭州市敬老院，關愛老人，服務社會，繼續開展“尊老，愛老，關懷老人”系列活動，不僅給老人們帶去暖心，更讓社會懂得學生黨員的滿腔熱血；走進社區，關心慰問老紅軍，不僅給這些時代的英雄帶去慰藉，更讓同學們懂得美好生活的來之不易；“保障安全出行，志愿掃雪”活動，充分發揮了我院學生黨員的先鋒模范作用，體現了學生黨員的奉獻精神和服務意識，也進一步提升了學生黨支部的凝聚力和戰斗力。一系列的活動為黨員和學生提供了奉獻、見識和學習的平臺，也為學院黨建工作帶來了積極的影響。

通過不斷改進組織生活方式，增強黨組織生活的針對性和實效性，確保組織生活的質量和效果，以增強學生黨支部的吸引力和凝聚力，充分發揮大學生黨員的先鋒模范作用，以黨風建設帶學風建設，使學生黨支部成為引領學生健康成長和成才的戰斗堡壘，推動學生思想政治教育工作的更好開展。

（四）努力加強服務型黨組織建設，班子成員經常深入教室聆聽師生心聲，及時了解師生訴求，全方位收集意見，及時幫助解決師生切身利益的困難和問題。我們注重調動廣大教師黨員、博士教書育人的積極性，鼓勵教師黨員、博士黨員擔任班主任和輔導員員工作，目前有博士輔導員2名，博士班主任9名，已經在學生教育管理、科研參與、創業創新等方面初見成效，大大加強了學生工作隊伍建設。

（五）、高度重視心理健康教育。我院于2015年建立了心理咨詢輔導站，在學校心理健康教育中心的指導下，堅持開展了一系列心理健康教育工作，如心理劇大賽、心理健康操比賽、心理健康日活動、心理健康月活動、心理征文、“愛的抱抱”活動、心理趣味運動會等等。針對新生心理普查結果反饋中有問題的同學進行約談并進行密切關注，2017年學院心理輔導站共接待個體咨詢20余次，咨詢記錄完善，并建立心理檔案，有針對性地做好個案咨詢工作，發現問題及時處理，一定程度上預防了學生心理疾病的發生。

（六）、大力加強學生創業創新工作力度。召開開放實驗室暨創新創業動員大會，大力宣傳，鼓勵學生創業創新，學生自主創辦了鄭州溢堅新材料科技有限公司，以訂制銷售3D打印等新材料產品為主；鄭州瓊思質量檢測有限公司，以蜂膠提純和質量檢測為主，另外，又植入了DIY口紅和手霜制作（試制階段，正在逐漸完善各項手續），均與專業學習密切相關。

（七）、重視學院宣傳、網站建設工作，按召開工作會議，分工布署，明確責任，弘揚主旋律，不斷加強宣傳工作，使得學院網站質量有了進一步提升。

（八）、做好畢業生的就業工作。對畢業生進行培養，指導就業方法，鍛煉就業經驗。如邀請公司董事長舉辦了題為“誠信，讓我走的更遠”的專題講座；邀請優秀校友舉辦題為“數碼印花技術的發展及人才需求”的學術講座和舉辦了專場招聘會，服務學生就業。近幾屆畢業生就業形勢良好，初次就業率達到95%以上，開展了畢業生的就業技能輔導、就業政策教育、人才交流會等，越來越多的優質公司早早就到校舉辦專場招聘會，為學生提供了越來越多的優質崗位選擇。

（九）、扎實做好學生安全穩定工作。我們以強烈的安全意識和高度的責任感，認真做好突發性、群體性事件的應急工作準備，建立、疏通了學生信息快速反饋渠道，及時發現問題、解決問題，化解了各種不穩定因素。另外，各年級輔導員針對不同時期學生的熱點問題，有針對性地開展了疏導、教育工作，收到了明顯的工作成效，確保了學校的穩定和正常的教育教學秩序。召開“加強宿舍管理，落實到查機制”工作再動員會，按照“各年級宿舍倒查機制樹形圖”各層次輔導員老師、年級宿舍負責人、班級宿舍負責人、各宿舍負責人之間強化責任意識，做好宿舍檢查工作。強調要注意把握節假日、周末等重要時間段和時間點，切實搞好宿舍安全工作，把工作落到實處。

（十）高度重視做好統一戰線工作。參加學校統戰工作會議，領會精神，正確把握統戰工作在維護穩定、促進和諧、推動發展上發揮的重要作用。積極組織人員參加知識競賽等活動，認真填寫《河南省高等學校統戰工作基本情況調查表》，成立《學院反邪教分會》等。

（十一）大力支持分工會工作。積極開展教職工的思想政治教育，發揮工會積極維護教職工權益的職能，切實反映教職工的意見和建議、維護他們的合法權益，注意發揮工會的橋梁和紐帶作用，把教工群眾緊密地團結在黨組織的周圍。如參加了學校舉辦的春季運動會，舉辦籃球賽、羽毛球比賽等，豐富日常生活，冬至包餃子、荼話會活動等，豐富了教職工的課余文化生活。

2017年工作均是在忙忙碌碌中度過，辛勤付出的同時也取得了一些成績，同時也感受著工作所帶給的充實與快樂，深感所有的付出都是值得的。工作過程中，自身的工作能力有了一定的提升，但離組織的要求和廣大教職工的期望仍還存在差距，因此，內心仍是喜憂參半。在今后的工作中，將以高度的責任心對待工作，以真摯的熱情對待同志和學生，以創新精神開展工作，為學院的進一步發展做出自己應有的貢獻。