第一篇：學(xué)生會規(guī)章制度

陸川縣中學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

總則

1.為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效、合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。2.學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.全體學(xué)生會成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

4.學(xué)生會工作宗旨是聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué)、發(fā)動同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)，團結(jié)和帶領(lǐng)全體學(xué)生開展豐富的課余活動，為學(xué)校的教育工作開展發(fā)揮監(jiān)督和模范作用，全心全意為學(xué)生服務(wù)。學(xué)生會的活動原則是民主集中制原則和少數(shù)服從多數(shù)的原則。

一、學(xué)生會各部門組成及其職責(zé) 1.主席團：

成員：學(xué)生會主席、副主席

職責(zé)：負責(zé)學(xué)生會活動的具體策劃及組織方案；負責(zé)學(xué)生會常規(guī)活動的監(jiān)督，協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門的工作。

2.秘書處：

成員：學(xué)生會秘書處全體

職責(zé)：協(xié)助學(xué)生會主席及協(xié)調(diào)各部門開展工作。3.學(xué)習(xí)部：

成員：學(xué)生會學(xué)習(xí)部全體

職責(zé)：在校刊、校報及廣播站上介紹學(xué)習(xí)小經(jīng)驗；為?？?、校報提供稿件；配合學(xué)校開展各種學(xué)習(xí)競賽活動和學(xué)習(xí)方法交流活動。品牌項目：辯論賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，考試經(jīng)驗交流會。4.社團部：

成員：學(xué)生會社團部全體

職責(zé)：成立和管理各類學(xué)生社團，積極開展各種學(xué)生社團活動。品牌項目：乒乓球協(xié)會，籃球社，輕舞飛揚舞蹈團，英語沙龍。5.宣傳部：

成員：學(xué)生會宣傳部全體

職責(zé)：宣傳學(xué)生會的各項活動，配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時掌握各類活動信息。

品牌項目：“班級板報”評比，“校園之聲”廣播站。6.文藝部：

成員：學(xué)生會文藝部全體

職責(zé)：協(xié)助學(xué)校開展各類文體藝術(shù)節(jié)活動，豐富師生的精神文化生活。

品牌項目：元旦及校園藝術(shù)節(jié)會演，交際舞培訓(xùn)班。7.體育部：

成員：學(xué)生會體育部全體

職責(zé)：舉辦各類體育競賽，增強學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余

生活。

品牌項目：乒乓球賽，籃球賽,足球賽。8.勞動衛(wèi)生處：

成員：學(xué)生會勞動衛(wèi)生處全體

職責(zé)：對校園環(huán)境進行監(jiān)督；定期對各班進行衛(wèi)生評比，檢查各班衛(wèi)生；培養(yǎng)學(xué)生的愛美觀念。品牌項目：值周班級護導(dǎo)，衛(wèi)生大檢查。

9.愛心助學(xué)處：

成員：學(xué)生會愛心助學(xué)處全體

職責(zé)：籌集愛心資金幫扶貧困生，負責(zé)愛心小組的工作。品牌項目：愛心紙箱。10.紀律監(jiān)察處： 成員：紀律監(jiān)察處全體

職責(zé)：監(jiān)督與維護各種校級活動的會場紀律，負責(zé)文明監(jiān)督崗的工作。

品牌項目：文明監(jiān)督崗。11.食堂管理處:

成員：食堂管理處全體

職責(zé)：負責(zé)維護食堂就餐秩序,讓學(xué)生養(yǎng)成排隊等文明習(xí)慣及行為。

12.宿舍管理處: 成員：宿舍管理處全體

職責(zé)：負責(zé)維護宿舍的午休和晚就寢秩序,讓學(xué)生養(yǎng)成按時就寢等習(xí)慣。

品牌項目：“文明宿舍”評比。

學(xué)生會所成立的部門一律實行部長崗位負責(zé)制，部長向主席負責(zé)，主席向?qū)W校團委負責(zé)，日常工作主要由主席主持。

請所有學(xué)生會成員必須遵守以上規(guī)則！二、規(guī)章制度細則(一)崗位責(zé)任制

1：主席團必須負責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。

2：學(xué)生會各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

3：學(xué)生會各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向校團委遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進行書面總結(jié)。

（二）例會制度

1：學(xué)生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作。

2：學(xué)生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向主席匯報本部近期即將要開展活動的情況。

3：學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行點名制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向主席請假。

（三）人事任命制度

1：為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。

2：在學(xué)生會自然換屆之前學(xué)生會各部部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3：如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求校團委意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、內(nèi)部通報批評、取消其評優(yōu)資格、撤職等處分。

（四）：活動開展申報制度

1：各部門在舉辦活動之前須向校團委遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項預(yù)期費用。

2：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，應(yīng)盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3：活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤，力爭使活動完美。

（五）：報賬制度

1：學(xué)生會各部門在購買東西前須向校團委申請，經(jīng)同意后方可購買。

2：凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，發(fā)票應(yīng)交到校團委進行統(tǒng)一報賬。

3：學(xué)生會必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

（六）：評優(yōu)處罰制度（另附學(xué)生會處罰條例細則）

1：在每學(xué)年各項活動結(jié)束之后進行一次評優(yōu)活動，由學(xué)生會主席及督察處向校團委推薦各部門優(yōu)秀干部人選，優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，人選必須符合以下要求：

(1)：各類會議或活動缺勤不得超過三次。

(2)：積極配合學(xué)生會主席開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

(3)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(4)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排，以身作則，不得推諉責(zé)任。

(5)：不得有違紀違規(guī)違法行為。

2：為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的形象，凡行為有違反校紀校規(guī)的學(xué)生會成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。

3：凡有違反本制度的學(xué)生會成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。

三、學(xué)生會干部行為規(guī)范

（一）自尊自愛，注重儀表

1.熱愛祖國，熱愛人民，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守公共紀律。2.服從學(xué)校一切管理制度，做到不早退、遲到、曠課。

3.穿戴整潔，樸素大方，在校園內(nèi)不得穿拖鞋，不得穿奇裝異服及暴露衣服，頭發(fā)干凈整齊，男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)不化妝。4.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。5.養(yǎng)成高文明素養(yǎng)，不打架，不罵人，不說臟話，不賭博，不談戀愛。

6.不進營業(yè)性舞廳、酒吧等不適宜中學(xué)生活動的場所。7.愛惜名譽，保持先進的精神思想，不受利誘，不失人格。8.學(xué)生會成員之間要團結(jié)互助，不起侮辱性綽號，不欺辱同學(xué)，發(fā)生矛盾時多做自我批評。

（二）團結(jié)互助，工作積極

1.對待工作態(tài)度要積極、認真，要有強烈的責(zé)任感，并能勇于承擔(dān)責(zé)任。

2.工作中一定要公開、公平、公正，不能徇私舞弊、掩蓋事實。3.學(xué)生會開會或活動時應(yīng)準時帶證出勤。

4.學(xué)生會成員之間，成員與部長之間，各部門之間，要團結(jié)合作、互助互愛。

5.積極參加學(xué)校的各項活動，發(fā)揮學(xué)生會干部的帶頭示范作用。6.積極參加學(xué)校的各項活動，積極負責(zé)的完成學(xué)校各種活動的前后工作。

7.敢于同破壞學(xué)校規(guī)章的行為作斗爭，維護學(xué)校規(guī)章制度的執(zhí)行。

第二篇：學(xué)生會規(guī)章制度

《長治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會規(guī)章制度》

第一章 總則

學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，應(yīng)具有較高的政治思想追求，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學(xué)生會工作順利開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章 學(xué)生會成員權(quán)利及義務(wù)

（一）義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)，校規(guī)校紀，維護學(xué)生會榮譽。

（2）除履行學(xué)生會成員義務(wù)外，要做到作風(fēng)正派，積極向上，熱心服務(wù)同學(xué)。

（3）積極組織開辦各項活動，完成學(xué)生會委托任務(wù)，做好本職工作。

（二）權(quán)利

（1）在學(xué)生會各項組織活動中有表決權(quán)，選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

（2）對學(xué)生會各項工作決議，有質(zhì)詢，建議，批評的權(quán)利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部按照要求必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交通訊稿，工作總結(jié)等文件。

(4)各部負責(zé)做好本部門電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。(5)各部在學(xué)期末，擬本學(xué)期工作總結(jié)交主席團存檔。

(6)各部根據(jù)本部門的職責(zé)范圍，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以規(guī)范化管理本部門成員。

(7)主席團必須負責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。

(8)學(xué)生會各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

（二）例會制度

(1)由主席團主持，每周定期開展例會，要求各部部長及副部長到會。(2)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況，根據(jù)實際需要開展例會，總結(jié)近期工作中的不足，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并布置下階段任務(wù)。

(3)例會實行考勤制度，相關(guān)人員應(yīng)提前到會，不遲到、不早退、不曠會。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，請假必須得到批準，不得由他人代請。

(4)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應(yīng)按照值班安排表，安排相關(guān)人員履行值班義務(wù)。(2)每次值班應(yīng)做好登記，寫明人員，時間等項目。(3)任何人員不得無故缺班，如有特殊情況應(yīng)履行請假手續(xù)。

（四）請假制度

(1)事前填寫請假條，事后不補假。

(2)干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。(3)因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。

(2)在學(xué)生會在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

(3)如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由，向主席團報備，并且經(jīng)過主席團及秘書長同意簽字、存檔，才可退出學(xué)生會。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評。

（六）報賬制度

(1)凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。

(2)主席團必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團：由秘書長及主席團相互打分進行考核。

(2)部長：由主席團，其他部部長和本部部員打分進行考核。(3)部員：由部長及部員相互打分進行考核。

（二）此考核辦法適用于學(xué)生會所有成員

各成員根據(jù)實際工作情況對待評人進行考核，相關(guān)考核項目如下（參考）：

·完成相應(yīng)工作職責(zé)。

·認真參加相關(guān)會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。

·會議中積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。

·會議記錄情況，認真貫徹好會議精神。

·是否有有損于學(xué)生會形象的現(xiàn)象。

·學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時與主席團人員匯報。

·開展工作是否搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排。

·大型活動是否出現(xiàn)紕漏。

·未經(jīng)批準擅自開展工作。

·按時按量完成相關(guān)文件的上交。

（三）評優(yōu)制度

學(xué)生會優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排，以身作 則，不得推諉責(zé)任。

(3)：不得有違紀行為。

為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規(guī)的學(xué)生會成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。

醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會籌備委員會 2016年10月16日

第三篇：學(xué)生會規(guī)章制度

學(xué)生會規(guī)章制度

一．常規(guī)制度

1、學(xué)生會與社會各界及校學(xué)生會工作應(yīng)以“增進學(xué)生會之間的聯(lián)系與交流，加大學(xué)生會自我民主建設(shè)的力度，互相合作，共同協(xié)商，促進學(xué)生會發(fā)展，更好地為同學(xué)服務(wù)”為宗旨。

2、在與外界人士的交流過程中，要熱情、大方、有禮，注意樹立和體現(xiàn)院學(xué)生會“和諧、誠信、民主、創(chuàng)新”的形象與作風(fēng)。

3、由院學(xué)生會辦公室按時制定相關(guān)的外交文件與材料，如：慶典的賀信、節(jié)日信函等，重大節(jié)日慶典，須向相關(guān)單位寄發(fā)相應(yīng)信函。外界索要相關(guān)活動的賀信時，辦公室必須及時回復(fù)，如有特殊情況，須向主席請示。

4、建立學(xué)生會信箱制度，由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一安排人員收取信件，并于星期一例會時遞交相關(guān)部門。

5、文件統(tǒng)一由辦公室草擬，經(jīng)主席團討論商定后下發(fā)；文件必須蓋章，否則無效。

6、文件格式：標題一律用標準宋體字（小二號，單倍行距），內(nèi)容用仿宋體字（小四號，行距20磅）。

7、文件由辦公室專職人員收發(fā)；收發(fā)人員必須及時準確地將有關(guān)文件送達指定單位；嚴禁非文件收發(fā)人員收發(fā)文件，嚴禁文件收發(fā)人員私自發(fā)文。

8、學(xué)生會各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實。辦公室對學(xué)生會每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監(jiān)督，并及時完成會計報表。

9、部門用于正當工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經(jīng)查實報主席團嚴肅處理。

10、各部活動支出款項必須切實結(jié)合預(yù)算，經(jīng)主席團同意后方可執(zhí)行，否則辦公室不予報銷。

11、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，并在背面注明用途，以備復(fù)核，發(fā)票統(tǒng)一于周一例會時上交辦公室。

12、發(fā)票必須注明經(jīng)手人，經(jīng)分管副主席簽字，并由主席審核確認后方可由辦公室報銷。

13、各部門應(yīng)厲行節(jié)約，超過預(yù)算金額發(fā)票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細注明原因）

14、各部到辦公室領(lǐng)取款項時必須由收款人簽收備查。

15、實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財務(wù)制度。學(xué)生會全部資金（包括學(xué)校撥款、活動收入、商業(yè)機構(gòu)贊助及其他組織資助等），由學(xué)生會主席團管理。所有支出款項由主席團統(tǒng)一調(diào)撥。

16、每部門設(shè)正副部長各一名（特殊情況除外），防止人員臃腫，機構(gòu)龐大。各部門正副部長名單由主席團通過再上報團委審議方能上任。各崗位職責(zé)明確，分工合理，各大部門自覺的相互配合，確定真正的上下級關(guān)系，不越級，不違命。

17、建立學(xué)生會特別監(jiān)督組委會，組委會成員分別從學(xué)生會各大部門中挑選，分別代表各大部門；其職責(zé)是監(jiān)督學(xué)生會各大部門的日常工作，有權(quán)提交賞罰或辭退學(xué)生會任何干事與干部的決議，且不受學(xué)生會任何干部限制。

18、嚴肅查處態(tài)度散漫，不守制度的干事與干部；加強考核制度，特別是副部長以上級別的干部考核；學(xué)生干部帶頭做到重義輕利，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，講究衛(wèi)生，任人唯賢，賞罰分明；精簡人員。

19、每次活動計劃書應(yīng)提前兩天寫并上交，活動結(jié)束兩天后必須上交活動總結(jié)。工作流程嚴格制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。

20、堅持以工作挑選干事與干部，工作講求效率第一，強調(diào)工作紀律。堅持個人利益服從集體利益，講求集權(quán)與分權(quán)。

21、保持人員工作穩(wěn)定，團結(jié)，充分調(diào)動干事與干部的工作積極性；嚴禁成立小團體或拉幫結(jié)派。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻辭退，永不錄用。

22、學(xué)生會全體大會定期召開，各部門應(yīng)在會議上匯報本部門情況，使學(xué)生會的計劃以及完成情況完全公開化。

23、設(shè)立學(xué)生會總帳戶。各部設(shè)立本部帳戶，并設(shè)專門人員負責(zé)記帳、報帳和上交收入。

24、各部一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應(yīng)寫清明細，需有國家稅務(wù)局、銷售單位的章子。報帳時發(fā)票背面注明用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報帳時，需報請主席團批準。日常工作中不報銷車費、工作餐費，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請主席團批準。

25、學(xué)生會報帳周期為兩周。每個周期內(nèi)，第一周各部向主席團上交報銷憑證，第二周主席團下發(fā)現(xiàn)金。以上兩周的報帳工作不能交叉進行。

26、各部取得資金收入結(jié)算后，必須三天內(nèi)向主席團匯報并將現(xiàn)金上交入帳?；顒邮杖氡仨毴珨?shù)上交，不得作任何形式的扣除。通過個人努力獲得商業(yè)機構(gòu)贊助者可獲得占總額２０％的獎勵，但必須得到主席團同意，不得隨意扣取。

27、舉辦大型活動應(yīng)先作預(yù)算并報請主席團批準。舉辦活動如需提前墊付大額現(xiàn)金，應(yīng)寫書面報告提交主席團，審批通過后方可支取現(xiàn)金?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票。

28、每月小結(jié)財務(wù)收支情況交主席團審議。主席團定期制作財務(wù)清單，向?qū)W生會內(nèi)外公布，以加強各方面的監(jiān)督。其他特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權(quán)方可進行。

29、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會辦公室負責(zé)，辦公室對學(xué)生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。

30、學(xué)生會檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、各部及其成員檔案類、工作計劃及活動內(nèi)容類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類，共六類。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

31、學(xué)生會各部門每學(xué)期工作伊始都應(yīng)向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃，作出本部門在未來一學(xué)期內(nèi)的各項工作設(shè)想。在舉辦大型活動前，做出可行性報告，活動后，需作出詳細的書面總結(jié)和財務(wù)報告，交由辦公室備案。

32、各類檔案是主席團對各部工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學(xué)生會成員進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。遇有學(xué)生會成員新調(diào)入、工作調(diào)動或辭職離任時，要及時報辦公室備案，并發(fā)放履歷表。履歷表需由主席本人簽字，院團委蓋章,方能生效。

33、學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品以及報刊文獻，由辦公室集中保存。

34、其他情況由辦公室向主席團請示后作相應(yīng)處理。

二、例會制度

（1）時間：每周一晚6：30

（2）地點：院學(xué)生會會議室

（3）參加人員：各部正副部長

（4）請假制度：<1> 事假（須在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）

<2> 病假（須醫(yī)院證明）等各項假條均須交辦公室處

<3> 無故缺勤三次或事假三次以上，視為自動退出

<4> 遲到（15分鐘以內(nèi)，視為事假一次；15分鐘以上，視為無故缺勤。）

（5）例會紀律 ：<1> 例會應(yīng)定時，準時召開。包括各部部門會議。

<2> 每次例會設(shè)主持人和記錄人。會議記錄包括：時間，會議要點及決議。

<3> 例會其間，不準交頭接耳，自覺關(guān)閉手機，保持會場安靜。

<4> 不準隨地吐痰，亂扔紙屑，不準抽煙，不準無故退場。

<5> 請衣冠整齊參加例會。

<6> 他人發(fā)言時勿插話，會議上可暢所欲言。

三、值班制度

1．值班時間：周日至周五晚六點半到九點。值班時需簽到，戴工作證，不得遲到，早退。

2．值班人員嚴格按值班表值班，有事，生病可以與他人（本部門）換班或請假。

3．請假者需填寫假條，經(jīng)當日值班負責(zé)人同意后方可，否則按缺席處理。

4．值班遲到早退兩次按缺席一次處理，缺席三次按自動退出處理，每人每月只能請假一次。

5．值班時禁止把與工作無關(guān)的人員（包括親人，朋友）帶進辦公室。

6．帶班人需認真，真實的填寫值班記錄，值班人員應(yīng)熱情接待來訪者。

7．禁止在辦公時間吸煙，不得隨地吐痰和亂扔紙屑，務(wù)必保持室內(nèi)清潔。

8。禁止在辦公室大聲喧嘩，抽煙，穿拖鞋，背心，酗酒者不得進入辦公室

9．每天值班結(jié)束之前，值班人員需打掃衛(wèi)生，擺齊桌椅，關(guān)閉日光燈，風(fēng)扇等，關(guān)好門窗后方可離開。

四、衛(wèi)生管理制度

1、必須保持其室內(nèi)整潔衛(wèi)生，安排值日人員每天打掃，保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生整潔。

2、愛護公物。如有損壞，及時賠償。

3、有關(guān)辦公室地面和墻壁的問題，嚴格按照“學(xué)生組織辦公室管理細則”執(zhí)行。

五、考核制度

學(xué)院學(xué)生會的人事考核在每一任的第二個學(xué)期進行。包含三個部分：

1、會議出勤考核。

2、活動考核。該考核由辦公室負責(zé),內(nèi)容包括活動現(xiàn)場,活動效果,活動總結(jié)。

3、期末考核。該考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我評價、部長評價、干事之間的評價；

(2)部長考核。包括部長之間評價、干事對部長的評價以及分管主席對部長的評價。

(3)主席考核。包括部長對分管主席的評價，主席之間的評價以及院校領(lǐng)導(dǎo)對主席的評價。

六、本制度自頒布之日起實施。

七、本制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會主席團。

第四篇：學(xué)生會規(guī)章制度

藝術(shù)系學(xué)生會規(guī)章制度

第一章總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

（六）開會時手機調(diào)靜音或關(guān)機。

第三章工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部長起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前到辦公室領(lǐng)取預(yù)算表并備案審核?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用正規(guī)發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出

經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。

（六）學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

(七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章考核制度

（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A 寫的計劃或總結(jié)的每缺一份，部員扣3分。

B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，部員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況的，部員扣1～2分。

②認真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）秘書部必須將每月評審的結(jié)果在當月例會或以宣傳板的形式予以公布。

（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變，要按照主席團發(fā)布的為準。

第六章獎懲制度

（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）獎勵

每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以每月評審和每學(xué)期評審為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月和下學(xué)期考評。凡為學(xué)生會做出突出貢獻者，根據(jù)情況給予學(xué)分獎勵。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務(wù)者

B 開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有二科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。三科或三科以上補考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實嚴重者，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分，并通報批評。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章附則

（一）本制度由哈爾濱理工大學(xué)（榮成學(xué)院）藝術(shù)系學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

藝術(shù)系學(xué)生會主席：宋瑞杰

2010年10月20日

第五篇：學(xué)生會規(guī)章制度

工業(yè)工程技術(shù)系團總支學(xué)生會規(guī)章制度

一、遵守中學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)校各項規(guī)章制度，熱愛學(xué)生會，推廣學(xué)生會。

二、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方，正式場合必須統(tǒng)一著裝。

三、更嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)，在班上起帶頭作用。

四、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。

五、同學(xué)間團結(jié)合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。

六、學(xué)生會干部例會每周日舉行。集會時提前五分鐘到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，手機全部靜音或關(guān)機。認真聽會議內(nèi)容，做好會議記錄。

七、與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向主席團請假，遲到15分鐘記曠會一次。無故不參加會議5次以上（含5次）者，可認為自動退出學(xué)生會。遲到一次警告，五次開除。（各部長向主席團請假，部長下屬成員向各部門部長請假，批準并匯報主席團。

八、對工作要有責(zé)任心，聽從指揮，認真做事。

九、見到老師同學(xué)要有禮貌，要行禮。

十、執(zhí)行任務(wù)時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責(zé)任；工作中不得擅離崗位。

十一、要積極參加各項團體活動。

十二、不允許以學(xué)生會名義自作主張，做損害學(xué)生會名義的事。

十三、不得無故借學(xué)生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。

十四、講究衛(wèi)生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。

十五、早操學(xué)生會成員必須到，必須跑起來，無故不到不跑，次數(shù)過多不到，出榜公示。

十六、違反上述規(guī)定，經(jīng)教育無效者，開除學(xué)生會成員資格。

附：本制度自2012年11月起開始生效，本學(xué)生會全員會議有權(quán)對本章程作出適當修改；主席團可根據(jù)團總支學(xué)生會今后的發(fā)展做以修正。

工業(yè)工程技術(shù)系團總支學(xué)生會