第一篇：團委規章制度

華鎣市國家稅務局團委規章制度匯編

目

錄

一、華鎣市國家稅務局共青團組織工作制度

二、華鎣市國家稅務局共青團組織生活制度

三、華鎣市國家稅務局團員學習教育制度

四、關于推薦優秀團員作黨的發展對象的工作制度

五、華鎣市國家稅務局共青團流動團員管理制度

華鎣市國家稅務局共青團組織工作制度

第一章 總 則

第一條 《華鎣市國家稅務局共青團組織工作制度》，是按照《中國共產主義青年團章程》的要求，結合我局共青團工作實際，對團的組織工作的主要內容、基本工作方法以制度的形式做出的一整套規定。團委、（團總支、團支部）都應嚴格按制度的要求開展團的工作。

第二條 本制度若與上級團組織有關規定相違，按上級團組織規定修訂執行。

第三條 本條例的解釋權、修改權屬共青團華鎣市國家稅務局總委員會。

第二章 團支部建設

第四條 團支部的建制與支委會的產生

1、團員人數在三人以上的部門可建立支部。團支部的建立由分團委（團總支）確認，報團委備案。

2、團的支部委員會由團支部大會民主選舉產生，每屆任期一年。

3、團支部的改選，在每年的第一個月內完成，由上屆團支委主持進行。

4、團支委的選舉，必須在分團委（團總支）領導下進行。選舉前報告分團委（團總支）（報告內容包括：選舉申請團支委設置、團支部工作總結和候選人名單及簡介），選舉后將支委成員報分團委（團總支）批準，報團委備案。

5、團支委選舉采用無記名投票的方式，差額選舉形式。候選人名單要經過充分醞釀、討論，候選人名單報分團委（團總支）后，分團委（團總支）應在廣泛聽取黨支部意見的基礎上再確定。

6、團支部書記由支部團員大會直接選舉產生。

第五條 團支委的設置

1、團支委一般設書記、組織委員和宣傳委員。

2、團支部書記可兼任支部委員一個職務。

第六條 團支委的工作職責

書記：

1、負責召集支部團員大會和支委會，及時傳達貫徹上級黨組織和團組織的決議、指示；起草支部工作計劃；主持、研究、安排團支部的工作；將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部團員大會討論決定。每半年至少主持一次支委民主生活會。

2、檢查支部工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，每半年向支部團員大會報告一次工作，不定期向支委報告工作及時向上級團組織以書面形式匯報、請示工作。

3、了解、掌握團員的思想、工作和學習情況，及時、準確地向黨政和上級團組織反映青年的意見和要求，代表和維護青年的正當權益并結合團員青年思想實際，做好日常思想政治工作。

4、抓好支委自身建設，加強集體領導，充分發揮每個委員作用。

5、負責支部推優入黨工作。

6、主持支委的換屆選舉。

7、完成上級組織交給的其他任務。組織委員：

1、掌握團支部的組織狀況，提出團小組劃分和調整意見，督促支部過好組織生活。

2、經常檢查團員執行團的決議，履行團員的義務，遵守團的紀律的情況，提出團員獎懲的建議。

3、向支部提出團員的發展計劃，負責入團積極分子培養教育，提出發展新團員意見，具體辦理接收新團員手續。

4、搞好團員年度團籍注冊，按時收繳團費，為團員辦理組織關系接轉手續，為超齡團員辦理離團手續。

5、負責填寫《中國共青團基層組織工作手冊》。

宣傳委員：

1、了解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，提出支部學習計劃。

2、負責馬列、黨章、鄧小平理論、時事政策學習小組的組織和學習活動。

3、負責團的基礎知識和團員教育評議中的教育工作。

4、針對團員、青年的思想實際，組織開展各種形式的教育活動。

5、負責支部工作的宣傳報道，主辦墻報、黑板報和向團的各級宣傳媒體的投稿工作。

6、負責各類宣傳、學習資料的發放、管理工作。

7、完成書記交給的其他工作任務。

第七條 團小組的設置

1、團員的數量較多或團員所在部門范圍較廣的支部，要下設若干團小組。

2、團小組要有三人以上的團員組成，組長由小組成員推薦或支委指定。

第八條 團支部的基本工作制度

1、“三會一課”制度。團支部要充分利用團組織生活時間，根據上級團組織的安排和支部實際開好支部委員會、支部團員大會、團小組會，每月至少召開一次支部委員會，研究、決定支部重大工作；堅持開展對團員的思想教育，每月應上一次團課。

2、團費收繳工作制度。支部組織委員應按照團組織的有關要求組織好本支部團費收繳工作，并作好記載。

3、簿冊制度。組織委員要根據有關規定，認真負責地填寫好《中國共青團基層組織工作手冊》。

4、匯報與交流制度。支部每半月應向分團委（團總支）匯報一次工作；重大問題及團員青年思想狀況和傾向性問題要及時向分團委（團總支）、團委匯報；對支部工作中突出的成績，有效的經驗要通過宣傳途徑進行交流。

5、民主生活和支委述職制度。團支部每半年至少應召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，促進支部工作；支委每半年至少向團員大會進行一次述職，接受團員監督和評議。

6、“推優入黨”制度。團支部掌握團員申請入黨情況，在黨支部領導下，加強對申請入黨團員的思想教育，分配一些實際工作，協助黨支部做好考察工作，并向黨支部推薦介紹優秀團員的思想、工作和學習情況，起到黨的助手作用。第三章 分團委（團總支）建設

第九條 分團委（團總支）的建制和分團委（團總支）委員的產生。

1、我局各野外隊、地勘院、巖土公司建立分團委（團總支）。

2、分團委（團總支）委員由團員大會或團員代表大會選舉產生，每屆任期一年。

3、團員人數在15人以下的總支，由團員大會選舉總支委員會；團員人數在15人以上的，可由代表大會選舉產生，代表人數不少于團員總數的40%。

4、分團委（團總支）委員的選舉要在局團委和各單位黨支部的領導下進行。選舉前需要報告團委（報告內容包括：選舉申請；分團委（團總支）的設置；分團委（團總支）工作報告；分團（團總支）委員會候選人名單；書記、副書記人選初步名單及簡歷，以及其他提交會議通過的重大決議。）由團委與黨總支、支部會商量并征求上級黨組織意見，批準后方可進行選舉。選舉后將委員會名單、分工及會議通過的文件、決議報告黨總支、支部、團委；委員會組成及書記人選由團委報黨委通過后批準。

5、選舉必須充分體現廣大團員的意志。候選人可以通過自薦、上屆分團委（團總支）推薦，經籌備組在廣泛聽取各方面意見和考核的基礎上綜合形成；選舉采用無記名差額選舉，差額不小于20%。

6、分團委（團總支）委員的選舉大會，由上屆分團委（團總支）主持進行，或由大會主席團主持進行；選舉應在每年初二個月內完成。

第十條 分團委（團總支）委員的設置

1、委員會一般設書記、副書記、組織委員、宣傳委員。

第十一條 分團委（團總支）的基本工作制度

1、抓典型和檢查評比制度。分團委（團總支）每年都應培養、樹立一批各方面先進的集體和個人典型，及時推廣交流經驗。

2、調查研究制度。應經常深入到職工中調查研究，發現問題，掌握工作主動性，每半年分團委（團總支）應集中抓好一次專題調查。

3、匯報制度。分團委（團總支）每月向團委匯報一次工作，重大問題及時匯報。

4、干部培訓制度。分團委（團總支）每年要輪訓一次團干部，講解團的基礎知識、工作內容和方法。

5、試點制度。抓住一兩個支部，將面上的工作先行一步，深入實施，取得經驗，指導全面。第四章 團委的建設

第十二條 團員代表大會和團委會的產生

1、團委會由團員代表大會民主選舉產生，每屆任期二年。

2、團代會的任務：

（1）審查、討論和批準上屆委員會的工作報告。（2）討論和決定下屆團委會的工作任務。（3）選舉新的同級委員會。

3、團代會代表名額分配由團委視團員數決定，代表必須具有先進性和代表性，并適當考慮男女比例。代表由團支部大會民主選舉產生。

4、團代會在黨委和上級團委會領導下進行，會議主要內容、團委會主要候選人要報黨委和上級團委會批準確定。

5、團代會前，由上屆團委會根據各級團組織推薦，在考核基礎上，提出候選人醞釀名單，提交大會選舉，選舉采用無記名投票方式，差額選舉產生，差額率不少于20%。

6、在委員會第一次會議上，選舉常委、書記和副書記并進行分工，報黨委和上級團委批準。

第十三條 團委會的設置

1、團委會設書記一人，委員會由三至五人組成，其中常委三人。

2、團委一般設辦公室，組織部、宣傳部等部門。

第十四條 團委主要工作制度。

1、基礎教育制度。主要有：

（1）抓典型和檢查評比制度。團委每年都應培養、樹立一批各方面的集體和個人典型，及時推廣交流經驗。對所布置的思想教育活動應及時檢查，并定期進行評比。

（2）調查研究制度。應經常深入到職工中調查研究，發現問題，掌握工作主動性，每半年團委應集中抓好一次專題調查。

（3）定期分析制度。團委每年應集中搞好一至二次職工思想動態分析，找出薄弱環節，有針對性地開展教育，做好引導工作。（4）匯報制度。團委每半月向同級黨委匯報一次，每月向上級團委匯報一次，重大問題及時匯報。

（5）簿冊報表制度。為工作正規有效，建立健全各種簿冊報表，主要有：團員名冊、光榮簿、大事記簿，團委會議記錄簿等。（6）干部培訓制度。團委每年輪訓一次團干部，講解團的基礎知識，工作內容和方法，培訓的形式可多種多樣，生動活潑。

（7）通報制度。為溝通各方面情況，團委每月初應匯總各部門情況，對思想教育，組織工作，宣傳工作，團會情況，文體活動六個方面的情況印發通報至全局各支部。

2、活動教育制度。主要有：

（1）講座活動。經常組織職工學習馬列、鄧選，學習黨的方針、政策、時事，舉辦各種講座。

（2）青年志愿者活動。以青年志愿者活動為主導，讓職工充分認識自己在社會主義精神文明建設中的重要作用，帶領他們從自己做起，對工作愛崗敬業。

（3）文體競賽活動。可層層舉辦歌詠比賽、集體舞比賽、書法、攝影、美術比賽以及各種單項體育比賽，培養職工集體主義情感。第五章 團員的發展與離團

第十五條 做好積極分子的考察培養工作

1、團員的發展工作要積極、慎重，應嚴格按照團員標準，成熟一個發展一個。

2、青年入團前，要系統學習團的知識，接受團課教育。

3、團支部每年制定團員發展工作計劃，對提出入團申請的青年要指定團員切實做好培養考察工作，幫助他們端正入團動機，克服缺點，同時可吸收他們參加團的一些活動。對尚未提出申請入團的青年，包括犯過錯誤的青年，要主動接近他們，啟發鼓勵他們上進，不要疏遠敵視。對他們的進步要及時予以鼓勵、表揚，當其具備團員條件時，發展入團。

第十六條 履行入團手續

1、要求入團的青年，應向支部委員會提出書面申請。申請書內容包括本人對團組織的認識和入團動機；本人經歷，優缺點；家族及主要社會關系的情況。

2、申請入團的青年應有兩個團員介紹人。介紹人可由申請人自請，也可以由支部指定。介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團組織說明被介紹人的經歷、思想、表現，以及家庭的主要社會關系的情況。

3、發展對象由團小組推薦，在廣泛聽取團內外青年、同事和單位領導意見后，由支委會討論決定。

4、頒發填寫入團志愿書。可在適當的會議上頒發，也可個別頒發。志愿書要由本人用鋼筆（藍、黑墨水）或毛筆認真負責地如實填寫。

5、召開發展新團員的支部大會。會議由團支部書記或組織委員主持，表決時，必須是到會團員（有表決權的）的半數以上通過方為有效。會議的主要議程是：本人宣讀志愿書；介紹人介紹申請人的思想、工作、學習情況，闡述其入團的理由；團員討論申請人是否具備入團條件；宣布支部大會決議（舉手表決）；申請人表態；支部總結。會議可邀請要求入團的積極分子參加。

6、局團委批準。若所在分團委被授權批準團員，也可由分團委直接批準。批準后發給本人新團員批準通知書。

第十七條 超齡團員離團

1、團員年滿二十八周歲，除個別團支部工作需要保留團籍外，一般都得辦理離團手續，這作為一項經常性工作要認真做好。要使超齡團員愉快地離團。

2、超齡團員離團手續：

（1）超齡團員以書面形式向團支部提出離團要求。

（2）團支部或團干部超齡團員個別談話，肯定其在團內的進步和成績，指出努力方向，聽取其對團的工作的意見。

（3）通過支部大會或其他活動形式舉行離團儀式，由分團委（團總支）將已注明“超齡離團”的《團員證》交離團青年永久保存。（4）超齡團員離團后，團委或分團委（團總支）應在其入團志愿書上注明何時何地超齡離團，簽字并加蓋印章，檔案交單位檔案室保存。第六章 團的檔案管理

第十八條 團的檔案管理范圍及分類

1、文書檔案管理。分兩類：

第一類為文字資料：（1）上級文件；（2）團委的各項決議、決定和工作計劃及工作制度；（3）團委工作報告和團代會或團員大會資料；（4）團委日常工作總結；（5）工作參考資料；（6）團的各項重大活動資料；（7）光榮冊等；上述材料有永久性保存價值，應歸永久類檔案。第二類圖片資料：團的活動照片等。有十年以下保存價值，應歸定期類檔案。

2、團務檔案管理。第一類屬長期類（保存10-15年）：（1）團費收繳賬冊；（2）團費使用情況表；（3）團員批準通知書；（4）團員登記簿；（5）團干部名冊；（6）團員組織關系介紹信及存根等，歸入長期類檔案。第二類屬定期類（保存10年以下）；（1）團員審批記錄；（2）團支部工作計劃；（3）團支部民主生活記錄；（4）團委會議記錄；（5）團課、團組織生活出勤情況記錄等，歸入定期類檔案。

3、團員檔案管理。包括團員入團志愿書、入團申請書、思想匯報、思想小結、鑒定、獎勵、處分記錄等。除思想匯報、思想小結、鑒定外，這類材料都隨本人檔案轉移，在團委檔案歸入定期類。團委要建立團員登記簿，記載團員基本情況、獎勵、處分等，作永久保存。

第十九條 團的檔案管理方法和要求

1、團委要有人專門分管檔案。分團委（團總支）則由分團委（團總支）書記兼管，專人負責。

2、分管檔案的干部調動時，必須由專人接替，辦好交接工作。

3、要做好收發文登記。各類檔案要進行編號，分門別類地裝訂，或放入檔案袋，按年限種類、專題分別存檔，以備考查。

4、團支部材料，包括上級文件、資料、入團申請書、工作總結、會議記錄、好人好事簿等，均應由支委等專人保管按期交分團委（總支）處理，不得私自帶走或處理。

5、團的檔案管理，作為團組織建設的一項考核內容。

華鎣市國家稅務局共青團組織生活制度

為加強我局團的組織建設，使團組織生活規范化、制度化，根據《中國共產主義青年團章程》及有關文件精神，結合我局實際，制定如下制度。

第一條 團的組織生活是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，是提高團員思想覺悟，增強團組 織戰斗力的有效途徑。

第二條 團組織生活的內容

團的組織生活一般是指團的支部大會、團小組會以及以思想教育為主要內容的各項活動。主要內容：學習黨的路線、方針、政策；討論國家大事；就如何搞好單位的工作、學習提出有益的建議；討論青年群眾的要求和意見，增強團員的群眾觀點，密切團組織同廣大青年的聯系；解決團員在思想上、工作上、學習上和生活上的問題；開展批評與自我批評，表揚好人好事，參加各種社會公益活動和社會實踐活動等。

第三條 團組織生活的形式

一、團組織生活的形式應根據組織生活的內容，結合青年的特點，力求生動活潑、豐富多彩。

二、各種形式的學習，即時事學習、政策學習、理論學習、文化學習等以提高團員思想政治素質為主要內容的學習活動。

三、民主生活會，在團內進行思想交流，密切團員之間的關系；每位團員在總結自己思想、工作、學習、生活等方面的情況和存在的缺點的基礎上，開展批評與自我批評。民主生活會要以基層團組織為單位每年至少召開一次，局團委要進行檢查指導。

四、團課，即由團的干部和黨政領導等為教員，對團員進行思想政治教育和團的基本知識教育的講座或報告。

五、開展活動，主要形式包括討論會、報告會、演講會、辯論會、社會調查、咨詢服務、參觀訪問、節日紀念等。

第四條 組織生活的要求

一、團組織生活要堅持組織生活的政治性、思想性和原則性，保證組織生活質量。

二、每位團員都必須編入團的一個支部，參加團的組織生活，接受團組織的教育和監督。

三、團的組織生活應保證每月至少開展一次。團組織生活的內容和時間，原則上由各單位團組織確定，局團委也可根據實際情況做出統一安排。

四、團的組織生活，應有專人負責記錄，記錄必須實事求是，如實反映活動情況。

五、各基層團組織要及時將本單位團組織生活的情況向局團委匯報。

六、每年1月份，各單位將《團組織生活安排表》報局團委，內容包括各單位團組織生活的時間、地點、人數、負責人等。

第五條 本制度由西北局團委負責解釋。自下發之日起執行。

華鎣市國家稅務局團員學習教育制度

第一章 總 則

第一條：為強化團組織育人職能，深入開展學習型團組織創建活動，深化“讀書、實踐、成才”主題活動，引導團員青年堅定理想信念，樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向和行為方式，激發團員青年的工作熱情，提高業務水平和自身素質，特制定本制度。第二章 組織機構

第二條：健全和完善團員學習教育領導工作機構，加強對學習教育的領導，成立局團員學習教育領導小組。

組 長：萬玲霞

副組長：郭薪欣

成 員：黃姝 李偉 金曉波 陳凌雁 王琪

各二級單位團委或團總支要相應成立領導小組，確保團員學習教育活動有組織，有領導。

第三條：建立團干部聯系點制度。局團員教育領導小組成員要主動深入聯系點調查研究，每年參加聯系點的學習討論會、組織生活會和團日活動不少于三次，督促檢查、加強指導，幫助查找聯系點團員學習教育中的差距，理清工作思路，解決實際問題。第三章 學習教育內容

第四條：團員學習教育的主要內容有：馬克思主義基本原理，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀；黨的路線、方針、政策；上級團組織文件、決議、指導；國內外時事及業務文化知識等。但要有針對性，形式要豐富多彩，生動活潑。

第五條：以職業道德教育為重點，加強團的精神文明建設，繼續以道德教育和道德實踐為基本途徑，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德。

第六條：團員學習采取集中學習和自學相結合的方法，每月要堅持集中學習不少于四個小時，平時以自學為主。

第七條：繼續深化新世紀青年讀書計劃，開展團員青年讀書活動，通過專題講座、領導薦書、讀書交流等活動引導團員青年多讀書、讀好書。局各二級團組織每年要至少開展2次專題講座，領導薦書2本以上，讀書交流2次以上。

第八條：每年至少開展一次“黨章、黨史、黨情”主題教育，引導團員學習黨章、重溫黨史，增強“永遠跟黨走”的自覺性和堅定性。

第九條：各基層團組織要通過倡導團員個人確立學習計劃，實行深度匯談，形成“重學習、講學習”的良好氛圍。

第十條：進一步加強兄弟團委之間的交流合作，采取“走出去、請進來”的方式，嘗試共同開展團的專題教育活動。定期組織團干到先進局院開展學習交流，探索與地方及本系統兄弟團委之間建立互學互建的合作模式。

第十一條：把握科技發展的新趨勢，運用網絡、短信等現代技術手段和傳播方式加大思想教育方式和手段的創新，進行生動活潑的思想教育。第四章 考 評

第十二條：建立督查制度，每年12月上旬統一組織交叉檢查各二級團組織團員學習教育情況，及時總結交流各單位學習教育情況，提出改進意見和評比建議。

第十三條：各二級團組織要于每年12月15日前向局團員教育領導小組上報本年度團員學習教育情況總結。

第十四條：局領導小組每年組織一次“創建學習型團組織先進單位”評比，評比獎勵2—3個團員學習教育先進團組織。對各單位在學習教育活動中涌現出來的先進個人進行評選表彰。第五章 附 則

第十五條：本制度自下發之日起施行，由西北局團委負責解釋。

關于推薦優秀團員作黨的發展對象的工作制度

為了進一步加強和改進西北局推薦優秀團員作黨的發展對象（以下簡稱“推優”）工作，使“推優”工作科學化、制度化、規范化，現根據中共中央組織部、共青團中央《關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見》、和局黨委《關于加強和改進黨建帶團建工作的意見》，特制定“推優”工作制度如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面推進黨團建設，積極發揮團組織在發展黨員工作中的作用，不斷加強團員青年的思想教育，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，著眼于培養適應黨的建設事業需要的合格建設者和可靠接班人，建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。

二、組織領導

1、“推優”工作必須堅持黨的領導。團的各級組織要在黨組織的統一領導下開展“推優”工作，把“推優”工作作為團的組織工作的一項重要內容，切實抓緊抓好。上級團組織要組織、督促下級團組織扎實、有效地開展“推優”工作。各級團組織要經常向黨組織匯報“推優”工作情況，聽取黨組織的意見和要求。各級黨組織要對各級團組織的“推優”工作定期進行分析研究，及時給予指導。要使團組織的推薦工作與黨組織的發展工作有機結合起來并形成制度。

2、各級團組織要把“推優”工作納入年度工作計劃。局團委每年至少召開一次專題會議，檢查、指導和考核各級團組織的“推優”工作。各級團組織每年必須召開二次以上的專題會議，研究部署“推優”工作。

三、教育培養

1、團員日常教育是做好“推優”工作的前提和基礎。各級黨團組織要堅持不懈地抓好團員日常教育，在確保團員隊伍先進性的基礎上，提高團員的政治思想素質，激發他們的政治熱情，使他們堅定正確的政治方向，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。各級團組織要根據青年特點及其成長規律，不斷改進教育形式和方法，力求做到生動活潑，有的放矢，循循善誘，講求實效，使團員青年樂于接受。

2、有針對性地加強黨的基本知識教育是確保“推優”質量的關鍵。各級黨團組織要切實抓好對當前黨的路線、方針、政策的學習。對自覺擁護黨的綱領，執行黨的決定，政治熱情高、積極要求入黨的團員和團干部要有針對性地加強培養，幫助他們進一步提高覺悟和認識，盡早成熟起來。

3、各級團組織應根據黨組織的要求做好入黨積極分子的教育、培養和考察工作。要積極配合黨組織做好推薦前的教育工作。要及時將入黨積極分子的培養情況和考察意見向黨組織匯報。

四、“推優”標準

對28周歲以下的團員青年，必須經過團組織推薦，方能吸收入黨。“推優”對象必須達到下列條件：

（1）參加過入黨積極分子培訓班及發展對象培訓班，并取得結業證書。

（2）列入積極分子10個月以上，即發展前2個月。

對“推優”對象的考察，要著重看其是否有堅定的共產主義信念；是否有堅定的政治立場；是否有端正的入黨動機；是否有全心全意為人民服務的奉獻精神；是否有良好的道德風尚；是否有突出的工作成績；是否有牢固的紀律觀念；是否有較高的群眾威信。

具備下列條件之一的優先推薦：

（1）被評為“優秀團員”或“優秀團干部”者。

（2）在積極完成黨團組織交給的各項工作任務方面表現突出者。

（3）有突出成績或特殊貢獻，得到局或各單位表彰和獎勵；或上級部門的獎勵表彰。

五、“推優”程序

1、團員提出入黨申請后，黨支部及時將名單通知到團員所在團支部。

2、團支部經過一段時間的培養考察后，召開團支部委員會議，提出擬推薦對象，報團員所在團委或總支審核。團組織征求黨支部意見后，反饋給團支部。

3、團支部召開團員大會，對擬推薦對象進行民主評議，提出推薦對象。推薦對象民主評議會必須在到會團員超過本支部團員總數的90%以上方可召開。

六、工作規定

1、“推優”工作要堅持標準，確保質量。團組織向黨組織推薦發展對象，要堅持黨章規定的黨員基本條件，對申請入黨的團員進行考察。做到“成熟一個，推薦一個”，對于條件尚不成熟的應繼續培養，防止片面追求推薦數量、降格以求。

2、要努力做到早選苗、早教育、早培養。要通過“推優”工作，推動在青年中發展黨的工作，逐步提高青年中黨員的比例。

3、要把團的干部、學習和工作積極分子作為培養和推薦的重點。

4、對于松散癱瘓的基層團組織，要進行組織整頓，在團的組織健全和工作正常開展起來后，再進行“推優”工作。5、28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展。尚不是團員的，應先爭取入團，再視其表現情況予以推薦。

6、“推優”工作情況是團內工作考核的重要內容。各基層團組織“推優”工作的完成情況和各級團干組織落實“推

優”工作的情況，均作為年度工作考評的重要依據。“推優”工作完成不好的，不能參加當年“先進團組織”、“優秀團干”的評選。

七、其它

1、以前有關規定與本制度不相符的，以本制度為準。

2、本制度從發文之日起施行。

華鎣市國家稅務局共青團流動團員管理制度

第一條 為加強和改進對流動團員的管理，使他們更好地發揮模范作用，根據《中國共產主義青年團章程》、《共青團中央關于流動團員管理暫行辦法》，結合西北局共青團工作的實際，制定本辦法。

第二條 加強對流動團員的管理是團的基層組織建設的重要內容，西北局對流動團員的管理本著有利于團員合理流動、有利于團組織有效管理、有利于團員發揮作用的原則，立足服務，加強引導，逐步建立起動態、開放、協作式的流動團員管理機制，使團員所到之處都能參加團的組織生活和活動，接受團組織的教育與監督，得到團組織的關心和幫助，在本職崗位和社會生活中發揮模范作用。

第三條 本辦法中所稱的流動團員是指離開本單位或戶籍所在地，到其他單位或地方務工經商及從事其他正當職業,但團關系沒有辦理轉移手續或無法辦理轉移手續的團員。

第四條 在西北局系統內工作調動的團員，應在報到之日起6個月內向原單位辦理轉移團組織關系手續，逾期沒有辦理的，視為流動團員。

第五條 團員外出6個月以上，所在地方或單位未建立團組織的，暫不轉移組織關系，憑團員證就近參加一個團組織的活動，從業單位建立團組織后應及時轉移組織關系。

第六條 團員短期外出（6個月以內），或外出時間較長但無固定地點或從業單位的，不轉移組織關系，憑團員證參加外出所在團組織的活動。

第七條 團員3人以上集體外出的，可不轉移組織關系，由原所在團組織在他們中建立臨時團支部。集體外出團員臨時團支部受原所在團組織領導，同時接受外出所在團組織指導。

第八條 流動團員原所在單位建有人事檔案的，其團員檔案（入團志愿書）歸入人事檔案一并管理。流動團員原所在單位未建有人事檔案的，其團員檔案由原所在基層團委保存，不隨團員組織關系轉移。

第九條 流動團員有參加外出所在團組織活動的權力。團員外出在一個單位連續工作6個月以上，并已辦理組織關系轉接手續的，在該單位團組織中享有團章規定的團員各項權利；在一個單位連續工作時間不到6個月或沒有轉移組織關系的，在該單位團組織中不享有團內選舉權、被選舉權和表決權。

第十條 流動團員應做到：（1）外出前主動向原所在團組織報告外出的事由、去向、時間等。（2）外出后及時持團員證與外出所在團組織聯系，申請參加團的活動，在一個單位連續工作6個月后，及時轉移組織關系。（3）自覺接受外出所在團組織的教育管理，按照團員標準嚴格要求自己，積極參加團的組織生活和各項活動，按規定交納團費，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用。（4）外出返回時，及時轉移組織關系，如實向團組織匯報外出期間的情況。

團員外出后，無正當理由連續6個月不參加團的組織生活，或不交納團費，或不做團組織分配的工作的，按團章有關規定辦理。

第十一條 流動團員原所在團組織應做到：（1）對外出團員進行教育并提出要求。（2）通過適當方式與團員外出所在團組織及外出團員取得聯系，了解團員外出后的思想、工作情況，向外出團員通報團組織的重要情況。（3）團員返回后，認真了解其外出期間的表現。

第十二條 流動團員外出所在團組織應做到：（1）及時接收外來團員并將其編入團支部或團小組，不得以任何理由推諉或拒絕接收。（2）吸收外來團員參加團的組織生活和其他活動，分配他們做適當工作，關心外來團員的思想和工作，努力提供學習、生活和維權等方面的服務。（3）努力與外來團員原所在團組織溝通情況，督促在本單位連續工作6個月以上的外來團員轉移組織關系。（4）外來團員返回原籍或去新的單位時，向有關團組織介紹團員的重要情況。

第十三條 流動團員的團費交納標準按《團中央關于團費交納、管理和使用的規定》[中青發（1994）7號]執行，由其組織關系所在團組織收繳。流動團員的統計和超齡離團手續，均由其組織關系所在團組織負責。

第十四條 本辦法自下發之日起實行，由華鎣市國家稅務局團委負責解釋。

第二篇：團委規章制度

學院團委規章制度

第一章 總則

第一條 白城職業技術學院團委是學校團委和學院黨總支領導下的基層團組織，它是學校團委體工作的具體承擔者，肩負著對廣大團員青年在思想教育、組織建設、隊伍建設、學生科研、校園文化、社會實踐等方面的指導工作，是學院共青團與廣大團員青年的橋梁和紐帶。為了進一步規范團委的工作，加強基層組織建設，使團的工作落到實處，開創我院共青團工作的新局面，特制定本章程。

第二條 白城職業技術學院團委的基本任務：認真貫徹黨的路線、方針、政策，服從和服務于學校中 心工作，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為工作目標，貫徹上級黨團組織的工作精神，并結合實際情況，制定各階段工作計劃；及時向上級團組織和同級黨組織請示、匯報工作；結合青年特點，探索共青團工作新模式，積極開展團的活動，充分發揮團委作用。

第三條 組織開展對廣大青年和團員學生進行思想政治教育，以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，服務學校的中心工作，服務大局，服務大學生，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”意識，堅持“貼近實際，貼近生活，貼近學生”理念，引導團員學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第四條 針對重大熱點、難點問題組織形勢政策教育、民主生活會，開展有效的學習、討論，并認真做好文字和圖片記錄。結合時代特征、專業特色和青年特點開展創新活動

第五條 按照校團委的標準抓組織建設，做到班子建設好、主題活動好、支部建設好，組織機構要健全，分工明確，并能卓有成效地開展活動。

第六條 團委承認團的章程，執行團的決議。

第七條 本制度適用于團委工作及各團支部的創建、評比和管理。第二章 細則

第八條 團委組織機構及職責

一、團委組織機構

第九條 團委下設團委書記、團委副書記、干事、編輯部長、文藝部長、廣播站長、社團聯合會長、國旗護衛隊隊長

二、團委職責 書記職責

1．傳達團委的決議和指示精神，經常向黨支部、團委申輔導員匯報工作，反映情況并且和各方面取得聯系。2．定期召開總支委員會及所屬團支部團干部的會議。限據團委的指示，從團總支的實際出發，研究和籌劃團總支工作督促和檢查總支委員會決議的執行情況。3．在團總支大會上總結匯報總支工作，組織委員進行討論。

4，了解和掌握團員青年在學習、思想、工作等方面的情況，及時研究解決存在的問題。全面部署團委工作,作好學期工作計劃，活動落實，工作總結。負責團委各部門之間的協調工作 副書記職責

1.根據團委的工作職責，協助書記工作，及時向書記匯報各部門工作情況及學生團員的思想、工作和生活情況。

2.書記不在時，執行書記的職責。

3.主持團委日常工作，負責各部門的工作部署，協調各部門的成員關系。4.抓好分管工作，指導院里的各社團組織。5.完成書記交辦的其他事宜。編輯部職責

1.配合黨的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策,制定每年校報的出版計劃和各個時期團委的工作重點，制定宣傳工作計劃。

2.配合團委各部門開展工作，及時做好各方面的宣傳工作。3.抓好院編輯隊伍的建設，培訓宣傳骨干，辦好團的刊物和海報, 4.提高學生文明素質，選擇有典型意義的工作和活動進行編輯、宣傳和報道，對普遍存在的問題提出進行思想政治教育的意見。

5.認真完成院黨總支、團委交給的宣傳任務。

6.繁榮和活躍校園文化，報道團學信息，展示團學風采，討論校園熱點，反映青年心聲。7.負責審稿、改稿、定稿和有關情況的核實工作，以及重要稿件的送審工作。8.負責校報的編排、發稿和校對工作。

9、負責活動的報道和前期的宣傳資料。

10、負責活動后期總結報告的制作工作。11.負責建立和管理好校報檔案。部長

1、執行編輯部章程，編輯部決議，領導各項工作。

2、代表編輯部與其他部門的聯系工作

3、積極與組織聯系，定期匯報編輯部工作 副部長

1、負責日常工作的管理（如監督和指導部員如何展板）組織實施編輯部工作計劃，積極協助部長工作。

2、帶領編輯部的所有成員學習文化知識，提高個人修養指導監督練習書法和繪畫

3、協調部門各成員之間的關系，做到各成員和諧相處，搞好期刊的常務工作。廣播站工作職責

一、在節目內容上嚴格把關，確保廣播站節目的正確輿論導向、弘揚主旋律、豐富校園文化生活。

1、及時播出校內外新聞，讓同學們能及時了解國家與學校的最新資訊。負責組織對學校重要會議，重大活動等的綜合新聞的采訪，組稿和編輯工作；

2、負責廣播稿件的審定；

3、活躍欄目內容，提高廣播質量。

4、使節目形式多樣化，不拘泥于固定的模式。每天以不同欄目呈現。

5、規范點歌欄目，盡量爭取讓同學滿意。

二、負責廣播站播音員的招聘和選拔、培養工作以達到訓練學生口才、鍛煉學生工作能力的目的。規范廣播站管理，制定廣播員工作細則，實行量化評定。

三、規范播音時間。豐富廣播節目的內容，讓老師與同學在繁忙的工作和學習之余享受休閑時光同時也讓同學們擴大知識面、了解校內外各種信息。

四、負責廣播設備的保管工作，負責組織對廣播線路的檢查工作；安排值周對廣播站的安全和衛生進行檢查。站長職責：

1、執行本站章程，執行本站決議，領導各項工作。

2、代表廣播站協調與學校有關部門的工作聯系。

3、積極與指導老師取得聯系，定期匯報廣播站工作情況。副站長職責：

1、負責日常工作的管理（如：監督和指導各節目的編輯和播出、稿件歸檔、播音情況匯總等等）。

2、組織實施廣播站工作計劃，積極協助配合站長工作。

3、帶領廣播站全體成員努力鉆研業務知識，通過多種形式加強培訓，不斷提高各項業務水平。播音員職責：

1、服從安排，作好本職工作。

2、加強自身修養，不斷掌握播音技巧，提高播音質量以積極健康的語音面貌吸引聽眾，傳達節目宗旨。

3、突出個性，增強傳播效果，達到與聽眾良好的交流。體現節目理念，代表廣播站立場作好廣播站形象宣傳任務。

4、愛護器材，合理使用，服從臨時安排。

5、認真工作，不得有任何播音事故發生。凡停頓超過5″作為事故，要嚴肅處理。一學期累計發生兩次者，予以辭退。（有打舌現象的，視為播音事故，一學期累計發生三次者，予以辭退）

6、播音員要認真學習普通話、播音知識、播音技巧，不斷總結提高播音水平

7、按時到崗，認真做好播音前的各項準備工作，包括調試話筒，熟悉稿件，整理播音臺等。

8、播音結束后，要及時簽字，整理好稿件，器材放置有序。(不得在播音室吃任何東西，除水以外)

9、認真做好點歌播放工作。無正式點單、無經辦人簽字不得播出。播完后，應簽字。

10、若播音有調班，必須通知站長或副站長，經同意后方可上機，否則視為播音事故，一學期累計三次者，予以辭退 國旗隊

一、承擔我校校內的日常升旗和重要節日、紀念日的集體升旗工作確保順利、圓滿。

二、負責國旗部的磁帶專管專用和臨時安排

三、經常維護旗臺、旗繩、國旗及其它國旗部用品，確保無 誤

四、在做好基本任務的同時，舉辦一系列如參觀革命烈士陵園等愛國主義教育活動，以及各種隊內外交流活動。

五、通過開展系列升旗和愛國主義教育活動，為推動校園文化氛圍添磚加瓦。

六、定期進行升降旗技術和動作訓練，加強國旗部部門建設，確保優質、規范。

七、完成學校各種文體活動的安排，落實任務;負責文體活動的安全、紀律

一、國旗隊隊長職責：

1、帶領全隊完成好各項升旗任務；

2、帶領全隊完成好訓練任務，提高全隊人員的軍事動作業務素質；提高全隊隊員政治思想水平

3、帶領全隊隊員愛護國旗，嚴格遵守《憲法》、《國旗法》、《國徽法》對國旗、國徽、國歌使用的規定，熟練掌握整個升旗儀式程序；

二、國旗隊副隊長職責：

1、協助隊長、秘書長完成全隊各項工作的管理；全面負責全隊日常事務；負責平時及年終理論知識考核。

2、負責對全體隊員軍事動作的訓練及日常升旗流程訓練等工作；提高全隊隊員軍事動作水平，負責平時及年終軍事動作考核。

3、協助隊長工作，隊長臨時離開崗位，執行隊長一切職責；任何隊員在執行任務時必須無條件服從指揮，有不同意見在隊長未做出改變前執行隊長決定！

文娛部職責

一、配合黨團組織的思想教育，組織團員青年開展文體活動，豐富團員的課余活動

二、全力完成校團委交給的各項演出比賽及接待任務。

三、監督和管理學校團組織、學生文藝組織機構，組織開展各項文化、藝術活動，營造優良校團文化氛圍。

四、指導各系團總支開展健康有益、豐富多彩的文娛活動，并具體協調和安排各系團總支文娛部主辦的文娛活動。

五、發現和培養文化藝術骨干，及骨干的崗位培訓及考核。

六、組織舉辦全校性的文藝演出、音樂會、歌詠比賽、詩歌朗誦比賽、舞會等。

七、具體負責文娛骨干的崗位培訓工作。

八、采取“請近來，走出去”的形式，組織文娛骨干與兄弟院校或有關單位舉辦聯歡活動，促進文娛交流。部長：

1、主要以根據團委下達的任務來統籌部門工作，2、合理安排每個時期的工作，3、并對部門的發展作出總體規劃，4、對部門內的重大事務做出最終決策。副部長：

1、主要以協助部長工作為主，監督各項任務的工作進度，2、部長因事不能行使部長職責時，由副部長暫時帶行。

3、積極響應部長下達的任務，并按時保質完成。

4、積極參與活動的策劃，能主動針對活動提出建議。

5、在每次活動中主動參與項目或后勤工作，并在活動后主動留下幫助清理場地。

6、在每次活動中，認真總結，提高自身素養，開拓進取。社團聯合會

一、負責社團聯合會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導與協調工作，二、經常向團委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。

三、抓好社聯各部門的建設和各社團日常活動的指導，貫徹民主集中制，重點問題由社聯主席團及團委討論確定；

四、對學生干部明確分工，督促社聯各部門和各社團做好各項工作；

五、負責召開社聯內部例會和各社團社長例會。

六、進行學生社團登記和注冊工作，審批各學生社團工作計劃，檢查督促計劃的落實，指導各社團開展健康向上，有益的活動。

七、協調溝通學生社團之間的聯系和交流，為學生社團提供各種信息和活動機會，組織統一的聯合活動，加強對社會的了解。

八、審核批準新社團的成立及社團負責人的確定

九、檢查考核各社團的活動情況，并進行一年一度的優秀社團評選工作 部長

1、主持社團聯合會日常工作，決定有關重大事項，負責社聯全局工作的決策；

2、帶領社聯全體學生干部，面向全校學生組織、開展各種有益于同學身心健康的活動，促進廣大同學綜合素質的全面發展；

3、聽取各社團工作匯報并統籌、調查、指導各社團工作；

4、向各社團部署工作，聽取各社團工作匯報，指導和幫助各社團開展工作和活動；

5、做好社聯干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，幫助提高廣大學生干部的學習能力、工作能力，增強社聯的凝聚力和戰斗力；

6、負責向組織請示及匯報工作。

副部長

1、協助部長做好社聯全局工作的決策及社聯的日常工作；

2、協助部長，分管社聯有關職能部門及附屬機構；

3、協助部長加強社聯與社團工作的溝通與交流，并協調各社團之間的關系，對各社團工作進行指導；

4、部長不在或受部長委托時，代表部長行使各項部長職責。第三章 團的干部

團的干部是從團員中選出來的優秀代表，是團的工作的骨干。團的干部要作團員的表率，模范的執行團的各項義務，努力做到：

政治上堅強，具有相應的馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的水平； 學習刻苦，帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代化管理知識； 工作要勤奮，努力完成團里的各項工作，積極主動的在青年中開展活動； 作風要扎實，實事求是，發揚民主，熱心為青年服務；

品格要高尚，顧全大局，團結同志，助人為樂，有自我批評和奉獻精神。

團的干部要認真了解團員的思想動態，向領導主動匯報團的工作精神，積極負責地發表意見，團結團的工作實際，創造性地完成黨委交給地任務。第四章 團委各項制度 團委干部聘任制度

一、團委書記、副書記實行自薦制與任命制相結合的辦法

1、由學生干部考評小組對申請人進行資格審查，確定侯人選名單；

2、由上屆團委書記、副書記負責組織，確定名單草案；

3、由學生干部考評小組對名單草案進行審核，最終由團委決定。

二、團委干事的產生實行自愿報名、面試、任命制的辦法

1、團委干事實行自愿報名，并上交竟聘書。

2、由各部門部長對相關的申請人進行面試；

3、由團委綜合協調任命團委干事。

三、團委部長的產生實行提名、面試、任命制相結合的辦法

1、由上屆團委提名名單與團委教師提名名單綜合確定副部長人選名單；

2、由團委主席負責面試，確認部長人選；

3、團委書記、副書記及部長綜合協調，確定部長名單草案；

4、由團委干部競選評審小組對部長名單草案進行審核并予以確定。

四、團委成員的產生實行公開競選制的辦法

1、凡申請競選的同學必須寫一份競聘書；

2、由學生干部考評小組（由團委工作組老師及學生代表組成）對申請人進行資格審查，確定競選人名單；

3、通過現場公開演講、答辯等形式，由學生干部競選評審小組根據競選人現場競選情況及以往學習、工作成績，綜合評分，最后確定。

五、對外公布產生的團委名單，一周之內如有疑議可上報到考評小組。

六、團委全體干部均實行工作考核聘任制，根據實際工作情況，第二學期對不合格者予以調整。團委工作制度

一、在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在院黨委和上級團委的指導下，獨立自主地、創造性地開展工作。

二、組織團員青年依照團章行使團員的權利，發揮主人翁作用。

三、動員團員青年遵守團的章程，履行團義務，充分發揮黨的作用。

四、對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想、文化、道德素質。

團委例會制度

一、每月召開一次團委全體會議。

二、每兩周召開一次團委部長級會議。

三、各部門每兩周召開一次內部例會。

四、例會目的：

1、總結上一階段工作，通報近期工作的進展情況，提出存在的問題。

2、各部門向團委匯報階段性工作情況及例會紀要。

3、各部門之間進行工作經驗交流，加強內部合作。

4、布置安排下一階段工作，提出需要解決的問題。

五、會議貫徹民主集中制原則，按少數服從多數通過團委內部決議。

六、參加例會人員必須準時到會，實行簽到手續。

七、若遇特殊情況需更改會議時間，應經團委領導同意，統一調動例會時間。

八、若遇特殊情況需要請假，需經團委同意。不得無故缺席。

九、團委全體會議缺席三次不到，按自動辭退程序進行處理。團委工作證使用與管理制度

一、白城職業技術學院團委工作證,代表團委成員的身份；

二、工作證由團委辦公室統一制作及管理；

三、工作證僅在工作時間佩帶，而且在工作時間必須佩帶；

四、團干部及成員領取工作證時必須在團委登記，以便于管理；

五、團干部及成員只擁有工作證的使用權，不得轉借他人；

六、工作證應妥善保管，不得遺失，不得在工作證上隨意涂寫、修改；

七、工作證如有遺失須及時報知團委，并及時補辦；

八、丟失工作證者應補交工作證制作工本費；

九、凡退出團委的團干部及成員須及時將工作證上交至團委；

十、團干部及成員上交工作證時，要確保工作證的完整無損；

十一、特殊情況下硬紙手寫工作證需團委蓋章后方可使用；

團委張貼物管理制度

一、團委公開張貼的各種布告、通知、啟示、廣告等宣傳品，事先由各部擬后交團委負責人審批，并遞交團委編輯部統一張貼。

二、經團委批準張貼的張貼物，方可張貼在學院宣傳欄上，未經批準的一律不準隨意張貼。

三、嚴禁張貼未經批準的各種活動的通知、海報、廣告等。

四、不得將張貼物貼在建筑物的門、墻和樹木及電線桿上。

五、團委張貼各種布告、通知、啟示、廣告等宣傳品需借用櫥窗的，須提前到院團委申請。

六、張貼物必須內容真實，字跡端正，紙張整潔且須署上白城職業技術學院團委名稱及公章。

七、嚴禁使用不文明、反動文字和不文明、反動圖畫或標志。

八、團委各部門、團體張貼布告、通知、啟示、廣告等張貼物時不得隨意壓蓋、撕毀其他單位張貼物。團委考核制度

一、學生干部考核應全面考核學生干部的德、能、勤、績，重點考核工作實績。

二、學生干部考核應當有助于培養學生干部的服務意識、團結意識。

三、團委成員考核應召開干部考核會議，并就相關事項進行討論；

四、團委各部每年應進行三次定期考核和四次以上日常考核，其中定期考核為兩次學期末考核和一次年終考核，學期末考核以定期考核為基礎考核。學生干部的年終考核，分為民主測評和基礎測評。

五、民主測評依下列規定實施：

1、先由各部門對各部部長工作進行評價，再由團委對各部部長工作進行評價；

2、部長對書記、副書記進行評價，部長之間進行相互評價；

3、民主測評在考核中所占的權重為40%。

六、基礎測評依下列規定實施：

1、基礎測評以日常考查為基礎進行測算；

2、基礎測評在年終考核中所占權重為60%；

七、日常考核每月進行一次，測算日常成績并進行評價。

八、考核結果，將根據得分比例，分優秀、良好、合格、不合格四個等次。

九、連續兩次定期考核或不定期考核不合格者，應作辭退處理；學生干部對考核結果不服的，可以相關規定進行申訴。

十、考核完畢后，應對考核結果進行公示。

十一、所有團委干部均有權監督考核活動的進行，年終考核不合格的將取消年終評優資格。

十二、基礎測評應按下列內容實施：

（一）思想政治素質：

1、熱愛祖國、熱愛人民、擁護社會主義、擁護祖國統一、維護民族團結、保守國家秘密；

2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、政治上與黨中央保持高度一致；

3、遵守國家憲法、法律、模范地遵守校規校紀和學院各項規章制度；

4、品德優良，作風正派，堅持原則；

5、遵守并自覺維護社會秩序、社會公德、社會正義；

6．積極參加政治理論學習、集體活動、民主的政治生活作風； 7．熱愛勞動、積極參加各種公益活動和社會實踐活動； 8．尊敬師長、團結同學、舉止文明禮貌。

（二）工作能力：

1、熟悉本職工作，對本部門工作性質有準確認識，能夠開創工作新局面；

2、組織管理能力突出，講究工作質量和工作效率；

3、廣泛采納廣大同學的合理意見和建議，針對同學們的實際需要和學生工作中存在的問題積極負責地提出建設性意見和可行性建議；

4、有協作意識和團隊合作精神；

5、工作有全面詳細的計劃并及時、認真地總結。

（三）工作作風：

1、工作認真負責，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨；

2、堅決地執行學校、團委各項規章制度和會議精神；

3、定期召開例會，并認真整理記錄會議內容；

4、經常深入到同學們中調查研究，向團委上級主管部門反映同學們的動態。

5、重視組織布置的工作，按時按量完成；

6、準時認真地參加各種會議和活動，經常向組織匯報心得體會和工作總結；

（四）生活作風：

1、行為、舉止、用語文明；

2、衣著整潔、樸素大方、講究個人衛生；

3、生活方式積極健康，不參與賭博、傳播不健康文化。不在公共場合吸煙、酗酒；

4、心理健康，能正確對待學習、工作與生活中遇到的困難；

5、低調做人，嚴于律己、寬以待人，杜絕等級意識和官僚作風。

（一）不得弄虛作假，欺騙考核人員；不得打擊報復。

（二）不得偽造考核材料，騙取考核分數；

（三）不得違反考核程序，隱瞞嚴重錯誤等；

團委工作計劃與總結制度

一、每一新學年制定學年工作計劃。

二、每學期制定學期工作計劃。

三、每學期結束前要總結本學期工作。

四、每年年末要進行學年工作總結，并向團委匯報。

備注：工作計劃與工作總結一式兩份，一份紙制文檔，一份電子文檔。

第三篇：團委規章制度

團委規章制度