第一篇：團(tuán)委組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章 組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評(píng)審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門(mén)組織相關(guān)活動(dòng)。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章 組織部人員職能

部長(zhǎng)職能：組織部主要負(fù)責(zé)人，掌握組織部大的工作方向，指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)。

副部長(zhǎng)：是部長(zhǎng)工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書(shū)：主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。部員：遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排

第四章 組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則，有較高的工作熱情；堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議，并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合，組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次內(nèi)部警告，無(wú)故兩次，采取書(shū)面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說(shuō)明。

六、考勤的情況采取記分制： 每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分 2 遲到，早退者記1分 3 無(wú)故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時(shí)，部長(zhǎng)將對(duì)各部員做出總體評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)等級(jí)分為：一般，良好，優(yōu)秀

八、在工作中，部門(mén)所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長(zhǎng)交代的任務(wù),并積極向正(副)部長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議。

十、該制度將直接作用于評(píng)定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門(mén)，更好的配合院團(tuán)委的工作，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格遵守。

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部管理規(guī)章制度

團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部管理規(guī)章制度

部門(mén)規(guī)章：

1.組織部成員應(yīng)服從上級(jí)安排，聽(tīng)從指揮，不得擅自行動(dòng)。（若出現(xiàn)跨級(jí)上級(jí)安排工作，應(yīng)第一時(shí)間通知直屬上級(jí)自身的工作變動(dòng)，便于部門(mén)內(nèi)部工作的正常進(jìn)行）

2．工作中應(yīng)積極進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)，與人相處應(yīng)謙和禮讓。

3.工作、執(zhí)勤、例會(huì)等正式場(chǎng)合必須佩戴胸卡。

4.工作實(shí)行責(zé)任承包制，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)承擔(dān)，專人專責(zé)。

5．嚴(yán)格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

管理制度:

1.工作、執(zhí)勤、例會(huì)等正式場(chǎng)合的集體活動(dòng)

A． 遲到、早退

①．4次了解具體情況并作做思想工作

②．5次按缺席一次處理

B． 缺席

①．1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予警告處分

②．2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予留部查看處分

③．3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者予開(kāi)除部門(mén)處分

C． 請(qǐng)假

①． 部門(mén)內(nèi)部干事如有特殊情況不能參加部門(mén)工作、執(zhí)勤、例會(huì)等需向直屬上級(jí)出示書(shū)面請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后交由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，情況屬實(shí)者給予準(zhǔn)假并交部門(mén)檔案管理員備檔

2.評(píng)優(yōu)制度

按平時(shí)考勤進(jìn)行最初評(píng)定

↓

全部人員對(duì)待評(píng)人員進(jìn)行投票選舉

↓

由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步考核

↓

通過(guò)考核上報(bào)團(tuán)委進(jìn)行最終審核

↓

完成評(píng)優(yōu)工作

楓語(yǔ)軒管理制度

1． 室內(nèi)禁止吸煙

2． 室內(nèi)物品由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一清點(diǎn)、管理，如有需要應(yīng)上報(bào)并做登記

3． 室內(nèi)衛(wèi)生由安排人員進(jìn)行清理，應(yīng)時(shí)刻保持清潔

4． 離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗與照明設(shè)備

5． 鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉(zhuǎn)借無(wú)關(guān)人員

②負(fù)責(zé)人一把，副部長(zhǎng)一把，值班人員一把，共計(jì)三把鑰匙

云南新興職業(yè)學(xué)院

團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部

二零零九年五月二十五日

第三篇：團(tuán)委組織部

學(xué)生干部培訓(xùn)討論問(wèn)題結(jié)果

一 面對(duì)新成員如何發(fā)展

面對(duì)部?jī)?nèi)的新成員，我認(rèn)為開(kāi)始最重要的是要讓他們明白自己的位置與職責(zé)。作為一名學(xué)生干部，你僅僅是一名學(xué)生，在平常生活中不能有高高在上的感覺(jué)，明確自己的職責(zé)，作為團(tuán)委的一份子，要時(shí)時(shí)刻刻為團(tuán)委考慮，要本著以團(tuán)委為榮，團(tuán)委是我第二個(gè)家的心態(tài)進(jìn)入日常的工作中。

同時(shí)針對(duì)我團(tuán)委組織部的一份字，根據(jù)具體的工作，政治學(xué)習(xí)期間肯定要涉及到大一學(xué)生查課的問(wèn)題，應(yīng)該向他們灌輸：同時(shí)大一學(xué)生，要擺正心態(tài)，不要太過(guò)張揚(yáng)，畢竟他們都是大一的學(xué)生，應(yīng)該做到不忍讓，不張揚(yáng)，不霸道。以一個(gè)學(xué)生的身份去輔助并且協(xié)助他們舉辦好每一節(jié)的政治學(xué)習(xí)。

二 關(guān)于建黨九十周年我部慶祝計(jì)劃

寄予我部主管政治學(xué)習(xí)時(shí)間，可以將主題圍繞建黨九十周年來(lái)進(jìn)行。具體的形式可以放給各系或各班，要求是不死板，不失嚴(yán)肅性，但是有需要同學(xué)們都能夠活躍的參與進(jìn)來(lái)。具體事宜應(yīng)在慶祝九十周年確定下來(lái)之后由我部做出書(shū)面的計(jì)劃。

三 建黨90周年 有何活動(dòng)

1.上好一堂黨課：以總支、支部為單位組織，為團(tuán)員上好一

堂黨課，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員的工作及工作熱情，增強(qiáng)加快學(xué)院事業(yè)發(fā)展的決心和信心。

2.開(kāi)展一次征文活動(dòng)。優(yōu)秀的稿件可以在各系的刊物上刊出。

3.開(kāi)展黨校知識(shí)問(wèn)答比賽。通過(guò)考試的形式讓同學(xué)們更加的了解我們的共產(chǎn)黨。

4.可以在廣場(chǎng)舉辦建黨九十周年畫(huà)報(bào)及資料展。（這項(xiàng)活動(dòng)牽扯的事宜較多，最為麻煩的是展出的畫(huà)報(bào)及資料？ 四 對(duì)學(xué)生工作處的建議 1.加強(qiáng)各個(gè)部之間的聯(lián)系。

2.告誡學(xué)生干部平時(shí)工作要以效率為主，不要沒(méi)事兒就去開(kāi)會(huì)，耽誤大一新生的課余時(shí)間。

3.時(shí)刻去了解各部?jī)?nèi)部的細(xì)節(jié)問(wèn)題，以免內(nèi)部發(fā)生矛盾，影響工作。

院團(tuán)委組織部

20011.2.27

第四篇：組織部規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)組織部規(guī)章制度

一、總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)校學(xué)生會(huì)的管理，規(guī)范校學(xué)生會(huì)組織部全體成員的行為，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質(zhì)量，嚴(yán)肅校學(xué)生會(huì)組織部紀(jì)律，維護(hù)好校學(xué)生會(huì)組織部形象，特制定本制度。

第二條 凡校學(xué)生會(huì)組織部的全體成員必須嚴(yán)格遵守并規(guī)范執(zhí)

行本制度。

第三條 本制度分為十一章：《總則》、《學(xué)生會(huì)組織部行為規(guī)范》、《學(xué)生會(huì)辦公室使用注意事項(xiàng)》、《學(xué)生會(huì)組織部值班及坐班考勤制度》、《學(xué)生會(huì)組織部會(huì)議制度》、《學(xué)生會(huì)組織部檔案管理制度》、《學(xué)生會(huì)組織部?jī)?nèi)部紀(jì)律》和《附則》。

二、行為規(guī)范

第四條 著裝整齊，儀表端莊；不得穿著奇裝異服，不得穿拖鞋

進(jìn)入辦公室辦公；不得留怪異發(fā)型、染怪異顏色頭發(fā)；不得化濃妝，蓄胡須。

第五條 謹(jǐn)慎飽滿，言語(yǔ)謙和；坐姿端正，站姿挺立；參加活動(dòng)

時(shí)佩帶工作證，規(guī)范整齊；遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德。

第六條 注意使用禮貌用語(yǔ)，微笑服務(wù)。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思

想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。

第七條 出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表和言行舉止，不得做出有

損學(xué)校和學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定處罰。

第八條 在與學(xué)院合作的活動(dòng)中，應(yīng)注意態(tài)度和藹、謙遜，但不

失風(fēng)度與自信。應(yīng)與學(xué)院的同學(xué)友好相處，互相協(xié)作。

三、辦公室使用注意事項(xiàng)

第一條 辦公室是校學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)、辦公、接待等相關(guān)活動(dòng)的場(chǎng)所,辦公室按規(guī)定禁止進(jìn)行與其無(wú)關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。

第二條 凡到辦公室開(kāi)會(huì)、值班或工作，都必須保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧等擾亂工作人員正常工作的行為。

第三條 辦公室內(nèi)的報(bào)刊、雜志、文件等經(jīng)翻閱后應(yīng)保持其原樣，并放回原處，不得擅自帶走。若想借閱，必須經(jīng)辦公室

主任同意，并履行必要手續(xù)后方可帶走。

第四條 愛(ài)護(hù)辦公室、會(huì)議室的公共財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有損壞公共財(cái)

產(chǎn)的行為將提出批評(píng)，視其情節(jié)輕重作出賠償并給予相應(yīng)處分。

第五條 保持辦公室內(nèi)的整潔與衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔垃圾，不準(zhǔn)隨地

吐痰。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將提出嚴(yán)肅批評(píng)并要求其書(shū)面檢討。

第六條 在辦公、開(kāi)會(huì)等其他相關(guān)活動(dòng)結(jié)束后，注意打掃辦公室、會(huì)議室的清潔，物品擺放整齊并保證桌上的資料整齊裝柜。離開(kāi)時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電腦、鎖門(mén)。

四、值班及坐班考勤制度

第九條 值班期間要嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生會(huì)辦公室使用制度》，值班

結(jié)束后要進(jìn)行簡(jiǎn)單的衛(wèi)生清掃。

第十條 值班過(guò)程中各部門(mén)同學(xué)間可相互交談，了解彼此部門(mén)的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、近期動(dòng)態(tài)，以便更好的在工作中合作，樹(shù)立整個(gè)校學(xué)生會(huì)全局觀；也可閱讀學(xué)生會(huì)提供的各種書(shū)籍；還可以利用這段時(shí)間完成部?jī)?nèi)未完成的工作等等。

第十一條 有來(lái)訪者時(shí)，應(yīng)按照《學(xué)生會(huì)行為規(guī)范》及《學(xué)生

會(huì)組織部行為規(guī)范》中的賓客來(lái)訪接待要求進(jìn)行接待，并將相關(guān)事宜及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)或團(tuán)委老師。

第十二條 禁止值班期間大聲喧嘩，打鬧，吃零食等與工作不

相協(xié)調(diào)的事情。

第十三條 嚴(yán)格做好坐班考勤工作，提前10分鐘到達(dá)辦公室，嚴(yán)禁遲到，違者一次書(shū)面檢討處分。早退以缺席處理。

五、會(huì)議制度

第一條 與會(huì)人員：分管主席（重要會(huì)議出席）、正副部長(zhǎng)、各

學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)（每月部長(zhǎng)例會(huì)）、全體干事。

第二條 例會(huì)時(shí)間：

第三條 例會(huì)地點(diǎn)：

第四條 例會(huì)程序：

1、部長(zhǎng)總結(jié)上周工作。

2、各干事總結(jié)上周工作得失與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3、安排下周工作。

第五條 注意事項(xiàng)：

1)例會(huì)時(shí)間選擇應(yīng)以盡快下達(dá)學(xué)生會(huì)工作重點(diǎn)，抓緊部?jī)?nèi)建設(shè)為原則。會(huì)議中關(guān)心干事發(fā)展及其思想動(dòng)態(tài)，布置好該部門(mén)工作，開(kāi)會(huì)時(shí)不得違反學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)章制度。

2)部長(zhǎng)例會(huì)上由各學(xué)院組織部長(zhǎng)出席，應(yīng)注意交流禮節(jié)。

3)干事須提前15分鐘參加部門(mén)例會(huì)，請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前（至少一小時(shí)前）向部長(zhǎng)告知，不能讓他人代請(qǐng)，無(wú)故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，依次類推。無(wú)故未到一次者給予書(shū)面檢討處分，依次類推。

4)部門(mén)例會(huì)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的衛(wèi)生清理，保持辦公室的整潔。

六、檔案管理制度

第一條 檔案按內(nèi)容劃分為：成員個(gè)人檔案、工作計(jì)劃及總結(jié)檔

案、活動(dòng)策劃?rùn)n案、活動(dòng)總結(jié)檔案、工作簡(jiǎn)報(bào)檔案、各學(xué)院上交資料檔案、學(xué)生會(huì)組織部相關(guān)制度檔案等。

第二條 部門(mén)人員如有變動(dòng)，必須在變動(dòng)完成后兩天內(nèi)向辦公室

遞交變動(dòng)情況。變動(dòng)部門(mén)部長(zhǎng)需向辦公室領(lǐng)取表格后，增建檔案。

第三條 所有成員自動(dòng)離職或被撤職者其個(gè)人檔案不予退回，對(duì)

其工作情況將留有記錄。

第四條 各種類型的檔案須分別放入不同的文件夾中存檔。

第五條 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。

1、上交檔案采用A4紙張。

2、所有文字均為黑色中文簡(jiǎn)體。

3、正標(biāo)題采用二號(hào)宋體加粗格式，正文用四號(hào)普通宋體。

4、注明時(shí)間及部門(mén)名稱和必要的說(shuō)明事項(xiàng)。

第六條 凡上交檔案必須有電子復(fù)件，以便存檔。U盤(pán)由上交人

自備，存檔后U盤(pán)返還。

第七條 任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。凡涉

及借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳關(guān)于宣傳學(xué)校或?qū)W生會(huì)決策等方面的檔案，借閱者須出示有效證件以便辦公室記錄。

七、內(nèi)部紀(jì)律

第一條 組織部干事內(nèi)部處分分為口頭警告、書(shū)面檢討、內(nèi)部通

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條 報(bào)、勒令退會(huì)四等。違紀(jì)者按《校學(xué)生會(huì)干事考評(píng)制度處理》。參加大型活動(dòng)時(shí)，遲到者、未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論。活動(dòng)中應(yīng)愛(ài)惜公共財(cái)物，避免鋪張浪費(fèi)。各成員要嚴(yán)肅、自律，聽(tīng)從安排，維護(hù)好學(xué)生會(huì)的形象。非主要承辦該活動(dòng)的部門(mén)要積極配合主要承辦部門(mén)的活動(dòng)，提供力所能及的幫助。保持桌椅和地面整潔，定期整理部門(mén)柜子。愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在辦公室抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà)，不準(zhǔn)亂張貼海報(bào)、告示。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將提出嚴(yán)肅批評(píng)并要求其書(shū)面檢討。嚴(yán)禁內(nèi)部拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體。參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律》相關(guān)規(guī)定。

八、附則

第一條 本制度的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸校學(xué)生會(huì)組織部。

校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)上述制度的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，辦公室協(xié)助落實(shí)。

第二條 校學(xué)生會(huì)全體成員須相互監(jiān)督、督促，遵照?qǐng)?zhí)行以上各

條款。

第三條 本制度自通過(guò)之日起正式實(shí)行。

第五篇：組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

一、部門(mén)名稱： 組織部

二、部門(mén)簡(jiǎn)介：

組織部是藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)學(xué)會(huì)的一個(gè)重要職能部門(mén)，通過(guò)對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強(qiáng)廣大團(tuán)員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，提高團(tuán)員思想修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)而提高組織隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

其主要職能是：負(fù)責(zé)組織團(tuán)員進(jìn)行業(yè)余團(tuán)校、黨校學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案、團(tuán)員黨員檔案的整理及新生、畢業(yè)生的團(tuán)組織關(guān)系接收、轉(zhuǎn)移工作；負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳工作；配合團(tuán)委開(kāi)展素質(zhì)拓展及團(tuán)員學(xué)年鑒定工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委交給的其他相關(guān)組織工作的任務(wù)，并開(kāi)展有我系特色的多項(xiàng)有益的活動(dòng)，協(xié)調(diào)其他各部門(mén)開(kāi)展工作。

三、部門(mén)職責(zé)任務(wù)：

1、了解各支部的組織建設(shè)情況，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)、組織生活安排并提出計(jì)劃和建議。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和管理，定期匯報(bào)團(tuán)費(fèi)收繳與使用情況。

3、聯(lián)合辦公室定期召開(kāi)團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本系團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行思想教育工作。

5、做好學(xué)生業(yè)余黨校入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

6、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行登記注冊(cè)，負(fù)責(zé)團(tuán)員教育評(píng)議工作和表彰先進(jìn)及違紀(jì)處理。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)員注冊(cè)和組織情況統(tǒng)計(jì)，辦理進(jìn)步青年入團(tuán)和超齡團(tuán)員離團(tuán)的工作。

8、做好“推優(yōu)”工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員。

9、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨組織與上級(jí)團(tuán)委的新時(shí)期路線和決議精神。

10、負(fù)責(zé)管理團(tuán)員團(tuán)籍及團(tuán)員檔案。

11、積極配合各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。

四、機(jī)構(gòu)組成（成員構(gòu)成、人數(shù)）：

成員構(gòu)成、人數(shù)：

部長(zhǎng)： 1名由競(jìng)選產(chǎn)生、經(jīng)主席團(tuán)考核合格后任用。全面負(fù)責(zé)組織部的各項(xiàng)事宜，總領(lǐng)組織部各項(xiàng)工作。

副部： 2名由部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)考核合格后任用，協(xié)助部長(zhǎng)做好組織部對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)工作。

干事： 5名認(rèn)真做好本職工作，服從上級(jí)安排，努力進(jìn)取。

五、部門(mén)規(guī)章制度：

1、總則：

為了全面提高團(tuán)總支組織部各成員素質(zhì)，不斷提高組織部各成員的綜合素質(zhì)和工作能力，促使團(tuán)總支組織部各成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據(jù)可依，1

特制訂本管理?xiàng)l例。組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學(xué)們服務(wù)。

2、組織部各成員基本要求：

第一條 組織部各成員要堅(jiān)持原則，有較高的工作熱情；堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

第二條 組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議，并按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。積極向上級(jí)提出工作建議并誠(chéng)懇的反應(yīng)工作情況。

第三條 組織部各成員能集思廣益，虛心聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)，認(rèn)真正確地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)并虛心改正自身在學(xué)習(xí)、工作和生活中的缺點(diǎn)。

第四條具有一定的組織能力和表達(dá)能力，有全局觀念，服從集體，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃活動(dòng)方案，在工作中能很好的協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系

第五條 組織部各成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上應(yīng)勤奮努力、保持較好的成績(jī)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第六條熱愛(ài)所擔(dān)任的工作，掌握所擔(dān)任工作業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，能夠在實(shí)際工作中大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。

第七條 組織部各成員應(yīng)尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；組織部各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，各干部在搞好本職工作的同時(shí)自覺(jué)協(xié)助團(tuán)委其他各部門(mén)搞好各項(xiàng)工作。

3、組織部各成員紀(jì)律細(xì)則要求：

第一條 凡例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合，組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，第二條 組織部各成員必須積極參與各種要求參加的集體活動(dòng)（如政治學(xué)習(xí)、組織生活、公益勞動(dòng)等）。對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，予以批評(píng)。

第三條 對(duì)于部門(mén)人員在搞好本職工作的同時(shí)，能夠積極協(xié)助其他部門(mén)完成任務(wù)

第四條 對(duì)于部門(mén)工作有突出貢獻(xiàn)者予以表彰。

4、學(xué)習(xí)制度：

第一條：各成員應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家的關(guān)于黨團(tuán)方面的相關(guān)條例及知識(shí)，關(guān)注時(shí)事，以增強(qiáng)自己的黨團(tuán)修養(yǎng)。

第二條：在參加各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)要隨時(shí)學(xué)習(xí)組織部各種工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第三條：積極與其它部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和完善組織部。

5、活動(dòng)開(kāi)展制度：

第一條：本部門(mén)每學(xué)期初制定具有我系特色的工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案。

第二條：各成員收到活動(dòng)通知應(yīng)及時(shí)回復(fù)負(fù)責(zé)人是否能參加本次活動(dòng)。不能參加活動(dòng)者，需事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，說(shuō)明請(qǐng)假理由，得到批準(zhǔn)后方可不參加此次活動(dòng)。

第三條：在活動(dòng)過(guò)程中，各成員應(yīng)積極主動(dòng)，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量。互相配合，互相支持。

第四條：活動(dòng)中途有事需先離開(kāi)，必須向本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲批后方可離開(kāi)。

第五條：參加各項(xiàng)活動(dòng)都必須佩戴工作證。

第六條：活動(dòng)結(jié)束后需寫(xiě)活動(dòng)感想或活動(dòng)總結(jié)，做好反饋工作。

第七條：在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。

第八條：在各項(xiàng)活動(dòng)中沒(méi)有完成任務(wù)或影響學(xué)生會(huì)的形象的，根據(jù)情況做出相應(yīng)處分并存檔。

6、總結(jié)制度：

第一條： 在每學(xué)期末編寫(xiě)本部門(mén)的期末工作總結(jié)，并報(bào)辦公室備案。若有未完成的計(jì)劃內(nèi)工作應(yīng)說(shuō)明理由。

第二條：部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向分管上級(jí)上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室備案。總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與不足及活動(dòng)所到達(dá)的效果。

第三條：部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，各部員需及時(shí)針對(duì)活動(dòng)中優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與不足及活動(dòng)所到達(dá)的效果。總結(jié)文件上交副部，由副部整理后發(fā)部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)做最后的審核并妥善保管、留檔。

7、例會(huì)制度：

第一條： 團(tuán)學(xué)會(huì)書(shū)記處主席團(tuán)定期召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，通報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)工作情況，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門(mén)相互了解和信任，副部也要參加。并做好會(huì)議記錄。

第二條： 團(tuán)學(xué)會(huì)定期召開(kāi)全體成員大會(huì)，安排有關(guān)重大活動(dòng)的事宜時(shí)，組織部全體成員都要參加。

第三條： 部門(mén)例會(huì)暫定每隔兩周一次（具體時(shí)間待定），主要內(nèi)容是針對(duì)前期工作的總結(jié)和后期工作的安排；積極開(kāi)展自我批評(píng)，總結(jié)在活動(dòng)中的收獲和不足等，并做好會(huì)議記錄，以便留檔。

8、會(huì)議紀(jì)律：

第一條：與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料、書(shū)籍,對(duì)通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議的正常進(jìn)行。

第二條： 未能會(huì)議者，須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。未能出席團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員大會(huì)者，須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假并向負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名的人說(shuō)明原因。

第三條：無(wú)故缺席累計(jì)兩次者，取消評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故缺席累計(jì)三次者，視自動(dòng)退出組

織部。

第四條：無(wú)故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故遲到或早退累計(jì)五次者，視自動(dòng)退出組織部。

9、請(qǐng)假制度：

第一條：應(yīng)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，若有特殊情況不能及時(shí)參加的，必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假。每次請(qǐng)假須記錄并存檔。

第二條：請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無(wú)效；事后補(bǔ)假者，一律無(wú)效。

第三條：每學(xué)期部門(mén)例會(huì)請(qǐng)假超過(guò)8次（含8次）則自動(dòng)退出組織部。

10、考核制度：

第一條：每次大小例會(huì)都須嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，并在學(xué)期末時(shí)作為評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二條：在工作中，積極配合、認(rèn)真工作且主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性者，視為表現(xiàn)突出，應(yīng)給予表彰。

第三條：平時(shí)積極服務(wù)于同學(xué)，會(huì)主動(dòng)想問(wèn)題，成績(jī)優(yōu)異，老師和同學(xué)皆好評(píng)，在學(xué)期末評(píng)先時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮。

組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學(xué)們服務(wù)。本條例所講的組織部各成員管理，是針對(duì)組織部各成員在職期間的管理。望組織部各成員嚴(yán)格遵守。

六、部門(mén)目標(biāo)：

1、加強(qiáng)各成員之間的合作能力，提高本部的工作效率。

2、在學(xué)期末時(shí)能被評(píng)為我系表現(xiàn)最突出的部門(mén)。

3、在積極完成院團(tuán)委下達(dá)工作的同時(shí)，能得到院團(tuán)委的肯定及表彰。

4、加強(qiáng)與各系的聯(lián)系，在各系組織部中起到帶頭的作用。

七、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和部門(mén)激勵(lì)機(jī)制：

1、積極準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)和活動(dòng)者，有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。

2、在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出做出貢獻(xiàn)者有優(yōu)先評(píng)優(yōu)的資格。

組織部

2010年1月11日