第一篇：團委組織部職責

團委組織部工作職責

一、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

二、負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的年度注冊，團員檔案的歸檔；掌握全院共青團組織的情況(團總支、團支部數量及人員構成，專兼職團干部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作。

四、負責學生干部檔案的管理和工作業績的考核、鑒定。

五、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團總支、團支部學習小組的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，認真組織好每年度的團員教育評議工作。

七、制定落實團校培訓計劃，抓好學生干部培訓工作。

八、開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團員”，并進行組織考核。

九、對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。

十、做好推優入黨工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監督。

十一、組織好每年社會實踐先進集體、先進個人的評比及社會實踐報告會的組織工作

十二、完成團委和領導交辦的其它工作。

第二篇：團委組織部職責

團委組織部工作職責

一、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

二、負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對

違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔；掌握全院共青團組織的情況(團

總支、團支部數量及人員構成，專兼職團干部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作。

四、負責學生干部檔案的管理和工作業績的考核、鑒定。

五、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團

總支、團支部學習小組的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育評議工作。

七、制定落實團校培訓計劃，抓好學生干部培訓工作。

八、開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團員”，并進行組織考核。

九、對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。

十、做好推優入黨工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展

對象。做好事前、事中、事后的幫助和監督。

十一、組織好每年社會實踐先進集體、先進個人的評比及社會實踐報告會的組織

工作

十二、完成團委和領導交辦的其它工作。

第三篇：團委組織部工作職責2011

組織部工作制度

一、工作職責

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、系團委組織部門會議，傳達學院黨委和團委的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定每學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結。

3、負責對院團委、分團委主要團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，定期辦好團干培訓班（團校），提高基層團干部及院級學生干部的政治素質和工作能力。

4、抓好團內獎懲工作，及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、全面掌握學院共青團組織的情況，定期做好發展新團員工作，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作。

6、參與研究和制定團的組織建設方面的規章制度，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

7、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助；

8、定期開展團員青年思想建設和基層團組織建設情況調研，及時向黨總支院團委匯報、反饋。

9、負責團委、學生會、義工聯聯等部門的改選及任免文件的擬定、打印、下發工作。

10、按有關規定和院黨委要求，負責優秀團組織、優秀團干部、優秀團員的評選表彰工作以及推優入黨工作。

11、協助團委書記做好團員代表大會的組織工作，協助做好暑期社會實踐等團的相關活動。

12、協助團委老師處理團委辦公室的日常事務，完成院黨委、學生處、院團委交辦的其它工作。

二、團員管理

團組織關系，團檔案： 學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續。組織部可在開學初例會上確定時間統一辦理，過期不予補辦。

（一）團籍注冊，團員證：

1、團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理。

2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學期初統一到組織部補辦。

（二）團員的發展：

1、每學期團總支可發展一批團員。

2、首先由適齡學生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內擔任重要職務外，必須離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。

3、自行脫團。團員無正當理由，連續6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

4、退團。少數熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

三、團費的收繳、使用和管理

按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務。團員按期繳納團費，不僅在經濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯系的一種必要的形式，也體現了一個團員應有的組織觀念。

1．團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書的團員，即學院團員每月交納團費1.5元，每學期開學時統一繳納，每位團員應繳納一年團費18元整。

2．收繳團費的時間：學院組織部定在開學前4周內收繳團費。

3．團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評優時優秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數為基數來確定。

四、例會

團委組織部定于每星期三（中午12點半）召開各院組織部，系組織部部長會議，各院系組織部部長務必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。

五、團委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務制度、保密制度以及監督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執行情況進行監督檢查。

六、考勤制度

1、學期內考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該評優資格。

4、四次以上者，給予清除團委學生干部隊伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該評優資格；

7、病假、事假累計不得超過三次。

七、值班制度

團委組織部辦公室（14號樓四樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

1、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。

2、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調整。

3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內容無關的活動。

4、認真履行值班職責，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。

5、如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委書記求助或致電有關責任同學，不得擅自處理。

6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節儉用電，人走熄燈關窗，注意安全。

所有值班人員須嚴格遵守以上規定。如有違反，將按照《團委組織部監督與考核標準》給予適當處理。

八、文件制度

1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責對本制度執行情況進行監督檢查。

2、部門成員每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。

3、院團委組織部負責為組織部各成員設立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

九、保密制度

組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發揚嚴謹的工作作風，保持組織部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系團組織單位利益關系的通知、決議，在未經院團委正式批準，下發文件通知之前不得向外透露。

2、組織部人事任免與變更，在未經團委下發正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部內部考評結果尚未公開前，任何負責考評人員不得將有關考評情況向外透露。

十、監督與考核標準

（一）、建檔

組織部組織處負責為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以保存。組織部負責不定期召開會議，依據工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內綜合考評。

（二）、活動監督

為了進一步強化組織部工作的嚴謹性、系統性，組織部將對院團及基層工作指導中心開展的各項活動進行監督考評，具體考評工作。具體如下：

1、對于本部門組織的每次活動，組織部干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。

2、組織部負責對各次的活動記錄統一存檔。

3、活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織將邀請團委書記參與例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。

三、獎懲制度

（一）獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分80分。由本部門辦公組根據其工作情況進行相應的加分或扣分，具體規定如下：

1、懲處規定

（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內給予口頭批評。5～10分鐘內扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。

（2）無故缺席扣5分。

（3）部門的工作總結及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關負責人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎勵規定

(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優秀個人檔案者，加5分。

(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加3分。

(6)個人突出表現者，加5分。

（二）公示階段 本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部予以公示，接受組織部全體成員的監督。

院團委組織部

第四篇：團委組織部

學生干部培訓討論問題結果

一 面對新成員如何發展

面對部內的新成員，我認為開始最重要的是要讓他們明白自己的位置與職責。作為一名學生干部，你僅僅是一名學生，在平常生活中不能有高高在上的感覺，明確自己的職責，作為團委的一份子，要時時刻刻為團委考慮，要本著以團委為榮，團委是我第二個家的心態進入日常的工作中。

同時針對我團委組織部的一份字，根據具體的工作，政治學習期間肯定要涉及到大一學生查課的問題，應該向他們灌輸：同時大一學生，要擺正心態，不要太過張揚，畢竟他們都是大一的學生，應該做到不忍讓，不張揚，不霸道。以一個學生的身份去輔助并且協助他們舉辦好每一節的政治學習。

二 關于建黨九十周年我部慶祝計劃

寄予我部主管政治學習時間，可以將主題圍繞建黨九十周年來進行。具體的形式可以放給各系或各班，要求是不死板，不失嚴肅性，但是有需要同學們都能夠活躍的參與進來。具體事宜應在慶祝九十周年確定下來之后由我部做出書面的計劃。

三 建黨90周年 有何活動

1.上好一堂黨課：以總支、支部為單位組織，為團員上好一

堂黨課，進一步激發廣大團員的工作及工作熱情，增強加快學院事業發展的決心和信心。

2.開展一次征文活動。優秀的稿件可以在各系的刊物上刊出。

3.開展黨校知識問答比賽。通過考試的形式讓同學們更加的了解我們的共產黨。

4.可以在廣場舉辦建黨九十周年畫報及資料展。（這項活動牽扯的事宜較多，最為麻煩的是展出的畫報及資料？ 四 對學生工作處的建議 1.加強各個部之間的聯系。

2.告誡學生干部平時工作要以效率為主，不要沒事兒就去開會，耽誤大一新生的課余時間。

3.時刻去了解各部內部的細節問題，以免內部發生矛盾，影響工作。

院團委組織部

20011.2.27

第五篇：團委組織部小組工作職責（小編推薦）

云南工商學院管理學院、會計學院、國際商學院

團委組織部小組工作職責

一． 團委組織部人事組 組長：周敏；副組長：李明群。

主要工作職責：

1.負責組織內部的考勤登記和例會會議記錄工作。

2.負責建立組織內部人員檔案資料庫，以及工作證的辦理，人員考核、考查等工作。

3．負責定期的收集、建檔各個班的團材料、團籍的管理、團費的收繳以及團組織關系的轉接工作。

4.審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；

5.負責收集和保存各個社團的人員信息檔案。

二．團委組織部活動組

組長：蔣梓培

主要工作職責：

1.負責與人事組配合完成團委組織部的相關工作，宣傳團委的所有宣傳事宜。

2.負責開展和安排團員的宣傳教育，以及新團員的發展工作。

3.負責與各班的團支書、班干定期開展意見交流會，聽取意見交流及反饋，并收集各方面對社團工作的反饋意見；通過活動組作為媒介，建立團委和廣大學生之間的橋梁。

4.負責安排指導開展各種健康有益的活動，包括活動流程的設計安排、對外宣傳會場布置、人員安排等。通過開展活動與各個社團進行學習交流并建立良好的關系。

團委組織部宣