第一篇：團委學生會組織部管理規章制度

團委學生會組織部管理規章制度

部門規章：

1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內部工作的正常進行）

2．工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。

5．嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

管理制度:

1.工作、執勤、例會等正式場合的集體活動

A． 遲到、早退

①．4次了解具體情況并作做思想工作

②．5次按缺席一次處理

B． 缺席

①．1次了解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予警告處分

②．2次了解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予留部查看處分

③．3次給了解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者予開除部門處分

C． 請假

①． 部門內部干事如有特殊情況不能參加部門工作、執勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準后交由部門負責人審核，情況屬實者給予準假并交部門檔案管理員備檔

2.評優制度

按平時考勤進行最初評定

↓

全部人員對待評人員進行投票選舉

↓

由部門負責人進行初步考核

↓

通過考核上報團委進行最終審核

↓

完成評優工作

楓語軒管理制度

1． 室內禁止吸煙

2． 室內物品由負責人統一清點、管理，如有需要應上報并做登記

3． 室內衛生由安排人員進行清理，應時刻保持清潔

4． 離開時應關好門窗與照明設備

5． 鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉借無關人員

②負責人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

云南新興職業學院

團委學生會組織部

二零零九年五月二十五日

第二篇：團委組織部規章制度

組織部規章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

第二章 組織部基本工作職責

一、負責團員檔案管理工作。

二、負責學院團費的管理工作。

三、負責學院每學年優團、優干的評審與登記工作。

四、協助團委老師進行新學期團干部的培訓工作

五、自行組織或協助其它部門組織相關活動。

六、完成老師布置的其它任務。

第三章 組織部人員職能

部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，指導和督促部內的總體事務。

副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排.。

秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。部員：遵循部長及副部長的各項安排

第四章 組織部制度

一、嚴格遵守校紀、校規。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執行上級的各種決議，并按質量的完成上級下達的各種任務。

四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系，做到學習工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次內部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制： 每次會議和活動準時參加者記滿分3分 2 遲到，早退者記1分 3 無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學期末時，部長將對各部員做出總體評價 評價等級分為：一般，良好，優秀

八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象

九、認真完成正(副)部長交代的任務,并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優團優干的重要標準之一

為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認真對待，嚴格遵守。

第三篇：學生會組織部規章制度

組織部規章制度

一、團委組織部內部管理制度

為了使團委組織部內部管理更具規范性、系統性、合理性，特提出以下幾點管理辦法，請大家認真閱讀并嚴格遵守。

（一）例會管理

1、內部例會。時間為每周一晚6:00，地點為敏行樓306。如有特殊情況，時間、地點另行通知。

（二）簽到

每次例會，都要求在簽到表上簽名。如有特殊情況不能與會者，請事先向部長或副部長請假，三次無故缺席例會視為自動放棄組織部工作。

（三）工作記錄

1、部內人員要求每隔1—2天到學生會辦公室，在部門工作表上登記這段時間內所做的具體工作，要求注明時間、地點、事件。

2、部內人員還可以在粘紙上寫明自己的活動內容、心得體會、信息通知、信息回復等，并將粘紙貼在桌子上。

（四）值班

1、值班地點為學生會辦公室，值班時間依據督導部通知

2、值班同學必須按時到達值班室，如有特殊原因不能值班者，可以與其它時間值班人員對換，以避免值班無人，兩次值班不到視為自動放棄組織部工作。

3、值班人員應先確認該值班時間的工作事項，并結合工作記錄本及桌子壁上粘紙逐步落實完成各項工作。

4、值班人員要注意自己的言行，處理好與其他部內及辦公室內人員之間的關系。可以自帶筆記本電腦和書本，但是禁止在筆記本上打電腦游戲，空暇時間可以自習，注意自覺清掃辦公桌并且保持室內衛生。

5、值班人員在值班時間內，應整理并回復前一天或當天的部內人員的留言，同時查看組織部物品管理記錄本，整理物品歸還情況。

（五）文件資料及物品管理

1、將各活動的所有相關資料統一進組織部文件夾內，方便期末總結時查找。

2、在學生會辦公室有組織部的柜子，內部有近期活動的計劃書、資料等等。

3、除部分近期資料在辦公室，組織部其它物品全部在柜子內，獎狀、文件如果活動需要物品，請先與負責人取得聯系，然后在組織部物品管理記錄本上登記，要求注明取出時間、取出人、取出原因及歸還時間，最后方可取走。

二、團委組織部活動承辦的相關事宜

為了使團委組織部主辦的活動更具規范性、計劃性，避免往年活動中出現的問題，如活動計劃時偏離主題、宣傳資料出現錯誤以及對活動資料保存不完整等，特提出以下幾點管理辦法，望各院系組織部在活動中明確并認真遵守。

（一）活動前期準備

1、在活動開始之前，辦公室會在例會上向各部門下發通知和相關主題。各院系根據自身情況進行準備。

2、各院系需根據相關要求，撰寫承辦計劃書。計劃書的撰寫要全面詳實，體現活動前期宣傳、會場布置、后期總結等具體計劃，并涵蓋各院系自身的承辦優勢和亮點。另外，計劃書中還需明確體現活動預算和時間安排，以確保活動的有序進行。

（二）活動中期安排

1、物品準備。各承辦部門需根據活動相關安排，提前準備如:桌布、鮮花、水、濕巾、嘉賓名牌及座次表等打印物品。

2、地點落實：負責人員需聯系大活、圖書館報告廳、教學樓等地的負責人，并對活動中所涉及的相關儀器進行安排。準備過程中應聽從場地負責人的指揮，對于以下幾點易發生問題應尤為注意：

（1）、物品檢查，有無缺漏。

（2）、投影儀的調試，應重點考察準備電腦的匹配問題。

（3）、活動中需要借用物品的應根據團委文件上說明的借用方法到指定地點借取

（三）活動后期總結

1、物品的回收：在活動結束后，承辦部門要對活動中所涉及的物品進行回收，并將其帶回團委的指定位置，交還相關人員進行登記。

2、工作總結：在活動結束后，承辦部門需對活動進行總結，并告知團支部。

3、活動資料總結：活動結束兩日內承辦部門及相關負責人需要將活動中所涉及的文字及圖片材料及時保存到團委組織部文檔中。

第四篇：團委學生會規章制度專題

團委學生會規章制度

一、熱愛祖國、熱愛學校，熱愛學生會，推廣學生會。

二、遵守中學生行為規范、學校各項規章制度。

三、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方、不佩帶首飾、不留長發。

四、更嚴格要求自己，認真學習，在班上起帶頭作用。

五、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。

六、同學間團結合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。

七、集會時準時到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，認真聽會議內容，做好會議記錄。

八、如有特殊情況不能參加會議，要得到允許才能請假。

九、對工作要有責任心，聽從指揮，認真做事。

十、校門口執勤者要及時到位，見到老師要有禮貌，要行禮。

十一、執行任務時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責任；工作中不得擅離崗位。

十二、要積極參加各項團體活動。

十三、不允許以學生會名義自作主張，做損害學生會名義的事。

十四、不得無故借學生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。

十五、講究衛生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。

十六、違反上述規定，經教育無效者，開除學生會成員資格。

第五篇：團委學生會規章制度[范文模版]

團委學生會規章制度

一、團委學生會工作守則

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛二實驗，熱愛團委。一切以國家，集體，同學利益為重。

2、待人熱情，工作認真，塌實肯干，任勞任怨。以微笑，耐心面對每一位同學；以高效率，快節奏為工作方式，展現出新時代青年人，新時代二實驗人積極向上的精神面貌。

3、團結合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。增強團委之間聯系，少講空話，多辦事實，在實踐中鍛煉出一支素質過硬的隊伍。

4、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂于主任。對領導，彬彬有禮，不卑不亢；對同學，真誠熱情，主動關心；對校外朋友，靈活應對，得體大方。

5、勤儉節約，愛護公物，熱愛勞動，熱心公益。合理分配，最大限度利用團委有效資源為同學服務，積極帶頭參加社會勞動，公益事業，為在校園內營造良好的氛圍起到模范作用。

6、提高素質，服務同學，服務二實驗，服務社會。以全心全益為同學服務的思想事實提醒、鞭策自己。努力提高自身素質，樹立團委在廣大同學中的威信，確立二實驗在同類學校中的名牌形象。

7、各部門按時上崗，并按要求佩帶團委（帶照片）或袖標。

8、注意團委形象遵守校規校紀，工作中禁止將手放在兜中，態度要嚴肅認真。

9、工作力求公正，以公平合理為原則，及時做出表彰和處罰。

10、各班發布通知時，嚴禁進入各班，將通知內容告訴各班班級干部同學。

11、禁止以工作為由，進行曠課等不良行為。

12、按時開會，嚴格遵守會議制度。

二、文檔管理

1、每學期開學后兩周內提交本學期工作計劃。期末在規定時間內提交工作總結。

2、各部門在活動結束后，將活動計劃（包括預算），總結，流程交于主席團專門人員存檔。

3、部門人員檔案由主席團管理（一式三份），每次活動結束后，如實填寫參加人員檔案。每學期期末由部門負責人及分管主席填寫意見，第二學期第一周交由老師填寫意見后，存檔一份，本人自留一份。

4、部門活動資料一式兩份，部門自留一份，主席團存檔一份。

三、團委學生會新成員制度

1、團委學生會新一屆成員采取試用制。

2、學生會主席、團支部書記及各部部長由政教處、團委及各負責老師選出；各部成員由部長推薦，經面試、考試合格后，由主管教師批準，進行為期半學期的試用期。

3、試用期滿后，由部長、學生會主席、團支部書記、主管老師根據各成員表現情況裁定正式人員。

四、人員協調安排

1、各部門開展活動需提前兩天通知各部負責人，由部長統一安排人員。

2、各部部長需在學期期末了解部員退留情況，每學期第一周由主席團統計人員退留情況。

3、人員退留程序：先告之部長，由部長視工作實際情況自行決定，將其意見轉達給主席團，征得老師同意后生效。

4、每學期人員招新，各部門提交復試問題，由主席團統一整理，部門自己存檔。招新過程中，嚴禁私下交流，一切以團委學生會大局為重，注意人員協調搭配。所有復試人員的檔案由主席團統一管理。

5、團委學生會實行“一級對一級負責制”主席對部長負責，部長對部員負責，所有工作由負責人承擔。

五、團委學生會有關懲罰措施

1、思想作風不端正，不影響黨和國家號召，不服從上級的領導，不接受團委學生會和廣大同學監督者，予以免職。

2、工作中作風散漫，工作拖沓，不服責任，無特殊原因不能按時完成本職工作，經上級警告而未能改正者，予以免職。

3、工作沒有實際效益，不能按標準完成工作者，視情況予以免職成功其自動辭職。

4、不遵守學校各項規章制度或出現重大問題，受學校紀律處分者，予以免職。

5、道德品質敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加邪教組織者，予以免職。

6、不團結他人，在工作中義氣用事，以自我為中心，搞特殊化，破壞集體凝聚力，經教育不改者，予以免職。

7、出勤檢查時，不按時到崗，不佩帶團委學生會卡（帶照片）或袖標者，第一次警告，第二次予以免職。

8、檢查工作時，不注意形象，如吃東西，嚼口香糖或走路時將兩手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免職。

9、工作時不公正，有偏私現象，影響團委學生會形象者，第一次警告，第二次予以免職。

10、以工作名義擅自進入各班，打擾同學的正常學習或休息者，第一次警告，第二次予以免職。

11、以工作名義擅自曠課，予以免職。

12、違反團委學生會會議制度的有關規定者，按相關規定予以處罰。

13、無視團委學生會規定，無故不參加團委學生會活動者，第一次警告，第二次予以免職。

14、各學期工作計劃，總結不按時上交，備案者，第一次警告，第二次予以免職。

六、會議制度

1、按時參加會議，不遲到，不早退。

2、每次參加會議必須佩帶團委學生會卡（帶照片）。

3、會議期間要求態度嚴肅、端正，不準不屑與他人的講話。

4、開會時不準交頭接耳，嬉戲打鬧。

5、會議期間嚴禁吃東西，嚼口香糖。

6、積極配合，參與會議，適當提出個人意見、看法。

7、不得無辜擅自缺席會議。注：以上會議制度團委學生會部員必須嚴格履行、遲到、早退。1次給予警告，3次立即開除；其他各項1次給予警告，2此給予開除。