第一篇：團委學生會規章制度 安徽工業大學工商學院

安徽工業大學工商學院

團委學生會

規章制度 安徽工業大學工商學院 團委學生會規章制度

為了加強安徽工業大學工商學院團委學生會的管理，規范各部門成員的行為，保證分團委學生會日常工作的有序進行，提高學生會的工作效率，特制定本規定。

第一章 基本章程

一、組織性質

安徽工業大學工商學院共青團是院先進青年的群眾性組織，擔負著團結和教育全院廣大青年，緊密圍繞學院中心工作和高素質、復合型人才培養目標的要求，為實現學院建設不斷發展的宏偉目標，為中華民族的偉大復興創造性地開展青年工作的歷史重任。

安徽工業大學工商學院學生會是院黨委領導下的全體大學生的群眾組織。組織宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，圍繞學院黨政的中心工作，團結全院同學，發揮橋梁紐帶作用，為全院同學成長、成才服務。

二、工作任務

基本任務：貫徹、執行黨的教育方針，圍繞培養“四有新人”的中心目標，積極開展豐富多彩、生動活潑的活動，著力培養學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，促進全院同學德、智、體等方面全面發展，為學院建立優良的學風和校風作出貢獻。

三、宗旨和義務

一、理論武裝與思想教育

以社會主義核心價值體系教育為主線，按照“五抓”思路，緊密配合第一課堂，合力做好大學生思想政治教育和理論武裝工作。依托鄧研會理論社團和團支部政治學習活動，通過開展形式多樣的學習與實踐活動，促進特色理論入腦入心。切實做好調研工作，充分發揮學生干部和學生會維權組織的作用，形成輿情分析、監測預警和應急處理等機制，維護校園穩定工作。

二、志愿服務與社會實踐 緊抓基地建設和活動考核，科學實施志愿者管理，全年開展“青春與社區同行”等七大常項志愿活動，志愿者服務隊連續多次榮獲“安徽工業大學優秀青年志愿服務集體”稱號。實行社會實踐“六結合”，強化項目管理和廣泛覆蓋，社會實踐活動的項目化、基地化、規范化、社會化進程不斷推進。

三、學術科技與創新創業

以迪樂普創業協會和學生會科技部開展活動為基礎，不斷增強課外科技活動的群眾性；以“挑戰杯”兩大賽事為推動，持續提高學生課外科技和創新創業水平。有計劃地開展服務學生創業、就業和擇業規劃的系列活動。

四、文體藝術與身心發展

形成了院、班、社團組織組成的校園文化活動機制，形成了學生會為主力軍、社團為生力軍的格局，形成了以科技文體藝術節為代表的一批文化活動品牌。建立院、班、宿舍三級學生心理工作隊伍，發揮學生會心理教育部的作用，搞好心理健康教育活動，健全心理預警機制，化解日常心理問題風險。

在院黨委和安工大團委的堅強領導下，共青團安徽工業大學工商學院委員會將銳意進取，大膽創新，在充滿機遇和挑戰的新世紀搭建繽紛舞臺，帶著榮譽和夢想建功立業，繪就新的篇章。

四、基本組織機構

團委學生會設指導老師4人（由團委老師擔任,分別為 ：吳莉老師、張偉忠老師、王鑫磊老師、陳麗老師），團委助理1人，學生會主席1人，學生會副主席2人，下設組織部、團學宣傳部、志愿者服務隊、記者團、社研會、團學辦公室、學習部、心理教育部、生活部、女生部、外聯部、文藝部、藝術團、體育部、科技部十五個職能管理部門，各部門各設正部長1人，副部長根據各部具體情況而定。各部總成員人數根據當學年招新情況而定。

五、團委學生會成員的基本權利和義務

（一）團委學生會成員享有以下權利：

1．在團委學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對團委學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加團委學生會組織的各項活動的權利。

（二）團委學生會成員必須履行的義務： 1．遵守國家法律法規和校紀校規。2．遵守學生會章程，執行學生會決議。

3．積極參加團委學生會組織的各項活動，努力完成團委學生會交辦的工作，維護團委學生會的整體榮譽。

4．各級團委學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第二章 管理制度

一、院團委學生會成員招新的相關條件、程序

為進一步規范學生干部管理制度，提升干部素質，增強學生干部選拔過程透明度，繼續發揮我院學生干部在學院建設和發展，在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用。現結合我院實際，學生干部任職條件和選舉程序如下：

（一）學生干部任職條件

1、在籍的安徽工業大學工商學院學生；

2、思想積極要求進步，政治品質、道德品質、心理品質俱佳；

3、學習態度端正，目的明確；

4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學院之規定的行為；

6、嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風。工作態度端正，有較強的服務意識，能認清自己不但要在學生工作中發揮管理職能，更要注重對廣大同學的服務作用；

7、具有很好的執行能力，服從上級領導，能按時按質地完成組織交給的各項工作任務；具有良好的民主作風，能緊密聯院廣大同學，能及時全面的了解廣大同學的意見及合理要求，并及時向上級領導、老師反映；

8、能夠自覺接受同學的監督，勇于開展批評與自我批評；

9、熱愛學生工作，工作認真負責、勤奮踏實，不懼艱難險阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領導和帶動廣大同學進步的能力，具有較強的組織、管理及協調能力；

11、具有清正廉潔的干部作風。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現象做斗爭。

（二）學生干部選拔程序

1．報名

參加競聘的同學，以自薦的形式到規定地點下載及打印《安徽工業大學工商學院團委、學生會、社團聯職務申請表》（以下簡稱申請表）報名競聘。

2．資格審查

在任團委學生會干部根據報名競聘人數及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學進行初步審核，各部門根據報名者的綜合素質確定候選人名單。

要求：

一． 二．

3．面試

由院團委老師安排統一的時間和地點對各候選人進行相關面試。4．擬任名單

根據面試的結果由院團委研究確定新任學生會成員名單。5．公示

對通過的新任學生干部名單進行公示，成為安徽工業大學工商學院團委學生會正式成員干部，學生干部按照自己所在的職位開展相關的工作。

6．考察期

對新任團委學生會成員干部進行任職考察，考察期為三個月。整學年部門工作突出者； 學習成績優異者優先考慮；

二、工作制度

（一）活動開展制度

1.團委學生會各部每學期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

2.活動開展前，各部部長須向團委老師申請，并向團委老師和主席團遞交策劃書。策劃書內容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數、活動開展的經過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協助的其他部門名單。

3．申請沒有通過，須無條件執行決議，但申請者有再次完善、申請的權利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動。

4．團委學生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關規定給予處理。

凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

（二）總結制度

1.學期末團委學生會各部應及時編寫本部門的期末工作總結，并團學辦公室備案。若有未完成的計劃內工作應說明理由。

2．團委學生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結材料并團學辦公室處備案。總結材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。

3．團學辦公室妥善保管好每一份總結材料，不得遺失。

（三）文件檔案管理制度

1．檔案管理工作統一由團學辦公室負責，團學辦公室對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

2．團委學生會檔案分類為：規章制度，團委學生會成員名單、個人資料、聯系方式，團委學生會的對外聯系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結，各部門學期活動記錄，學生干部檔案，團委學生會的帳目和物品管理簿，平時發放的文件、報告等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求保存電子版。

3．各部將材料交到團學辦公室后，由團學辦公室按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時團學辦公室必須按原分類存放，并不得有缺損。

4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經團委助理和學生會主席同意，并在團學辦公室進行登記并按時歸還。

5．各類檔案是主席團、團學辦公室對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是團學辦公室對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

（四）崗位責任制度

1．建立主席團責任制

1）院團委學生會主席團由團委助理、學生會主席、副主席組成，負責學生會日常工作。

2）主席團采用主席負責制。團委由團委助理整體負責、學生會由主席整體負責，副主席協助主席工作。團委助理和學生會主席定期向團委老師匯報各項工作進展情況。

3）主席團必要時可召開部長會議，討論學生會重大事宜。4）主席團成員接受所有團委老師和學生會成員的監督。2．建立部門責任制

1）團委學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監督，副部長協助部長工作。

2）團委學生會各部部長應努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立為同學服務的思想。全力支持分團委和學生會的各項工作。

3）團委學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協調工作。

4）團委學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節輕重，對相關人員給予一定處分。處分分學生會內部批評、學院通報批評、取消評優評先資格、留職查看等。5）團委學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。

6）凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由團委學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃、執行方案，團委學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執行。

7）對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的團委學生會干部，經團委學生會主席團審議，并報團委老師批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節嚴重的，報請團委學生會主席團會議，給予除名。

8）各類處分的記錄工作統一由團學辦公室負責，并報院團委備案。9）部門各自內部活動事務，包括本部門活動記錄、稿件、照片記錄、場地布置等均由本部門內部自行解決！

注意事項：

1.記者團只負責各部門稿件的審核和發布！各部門的活動稿件，由各部門在活動當天自行編輯并且必須在當天發給記者團審核，由記者團審核修改后在活動第二天中午之前發給院團委審批發表！否則延誤新聞稿件發布日期由各部門自己負責！記者團不承擔責任！

2.體育部只負責院級大型活動的場地布置和維序！（例：運動會、迎新晚會、班歌比賽等）其余各部門所需場地布置和維序由活動舉辦部門內部自行處理！

3.科技部只負責院級大型活動的活動記錄！（例：運動會、迎新晚會、班歌比賽等）其余各部門所需活動記錄由活動舉辦部門內部自行記錄！

4.干事牌由團學辦公室保管，其余部門如需借用，需說明借用原因和借用數量和歸還期限，如有丟失，按50元一個作為處罰！

5.各部門需要團學宣傳部幫忙出的海報，必須在所需海報張貼日期的基礎上提前三到七日進行預約(文字海報三天、圖文海報七天)，并且將海報所需的文字圖片材料等信息和海報要求提供給團學宣傳部！否則延誤海報張貼日期由各部門自己負責！團學宣傳部不承擔責任！

（五）例會制度

1．全體成員例會

1）團委 學生會 每一周 各舉行一次例會，總結上階段工作，布置下階段的工作；

2）例會時間、地點根據實際情況另行通知； 3）分別由團委助理和學生會主席主持；

4）團委學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向團委助理或學生會主席請假（具體流程參照《請假制度》），否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由團學辦公室予以認真如實記錄。

2．部長例會

1）每一周舉行一次例會，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任；

2）例會時間，地點根據實際情況另行通知；

3）團委助理和學生會主席可隨機參加聽講、了解各部門工作情況； 4）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向團委助理或學生會主席請假請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由團學辦公室予以認真如實記錄。

3．部門會議

團委學生會各部須定期召開本部會議，總結本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。

會議紀律

1．勿遲到。凡無故遲到10分鐘之內并且未能提前說明情況者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席！無故遲到10分鐘及以上并且未能提前說明情況者，算缺席。

2．勿缺席。凡無故缺席2次者，點名批評一次，取消評優資格，凡無故缺席3次者，視自動退出團委學生會，由主席團向院團委上報辭退決定并進行通報批評。

3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。

4．每次例會參加人應該按時出席會議，如遇特殊情況應提前請假，并向團委助理或學生會主席遞交請假申請，經核實、批準后，方可請假。同時在簽到處做好記錄。

5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。

（六）請假制度

1．因故不能參加會議或以學生會全體名義舉辦的活動必須履行請假手續，否則視曠會處理；

2．請假人必須在會議或活動開始前一天向團委助理或學生會主席請假，審批后報團學辦公室備案；

3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內向團委助理或學生會主席說明情況；

4．請假人必須說明詳細情況，否則按曠會處理，曠會超過3次（包括3次）并且情節惡劣者，報院團委批準后開出團委學生會；

5.請假超過3次（包括3次）取消評優資格。

三、考核制度

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現象，有事需向團委助理或學生會主席親自請假（具體考核標準可參考團委學生會例會制度）。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

3．部長服從團委助理或學生會主席的工作安排，定期向團委助理或學生會主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。

4．努力維護團委學生會的自身形象，接受同學監督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．團委學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．團委學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。

3．團委學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份“活動總結書”。

2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對于活動中出現的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

四、獎懲制度

（一）制定原則

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．團委學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、團學辦公室的考核和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

4．團學辦公室具體主管團委學生會干部的日常考核，組織部具體組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于團委學生會全體成員。

（二）獎勵

1．工作積極、認真負責者；

2．一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者； 3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者； 4．為團委學生會制訂計劃或獻計獻策者； 5．職能部門在工作中有突出表現。

（三）懲罰

1．在團委學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損團委學生會形象者；

2．故意欺騙主席團、各部負責人者； 3．違反法律法規、校規校紀者；

4．由主觀原因造成的累計兩次工作嚴重失誤者； 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者； 6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞團委學生會聲譽者； 7．私自挪用團委學生會財物者；

8．以團委學生會名義處理個人或其他組織事物者； 9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者;如多次出現上述情況并且情節惡劣者，報院團委批準后開出團委學生會并且通報批評！

（四）附則

1． 獎勵方式

（1）個人獎：院團委學生會優秀干部、突出貢獻者、先進個人。（2）集體獎：院團委學生會先進部門。2.評選時間

每學年學期末 3．評選比例

部門和先進個人比例不超過總數的30%。4．處罰方式

（1）個人處罰：警告、內部批評、通報批評、除名（2）集體處罰：警告、內部批評、通報批評

附：對團委學生會規章制度或安排有不滿或建議者，應通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。

本制度最終解釋權屬于安徽工業大學工商學院團委學生會。本制度自通過之日起實行。

二〇一五年九月二十日

第二篇：安徽工業大學學生會辦公室規章制度

安徽工業大學學生會（東區）辦公室規章制度

《安徽工業大學學生會（東區）辦公室規章制度》包括以下制度及考核條例： 《安徽工業大學學生會（東區）學生會日常管理制度及考核條例》，其包括 《安徽工業大學學生會（東區）學生會值班管理制度及考核條例》、《安徽工業大學學生會（東區）學生會物品管理制度及考核條例》和

《安徽工業大學學生會（東區）學生會檔案管理制度及考核條例》共三項。《安徽工業大學團委、學生會（東區）會議室訂會制度》

《安徽工業大學學生會（東區）學生會會議紀律及考核條例》

《安徽工業大學學生會（東區）學生會活動項目監控制度及考核條例》，其包括《安徽工業大學學生會（東區）活動項目申報表》、《安徽工業大學學生會（東區）活動項目資金預算申報監控表》和 《安徽工業大學學生會（東區)活動項目文件存檔登記表》共三項。

安徽工業大學學生會（東區）辦公室

2006年10月30日

第三篇：安徽工業大學工商學院畢業設計(論文)用紙樣式

┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 裝 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 訂 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 線 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊安徽工業大學工商學院畢業設計（論文）說明書

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第四篇：團委學生會規章制度專題

團委學生會規章制度

一、熱愛祖國、熱愛學校，熱愛學生會，推廣學生會。

二、遵守中學生行為規范、學校各項規章制度。

三、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方、不佩帶首飾、不留長發。

四、更嚴格要求自己，認真學習，在班上起帶頭作用。

五、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。

六、同學間團結合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。

七、集會時準時到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，認真聽會議內容，做好會議記錄。

八、如有特殊情況不能參加會議，要得到允許才能請假。

九、對工作要有責任心，聽從指揮，認真做事。

十、校門口執勤者要及時到位，見到老師要有禮貌，要行禮。

十一、執行任務時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責任；工作中不得擅離崗位。

十二、要積極參加各項團體活動。

十三、不允許以學生會名義自作主張，做損害學生會名義的事。

十四、不得無故借學生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。

十五、講究衛生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。

十六、違反上述規定，經教育無效者，開除學生會成員資格。

第五篇：團委學生會規章制度[范文模版]

團委學生會規章制度

一、團委學生會工作守則

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛二實驗，熱愛團委。一切以國家，集體，同學利益為重。

2、待人熱情，工作認真，塌實肯干，任勞任怨。以微笑，耐心面對每一位同學；以高效率，快節奏為工作方式，展現出新時代青年人，新時代二實驗人積極向上的精神面貌。

3、團結合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。增強團委之間聯系，少講空話，多辦事實，在實踐中鍛煉出一支素質過硬的隊伍。

4、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂于主任。對領導，彬彬有禮，不卑不亢；對同學，真誠熱情，主動關心；對校外朋友，靈活應對，得體大方。

5、勤儉節約，愛護公物，熱愛勞動，熱心公益。合理分配，最大限度利用團委有效資源為同學服務，積極帶頭參加社會勞動，公益事業，為在校園內營造良好的氛圍起到模范作用。

6、提高素質，服務同學，服務二實驗，服務社會。以全心全益為同學服務的思想事實提醒、鞭策自己。努力提高自身素質，樹立團委在廣大同學中的威信，確立二實驗在同類學校中的名牌形象。

7、各部門按時上崗，并按要求佩帶團委（帶照片）或袖標。

8、注意團委形象遵守校規校紀，工作中禁止將手放在兜中，態度要嚴肅認真。

9、工作力求公正，以公平合理為原則，及時做出表彰和處罰。

10、各班發布通知時，嚴禁進入各班，將通知內容告訴各班班級干部同學。

11、禁止以工作為由，進行曠課等不良行為。

12、按時開會，嚴格遵守會議制度。

二、文檔管理

1、每學期開學后兩周內提交本學期工作計劃。期末在規定時間內提交工作總結。

2、各部門在活動結束后，將活動計劃（包括預算），總結，流程交于主席團專門人員存檔。

3、部門人員檔案由主席團管理（一式三份），每次活動結束后，如實填寫參加人員檔案。每學期期末由部門負責人及分管主席填寫意見，第二學期第一周交由老師填寫意見后，存檔一份，本人自留一份。

4、部門活動資料一式兩份，部門自留一份，主席團存檔一份。

三、團委學生會新成員制度

1、團委學生會新一屆成員采取試用制。

2、學生會主席、團支部書記及各部部長由政教處、團委及各負責老師選出；各部成員由部長推薦，經面試、考試合格后，由主管教師批準，進行為期半學期的試用期。

3、試用期滿后，由部長、學生會主席、團支部書記、主管老師根據各成員表現情況裁定正式人員。

四、人員協調安排

1、各部門開展活動需提前兩天通知各部負責人，由部長統一安排人員。

2、各部部長需在學期期末了解部員退留情況，每學期第一周由主席團統計人員退留情況。

3、人員退留程序：先告之部長，由部長視工作實際情況自行決定，將其意見轉達給主席團，征得老師同意后生效。

4、每學期人員招新，各部門提交復試問題，由主席團統一整理，部門自己存檔。招新過程中，嚴禁私下交流，一切以團委學生會大局為重，注意人員協調搭配。所有復試人員的檔案由主席團統一管理。

5、團委學生會實行“一級對一級負責制”主席對部長負責，部長對部員負責，所有工作由負責人承擔。

五、團委學生會有關懲罰措施

1、思想作風不端正，不影響黨和國家號召，不服從上級的領導，不接受團委學生會和廣大同學監督者，予以免職。

2、工作中作風散漫，工作拖沓，不服責任，無特殊原因不能按時完成本職工作，經上級警告而未能改正者，予以免職。

3、工作沒有實際效益，不能按標準完成工作者，視情況予以免職成功其自動辭職。

4、不遵守學校各項規章制度或出現重大問題，受學校紀律處分者，予以免職。

5、道德品質敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加邪教組織者，予以免職。

6、不團結他人，在工作中義氣用事，以自我為中心，搞特殊化，破壞集體凝聚力，經教育不改者，予以免職。

7、出勤檢查時，不按時到崗，不佩帶團委學生會卡（帶照片）或袖標者，第一次警告，第二次予以免職。

8、檢查工作時，不注意形象，如吃東西，嚼口香糖或走路時將兩手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免職。

9、工作時不公正，有偏私現象，影響團委學生會形象者，第一次警告，第二次予以免職。

10、以工作名義擅自進入各班，打擾同學的正常學習或休息者，第一次警告，第二次予以免職。

11、以工作名義擅自曠課，予以免職。

12、違反團委學生會會議制度的有關規定者，按相關規定予以處罰。

13、無視團委學生會規定，無故不參加團委學生會活動者，第一次警告，第二次予以免職。

14、各學期工作計劃，總結不按時上交，備案者，第一次警告，第二次予以免職。

六、會議制度

1、按時參加會議，不遲到，不早退。

2、每次參加會議必須佩帶團委學生會卡（帶照片）。

3、會議期間要求態度嚴肅、端正，不準不屑與他人的講話。

4、開會時不準交頭接耳，嬉戲打鬧。

5、會議期間嚴禁吃東西，嚼口香糖。

6、積極配合，參與會議，適當提出個人意見、看法。

7、不得無辜擅自缺席會議。注：以上會議制度團委學生會部員必須嚴格履行、遲到、早退。1次給予警告，3次立即開除；其他各項1次給予警告，2此給予開除。