公司2022年度黨建工作責任書

為矢志不移推進全面從嚴治黨，深入落實習近平總書記關于加強黨的建設重要論述，持續、系統學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，充分發揮基層黨組織在完成2022年改革發展任務和生產經營目標中的戰斗堡壘作用，確保重大工程、重點項目順利推進，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，特制定本責任書。

一、發揮核心作用。

堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持“三重一大”集體決策制度及黨組織前置研究討論事項清單。積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，確保企業黨組織履行好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

二、落實主體責任。

全面落實“第一責任人”“一崗雙責”，堅持黨的領導和公司業務治理相統一，堅持黨建工作與生產經營深度融合。將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。結合公司實際，制定黨建工作計劃和落實措施，認真組織實施。

三、強化思想引領。

持之以恒堅持“第一議題”學習制度。持續鞏固學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，深化拓展黨史學習教育成果。

四、夯實基層基礎。

深化落實《國有企業基層組織工作條例》等，壓緊壓實黨建責任，推進基層黨組織工作標準化、規范化、信息化。充分利用“紅船云”平臺規范“三會一課”、組織生活會等，夯實基層黨建工作基礎，推進基層黨建工作信息化建設，增強黨組織活動和

黨員教育工作的吸引力、實效性。

五、加強隊伍建設。

堅持黨管干部原則，強化領導班子建設。堅持黨管人才原則，持續深化人事改革。實施人才強企戰略，加強專業隊伍建設。加強年輕干部隊伍，加快年輕干部隊伍建設。

六、深化黨建品牌。

以助力我市打造“××”為目標，充分發揮黨建品牌示范帶動效應，借助有利平臺，不斷提升自身黨建品牌的傳播力和影響力，切實履行國企的政治責任、社會責任和經濟責任。

七、實施文化工程。

圍繞黨建文化提升行動，結合總體目標，以黨建文化引領，全力打造高品質企業文化。創新學習方式、挖掘先進典型、創建示范基地等，打造特色文化影響力。深化黨群帶建工作，增強企業文化軟實力，維護改革發展穩定的良好局面。

八、完成交辦任務。

深入貫徹落實市委市政府的決策部署，圍繞中心，提升服務經濟和社會發展的能力和水平。自覺落實集團黨委工作要求，積極參加各類集團活動，按時完成交辦任務。上級新增和調整部署的黨建主題活動、工作任務，一并列入責任內容。

集團黨委負責人：

集團分管領導：

黨支部（總支）負責人：

2022年

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