第一篇：xxx公司黨建工作責任書(2018年)

xxxxxx分公司黨建工作責任書

（2018年度）

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步堅持黨建統領全局、加強和改進企業黨建工作，明確xxxxxx分公司各級黨組織黨建工作責任，努力形成責任明確、領導有力、齊抓共管、保障到位、促進發展的工作機制,層層壓實黨建工作責任，根據中央、xx省委、xxx市委和集團公司黨組、省公司黨委有關新時代黨的建設的總體要求，結合企業實際，市公司黨委書記、總經理（以下簡稱責任下達人）與各經營單元、各部門黨政主要負責人（以下簡稱責任人）就2018年度企業黨建工作明確以下責任：

一、責任目標

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代國企黨建工作的總要求，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持和加強黨的全面領導，全面推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，圍繞夯實“三個基本”、發揮“三個作用”，著力提升基層黨組織的組織力和隊伍的戰斗力，進一步強化黨建責任考核，以“釘釘子”精神扎實推進企業黨建工作質量與水平的全面提升，為企業轉型發展穩定注入強大的內生動力。

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（二）堅持“不動搖、不偏離、不能變、不放松”根本要求，堅持黨建統領全局，落實 “四個同步”、“四個對接”工作機制，抓黨建、樹風氣、提士氣、促發展，努力實現以下企業黨建工作責任目標：

1.核心作用突出。貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，推動企業積極履行經濟責任、政治責任、社會責任。

2.組織堅強有力。努力打造“四好”班子，領導班子團結協作、銳意進取、務實創新、廉潔自律；黨的基層組織健全，基層黨組織引領力、向心力、戰斗力、創新力和凝聚力強。

3.黨員作用突出。廣大黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員的權利義務和基本要求明確，努力踐行“四個合格”要求，講黨性、重品行、作表率，黨員先鋒模范作用突顯。

4.助推企業發展。聚焦企業轉型發展重點工作創先爭優，把發揮黨建工作的政治優勢轉化為生產力、競爭力、凝聚力，促進企業深化改革和轉型發展。

5.企業穩定和諧。正確處理企業、客戶和員工的利益關系，積極實施員工關愛關懷計劃，員工愛崗敬業，隊伍穩定和諧，形成比學趕幫、干事創業、風清氣正的良好氛圍。

二、責任主體

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公司委履行黨建工作主體責任，黨委書記履行第一責任人職責，抓全面、抓關鍵、抓大事，親自部署、親自過問、親自協調黨建工作；分管領導承擔直接責任，掌握動態、協調力量、具體指導、推動落實；黨委班子成員落實“一崗雙責”，結合分工抓好分管領域黨建工作。黨支部書記是黨在基層各項工作的具體負責人和落實責任人。

三、責任內容

（一）全員全覆蓋組織深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，扎實開展黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，增強“四個意識”，把思想和行動統一到中央、省委、市委要求和集團黨組、省公司黨委的工作部署上來；及時落實國企黨建會議、集團公司和省市公司黨建會精神,制定實施本單位黨建工作重點任務，清單式推進落實具體措施。

（二）各級黨委發揮好把方向、管大局、保落實作用，落實黨委“決策前置”制度，強化黨建工作的垂直領導，貫徹落實集團公司黨組和省、市公司黨委研究決策“三重一大”事項清單,健全黨委議事決策機制；落實好“四同步”、“四對接”，健全企業民主管理制度。

（三）強化責任擔當，逐級抓好黨建工作責任制的落實，逐級簽訂黨建工作責任書，逐級落實下級黨組織向上級黨組織報告年度黨建工作制度，逐級開展黨組織書記抓黨建述職

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評議工作，認真開展黨建工作的考核,強化考核結果運用。

（四）把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度；黨員領導干部自覺過好雙重組織生活，嚴格執行民主生活會制度，嚴格執行個人重大事項報告制度；定期開展民主評議黨員工作，確保支部黨員民主評議程序規范、規定動作到位；扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實加強思想建設。

（五）堅持黨管干部原則，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準及考評，嚴格執行選拔任用制度，加強對領導人員的監督與考核，建設高素質領導人員隊伍；定期開展對領導干部在作風建設、選人用人、廉潔從業、管黨治黨等方面情況的綜合分析研判。

（六）加強黨風廉政建設和作風建設，推動黨內監督向基層延伸，持續抓好黨建薄弱領域、發現問題及省內巡察整改任務的落實，堅持容錯、糾錯、防錯相結合；運用監督執紀“四種形態”，推動“兩個責任”落實，推進作風建設，力戒形式主義和官僚主義；推動黨風廉政教育常態化，突出警示案例教育，探索廉潔文化線下線上“兩個陣地”。

（七）加強基層組織建設，規范基層支部的工作內容和工作流程，支部工作實現四有（標準、規范、依據、辦法），4 / 7

開展標準化支部建設和示范支部創評活動；嚴格按照“三個哪里”的要求，配備黨建指導員，實現基層黨組織全覆蓋，做好發展黨員工作，加強黨員教育管理，重視發揮黨支部的主體作用；嚴格按照《黨章》和《基層組織選舉工作條例》的要求，按期開展換屆選舉工作。

（八）按照規定設置黨務工作機構、配精配強各級黨務工作人員；加強黨務隊伍建設,選好配強支部書記，完善支委隊伍建設，落實黨務人員待遇以及黨建經費保障；基層黨組織活動場所按照“兩個一工程”（即每個單位都有黨建活動室、每個支部都有黨建工作宣傳欄）配備。

（九）強化轉型戰略宣貫，開展企業形勢任務宣傳教育，認真落實意識形態責任制；市縣一體組織開展主題活動和專欄宣傳，開展企業文化深植工作，深化“一家人”團隊文化建設，推廣應用企業文化積分制度，推進企業文化進基層、進班組、進崗位；弘揚先進精神，大力選樹先進、培養人才、宣傳典型；加強對群團工作的領導，以黨建帶工建、帶團建，充分發揮工會、共青團等組織的作用；積極開展思想政治工作，組織專題研究，推出理論成果；關心關愛員工，實施員工關愛具體計劃及舉措，積極開展人文關懷和心理疏導工作；健全精神文明建設工作機制，設立“道德講堂”，大力推進文明單位、文明行業創建工作。

（十）全面提升黨建工作質量，樹風氣提士氣促發展。

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聚焦年度公司目標任務的達成和基層組織力戰斗力的提升，不斷完善黨建工作融入中心的工作機制，創新基層黨建工作形式和內容，搭建黨組織和黨員作用發揮的有效平臺，持續拓展和豐富“百千萬”行動和“一支部一品牌”創建，打造標準化支部和示范支部、爭創省級支部優秀品牌、培育基層黨組織最佳實踐、選樹黨員示范標桿。

四、考核方式及責任追究

（一）各單位要對照黨建工作責任制責任書，把工作責任是否明確、工作舉措是否落實、工作成效是否體現、上級黨組織及基層員工是否滿意、企業轉型發展成果是否顯著等作為檢驗標準，通過月度通報、季度和年度考核的方式，推動企業黨建工作責任落地。

（二）按照集團公司和省、市公司年度、季度有關基層黨建工作檢查考核評分細則，采取自查自評、調研檢查、日常考核、年度報告、述職評議、問卷調查等方式進行綜合研判，體現集中考核和日常考核相結合、上級評價和本級自評相結合、檢查考核和民意測評相結合，努力做到考核結果客觀公正。考核結果將按照公司相關規定納入各單位領導班子業績考核和干部選拔任用之中。

（三）對不認真履行職責，致使責任范圍內黨建工作存在嚴重問題、造成不良影響和嚴重后果的，對主要責任人和相關人員進行責任追究。應當追究黨紀政紀責任的，依照《中

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國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等有關規定給予相應的黨紀政紀處分。

五、責任期限

（一）本《責任書》有效期為2018年1月1日至2018年12月31日。

（二）本《責任書》正本一式兩份，責任人與責任下達人各執一份。

責任下達人：xxxxxx公司

黨委書記：

黨委/支部書記：

二0一八年 月

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第二篇：公司2022黨建工作責任書

公司2022黨建工作責任書

為矢志不移推進全面從嚴治黨，深入落實習近平總書記關于加強黨的建設重要論述，持續、系統學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，充分發揮基層黨組織在完成2022年改革發展任務和生產經營目標中的戰斗堡壘作用，確保重大工程、重點項目順利推進，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，特制定本責任書。

一、發揮核心作用。

堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持“三重一大”集體決策制度及黨組織前置研究討論事項清單。積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，確保企業黨組織履行好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

二、落實主體責任。

全面落實“第一責任人”“一崗雙責”，堅持黨的領導和公司業務治理相統一，堅持黨建工作與生產經營深度融合。將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。結合公司實際，制定黨建工作計劃和落實措施，認真組織實施。

三、強化思想引領。

持之以恒堅持“第一議題”學習制度。持續鞏固學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，深化拓展黨史學習教育成果。

四、夯實基層基礎。

深化落實《國有企業基層組織工作條例》等，壓緊壓實黨建責任，推進基層黨組織工作標準化、規范化、信息化。充分利用“紅船云”平臺規范“三會一課”、組織生活會等，夯實基層黨建工作基礎，推進基層黨建工作信息化建設，增強黨組織活動和

黨員教育工作的吸引力、實效性。

五、加強隊伍建設。

堅持黨管干部原則，強化領導班子建設。堅持黨管人才原則，持續深化人事改革。實施人才強企戰略，加強專業隊伍建設。加強年輕干部隊伍，加快年輕干部隊伍建設。

六、深化黨建品牌。

以助力我市打造“××”為目標，充分發揮黨建品牌示范帶動效應，借助有利平臺，不斷提升自身黨建品牌的傳播力和影響力，切實履行國企的政治責任、社會責任和經濟責任。

七、實施文化工程。

圍繞黨建文化提升行動，結合總體目標，以黨建文化引領，全力打造高品質企業文化。創新學習方式、挖掘先進典型、創建示范基地等，打造特色文化影響力。深化黨群帶建工作，增強企業文化軟實力，維護改革發展穩定的良好局面。

八、完成交辦任務。

深入貫徹落實市委市政府的決策部署，圍繞中心，提升服務經濟和社會發展的能力和水平。自覺落實集團黨委工作要求，積極參加各類集團活動，按時完成交辦任務。上級新增和調整部署的黨建主題活動、工作任務，一并列入責任內容。

集團黨委負責人：

集團分管領導：

黨支部（總支）負責人：

2022年

月

日

第三篇：黨支部黨建工作責任書

德江縣民政局2012年黨建工作

責

任

狀

德江縣民政局黨支部

印制

民政局黨支部黨員工作責任狀

立狀人(黨支部書記)： 受狀人(黨 員)： 時 間：二〇一二年 月 日

為切實發揮黨員的先鋒模范作用，保持共產黨員先進性，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七屆四中全會、省委十屆十二次全會、市委第一次黨代會和縣委第十一次黨代會會議精神，為加快民政事業的健康有序發展提供有力的組織保證。根據局黨建工作目標要求，特訂立黨員2012年目標責任書。

一、加強學習，努力提高自身政治思想素質和理論水平。(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，與黨中央保持思想政治上的一致。(二)認真參加單位組織的政治學習、黨課學習、業務學習、法規學習，做到有專用學習筆記。(三)按時參加黨員組織生活和其他活動。不遲到、不早退，并認真完成組織交給的任務。(四)認真學習和執行“四項制度”的相關規定，以身作則，起到模范帶頭作用。

二、珍惜黨員稱號，符合黨員標準，遵守黨紀要求。(一)忠誠黨的事業、顧全大局、團結統一、勇于吃苦、樂于奉獻、做好本職工作。(二)具有高尚的道德品質。無違反社會公德的行為，關心、愛護、幫助每一個同志。

第四篇：鄉鎮黨建工作責任書

深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會和全國、省、市、縣有關黨建工作會議及縣委十一屆六次全體（擴大）會議精神，深入學習實踐科學發展觀，不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為有效應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強有力的思想、政治和組織保證，特下達此責任書。

一、加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局

1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。要堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分解立項，分工明確，責任到人，形成黨組織負責人是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作。經常深入基層開展黨建專題調研，積極向上級黨委報送信息。健全獎懲機制和督查機制，認真貫徹鎮黨委《關于實行黨建創先工作獎懲制度的通知》，結合本支部實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。黨建經費按比例列入財政預算。

2、科學謀劃黨的建設各項工作。要牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鎮黨委總體部署，結合本支部實際，根據當前形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

3、高度重視群團組織和統一戰線工作。充分發揮黨支部領導核心作用，加強對群團組織和統一戰線工作的領導，把群團組織活動經費列入財政預算，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。扎實推進統一戰線“四個納入”、“四個帶頭”，堅持把統一戰線工作納入支部重要議事日程、專題研究統一戰線工作，納入支部宣傳計劃，納入兩委班子工作的考核內容，納入黨課的培訓內容；領導班子要帶頭學習宣傳統一戰線知識，帶頭貫徹落實統一戰線政策，帶頭參加統一戰線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友。

二、強化理論武裝，大力推進思想政治建設

1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論學習，重點做好黨的十七大、十七屆三中全會精神學習宣傳工作，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。制定干部和黨員教育培訓計劃，舉辦黨員培訓班，每個黨員每年集中培訓不少于7天，培訓后進行知識測試。堅持“三會一課”學習制度，開展電化教育，進行專題討論，撰寫心得體會，提高學習培訓效果。

3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，用馬克思主義占領思想文化陣地，以理想信念教育為核心，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創業精神的教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。從與人們工作生活緊密相關的領域抓起，認真開展為群眾辦實事活動，每年辦幾件作用大、影響好、群眾歡迎的實事。

4、切實抓好黨報黨刊的征訂發行工作。高度重視黨報黨刊的征訂發行工作，通過廣泛深入的宣傳發動，增強廣大干部群眾訂閱黨報黨刊的自覺性，確保重點黨報黨刊征訂任務的完成。

三、堅持改革創新，不斷增強基層組織建設活力

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動。著眼于鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，繼續抓好中央、省委分別出臺的四個保持共產黨員先進性長效機制文件精神的貫徹落實。全面深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照中央和省、市、縣委的統一部署，圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”四個目標，始終堅持求實求效，突出實踐主題，加強組織領導，強化責任落實，精心組織實施，嚴格按照標準，組織黨員特別是黨員干部認真學習實踐科學發展觀，把學習實踐活動與應對經濟危機、克服困難緊密結合起來，扎扎實實抓好學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項工作，為保發展、保民生、保穩定、保縣委決策部署的貫徹落實提供動力，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思路觀念，著力解決影響和制約農村科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高黨領導科學發展、促進社會和諧的能力，進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各支部又好又快發展的強大力量，為我鎮爭當德化經濟發展排頭兵進一步奠定重要的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

（二）不斷深化“三級聯創”活動

1、大力實施“規范”工程。要圍繞“打基礎，抓規范”這一工作思路，認真落實《德化縣基層黨組織規范化建設達標要求》，健全落實黨建各項工作制度，完善村級組織各項配套設施，規范黨建材料整理，抓好村級組織活動場所的管理使用工作，發揮好“一室多用”的綜合效能，不斷推動基層組織軟硬件設施建設上新檔次，實現70%以上的村黨組織達到“五個好”目標要求，促進基層黨建工作經常化、制度化、規范化。

2、大力實施“亮點”工程。要針對當前基層組織建設面臨的新形勢和存在的困難和問題，在總結以往黨建工作經驗的基礎上，進一步加大創特色力度，立足實際，確定一批能解決新形勢下基層黨建出現的新問題、新情況和黨員群眾所想、所急事情作為基層組織建設特色工作進行探索實踐，大力推進黨建工作思路、制度、載體、內容創新，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，通過抓創新增活力、以創新求突破。不斷深化目前已開展的特色組織工作，繼續深入探索實踐，注重延伸拓展，加強

總結推廣，不斷豐富內涵，增強實效。

3、大力實施“示范”工程。樹立黨建工作品牌意識，注重總結黨建工作典型經驗，大力培育黨建典型示范點，打造黨建工作“樣板”工程。要堅持高起點、高質量、嚴要求，要確定1—3個黨建工作基礎好、有發展潛力、有本地特色的黨組織作為示范點進行培育，認真制定培育方案，落實培育措施，建設硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的示范工程。注重黨建典型的總結推廣工作，總結先進經驗，樹好工作導向，不斷賦予典型新內容，切實提高典型的層次和可學性，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，以帶動整體水平的提高。

4、大力實施“共建”工程。認真貫徹落實《德化縣開展城鄉一體黨的基層組織互幫互助活動實施方案》，深入開展城鄉黨的基層組織互幫互助活動，采取“1+1”、“1+X”等形式，通過“村企共建”、“強村帶弱”、“村機共建”、“行業共建”等模式，安排各行業黨組織深入開展共建活動，堅持分類推進、“一村一品”，創新共建模式、共建內容和活動方式，擴大共建領域。要強化督查、指導和責任落實，指導共建單位科學制定針對性強、可操作性強的共建方案，在組織共建、黨員共管、資源共享、發展共促等方面深入探索實踐，促進城鄉黨的基層組織融合互動、資源共享、優勢互補、共同發展，逐步建立城鄉一體的黨建工作格局。

（三）堅持不懈抓好村級組織建設

1、大力加強村級干部隊伍建設。要高度重視村級組織換屆選舉工作，按照縣委統一部署，堅持早謀劃、早準備、早啟動、早落實，扎實抓好各項準備工作，摸清村級干部隊伍情況和村情民意，大力倡導“三向培養”做法，加大村級后備干部選拔培養力度，認真研究制定換屆選舉工作實施方案，加強組織領導，精心組織實施，妥善處理村級組織換屆選舉過程中出現的各種矛盾和問題，促進村級組織換屆工作合法、有序、規范、高效、平穩進行。改革村級干部選任方式，拓寬選人渠道，切實把那些優秀人才選進班子，對那些管事無力、不思進取、素質低、政績差、群眾意見大的班子和干部堅決予以調整，使村級班子始終保持旺盛的生機和活力。根據農村勞動力大量向城關轉移的實際，建立新型的村級班子任期目標管理責任制，堅持實行村干部目標考核制度，全面推行村干部競職承諾跟蹤落實制度，積極探索村干部引咎辭職制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，充分發揮各類教育培訓陣地作用，加強村級干部的思想教育和業務培訓，增強村級干部的帶創能力。深入實施“村村社社有大學生”計劃，繼續推行村干部養老保險和離職后生活補貼制度，適當提高村干部政治和經濟待遇，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。

2、完善落實村級組織各項工作制度。精心組織實施《福建省村級組織暫行規定》、《德化縣關于加強村級工作管理的若干規定》和省委組織部《關于進一步加強村務公開民主管理工作的意見》，以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范單位”創建活動，不斷完善規范村務決策聽證、村集體會計委托代理、農村集體財務計算機網絡監管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

3、不斷增強不適應村、經濟欠發達村整頓幫扶實效。要圍繞整頓幫扶工作目標，繼續落實領導掛村、部門包村、干部駐村等制度，充分發揮駐村任職干部作用，管好用好扶持資金，有針對性地集中抓好一些影響大、對村長遠發展有重大意義的整頓幫扶項目，確保按時保質完成整頓幫扶轉化任務。建立整頓幫扶轉化“回訪”制度，對整頓幫扶轉化“滑坡”的村，查找原因，對癥下藥，鞏固整頓幫扶成果。

4、不斷壯大村集體經濟。推廣農村黨組織“三級核心網絡”建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用和農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導和幫助村級組織立足實際，制定切實可行的調整農業和農村經濟結構、增加農民收入、發展集體經濟的規劃和計劃，努力發展農村經濟特別是集體經濟。探索集體經濟的多種實現形式，盤活集體資產，化解村級不良債務，切實扭轉村集體經濟薄弱的狀況，做好農村富余勞動力轉移工作，使村集體經濟和農民人均可支配收入有較大幅度增加，增強黨建工作的物質基礎。

（四）不斷提高企業黨建工作活力

要認真落實《中共泉州市委關于完善和創新非公有制企業黨建工作機制的意見》和省委組織部《關于鞏固和發展“全組建”成果，發揮規模以上非公有制企業黨組織作用的意見》和縣委《關于完善和創新非公有制企業黨建工作機制的實施意見》及縣委組織部《關于做好非公有制企業黨建工作先進典型培育和推廣工作的意見》，按照“全組建、強作用”的要求，不斷推進工作創新和機制創新，積極探索鞏固組建成果、發揮黨組織作用的新途徑新辦法，力爭70%以上的規模以上非公企業黨組織達到“五個好”的目標要求。繼續實施非公企業發展黨員“3218”計劃，落實企業黨組織關系轉移代理制度，探索企業黨員動態管理新辦法。依托各級黨校和各種文化技術學校，探索成立非公企業黨校，加強和改進黨務干部隊伍建設和黨員教育管理，加大非公企業黨務干部培訓力度。落實領導掛鉤聯系、選派黨建工作指導員、結對共建和典型點黨務干部補貼等制度，扎實做好先進典型培育和推廣工作。加大力度實施企業黨建經費按職工工資總額的5‰列入財務計劃試點工作，組織實施《德化縣非公有制企業黨組織工作規則》，逐步完善企業黨組織的議事和活動制度，健全黨群共建機制，積極探索開展黨的工作、發揮黨組織和黨員作用的有效途徑，不斷增強非公企業黨建工作活力。圍繞市委組織部提出的“符合組建黨組織條件的要85%以上組建”的目標，加大力度繼續做好在新的社會組織中組建黨組織工作，積極探索新的社會組織黨建工作新路子，促進我縣“兩新”組織健康發展。

（五）分類抓好社區、機關、學校等事業單位黨建工作

順應“大城關”和城鎮化發展趨勢，理順好社區黨組織和轄區內其它組織的關系，健全社區黨建工作聯席會議制度，建立社區黨員服務中心，落實“十個一”措施，選好配強社區領導班子，拓展社區黨組織服務領域。結合學校等單位特點，深入實施《德化縣中小學黨支部（總支）工作意見（試行）》，充分發揮學校黨組織在完成學校重點任務、維護學校安定穩定等方面的重要作用。

（六）大力加強黨員隊伍建設

1、做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，科學制定計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手中發展黨員力度，注意在黨的力量比較薄弱的地方發展黨員，切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，杜絕出現連續三年未發展黨員的村，不斷優化黨員隊伍結構。落實培養措施，大力加強入黨申

請人和入黨積極分子隊伍建設，確保每村培養5名以上的入黨申請人和2名以上的入黨積極分子隊伍。

2、切實加強和改進黨員教育管理。認真貫徹落實好《中國共產黨黨員權利保障條例》，尊重并發揮黨員主體作用，完善黨內情況通報、重大決策征求意見制度。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優等活動，探索不同群體、不同職業身份黨員發揮作用的形式和途徑。充分發揮社區黨員服務中心和農村黨員干部現代遠程教育平臺的作用，加強和改進流動黨員教育管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制，做好流動黨員的驗證和發證工作，不斷完善更新流動黨員信息庫。抓好黨員隊伍的教育培訓工作，組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，提高發展農村經濟、帶領群眾致富的能力。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

五、注重制度建設，不斷深化黨風廉政建設

1、認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制。嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《實施辦法》以及《關于實行黨風廉政建設責任制匯報制度的通知》要求，結合本單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設等工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，及時匯報本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況。按照“誰主管、誰負責”的原則，細化分解責任，明確責任范圍，一級抓一級，層層抓落實。嚴肅責任追究，對職責范圍內違反《規定》的行為，嚴肅責任追究，確實把黨風廉政建設責任制工作落到實處。

2、建立健全懲治和預防腐敗體系。深入貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系（中國文學家園網 www.tmdps.cn）-2012年工作規劃》，堅持“立足教育、著眼防范”的方針，按照縣委《任務分解方案》要求，加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳力度，深化黨性黨風黨紀教育，做到黨政領導主抓黨風廉政教育責任到位，任務分解落實到位，各項制度和保障措施到位，整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作。

3、切實加強農村基層黨風廉政建設。要按照中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》文件精神，針對農村基層黨風廉政建設存在的突出問題，加大宣傳力度，加強對村級基層黨員、干部的廉政勤政教育和法紀教育；適應建設社會主義新農村的需要，協調組織有關部門人員深入調研，結合實際，提出加強和改進農村基層黨風廉政建設工作的具體措施；建立健全農村基層黨風廉政建設工作領導體制和工作機制，明確責任分工，加強組織領導；進一步健全鄉鎮干部管理監督機制，逐步完善基層站所管理制度，不斷改善和強化村級組織的民主監督；進一步規范鄉村財務管理，不斷完善村級會計委托代理制度和村財信息化管理，加強對農村集體資金、資產、資源管理使用情況的監督檢查；要研究基層黨風廉政建設的新情況新問題，集中解決損害群眾利益的問題，嚴肅查處基層黨員、干部的違紀違法案件，并選擇典型案例予以曝光。

4、深化推行事務公開制度。要及時調整充實推進黨務、政務、村務公開制度領導小組成員，把推行事務公開制度工作作為從源頭上預防和治理腐敗、構建和諧社會建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化事務公開工作。

5、加強機關效能建設。按照省委、省政府《關于開展機關效能建設工作的決定》和縣委《關于進一步加強機關效能建設的實施意見》要求，完善、落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制、辦事回執制等各項制度；落實“日考勤、季評議、年述職、定期考核”四項制度；推進行政服務中心建設，形成程序規范、高效便捷、透明公開的運行機制；加強機關效能建設的監督檢查，認真辦理群眾投訴，嚴格執行效能追究制度；認真開展績效評估工作，推動各項工作任務的完成。

第五篇：黨建工作責任書

責 任 書

為進一步加強全區農村信用社黨群和精神文明工作，不斷夯實黨建工作基礎，提升黨群工作水平，促進經營管理工作不斷向前發展，區聯社黨委決定2011年繼續將黨群精神文明建設工作納入經營目標總體考核之中，并作為年終評選先進和晉級獎懲的重要依據。為此，簽訂責任書如下：

一、責任機制

（一）必須做到“黨建工作三到位”。轄內各級干部特別是機關中層和信用社副主任以上干部，要把系統黨群工作擺到與業務經營工作同等重要的位臵，切實做到認識到位，行動到位，落實到位。

（二）實行“黨建工作一把手負責制”。聯社黨委書記對全區聯社的黨群工作負責；各信用社主任對本社的黨建工作負責，同時對聯社黨委書記負責。

（三）堅持“一個同步的原則”。抓黨群工作必須與業務經營工作同步進行，即抓黨群，促經營，避免出現“兩層皮”和“上熱下冷”現象，切實做到同步運行，相互促進。

（四）實行“黨建工作一票否決制”。根據上述三項要求，將年終評選先進和晉級獎懲與黨群考核結合起來。凡是在省、市、區聯社檢查評比中不達標、不合格的單位和部門，內不準評先受獎，所屬負責人內不準晉職晉級。

（五）實行“黨建聯系人制度”。各單位和各部門要設臵兼職黨建聯系人，專門負責黨群工作。

二、責任內容

（一）要建立健全組織機構。各部門和各單位要成立黨群工作領導小組，統籌負責轄內黨群和精神文明工作。

（二）要堅持經常地對轄內職工開展思想政治工作，做到職工思想統一，精神振奮，步調一致，和諧穩定。確保能夠按時完成各項工作任務，確保能夠穩健經營。

（三）要重視企業文化建設，把信用社建設成為一個環境優美、作風優良、員工優秀的“三優集體”，打造富有朝氣與活力的堅強團隊。

（四）要全面貫徹省聯社和區聯社的黨群工作部署，認真落實區聯社的《考核細則》，立檔齊全，完整無缺。

（五）要確保認真遵守黨內各項規章制度，遵紀守法；堅持以人為本，發揚社會主義榮辱觀，積極踐行科學發展觀。

本責任書2011年1月1日起至2011年12月31日截止。

聯社黨委書記：

信用社主任： 信用社主任：

黨建聯系人：

二〇一一年一月二十一日