黨的建設工作目標責任書

一、落實思想政治教育之責

1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定2019年黨建工作計劃要點，明確工作任務。

2.發揮黨組織在公司治理結構中的領導核心和政治核心作用，確保集團第一次黨代會精神和集團公司的各項方針政策有效落實落地。

3.每年黨總支（支部）委員會專題研究黨建工作不得少于2次。每月黨總支（支部）委員會組織集中學習不少于1次，每季度學習傳達集團黨委中心組學習內容（專題學習研討情況）不少于1次,示范帶動各下屬黨支部認真學習貫徹黨的路線方針政策。

4.年初黨組織書記作述職和黨組織領導班子述職述廉。指導和統籌所轄機關、項目黨支部的工作，每季度至少指導和幫扶所管轄黨支部工作1次，全年不少于4次。每年按照黨委要求認真組織開展2次黨建工作自查。

5.根據集團黨委要求按時組織黨員學習，黨總支（支部）班子成員之間、與所分管或聯系的黨支部書記、部門（室）負責人每年至少進行1次談心談話，黨員之間每年1次。

6.深入推進精神文明創建活動，把20XX年作為精神文明建設“創建年”。以脫貧攻堅、最美勞動者、道德講堂、讀書活動、“明禮知恥·崇德向善”等為主題，做好宣傳教育工作，持續推進“三創三樹”精神文明創建，支持和鼓勵工會、團支部發揮自身優勢，深化拓展群眾性精神文明創建活動。

二、強化組織建設之責

1.完善和落實領導班子民主集中制各項制度，維護班子團結，嚴格執行黨組織議事前置條件規定，完善支委會議事規則。支委會記錄規范。支委成員分工明確、職責分明，并建立支委成員聯系點制度。黨組織工作部門建立健全，人員配齊配強。

2.嚴格按照省國資委、省直工委的黨支部標準化建設實施方案的要求，全面推進黨支部工作標準化建設，抓好統籌推進、考核評估、典型選育、經驗交流等工作，在穩步推進的基礎上，開拓思路，努力創新，不斷提高黨建工作的質量和水平。

3.嚴格做好黨費收繳、管理等工作，年初向集團公司黨委上報使用管理情況，并進行公示。各項臺賬齊全，黨建文書檔案立卷歸檔規范。

4.按照標準化建設要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等基本制度，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度。抓好黨員發展、教育培訓、管理監督等工作。

三、抓好隊伍建設之責

1.黨總支（支部）書記或副書記、紀檢專員要與本單位新任中層干部（分子公司內部自行選拔任用）人員進行任前談話和廉政談話，并作好記錄。充分了解本單位人才隊伍現狀，立檔建卡，建立各層次后備人才隊伍，制定人才培養計劃。

2.貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，《貴州省公路工程集團有限公司中層干部選拔任（聘）用管理辦法（試行）》，堅持黨管干部原則。

3.完善人才培養、評價、激勵等機制，激發創造活力。建立健全員工績效考核機制，認真開展績效考核和年度考核工作，實現員工績效考核全覆蓋，建立績效考核結果與員工薪酬發放掛鉤。

4.積極開展職稱申報工作，鼓勵支持員工通過自我學習考取各類資格證書或職稱證書，有效提升相關崗位持證上崗率。

5.抓好職工教育培訓，嚴格日常管理，做好職工思想政治工作，發揮群團組織橋梁紐帶作用，團結引領職工隊伍圍繞改革發展建功立業。

四、加強黨風廉政建設

1.認真貫徹落實黨委關于全面從嚴治黨及黨風廉政建設的決策部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，與本單位業務工作同部署、同落實、同檢查，進一步建立健全體制機制。結合實際研究制定全面從嚴治黨工作計劃、工作目標和具體措施，并按照計劃組織實施和督促檢查。

2.明確領導班子及部門負責人職責任務，做好責任分解，認真落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設“一崗雙責”，抓好業務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

3.召開全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作專題會議，安排部署相關工作；采取多種形式開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，抓常抓長抓細黨員教育；踐行“四種形態”，嚴格監督檢查職責范圍內的全面從嚴治黨及黨風廉政建設情況和本單位領導干部以及全體黨員廉潔從業情況。堅持把紀律和規矩挺在前面，從源頭預防和治理腐敗。

4.認真落實“三重一大”事項集體決策制度，明確決策規則和程序，嚴格按照《陽光工程標準化手冊》和實施方案開展“陽光工程”，推進權力運行程序化和公開透明。

5.貫徹落實中央“八項規定”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、省委十項規定、廳黨委工程建設“十個嚴禁”和工作作風“五個不準”、交建“九條禁令”等相關廉潔從業規定，堅決反腐懲惡，抓好監督執紀問責，持之以恒糾“四風”，教育全體職工廉潔從業，確保領導班子及領導干部不發生違紀違法行為，本單位不發生嚴重違紀違法案件，推動政治生態不斷優化。

6.領導班子、領導干部不履行或不認真履行職責，導致管黨治黨及廉政工作推諉、滯后或在責任范圍內發生重大違法違紀行為的,將按照規定對相關責任人進行責任追究。

7.及時報告信訪舉報。對重點信訪、舉報案件隱瞞不報造成惡劣影響的，將按照規定對相關責任人進行責任追究。

8.踐行監督執紀“四種形態”，嚴格按照《集團公司黨員領導干部約談制度（試行）》的規定開展經常性約談和大約談，監督本單位領導班子開展約談，實現約談常態化，抓早抓小，對涉及人、財、物等關鍵重要崗位和重要人員開展經常性約談。

9.認真梳理排查本單位廉政風險點，制定風險防控措施，定期進行檢查，杜絕廉政風險。

10.切實改進文風、會風、工作作風，整治慵懶散奢等不良風氣，完善并落實公務接待、三公經費、車輛管理制度，堅決糾正“四風”。

11.積極組織開展警示教育活動，每名黨員每年參加警示教育活動不少于1次。

五、嚴格黨員管理

1.黨員學習做到“四落實”即：學習時間、學習人員、學習內容和學習記錄。做到“三簿齊全”即：學習簽到表、支部學習記錄本和黨員個人學習筆記本。

2.按照集團公司黨委的安排部署，扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照上級安排的時間節點，按時報送相關資料。進一步找準工作和活動載體，確保黨建工作與生產經營工作高度融合。

3.制定年度發展黨員計劃，支委會每年至少研究一次發展黨員相關工作，嚴格按照《XX省發展黨員工作規程（試行）》做好發展黨員5個階段25個具體環節的工作，并做好相關會議記錄等材料歸檔工作。

六、加強黨對群團工作的領導

1.支持工會積極開展工作，組織開展各項活動。以創建“青年文明號”為切入點，進一步強化黨建帶團建工作機制。

2.推進“基層工會標準化建設”，建立健全工會各項制度，用制度管人、用制度管事。支持工會積極開展職工喜聞樂見、樂于參與的活動，組織道德講堂、讀書活動、新春聯歡會等活動。構建團青體系，堅持黨建帶工建、團建。

3.積極開展“工人先鋒號”和“青年文明號”等先進集體、先進個人榮譽申報工作。持續抓好“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等申報推薦工作，提升黨建工作整體水平。

七、抓好宣傳工作

1.建立并落實企業意識形態工作責任制,制定2019年新聞輿論宣傳工作計劃，明確工作任務。做好黨建陣地建設和企業文化建設各項工作，積極配合完成集團公司安排的各種外宣采訪工作，向集團門戶網站積極投稿，積極向集團公司網站、微信公眾號、季刊雜志投稿，每月投稿（包括新聞、詩歌、散文、書法、繪畫、攝影作品等）采用數不少于5篇。

2.建強信息通訊人員隊伍，開展新聞宣傳業務培訓，提升宣傳報道效果，為集團公司改革發展營造良好的環境。做好新中國成立70周年、脫貧攻堅、重大項目攻關等重大主題宣傳，講好公路好故事、傳遞公路好聲音。

八、壓實黨建責任助推脫貧攻堅

1.按照集團公司脫貧攻堅總體安排和部署，扎實推進脫貧攻堅工作，完成省交通運輸廳黨委、交建集團黨委下達的脫貧攻堅目標任務。

2.有效開展脫貧攻堅工作，工作開展要有創新、有亮點，責任落實到人、措施落實到位，確保脫貧攻堅工作取得實效。

公司黨委書記：

公司黨總支書記：

公司經理：

****年**月**日

****年**月**日