第一篇：天龍鎮2011年黨建工作目標責任書

天龍鎮2011年黨建工作目標責任書

日期：2011-07-22 13:23:49.0 瀏覽次數:250 次

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央、省、市、縣黨建工作會議精神，推動創先爭優，深化“三級聯創”，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，為實現天龍經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強有力的組織保證，特制定本責任書。

一、落實黨建工作責任制，加強對黨建工作的組織領導

1、健全落實黨建工作責任制。堅持黨要管黨，把黨建工作擺上重要議事日程，健全黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作，建立村黨（總）支部書記向黨委報告黨建工作制度。堅持“書記抓、抓書記”，強化黨組織書記第一責任人的責任，明確班子成員具體責任，落實黨建工作責任追究制度，加強分類指導，強化平時指導和監督檢查，形成抓黨建整體合力。強化黨務干部責任意識，對落實工作不力的要追究責任。深入開展黨建專題調研，積極向上級黨委報送信息。把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。

2、推進黨的建設各項工作創新。按照鎮黨委的總體部署，結合本村實際，科學制定全年黨建工作計劃和季度工作安排計劃。深化黨組織功能定位及其實現途徑，著力推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新。

3、加強對群團組織工作的領導。充分發揮支部領導核心作用，加強對群團組織的領導，把群團組織活動經費列入村級經費預算，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。

二、突出建設學習型黨組織，大力推進思想政治建設

1、扎實抓好理論學習工作。把理論學習作為新時期加強思想理論建設和加強干部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規范、狠抓落實，以支部黨員活動室為陣地，以黨員學習日等為載體，抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等理論學習，重點做好黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神學習宣傳工作，努力提高廣大黨員干部的理論素養。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。每月至少組織一次集中學習活動。

2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。認真組織實施黨員干部教育培訓工作規劃，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育平臺作用，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。加強支部黨員活動室建設，認真制定干部和黨員教育培訓計劃，每個黨員每年參加各類集中培訓不少于7天。堅持“三會一課”學習制度，電化教育，進行專題討論，撰寫心得體會，提高學習培訓效果。

3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育為核心，開展社會主義核心價值體系、黨的優良傳統和民族優秀文化傳統教育，開展“講文明、樹新風、知榮辱”學習宣傳活動，弘揚“追求卓越、行勝于言”的新時期平壩精神。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。

4、切實抓好黨報黨刊的征訂工作。高度重視黨報黨刊的征訂發行工作，通過廣泛深入的宣傳發動，增強廣大干部群眾訂閱黨報黨刊的自覺性，積極完成重點黨報黨刊的征訂任務。

三、深化“三級聯創”活動

1、大力實施黨員素質培養工程。以慶祝建黨90周年活動為動力，制定切實可行的黨員教育工作年度計劃，充分發揮遠程教育培訓陣地作用，加大培訓力度，采取各種有效措施不斷提高農村黨員干部隊伍素質，結合實際，形式多樣地開展好建黨90周年紀念活動。

2、抓好流動黨員教育服務管理工作。定期對轄區內流動黨員情況進行排查摸底，準確掌握流動黨員情況，及時更新臺帳，完善和落實好流動黨員信函或電話定期聯系制度；加強溝通協調，加大在外出務工經商人員相對集中的地方建立流動黨員黨組織工作力度，進一步加大對農民工黨員的教育管理，引導流動黨員發揮作用。

3、大力實施農村黨員創業帶富工程。將黨員創業帶富工作納入黨建工作目標管理和干部年度考核的重要內容。進一步做好創業帶富黨員基本信息等基礎工作，通過創業、就業培訓，組建創業帶富輔導員隊伍，為創帶農戶提供技術支持和信息服務。加大協調力度，整合各方資源，在農業產業項目和融資貸款上對創帶戶進行傾斜和支持，全面推進黨員創業帶富工程工作。

4、大力推進示范建設，不斷提高輻射帶動作用。制定切實可行的方案，全面推進省、市、縣、鎮黨建示范點和新農村建設示范點各項工作。開展好“五好”基層黨組織申報命名工作。

5、抓好便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）建設工作。規范運轉機制，推行群眾滿意度評議、投訴全鎮排查等制度，與創建“十無”模范村、遠程教育、黨員責任區、黨員承諾、黨員點題公開等結合起來，促進作用發揮，廣泛開展各項主題實踐和設崗定責活動，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、結對幫扶和志愿者服務等多種形式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。積極完善便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）服務記錄，整理規范各種工作檔案資料。

6、切實加強黨內基層民主建設。建立健全黨內基層民主建設機制，保障黨員權利。推行黨員民主討論黨內重要事項、黨內基層民主議事決策、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。健全完善村黨組織領導的村自治機制。認真落實黨務公開、政務公開、村務公開等民主管理制度。

7、充分發揮遠程教育作用。大力實施遠程教育示范帶動工程，抓好各站點管、學、用各項工作，強化骨干隊伍培訓，抓好學用成果轉化，扎實抓好遠程教育與服務型黨組織創建活動的結合。

四、抓好村級組織建設

1、大力加強村級班子自身建設。進一步做好村級組織換屆選舉后續工作，完善村黨支部書記崗位目標責任制、村黨支部書記民主評議和監督制度、不合格村黨支部書記調整制度。落實村干部任期目標、競職承諾跟蹤考評制度。按照“一定三有”（定職責目標和工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障）的要求，健全農村基層組織建設、村干部報酬待遇和養老保險、離職村主干生活補貼、黨員干部培訓資金保障機制，不斷提高村干部生活待遇。認真實施“一村一名大學生”計劃，積極選派在職村干部參加大專學歷函授教育，著力構建大學生“村官”工作長效機制，加強農村實用人才和村級后備干部隊伍建設，確保每村培養3—5名村級后備干部。

2、完善落實村級組織各項工作制度。把握好村務公開目錄的制作，注意掌握好需公開或不宜公開的內容，切實加強農村集體資金資產資源的監管。實施“四議兩公開”（村黨組織提議、村黨組織和村委會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議和決議公開、實施結果公開）工作法，規范村級組織的決策和辦事程序，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

3、不斷壯大村集體經濟。推廣農村黨組織“三級核心網絡”建設，制定切實可行的調整農業和農村經濟結構、增加農民收入、發展集體經濟的規劃和年度計劃，努力發展農村經濟特別是集體經濟。探索集體經濟的多種實現形式，盤活集體資產，切實扭轉村集體經濟薄弱的狀況，做好農村富余勞動力轉移工作，使村集體經濟和農民人均可支配收入有較大幅度增加，增強黨建工作的物質基礎。

4、積極推進基層黨內民主建設。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，探索建立黨的會議和黨內重大決策黨員旁聽制度，堅持重大問題黨內先通報、重要文件黨內先傳達、重大決策黨內先討論，不斷拓展黨務公開的范圍和渠道。建立健全黨內情況反映、黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，經常性地征集黨員意見，拓寬黨內交流和意見表達渠道，探索建立健全黨員意愿表達機制，引導廣大黨員積極參與黨內事務，切實尊重和保障黨員的參與權、決策權、選舉權和民主監督權，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

五、大力加強黨員隊伍建設

1、做好新形勢下的黨員發展工作。貫徹落實《天龍鎮2008-2012年發展黨員工作規劃》和《天龍鎮2011年發展黨員工作計劃》，結合實際科學制定年度計劃。落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，確保每村培養5名以上的入黨申請人和4名以上的入黨積極分子，發展黨員3人以上。

2、切實加強和改進黨員教育管理服務。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，建立黨員輪訓制度，著力抓好農村黨組織書記、優秀人才黨員、“大學生”村官黨員、新黨員、黨員創業就業技能、流動黨員等一系列培訓工程，激發他們工作的積極性和創造力，充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。建立黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員。及時更新充實生活困難黨員信息庫，通過“四四幫四促”，有針對性地幫扶生活困難黨員。

六、扎實推進社會主義新農村建設

按照“二十字”目標要求，精心組織制定和實施社會主義新農村建設規劃和年度計劃，扎實開展新農村建設。統籌推進農村發展改革各項工作，穩定發展糧食生產，積極推進農業結構調整，推進農業產業化經營，培育農村新型社會化服務組織，加快發展循環農業，加大農村勞動力轉移力度，拓寬農民增收渠道，切實維護農民的合法權益。大力加強農田水利、耕地保護和生態建設，加快基礎設施建設。注重提高農民素質和農村文明程度，加大農村勞動力技能培訓力度，抓好文明村、文明農戶創建活動，加快發展農村義務教育和衛生事業，切實開展“整臟治亂”工作，保持村容整，繁榮農村文化事業，逐步建立農村社會保障制度，扎實抓好計生工作，倡導健康文明新風尚。加強農村民主法制宣傳教育，堅持依法辦事，推進農村依法治理，加強農村社會治安綜合治理，搞好各種矛盾糾紛的排查調處工作，積極化解各種矛盾糾紛，杜絕越級、群體性上訪事件發生，維護社會穩定。

七、突出加強制度建設，不斷深化黨風廉政建設

1、認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制。嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《實施辦法》以及《關于實行黨風廉政建設責任制匯報制度的通知》要求，結合本村本單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設等工作一起部署、一起落實。對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，及時匯報本村本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況。

2、切實加強農村黨風廉政建設。要按照中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和省紀委《關于進一步加強民主管理和民主監督，深入推進農村黨風廉政建設的意見》文件精神，針對農村黨風廉政建設存在的突出問題，加大宣傳力度，加強對基層黨員、干部的廉政勤政教育和法紀教育；適應建設社會主義新農村的需要，深入調研，結合實際，提出加強和改進農村黨風廉政建設工作的具體措施；建立健全農村黨風廉政建設工作領導體制和工作機制，明確責任分工，加強組織領導；不斷完善村級財務管理，加強對農村集體資金、資產、資源的監管。

3、深化推行事務公開制度。要及時調整充實黨務、村務公開制度領導小組成員，把推行黨務、村務公開作為從源頭上預防和治理腐敗、構建和諧社會建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化黨務、村務公開工作。

八、按時完成上級黨委、政府臨時安排的各項工作任務

九、考核方式

半年考核與年終考核相結合，半年考核占40%，年終考核占60%。

第二篇：xx鎮黨建工作目標責任書

水頭鎮黨建工作目標

責

任

書

中共水頭鎮黨委

二0一二年

目標內容

一、支部建設（30）

1、各黨支部書記是本支部落實黨建工作目標任務的第一責任人。圍繞鎮黨委總體安排部署，認真制定任期目標、計劃、崗位職責、落實措施。（10）

2、認真做好“兩委”換屆后移接交工作，選準配齊配強兩委班子成員，分工明確、職責明確，保證各項工作正常開展。每村確定一名致富帶頭人。（10）

3、建立健全以黨支部為領導核心的村民自治運行機制，全面推行“四議兩公開”工作法，全面落實黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。并建立健全臺帳。（5）

4、嚴格執行黨務、村務、財務公開制度，真正讓老百姓明白、還干部清白。（5）

二、隊伍建設(30)

5、深入開展創先爭優和保持黨的純潔性教育活動，嚴格按照鎮黨委方案要求，抓好學習教育活動的各個環節，建立健全保持黨的純潔性教育活動的長效機制。(10)

6、加強黨員隊伍的教育管理。定期開展組織活動，每季不少于兩次。認真貫徹落實《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，保證黨費按時足額上交。嚴格執行發展黨員“四項制度”，做到“三為主三傾斜”。(10)

7、認真開展“十星級黨員評選”活動。按要求評選星級黨員，督促五星級以下黨員整改提高。（5）

8、扎實開展關心幫助基層干部、生活困難黨員和老黨員工作，不折不扣地及時落實中央省市縣鎮優惠政策。（5）

三、陣地建設(20)

9、鞏固已有的陣地建設成果，多渠道籌集資金，繼續抓好活動場所配套設施和附屬設施建設。做好村級組織活動場所的管理使用工作。(10)

10、切實維護運行好農村黨員遠程教育網，嚴格按照標準要求完善配套設施，各支部明確1名管理員專門負責。（10）

四、作風建設（20）

11、按時參加鎮黨委、政府組織的各類會議，因事因病不能參加例行請假手續，及時補會。認真完成黨委政府交辦的各項工作任務。（5）

12、兩委干部要實行輪流值班制，確保群眾辦事能找到人，能夠及時得到辦理。（3）

13、及時處理農民群眾反映的熱點、難點、焦點問題，曉之以理、動之以情、明之以法。把矛盾化解在村組、化解在萌芽狀態。（8）

14、兩委干部模范遵守黨風廉政建設的各項規章制度，踏踏實實做事、清清白白做人。教育全體黨員遵紀守法、嚴于律己。（4）

五、創新工作

15、單項工作每代表鎮接受檢查驗收一次，并能夠得到好評。中央省市縣分別加5、3、2、1分。

16、在開展工作中，凡有一項先進經驗或成功做法得到推廣，按照推廣范圍，酌情加分。

17、年內單項工作獲得獎牌，按照級別，依次加分。

18、在開展創先爭優活動中，涌現出的先進事跡和先進個人，在媒體報刊報道后，酌情加分。

中共水頭鎮黨委

支部書記

第三篇：黨建工作目標責任書2016

察布查爾縣第二小學2016年黨建工作目標責任書

根據縣教育局黨委2016年黨建工作目標要求，認真落實2016年黨建工作目標責任制，不斷提升黨建工作質量和水平，為推動學校教育事業科學發展提供堅強的政治保證。特簽定如下目標責任書：

一、思想政治工作。嚴格遵守黨的政治紀律和工作紀律，認真落實各項工作部署，確保政令暢通，使教育事業的發展始終保持正確的政治方向。

二、加強黨支部委員會自身建設。建立并落實黨建和黨風廉政建設工作目標責任制，落實黨支部書記抓黨建工作責任制和述職制度，支部委員職責明確。不斷深化州級“六個好”服務型黨組織創建活動，形成有效爭創機制。正確處理黨政關系，黨政領導做到團結協作、互相補臺。

三、加強領導班子和干部隊伍建設。完善落實議事規則，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度和措施，開好民主生活會。

四、加強黨員隊伍建設。

堅持“三會一課”制度，開展“普通黨員講黨課”活動，健全和完善黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾的工作機制，做好發展黨員工作，嚴格流動黨員管理，加強離退休黨員管理，黨員能較好地發揮先鋒模范作用，得到群眾認可。

五、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。定期研究黨風廉正建設工作，健全和落實黨風廉政建設責任制，進一步規范教育收費工作，促進教育行風的好轉。領導班子成員和黨員干部廉潔自律，自覺遵守廉潔自律各項制度和規定。

六、建立運行有效的考核激勵機制。加強對支部委員、支部、工作任務情況的跟蹤指導和考核評價，建立黨員隊伍監督考核制度，通過考核監督，激勵先進，鞭策后進，在黨組織內部形成爭創機制。

七、保證黨建工作經費。要加強對黨員學習教育和實踐平臺的建設，確保學習資料、活動經費的正常投入，為黨建工作的順利開展提供必要的物質保證。

八、加強對學校工會、共青團等群眾組織的領導。定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，加強指導，支持他們根據各自的章程和特點創造性地開展工作。做好婦女工作。

九、廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動。明確創建目標，制定創建計劃，鞏固和擴大精神文明創建工作成果。因地制宜地開展豐富的文化體育活動，創造富有特色的校園文化。抓好安全穩定工作，單位職工不違反計劃生育政策。

十、重視和加強宣傳信息工作。主要領導親自抓宣傳信息工作，建立相應的工作制度，密切與新聞媒體的聯系協作，建立數量足夠的信息員隊伍，圓滿完成宣傳信息工作任務.十一、及時上報局黨委明文要求上報的工作安排、進展情況、總結和有關表格。

監督單位:察布查爾縣第二小學 監督人： 責任人：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：黨建工作目標責任書

鄉

##年黨建工作目標管理

責任書

為確保我鄉黨建工作上臺階, 鄉黨委、政府決定下達村級#黨建工作目標管理責任書,此目標管理責任書列入年終綜合考評驗收,鎮鄉黨委、政府要求各單位認真貫徹落實。

一、村建工作

1、管理達到“四通三有四無”,即通電、通廣播、通電話、通公路,有村部、有文化活動室、有衛生所,無刑事犯罪和惡性事故、無群體上訪事件、無不合理農民負擔、無違反計劃生育。

2、規章有“三簿一冊一欄十六制度”,即考勤登記簿、會議記錄簿、財務帳簿、學習會議點到冊,黨務村務公開欄,學習制度、財務管理制度、干部考勤制度、支部民主生活會制度、黨員聯系戶制度、民主理財制度、三會一課制度、發展黨員工作制度、流動黨員管理制度、黨員電教制度、民主評議黨員制度、黨員議事會制度、團支部工作制度、民兵活動制度、述職述廉制度、農村黨員“十不準”制度。

3、加強村級基層組織活動場所建設,達到“十有”要求,即村部、活動室、電教器材、圖書室(架)、工作制度、黨組織檔案、黨務村務公開欄、宣傳欄、記錄簿冊、示范基地(戶)。

二、黨建工作

1、鞏固先進性教育成果,建立保持共產黨員先進性教育的長效機制;

2、三會一課活動經常;

3、年內發展年齡35歲以下、高中文化程度以上新黨員1名以上;

4、黨費上繳及時到位;

5、有黨員小康示范戶5名以上;

6、黨員聯系戶有登記、有活動、有效果;

7、力爭創建紅旗村黨支部、“五好”村黨支部;

8、培養致富能手黨員成為后備干部1名以上;

9、無黨員違法,違紀行為;

10、致富能手培養為入黨黨員積極分子2名以上;

11、力爭創辦黨員示范服務基地1個,每村樹立10戶以上黨員小康示范戶;

12、培養能人黨員1戶以上;

13、堅持以黨的建設統攬經濟和社會發展全局,堅持黨內民主集中制,每月召開支部會一次以上;

14、民情日記規范;

15、流動黨員管理規范;

16、黨員設崗立責效果明顯,不斷創新流動黨員教育管理的手段和機制;

17、強化村級財務監督,實行村務公開,做到村級問題零上訪;

18、認真抓好便民惠民服務網絡工作,為民排憂解難。

三、宣傳工作

1、辦宣傳欄四期以上;

2、在?##報?刊登新聞稿件1篇以上;

3、按時完成黨報黨刊征訂任務;

4、認真做好社會主義新農村建設、合作醫療、移民扶貧、反對封建迷信、禁毒、禁賭等社會宣傳和教育;辦好6期以上宣傳欄,并建立村級閱報欄。

四、群團組織

1、團支部有書記、有委員、有活動;

2、民兵有連長,完成民兵工作任務好;

3、婦代會有主任、委員,活動經常,完成各項任務好;

4、創辦好一個村落社區。

五、社會治安及三大國策

1、治保調解組織健全,處理糾紛及時;

2、無刑事案件、無重大事故、無森林火災、無違反計劃生育、無亂占耕地、無亂砍亂伐等破壞森林管理行為。

六、創評活動

1、圍繞社會主義新農村建設開展創建文明家庭、文明村組活動,創建活動有載體、有效果;

2、開展?公民道德建設實施綱要?及“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀宣傳教育和實踐活動;

3、開展“五星級文明經營戶”創評活動;

4、開展創建文明衛生集鎮活動;

5、開展遵守社會公德,爭做文明小公民為主題的教育活動;

6、開展創建“十星文明戶”活動,且8%以上農戶評為“十星文明戶”,開展“孝子賢媳”評先活動;

7、積極開展農村“信用工程”建設活動創建信用村、信用戶。

8、每村逐步建設和完善圖書館和老年活動中心,組織開展1次以上全民文體活動;

9、建立學習型村級班子,全年學習時間不少于12天,基本實行“每季一文”學習制度。

第五篇：2015黨建工作目標責任書

2015年發動機黨支部黨建工作目標責任書

為了認真貫徹落實發動機黨支部2015年黨建工作任務，落實黨建工作責任，強化黨建工作的目標達成，確保順利完成本黨建工作任務。根據《隆鑫控股黨委2015年黨建計劃》、《隆鑫發動機黨支部2015年黨建方案》相關工作要求，2015年各黨小組必須履行以下黨建工作職責和完成以下黨建工作目標任務，并簽訂黨建工作目標責任書，具體內容為：

1、工作職責

1.1實行“季度工作制”，即，根據支部的計劃、決議、安排以及各小組成員工作實際情況，擬定各自小組的工作計劃，并定期（每季度末月的20日）將《黨小組----組季度工作計劃及總結》提交至支部委員會進行評審。

1.2定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學習。

1.3了解黨小組黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經常向黨支部書記反映黨員的意見和要求，對有困難的黨員進行教育和幫助。

1.4積極動員所在版塊員工入黨，培養入黨積極分子，協助黨支部做好對預備黨員的教育和考察工作。

2、工作目標

2.1嚴格按照“深入經營、挖掘亮點、服務為先、價值創造”的黨建工作思路，著重立足“兩點”，即，“把生產經營的重點作為黨建工作的結合點，把生產經營的難點作為黨建工作的突破點”，做實黨員服務企業、員工的工作開展，為企業創造更多價值，讓黨建工作在企業發展的最前沿有為有位。

3、工作任務

3.1切實圍繞支部 “4+4+1基層建設服務年”（即主推4條線、設置4類服務平臺、形成1個黨建工作機制）黨建工作體系進行工作的開展。3.1.1以推動生產經營“主線”：

3.1.1.1第二季“招聘直通車”活動開展：在離職高峰期，組織開展第二季“招聘直通車”活動，前往周邊街道、場鎮進行招聘信息發布，滿足公司用人需求；

3.1.1.2 “金點子”工程實施：與企管部門聯動，以“研發、制造、質量、效率”為主題，通過現場看板、標語宣傳、部門課室班組大早會宣貫、公司或部門改善提案標兵表彰大會等形式營造全員參與的氛圍；過程采取KOA流程評審和金點子信箱的方式提交集中評審的方式確保改善提案的通暢性，并召開“金點子表彰大會”；

3.1.1.3雷鋒服務小分隊：與銷售部門聯動，創新服務手段，深入市場服務工作，擴大雷鋒小分隊的影響力，為產品在市場上贏得口碑；

3.1.1.4“服務企業〃黨員在行動”活動開展：在保持三包分選件活動的同時，積極摸索服務項目，擴大黨員行動范圍，增強工作實效，打造支部服務企業亮點工程。3.1.2以推進企業文化建設為“基線”

3.1.2.1企業宣傳工作啟動，為給黨建工作做好宣傳，組織開展通訊員溝通會，啟動本宣傳工作，提升宣傳隊伍的實力。

3.1.2.2“兩網、三刊、兩平臺”建設：利用公司“兩網”，即內（OA）外（公司外部網站）網站；“三刊”，即《發動機之聲》、《隆鑫人》內刊、報紙；“兩平臺”，即，看板、新媒體（微信）途徑，加大對企業文化、黨建文化的宣傳工作，年底召開“通訊員表彰大會”，提升宣傳力度。

3.1.2.3公司各類文化活動開展：在“端午節、中秋節、圣誕節、春節”等重大節日，由支部牽頭策劃開展豐富多樣的文化活動，體現處處有黨員。

3.1.2.4組建首個發動機“巨樂部”，搭建文化體系：擬定成立發動機“巨（即最）樂部”（意為“最開心”的地方），下屬以社團的形式，成立“籃球社、足球社、新聞社、羽毛球社”，每個社指定一名負責人進行成員招募，搭建員工間的溝通橋梁，豐富員工業余文化生活，提升員工歸屬感。3.1.3以提升員工技能為“網線”

3.1.3.1第四屆員工技能大賽開展：組織開展第四屆員工技能比拼，提升員工操作技能； 3.1.3.2“青藍工程”實施：以15年大學生培養計劃為藍本，跟蹤推進計劃的開展，打造特有的符合企業需求、大學生自身發展的支部亮點工程。

3.1.3.3QC活動之質量控制技藝比拼：在14年基礎上升華該活動的作用，加大黨員的參與力度，由黨員牽頭組織實施，創新QC活動的開展形式。3.1.4以實現安全生產“生命線”

3.1.4.1與集團一道組織各部門義消隊員參加“安全知識培訓”；

3.1.4.2普及消防安全知識，在公司內部開展“消防安全知識競賽”，實現全員安全意識及能力的培養；

3.1.4.3邀請消防隊員（或保安隊）組織進行“安全演練”，營造安全生產、人人有責的工作氛圍；

3.1.4.4由人力部門牽頭，與車間聯合組織開展工傷預防、勞動保護（如焊工、噴漆等崗位的防護）等培訓，增強員工工作的安全意識，減少因操作失誤、機器故障帶來的對員工的傷害。3.2切實為員工做實事、做好事，充分維護好、實現好、發展好員工的根本利益，提升員工認同感和幸福感，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節送慰問、難送幫扶、病送關懷”的五送原則，做好4大類服務平臺。3.2.1幫扶類服務

3.2.1.1成立支部首個“愛心小分隊”：以黨小組為單位成立“發動機愛心小分隊”，對身邊需要幫助的同事和社會困難群體，及時了解現狀，并策劃“愛心幫扶計劃”進行幫助。3.2.1.2困難基金申請：堅持為困難員工、受災員工進行困難基金的申請，為員工減輕生活負擔。

3.2.1.3隆鑫關愛促進會”第五次公益行動：組織完成第五次“隆鑫關愛促進會”捐贈活動。

3.2.1.4員工子女就學及助學金申請：與集團黨總支、工會聯動，持續為員工子女就學及助學進行申請； 3.2.2便利員工類服務

3.2.2.1“服務員工，黨員在身邊”：為員工理發、配鑰匙、照登記照等志愿服務項目； 3.2.2.2第五屆“七夕相親會”：為一線單身員工創造相親平臺，打造屬于支部的亮點工程； 3.2.2.3夏季送清涼活動：在炎熱夏季，組織廣大黨員為一線員工送清涼飲品，表達公司對他們的問候和關懷；

3.2.2.4公租房申請：持續為員工申請公租房提供幫助，同時與集團黨總支、工會聯動，持續為員工進行公租房申請；

3.2.2.5健康知識講座：關注員工健康，邀請專業人士開展健康知識系列講座。3.2.3精神生活類服務

3.2.3.1建立首個V客圈---“紅旗飄揚〃發動機之家”：利用移動互聯網，創新運用新媒體，占領員工思想高地。針對80、90后員工、黨員越來越多的特點，采取微信群的方式創建“V客圈”----“紅旗飄揚〃發動機之家”，利用此平臺向廣大黨員、積極分子宣講中央及上級精神，主動傳播、轉發國際要聞、黨的聲音，在“第一時間、第一速度”占領黨員、積極分子的思想，利用大家的力量為廣大員工更傳播正能力量，讓“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想溝通平臺，凝聚廣大黨員團結奮斗的共識；

3.2.3.2開展“讀書月”活動：通過黨員活動室內圖書角的更新，為黨員員工提供讀書學習的平臺，并組織開展“讀書月”活動，讓員工養成讀書學習的習慣，打造書香發動機； 3.2.3.3定期組織黨員及積極分子觀看愛國主義題材影片，樹立愛國主義情操；

3.2.3.4策劃實施“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據地參觀學習，深化黨性； 3.2.3.5“2015七一表彰會”工作組織，樹立向先進學習的意識，感受黨委的良好氛圍；

3.2.3.6與控股黨委及黨總支聯系，定期組織黨員、入黨積極分子培訓；

3.2.3.7定期召開員工溝通會：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺。

3.2.4組織指導類服務

3.2.4.1“雙培養”工作開展：通過“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的主題活動，切實把普通黨員推到了生產經營最前沿，成為技術、管理、銷售等方面的骨干人才，同時把生產骨干、工作標兵、勞模帶頭人等吸引到黨組織周圍，并逐步發展為黨員，增添黨組織的生機和活力，優化公司黨員隊伍結構，保證發展黨員的質量，力求15年發展積極分子10人，預備黨員3人，正式黨員2人；

3.2.4.2持續實施入黨聯絡人制度：依托“黨小組園地”為平臺，公布各部門入黨聯絡人名單，切實做好廣大員工的入黨咨詢、介紹、加入工作； 3.2.4.3做好新入司黨員的黨組織關系接轉工作，擴大支部隊伍。3.2.5一個機制

3.2.5.1開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用； 3.2.5.2實行黨建工作目標化管理，建立健全黨建工作責任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，并分黨小組進行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標責任書》，定期對相關工作進行檢查通報，保證黨建工作執行到位，全面開花；

3.2.5.3設立“車間黨小組園地”，公開亮出黨組織的牌子，公示黨的方針政策，以及生產經營目標和急難重任務的分解、黨內工作考核評比、黨員排行榜等內容，既增加黨建透明度，又融洽了黨員與員工的關系；

3.2.5.4黨員活動室完善：對黨員活動室內部進行重新設置，同時更新黨建活動室看板，增強黨性；

3.2.5.5信息化建設：以黨建信息平臺“12371”為支撐，大力推進支部信息化建設，實現支部工作系統化、透明化；

3.2.5.6支部制度評審及修訂：根據15年全新的黨建工作重點，重新評審和修訂黨建各項工作制度，提升黨員責任感、使命感；

3.2.5.7定期開展“三會一課”工作，做到有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習心得，做到理論聯系實際； 3.2.5.8對標一流，與先進企業管理理念接軌，建立健全黨建工作體系：嘗試將現代企業管理中的PDCA等先進工具運用于黨建管理，確保黨建管理規范化、體系化，以黨建文化引領多元文化，不斷創新企業黨建工作新模式。

4、工作評比

4.1評比根據各小組工作計劃提交及完成情況，以及對企業生產經營的促進作用和影響力每進行綜合評定。

4.2各黨小組根據自身工作開展情況進行自評，并填寫《黨小組季度考評表》，自評后將考評表上交至支部組織委員處進行審核，隨后反饋給各小組，作為當季度的最終得分。4.3每季度的綜合得分作為評比的依據，得分最高黨小組將成為“優秀黨小組”支部將給予相應獎勵；對得分最低的的黨小組給予批評指正，連續兩年評比為最差黨小組的將撤銷該黨小組組長職務，并另行任命組長。

4.4每黨委七一表彰會的先進黨員評比將根據各黨小組工作情況進行名額分配，并以黨委實際下達指標，按照“5:3:2”（即，表現優的小組占50%，表現良的小組30%，表現差的小組20%）的評比原則進行選舉產生。

5、本責任書自雙方簽字之日起生效。對上述工作目標任務完成情況，由黨支部委員會負責進行跟蹤監督，解釋權歸發動機黨支部所有。

6、本責任書一式兩份，由簽字人雙方各執一份。

支部名稱：中共隆鑫發動機黨支部 責任黨小組： 黨支部書記簽字： 黨小組組長簽字：

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