第一篇：2017年黨建目標責任書

2017年黨建目標責任書

為促進社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，特制訂此責任書。

一、黨建工作機制

1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

4、黨建經費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，?？顚Ｓ?。

二、六項基本制度

1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規范。

2、認真貫徹執行《關于開展城市社區黨的建設“三級聯創”活動的通知》、《創建全國街道社區黨建工作示范區實施方案》，積極開展“五個好”社區黨支部創建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協調機制，完善社區黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區內各方面力量，共同推進和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個好”要求。

3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

4、加強流動黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發放《流動黨員活動證》。

5、深入開展創先爭優活動，緊扣全區發展大局，把握時間節點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業，更好地為推動我區科學發展、跨越發展提供動力和保證。

6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

三、黨員發展管理

1、扎實做好發展黨員工作。要制定年度發展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發展黨員，發展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點發展對象，發展1-2名新黨員，實現均衡發展，不斷改善黨員隊伍結構。

2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區黨務公開欄進行公示。

3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優良傳統教育，評選表彰、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

4、加強黨員教育管理。深入開展創建學習型黨組織活動，全面推行社區黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗

旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。

四、社區政務、財務、黨務公開

1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區事務公開民主管理工作，實行社區事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

五、黨的基層組織建設

1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區服務體系，強化社區服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區建設。

2、積極開展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開展活動、發揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業黨組織及工、青、婦、科協等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業黨建共建互動。

第二篇：黨建目標責任書

*****黨支部

2012年黨建工作目標責任書

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省八次黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建各項工作任務落到實處，為實現2012年各項奮斗目標提供堅強保證。根據***黨委《關于建立健全各級黨組織抓基層黨建工作責任制的意見》的要求，特制定本責任書：

一、2012年黨建方針和總體目標

黨建方針：增強創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動**安全、生產、管理、人才、科技、裝備建設上水平，將**省綜合實力第一大礦建設推向新高度。

總體目標：緊緊圍繞企業安全生產經營目標，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“重在打基礎、實踐先進性、增強凝聚力”為導向，深化創先爭優活動，按照“四強”黨組織標準，創新工作方法，按照“四好”目標，把領導班子建設成顧全大局大局、把方向、管大事的堅強領導集體；按照“四優”標準，把廣大黨員隊伍建設成為平時看得出、關鍵時刻站得出、急難險重沖得出的先進隊伍，成為企業最優秀的人力資源。2012年完成任務***。

二、責任目標

（一）深入開展創先爭優活動，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開

1、抓好九項重點工作，進一步深化創先爭優活動。按照**礦黨委《進一步深化創先爭優活動的安排意見》，全面開展六項重點工作：深入學習胡錦濤總書記“七一”講話、“效益當標兵、指標爭一流”主題對標趕超、黨建創新成果和“四創”項目、黨群共建、和諧創建、創先爭優活動“回頭看”、迎接黨的十八大系列活動，再掀創先爭優活動新高潮。

2、繼續深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”“四項機制”建設。在深入研究分析2011年全面對標、認責承諾的基礎上，制定2012年全面對標方案和認責承諾書。按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，舉行公開承諾儀式，簽訂認責承諾書，制定具體有效措施，抓好承諾兌現，推進黨組織和黨員承諾全覆蓋，確保承諾事項落實到位。繼續開展奪旗爭星活動，豐富活動載體，激發工作活力。堅持亮牌示范，亮明身份，叫響我是共產黨員，發揮黨員先鋒模范作用。

3、把握重要節點，穩步推進創先爭優。按照創先爭優活動階段有中心、節點有高潮的要求，緊緊抓住元旦、春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，以服務職工、改善民生、促進和諧為重點，通過結對幫扶、走訪慰問等形式，組織廣大黨員干部開展好“志愿者服務送溫暖、真情服務獻愛心”等活動。扎實推進先進典型的培養選樹。努力培養選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發揮典型帶動、示范引領作用。繼續深入開展“示范黨支部”創建活動。

（二）打造“六型”領導班子，為企業科學發展提供堅強領導保障

以增強領導班子引領企業科學發展的能力為目標，通過加強理論學習、強化工作創新、狠抓作風建設、堅持民主集中制、提升服務意識、堅持勤政廉潔等措施，全力打造學習型、開拓性、務實型、協作性、服務型和廉潔型“六型”領導班子，為***“十二五”規劃目標實現提供堅強的領導保證。

5、加強學習，打造“學習型”班子。重點圍繞2012年“兩大中心任務、三個主戰場”，實現安全、發展、質量這一定位，扎實開展“基層黨員干部科學發展和社會管理主題培訓”，進一步完善個人自學和集中學習的學習機制，努力建設高素質干部隊伍。

6、勇于創新，打造“開拓型”班子。進一步強化創新意識，牢固樹立“創新就是能力、創新就是責任、創新就是發展”的理念，打破傳統束縛，創新工作思路、工作措施、工作方法。深入開展課題立項活動，圍繞制約企業發展的重點難點問題，進行課題攻關，建立長效機制，提高領導班子謀劃發展、統籌發展、破解難題的本領。

7、轉變作風，打造“務實型”班子。堅持領導干部進聯系點制度，進一步推行“一線工作法”，有解決實際問題的記錄。增強領導干部的奉獻精神，引導領導干部牢固樹立以“奉獻創業為榮，以安逸守成為恥”的工作理念，做到“雷厲風行、執行到位、立辦立結、結果最優”，推進企業科學發展。

8、為民服務，打造“服務型”班子。緊密結合為民服務創先爭優活動，扎實開展認責承諾活動。圍繞安全生產、經營管理、綠色礦山建設、黨建工作以及和諧礦區建設等重點工作，研究制定承諾事項，強化承諾落實。每年要向全體職工群眾承諾3-5件

好事實事，切實為廣大職工群眾解決最關心、最直接、最現實的實際問題。2012年認責承諾事項：（每個支部承諾3至5項）

（1）************。

（2）*************。

（3）*************。

9、勤政廉潔，打造“廉潔型”班子。嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司各項規章制度，加強黨性修養，做到為民、務實、清廉，樹立黨員領導干部良好形象。要進一步完善談心談話制度，積極推進反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部述廉述職和重大事項報告制度，營造風清氣正的發展環境。

（三）加強黨建工作創新，提升公司黨建工作科學化水平

10、加強基層組織建設。按照《黨章》和公司法相關規定，及時調整黨的組織機構，配齊黨務工作者，積極開展黨建工作。每季度黨支部對黨員有考核。對不達標黨員限期整改。

11、深化黨員“一帶二”活動。繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，加大創新力度，豐富活動載體，突顯活動成效。年內，22名黨員與22名職工簽訂幫帶責任書，建立推進臺賬，深入實施以“黨性教育、能力培育”為主要內容的黨員“雙育工程”，增強黨性觀念，提高工作能力，培養一批黨員經營能手、創新創業模范、提高效益標兵?！捌咭弧鼻敖M織開展集中黨性分析教育活動。年內力爭使參訓黨員掌握1-2門實用技能。

12、大力推進黨員素質攀升工程。建立黨員攀升機制，制定

黨員攀升計劃書，并在黨務公開欄公示。深化開展“學技練兵”、“行動學習”、“導師帶徒”三項活動，力爭努力打造一支思想覺悟高、奉獻精神好、崗位技能優的新型高素質黨員隊伍。

13、深入開展黨建工作創新和“四創”項目活動。2011年共確立“四創”項目1項，黨建創新項目1項，力爭實現黨建工作“精品品牌”。

14、持續深化黨建質量管理體系建設。大力推進常態化學習、持續化改進、網絡化運行、項目化管理“四化管理”，進一步強化黨建質量體系規范化運行。進一步強化內部審核。用好“黨支部”、“黨小組”兩本工作手冊，落實好月度“三卡”和季度“三表”。黨建體系運行有效，無重大不符合項，抓好一般不符合項的整改落實。

15、做好組織發展工作。積極開展“雙培養一輸送”活動，堅持“雙投票”確定發展對象和發展黨員“三制”（票決制、公示制和責任追究制），切實把好黨員發展入口關，努力實現關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，主要骨干、優秀分子是黨員。

16、深入推進黨務公開工作。有本單位黨務公開實施細則、推進方案和公開目錄，積極探索黨務公開的新途徑，能夠按要求、按程序進行黨務公開。

17、全面推進黨群共建工作。認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員干部、職工群眾積極投身促進企業又好又快發展的主戰場，發揮各自優勢、創造優秀業績。

18、加強黨建工作宣傳推介力度。各單位組織部門做好信息采集工作。保質保量做好黨內信息的收集、維護、統計和匯總，按標準、按時收繳黨費。

19、四個文明建設協調發展。安全、工程質量目標：全年不發生工亡和重大非傷亡事故；質量標準化保持特級水平；全面完成2012年各項生產經營指標；治安綜合治理得到加強，保障有一個持續穩定的環境，無重大治安案件；不出現集體上訪、越級上訪和突發上訪事件。

三、考核辦法

按公司《黨建工作質量管理目標考核辦法》考核

四、責任期限2012年1月1日至2012年12月31日。

****黨委（章）********黨支部（章）

責任人：責任人：

年月日年月日

第三篇：非公黨建目標責任書

篇一：非公黨建目標責任書

2012非公有制企業黨建工作目標管理責任書

為了貫徹中央、省委和阜陽市委的決定部署，進一步推動非公企

業黨建工作，確保在擴大“兩個覆蓋”、發揮“兩個作用”、建設“兩

支隊伍”、落實工作保障等方面取得實效，結合基層組織建設年工作

管理責任書。

1黨員隊伍建設

企業，做好黨員教育管理工作。以發揮“兩個

圍繞企業生產經營管理開展黨活動，著力使黨員發

促進企業發展。繼續實施“雙培工程”，加大發展

業黨員隊伍。

業，做好黨員發掘輸送工作。通過摸排挖掘“口

員的方式發掘黨員。通過招聘黨員職工、派駐黨建

的方式，為企業輸送黨員，保證每個企業都有一名

2者隊伍建設。

織書記，建立黨務工作者人才庫，加大培訓力

黨建指導員的培訓力度。每年至少對企業黨組織書

訓一次。今年年底前，對所有新建的企業支部書記

3規范化建設。大力支持非公黨建工作，為開

作創造必要條件。要按照“十有”標準抓陣地建設，有黨支部牌匾、有電教設備、有黨旗、有制度、安排，制定本目標、加大非公企業對于已經有黨員的作用”為落腳點，揮先鋒模范作用，黨員力度，壯大企對于沒有黨員的企袋黨員”等隱形黨指導員等靈活多樣黨員。、加強黨務工作選優配強企業黨組度。同時，加大對記、黨建指導員培進行一次任職培訓。、加強企業黨組織展非公企業黨建工即：有黨員活動室、有學習資料、有支

部活動記錄、有入黨誓詞、有桌椅、有資料柜。

4、抓好企業集聚區黨群活動服務中心建設。

以“一園四區”、產業集群專業鎮為重點，加強黨群活動服務中

心建設力度。年底前全部完成基礎設施建設，完善服務功能，充分發

揮作用。

5、落實黨建工作保障。各單位建立非公企業黨建聯系點制度，確保每個企業有一名科級干部包聯，對于沒有黨員的企業要選派黨建工作指導員。要大力支持非公黨建工作，加大財政投入力度，為開展非公企業黨建工作創造必要經費保障。同時建立黨費撥返制度，多渠道解決黨建工作經費。

市委把完成非公企業黨建工作目標任務作為“三級聯述聯評聯考”的重要內容。年底前，市委組織部將進行督察考核。

篇二：非公有制企業黨建責任書

中共民樂縣非公有制企業工作委員會

2011非公有制企業黨建工作目標責任書

縣非公企業工委領導：（簽字）

非公經濟黨建工作站領導：（簽字）

二〇一一年四月五日

2011年民樂縣非公黨建工作目標管理責任書

2011非公企業黨建工作計劃

篇三：黨建目標責任書(公司)中共×××黨委2015

黨建目標管理

責

任 書

中共××××委員會

二○一 年 月

×××××黨委2015

黨建目標責任書

責任單位：××××黨支部

為全面貫徹黨的十八大精神，完成市委六屆七次全委（擴大）會議提出的各項任務，緊緊圍繞集團新經營目標，不斷發揮黨委（支部）在企業經營中的組織功能作用，提升各級黨員干部參與企業現代管理的能力素質，繼續鞏固黨建成果，推動企業健康快速發展，特制定2015集團黨建目標管理責任書。

1、以創建“五個好”非公企業黨組織為目標，結合實際制定黨建管理責任書，層層簽約。集團黨委和各支部結合半年和年終工作總結，對所屬支部和黨員干部進行不少于2次的考評（4分）；

2、以落實市委《2015黨建目標責任書》為重點，黨委（支部）班子主持研究、制定、決策黨建工作重大問題，適時部署、督促落實，全年至少召開4次黨建工作專題會議（4分）；

3、黨委班子成員和（支部）書記年底向黨委進行工作述職，組織基層黨員和職工代表對黨組織進行“三評”，并把黨委（支部）抓黨建工作情況，作為黨委（支部）班子成員考核重要內容（6分）；

4、突出“為民務實清廉”主題，按照黨委統一部署，抓好教育實踐活動落實（6分）；

5、加強黨委班子思想政治建設，結合市委組織部下發的

學習計劃，制定集團黨委學習計劃，全年黨委組織中心組成員，不少于12次學習，黨委班子成員要有學習筆記、有學習心得（5分）；

6、黨支部嚴格落實“三會一課”制度，支委會每月召開一次，支部黨員大會每季度召開一次，支部書記每年為全體黨員上黨課不少于4次（5分）；

7、加強集團黨委支部書記隊伍建設，繼續實行集團副董事長、各事業部總經理兼任黨委（支部）書記的任職模式，抓好集團黨委（支部）建設（6分）；

8、關心企業生產經營和重大問題，圍繞企業經營目標，適時提出合理化建議，引導和監督企業依法經營、照章納稅，團結和依靠全體職工，關心和維護職工的合法權益，協調好業主和職工之間的關系，單位無拖欠職工工次現象、無信訪事件發生。若年內出現群體上訪事件，取消評優資格（4分）；

9、突出服務經營生產、增產增效這個中心，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員職工結對子”、和“六不讓”活動，發動和號召全體黨員在企業日常生產、重點工程和重點項目中發揮表率作用，結合重大節日和重大任務，組織開展健康向上的文化娛樂活動（6分）；

10、堅持以黨組織為核心，抓好黨、團、工、青、婦組織的聯創聯建工作，確保各級組織的協調發展（4分）；

11、圍繞企業和諧勞動關系，維護職工的合法權益，促進 企業經濟健康發展開展黨建工作。結合企業經營項目多、單位分散、流動黨員多的特點，廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾等活動，促進企業發展，圍繞慶祝建黨93周年，表彰一批優秀黨員和優秀黨務工作者（6分）；

12、建立黨委重點幫建聯系點制度，對幫建支部每月做到不少于2次的工作指導，總結工作經驗，在集團推廣（6分）；

13、做好黨員聯絡工作，每名黨員要聯系3名以上職工群眾，定期開展談心活動，了解職工的困難、傾聽職工的心聲，每年各支部向集團上報不少于2條職工最關心的問題和建議（4分）；

14、按照集團黨委“三關心、雙培養”的黨員隊伍建設思路，抓好黨員苗子的培養和黨員隊伍的管理，年底每個支部培養不少于2名黨員苗子，發展不少于1名預備黨員，按黨費收取標準，按時上交黨費（6分）；

15、運用市黨員干部在線學習的平臺，全年各支部組織不少于12次專題政治學習和思想教育活動，黨務知識培訓不少于2次，組織入黨積極分子參加市入黨積極分子培訓班不少于1次（4分）；

16、根據市黨員干部遠程教育工作計劃，全年不少于12次觀看教育片，每月第一周五下午組織一次黨員觀看《奎屯黨員電教與遠程教育節目》（6分）；

17、加強企業流動黨員的教育管理，建立困難黨員臺帳，健全重要節日走訪慰問老黨員、生活困難黨員和流動黨員制度，切實把關心愛護黨員特別是困難黨員工作落到實處（3分）；

18、黨委每年召開一次民主生活會，各支部每年召開一次組織生活會，對黨員進行民主評議，及時處理不合格黨員（2分）；

19、及時上報黨建工作信息和調研文稿，各支部全年在伊犁黨建網、組工信息等采用不少于6篇，調研文稿不少于1篇（6分）；

20、積極總結黨建工作經驗和做法，形成特色亮點工作進行推廣，積極選樹典型，做好迎接奎屯市黨建工作現場觀摩會或工作推進會的準備工作。各支部每年申報不少于1條推進組織工作的“金諫工程”，年終進行評比（6分）。（在自治區推廣的1條加10分，在自治州推廣的1條加6分，在全市推廣的1條加4分）。

××××委員會（公章）

黨委書記：

責任單位：××××黨支部（公章）

黨支部書記： 篇四：2015黨建工作目標責任書

為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系

統2015年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

一、認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

1、認真貫徹落實中央、自治區、地（市）各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初

制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每

月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯系實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

4、制定黨支部學習、工作計劃；重要學習活動有計劃、有總結；支部集中學習有簽到、有記錄；黨員自學有筆記，有心得體會；年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度；重大事項經集體研究決定。

5.不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風

建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風” 1 喀什市教育工委2015年黨建工作目標責任書

方面存在的突出問題，各學校（園）主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有

力；堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程；德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證

質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報教育工委，并向黨員群眾、全體教師通報。

8、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監督。

9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊

伍，充分發揮骨干帶頭和先鋒模范作用；配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制；選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以創建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用。

10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員

模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

二、組織建設 2

12、按照市教育工委要求，擬定發展黨員工作計劃和今

后五年發展黨員工作規劃。

13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發

展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織

黨員干部認真學習《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例、（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定（試用）》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

15、加強陣地建設。進一步規范完善黨建工作硬件和軟件設

施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案

整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員

信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作，本發展黨員不少于一名。

18、大力開展創建“六好”（班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”）黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。

19、充分發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，繼續組織開

展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。

三、黨員管理和教育

20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的十八大精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

21、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主

義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成

員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之

間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災（扶貧）捐助活動。

24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障

條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工

作力度，及時向教育工委報送工作信息。

四、嚴格基層黨建責任制和問責制

26、實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、干部使用的重要依據。

28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委；各支部內部考核嚴謹，不流于形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。

30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，并以創新項目的方式向教育工委效能創新辦申報。沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

篇五：2015年黨建工作目標責任書

2015年黨建工作目標責任書

說明：本責任書一式貳份，雙方簽訂后，領導單位、責任單位各保存一份備查。

為了進一步加強和改進基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實ｘｘｘｘ黨委工作目標任務，特制定本責任書。

一、班子建設

1、班子組織健全、成員分工明確；班子團結協作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，堅持“三重一大”事項集體決策制度，不搞一言堂，做好會議記錄；按要求及時上報重大事項。

2、把黨建工作擺上重要議事日程，做到年初有計劃安排，工作有貫徹落實，半年、年終有總結匯報。全年專題研究黨建工作不得少于2次，向ｘｘ黨委和紀委報告本單位黨建及黨風廉政建設“兩個責任”落實情況不少于2次。

3、堅持領導班子中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，領導干部自學不少于6次，全年撰寫調研文章或心得體會不少于1篇，要求有記錄、有筆記。

4、組織開好民主生活會，每年召開領導班子民主生活會不少于1次,主要領導同志要在民主生活會上對班子成員進行廉政點評,指出班子成員在覺廉政建設和廉潔履職方面存在的問題,認真開展批評與自我批評。

5、建立主要負責同志與班子成員談話制度，領導班子內部要經常開展談心活動，主要領導每年至少對班子成員進行1次廉政約談。談心交心要了解分管部門和分管單位貫徹黨的路線方針政策、執行上級決策部署、開展各項業務工作、加強思想政治建設、加強黨風廉政建設等方面的情況，掌握和了解班子成員個人

在思想、工作、作風、廉政等方面情況，著重談突出問題、談深層矛盾、談思想障礙、談差距不足，在專題民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，都要在談心交心中把問題談開、思想談通、意見談好。

6、不斷深化“五好”基層黨組織創建活動，形成有效爭創機制。

7、建立健全黨委、基層黨組織和黨員為目標管理核心的黨建“三級目標”管理體系，把工作中的重點、難點納入進去，嚴格執行年中督查、考核的監督考核機制，加強對所屬基層黨組織工作任務進展情況進行跟蹤指導和考核評價。

二、干部隊伍建設

1、貫徹落實“黨管干部、黨管人才”的原則，在干部選拔任用工作中堅持“德才兼備”、“以德為先”的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從優秀人才中推薦選拔干部，真正做到才盡其能、人盡其用。

2、全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立基層黨組織主要負責領導和班子成員與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行1－2次集中培訓。

3、完善干部任用選拔、管理和考核制度，全面推行公平競爭、擇優選用的干部任用制度，進一步完善干部選拔任用工作程序，實行干部任前考察、測評、公示制度。建立完善干部考核制度，對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要降職、調崗，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

4、關心年輕干部的成長。鼓勵年輕干部參加各類培訓，不斷提高自身素質。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。

三、黨員管理

1、黨員應積極參加基層黨組織和上級黨組織開展的各項活動。每位黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加組織生活。

2、堅持談話制度?；鶎狱h組織班子成員定期與黨員、入黨積極分子、職工群眾談話，每半年開展1次，達到及時溝通思想，促進團結和諧的目的，要求做到如實記錄。

3、開展黨員民主評議工作，及時處臵不合格黨員。黨員民主評議每年進行一次;主要內容是對黨員參加組織生活、執行黨的決議、履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的情況進行民主評議,并將評議結果運用于評優評先和干部選拔工作中。

4、開展黨員承諾踐諾工作。組織黨員圍繞發揮先鋒模范作用、密切黨群關系、促進社會和諧、提升黨員素質、增強服務本領的總目標，結合工作和生活實際，在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面做出全面承諾?；鶎狱h組織要對黨員承諾事項進行審核，重點審查承諾事項是否符合先進標準，是否切合黨員本人實際，是否具體可行。審核通過后，要在黨小組會、支部黨員大會上進行通報，將黨員公開承諾書在本單位進行公示，并通過黨務公開欄、電子顯示屏、內部網站等擴大公示范圍，接受黨員群眾監督。

5、組織開展黨員義工服務。本單位黨員人數在15人以上的，要建立黨員義工服務隊；黨員人數少于15人，按照工作性質相近、地域相近、方便開展活動的原則加入有關單位的黨員義工服務隊或聯合成立黨員義工服務隊。黨員義工服務隊無償為群眾提供便民利民服務、治安維穩服務、環境維護服務、宣傳教育服務、文體娛樂服務等，重點實施“紅旗標兵”創新攻關活動，組織黨員義工圍繞企業生產經營、轉型升級等關鍵問題，團結帶領企業職工強化創新意識、破解創新難題。黨員義工服務隊每季度至少集中組織1次義工服務活動，建立黨員義工服務檔案，做好活動記載、服務記錄等工作，及時整理并妥善保存文字、圖片、視頻等各類活動資料，為黨員義工服務活動的組織開展提供參考資料。

6、黨員因工作調動，必須及時轉移黨員組織關系，組織關系轉接由黨員本人辦理。因個人原因無故超過有效期限的黨員組織關系介紹信，應視為無效。

7、黨員必須按黨章的規定按時足額交納黨費。

8、每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，并定期搞好統計分析確保統計數字的準確無誤。

三、黨風廉政建設

1、各基層黨組織和控股以上子公司要結合工作實際，制定本單位黨風廉政建設工作計劃，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，持續糾正“四風”；定期向ｘｘ黨委和紀委匯報“兩個責任”落實情況。

第四篇：2013年黨建目標責任書

2013年黨建目標責任書

一、學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央、省、市、區委工作會議各項部署要求，保證黨的基本路線和黨的教育方針在學校的貫徹執行；堅持把黨建工作與教育教學工作同部署、同檢查、同考核，將黨建工作貫穿于教育教學工作之中。積極支持校長依法開展教學與行政管理工作，充分調動師生員工及各方面的積極性，共同把學校辦好。

二、堅持定期學習制度，每季度至少安排一次專題學習，做到有計劃、有考勤、有記錄；加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，堅持每月一次的組織生活制度，時間不少于2小時，全年集中上黨課1—2次。健全黨建工作責任制。

三、按照中央、省、市、區委部署，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線實踐教育活動，以慶祝建黨92周年為契機，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動。及時進行黨組織換屆，所屬支部班子健全，分工明確，認真履行職責。以“五個好”為基本要求，積極創建“五星級”黨支部。開展“爭一流教育質量、創群眾滿意學?！焙汀盃幃攷煹聵吮?、正當學科帶頭人和教學能手”活動，把黨建工作融入校風、教風、學風建設中。

四、堅持民主集中制，重要事項均經黨組織會、黨員大會討論決定.搞好黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨支部會議專題討論研究黨建工作，黨員參會率不低于8.5％，缺席者能及時補課。

五、一年一次黨員民主生活會或專題組織生活會。認真開展每年一次的黨員民主評議工作，評議過程中，能堅持批評與自我批評，表揚好人好事，批評不良行為，抵制歪風邪氣。黨員按時、按標準每月交納黨費，黨組織按時、按標準每月上繳。抓好離退休干部黨員學習，關心他們的生活。

六、有計劃的培養發展黨員；加強預備黨員的培養教育、考察工作，及時討論預備黨員轉正申請，作按期或延期轉正的決定，報上級組織審批。

七、單位風氣正、廉潔奉公，不利用手中權利和工作之便為個人謀取私利，及時做好違紀黨員、不合格黨員和不履行義務黨員的處置工作深入開展“三深入、三融洽”活動，強化教育教學管理，狠抓教育改革，課程改革，努力提高辦學質量和辦學效益。

八、加強學校管理，堅決制止學校和教師亂收費現象，切實解決好群眾反映的熱點問題。發現不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報學校民主和法制得到加強，進一步加強校園治安綜合治理和學校安全工作，開展平安校園創建。

九、開展學校思想政治工作、精神文明建設、行風評議和效能建設。認真扎實的開展黨務公開和校務公開，有公開欄，及時更新公開內容。

十、建立健全黨建工作制度及責任制、包括上級黨委統一制發的黨建工作制度，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循，自我約束機制。

十一、按要求征訂黨員學習教育的黨報黨刊資料。黨員隊伍建設檔案健全。

十二、以科學發展觀統攬教育教學工作，教育工作思路清晰、措施有力，出色完成教育局下達的各項工作任務。

十三、領導教職工代表大會，并對少工婦組織實行政治、思想、組織領導。

十四、參與學校發展規劃、教學計劃及重要工作安排和人事重大問題決策。

支部書記簽字：黨員簽字：

二○年月二○年月

第五篇：非公黨建目標責任書

2012非公有制企業黨建工作目標管理責任書

為了貫徹中央、省委和阜陽市委的決定部署，進一步推動非公企

業黨建工作，確保在擴大“兩個覆蓋”、發揮“兩個作用”、建設“兩

支隊伍”、落實工作保障等方面取得實效，結合基層組織建設年工作

安排，制定本目標管理責任書。

1、加大非公企業黨員隊伍建設

對于已經有黨員的企業，做好黨員教育管理工作。以發揮“兩個

作用”為落腳點，圍繞企業生產經營管理開展黨活動，著力使黨員發

揮先鋒模范作用，促進企業發展。繼續實施“雙培工程”，加大發展

黨員力度，壯大企業黨員隊伍。

對于沒有黨員的企業，做好黨員發掘輸送工作。通過摸排挖掘“口

袋黨員”等隱形黨員的方式發掘黨員。通過招聘黨員職工、派駐黨建

指導員等靈活多樣的方式，為企業輸送黨員，保證每個企業都有一名

黨員。

2、加強黨務工作者隊伍建設。

選優配強企業黨組織書記，建立黨務工作者人才庫，加大培訓力

度。同時，加大對黨建指導員的培訓力度。每年至少對企業黨組織書

記、黨建指導員培訓一次。今年年底前，對所有新建的企業支部書記

進行一次任職培訓。

3、加強企業黨組織規范化建設。大力支持非公黨建工作，為開

展非公企業黨建工作創造必要條件。要按照“十有”標準抓陣地建設，即：有黨員活動室、有黨支部牌匾、有電教設備、有黨旗、有制度、有學習資料、有支部活動記錄、有入黨誓詞、有桌椅、有資料柜。

4、抓好企業集聚區黨群活動服務中心建設。

以“一園四區”、產業集群專業鎮為重點，加強黨群活動服務中

心建設力度。年底前全部完成基礎設施建設，完善服務功能，充分發

揮作用。

5、落實黨建工作保障。各單位建立非公企業黨建聯系點制度，確保每個企業有一名科級干部包聯，對于沒有黨員的企業要選派黨建工作指導員。要大力支持非公黨建工作，加大財政投入力度，為開展非公企業黨建工作創造必要經費保障。同時建立黨費撥返制度，多渠道解決黨建工作經費。

市委把完成非公企業黨建工作目標任務作為“三級聯述聯評聯考”的重要內容。年底前，市委組織部將進行督察考核。