第一篇：2012年度黨建目標責任書1

2012年度黨建目標責任書

為了進一步加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實局黨總支、直屬企業黨支部全年工作的目標任務，特制定本責任書。

一、黨建工作目標

2012年黨建工作目標的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五個基本”為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加鞏固，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。

二、黨建工作目標責任書內容

（一）班子建設

1、按屆期和規定程序完成支部換屆選舉工作，配齊配強黨支部班子成員。

2、班子團結協作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，并有會議記錄；支部年初有計劃，年終有總結；按要求及時上報重大事項。

3、參加總支、黨委組織的政治理論學習，讀書筆記不少于1萬字；全年撰寫調研文章或心得體會2篇以上；按時參加支部書記例會；支部全年報送黨建信息不少于4篇。

4、圍繞局總支中心工作，完成黨建及業務工作目標任務。

（二）組織建設

1、每月組織開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨員黨性分析活動。

2、開展機關黨組織與企業黨組織“共駐共建”和黨員走進農村、走進企業、走進社區活動。每名支部班子成員聯系一名黨員，每名黨員聯系一名困難群眾，機關黨支部聯系

一個社區黨支部，每年為聯系對象辦1—2件實事。

3、建立健全黨支部各項工作制度。堅持“三會一課”制度，《黨支部工作手冊》和《黨員手冊》記載規范、真實。嚴格按要求開好組織生活會，并及時上報生活會的情況。及 時按規定足額收繳和上解黨費。

（三）黨員發展和教育管理

1、認真做好發展黨員工作，有申請入黨人員，有入黨積極分子培養對象，按要求輸送入黨積極分子參加集中培訓。

2、堅持談話制度。黨支部班子成員定期與黨員、入黨積極分子、職工群眾談話，及時勾通思想，達到團結和諧。

3、開展黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員。

（四）積極參加局黨總支、發改黨委開展的各項活動

1、組織黨員積極參加局總支組織的政治理論學習，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》。

2、認真開展腐敗風險預警防控工作，本單位和黨支部不發生違紀案件。

3、認真開展爭創滿意機關、學習型黨組織建設、黨創先爭優等活動。通過活動載體提高黨員、干部、職工思想道德素質。

三、考核及獎懲

黨建工作目標考核發改局黨委組織實施。各黨支部要按照要求，在12月10日前完成對落實《責任書》的情況進行自查，寫出自查總結報發改局黨委。12月中下旬發改局黨委組織考核小組，對各黨支部進行全面檢查和考核。

第二篇：2018黨建目標責任書

2018年機關工委 基層黨建工作目標責任書

授 責 人:

接 責 單 位:

接 責 人:

2018年4月

0

2018年機關工委 基層黨建工作目標責任書

為深入貫徹中、省、市、區委基層黨建工作會議精神，圍繞全區目標任務、戰略重點和推進全面從嚴治黨新要求，切實抓好“作風建設加強年”建設，保障和促進2018年xxxx黨建工作上臺階、出實效，特制定本目標責任書。

一、強化基層黨組織建設。

1、強化落實黨總支、支部領導班子職責分工。主持研究制定黨建工作計劃和工作措施。每季度召開一次黨建工作會議，定期召開調度會、分析研判會，督促各黨支部抓好黨建工作任務落實。督促本黨總支、支部班子成員依照職責分工，細化和分解目標任務，落實總支班子成員聯系基層支部單位制度，確保圓滿完成目標任務。

2、健全完善總支、支部班子議事規則。始終堅持民主集中制原則，重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，確保各項決策科學合理。

3、嚴肅黨內組織生活。認真貫徹落實《關于新型勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度和民主生活會制度。帶頭以普通黨員身份參加組織生活會和民主生活會，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看 齊意識。建立健全黨內談心談話制度，領導班子成員之間一般每季度1次、上下級之間每半年1次、黨員之間每年1次。

4、加強黨員隊伍建設。從嚴落實發展黨員培訓制、票決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，切實規范入黨申請、入黨積極分子確定及培養教育、發展對象確定、發展對象培養考察、預備黨員接收、預備黨員轉正六個環節工作，不斷提高黨員發展質量。

5、全面推進基層組織建設評星定級和黨建示范點建設。以黨支部為單位，按照“科學考評、動態管理，分類指導、整體提高”的原則和黨建“四化”要求，認真開展“評星定級，追趕超越”工作；開展“一支部一品牌”活動，加快支部黨建示范點建設步伐，培育出特色鮮明、作用突出、影響廣泛的示范點，以先進帶后進，推動組織建設上臺階、上水平；搞好黨員遠程教育培訓硬件建設工作。

6、開展十星級黨員評定、爭創“黨員示范崗，黨員先鋒號”活動。以“三亮三比三評”（亮身份、亮職責、亮承諾，比能力、比作風、比業績，黨員互評、群眾評議、領導點評）為內容，教育引導黨員干部比學趕超，爭當先鋒模范，形成追趕超越良好局面。

二、加強思想政治建設

1、旗幟鮮明講政治。要把政治建設擺在首位，教育黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在政治上思想上行動上同 以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

2、切實抓好理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展大學習、大調研、大落實活動。

3、開展主題教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅定“四個自信”，增強“四個意識”。

4、舉辦“機關黨建大講堂”。啟動“書記講黨課”和黨務工作者“三賽”活動，充分發揮各總支學習示范引領作用和黨支部的主體作用，圍繞政治學習和業務培訓，辦好各類機關講堂，在機關黨支部書記中開展以“賽講、賽課、賽績”為主要內容的“大比武”活動，提高黨員干部學習教育的實效，不斷提高機關黨員干部綜合素質，推進學習型黨組織建設。

三、深化機關作風建設和黨風廉政建設

1、完善抓黨建工作機制。層層落實黨建工作目標責任制，加大組織建設和督促檢查力度，實行重點工作任務按時推進銷號制，做到每周與各總支交流，每月有組進支部督查，每季有情況通報，切實提高各支部抓落實的緊迫感。

2、落實 “一崗雙責”。突出主責主業、聚焦中心任務，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。督促黨員領導干部嚴格執行領導干部報告個人重大事項等規定，建 立健全廉政約談等制度，加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查。

3、從嚴執行黨紀黨規。認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強跟蹤了解，強化工作指導，強化執紀問責，讓講政治守紀律守規矩成為黨員干部的行為習慣。

4、深化反腐倡廉教育。強化警示教育效果，深化廉政文化進機關活動，努力營造機關廉政文化建設氛圍。把反腐倡廉教育作為黨員教育培訓的重要內容，與理想信念和宗旨教育、政德教育等有機結合，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

5、認真開展黨組織書記抓黨建述職評議工作。各黨總支、支部抓黨建工作述職評議每半年向工委述職一次，要重點圍繞落實中央和省、市、區委基層黨組織建設各項任務進行，內容主要從履行“第一責任人”職責，加強和改進干部作風建設，加強基層服務型黨組織建設，嚴格黨員教育管理和監督，加大基層黨建工作投入力度，加強基層黨組織建設的思路、重點和措施等六個方面進行。

6、深入開展“黨員志愿者” 服務活動。按照全區黨員志愿者服務要求，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，進一步發揮機關黨員服務社區、服務群眾、奉獻社會的先鋒模范作用，不斷深化在職黨員進社區活動，促進機關黨員干部作風轉變提升。

四、著力推進機關精神文明建設

1、強化隊伍建設，做好聯系服務黨員工作。豐富和完善黨員活動內容。積極開展扶貧助困、助學助老、應急救援等志愿服務活動。發揮黨建引領文化、藝術、體育的作用，根據機關黨員干部職工的精神文化需求，整合各類資源，按照月月有活動、次次有主題的思路，開展系列主題黨日活動。召開黨建工作現場會，通過互相學習、尋找差距、互相幫助，達到共同進步的目的。開展“學黨史、知黨恩、跟黨走”系列活動，通過制作黨建系列宣傳冊，舉辦專題講座，調研走訪等多種形式，實現以堅強黨性凝聚人心，以優良作風推動發展的工作目標。

2、加強黨建文化建設。加強機關干部黨建知識培訓，深刻把握十九大對黨的建設提出的新要求，結合實踐，不斷提升黨員干部的理論水平和敬業奉獻精神。

五、助推精準扶貧工作

加強宣傳引導，強化組織協調，凝聚精準脫貧合力。利用多種媒體大力宣傳系統內重點村建設經驗、幫扶工作隊和幫扶干部工作成效及先進事跡，積蓄精準扶貧正能量，營造良好的工作氛圍，推動黨員干部落實精準扶貧工作任務的主動性積極性，確保各項工作有序推進。

第三篇：黨建目標責任書

黨建目標

責

任

書

平邑街道黨工委平邑街道辦事處

為全面貫徹落實黨的“十七”大精神，做好我街道黨建工作，街道黨工委決定與各村（社區）黨支部簽訂黨建工作目標責任書。

一、責任內容

1、明確黨建工作責任人。

各村（社區）黨支部、街道級各部門黨組織的主要負責人為本村（社區）黨支部及單位的黨建第一責任人，對本村（社區）黨支部及單位的黨建工作負總責。其它黨員領導干部都是責任人，協助第一責任人抓好本單位的黨建工作，做到分工明確，責任落實，團結互助，正確處理經濟發展和支部工作的關系。

2、加強黨總支、支部建設。

按要求做好換屆選舉工作，選好“兩委”班子。支委會每半年研究一次黨建工作，做好半年和年終總結，按期召開民主生活會或組織生活會。以“好班子、好隊伍、好機制、好業績、好反映”為目標，深入開展創建“五好”黨支部活動和創建黨建工作先進單位活動。農村黨支部要與村委會共同落實好村級組織二十八個制度，村兩委工作實行公開制，做到各項工作有效運轉，并逐步走上制度化、規范化的軌道。

3、黨員干部以身作則，班子集體團結互助。

積極參加黨支部的活動，堅持參加雙重組織生活，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監督。認真履行工作職責，堅持民主集中制，班子集體做到團結互助，村上的重大問題堅持集體討論，按時完成上級組織下達的各項任務。

4、研究制定工作計劃。

把黨建工作為村（社區）黨支部及單位領導班子總體工作的重要組成部分，將其列入主要工作議程。結合本村（社區）黨支部及單位實際，制定2011黨建工作計劃，并采取強有力的措施組織實施。

5做好新黨員的發展工作。

加強對入黨積極分子的教育、培養和考察。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年初制定發展黨員計劃，嚴格發展程序，認真做好發展黨員工作，確保黨員的質量。各黨支部入黨積極分子工作必須按照“五步公推”差額直選步驟進行，每年至少發展一名黨員。

6、加強對黨員的教育管理。

嚴格執行“三會一課”制度，做好黨員、干部經常性的教育管理；對黨員實行分類管理，開展民主評議黨員工作，嚴格執行黨員組織關系接轉制度，加強對流動黨員的管理；加強黨費收繳管理工作，增強黨員的組織觀念。各支部、總支做好“三會一課”的記錄，確保“三會一課”記錄、農村黨支部工作手冊、單位支部生活記錄齊全，各種黨建資料應集中規范管理。

7、加強和改進思想政治工作建設、精神文明建設。

有專門的黨員活動室或遠教播放室，做好遠程教育工作。圍繞新農村建設，全年無違紀、違規黨員。黨員干部積極發揮先鋒模范作用，發揮各村村民委員會作用，支持他們根據各自的職責開展工作。

8、推進“創先爭優”活動的開展。

各支部制定“創先爭優”活動規劃，“抓黨建、保穩定、強基礎、促發展”為主題，以實施爭創“五好”先進基層黨委和優秀共產黨

員，引領全街道各項事業健康發展為載體，按照跨越發展，扎實開展在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動。進一步深化黨務、村務公開。

二、責任考核

1、街道黨建領導小組每年對各村（社區）委會和本單位黨建工作進行一次考評。（考評工作結合民主評議黨員和開展創“五好”黨支部活動的考評工作一并進行，黨委將定期不定期地深入各單位了解和聽取黨內外群眾意見，及時解決存在的問題。）

2、黨建工作責任內容的考核結果，納入各村（社區）委會和本單位目標考核的一項重要內容。

村（社區）黨組織（蓋章）村（社區）黨支部書記：

年月日

第四篇：黨建目標責任書

*****黨支部

2012年黨建工作目標責任書

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省八次黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建各項工作任務落到實處，為實現2012年各項奮斗目標提供堅強保證。根據***黨委《關于建立健全各級黨組織抓基層黨建工作責任制的意見》的要求，特制定本責任書：

一、2012年黨建方針和總體目標

黨建方針：增強創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動**安全、生產、管理、人才、科技、裝備建設上水平，將**省綜合實力第一大礦建設推向新高度。

總體目標：緊緊圍繞企業安全生產經營目標，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“重在打基礎、實踐先進性、增強凝聚力”為導向，深化創先爭優活動，按照“四強”黨組織標準，創新工作方法，按照“四好”目標，把領導班子建設成顧全大局大局、把方向、管大事的堅強領導集體；按照“四優”標準，把廣大黨員隊伍建設成為平時看得出、關鍵時刻站得出、急難險重沖得出的先進隊伍，成為企業最優秀的人力資源。2012年完成任務***。

二、責任目標

（一）深入開展創先爭優活動，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開

1、抓好九項重點工作，進一步深化創先爭優活動。按照**礦黨委《進一步深化創先爭優活動的安排意見》，全面開展六項重點工作：深入學習胡錦濤總書記“七一”講話、“效益當標兵、指標爭一流”主題對標趕超、黨建創新成果和“四創”項目、黨群共建、和諧創建、創先爭優活動“回頭看”、迎接黨的十八大系列活動，再掀創先爭優活動新高潮。

2、繼續深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”“四項機制”建設。在深入研究分析2011年全面對標、認責承諾的基礎上，制定2012年全面對標方案和認責承諾書。按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，舉行公開承諾儀式，簽訂認責承諾書，制定具體有效措施，抓好承諾兌現，推進黨組織和黨員承諾全覆蓋，確保承諾事項落實到位。繼續開展奪旗爭星活動，豐富活動載體，激發工作活力。堅持亮牌示范，亮明身份，叫響我是共產黨員，發揮黨員先鋒模范作用。

3、把握重要節點，穩步推進創先爭優。按照創先爭優活動階段有中心、節點有高潮的要求，緊緊抓住元旦、春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，以服務職工、改善民生、促進和諧為重點，通過結對幫扶、走訪慰問等形式，組織廣大黨員干部開展好“志愿者服務送溫暖、真情服務獻愛心”等活動。扎實推進先進典型的培養選樹。努力培養選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發揮典型帶動、示范引領作用。繼續深入開展“示范黨支部”創建活動。

（二）打造“六型”領導班子，為企業科學發展提供堅強領導保障

以增強領導班子引領企業科學發展的能力為目標，通過加強理論學習、強化工作創新、狠抓作風建設、堅持民主集中制、提升服務意識、堅持勤政廉潔等措施，全力打造學習型、開拓性、務實型、協作性、服務型和廉潔型“六型”領導班子，為***“十二五”規劃目標實現提供堅強的領導保證。

5、加強學習，打造“學習型”班子。重點圍繞2012年“兩大中心任務、三個主戰場”，實現安全、發展、質量這一定位，扎實開展“基層黨員干部科學發展和社會管理主題培訓”，進一步完善個人自學和集中學習的學習機制，努力建設高素質干部隊伍。

6、勇于創新，打造“開拓型”班子。進一步強化創新意識，牢固樹立“創新就是能力、創新就是責任、創新就是發展”的理念，打破傳統束縛，創新工作思路、工作措施、工作方法。深入開展課題立項活動，圍繞制約企業發展的重點難點問題，進行課題攻關，建立長效機制，提高領導班子謀劃發展、統籌發展、破解難題的本領。

7、轉變作風，打造“務實型”班子。堅持領導干部進聯系點制度，進一步推行“一線工作法”，有解決實際問題的記錄。增強領導干部的奉獻精神，引導領導干部牢固樹立以“奉獻創業為榮，以安逸守成為恥”的工作理念，做到“雷厲風行、執行到位、立辦立結、結果最優”，推進企業科學發展。

8、為民服務，打造“服務型”班子。緊密結合為民服務創先爭優活動，扎實開展認責承諾活動。圍繞安全生產、經營管理、綠色礦山建設、黨建工作以及和諧礦區建設等重點工作，研究制定承諾事項，強化承諾落實。每年要向全體職工群眾承諾3-5件

好事實事，切實為廣大職工群眾解決最關心、最直接、最現實的實際問題。2012年認責承諾事項：（每個支部承諾3至5項）

（1）************。

（2）*************。

（3）*************。

9、勤政廉潔，打造“廉潔型”班子。嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司各項規章制度，加強黨性修養，做到為民、務實、清廉，樹立黨員領導干部良好形象。要進一步完善談心談話制度，積極推進反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部述廉述職和重大事項報告制度，營造風清氣正的發展環境。

（三）加強黨建工作創新，提升公司黨建工作科學化水平

10、加強基層組織建設。按照《黨章》和公司法相關規定，及時調整黨的組織機構，配齊黨務工作者，積極開展黨建工作。每季度黨支部對黨員有考核。對不達標黨員限期整改。

11、深化黨員“一帶二”活動。繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，加大創新力度，豐富活動載體，突顯活動成效。年內，22名黨員與22名職工簽訂幫帶責任書，建立推進臺賬，深入實施以“黨性教育、能力培育”為主要內容的黨員“雙育工程”，增強黨性觀念，提高工作能力，培養一批黨員經營能手、創新創業模范、提高效益標兵?！捌咭弧鼻敖M織開展集中黨性分析教育活動。年內力爭使參訓黨員掌握1-2門實用技能。

12、大力推進黨員素質攀升工程。建立黨員攀升機制，制定

黨員攀升計劃書，并在黨務公開欄公示。深化開展“學技練兵”、“行動學習”、“導師帶徒”三項活動，力爭努力打造一支思想覺悟高、奉獻精神好、崗位技能優的新型高素質黨員隊伍。

13、深入開展黨建工作創新和“四創”項目活動。2011年共確立“四創”項目1項，黨建創新項目1項，力爭實現黨建工作“精品品牌”。

14、持續深化黨建質量管理體系建設。大力推進常態化學習、持續化改進、網絡化運行、項目化管理“四化管理”，進一步強化黨建質量體系規范化運行。進一步強化內部審核。用好“黨支部”、“黨小組”兩本工作手冊，落實好月度“三卡”和季度“三表”。黨建體系運行有效，無重大不符合項，抓好一般不符合項的整改落實。

15、做好組織發展工作。積極開展“雙培養一輸送”活動，堅持“雙投票”確定發展對象和發展黨員“三制”（票決制、公示制和責任追究制），切實把好黨員發展入口關，努力實現關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，主要骨干、優秀分子是黨員。

16、深入推進黨務公開工作。有本單位黨務公開實施細則、推進方案和公開目錄，積極探索黨務公開的新途徑，能夠按要求、按程序進行黨務公開。

17、全面推進黨群共建工作。認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員干部、職工群眾積極投身促進企業又好又快發展的主戰場，發揮各自優勢、創造優秀業績。

18、加強黨建工作宣傳推介力度。各單位組織部門做好信息采集工作。保質保量做好黨內信息的收集、維護、統計和匯總，按標準、按時收繳黨費。

19、四個文明建設協調發展。安全、工程質量目標：全年不發生工亡和重大非傷亡事故；質量標準化保持特級水平；全面完成2012年各項生產經營指標；治安綜合治理得到加強，保障有一個持續穩定的環境，無重大治安案件；不出現集體上訪、越級上訪和突發上訪事件。

三、考核辦法

按公司《黨建工作質量管理目標考核辦法》考核

四、責任期限2012年1月1日至2012年12月31日。

****黨委（章）********黨支部（章）

責任人：責任人：

年月日年月日

第五篇：2017黨建目標責任書

2017年市委直屬市直黨（工）委書記抓基層黨建工作

目 標 責 任 書

2017年3月為深入貫徹全國和全省、濰坊市基層黨建工作會議精神，圍繞濰坊市市黨代會提出的“一三四七”目標任務、戰略重點和推進全面從嚴治黨新要求，切實抓好“作風建設年”建設，保障和促進2017年市直機關黨建工作上臺階、出實效，特制定本目標責任書。

1、強化落實黨委班子職責分工。主持研究制定黨建工作計劃和工作措施。每季度召開一次黨建工作會議，定期召開調度會、分析研判會，督促基層黨組織抓好黨建工作任務落實。督促黨委班子成員依照職責分工，細化和分解目標任務，落實黨委班子成員聯系基層單位制度，確保圓滿完成目標任務。

2、健全完善黨委議事規則。始終堅持民主集中制原則，重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，確保各項決策科學合理。

3、嚴肅黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度和民主生活會制度。帶頭以普通黨員身份參加組織生活會和民主生活會，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。建立健全黨內談心談話制度，領導班子成員之間一般每季度1次、上下級之間每半年1次、黨員之間每年1次。

4、加強黨員隊伍建設。從嚴落實發展黨員培訓制、票決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，切實規范入黨申請、入黨積極分子確定及培養教育、發展對象確定、發展對象培養考察、預備黨員接收、預備黨員轉正六個環節工作，不斷提高黨員發展質量。帶頭為黨員干部上黨課，充分利用好基層黨校、流動黨校等活動載體，組織好“兩學一做”學習教育。繼續開展“名醫、名護、最美鄉村醫生”先進典型宣傳活動，傳遞行業正能量。

5、加強法律法規教育。在全系統倡導學法、知法、守法、用法，重點組織醫務人員學習執業醫師法、傳染病防治法、食品安全法、人口與計劃生育法、醫療機構管理條例、醫療糾紛處理條例、事業單位管理條例等衛生計生相關法律法規，增強法制觀念，樹立法制精神，做到依法行政、依法行醫。

6、抓好“兩新”組織黨建工作。積極探索從“兩新”組織內部和上級組織領導部門，雙向保障“兩新”黨組織的活動經費渠道，嚴格落實“兩新”組織黨費返制度。通過發揮黨員的先鋒模范作用、戰斗堡壘作用提高醫院服務質量、服務能力，將黨的領導、黨的建設有機融合到已有的法人管理架構上，合力推進醫院更好、更快的發展。

7、支持第一書記駐村開展工作。每季度至少到所包村調研走訪一次，引導村“兩委”領辦合作社，發展集體經濟，實現強村富民；積極提供幫扶資金，幫助所包村解決實際問題。

8、推進基層黨建工作信息化。督促組織黨建辦維護利用好黨建工作動態管理系統、黨內信息綜合管理平臺、發展黨員全面質量管理系統和黨費收繳管理系統，抓好“菜都先鋒·黨建云平臺”推廣應用。

市委黨建工作領導小組辦公室具體負責基層黨建工作目標落實情況的督查驗收，結果納入市委直屬市直黨（工）委書記述職評議考核。

中共壽光市委書記： 市衛計局黨委書記：