第一篇：黨建工作目標管理責任書

黨建工作目標管理責任書

為切實加強黨的基層組織建設，認真貫徹落實黨建工作主體責任，建設高素質的黨員干部隊伍，促進教科系統各項工作又好又快的發展，經局黨委研究決定，把黨建工作納入年度主要目標考核，特制定2017年黨建工作目標管理責任書。

一.黨建工作機制健全落實

1.結合實際，制定年初黨建工作計劃，有任務.有檢查.有落實.有總結。

2.建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。3.注重調查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結上報基層黨組織工作中的新事跡.新經驗。

4.認真分析本黨支部建設的現狀，找準薄弱環節，每年有重點地解決1至2個突出問題。

5.認真貫徹執行局黨委的決議.指示，及時完成局黨委安排的各項工作任務。

二.支部自身建設得到進一步加強

6.建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。

7.支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規則和議事決策程序。在重大事項決策中，堅持“集體領導.民主集中.個別醞釀.會議決定”的原則，無重大決策失誤。

8.支部工作制度健全，制定了支部工作責任制.會議制度.學習制度.議事表決制度.聯系群眾制度等，自身建設各項制度的軟件資料完善，管理規范有序。

9.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定精神等.堅定反對“四風”問題的決心。

三.基層黨組織建設成效顯著

10.結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。

11.全面深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員良好形象，并把當爭當合格黨員作為落實各項制度效果的重要標準。

12.深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結合，規范黨組織黨內公開的內容.程序和范圍;推行黨務公開監督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。

13.集中走訪基層聽民意.化解矛盾糾紛促民和.多辦實事好事解民難.建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：干部作風進一步轉變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群干群關系進一步密切。

14.扎實推進黨內基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執政參與權.教育發展權和生存關愛權，認真落實黨員主體地位。

15.全面落實黨內生活各項制度，“三會一課”.民主生活會.民主評議黨員.創先爭優等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會.支委會每月不少于1次，黨課每月至少上1次。

16.加強黨支部規范化.標準化建設。統一規范各項花名冊.流動黨員臺賬.會議記錄薄，有活動場所.有學習專欄.有規章制度.有工作計劃。

17.建立完善直接聯系服務群眾制度。四.黨員先鋒模范作用發揮明顯

18.嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養教育.預備黨員的接收和預備黨員的教育.考察和轉正工作，制定和認真實施年度發展黨員工作計劃，建立健全發展黨員檔案，發展黨員材料齊全，程序規范.記錄準確。

19.接轉黨組織關系及時.準確，符合規定程序和權限。黨員組織關系接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。

20.建立申請入黨人員花名冊，重視在工作第一線.優秀青年和婦女中發展黨員，不得3年未發展黨員。

21.開展黨員組織關系集中排查，將所屬黨員全部納入組織管理，建立流動黨員臺帳，實行動態管理。

22.建立貧困黨員花名冊.貧困戶花名冊，確定重點幫扶對象，及時為困難黨員提供救助。

23.建立健全黨員激勵機制。采取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，每年度評選一批優秀黨員。

24.做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度上繳一次黨費，一年公布一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。

本責任書一式兩份，局黨委與各黨支部各持一份。

中共武岡市教育科技局委員會(蓋章)

局黨委書記(簽章)：

黨支部(蓋章)

黨支部書記(簽章)：

年 月 日

第二篇：2015黨建工作目標管理責任書

2015黨建工作目標管理責任書

（參考樣本）

一、全面推進從嚴治黨。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強思想理論建設、黨組織和黨員隊伍建設、作風建設和反腐倡廉建設，從嚴從實抓好黨建工作。

二、認真落實責任制。黨組（黨委）建立和落實黨建工作責任制，牢固樹立“把抓黨建工作作為最大政績”理念;黨組（黨委）每季度至少聽取1次黨建工作情況匯報;制定貫徹落實《中共宣城市委關于全面推進從嚴治黨的實施意見》方案。

三、加強思想理論建設。健全落實黨支部理論學習制度。深入黨員群眾中開展形勢政策宣講。全面落實黨員講黨課制度。圍繞市委中心工作，開展好獻言獻策討論活動。

四、大力提升干部素質。把黨性修養和作風養成納入黨員干部理論學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。黨員領導干部每年至少為普通黨員干部講1次專題黨課。召開高質量的民主生活會和組織生活會。

五、進一步加強自身建設。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等制度。深入開展“黨員上崗戴黨徽”活動。按季足額繳納黨費。按時換屆。認真做好黨員發展工作，落實好發展計劃。組織一次以上的黨員培訓活動，時間不少于24學時。

六、開展爭創共產黨員先鋒崗活動。按照“為民服務好、工作作風好、崗位業績好、群眾評價好”的要求進一步增強服務意識、規范報務標準、細化服務措施、延伸服務范圍。

七、開展黨員干部“連心”行動。在職黨員到社區開展活動不少于2次。黨員干部到包保幫扶貧困戶調研幫扶不少于4次。城鄉聯合黨組織開展活動不少于2次。

八、加強反腐倡廉建設。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實行黨務、政務和各領域辦事公開。建立“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。加大黨建工作經費保障力度，黨員教育經費列入單位的財政預算。有功能實用的學習活動場所。

中共宣城市直屬

書記：機關工作委員會

2015年1月30日

XXXXX（黨組織全稱）

書記：

第三篇：2011黨建工作目標管理責任書

2011年縣委辦黨支部

黨建目標責任書

支部書記：

支部委員：

2011縣委辦黨支部

黨建工作目標管理責任書

目標管理內容

（一）制度建設（20分）

1、建立了黨建工作目標管理責任制，制訂了創建“五個好”

黨組織的實施方案和意見(3分)，黨建工作目標明確，任務

具體，措施得力（2分）。（共5分）

2、建立并落實支部議事制度和黨建例會制度，每月召開黨

建例會不少于1次。(2分)

3、結合本單位實際，在不斷完善黨員學習制度、組織生活

制度和民主評議黨員制度的基礎上，建立落實“黨員經常受教育，永葆先進性”的長抓不懈機制。（3分）

4、支部各項制度健全，并能按制度規范工作。(3分)

5、扎實行政務公開，公開程序，內容規范、準確及時，群

眾比較滿意。（2分）

6、黨建信息工作人員職責到位，上報及時、量多，全年上

報黨建方面的經驗、信息5篇以上。(2分)

7、各類黨建工作報表能按時報送。（3分）

（二）思想建設（20分）

8、支部成員帶頭學習黨的基本理論、基本政策、基本知識

和基本技能，每月至少堅持集中學習一次。（共5分）

9、采取集中學習、個人自學、專題輔導和講黨課等形式，組織黨員認真學習省、市委有關文件，集中學習時間每周不少于

1小時（2分），教育面達到100%（1分），每個黨員記寫筆記2

萬字以上（1分）,撰寫體會文章少于2篇（1分）。（共5分）

10、不斷創新活動載體，開展各種形式的黨性教育活動，提

高黨員素質和為群眾服務的能力。（3分）

11、認真組織黨員干部參加市、縣委的培訓工作。（共2分）

12、積極訂閱黨報黨刊，按時完成訂閱任務，組織支部黨員

開展學刊用刊活動。（3分）

13、圍繞“三個文明”建設，結合辦公室工作特點，開展“和

諧文明單位”創建活動。（2分）

（三）組織建設（30分）

14、加強支部黨組織正規化建設，增加辦事透明度。（10分）

15、開展創建“五個好”機關黨組織活動，工作有機構、有

計劃、有特色、有效果。（5分）

16、黨務活動經費有保證。(5分)

17、做好黨員發展工作。支部有入黨積極分子并能定期參加

培訓（1分），正常情況下對到期預備黨員及時轉正（2分），在發展黨員工作中嚴格推行公示制、票決制和責任追究制（2分）.(共5分)

18、黨費收繳管理工作有專人負責，黨費收繳有專賬，按季度足額收繳無拖欠，并對黨費繳納情況進行檢查。（5分）

（四）作風建設（30分）

19、支部每年至少召開一次專題民主生活會，認真解決存在問題，并將情況及時上報上級黨委。（10分）

20、建立健全干部監督工作制度，有專人分管此項工作，班子成員清正廉潔，沒有違法違紀問題。（5分）

21、班子團結協作，有較強的戰斗力。（5分）

22、黨員干部違法違紀問題得到認真及時查處。（5分）

23、在黨風黨紀教育中，廣泛征求群眾和黨員的意見，深入進行黨性分析，剖析深刻。（共5分）

第四篇：黨建目標管理責任書

×××黨總支黨建工作考核內容及標準

黨建工作目標管理責任書

（二〇

支部蓋章：支 部 書 記 簽名：責任單位：簽訂日期：

）

第五篇：黨建目標管理責任書

平羅縣德淵市政產業有限公司支部 二〇〇九年黨建目標管理責任書

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，踐行 “三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。根據縣直機關工委二〇〇九年黨建工作安排，結合公司實際情況，制定本責任書。

一、目標任務（100分）

（一）創建學習型單位（20分）

1、按照全縣學習實踐科學發展觀整體部署，及時完成各 階段工作任務，取得明顯實效。

2、各分公司黨小組要將黨建工作列入重要工作日程，同 安排，同部署。認真組織本部門黨員和入黨積極分子做好支部組織的各項活動，參會率達到90%以上。

3、加強干部職工政治理論學習，各中層以上人員要結合 工作實際年內撰寫調研文章不少于1篇；心得體會不少于2篇；讀書筆記不少于1萬字。一般黨員年內撰寫心得體會不少于1篇；讀書筆記不少于6000字。

4、配合公司支部積極開展“學習實踐科學發展觀”活動、“思想大解放經濟大發展”大討論和“學習十七大、謀求新跨越”主題教育。

5、建立述學、評學等制度，學習有計劃、有考勤、有內容、有時間、有記錄，全年組織黨員集體教育活動不少于6天。

6、積極參加黨員電化教育，全年組織觀看不少于6次。(二)創建規范型單位（25分）

1、認真開展支部書記抓黨建工作述職活動；堅持黨建工

作例會制度領導干部聯系點制度。

2、堅持“三會一課”制度，支部黨員大會每季度1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，全年上黨課4次以上。

3、加大硬件投入，配齊黨員教育管理設施，黨員活動陣地達到規范化建設“八有”標準。

4、按照科室特點和工作性質設臵功能性黨小組，加強黨小組活動，促進黨內生活的經常化，搭建黨員作用發揮的平臺。

5、認真做好發展黨員工作，嚴格落實“推薦制”、“預審制”、“公示制”、“票決制”和“責任追究制”。

6、改善流動黨員服務管理，落實“三定”聯系，底子清，去向明。

7、重視黨建工作的對外宣傳，每月至少向縣委組織部和工委報黨建信息1條以上，年內至少有1條以上被《平羅組工信息》采用。

8、黨建工作文書檔案歸檔及時、規范、完整，能集中反映重點工作的落實過程和成效。

(三)創建效能型單位（20分）

1、深化黨的先進性建設“雙爭三定四評”活動。結合業務工作實際，細化活動載體，開展多種形式的爭先創優活動，鞏固“五個好”和創建紅旗黨支部活動；全面推行黨組織和黨員服務承諾制；規范群眾（服務對象）評議黨員、黨員評議支部的活動程序，充分利用評議結果推動工作。

2、結合“五服務”主題實踐活動，組織開展以“進行一次以上調研活動、講一次黨課、精通一項以上業務能力、幫扶一名以上困難黨員群眾、參加一次以上社區義務勞動、爭創一個工作亮點、樹立一種高效服務形象”為主要內容的爭創“紅旗黨小組”、紅旗黨員活動。

3、整合工會、婦女組織各項工作，推進黨群工作一體化。

4、積極開展社區共建活動，關心支持和配合社區開展各項共建活動。

(四)創建廉潔型單位（15分）

1、抓好黨支部自身建設，堅持和健全民主集中制，認真、及時、規范地召開民主生活會，上年民主生活會所提問題90%

平羅縣德淵市政產業有限公司黨支部黨建

以上得到有效解決。

2、認真落實黨務公開，做到有整潔規范的室外公開欄，有公開的內容存檔資料，公開及時、全面。

(五)創建和諧型單位（20分）

1、圍繞建黨88周年、新中國成立60周年重大節日，配合公司支部組織形式多樣、喜聞樂見的紀念活動和群眾性文體活動，活躍機關氛圍。

2、對部門內出現的不正之風要采取有效措施進行糾正，若放任不管致使干部職工、用戶反映強烈或出現上訪的，將追究主管經理和部門負責人的責任。

3、分公司黨小組要積極配合公司做好行業作風建設和整 改工作，要有具體措施，效果明顯，群眾滿意。

4、認真做好群眾來電來訪工作，建立來電來訪登記冊，對群眾反映的問題要認真登記，進行首問負責，積極調查處理問題，不上交矛盾。

二、考核

考核工作由黨支部負責，實行百分制考核，采取聽、查、看等方法，半年檢查一次，年終按黨建考核細則全面量化考核。

支部書記：

分公司黨小組長：

二〇〇九年三月

目 標 管 理 責 任 書

二〇〇九年三月