加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力

許村供電所

周舟

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，而企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是提高企業(yè)思想政治工作水平的重要舉措。政工人才隊(duì)伍作為企業(yè)文化的傳播者和思想政治工作的實(shí)踐者，其綜合素質(zhì)水平直接影響著思想政治工作的質(zhì)量和效果。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治工作科學(xué)化水平，提高政工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)于深化企業(yè)黨建工作、提升企業(yè)文化的軟實(shí)力起著至關(guān)重要的作用。

一、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢(shì)下思想政治工作的需要

一直以來，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的正常發(fā)展都有著極其重要的影響。隨著改革開放的不斷加深，我國的社會(huì)環(huán)境有了巨大改變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展使得企業(yè)所處的外部環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)要想在市場(chǎng)中取得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須重視自身建設(shè)和管理。做好思想政治工作的重要性已被歷史實(shí)踐證明，而加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)則成為做好新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要。對(duì)于企業(yè)來說，政工隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)黨的思想政治工作的具體體現(xiàn)，政工干部的素質(zhì)和能力，直接決定企業(yè)的思政工作的質(zhì)量和效果，對(duì)于企業(yè)的人員管理有著極為重要的意義，是企業(yè)效益的重要影響因素。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要

在當(dāng)今的大環(huán)境中，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，是完善企業(yè)自身管理體系及做好思想政治工作的確實(shí)需求，符合當(dāng)前企業(yè)的改革方向，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。作為新時(shí)期的企業(yè)需要現(xiàn)代化的管理手段，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)關(guān)鍵在于人。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，思想政治工作從根本上說是做人的工作，這就奠定了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，如果一個(gè)企業(yè)中不存在政工隊(duì)伍，沒有開展政治思想工作的人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的關(guān)系就很難協(xié)調(diào)，溝通的通道也可能出現(xiàn)障礙，從而造成整體企業(yè)的運(yùn)行出現(xiàn)問題。企業(yè)只有將政工隊(duì)伍創(chuàng)建完好，才可以確保新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展順利，從而提升企業(yè)的整體實(shí)力。

二、當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的主要問題

（一）政工隊(duì)伍建設(shè)重視程度不足

新時(shí)期環(huán)境下，對(duì)于企業(yè)來講，盈利是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要目的。所以，為數(shù)不少的企業(yè)都將盈利作為唯一目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)思想政治工作不夠重視，存在業(yè)務(wù)與黨建“一手硬，一手軟”的“兩張皮”現(xiàn)象，沒有將政工工作放在正確的位置，導(dǎo)致后續(xù)工作推動(dòng)力不足。很多企業(yè)均存在政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不適應(yīng)的問題，這對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展是極為不利的。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍人才匱乏，后勁不足

現(xiàn)在很多企業(yè)片面追求經(jīng)營業(yè)績，重視專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)培養(yǎng)，這本來也無可厚非。但是，這不是忽視政工隊(duì)伍建設(shè)的理由。企業(yè)思想政治工作綜合性很強(qiáng)，對(duì)政工人員和政工隊(duì)伍素質(zhì)的要求很高。但事實(shí)上不少企業(yè)的政治工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，有的不懂生產(chǎn)業(yè)務(wù)，缺乏崗位歷練。個(gè)別政工人員認(rèn)為從事政工工作沒有發(fā)展前途，自己的才華得不到充分展示，工作上被動(dòng)應(yīng)付，得過且過，不能主動(dòng)作為，使政工隊(duì)伍出現(xiàn)了高素質(zhì)人才匱乏，后備力量不足和老齡化、能力弱化等情況。

（三）學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新精神的缺乏

在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)以及文化多元化發(fā)展的前提條件下，企業(yè)政工工作面臨的新問題層出不窮，政治工作的壓力和難度日趨增大。但很多企業(yè)的政工人員還未跳出傳統(tǒng)的意識(shí)，不愿去接受新的專業(yè)知識(shí)以及缺乏創(chuàng)新和改變的底氣。工作中“等、靠、要”現(xiàn)象較為普遍，致使企業(yè)思想政治工作水平一直停滯不前，無法滿足新時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作的要求。另一方面，在新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，部分企業(yè)政工人員沒有對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論等重要思想進(jìn)行深刻的領(lǐng)悟，更是欠缺對(duì)新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的探索和研究，使得某些企業(yè)政工人員在面對(duì)新矛盾或者是新問題時(shí)不能夠顧運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)去解決。

三、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該采取的對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

政工隊(duì)伍是做好企業(yè)思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)保障，也是開展職工思想政治工作的主力軍，政工隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，直接影響著政工隊(duì)伍的素質(zhì)、水平和能力。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，不僅是新時(shí)期新形勢(shì)發(fā)展的客觀需求，更是確保企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要支撐。一是要提升站位，提高認(rèn)識(shí)，高度重視加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作，將加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作與業(yè)務(wù)同落實(shí)；二是立足新時(shí)期，在深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的同時(shí)，持續(xù)開拓創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)黨建工作理論，以科學(xué)的理論武裝隊(duì)伍，創(chuàng)新的模式培養(yǎng)人才，充分激發(fā)政工隊(duì)伍的創(chuàng)造性、主動(dòng)性；三是融入企業(yè)中心工作，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與思政工作相輔相成、相互促進(jìn)，政工干部工作要接地氣，密切與基層一線的聯(lián)系，多聽、多看、多交流、多思考，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方式方法和教育內(nèi)容，確保思想政治工作實(shí)效，杜絕業(yè)務(wù)和黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)政工隊(duì)伍

政工人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)、掌握新的知識(shí)與技巧，掌握必要的現(xiàn)代科技知識(shí)，通過提高自身的層次、能力，給企業(yè)全體職工一個(gè)榜樣，這樣在做工作時(shí)就有一定的影響力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定中長期政工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善政工人員選用和考評(píng)機(jī)制，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的政工隊(duì)伍。新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中要建立健全績效考核機(jī)制。一般來說，企業(yè)要實(shí)行崗位責(zé)任制，以便明確崗位職責(zé)，能夠合理的對(duì)企業(yè)政工人員的工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并且通過這種手段對(duì)企業(yè)政工人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。將考評(píng)成績與人員的職務(wù)晉升掛起鉤來，有效提高政工人員工作和學(xué)習(xí)的動(dòng)力，切實(shí)做好企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)思想政治工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變思想觀念

在當(dāng)前形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷革新，給政工工作的開展帶來了極大便利。在政工隊(duì)伍建設(shè)中，必須不斷革新觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，打破思維局限，進(jìn)行大膽的創(chuàng)新實(shí)踐。在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)成為我們獲取知識(shí)和信息的最為快捷、方便有效的途徑和手段，利用網(wǎng)絡(luò)可以準(zhǔn)確把握受教育者的思想和觀念，因材施教。通過微信、QQ群發(fā)送形勢(shì)任務(wù)、大政方針與上級(jí)部署以及企業(yè)技術(shù)和經(jīng)營知識(shí)，讓員工能有更多的機(jī)會(huì)學(xué)到崗位技能。充分利用公司OA網(wǎng)絡(luò)、工作簡(jiǎn)報(bào)、職工食堂、宣傳欄等開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，把企業(yè)文化的氛圍營造起來，讓員工翱翔在企業(yè)文化的海洋中。企業(yè)文化氛圍濃厚了，員工思想認(rèn)識(shí)提高了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展也能得到了保證。

四、結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)期環(huán)境下，思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義重大，但面對(duì)各種挑戰(zhàn)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷的解放思想、積極進(jìn)取以及與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新形勢(shì)新要求，不斷提升企業(yè)政工隊(duì)伍的整體水平，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。