第一篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務不斷提高業(yè)務能力和服務水平。

2、貫徹落實公司的相關管理制度，督促落實執(zhí)行情況，確保本部門的日常管理符合公司的各項管理制度。

3、服務本部門的日常管理，負責本部門的費用核算和報批，負責本部門的成本控制、核算和分析，為本部門及時提供經營數據，當好本部門領導的參謀和助手。

4、督促檢查并匯總各項統(tǒng)計數據，辦理本部門的領料手續(xù)，核算消耗支出，建立物料消耗和費用支出臺帳。

5、認真做好本部門的資產管理，嚴格按照資產管理規(guī)定建立固定資產和低值易耗品臺帳，登記資產新增、更換、報廢、處置手續(xù)，執(zhí)行并落實資產管理制度。定期清查并和財務等相關部門核對資產，保證帳實相符；涉及有存貨的部門，還要做好存貨管理。

6、認真登記管理好本部門工具器具的領取、使用情況，建立管理臺帳。

7、落實本部門的各項考核，參與協(xié)同考核組監(jiān)督其它部門的考核和管理工作。

8、認真做好本部門的考勤并核造職工工資，落實本部門的資源綜合利用和安全環(huán)保等工作。

9、深入實際，落實本部門各個崗位的崗位責任，細化到人，形成本部門的管理規(guī)范。

10、積極配合并落實各項臨時性任務。

第二篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部門員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

（一）：

?人力資源管理

1。負責帶給企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

3。負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4。負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。博爾赫斯名言

5。負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6。負責建立健全員工人事檔案并管理。

?文件管理gexingqianming

1。負責對企業(yè)質量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2。負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3。負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

?行政管理

1。負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

2。負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3。負責各種事務性及后勤工作的處理。

4。負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。

綜合管理員崗位職責

（二）：

公司辦公室職責

1、協(xié)助修訂公司各項管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作。

3、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

4、負責公司印鑒、公文的保管。

5、負責員工的考勤記錄，每日分析、匯總，月底上報公司領導和財務。

6、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結果。

7、負責組織企業(yè)文化建設，開展群眾活動、慰問等工作。

8、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工調入調出的手續(xù)。

9、辦理員工的社會福利保險事項。

10、負責公司辦公設備和辦公用品的采購、保管和領用。

11。負責固定資產盤點、整理、存檔。

辦公室崗位職責

一、辦公室負責人崗位職責

1、在總經理的領導下，負責本部門的全面工作，組織并督促辦公室人員全面完成辦公室職責范圍內的各項工作任務。

2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，對各部門工作狀況考核統(tǒng)計，協(xié)助領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握我部主要活動狀況，為領導決策帶給意見和推薦。

4、負責召集辦公會議，檢查督促辦公會議和我管理部領導布置的主要工作任務的貫徹落實狀況。

5、負責監(jiān)督我部公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

6、負責組織管理部通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

7、負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。

8、負責組織管理部人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

9、負責做好各部門人員的定編工作；負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

10、負責組織管理部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

11、配合做好勞動安全教育，組織培訓教育管理工作，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

12、負責管理部后勤管理、貨物的提取發(fā)送及車輛的使用、維修。

13、完成管理部領導交辦的其他工作任務。

二、辦公室后勤人員崗位職責

1、負責定期或不定期對各支行進行環(huán)境衛(wèi)生、安全制度、上班著裝的檢查，督促管理部各項規(guī)章制度的實施和落實，發(fā)現問題及時處理。

2、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領用制度，負責管理部各的報刊征訂、分發(fā)工作。

3、負責對所轄支行金融機構、營業(yè)執(zhí)照的變更及年檢。

4、真實記錄管理部總經理、副經理及機關人員考勤。

5、負責管理部所轄支行勞動合同的簽訂及臨時工的管理。

6、負責管理部所轄支行安全保衛(wèi)設施的檢查，監(jiān)督、指導工作。確保管理部及所轄支行資金、財產及人身安全。

7、負責對各支行配置的滅火器、通訊設備、監(jiān)控、電警棍等安全器械的管理、維護管理，務必確保安全有效正常使用。

8、負責定期、不定期對各支行進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理與整改。

9、負責對管理部安全保衛(wèi)制度的落實執(zhí)行狀況的檢查，發(fā)現隱患提出整改意見，落實整改措施。

10、嚴格遵守保密紀律和安全規(guī)定，組織突發(fā)案件預防演練。加強與公安部門的聯防工作，有效防止事故、案件的發(fā)生。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

11、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

三、辦公室文秘崗位職責

1、協(xié)助辦公室負責人起草管理部的行政工作報告、計劃、總結等文件。

2、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。

3、負責對管理部機關不定期與員工的談話記錄，并整理歸檔。

4、根據領導的指示和有關會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

5、及時掌握管理部工作動態(tài)，做好企業(yè)文化建設相關資料資料的收集、整理和分類臺帳的管理。

6、負責完成領導安排的調查、督辦工作。

7、負責管理部信息、簡報的起草、編排以及對外的宣傳工作。

8、負責管理部與所屬街道辦事處、社區(qū)相關的業(yè)務工作。

9、負責領導安排的文字材料、文件的起草。

10、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

辦公室主任崗位職責

1、按照辦公室的職能，負責主持辦公室的全面工作。

2、負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規(guī)劃和決定等文件。負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。

3、負責辦公室內部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查部門的崗位職責的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。

4、組織安排公司會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執(zhí)行狀況。

5、負責審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。

6、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

8、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

9、注意了解公司日常運營中的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策帶給參考。

辦公室內勤崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作。

2、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

3、負責做好各種接待及會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等。

綜合管理員崗位職責

（三）：

綜合管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務，不斷提高業(yè)務潛力。給上級領導當好參謀。

2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。

3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。

4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結，做好園區(qū)日常管理工作。

5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。

6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和雙創(chuàng)等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內清掃工作，發(fā)現問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環(huán)衛(wèi)職責，圓滿完成各項工作。

7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每一天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長狀況及綠化工的工作完成狀況，根據實際狀況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。

9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領導做好與外部的相互配合與協(xié)調。

10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

11、完成領導交辦的其它工作任務。

第四篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理崗位職責

一、全面負責經理辦公室日常工作。

二、負責制定經理辦公室有關管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

三、負責公司機關日常行政事務、內外招待接待、綜合管理以及機關部門之間、公司與下屬單位之間的關系協(xié)調。

四、負責公司大型會議、總經理辦公會等大型活動的籌備和組織工作。

五、負責公司機關公文處理及信息交流工作。

六、負責全公司檔案管理工作的規(guī)劃和實施。

七、負責公司及綜合辦公室公章管理工作。

八、負責公司機關辦公設備的購置與管理、物業(yè)及膳食管理、機關辦公區(qū)環(huán)境管理等后勤保障工作。

九、負責公司機關人員取暖費、機關單身員工租房補貼核銷工作。

十、負責公司機關人員通訊費用管理工作。

十一、負責駕駛人員日常工作安排。

十二、負責全公司社會治安綜合治理、機關安全保衛(wèi)及消防安全等工作。

十三、負責公司機關來賓接待及外來電話接聽處理工作。

十四、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：綜合管理員崗位職責

XX熱電廠

維修部綜合管理員崗位職責 范圍

本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權、工作內容和應達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

本職責適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項工作。2 引用標準

《職工通用崗位職責》 《部分通用崗位職責》 《維修部崗位職責》 3 職責

維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領導下，負責日常的事務性、本部門機構、報表申報、工時定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項成本費用核算工作。4 基本技能

維修部綜合管理員崗位應具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進行文字處理工作，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關規(guī)定，了解公司、公司及維修部的規(guī)章制度。5 工作內容與要求

5.1 負責維修部及所屬各專業(yè)的日常事務性工作，不出差錯。5.2及時、準確的發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。

5.3掌握維修部所屬各專業(yè)班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產力，根據生產發(fā)展情況，制定和修訂勞動定額，使所屬各專業(yè)勞動定額齊全、合理。

5.4每月對維修部、各專業(yè)、班組的考勤進行審核，做好相應的出勤率報表。5.5協(xié)助各專業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時做好對工資、獎金的發(fā)放工作。5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動紀律。

5.7負責本部門各項成本費用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達的經濟承包任務。5.8 完成維修部領導交辦的臨時性工作任務。5.9 工作程序

5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放工作。5.9.3 負責協(xié)調各專業(yè)間的日常事務性工作。6 職責權限

6.1 有權向領導提出改善勞動組織、挖掘潛力，調查組織機構的方案。

6.2 有權對維修部各專業(yè)勞動定額、勞動強度、勞動保護、勞動環(huán)境和人員資質等方面進行監(jiān)督檢查。

6.3 有權對維修部各專業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動紀律情況進行檢查。6 檢查與考核

本職責按公司和維修部的相關規(guī)定進行檢查與考核。