第一篇：綜合部管理員崗位職責

綜合部管理員崗位職責

一、勞資員崗位職責

1.在部長的領導下，認真貫徹執行上級有關勞動人事的政策、法規，做好分管的有關勞動工資各種獎勵及內部分配工作。

2.認真貫徹執行有關工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時填報有關報表。

3.負責勞動工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。

4.負責各類假別的審批與統計工作

5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

6.負責職工考勤的審查、統計工作。

7.審批各工區的內部分配辦法，經常深入基層了解情況，及時解決工作中出現的各種問題。

8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續；嚴格遵守人事工作的保密制度。

9.完成領導交辦的其他工作。

二、社保及勞保員崗位職責

1.在部長的領導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業有關養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、職工補充養老保險工作的有關政策法規，完成分管的其它各項工作。

2.負責養老金、失業保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。

3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的調資核查工作。

4.負責辦理離退休等有關手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續和日常管理工作。

5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。

6.按照上級部門有關規定，負責職工體檢工作。

7.負責審批勞保用品的發放。

8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發等工作。

9.完成領導交辦的其它工作。

三、綜合管理部政工助理崗位職責

1.協助部長完成領導交辦的各項任務。

2．在部長領導下，負責公司的文書技術檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學管理水平，為企業日常生產、管理提供相關文件資料。

3．負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網和電子公文系統的管理和維護。

4.負責公司行政文書的處理，做好收發文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業務指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關事務。

6.督察、督辦領導批示及交辦的重要工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

四、汽車駕駛員崗位職責

1.服從工作安排，完成各項任務，努力學習技術、業務知識、遵守職業道德和“汽車司機行為規范”，遵守交通安全法規。

2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發現問題及時匯報。

3.做好車輛的例行保養、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛生，節約物資、油料。

4.發揚集體主義精神，發揮整體優勢，團結互愛，互幫互教，提升自身綜合素質，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。

5.努力學習技術知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。

6.服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律，未經領導批準，不準動用公務車輛，認真做好行車記錄。

第二篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1.主要負責公司人員招聘和客戶服務與回訪工作;

2.能自主完成應聘人員面試工作;

___對新進人員能進行適當培訓督導工作;

4.完成上級交代的其他日常事務性工作。

綜合管理員崗位職責21、負責蘇州分公司日常人事工作;

2、支持銷售業務團隊日常行政管理的運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作;

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作;

4、負責辦公室文檔管理等工作;

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協作工作;

6、完成上級交給的其它工作;

綜合管理員崗位職責31、協助領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、簡單的出納報銷工作

6、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

7、領導交辦的其他工作

綜合管理員崗位職責41、負責落實辦公室的相關行政工作，配合做好與總部的溝通協調工作，溝通內外聯系，保證上情下達、下請上報;

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才;

3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎管理工作;

4、負責辦公用品的申領，以及易耗品的購置;

5、負責公司固定資產與辦公用品、辦公設備、辦公環境的管理

6、組織、協助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關通知傳達。

綜合管理員崗位職責51、場地、宿舍、綠化、保潔等相關銜接管理工作;

2、公司會務管理工作;

3、辦公用品領用與管理工作;

3、應聘人員的接待，訪客接待及登記。

4、完成后勤部門的其他相關工作。

綜合管理員崗位職責6

1.負責廠區、宿舍、食堂、其他后勤設施維修及報賬;

2.負責公司各部門物料申請及領用;

3.負責部分公司中小工程招標，施工監督及驗收等;

4.領導安排的其他工作事宜

綜合管理員崗位職責7

1，負責分公司的人員招聘發布、邀約工作;

2，分公司內部的行政采購，辦公室環境維護，固定資產的管理等行政后勤工作;

3，分公司人員考勤管理;

4，協助城市經理進行簡單的數據統計，及相關通知的發布;

___對接總部相關部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

第三篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規、行業標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發、執行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部門員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環境維護、設施維護等部門的人員工作狀態、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環境維護的衛生、綠化工作進行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業主報修處理工作進行監督檢查；

10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1、按業主及公司要求，保質保量按時完成各種的報表的編制、匯報工作。

2、依據項目要求及時辦理的材料審批及出入庫手續，做好庫房管理及單項工程的材料平衡統計，妥善保管工程余料。

3、協助項目經理完成工程草圖收集、核實，竣工資料的編制等工作。

4、負責項目部的賬務工作，每月按時收集、整理相關財務票據，負責資金的收、支、記賬，資金申請等工作。

5、負責項目的統計、合同收集、車輛、人員等性息的登記等工作。

6、協助公司財務人員開票。

7、完成項目經理交辦的相關事宜。

第五篇：綜合管理員崗位職責

XX熱電廠

維修部綜合管理員崗位職責 范圍

本職責規定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權、工作內容和應達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

本職責適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項工作。2 引用標準

《職工通用崗位職責》 《部分通用崗位職責》 《維修部崗位職責》 3 職責

維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領導下，負責日常的事務性、本部門機構、報表申報、工時定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項成本費用核算工作。4 基本技能

維修部綜合管理員崗位應具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進行文字處理工作，愛崗敬業，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關規定，了解公司、公司及維修部的規章制度。5 工作內容與要求

5.1 負責維修部及所屬各專業的日常事務性工作，不出差錯。5.2及時、準確的發放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。

5.3掌握維修部所屬各專業班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產力，根據生產發展情況，制定和修訂勞動定額，使所屬各專業勞動定額齊全、合理。

5.4每月對維修部、各專業、班組的考勤進行審核，做好相應的出勤率報表。5.5協助各專業做好每月工資、加班的審批，按時做好對工資、獎金的發放工作。5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動紀律。

5.7負責本部門各項成本費用核算，協助維修部主任，全面完成公司下達的經濟承包任務。5.8 完成維修部領導交辦的臨時性工作任務。5.9 工作程序

5.9.1 做好每月發放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統計和發放工作。5.9.3 負責協調各專業間的日常事務性工作。6 職責權限

6.1 有權向領導提出改善勞動組織、挖掘潛力，調查組織機構的方案。

6.2 有權對維修部各專業勞動定額、勞動強度、勞動保護、勞動環境和人員資質等方面進行監督檢查。

6.3 有權對維修部各專業班組人員的出勤、出工情況及勞動紀律情況進行檢查。6 檢查與考核

本職責按公司和維修部的相關規定進行檢查與考核。