第一篇：市場部崗位職責

5.1 市場部職能概述

市場部是負責公司經銷產品的經營部門，主要職責為： 1)確保完成并實現公司年度銷售目標。

2)市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。

3)銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監察與評估。4)負責執行公司的戰略目標，對外產品銷售，并在授權范圍內處理經營中的具體業務和執行中發生的問題。

5)掌握市場動態，有計劃地進行各類銷售業務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。

6)組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。

7)嚴格執行各有關財經制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協助計財部做好各項經銷產品的核算，保證公司利潤指標的落實。

8)負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業務工作，維護好公司的窗口形象；發展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。9)負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。10)負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產品信息。11)負責維系客戶，保持產品高水平的市場占有率。

12)負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。13)負責公司的售前支持和招投標工作。

5.1.1 營銷總監崗位職責

直接上級：總經理

直接下級：市場部分部經理、售前工程師、商務助理

本職工作：負責公司的整體市場營銷工作，依據公司發展戰略，打造團結、穩定、有戰斗力的市場團隊，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現有資源進行年度目標分解，并監督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。崗位職責

1)參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2)完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位。3)協調公司內外部關系，對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。

4)主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施。5)銷售隊伍的建設與培養。

6)制定市場部年度專業培訓計劃并協助實施。

7)根據市場及同業情況制訂公司產品市場價格，經批準后執行。8)定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會。9)負責公司營銷費用的審核。

10)審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。11)負責重大公關活動的總體、現場策劃及指揮。

12)定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。13)經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象。14)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。15)及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據。16)受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理。17)及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。18)填寫直接下級的過失單和獎勵單。

19)在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單。20)全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

21)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。22)全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。23)關心所屬下級的思想、工作和生活情況。崗位權利

1)合同金額在30萬以內或毛利率在30%以上的合同審批權。

2)費用報銷、借支及其他零星費用支出2000元以內的審批（決定權）。3)計劃外資金使用2000元內的審批（決定權）。4)每月1000元部門活動基金的支配權。5)人員錄用及辭退。6)績效參與及考核。7)員工晉升。

5.1.2 市場部分部經理崗位職責

直接上級：營銷總監 直接下級：市場分部員工

本職工作：全面負責所轄市場分部的各項工作，負首要職責。崗位職責：

1)嚴格遵守公司各項規章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。2)全面負責所轄市場分部日常管理工作，服從上級領導，及時完成分部的各項任務指標。

3)分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批，負責同行業信息的搜集。4)根據銷售指標，制訂銷售計劃，分解目標，指導業務人員進行產品的銷售，對業務進行統籌管理，負責銷售流程、客戶檔案、銷售跟蹤表、工作報告表等管理。

5)根據發展規劃合理進行人員配備。

6)組織和指導分部銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。7)關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決。8)根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。

9)參與重大銷售談判和簽定合同。10)組織建立、健全客戶檔案。

11)指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

12)向直接下級授權，并布置工作。

13)定期向直接上級述職。

14)定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定。

15)根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉總經辦備案。16)受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理。17)負責銷售人員的工作程序的培訓、執行、檢查。

18)填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。19)及時對下級工作中的爭議作出裁決。

20)每周定期組織例會，并參加公司組織的干部例會及相關業務會議。21)保守商業機密。

22)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有參與公司年度營銷計劃的制定、市場部組織架構的調整、市場部規章制度的修訂、市場部年度經費預算的提出以及向公司提出建議的權利。2)有對市場分部所屬員工及各項業務工作的管理權。3)有向營銷總監報告的權力。

4)有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。5)對所屬下級的工作有監督、檢查權。6)對所屬下級的工作爭議有裁決權。7)對直接下級有獎懲的建議權。8)對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權。9)對限額資金有支配權。

10)有高于公司規定的經銷價30%以上的報價審批權。11)有部門員工1天（含）內的請假審批權。12)有組織市場分部員工進行戶外活動、娛樂的權利。13)有向公司申請公務用車或其他特批資源的權利。

14)有提出市場部開拓項目項目經理人選申請、工作績效考核的權利。15)其他應享有的權利。

5.1.3 商務助理崗位職責

直接上級：營銷總監

本職工作：協助營銷總監處理日常管理工作。崗位職責：

1)嚴格遵守公司各項規章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。2)服從營銷總監領導，及時完成下達任務。

3)協助營銷總監處理日常管理工作；協助市場部同事處理業務相關事務。4)協助營銷總監制訂銷售政策及銷售管理制度。5)建立客戶資料庫和檔案管理制度。

6)對收集的各類資料進行整理、分析和科學預測，定期提交分析報告。7)負責市場部員工的培訓工作。

8)負責同行業相關資料收集，每季度編制匯總材料報送營銷總監。9)協助營銷總監定期組織召開市場部例會，編寫會議紀要和決議（會議紀要應隔日報送營銷總監），并跟進和督導會議精神的貫徹落實。10)負責收集市場部員工工作匯報并報送營銷總監、分部經理。11)協調市場部內部各部間或與其他部門的關系。12)保守商業機密。

13)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有向營銷總監提出建議、意見的權利。

2)有監督、監察、指出市場部內所有同事的不良習慣的權利。3)其他應享有的權利。

5.1.4 售前支持工程師崗位職責

直接上級：營銷總監

本職工作：對市場部提供全面售前技術支持及招投標支持。崗位職責：

1)嚴格遵守公司各項規章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。2)支持市場人員與客戶進行技術層面的交流，編制各類技術資料、方案。3)支持市場人員進行現場勘測，編制調研方案。

4)支持市場部進行項目推廣、技術方案介紹。

5)項目招標階段前期準備，投標文件的編制工作、確定投標方案，項目述標、答疑等相關工作。

6)對評標成員進行公關和溝通。7)負責公司授權項目的市場拓展工作。8)協助商務助理完成員工產品知識的培訓。

9)每日瀏覽各大招投標網站，收集招投標信息并及時反饋。10)協助上級領導組織客戶進行商務運作與談判。11)保守商業機密。

12)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有向營銷總監提出建議、意見的權利。

2)有監督、監察、指出市場部內所有同事的不良習慣的權利。3)其他應享有的權利。

5.1.5 區域客戶經理崗位職責

直接上級：市場分部經理

本職工作：對所轄區域內的指定銷售活動負責。崗位職責：

1)嚴格遵守公司各項規章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。2)主要對區域內的指定銷售活動負責。

3)提出計劃，并按計劃完成部門下達的區域銷售任務。4)執行本區域的市場策劃、項目開拓，客戶管理。5)把握市場動態信息，熟悉市場資源、行業競爭狀況。6)對本區域重大項目的把控、跟蹤、配合。7)負責本區域業務人員的分工、調派、業務考核。8)對區域業務新人的培養和指導。

9)完成區域銷售業績報表，直接對分部經理匯報（特別項目除外）。10)每周向分部經理匯報工作情況（駐外人員要求每周日向營銷總監匯報工作）。

11)審核區域內業務人員的合同、訂單、項目產品的配置。12)配合本區域已簽單項目的商務協調工作。

13)行業招投標信息收集：每天搜索所轄區域各招投標網站，查詢相關招投標信息并向分部經理匯報。14)保守商業機密。

15)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有向分部經理提出建議、意見的權利。

2)有監督、監察、指出市場部內所有同事的不良習慣的權利。3)其他應享有的權利。

5.1.6 客戶經理崗位職責

直接上級：市場分部經理

崗位職責：對所負責的客戶指定銷售活動負責。工作內容：

1)嚴格遵守公司各項規章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。2)主要負責區域內或指定行業內的具體業務跟單，市場排查，完成銷售指標。3)在分部經理領導下，全力做好市場調研工作，建立并完善調研資料。4)在分部經理領導下，積極開拓意向客戶，進行前中期溝通。

5)按區域計劃及區域經理要求拜訪客戶，并真實記錄走訪表，做好客戶檔案，發展良好的客情關系。

6)收集客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見。

7)行業招投標信息收集：每天搜索所轄區域各招投標網站，查詢相關招投標信息并向分部經理匯報。

8)配合并執行上級領導交辦的任務，直接對分部經理匯報（特別項目除外）。

9)配合本區域已簽單項目的商務協調工作。

10)不斷努力提高自身銷售業務水平，努力學習產品知識、業務知識。11)認真總結提高，每周向分部經理匯報工作情況。12)保守商業機密。

13)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有向分部經理提出建議、意見的權利。

2)有監督、監察、指出市場部內所有同事的不良習慣的權利。3)其他應享有的權利。

5.1.7 信息員崗位職責

直接上級：市場分部經理 本職工作：根據上級的指示進行客戶拜訪、收集客戶信息及需求。崗位職責：

1)服從分部經理領導，按要求完成下達任務。

2)對老客戶、意向客戶、潛在客戶進行拜訪，收集客戶基本信息及業務需求。

3)對同行業的信息收集：產品的功能、質量、價格政策、市場份額等。4)行業招投標信息收集：每天搜索各招投標網站，查詢相關招投標信息并向分部經理匯報。5)保守商業機密。

6)完成領導交辦的其它工作。崗位權利：

1)有向分部提出建議、意見的權利。

2)有監督、監察、指出市場部內所有同事的不良習慣的權利。3)其他應享有的權利。

第二篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

目前市場部根據本部門實際工作的需要暫設主管一名，銷售員兩名，銷售內勤一名。主管：

1.協助總經理制訂、季度、月度產品企劃方案；

2.從分了解掌握行業產品銷售相關的法律法規，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度，負責保密工作在本部門的落實；

3.定期向總經理匯總部門相關的經營與工作數據，針對工作中存在問題提出改進報告；

4.負責對本部門各崗位人員的工作進行分配、管理、督導，并按要求進行績效測評考核；

5.負責對產品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行調研與管理；

6.負責對售前、售中、售后服務工作實施控制；

7.負責客戶對接，充分理解顧客的要求，識別和規避各種風險，促成合同/訂單，并及時組織合同/訂單的評審；

8.由上級委派，主持臨時性的公司會議及討論；

9.負責編制部門銷售統計報表，做好銷售統計核算工作；

10.積極協助財務部及時回收項目資金； 11.完成公司領導指派的其它工作。

銷售員：

1.全面配合市場主管的工作，參與制定產品營銷計劃以及銷售計劃，并實現銷售目標；

2.充分了解行業產品銷售相關的法律法規，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度；

3.負責對產品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行收集、分析； 4.協助市場主管與客戶對接，充分理解顧客的要求，識別和規避各種風險，提供可行性建議；

5.按要求開展售前、售中、售后服務工作，并進行有效管理；

6.積極協助市場主管回收項目資金；

7.協調本部門團隊合作關系，必要時應積極協調配合其它部門的工作； 8.定期向市場主管進行工作匯報，并提出意見及建議； 9.完成公司領導指派的其它工作任務。

銷售內勤：

1.全面配合市場主管以及銷售員的工作，參與制定產品營銷方案以及銷售計劃；

2.充分了解行業產品銷售相關的法律法規，依法從事銷售活動，嚴格遵守公司保密制度；

3.負責對產品市場、主要競爭對手以及客戶需求進行收集、分析； 4.負責為從事市場活動的人員提供必要的信息傳遞與相關支持；

5.執行售前、售中、售后服務管理，定期對客戶進行回訪以及處理各種意見投訴，并跟蹤開展滿意度調查；

6.按時接收企業郵件以及獲取廠家最新咨詢，并及時向領導匯報； 7.協調本部門團隊合作關系，必要時應積極協調配合其它部門的工作； 8.定期向市場主管進行工作匯報，并提出意見及建議； 9.完成公司領導指派的其它工作任務。

第三篇：市場部崗位職責

市場推廣總監崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、協助總經理全面計劃、安排和管理市場部工作 制定全年的推廣策略和推廣計劃 監督公司各種市場活動策劃、組織和實施 拓展媒體資源、維護媒體關系

對市場進行分析和預測，為產品的啟票和投放做好前期準備。協調部門內部與其他部門之間的合作關系

對競爭對手的產品信息及促銷方案進行分析，并制定相應的方案。維護本店與廠家、外部市場等上下游關系 監督店頭總端物料的布置及上報

10、對市場推廣費用進行監督

任職崗位的KPI指標1、2、3、4、市場推廣費用控制率 市場推廣計劃能力 市場活動組織能力 競爭對手分析能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（1100）+補貼（600）+績效工資

績效工資：1.8崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：總經理 策劃推廣經理（兼廣告策劃專員、市場研究專員）崗位

崗位職責1、2、3、4、在市場總監領導下，開展市場推廣營銷策劃工作，接受其他部門監督。公司廣告推廣工作進行策劃，及實施設計執行，應用監督 編制企業廣告營銷方案，廣告預算的審核，市場開拓，廣告創意，廣告發布等市場營銷活動，配合其他部門開展營銷策劃推廣工作。

5、6、配合部門領導，負責部門廣告設計工作的設計指導，文案策劃。依據各策劃工作計劃，及時完成相應的市場推廣基礎的工作，并提出自己的意見、建議7、8、9、市場推廣項目的歸檔、評估與改進 市場推廣活動資料的收集、整理及歸檔 終端物料的制作布置及上報

10、對市場推廣費用進行計算并報上級審核

11、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作

12、組織市場調研活動

13、制定調研方法、調研路徑制作數據統計表格

14、新產品市場反饋調研并提出改善意見

15、市場趨勢和市場潛力分析、產品或服務的潛在市場分析

16、完成調研報告 任職崗位的KPI指標1、2、3、4、5、6、終端布置執行力 市場調研分析能力 市場推廣策劃能力 廣告設計能力 競品信息收集能力 市場推廣費用控制能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（600）+績效工資

績效工資：1.8崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

補貼：策劃推廣經理崗位補貼300+廣告策劃專員崗位補貼200+市場已經專員崗位補貼100 績效評估人：市場推廣總監

數字營銷經理（兼網絡營銷專員）崗位

崗位職責1、2、對網站、論壇、微信、微博及其他網上平臺的維護管理及監督

制定及變更電商的網絡推廣、媒介推廣計劃，變更廣告宣傳月、季、計劃，并組織實施。3、4、5、6、7、8、9、根據公司的市場戰略規劃，制定線上推廣策略 對網絡收集的客戶信息進行跟蹤回訪 對網絡推廣軟文的編寫 及時更新網絡報價

對營銷活動進行整合傳播，熟悉線上線下的推廣渠道特性 了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息

對網絡營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，建立評估監測流程，以便及時調整方案

任職崗位的KPI指標

1、網絡客戶邀約到店率

2、網絡銷售能力

3、網絡終端推廣能力（易車網新聞、報價的推送）

4、網站建設能力（易車網、微信平臺新聞、活動軟文編寫）

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（數字營銷經理200+網絡營銷專員200）+績效工資 績效工資：1.6崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監

前臺接待員崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、及時接待進店客戶并了解客戶的來源及基本需求 按規定的程序與標準向客人提供接待服務 對進店客戶進行分配

填寫《進店客戶信息登記表》

及時在DMS系統錄入集客信息（進店、來電、外拓、網絡）

熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息

7、維護前臺區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志的日常維護和保養

任職崗位的KPI指標

1、接待工作規范性

2、客戶信息準確率

3、集客信息錄入及時性

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監

DCC專員崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、負責跟進聯系在公司網站留下信息的潛在客戶，邀約客戶來店購車； 負責電話回訪未購車潛在客戶，邀約客戶再次來店購車； 負責邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關后續工作處理 負責按月匯總、分析并匯報當月所有分配線索和商機的處理情況 對網絡營銷員需要及時回復跟進結果的商機進行及時回復

每日了解最新庫存情況，及時了解展廳和網銷政策的變化并適時與銷售總監溝通進展、需求和支持

任職崗位的KPI指標7、8、9、電話邀約到店率 銷售線索處理能力 銷售能力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監

外展經理崗位

崗位職責1、2、3、4、5、6、組織策劃外展活動，制定外展計劃及目標

對外展選擇地點購買需求進行分析，協調組織好相關車輛 制定巡展線路及費用預算

對外展活動現場開展情況進行監督 對外展活動效果進行評估、分析、改進

相關表卡的填寫（《老客戶關懷及禮品簽收表》《競品客戶試駕及禮品簽收表》《潛客信息登記表》《掃街拜訪信息登記表》）

7、及時上報外展活動資料

任職崗位的KPI指標1、2、3、外展活動組織策劃能力 外展活動分析評估能力 外展活動費用控制力

任職崗位月收入計算方式：

基薪（900）+補貼（400）+績效工資

績效工資：1.6崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監

外展專員崗位

崗位職責1、2、3、準備外展活動車輛、對物料進行準備、保管、布置等 對外展活動區域客戶進行邀約

外展活動的開展時的相關工作，（集客信息收集、邀請試乘試駕、車輛介紹、銷售、禮品發放等）

4、及時對收集的集客信息進行整理上報

任職崗位的KPI指標1、2、3、銷售線索準確率 認為目標完成率

考核紅線（外展期間私自離崗、抽煙、對客戶不禮貌等）

任職崗位月收入計算方式：

基薪（2000）+補貼（300）+績效工資

績效工資：0.7崗級系數 按當月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算

績效評估人：市場推廣總監

第四篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

一、崗位名稱：市場部主管

直接上級：公司副總

直接下級：區域銷售專員

（一）工作職責：在公司副總領導下，配合開展市場部的工作。

1、負責銷售的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門每日/周/年/季/月的銷售和預算報告；

4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

5、負責市場部銷售成績的統計與分析，并且定期向業務副總作一次銷售情況的評價；

6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習；

7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作；

（二）領導責任：

1、負責召集本部門的有關工作會議；

2、定期將自已的各項工作以書面形式向副總報告；

3、參加公司中層例會、總經理辦公會、總結會及其有關的會議；

4、對其分管的工作全面負責。

二、崗位名稱：區域銷售專員

直接上級：市場部主管

工作職責：負責各區域內產品的銷售及相關工作。

1、根據公司的市場戰略，負責各片區的市場拓展、產品銷售以及維護客戶關系；

2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯絡、溝通，為公司建立良好的業務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；

3、在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協助財務部作好開發票、催款等后續工作；

4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作；

5、負責售后支持的監督、協調工作；

6、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓；

7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；

8、做好公司臨時分派的其它工作。

第五篇：市場部崗位職責

市場部崗位職責

第一部分 市場部工作職能

企劃部工作職責

1、負責項目的定位與策劃報告的撰寫和統籌；

2、負責5S推廣與執行；

3、負責企劃部活動創意與推廣策略的制定；

4、根據公司有關經營發展戰略，制訂、季度、月度推廣方案，呈報上級領導；

5、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；

6、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

7、負責項目廠部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；

8、負責企業文化建設的工作，編制、實施、檢查、完善公司企業文化建設發展規劃，公司各種規章制度的起草建設和導入工作推廣；

9、負責公司層面的企業文化、5S日常宣傳，與各部門的溝通與協調工作；

10、負責企業司慶、會議、活動及重大慶典活動的策劃與組織工作；

11、負責公司e-zine、內刊宣傳及樣本手冊等編排和發布；

12、組織收集、整理、分析、傳遞、研究、公司內部、外部有關辦公企劃前沿等方面運行的綜合信息，并呈交上級領導。

第二部分 崗位職責描述

企劃部經理：李能江

1、全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

2、全面制定工作計劃、人員安排與考核工作；

3、全面負責企劃活動的推廣定位和主題創意；

4、全面組織公司內外部的宣傳推廣計劃，掌握實施過程；

5、負責組織和協調公司的各項重大會議和活動的開展；

6、負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象；

7、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

8、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

9、負責策劃部的活動計劃研究和指導工作，圍繞方案撰寫組織項目的廠部調研；

10、更新公司網站的內容與主持策劃公司E-zine；

11、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

12、負責重要項目提案的撰寫和提報；

13、針對策劃工作與公司其他部門溝通；

14、負責管理公司照相、攝像器材和宣傳工具器材等設備，并負責各大型活動的攝影；

15、負責組織和外界企業的文化交流工作。

平面設計組職責：琚凡雨

1、在市場部主管的領導下，完成公司各類平面設計任務；

2、根據公司戰略，進行公司形象創意、規劃，制作圖片及圖形材料系統的設計、實施；

3、設計各種宣傳資料的平面效果圖案；

4、為圖文廣告、宣傳單、企業文化欄、網絡廣告及其他的展示品設計藝術作品；

5、完成各種臨時性平面設計任務；

6、完成各部門各種宣傳品的委托設計制作工作

策劃組職責：（人員待定）

1、負責公司企劃活動背景、展板、條幅、指標標識、宣傳資料、招商手冊等制作中涉及文字內容的工作；

2、公司各種活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

3、制定大型活動及企業文化活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

4、組織全公司的策劃創意和文案寫作及員工培訓、組織活動實戰的培訓；

5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

6、負責公司企業文化、6S的宣傳方案和公司大事記文案和內刊的整理編寫工作。

宣傳組職責：（人員待定）

1、負責策劃公司企業形象、企業文化、6S、廠紀廠規活動的媒體宣傳方式和組織方案；

2、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則；

3、建立與各部門的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列內部新聞的專題策劃進行宣傳；

4、負責公司宣傳通稿及前期DV攝影、影像和后期制作宣傳；

5、對公司組織各種活動的人員及各部門進行協調，對違反6S、廠紀廠規的行為進行宣傳、報道；

6、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。