第一篇：國稅局領導民主生活會發言材料

尊敬的各位領導:

我作為xx國稅局黨組里一名新成員,履新近七個月時間,全局干部和黨組一班人給予了我組織上的關懷信任,思想上的關心幫助,工作上的指導支持。我學到了許多好的思想,好的作風，好的品格，感觸頗深，受益不淺，使我在最短的時間內進入角色，切實履職，發揮特長，推動工作。

首先我簡略匯報一下工作情況：

關于思想方面：把思想的不斷修正和境界的持續提升作為永恒課題，追求高境界作為永遠的主題，不停的去解剖和回答。一是轉變角色，積極步入工作。以上學的心態來xx上任,以趕考的姿態來xx工作，積極投身國稅事業。二是轉換角度，盡快適應工作。參加市局領導班子能力建設培訓班，提高駕馭能力和決策水平。學習黨組議事規則和行政規程，提高參政議政能力。向班子各位老領導請教，向各位同事學習，積極融入xx國稅。三是轉移力度，力求勝任工作。在黨組集體領導下，抓好分管工作，力爭抓出成效。四是及時學習，了解工作規程。學習各項綜合管理規章制度，了解工作要求和行為規范，按規章來處理一切日常事務。五是增強防腐意識，自覺遵規守矩。學習黨內各項紀律條例規定，筑牢防線，自覺抵制不良風氣和習慣，提升境界，提高修養。

關于作風方面：養成按規矩辦事的思維習慣和行為規范，嚴要求高標準,自覺接受來自各方面的監督和檢驗。一是認真落實要求。將上級各項規定和縣局各項安排，統籌兼顧不折不扣的加以落實，認真作答上級及黨組提出的每一個命題和工作任務。二是扎實開展工作。積極發揮主觀能動性，扎扎實實的將各項工作按即定方案和要求開展起來，不唯虛不唯上只唯實，一切以方便和服務納稅人為出發點和落腳點。三是嚴格檢驗標準。對上級布置的工作以實際效果和效益來檢驗，對照要求和標準，足夠則發揚，不夠則加勉。做到言必行，行必果，果必佳，以實際工作效果來檢驗工作作風真假優劣。

關于工作方面：按照縣局黨組統一部署，統籌安排各項工作。一是抓綜合管理。督導分管科室科學設置崗位，合理分工，明確職責，制訂崗位責任制和考核辦法。要求嚴格工作紀律，實行上下班簽到制。按月參加科（局）務會、學習會和案件匯報會，及時總結工作，交流工作情況，督促檢查各項工作進展情況。編制會議紀要、各類統計報表，及時通報工作進展情況和案件查處情況。加強信息報送，及時梳理工作，總結經驗。二是抓工作安排。明確了稽查局檢查任務，檢查戶數較去年有所減少，質量要求顯著提高。實行開門辦稅，聯合選案，廣泛征求各方意見，確定了專項檢查重點行業和重點戶，選取了自查自檢戶，起草行業檢查方案，下發了專項檢查通知。收入核算部門制發了進一步加強收入核算分析工作的通知，建立三級聯動分析機制，突出“五點”加強稅收分析，為領導決策提供翔實的資料和參考建議。三是抓業務學習。組織稽查局全員學習新稽查工作規程，規范辦案程序，學習市縣局下發的案例，提高稽查報告撰寫質量和查辦案件能力。開展收入核算“三員”培訓，提升分析水平，提高分析報告撰寫質量。參加學習《廉政準則》，提高廉潔執法意識，并結合實際撰寫學習心得。適齡人員積極參加“五基”達標學習，取得較為理想成績。四是抓工作開展。參加市局組織的收入核算工作會和稽查工作會，及時匯報，及時傳達。組織收入核算部門開展全年收入形勢分析和測算，摸清稅源，明確任務。按月簡析收入執行情況，按季通報收入完成情況。開展“三代”手續費清查。部署財稅庫銀橫向聯網工作，積極協調各方，如期完成市局定下的上半年雙90%以上工作目標任務。推行總局監控重點稅源9戶通過網上向省局直報。組織稽查局積極開展案件查處和自查補報工作，落實市局三大重點項目，貫穿于稽查工作中。稽查局檢查人員工作量定為一人一月一戶，檢查組工作要求定為一月一組一案例。目前已進戶檢查21戶，查結17戶，入庫稅罰滯共計255余萬元，組織企業自查補報稅款380余萬元。組織分管部門參加好縣局“四位一體”會議，認真準備案例。按月到聯系點資丘分局調研督導工作，了解基層現狀和工作情況，及時將有關情況向主要領導匯報。

下面，是自我剖析認為存在的主要問題，請各位領導批評指正:

1、理論學習還不夠主動。理論鉆研還不深入,不系統，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，一般情況下能自覺主動地抽時間靜下心來學習，但學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的主動學，與工作關系不大的被動學。遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據，查資料。學習停留在一般化水平，一定程度上還缺乏擠勁和鉆勁。

2、素質能力還不夠全面。一是工作經驗比較缺乏，管理和領導經驗還不足，工作思路還有局限性，存在有想法好，缺少有實效，真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性和綜合性，很多時候還習慣停留在處理繁雜的日常事務之中。三是把握大局、處理復雜事件的能力還不強，許多工作都需要多部門協調,對涉及到的一些老大難問題，解決、推動、協調的能力不強。

3、創新意識還不夠強烈。缺乏三種勁頭：一是在思想上還缺乏闖勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏鉆勁，能夠解決的實際問題還不多，推動部門開展工作也不夠得力,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏韌勁，特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

4、工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實際,有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實不利時,不能大膽真抓實干,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理，因此往往降低標準，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細，抓實，抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要的是主觀世界方面的原因：

1、理論學習認識不夠到位。學習中缺乏自加壓力的緊迫感,處理不好工學矛盾,存有“只要工作好,學習無所謂”的

第二篇：國稅局領導民主生活會發言材料

尊敬的各位領導:

我作為xx國稅局黨組里一名新成員,履新近七個月時間,全局干部和黨組一班人給予了我組織上的關懷信任,思想上的關心幫助,工作上的指導支持。我學到了許多好的思想,好的作風，好的品格，感觸頗深，受益不淺，使我在最短的時間內進入角色，切實履職，發揮特長，推動工作。

首先我簡略匯報一下工作情況：

關于思想方面：把思想的不斷修正和境界的持續提升作為永恒課題，追求高境界作為永遠的主題，不停的去解剖和回答。一是轉變角色，積極步入工作。以上學的心態來xx上任,以趕考的姿態來xx工作，積極投身國稅事業。二是轉換角度，盡快適應工作。參加市局領導班子能力建設培訓班，提高駕馭能力和決策水平。學習黨組議事規則和行政規程，提高參政議政能力。向班子各位老領導請教，向各位同事學習，積極融入xx國稅。三是轉移力度，力求勝任工作。在黨組集體領導下，抓好分管工作，力爭抓出成效。四是及時學習，了解工作規程。學習各項綜合管理規章制度，了解工作要求和行為規范，按規章來處理一切日常事務。五是增強防腐意識，自覺遵規守矩。學習黨內各項紀律條例規定，筑牢防線，自覺抵制不良風氣和習慣，提升境界，提高修養。

關于作風方面：養成按規矩辦事的思維習慣和行為規范，嚴要求高標準,自覺接受來自各方面的監督和檢驗。一是認真落實要求。將上級各項規定和縣局各項安排，統籌兼顧不折不扣的加以落實，認真作答上級及黨組提出的每一個命題和工作任務。二是扎實開展工作。積極發揮主觀能動性，扎扎實實的將各項工作按即定方案和要求開展起來，不唯虛不唯上只唯實，一切以方便和服務納稅人為出發點和落腳點。三是嚴格檢驗標準。對上級布置的工作以實際效果和效益來檢驗，對照要求和標準，足夠則發揚，不夠則加勉。做到言必行，行必果，果必佳，以實際工作效果來檢驗工作作風真假優劣。

關于工作方面：按照縣局黨組統一部署，統籌安排各項工作。一是抓綜合管理。督導分管科室科學設置崗位，合理分工，明確職責，制訂崗位責任制和考核辦法。要求嚴格工作紀律，實行上下班簽到制。按月參加科（局）務會、學習會和案件匯報會，及時總結工作，交流工作情況，督促檢查各項工作進展情況。編制會議紀要、各類統計報表，及時通報工作進展情況和案件查處情況。加強信息報送，及時梳理工作，總結經驗。二是抓工作安排。明確了稽查局檢查任務，檢查戶數較去年有所減少，質量要求顯著提高。實行開門辦稅，聯合選案，廣泛征求各方意見，確定了專項檢查重點行業和重點戶，選取了自查自檢戶，起草行業檢查方案，下發了專項檢查通知。收入核算部門制發了進一步加強收入核算分析工作的通知，建立三級聯動分析機制，突出“五點”加強稅收分析，為領導決策提供翔實的資料和參考建議。三是抓業務學習。組織稽查局全員學習新稽查工作規程，規范辦案程序，學習市縣局下發的案例，提高稽查報告撰寫質量和查辦案件能力。開展收入核算“三員”培訓，提升分析水平，提高分析報告撰寫質量。參加學習《廉政準則》，提高廉潔執法意識，并結合實際撰寫學習心得。適齡人員積極參加“五基”達標學習，取得較為理想成績。四是抓工作開展。參加市局組織的收入核算工作會和稽查工作會，及時匯報，及時傳達。組織收入核算部門開展全年收入形勢分析和測算，摸清稅源，明確任務。按月簡析收入執行情況，按季通報收入完成情況。開展“三代”手續費清查。部署財稅庫銀橫向聯網工作，積極協調各方，如期完成市局定下的上半年雙90%以上工作目標任務。推行總局監控重點稅源9戶通過網上向省局直報。組織稽查局積極開展案件查處和自查補報工作，落實市局三大重點項目，貫穿于稽查工作中。稽查局檢查人員工作量定為一人一月一戶，檢查組工作要求定為一月一組一案例。目前已進戶檢查21戶，查結17戶，入庫稅罰滯共計255余萬元，組織企業自查補報稅款380余萬元。組織分管部門參加好縣局“四位一體”會議，認真準備案例。按月到聯系點資丘分局調研督導工作，了解基層現狀和工作情況，及時將有關情況向主要領導匯報。

下面，是自我剖析認為存在的主要問題，請各位領導批評指正:

1、理論學習還不夠主動。理論鉆研還不深入,不系統，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，一般情況下能自覺主動地抽時間靜下心來學習，但學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的主動學，與工作關系不大的被動學。遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據，查資料。學習停留在一般化水平，一定程度上還缺乏擠勁和鉆勁。

2、素質能力還不夠全面。一是工作經驗比較缺乏，管理和領導經驗還不足，工作思路還有局限性，存在有想法好，缺少有實效，真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性和綜合性，很多時候還習慣停留在處理繁雜的日常事務之中。三是把握大局、處理復雜事件的能力還不強，許多工作都需要多部門協調,對涉及到的一些老大難問題，解決、推動、協調的能力不強。

3、創新意識還不夠強烈。缺乏三種勁頭：一是在思想上還缺乏闖勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏鉆勁，能夠解決的實際問題還不多，推動部門開展工作也不夠得力,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏韌勁，特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

4、工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實際,有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，工作上還不夠深入。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實不利時,不能大膽真抓實干,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理，因此往往降低標準，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細，抓實，抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要的是主觀世界方面的原因：

1、理論學習認識不夠到位。學習中缺乏自加壓力的緊迫感,處理不好工學矛盾,存有“只要工作好,學習無所謂”的模糊認識，滿足于當前，安心于現狀，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密。

2、服務意識樹立不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，認為自己出出主意，點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小的問題出現。

3、爭先創優干勁還有差距。認為自己是新班子成員，近期主要是熟悉環境，適應工作，遵照執行現有工作規則，抱有“謹開口、慢開言”的想法，主要是“聽其言、觀其行”，對部門的工作要求不嚴，標準不高，不敢突破。沒有用一流的標準去衡量,滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽,人為地降低了工作標準。

今后努力的方向：

1、堅持勤奮學習。一是加強政治理論學習，提高理論素養,增強理性思維，把保持黨員的先進性,作為一種神圣職責，一種精神境界,一種終身追求。二是豐富學習內容，認真學習業務知識,學好法律法規，黨紀條規,不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學,更要向領導學，向同事學,學工作方法，學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。四是學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結,汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風。堅持科學的發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，把“立黨為公、執政為民、為國聚財”落實到實際行動中去。二是真心實意服務，竭盡所能排憂解難。三是堅持實事求是，做到知實情，出實招，辦實事，求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力和執行能力。

3、堅持敬業奉獻。一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職，敬業奉獻。二是刻苦鉆研，提高業務能力和綜合能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位，創新工作思路，把握好觀點的客觀性和方法的實用性，工作實質與形式的統一，原則性與靈活性的有效相合，自覺地超越過去，超越自我，開創工作新局面。三是敢于想大事，抓正事，解難事，當好一把手助手和參謀，做好班子成員好搭檔，切實干好本職工作。

4、堅持廉潔奉公。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章,對照黨員標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要嚴格規范自己的行為，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第三篇：國稅局民主生活會發言材料

國稅局民主生活會發言材料

我到×國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開XX年×國稅局領導班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學習和工作，查找自己工作學習中存在的問題和不足,努力提高自己。

一、重新認識依法治稅、強化責任、轉變作風的重要性。

1、作為一名領導干部尤其是一把手必須要有責任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責任感的認識。領導要增強自身的責任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好×國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是×位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×國稅局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

2、領導干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導工作要有根有據。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×國稅局工作期我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

4、積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。

二、深刻剖析，尋找自身存在的問題

1、抓落實，力度不夠

工作目標、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監督不到位，往往虎頭蛇尾。

2、抓管理，基礎不牢

比如在管戶管理中基礎不扎實，資料不齊全，操作執行不夠規范。

3、抓法制，意識不強

執法不規范，程序不到位的現象仍然存在4、抓學習，勁頭不足

對理論知識的學習不夠積極主動，存在著強調工作太忙的客觀因素多，發揮主觀努力少的現象，學習缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現象；存在著被動學習、忽視質量的現象；存在著三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現象；存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。滿足現狀，在新知識和新業務的學習掌握上缺少主動性。由于日常事務繁忙，放松了對業務知識的更新。

5、抓紀律，措施不硬

在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應制度，但執行措施不硬，沒有做到令行禁止。

6、抓服務，理念不新

我作為單位的一把手，在改革創新方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現象，改革創新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權，給工作帶來了一定的被動。

7、抓班子，要求不嚴

職責履行缺乏監督，8、抓隊伍，教育不夠

對干部職工的教育培訓力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務工作而不能如期完成。

三、對照問題，尋找根源

1、執法為民，求真務實的宗旨執行不到位；

2、爭先創優，盡職盡責的愛崗敬業意識不強；

3、深入基層，調查研究少，發現問題的能力不強；

對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

4、科學化精細化管理理念沒有真正深入人心

5、領導班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進一步加強。

四、今后的打算

1、轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“共產黨員先進性教育”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

2、要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

3、牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將好的意見收集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

4、要進一步解放思想，加大改革創新的力度，充分利用目前的大好機遇，使×國稅局的工作再上新臺階。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面。謝謝大家

第四篇：國稅局民主生活會發言材料

我到×國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開xx年×國稅局領導班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學習和工作，查找自己工作學習中存在的問題和不足,努力提高自己。

一、重新認識依法治稅、強化責任、轉變作風的重要性。

1、作為一名領導干部尤其是一把手必須要有責任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責任感的認識。領導要增強自身的責任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好×國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是×位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×國稅局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

2、領導干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導工作要有根有據。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×國稅局工作期我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

4、積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。

二、深刻剖析，尋找自身存在的問題

1、抓落實，力度不夠工作目標、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監督不到位，往往虎頭蛇尾。

2、抓管理，基礎不牢比如在管戶管理中基礎不扎實，資料不齊全，操作執行不夠規范。

3、抓法制，意識不強執法不規范，程序不到位的現象仍然存在4、抓學習，勁頭不足對理論知識的學習不夠積極主動，存在著強調工作太忙的客觀因素多，發揮主觀努力少的現象，學習缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現象；存在著被動學習、忽視質量的現象；存在著三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現象；存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。滿足現狀，在新知識和新業務的學習掌握上缺少主動性。由于日常事務繁忙，放松了對業務知識的更新。

5、抓紀律，措施不硬在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應制度，但執行措施不硬，沒有做到令行禁止。

6、抓服務，理念不新我作為單位的一把手，在改革創新方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現象，改革創新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權，給工作帶來了一定的被動。

7、抓班子，要求不嚴職責履行缺乏監督，8、抓隊伍，教育不夠對干部職工的教育培訓力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務工作而不能如期完成。

三、對照問題，尋找根源

1、執法為民，求真務實的宗旨執行不到位；

2、爭先創優，盡職盡責的愛崗敬業意識不強；

3、深入基層，調查研究少，發現問題的能力不強；對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

4、科學化精細化管理理念沒有真正深入人心

5、領導班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進一步加強。

四、今后的打算

1、轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“共產黨員先進性教育”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

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第五篇：國稅局個人民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

豐南國稅局--孫文章

一、工作開展情況

㈠加強思想政治學習，提高理論水平

積極參加局組織的各項活動，系統地學習了黨章和科學發展觀等文章；認真撰寫讀書筆記，心得體會；提高了認識，激活了思想。黨性觀念、黨的宗旨，業務工作水平得到較大提高。尤其是是在區委布置的學習實踐科學發展觀活動中，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。增添了工作干勁和熱情，深感職責的重要，以認真負責的態度投入工作，全面貫徹、身體力行科學發展重要思想，在稅收工作中發揮應盡的職責。

㈡盡職盡責，努力做好本職工作

1、黨風廉政建設工作堅持常抓不懈。一是認真落實上級的會議精神。及時組織召開了黨風廉政建設工作會議，印發了我局2008黨風廉政工作要點，簽訂了局所兩級黨風廉政建設責任狀。二是廉政建設經常抓。堅持事先、事中、事后進行監督。三是始終保持高度的警覺，果斷處理苗頭問題。堅持對違規違紀行為堅決處理，及時教育了干部職工，防止了 為稅不廉行為的發生。

2、積極開展機關效能建設和行政權力公開透明運行工作。我努力抓好機關效能建設工作這個份內之事，按照區委要求，我局召開了動員大會，統一了干部職工的思想，對行政權力進行了全面清理規范。一是發揮窗口優勢，搭建“服務平臺”。完善辦稅服務廳窗口功能，一個窗口就能辦理申報、認證、報稅事項，解決了納稅人排隊等侯的現象，同時改變了過去工作中有人干有人看的局面。二是采取便民措施，提高服務水平。我們重新完善了服務廳各項設施，進一步完善了公開事項，添置了便民椅等用品用具，方便了納稅人。第二、整合了服務資源。為征收服務廳配置了計算機，實現了一人一機，為征管一線充實了征管人員。第三、發揮了信息技術優勢。按省局科學化精細化管理要求，實現了征管數據快速傳遞。稅務機關在網上查詢征管數據，計算機管人管事，減輕了企業負擔。三是實行效能責任追究制，規范行政行為。第一、大力推行稅收管理員管戶責任制。每名管理員負責辦理所管業戶涉稅事宜，并承擔相應的責任，在稅企之間真正筑成一條“高速路”。第二、落實稅收執法責任制和稅收執法過錯責任追究制。全年對27人次的稅收執法過錯行為分別給予了稅收執法過錯責任追究，經濟追究4247元。四是采取多種方式搞好政務公開，行政權力公開透明運行。在辦稅服務廳重新完善了公開事項和電子觸摸屏內容，群眾可以通過觸摸電子觸摸屏查詢了解辦稅程序等涉稅事項。

3、認真抓好行風建設工作。行風建設工作已經形成了一整套的工作方法，注重日常的實際工作，今年組織檢查5次，一是解決行風建設緊迫感、壓力感和爭創意識整體上有所下降的問

題。二是解決組織領導弱化的問題。三是解決侵害納稅人利益的問題。四是解決稅收行政行為不規范的問題。認真組織民主評議行風質詢活動，使國稅工作更好地服從服務于豐南經濟發展的大局。

㈢嚴格要求自己，模范遵守法律法規黨紀政紀

作為一名黨員，我深知自己的一言一行所產生的影響，多年來，我始終把遵規守紀作為第一信條。工作上做到位，認真履行自己的職責，從紀檢監察工作的角度看問題。在處理違紀現象和苗頭性傾向性的問題時，能夠堅持原則在先，私人感情在后，堅持問題查清，危害講明，處理恰當，治病救人。在生活上，我不與“燈紅酒綠”的高消費攀比，每次下鄉總是盡量減少基層的麻煩，和同事間、朋友間保持正常的關系和往來，維護國稅大局的利益，維護良好的和諧秩序。一年來，較好地履行了一名稅務干部的職責，遵守了黨紀政紀，沒有出現不廉潔的行為。全局的黨風廉政建設工作也取得了較大成績。我局的行風建設受到了社會的好評。

二、存在的問題

1、政策理論水平和業務技能沒有與時俱進，與工作崗位要求有差距。

2、以身作則還不夠好，把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求。

3、服務意識有待進一步提高。表現在全心全意為群眾服務

意識不夠強。為基層服務的意識淡化，未全身心服務基層、服務納稅人。

4、在工作作風方面，一是工作不大膽，放不開，沒有創新意識。二是深入基層少，調查研究和掌握實情不夠。三是責任心有待進一步加強，缺乏對工作一抓到底的認真精神。

三、產生的原因

1、放松了對政策理論和業務技能的學習。對樹立理想信念和宗旨觀念，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，理解不深。

2、放松了自我約束機制，影響自身素質全面提高。提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，堅定理想信念，永葆黨員本色。

3、放松了業務學習，業務工作能力沒有進步。認真學習國家的方針政策，法律法規以及行政審批制度改革精神，學習新時期稅收業務知識，緊跟時代的步伐，適應新的形勢下崗位技能要求。

4、放松了自我修養，廉潔自律，勤政為民，永保共產黨員的先進性作的不到位

四、整改措施及時限

1、要加強政治理論學習，提高綜合素質。今后要加強科學發展觀以及有關法律法規、政策規定的學習，提高自身綜合素質，迎接新的挑戰。

2、要牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立立黨為公、執政為民的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，進一步改進工作作風，廉潔自律，提高服務效率和服務質量，真正把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的標準。

3、要不斷的更新觀念，做到開拓創新，與時俱進，使自己在思想觀念上適應新的形勢發展要求，工作上有創新思維和方式方法，提高工作效率，爭創一流業績。

4、進一步增強工作責任心，全面提升工作質量。切實樹立大局意識，真正做到“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范。”的要求。

5、要與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓自己的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。以實際行動、新的境界、新的風貌、新的作為樹立共產黨員先進性，創優服務促發展。

6、加強自身建設，做到廉潔自律。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。在日常工作中，經常做到自查、自省、自警、自勵。

以上整改措施，從現在起馬上執行，立即實踐，見諸行動，堅持一貫，堅持長期不懈。我將嚴格按照以上方案努力整改，努力實踐諾言。

2008年5月27日