第一篇：政府機關單位廉政黨課上講話黨課材料

在政府機關單位廉政黨課上的講話黨課材料

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同志們：

今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深入地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊急性，切實把守紀律講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為 1 項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵抗風險的能力。

109大報告也深入地分析了我們黨面臨的4大考驗和4大危險，要求我們要堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

黨的 109 大以后，中央連續出臺了幾個文件，明確發出了“黨要管黨、從嚴治黨”的強烈信號，但很多的干部、很多的單位沒有從思想上完全轉變，抓“4 風”“4 氣”、抓制度常掛在嘴邊，如何做到“黨要管黨”、怎樣去“從嚴治黨”，沒有認真思考，這是需要認真去反思的。

這里，給大家提幾點要求：

第 1，內外兼修提素質，做勤政廉政的榜樣。崗位意味著責任，大家要把崗位作為創業干事的廣闊舞臺，既要勤政更要廉政，既要管好自己更要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，做到工作職責和掌握的權利行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，做新時期模范履職盡責的工作榜樣。

要踐行廉潔從政行動規范。

方面，吹好家庭助廉“3 股風”。家庭對 1 個人的道德品質、價值觀念、行動規范會產生很大影響。有的干部出問題，常常是由于

把親情置于原則之上。因此，作為 1 名黨員干部，既要管好自己，又要管好家人;既要加強對家人的教育，又要能夠聽取家人的善意規勸，引導家人吹好“3 股風”。1 是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要告知家人，凡有可能影響公正履行公務的宴請不能去;凡有可能影響公正履行公務的錢物不能收;凡有可能影響公正履行公務的人要保持距離，做到 1 塵不染、兩袖清風，自覺當好反腐倡廉的“戰役員”。2 是職務提升時不忘吹吹“冷風”。要告知家人，自己得到提拔使用是組織上培養的結果，是同志關心幫助的結果，是人民信任的結果，家人必須支持自己努力工作，以實實在在的政績報答黨的關懷和人民的信任，自覺當好反腐倡廉的“守門員”。3 是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之余要盡可能減少應酬，闊別燈紅酒綠，抽出時間多與家人團圓，多與家人交換思想、溝通情況，在情感交換中防微杜漸，使你的家人成為廉內助，成為廉潔遵法的榜樣。

方面，把好廉潔自律“5 道關”。1 是把好親情關。大家雖然領導干部，但作為人都是有 7 情 6 欲的，也是會重感情的，但親情友誼再深也應當有界限，這個“界限”就是公權不能私用。貪污受賄為親友幫忙、為子女后代斂財，看似愛，實為害。2 是把好初始關。從那些查處的腐敗份子身上我們可以看出，他們在面對第 1 次誘惑時心里都矛盾過、斗爭過、掙扎過，但只要有了第 1 次的先例，后來就會習以為常，越陷越深。俗話講：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。第 1 次面對誘惑時，1 定要守節持定、坐懷穩定。只有掌控好“第 1 次”，就會警惕“下 1 次”;注意“每次”，就可以立于不敗之地。3 是把好小節關。我們常說“不因善小而不為，不因惡小而為之”。不要認為吃 1 點、喝 1 點、拿 1 點、玩 1 點出不了大事，小節不守，大節難保，只有堅持防微杜漸，不讓腐敗從小節上打開缺口，才能保證清正廉潔。4是把好交友關。俗語說“近朱者赤，近墨者黑”。大家 1 定要凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。要多同普通大眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。

要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。緣由在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有側重大的安排作用和影響作用。1 旦廉政建設弄不上去、抓不好，腐敗現象就得不到有力、有效遏制，權利就會遭到嚴重腐蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權利反而會被異化、變質、變形，從而加重不勤政現象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現。講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是由于，勤政不但是 1 種精神狀態，也是 1 種實在的政治行動方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，奮發努力，充分利用手中政權的氣力積極地創造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業敬業，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個進程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。

要抓好“1 崗雙責”責任落實。1 方面，強化監管抓落實。對自己單位干部職工背規背紀現象或苗頭性問題，要及時打招呼提示，及時批評教育，防微杜漸。對發現的嚴重背紀背規問題，要及時向紀檢監察機關反應，堅決查處，不能任其自然，更不能包庇、包庇和縱

容。在平常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非眼前不含糊，在人情干擾眼前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出 1 個單位清正廉潔的風氣。

方面，主動履責抓落實。在坐的每位領導干部都必須建立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第 1 責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、常常抓、鍥而不舍地抓。

第 2，嚴守紀律講規矩，做守紀合格的榜樣。習總書記強調：“要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。遵章守紀是黨員干部政治操守的底線，嚴守政治紀律和規矩更是絲毫懈怠不得。做到守紀合格，必須做到“3 個強化”：

要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷獲得 1 個又1 個成功，發展成為世界第 1 大黨，組織周密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題相當重要：1 個是對黨的感情問題。1 些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續為了黨的事業奉獻自己的氣力。是甚么在支持他們?我認為，就是他們對黨具有 1 種深厚的感情，這類感情是樸素的、發自內心的，因此也是最純真、最執著的。另外一個是對黨的虔誠問題。對黨虔誠、永不叛黨，是每一個黨員在入黨誓辭中的莊嚴許諾。現在虔誠度不高的問題在少數黨員干部身上還比較突出，有的言行不 1、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不照實及時向組織報告，乃至刻意瞞報。1 個黨員如果對黨沒有虔誠之心，就會喪失接受黨的紀律束縛的自覺;如果缺少誠實之意，就會缺少接受組織監督的主動。每一個黨員干部都要牢記自己是黨組織的 1 員，虔誠于黨的組織，增強接受組織監督、嚴守紀律規矩的內在自覺。

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要強化畏敬意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度畏敬。特別要避免和杜絕 3 種不良知理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為背紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”。“打擦邊球”心理，有的信奉“遇到黃燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算出錯，絞盡腦汁鉆制度漏洞，在模糊地帶尋覓“空間”;有的在履行中央“8 項規定”上弄變異求變通。“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違背點紀律組織上會照顧，不會由于 1 點小事就把自己怎樣樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在履行紀律上歷來沒有“將功抵過”那 1 說，誰違背紀律都要遭到懲辦，這 1 條鐵杠杠已被 108 大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警省。

要強化用權規范。黨員干部特別是領導干部手中握有 1 定的權利，出問題也常常出在這個“權”上。不受束縛的權利必定致使腐敗，依法依紀用權是保證權利正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格依照法定權限和黨的紀律規矩辦事，把人民賦予的權利真正用來為人民服務。我們屢次講過要正確處理政商關系。當前特別要避免兩種情況，1 種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業服務，利用手中權利與老板弄“禮尚來往”;1種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業家打交道，在服務企業上打了折扣。習總書記反復告誡“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”2 字。具體到我們萬源，就是要扎實做好優化項目審批流程、解決企業土地融資用工困難等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業發展創造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之

交，與企業家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業家多服務但不能求回報、多解難但不能弄邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。

第 3，擺正位置常自省，做身正為范的榜樣。習總書記指出“沒有監督的權利必定致使腐敗，這是 1 條鐵律。組織上培養干部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺”。面對依法治國、依法用權和反腐倡廉工作新情勢，領導干部更要自覺接受監督，內外如 1，做身正為范的榜樣。

要自覺接受監督。自覺接受監督，是 1 種品德、1 種責任，也是 1 種思想境地，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本條件，也是領導干部自尊自愛的具體體現。自覺接受監督，不但是對本身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的 1 種表現。作為黨員干部，只有時刻把自己置于大眾的監督之下，像平時洗臉、照鏡子 1 樣，把接受大眾的監督變成 1 種自覺行動，才能站得直、行得穩、走得正。

要正確對待監督。《黨內監督條例》第 3 條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第 5 條又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民大眾的監督。”大家的手中或多或少都掌握著 1 定的權利，求你辦事的人多，誘惑和圈套也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要曉得，行使權利是天職，接受監督是義務，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能闊別腐蝕杜絕腐敗。

要能經得起監督。這里特別講講大家在 8 小時之外的監督問題。在工作時間內，大家的行動遭到上下、左右的關注，或說遭到來自各方的監督，自然也不會冒風險去頂風背紀。相對而言，“8 小時

之外”弄腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是 1 對 1 的接觸，同事不懂、部下不知、大眾不見，所以“8 小時之外”是領導干部腐敗問題的易發多發時段。作為 1 名領導干部對“8 小時之外”的言談舉止更要警省，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行動的腐蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習慣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監督又能經得起監督。

同志們，做好新情勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。希望大家牢固建立紀律規矩意識，在工作中、生活中做出榜樣，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作獲得新成效，進 1 步鞏固發展萬源風清氣正的良好政治生態!

第二篇：在政府機關單位廉政黨課上的講話黨課材料

在政府機關單位廉政黨課上的講話黨課材料

同志們：

今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深刻地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，切實把守紀律講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

十九大報告也深刻地分析了我們黨面臨的四大考驗和四大危險，要求我們要堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

黨的十九大之后，中央連續出臺了幾個文件，明確發出了“黨要管黨、從嚴治黨”的強烈信號，但很多的干部、很多的單位沒有從思想上徹底轉變，抓“四風”“四氣”、抓制度常掛在嘴邊，如何做到“黨要管黨”、怎么去“從嚴治黨”，沒有認真思考，這是需要認真去反思的。

這里，給大家提幾點要求：

第一，內外兼修提素質，做勤政廉政的表率。崗位意味著責任，大家要把崗位作為創業干事的廣闊舞臺，既要勤政更要廉政，既要管好自己更要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，做到工作職責和掌握的權力行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，做新時期模范履職盡責的工作表率。

一要踐行廉潔從政行為規范。

一方面，吹好家庭助廉“三股風”。家庭對一個人的道德品質、價值觀念、行為規范會產生很大影響。有的干部出問題，往往是因為把親情置于原則之上。因此，作為一名黨員干部，既要管好自己，又要管好家人;既要加強對家人的教育，又要能夠聽取家人的善意規勸，引導家人吹好“三股風”。一是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要告訴家人，凡是有可能影響公正執行公務的宴請不能去;凡是有可能影響公正執行公務的錢物不能收;凡是有可能影響公正執行公務的人要保持距離，做到一塵不染、兩袖清風，自覺當好反腐倡廉的“戰斗員”。二是職務提升時不忘吹吹“冷風”。要告訴家人，自己得到提拔使用是組織上培養的結果，是同志關心幫助的結果，是人民信任的結果，家人必須支持自己努力工作，以實實在在的政績報答黨的關懷和人民的信任，自覺當好反腐倡廉的“守門員”。三是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之余要盡量減少應酬，遠離燈紅酒綠，抽出時間多與家人團聚，多與家人交流思想、溝通情況，在情感交流中防微杜漸，使你的家人成為廉內助，成為廉潔守法的表率。

二方面，把好廉潔自律“五道關”。一是把好親情關。大家雖然領導干部，但作為人都是有七情六欲的，也是會重感情的，但親情友情再深也應該有界限，這個“界限”就是公權不能私用。貪污受賄為親友幫忙、為子女后代斂財，看似愛，實為害。二是把好初始關。從那些查處的腐敗分子身上我們可以看出，他們在面對第一次誘惑時心里都矛盾過、斗爭過、掙扎過，但只要有了第一次的先例，后來就會習以為常，越陷越深。俗話講：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。第一次面對誘惑時，一定要守節持定、坐懷不亂。只有把握好“第一次”，就會警惕“下一次”;注意“每一次”，就能立于不敗之地。三是把好小節關。我們常說“不因善小而不為，不因惡小而為之”。不要認為吃一點、喝一點、拿一點、玩一點出不了大事，小節不守，大節難保，只有堅持防微杜漸，不讓腐敗從小節上打開缺口，才能保證清正廉潔。四是把好交友關。俗話說“近朱者赤，近墨者黑”。大家一定要凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。要多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。

二要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。原因在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有著重大的支配作用和影響作用。一旦廉政建設搞不上去、抓不好，腐敗現象就得不到有力、有效遏制，權力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權力反而會被異化、變質、變形，從而加劇不勤政現象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現。講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是因為，勤政不僅是一種精神狀態，也是一種實在的政治行為方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發奮努力，充分利用手中政權的力量積極地創造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業敬業，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個過程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。

三要抓好“一崗雙責”責任落實。一方面，強化監管抓落實。對于自己單位干部職工違規違紀現象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。對發現的嚴重違紀違規問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。在日常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。

二方面，主動履責抓落實。在座的每位領導干部都必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、經常抓、持之以恒地抓。

第二，嚴守紀律講規矩，做守紀合格的表率。習總書記強調：“要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。遵章守紀是黨員干部政治操守的底線，嚴守政治紀律和規矩更是絲毫懈怠不得。做到守紀合格，必須做到“三個強化”：

一要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷取得一個又一個勝利，發展成為世界第一大黨，組織嚴密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題至關重要：一個是對黨的感情問題。一些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續為了黨的事業奉獻自己的力量。是什么在支撐他們?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發自內心的，因此也是最純真、最執著的。另一個是對黨的忠誠問題。對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的莊嚴承諾。現在忠誠度不高的問題在少數黨員干部身上還比較突出，有的言行不一、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。一個黨員如果對黨沒有忠誠之心，就會喪失接受黨的紀律約束的自覺;如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監督的主動。每個黨員干部都要牢記自己是黨組織的一員，忠誠于黨的組織，增強接受組織監督、嚴守紀律規矩的內在自覺。

二要強化敬畏意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度敬畏。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”。“打擦邊球”心理，有的信奉“遇到黃燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算犯錯，挖空心思鉆制度漏洞，在模糊地帶尋找“空間”;有的在執行中央“八項規定”上搞變異求變通。“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違反點紀律組織上會照顧，不會因為一點小事就把自己怎么樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執行紀律上從來沒有“將功抵過”那一說，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵杠杠已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。

三要強化用權規范。黨員干部特別是領導干部手中握有一定的權力，出問題也往往出在這個“權”上。不受約束的權力必然導致腐敗，依法依紀用權是保證權力正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。我們多次講過要正確處理政商關系。當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業服務，利用手中權力與老板搞“禮尚往來”;一種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業家打交道，在服務企業上打了折扣。習總書記反復告誡“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”二字。具體到我們萬源，就是要扎實做好優化項目審批流程、解決企業土地融資用工難題等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業發展創造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。

第三，擺正位置常自省，做身正為范的表率。習總書記指出“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。組織上培養干部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺”。面對依法治國、依法用權以及反腐倡廉工作新形勢，領導干部更要自覺接受監督，內外如一，做身正為范的表率。

一要自覺接受監督。自覺接受監督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本前提，也是領導干部自尊自愛的具體體現。自覺接受監督，不僅是對自身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的一種表現。作為黨員干部，只有時刻把自己置于群眾的監督之下，像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受群眾的監督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩、走得正。

二要正確對待監督。《黨內監督條例》第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”大家的手中或多或少都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要懂得，行使權力是天職，接受監督是義務，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能遠離腐蝕杜絕腐敗。

三要能經得起監督。這里特別講講大家在八小時以外的監督問題。在工作時間內，大家的行為受到上下、左右的關注，或者說受到來自各方的監督，自然也不會冒風險去頂風違紀。相對而言，“八小時以外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是一對一的接觸，同事不懂、部下不知、群眾不見，所以“八小時以外”是領導干部腐敗問題的易發多發時段。作為一名領導干部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監督又能經得起監督。

同志們，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。希望大家牢固樹立紀律規矩意識，在工作中、生活中做出表率，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，進一步鞏固發展萬源風清氣正的良好政治生態!

第三篇：黨課：在機關廉政黨課上的講話

黨課：在機關廉政黨課上的講話

同志們：

大家下午好，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，原因有三，一是因為現在X局班子成員已經配齊，有必要鼓鼓勁，二是X局屬于重要權力部門，手中掌握規劃、審批、項目分配等方面的權力，有必要打好招呼，敲敲警鐘。三是根據縣委統一安排，要對分管部門上一次廉政黨課。黨風廉政建設和作風建設是老生常談的問題，我們反復給大家強調，就是為了讓大家不犯錯誤、少犯錯誤，真到觸犯黨紀國法的時候就晚了，所以希望今天的黨課大家認真聽，認真記，內化于心外化于行，守牢底線，切實改變工作作風，更好地推進X局各項工作的開展。

一要正視問題、躬身自省。X工作事關民生福祉，深受縣委政府領導和廣大群眾的關注，工作一旦出現問題，便會迅速曝光，在社會上造成不良影響。2020年對縣X局來說應該是特殊的一年，原X因涉嫌嚴重違紀違法被紀委監委調查；縣X局因房屋交易環節違規收費導致X縣被省X廳約談；涉及部分工程項目超概和未進行招投標問題也要被約談。應該說，這些事情的發生為X局黨風廉政建設和作風建設畫了一個大大的問號，值得我們反思。但是，我們對這些問題也要有清醒的認識，組織永遠都會保護敢于擔當、廉潔奉公的干部，大家不要因為出現這些問題就在工作中就畏首畏尾，要認識到管黨治黨、從嚴治黨其實是讓我們的工作回歸正軌，保護我們的干部。同時，我們要增強榮辱意識，樹立正確的榮辱觀，轉變觀念，全心全意為人民服務，為本職崗位貢獻，為X事業立功。

二要真抓實干，敢于擔當。X局作為X縣新型城鎮化建設的主力軍，要敢于挑起這份沉甸甸的擔子。面對X工作的新形勢、新任務、新要求、新發展，必須要做到勇于負責、敢于擔當，才能真正做到上不負于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐；敢擔當，就是在遇到難

題、挑戰時，不回避、不退縮，勇于承擔起責任、擔負起重擔。在這里，我提一個要求，凡是X局職能范圍內能解決的問題，不要動不動請寫請示報告。

三要嚴守底線，秉公用權。X局涉及項目多，為全縣的房開企業服務，必須守牢底線。在座的每個人手中都有或大或小的權利，權力是把雙刃劍！要清醒認識到，一些房開企業老板“送禮”和“飯局”的目的，在這上面栽跟頭的人數不勝數。同志們，個人干凈是黨員干部最基本的為政之道和操守底線，要正確認識目前反腐倡廉的形勢，潔身自好，守住底線，要時刻防止“貪欲纏身”“人情腐敗”、切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。

四要弘揚正氣，樹立形象。班子成員、黨員干部要做傳播正氣的表率，自覺嚴格遵守紀律規矩，在重點工程、民生工程建設中攻堅克難，在城市建設中精益求精，在行政審批中優質服務、主動服務，對干部隊伍中出現的不作為、慢作為、亂作為等違規違紀的負面行為，要嚴肅追究、絕不縱容，把群眾的小事看成關系民生的大事，站高一層想問題，跨前一步干工作，使全局形成風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。在工作中，要切實提高工作標準，堅決杜絕湊合、馬虎、含糊等現象。同時，要采用座談會、慰問、訪談等形式，與企業進行充分交流，積極聽取建議意見，提高自身服務水平，為企業發展保駕護航；

五要嚴格管理，帶好隊伍。隊伍是否有戰斗力，能否干成事，完全是管出來的帶出來的，我在這里對X局黨組提幾點要求，一是用制度管人管事。好的制度讓壞人無法干壞事，壞的制度讓好人無法干好事，要制定合理的考勤制度、值班制度，并嚴格執行。二是建立考核激勵機制。解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題。全體干部要做想干事、能干事、干成事、不出事的干部，對有好品質，又有好能力的優秀干部，特別是優秀青年干部，將其納入干部儲備名單，為X局打造一支強大的生力軍，作為后備梯隊隨時提拔重用。三是班子成員要以身作則，說教千次不如帶頭示范一次，班子成員要發揮好示范帶頭作用。

六要強化認識，改進作風。要履行好黨風廉政建設一崗雙責，管好自己人，要把政治紀律和政治規矩挺在最前面。切實改變工作作風，提高干部執行力。X局黨組要旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，作風建設不是一陣風，而是越往后越嚴。對頑固性、反復性的作風問題，要鍥而不舍、弛而不息地抓下去；對搞享樂主義和奢靡之風的，要緊盯不放、寸土不讓；對不認真貫徹縣委政府決策部署的，要嚴格問責。要嚴肅黨內政治生活。要力克好人主義頑疾，不斷增強黨內政治生活的原則性和戰斗性，嚴格落實三會一課、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。要認真開展批評和自我批評，有毛病就指出，有毒瘤就切除，推動黨內政治生活嚴肅認真起來。要嚴格落實民主集中制，不搞獨斷專行。要建立清清爽爽的同志關系，要充分發揮黨員領導干部的表率作用，率先垂范、以上率下，當好嚴肅黨內政治生活的表率，努力推動形成X系統健康良好的政治生態。要切實加強黨內監督。分析近年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質變、小節到大錯的過程。如果在剛發現問題時組織就及時拉一把，一些干部也不至于在錯誤的道路上越走越遠，發現黨員干部“有異常”“不對勁”，要及時提醒教育、批評談話，或作出組織處理、黨紀處分，把住第一道關口，通過抓好“關鍵少數”，引領“最大多數”。

七要凝心聚力，推進工作。大家要要把心思用在發展上，把權力用在工作上，齊心協力全力推進以下工作開展。一是下一步工作任務進行全面梳理，弄清楚哪些已經完成了，哪些還沒有完成，要做到心中有數。二是對表對標補短板，按照市、縣下達的目標任務，查缺補漏。市里面下達的固定資產投資任務是X億元，招商引資任務是X億元，棚改的任務是X戶，這些重點工作任務務必按質保量完成的。三是要嚴格時間節點，責任到人，確保目標的全面完成。

同志們，黨風廉政和作風建設任重道遠，從嚴管黨治黨檢驗忠誠擔當。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委政府的正確領導下，保持定

力，扛起責任，嚴實并舉，標本兼治，推動X系統全面從嚴治黨向縱深發展、推動X縣城鎮建設工作邁上新的臺階。

謝謝大家！

第四篇：.在《廉政準則》黨課上的講話

在《廉政準則》學習會上的講話

同志們：

中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。今天的廉政黨課主要結合我局實際，來認真學習貫徹《廉政準則》的文件精神。

一、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。

1、《廉政準則》的形成過程我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。中央于2010年1月18日印發《廉政準則》。

2、《廉政準則》的主要內容《廉政準則》分為總則、廉潔從政行為規范、實施與監督和附則等4個部分,共18條。總的來看,《廉政準則》貫徹了黨中央和中央紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求,體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展,反映了經濟社會的發展變化和黨員領導干部廉潔從政的實際需要,是一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。

3、《廉政準則》的地位和作用賀國強同志在全國電視電話會議上指出，貫徹實施《廉

1政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要；是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措；是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。賀國強同志的講話已經充分說明了《廉政準則》的重要作用。《廉政準則》在黨內法規體系中居于重要的地位，主要表現在以下三點：一是效力等級高。二是適用對象重要。三是內容比較全面、系統。《廉政準則》的內容和貫徹實施涉及許多重要的黨內法規。

（二）《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系提供了有力的工作抓手。賀國強同志在全國電視電話會議上指出，《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。從這個意義上講，《廉政準則》的具體實施，既是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要內容，又直接影響到懲治和預防腐敗體系建設的其他重要工作。比如：開展以《廉政準則》為主要內容的廉潔從政教育，可以進一步豐富反腐倡廉教育的形式和內容；圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執行力建章立制，可以進一步拓寬反腐倡廉制度建設的視野和領域；對照《廉政準則》提出的各項要求，檢查本單位存在的突出問題，有針對性地加強風險防控機制建設，可以有力地促進預防腐敗工作的深入開展；以貫徹實施《廉政準則》為契機，深挖細查一批案件，可以進一步加大懲治工作力度等。

（三）嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。《廉政準則》是黨的紀律，是黨員領導干部必須遵守的規矩，不可超越的界限。《廉政準則》設立的8條禁止規定和52個不準，具有很強的針對性和現實性。我們要結合實際認真貫徹落實。在此我著重談談黨員干部作風方面的問題。黨員干部的作風，關系黨的形象，關系黨和人民事業的成敗。就我局而言，領導干部的作風建設一直得到高度重視，也采取了許多有力和有效的措施，取得了較好的效果。實踐證明，絕大多數干部始終保持良好的精神狀態和作風，勇于進取、勤奮工作，為奮起三次創業作出了重要貢獻。我局干部作風狀況總體是好的。但同時，我們也要清醒地認識到，貫徹落實新形勢下加強作風建設的新要求，就一定要從全局當前的實際出發，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風與切實抓好黨風建設緊密結合，使干部作風建設與創先爭優活動等一起推進，著力營造風清氣正的工作氛圍。

（四）局領導要經常同干部談心談話，聽取他們的意見，了解他們的困難，通報群眾對他們的某些反映，對干部的苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，防止和避免小問題滋長發展為大錯誤。督促干部廉政，是從嚴管理干部的重要內容。嚴格管理和監督是對干部最大的關心愛護，放任自流是對干部最大的不負責任。我們要善于、樂于在約束、監督下行使權力，時刻繃緊廉潔自律這根弦，經受住各種誘惑考驗，始終保持共產黨人的浩然正氣。

（五）自覺接受監督是領導干部正確行使權力的重要保證。權

力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗。各級領導干部要自覺接受黨內監督、法律監督和群眾監督。我們黨員領導干部要履行好“一崗雙責”的責任，除模范遵守廉潔自律的各項規定外，還應還要管好身邊的工作人員和家庭成員。

（六）強化工作措施，確保學習貫徹《廉政準則》取得實效。胡錦濤總書記多次強調，制定一份好的文件不容易，把文件落到實處更不容易。我們要緊密結合實際，抓緊制定實施方案，強化措施要求，確保《廉政準則》得到有效執行。當前，大家要集中一段時間，以黨員領導干部為重點，認真組織學習，掌握《廉政準則》的新內容、新要求。要把《廉政準則》的執行情況和黨員領導干部參加民主生活會、述職述廉對照檢查，作為黨風廉政建設責任制和干部考核等方面的重要內容，認真加以監督檢查，切實做到預防在先、關口前移。確保《廉政準則》各項規定落到實處。

（七）增強政務公開工作，促進依法行政、清廉行政。進一步完美政務公開的內容，立異政務公開的形式，簡化辦事流程。把部門看管、群眾看管、輿論看管、網上看管與內部看管有機連系起來，確保政務公開工作落到實處。維護好糧食安全，嚴格行政執法，確保不搞形式，不走過場，務求實效。

近年來，一些因貪污腐敗而落馬的黨員領導干部，大都是從吃

別人一頓飯，收別人一些土特產開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的泥潭。一些貪官污吏在反省時總是后悔當初不該輕易的吃了喝了收了，可惜悔之晚矣。由此可見，生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。因此，養成堅守《廉政準則》的習慣，也要從從小事開始，從小節著眼。一是管住自己的腦，不該想的不要想；二是管住自己的嘴，不該吃的不要吃；三是管住自己的手，不該拿的不要拿；四是管住自己的腳，不該去的地方不要去。只有這樣，才能有效防止欲望在自己的身上膨脹為貪欲，才能保證把立黨為公、執政為民的理念化為長久的行動。

同志們，鞏固反腐倡廉建設工作的良好局面，從源頭上治理腐敗，任務艱巨，使命光榮。我們要認真學習貫徹《廉政準則》，率先垂范，居安思危，開拓創新，真抓實干，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效！

謝謝大家！

第五篇：在2020年機關廉政黨課上的講話

在2020年機關廉政黨課上的講話

同志們：

大家下午好，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，原因有三，一是因為現在X局班子成員已經配齊，有必要鼓鼓勁，二是X局屬于重要權力部門，手中掌握規劃、審批、項目分配等方面的權力，有必要打好招呼，敲敲警鐘。三是根據縣委統一安排，要對分管部門上一次廉政黨課。黨風廉政建設和作風建設是老生常談的問題，我們反復給大家強調，就是為了讓大家不犯錯誤、少犯錯誤，真到觸犯黨紀國法的時候就晚了，所以希望今天的黨課大家認真聽，認真記，內化于心外化于行，守牢底線，切實改變工作作風，更好地推進X局各項工作的開展。

一要正視問題、躬身自省。X工作事關民生福祉，深受縣委政府領導和廣大群眾的關注，工作一旦出現問題，便會迅速曝光，在社會上造成不良影響。2020年對縣X局來說應該是特殊的一年，原X因涉嫌嚴重違紀違法被紀委監委調查；縣X局因房屋交易環節違規收費導致X縣被省X廳約談；涉及部分工程項目超概和未進行招投標問題也要被約談。應該說，這些事情的發生為X局黨風廉政建設和作風建設畫了一個大大的問號，值得我們反思。但是，我們對這些問題也要有清醒的認識，組織永遠都會保護敢于擔當、廉潔奉公的干部，大家不要因為出現這些問題就在工作中就畏首畏尾，要認識到管黨治黨、從嚴治黨其實是讓我們的工作回歸正軌，保護我們的干部。同時，我們要增強榮辱意識，樹立正確的榮辱觀，轉變觀念，全心全意為人民服務，為本職崗位貢獻，為X事業立功。

二要真抓實干，敢于擔當。X局作為X縣新型城鎮化建設的主力軍，要敢于挑起這份沉甸甸的擔子。面對X工作的新形勢、新任務、新要求、新發展，必須要做到勇于負責、敢于擔當，才能真正做到上不負于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐；敢擔當，就是在遇到難題、挑戰時，不回避、不退縮，勇于承擔起責任、擔負起重擔。在這里，我提一個要求，凡是X局職能范圍內能解決的問題，不要動不動請寫請示報告。

三要嚴守底線，秉公用權。X局涉及項目多，為全縣的房開企業服務，必須守牢底線。在座的每個人手中都有或大或小的權利，權力是把雙刃劍！要清醒認識到，一些房開企業老板“送禮”和“飯局”的目的，在這上面栽跟頭的人數不勝數。同志們，個人干凈是黨員干部最基本的為政之道和操守底線，要正確認識目前反腐倡廉的形勢，潔身自好，守住底線，要時刻防止“貪欲纏身”“人情腐敗”、切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。

四要弘揚正氣，樹立形象。班子成員、黨員干部要做傳播正氣的表率，自覺嚴格遵守紀律規矩，在重點工程、民生工程建設中攻堅克難，在城市建設中精益求精，在行政審批中優質服務、主動服務，對干部隊伍中出現的不作為、慢作為、亂作為等違規違紀的負面行為，要嚴肅追究、絕不縱容，把群眾的小事看成關系民生的大事，站高一層想問題，跨前一步干工作，使全局形成風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。在工作中，要切實提高工作標準，堅決杜絕湊合、馬虎、含糊等現象。同時，要采用座談會、慰問、訪談等形式，與企業進行充分交流，積極聽取建議意見，提高自身服務水平，為企業發展保駕護航；

五要嚴格管理，帶好隊伍。隊伍是否有戰斗力，能否干成事，完全是管出來的帶出來的，我在這里對X局黨組提幾點要求，一是用制度管人管事。好的制度讓壞人無法干壞事，壞的制度讓好人無法干好事，要制定合理的考勤制度、值班制度，并嚴格執行。二是建立考核激勵機制。解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題。全體干部要做想干事、能干事、干成事、不出事的干部，對有好品質，又有好能力的優秀干部，特別是優秀青年干部，將其納入干部儲備名單，為X局打造一支強大的生力軍，作為后備梯隊隨時提拔重用。三是班子成員要以身作則，說教千次不如帶頭示范一次，班子成員要發揮好示范帶頭作用。

六要強化認識，改進作風。要履行好黨風廉政建設一崗雙責，管好自己人，要把政治紀律和政治規矩挺在最前面。切實改變工作作風，提高干部執行力。X局黨組要旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，作風建設不是一陣風，而是越往后越嚴。對頑固性、反復性的作風問題，要鍥而不舍、弛而不息地抓下去；對搞享樂主義和奢靡之風的，要緊盯不放、寸土不讓；對不認真貫徹縣委政府決策部署的，要嚴格問責。要嚴肅黨內政治生活。要力克好人主義頑疾，不斷增強黨內政治生活的原則性和戰斗性，嚴格落實三會一課、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。要認真開展批評和自我批評，有毛病就指出，有毒瘤就切除，推動黨內政治生活嚴肅認真起來。要嚴格落實民主集中制，不搞獨斷專行。要建立清清爽爽的同志關系，要充分發揮黨員領導干部的表率作用，率先垂范、以上率下，當好嚴肅黨內政治生活的表率，努力推動形成X系統健康良好的政治生態。要切實加強黨內監督。分析近年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質變、小節到大錯的過程。如果在剛發現問題時組織就及時拉一把，一些干部也不至于在錯誤的道路上

越走越遠，發現黨員干部“有異常”“不對勁”，要及時提醒教育、批評談話，或作出組織處理、黨紀處分，把住第一道關口，通過抓好“關鍵少數”，引領“最大多數”。

七要凝心聚力，推進工作。大家要要把心思用在發展上，把權力用在工作上，齊心協力全力推進以下工作開展。一是下一步工作任務進行全面梳理，弄清楚哪些已經完成了，哪些還沒有完成，要做到心中有數。二是對表對標補短板，按照市、縣下達的目標任務，查缺補漏。市里面下達的固定資產投資任務是X億元，招商引資任務是X億元，棚改的任務是X戶，這些重點工作任務務必按質保量完成的。三是要嚴格時間節點，責任到人，確保目標的全面完成。

同志們，黨風廉政和作風建設任重道遠，從嚴管黨治黨檢驗忠誠擔當。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委政府的正確領導下，保持定力，扛起責任，嚴實并舉，標本兼治，推動X系統全面從嚴治黨向縱深發展、推動X縣城鎮建設工作邁上新的臺階。

謝謝大家！