第一篇：遼寧廉政黨課講話

遼寧

保持黨的先進性，強化責任意識和廉潔從業意識

開創XXXX和諧健康發展新局面

同志們：

今天，我們在這里組織黨員領導干部和關鍵崗位人員上一堂廉潔黨課，是按照省公司黨組的要求，由市分公司黨委研究后決定召開的。不久前，市分公司召開了2011年紀檢監察工作會議，對今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了全面部署，加強對黨員領導干部和關鍵崗位人員的廉潔教育是今年反腐倡廉工作的一個重點。當前，公司面對激烈的市場競爭形勢和艱巨的任務，作為企業的黨員領導干部以及關鍵崗位人員，應當加強對黨和國家的法律法規的學習，加強對企業反腐倡廉的制度學習，進一步增強廉潔自律意識和責任意識，不斷提高站位，愛崗敬業，一心一意謀發展，聚精會神抓工作，帶領廣大員工千方百計創造新的業績，這是我們的職責和使命。下面我從以下幾個方面與大家一起學習、探討和共勉。

一、保持黨員的先進性，提高防腐拒變能力

中國共產黨是先進的黨，它是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中 1

國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。保持黨的先進性是每位黨員干部的責任和使命。保持黨的先進性和純潔性，必須進一步加強反腐倡廉教育和監督，促進領導干部廉潔自律。

（一）要保持黨員的先進性，領導干部就要不斷加強自身的黨性修養，強化責任意識和廉潔從業意識。

這是我們廣大黨員和領導干部必備的基本素質。所謂責任意識，就是對自己所承擔使命的忠誠和信守，是對自己工作職責忘我的堅守和努力付出，它體現了一個人的胸懷、覺悟和思想品質。我們的領導干部在工作中出現這樣那樣的問題，往往與一些領導干部的廉潔從業意識淡薄，責任意識不強，工作不負責任直接相關。增強責任意識和廉潔從業意識，就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要有堅定的共產黨人的理想信念，有高尚的道德情操，堅持立黨為公，執政為民，自覺抵制一切不正之風和各種腐朽意識的侵襲。一個沒有責任意識的領導干部是不稱職的領導干部，一個缺乏責任感的領導干部，必然失去群眾的認可和組織的信任，一個沒有廉潔自律意識的領導干部，必然被淘汰和被清除。

黨員領導干部增強自身的責任意識和廉潔從業意識，必須強化宗旨觀念，誠心誠意地為人民群眾謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是我們黨的立黨之本，執政之本。黨員領導干部要樹立高度的責任感、使命感和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，一切都要以黨和人民利益為出發點，不急功近利，不計較個人得失，對工作勤勤懇懇，求真務實。每一個黨員和領導干部都要切實履行好職責，以積極地心態把組織和公司交給的工作完成好，單位部門之間要積極協作，努力配合，不以追求權力和私利為目的，只有自覺地把個人的前途命運與黨和國家的前途命運和企業的發展緊密結合起來，我們的精神才能博大深邃，我們的動力才能奔騰澎湃，才能自覺地把我們所從事的工作當成事業，而不僅僅是謀生的工具。我們要以之前中央電視臺熱播的“雙百人物”為榜樣，他們參加革命，何嘗是想以后要當多大的官、發多大的財，他們嘔心瀝血，甚至慷慨赴死、血灑疆場，就是為了一個信念，要爭取民族的解放和人民的幸福。當前我們國家的改革和建設取得了很大的成績，但前進的道路仍很曲折。就我們的企業來講，面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，希望大家要不斷增強自己的責任感，樹立完不成任務、做不好工作就寢食難安的責任意識，時刻把心思和精力用在工作發展和為人民謀利益上，按照各自分工，盡心盡力盡責地抓好分管工作，以出色地完成自己所承擔的工作來保證公司總體工作任務的圓滿完成。

實踐黨的宗旨，要不斷加強理論知識的學習。加強學習，實施素質建設工程，是提高我們的綜合素質和綜合能力的關鍵，學習對工作來講，是基礎、是先導、是前提，對于我們每一個人來說，是一項終身的任務，同時學習也是達到高尚 的思想境界的重要途徑。如果放松了學習，理論水平、政治水平低下，思想道德意識減弱，頭腦里個人主義的東西必然會增多，世界觀就會出問題。只有樹立正確世界觀、權力觀，正確看待和運用手中的權力，思想上明確為誰服務的問題，領導干部的責任意識和里廉潔從業的意識才能不斷增強。黨員領導干部必須切實加強自身學習，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，堅定共產黨人的理想信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，嚴以律己，防微杜漸，做創先爭優的模范，做廉潔自律的表率。

為更好地履行職責，適應企業新環境的要求，領導干部要通過學習不斷提高實踐能力，掌握工作的本領，千方百計帶領群眾謀發展，努力解決工作中遇到的新問題，新矛盾。我們各位黨員領導人員要明確自己的學習內容、標準和要求，要向理論學、向實踐學、向基層學。特別是在信息更新快、市場變化大的今天，更要虛心學習、勤于學習、善于學習，將理論知識學習和企業運營實踐有機結合，主動學習來自基層和兄弟單位好的經驗做法，深入了解行業發展環境、市場發展動態、業務發展方向，通過深入學習、思考和運用，著力提高宏觀思維能力、組織協調能力、開拓創新能力和處理負責問題的能力，創新工作舉措，創造出一流的業績。

黨員領導干部增強自身的責任意識和廉潔從業意識，必

須加強制度學習，增強遵紀守法意識。省公司將今年確定為黨風建設和反腐倡廉制度的執行年，其目的之一就是要通過學習和制度的執行，進一步強化各級領導人員以及關鍵重要崗位人員執行黨風建設和反腐倡廉制度的自覺性、主動性和責任意識，提高執行力，進一步發揮黨風建設和反腐倡廉各項制度在促進企業健康發展中的保障作用。我們要結合省公司要求，加強以下兩個方面的學習：一是要認真學習黨和國家有關黨風建設和反腐倡廉方面的法律法規。在這方面要認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等法規和制度。通過學習《中國共產黨章程》，進一步牢記黨的宗旨和性質，自覺履行黨員的義務，起黨員的模范帶頭作用；《中國共產黨紀律處分條例》規定了對違紀黨員給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍的處分種類，我們要通過學習，規范黨員自己的行為，明白黨員違紀的后果。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》重點從維護國家和出資人利益、維護國有企業利益、防止可能侵害公共利益和企業利益行為的發生、規范職務消費行為、加強作風建設等五個方面，全面系統地規范了國有企業領導人員廉潔從業行為，同時也明確了有關“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業資源謀取私利、配偶子女從業等重要問題的政治界限。二是要認真學習并貫徹落實集團公司、省公司和市公司關于黨風建

設和反腐倡廉方面的制度和規定。集團各級公司在這方面制訂了很多的制度和規定，希望大家結合公司紀委整理下發的制度匯編，在領導干部自身學習的同時，采取多種形式組織全體員工學習。全面理解、掌握企業的有關黨員領導干部應遵守的各項規章制度，切實執行領導人員個人重大事項報告制度、企業重大事項備案制度、黨風廉政建設責任制實施辦法、“三重一大”集體決策等制度，進一步規范領導人員的個人行為，規范決策程序和議事規則，完善工作流程，落實企務公開，自覺接受群眾監督。我們企業的各級領導班子和領導人員是國有資產的經營管理者，我們的決策行為，我們的權力運作，應當對國家負責，對企業負責，對員工負責。“三重一大”是對我們慎用權力，用好權力的制度保證，理應成為我們企業每個領導人員的自覺自愿的行為。

黨員領導干部增強自身的責任意識和廉潔從業意識，必須認真落實各項規章制度，自覺接受監督。要嚴格落實各項規章制度，嚴明組織紀律。公司上下要保持思想、行動高度一致，令行禁止、政令暢通。市分公司相關部門要密切配合，做好一些規章制度落實情況進行檢查，對有章不循、有據不依的要嚴肅查處，不能讓制度流于形式。要不定期組織各種明查暗訪，嚴處各種有令不行、有禁不止的行為。對問題較多、執行不力的單位或部門主要領導要進行誡勉談話、限期改正。針對重點工作和督辦事項實施過程中的重要問題和疑 6

難問題，我們要態度鮮明而堅決，要敢于硬碰硬，敢于揭短，不怕得罪人，不作老好人，這不但是促進提高領導干部責任意識的迫切要求，更是對我們的企業負責。黨員干部自覺接受監督和管控，增強自我約束力。權力缺少有效監督和管控就容易滋生腐敗，加強教育、完善制度、強化監督，是促進黨員領導干部盡職履責、廉潔從業不可缺少的重要手段。

（二）保持黨員的先進性，領導干部要以自身的行動教育好身邊的人。

黨員領導干部要身先士卒，處處起表率作用。在戰爭年代，共產黨員始終是沖鋒在前，這當中涌現出許多可歌可泣的人物，如：全國著名戰斗英雄、模范共產黨員董存瑞，抗日戰爭時期的劉胡蘭，在敵人面前，堅貞不屈，視死如歸。孔繁森同志是新中國成立后，在黨的培養教育下成長起來的一代優秀領導干部中的杰出代表。他有著顧全大局、無私奉獻的堅強黨性，熱愛人民、服務人民的滿腔熱忱，艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品質和開拓進取、求真務實的優良作風。社會主義市場經濟正在建設中，共產黨員更應該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒，我們黨員要發揮榜樣作用，沖鋒陷陣，吃苦在前，處處起表率作用。

修身齊家治國平天下，領導干部在提高自身黨性修養的同時，還要管好好身邊的人，才能為黨、為國家、為人民做出更大的貢獻。由于領導干部手握權力，其配偶、子女及身邊工作人員往往就成為一些熱衷于權錢交易者行賄拉攏的

主要對象。那些企圖通過領導干部營私舞弊、獲取好處的人，挖空心思在“官太太”身上打主意，費盡心機貼“內線”。而少數領導干部在親屬向他們提出不合理要求時，不但不教育制止，反而放棄原則，把人民賦予的權力變成了謀取私利的特權。從近年來曝光的諸多腐敗案件來看，不少領導干部陷入貪腐的泥潭，就是被別人從其“身邊人”打開缺口的。深圳市原副市長王炬利用職權為女兒、女婿轉手倒賣土地大開綠燈，違法減免土地出讓金，索賄受賄；“上海第一秘”秦裕在擔任上海市委辦公廳秘書、副主任等職期間，利用職務便利為他人謀取利益，從中索取、收受賄賂款物折合人民幣682萬余元。領導干部“身邊人”參與作案，已經成為當前腐敗犯罪的一個突出特點。因此，作為領導干部必須管好配偶、子女和身邊工作人員。古語云：“能吏尋常見，公廉第一難”。解決領導干部家屬、身邊工作人員借權利謀私利的問題，除了靠外界的監督和法律的制裁外，更要靠領導干部的自律。領導干部要樹立正確的價值觀和權力觀，在感情與原則發生矛盾時，要始終牢記手中的權力屬于人民，只有努力為人民工作的責任，而沒有為自己或親友謀私利的權力。不但管好自己，還要管好下屬、子女和身邊的工作人員，絕不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們違紀違法行為充當保護傘。在任何時候、任何場合都要模范遵守黨的紀律和國家的法律法規。同時要給“身邊人”常敲警鐘，教育他們為社會多作貢獻，敢于在親屬問題上向私

心私情開刀，堅決杜絕身邊人出現欺上瞞下、越俎代庖、狐假虎威、謀取私利，真正做到忠于職守，廉潔奉公，切實盡到領導干部應有的責任。

二、落實好各項廉政制度，營造風清氣正良好氛圍 懲防腐敗既要靠自覺、靠人格、靠黨性，也要靠健全的責任制度，良好的制度環境是促使領導干部增強責任心的重要保障。公司要加大力度健全 “三重一大”、招投標管理等各項制度，完善防腐敗制度體系，加強對重點崗位的管控，使權力在陽光下運行。在前面，我已經提到廉政建設的各項制度，要求大家學習領會和嚴格執行，在這里我重點再強調兩點：

首先，各單位、各部門要切實落實黨風廉政建設責任制，履行一崗雙責。當前，公司已經進入了一個新的發展時期，面對新的形勢和任務，要求我們必須從新的起點、新的高度來認識和看待落實黨風廉政建設責任制的重要性，落實責任制關鍵是強化責任意識，首先要明確責任主體。各單位、各部門“一把手”是此項工作的第一責任人，對本單位、本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作要負總責，要統攬全局。領導班子其他成員也要根據分工抓好分管工作的反腐倡廉工作，有了責任就有了壓力，誰管轄的部位出了問題就追究誰的責任，因此，在日常工作中，只有把黨風廉政建設工作與經營工作有機的結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬，才能

相互融合、相互促進。要明確責任的具體內容，針對本單位、本部門的實際情況研究制定工作目標，分解本單位、本部門黨風廉政建設的工作任務，明確誰分管、誰負責。要帶好隊伍、嚴格管理和監督。黨風廉政建設工作和反腐敗工作不僅僅是領導人員事情，而且也涉及到一些掌握人、財、物關鍵崗位的員工，公司組織各單位關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，各單位、各部門領導要加強員工對黨風廉政建設工作和反腐敗工作重要性的教育和學習，提高全體員工的思想認識。對出現不良苗頭的管理對象要及時進行提醒或廉潔談話，防止這些崗位上的員工發生問題，切實為員工負責，為公司負責。

其次，要以開展“巡視訪談”為抓手，加強監督檢查。要認真落實省公司關于開展巡查訪談工作的通知要求，對各單位領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制、執行民主集中制和廉潔從業等情況進行現場督促檢查。通過巡視，充分了解和掌握被巡視單位領導班子及成員在思想、工作、作風等方面的真實情況，及時發現并督促解決影響公司發展的突出問題。另外，今年我們按照省公司要求將開展對采購管理、行業信息化應用推進等效能監察工作，同時還要針對我們生產經營工作中發生、發現的相關問題進行效能監察，促進管理水平和經濟效益的進一步提高。因此，我們各級領導人員要自覺、嚴格遵守公司相關制度和規定，對涉及本單位、本部門的重要事項和員工利益的，要充分發揚民主和聽取員工的意見，班子集體研究決定，該公開的要采用一定形式予以公開，自覺地接受員工的監督。從源頭上杜絕侵占、挪作和濫用、浪費、“賬外賬”和“小金庫”等各種行為的發生。

三、以腐敗案件為警示，倍加珍惜來之不易的奮斗成果 今年是中國共產黨建黨90周年，在中國共產黨的領導下，經過近一個世紀的不懈努力，我們的國家發生了翻天覆地的變化，這是廣大黨員和黨員領導干部堅守信仰、恪盡職守、率領人民群眾共同奮斗的結果，廣大領導干部認真貫徹落實中央精神，帶領全國人民，在各自的崗位上做了大量扎實、有效的工作，為經濟發展和社會全面進步做出了積極的貢獻。

當前隨著我們國家的經濟發展，人民生活水平不斷提高，社會上也出現了一些腐敗的現象，黨中央高度重視，下大氣力在懲治腐敗，在這種形勢下，我們也看到和聽到了一些政府官員和企業的領導人員，辜負了黨和人民的重托，由于腐敗而被繩之以法，給黨和國家的事業發展帶來極大的危害，毀掉了自己的政治前程和幸福家庭。分析產生腐敗和犯錯誤的原因，主要是一些黨員領導干部放松了自身的學習，背離了黨的宗旨，喪失了黨性原則；追求金錢和權利，生活腐化，貪圖享受，權錢交易，權色交易；權力運用沒有得到很好的制約。以上這些現象，說到底是沒有黨性的表現，是 11

對黨和國家的事業不負責任，對人民的利益不負責任的表現。社會上的這些現象和不良風氣，或多或少地也影響了我們周圍的少數人，目前公司正處在發展的關鍵時期，大家把主要精力放在了業務發展和服務上去了，個別領導人員和關鍵崗位人員放松了自身的學習，廉潔從業意識淡薄，對公司相關的黨風建設和反腐倡廉的制度執行和落實的不好，個別領導干部發生了問題，有的反映個別關鍵崗位人員有吃拿卡要行為，影響很不好。在上周集團公司反腐倡廉警示教育活動動員大會上，通報的XX公司員工違紀案件中，個別領導干部和個別員工為了蠅頭小利而被查處，受到法律制裁。為此，我們都必須引起高度重視，引以為戒。希望在座的每一位同志都要加強學習，保持共產黨員先進性，以嚴格的黨性要求自己，廉潔自律，不以小惡而為之，以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，盡職盡責的帶領員工為公司的發展積極工作，這是對自己負責，也是對公司和員工負責。

在此，我想談談“珍惜”問題。大家都很清楚，珍惜就是珍重就是愛惜，就是對已經擁有的東西要視若珍寶，倍加愛惜，要時刻有憂患意識。

首先我們要珍惜自己的崗位。一個人走上領導崗位，既是個人的勤奮努力，更是組織的精心培養，是企業寶貴的財富。個人在廉潔上出了事，既害了個人，又害了家庭，企業也受損失。我們要倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜工作的崗

位。

二是要珍惜環境和團結。團結出合力，團結出成績，我們能在這個大家庭中共事，這是一種緣分，要倍加珍惜這種緣分。同志之間要做到真誠相待、互相理解、互相關心、互相包容、互相支持。要在政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，心往一處想，勁往一處使，努力營造寬松和諧的工作環境。

三是要珍惜自己的形象。形象是內在素質的外在體現，是我們廣大黨員干部展示于眾的公開“名片”，我們的一言一行、一舉一動都代表著我們企業的整體形象。要樹立責任意識、紀律意識，時時從工作整體著想，事事從公司大局出發，精心打造好自己的形象，一旦大家形成共識，想改變需要付出十倍的代價，因此我們要在大是大非面前辨明是非，堅決做到“高壓線”不碰，違規違紀的事不辦，有損企業形象的事不干！

同志們，目前公司的各項任務都很繁重，對我們的責任、能力、素質等各方面都提出了新的要求，希望大家共同行動起來，按照公司的統一部署。在抓好落實上狠下功夫、在工作創新上多出實招、在爭創一流上用足力氣，以優良的黨風和正氣，不斷開創我們各項工作的新局面。實現經營要有新突破，注重“有效益的發展”，不斷創新業務模式、商業模式，加快以內容、應用為核心，以3G、寬帶等接入業務為基

礎的全業務融合發展，優化業務結構、收入結構，實現公司持續健康發展。服務要上新臺階，我們一定要從維護廣大用戶合法利益的角度出發，進一步完善和提升客戶服務能力，向廣大客戶提供優質通信服務。通過打造責任化的“大服務”管理格局、落實服務質量持續改進計劃等項工作，確保3G、寬帶客戶滿意度行業領先，網絡質量、資費爭議、服務質量的用戶投訴率同比下降，杜絕重大惡性資費爭議案件發生。

管理要上新水平，管理工作是企業的基礎，加強和改善管理的目的是提高盈利能力和運營效率，保持企業的勃勃生機和活力，在選人用人、績效考核、薪酬分配等方面深化改革創新，激活力、增動力，凝聚全員力量，形成發展合力。隊伍要有新活力，在公司改革發展過程中，建立更加順暢的晉升機制和通道，拓寬員工成長空間。要緊緊依靠廣大員工，充分激發和調動積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大員工為實現公司發展新跨越，開創XXXX和諧健康發展新局面而共同奮斗。

謝謝大家。

第二篇：廉政黨課講話

廉政黨課講話（2011年7月27日）

同志們：

我到xxx任職以來，始終秉持三條信念：“

一、發展才是硬道理；

二、黨和人民的利益高于一切；

三、站在巨人的肩膀上繼續前進，把美好的藍圖變成現實。”四年多來，我和四套班子的同志一道，和全市黨員干部群眾一道，圍繞這三條信念，一步一個腳印地把xxx的各項事業推向前進。借今天這個機會，結合自己的體會和感悟，向大家提幾點希望和要求：

（一）要服從安排。講黨性、講服從是對領導干部的基本要求，換屆從某種程度上說，就是對領導干部黨性和服從意識的一次集中考驗。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定，必須服從全市統籌安排大局。這次換屆人事安排方案是在充分發揚民主、廣泛聽取意見、考察組認真考察，綜合考慮事業發展、班子結構、個人能力素質等因素的基礎上提出來的，選人用人是公平、公正的。大家一定要相信組織，無條件地服從安排，保證組織人事安排意圖的實現。市委相信，具有良好黨性修養的干部，無論到哪個工作崗位，都會樂意接受組織安排，都會以滿腔熱忱投入工作，踐行為人民服務的宗旨，盡心盡力、履職盡責，體現和實現自己的人生價值。

（二）要勇于擔當。關于“勇于擔當”的話題，我在多次會議上都曾談到，也激勵了全市不少干部。在座各位都是鄉鎮的骨干力量，擔當著推動一方經濟社會發展的重任，這里，我再次跟大家做個交流。

為什么要擔當？從xxx發展的現實狀況來看，在座各位要么是土生土長的xxx人，要么就是把xxx當作自己的第二故鄉，都愿意為xxx建設發展做一些實實在在的工作。客觀審視xxx發展，我們已經邁出了突破奮進的一步，值得期許的一步，成效卓著的一步。這些令人欣喜的變化，正是全市黨員干部肩負使命、奮力拼搏、敢于擔當的結果。加快發展是大潮流、大趨勢，雖然我們近年取得了不錯的成績，但我們也應該清醒地看到，周邊縣（市、區）發展競爭日趨激烈，我們面臨著空前的壓力。去年我市地方財政一般預算收入僅占龍泉驛區的1/3，而他們的人口和面積卻只有我們的1/3，差距很大！在座各位都是xxx發展的中流砥柱，如果不勇于擔當，就會喪失先期取得的初步成功，就會喪失良好的發展機遇，xxx就可能成為大都市郊區的一片貧瘠荒原！保持好、鞏固好、發展好xxx發展來之不易的良好勢頭，要求我們繼續堅持、繼續突破、繼續擔當，為xxx加快發展全力以赴！

從領導干部這個崗位本身來說，領導職務不僅是榮譽和地位，更重要的是要承擔責任。在座各位都是因為在工作中旗臶和表率作用發揮得好才被提拔起來的，到了新的工作平臺上更要當表率、作旗臶。一個地方要發展，干部就是最重要的因素，事業成敗取決于領頭羊怎么來帶、干部怎么來干。大家應該有切身體會，一件工作交辦給不同的同志結果可能有明顯差距。比如，群眾上訪時有的干部能夠主動站出來接待信訪群眾、化解矛盾；拆遷工作阻力重重時，能夠做好群眾工作，最終拆遷戶同意簽字……群眾看的是干部、學的是干部。干部就是凝結劑、旗臶和方向，就是發動機、驅動器。如果我們不能把群眾凝聚起來，就是一盤散沙，就形不成推動工作的合力。“在其位，就要謀其政”，你們在下屬心目中是個領導，在群眾心目中是個標桿，他們期待你們拿定主意、安排工作，希望你們在困難時提供幫助和保障，試想一下，面對一雙雙殷切的目光，我們不擔當誰來擔當？

怎樣擔當？簡單來說，領導干部的擔當就是把千方百計推動地方經濟、社會和人的發展作為首要工作，經常思考怎么來推動工作：一是要理清思路，找準出路；二是要帶頭干，帶領干；三是要對下屬實施科學管理和績效鼓勵，使團隊始終保持蓬勃的生機與活力。可能有的同志會說，什么都要擔當，那多忙多累啊！這里我想告訴大家的是：要把忙碌當作成長的營養。作為領導干部，如果清清閑閑，那可能你所在的單位很清閑，也可能你在單位內部已被閑臵，更有甚者你在閑臵基礎上工作又被邊緣化了。不要因為工作忙而有所怨言，不要因為工作忙就放棄了很多應該關注的東西。要把忙碌看作是對自己的一種恩賜、一種機會，把忙碌看作是對自己的鍛煉，把忙碌看作領導干部特殊階段的工作常態，悠閑了就不是正常狀態。在一個職位上任職最多也就10年，人生最能作貢獻的往往也就那么10年、20年。我們不要把這段時間荒廢了，即使忙一點，加班多一點，休息少一點也有價值，因為我們的忙是為了讓更多的同志、讓普通的老百姓更悠閑。人的時間是壓縮出來的，擠一點時間就有了，所以不要把忙碌當作負擔，不要讓忙碌影響我們的眼界、停滯我們的步伐，或者因為忙碌而有怨言、產生怨氣。

（三）要不斷錘煉。在座的各位同志，有的是由科員到副科級，有的是由副科級到正科級，有的是地域或崗位發生了變化，新崗位有新要求，新要求就要有新思想和新能力，就要不斷磨礪自己，使自己盡快適應新崗位。

當前，xxx的發展呼喚一大批優秀領導干部的涌現。一方面，xxx面臨史無前例的發展機遇：從大的方面來看，新一輪西部大開發、成渝經濟區加快建設，天府新區規劃建設等等。從目前xxx的實際情況來看，這種人才并不多，既需要組織大量地培養，也需要干部在實踐中錘煉提升自己，盡快成長起來。希望大家在以后的工作中，相互鼓勵、相互支持、相互促進，不斷增強干事創業的本領，提升三個方面的綜合性才能。一是領導才能。領導干部要做到物盡其用、人盡其才，把人才安排在恰當的工作崗位上，把自己所領導的隊伍組織、指揮、調動起來，使隊伍始終朝著正確的方向前進。二是協調才能。工作的運行離不開協調和相互支持，需要平衡各種力量，處理好各方關系。推進工作不能搞單打獨斗，因為鄉鎮和市級部門、鄉鎮與鄉鎮之間都有緊密聯系，這就需要領導干部善于協調、善于溝通、善于爭取，充分整合資源，推動鄉鎮加快發展。三是歸納才能。領導干部在推動工作過程中，要學會研究總結成績與不足，把生動的實踐提煉為可操作的經驗，以更好地指導推動下一步工作。要學會兼收并蓄，集中大家的智慧，提出符合政策的、有效的工作措施，把集體的意志變成干部群眾工作的前進方向。

（四）要提高修養。領導干部的個人修養，不僅是個人的問題，還牽涉到黨的形象，牽涉到能否形成強大的班子合力。因此，作為一名鄉鎮領導干部，必須要不斷加強個人修養，培養高尚的情操。

一要胸懷寬廣。“宰相肚里能撐船”，當領導首先要有寬廣的胸懷、包容的度量，要爭氣，不要生氣。發脾氣，就是自己不爭氣。有些同志做了領導脾氣就越來越大，動輒批評人，眼里容不得沙子，希望大家不要有這種表現。作為領導干部，特別是作為一把手，要善于聽取反對意見，博采眾家之長，堅決不能搞“一言堂”。每個同志都要有容人容事的胸襟、相互謙讓的氣度、聞過則喜的修養，既要當好教練，敢于承擔，又要當好陪練，幫助他人成長。要多說同意、少說反對，即使有反對，也要有替代方案，多沿著同意的方向，想辦法，添措施，不往后面拉、扯后腿。

二要團結協作。團結就是力量，團結就是黨的生命，團結也是我們做好各項工作的根本保證。團結出干部，出凝聚力、出戰斗力、出生產力。一個班子，如果沒有和衷共濟、協作配合的精神，不僅工作受到影響、發展受到干擾，也不利于干部的成長。我們要實現經濟社會跨越發展，要在激烈的區域競爭中贏得主動、占得先機，特別需要我們班子成員同心同德、團結協作、眾志成城。領導班子一定要經常談心交心、溝通思想，大事講原則，小事講風格，堅持真理、修正錯誤，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，在合作共事中加深理解，增進友誼，從而形成各負其責、團結協作的工作局面，真正把班子建設成一個民主和諧、堅不可摧的戰斗堡壘，確保任何時候都拍下去一個巴掌、喊出來一個聲音、走出去一個步調。

切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作

反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務。風清政廉，黨心所歸，民心所盼。當前xxx面臨著難得的發展機遇，我們要完成“十二五”奮斗目標，“富民強市”新跨越，必須要有一大批作風過硬、有激情、想干事、會干事、干成事而又不出事的干部。

一是領導干部要充分認識黨風廉政建設的重要性和緊迫性。由于我們處在社會主義初級階段，多方面的原因導致腐敗問題依然存在，這就要求我們必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性。實踐證明，哪里的黨風廉政建設和反腐敗工作抓得好，哪里的社會就穩定，老百姓就能安居樂業，改革發展就能落到實處，就能使黨贏得最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉，贏得人民群眾最廣泛的支持和擁護。只有抓好反腐倡廉工作，才能有力促進黨的建設、和諧社會建設。反之，一旦放松了反腐敗工作，甚至弱化，腐敗問題就會逐漸猖獗，進而影響黨風、政風和社會風氣。

二是是領導干部要做“四個表率”，增強拒腐防變的本領。秉公用權，廉潔從政，是對各級領導干部的基本要求。黨員干部要做堅定理想信念的表率，樹立正確的世界觀，永葆共產黨人的本色；要做自覺接受監督的表率，要正確認識和對待監督，自覺接受監督，使各種監督成為自己正確行使權力、拒腐防變的重要屏障；要做學習思考的表率，把學習作為“終身大事”、“立業大事”、“執政大事”，學思結合，學以致用；要做務實苦干的表率，必須要干，要真干，要快干，下決心干一番事業，努力創出經得起檢驗的實績。

三是領導干部要過好“八道關”，經得起各種考驗。要過好權力關，把權力作為一種責任和義務，做到權為民所用；要過好金錢關，自覺抵制拜金主義侵蝕，做到面對金錢不動心；要過好美色關，維護黨的形象，遵守社會道德，履行對家人忠誠義務；要過好愛好關，做到好之有度，慎之又慎，當戒則戒；要過好成績關，明白成績和榮譽來自集體，做到成績面前不驕傲；要過好交友關，慎交友，交益友、善友、諍友，做到擇善而交；要過好親情關，多給子女留些精神財富，教育子女學會做人，自食其力，做一個有益于社會的人；要過好心態關，正確認識自己，不盲目攀比，用自己的工作實績證明自身的價值，做到寵辱不驚。

同志們，“人事有代謝，往來成古今。江山留勝跡，我輩復登臨。”歷史的接力棒再一次莊嚴地傳遞到了我們手中，我們有幸承擔147萬xxx人民的重托，成為跨越發展的又一批開拓者、建設者和實踐者，使命光榮，任重道遠，讓我們攜起手來，同心同德，負重圖強，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，以更加堅強的信念和不懈的努力，堅持“兩個統籌”，加快“兩大建設”，共同開創雄州大地更加燦爛美好的明天！

謝謝大家！

第三篇：黨員廉政黨課教育講話

黨員廉政黨課講話

同志們：

勤廉從警是每一位監獄人民警察都要牢記的責任。這里說的“勤”和“廉”，在現在看來已經不是二個小問題，而是關系人民警察政治生命的問題，是警察為警、干事、做人的重要問題。大家從一個社會公民成長為一名監獄人民警察，在監獄工作實踐中歷經了很多的鍛煉，在為人處世中也有不同的風格，但有些原則必須堅持和堅守。下面，我就分監區干警如何做人、做事，談幾點想法，與大家探討和共勉。

一、保持平和心，直面人生路

為什么把這個問題放到第一位來講呢？我想，大家擔負著監管改造工作和本單位監獄發展和廉政建設的雙重責任，除了要具有良好的政治素質和較強的工作能力外，具備平和的心態十分重要。這既關系到干警個人的成長，更關系到黨的監獄事業發展。平和心態包括人的適應力、忍受力、控制力和社會交往力，是一個人應對競爭、成就事業、獲得幸福的重要保證。在這方面，主要應做到“五有”。

一要有堅定的信念。人生是屋，信念是柱;柱折屋塌，柱

堅屋固。人生是碩果累累，還是庸碌無為，正確的信念至關重要，監獄警察所產生的各種心理危機，除了少部分是因個人品性確有問題外，大部分是理想信念發生動搖所致。在有些人看來，升職無望，有錢一樣風光。想到了如何以權換錢、借佛生財，最終還是沒有得到神靈的護佑，而是受到了黨紀國法的懲處。因此，大家必須堅持正確而堅定的信念，只有這樣，才能在紛繁復雜的現實中把握正確的政治方向，保持堅定的政治立場。

二要有頑強的意志。意志是戰勝困難的積極心理。在當前經濟轉軌、社會轉型的大形勢下，監管工作的要求越來越高，難度越來越大，大家所面臨的困難和挑戰，都需要靠堅強的意志去應對。對黨的監獄工作方針政策，對監獄局和監獄黨委的重大決策，要堅定不移地貫徹落實。就拿打基礎的問題來說，打基礎辛苦，打基礎沒有那種轟轟烈烈的場面，工作成績也不會“立竿見影”。有時候打基礎還會遭受一些誤解，認為沒有大刀闊斧的魄力，沒有顯而易見的政績。很多時候是付出了精力，卻費力不討好。這就好比乘涼和栽樹，人人都不栽樹，哪來的涼乘。當然，栽樹要流汗水、要吃苦頭，這就需要意志。即使困難和挫折再大，也不能浮躁和動搖。要有承載壓力的品質，努力提高心理承受能力，不要一遇到困難就打退堂鼓，一遇到挫折就精神崩潰，否則，心態-23 辦好事上下功夫；更加扎實，在摸實情、出實招、求實效上下功夫。

二是要公正。為了堅持原則、維護正義，難免得罪人，甚至觸犯上司，但為了私利而犯罪，是絕不應該的。為警處事要正，講黨性、講良心，決不能違背黨性、昧著良心去作為。過去講“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。作為人民警察，全心全意為群眾謀利益，而沒有任何私利可圖，完全應該是坦坦蕩蕩、公道正派的。當然，人是社會的。監獄警察也不是生活在真空中，社會上各種風氣的影響都是難免的，從自我的小圈子中超脫出來，站得高一些，看得遠一些，不為名利所惑，不為私心雜念所困，做到“心底無私天地寬”。只有這樣，才能站得正、立得直，才能有勇氣把問題擺在桌面上，光明磊落、坦坦蕩蕩；才能公心辦事，不分親疏，不憑感情用事，不摻雜個人的恩怨，不帶有個人和小團體的私利。

三是要勤奮。勤奮對于成功是必不可少的。人生苦短，生命有限。年輕時，一日短而一年長；年老時，一日長而一年短。怎樣勤奮學習和工作，是每個干警都得思考的事。毛澤東說過：自信人生二百年，會當擊水三千里。壽命超過200年的我們還沒見過，但是在幾十年的人生中，做出別人要花200年才能做的事情是可以做到的。條件就是勤奮。勤奮并不簡單地等于少睡覺，更重要的是善于利用時間。不會安排時間的人，就會被時間追趕；不會利用時間的人，就會被時間利用；只會浪費時間的人，就會被時間浪費。拿學習來講，只要養成習慣，隨時隨地，聽見看到值得關注的事，或偶有所得，就立即記在紙上。處處有心，處處著筆，學問就有長進了。不要看不起這涓涓細流，大江大河，大海大洋，都是這樣匯成的。我們應當以此來鞭策自己，在勤奮工作中不斷獲得進步，實現人生價值。

四是要厚道。就是說對生活要積極樂觀，對工作要銳意進取，對同事要和睦相處，對得失要寵辱不驚。做到持節、厚仁、貴和，而不是遇挫怨天尤人、遇事斤斤計較。有人說，認識一個人，要靠機緣；了解一個人，需要智慧；了解后和睦相處，則要靠包容。這所說的也是做人做事要厚道的問題。因此，監獄警察在工作中一定要注重溝通和協調，形成共識、共鳴，達到共為、共贏。要搞五湖四海，多談心交流，增加友誼和感情，消除誤會和隔閡。要有與人為善的誠懇、成人之美的境界，樂于助人、甘為人梯，服務人民、服務社會。

五是履職盡責提高執行力

執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。

一要加強學習，提升執行的本領。見賢思齊，學無止境。要樹立終身學習的理念，掌握學習方法，充分利用時間，針對性地開展學習，努力增長自己的才干。要深入系統地學習-6現實的誘惑。

一是要常棄非分之想。“千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗。”心態決定狀態。凡屬心有所動，就會播下行動的種子。時間長了，“非分”就會成為“正常”，“羨慕”就會成為“追求”，“虛想”就會成為“實做”，最終導致黨紀和政紀處分，甚至走向違法犯罪的地步。對“喝個小酒、收個小禮、受個小賄”等“小誘惑”，統統照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住。現在翻翻每一位違法違紀的警察，基本在悔過書中都類似提及到：“開始收受他人的錢物時，心中忐忑不安，怕敗露，怕出問題。可是看看周圍，別人收了都沒有事，偏偏自己會出事？”從另一個角度講，覺得作為監獄警察，一般抓不到這本人頭上。抱著這種僥幸心理，思想上廉潔自律的防線打開了缺口。可見一個人貪欲之口一開，就很難在誘惑面前止步。其二，“人生苦短及時行樂”的享樂心態，使有些人放縱自我。貪圖安逸必然不思進取，沉于享樂勢必養尊處優。貪圖享樂看似事小，實際上也是思想變質的問題。一些人走上違法犯罪的道路，往往就是從貪圖安逸、追求享樂開始的。其三，“有權不用過期作廢”的弄權心態，使有些人鋌而走險。在有些人看來，當官管一時，有錢管一生。“一朝權在手、便把錢來撈，不收白不收、不撈白不撈”。任意漂蕩的船，難免要觸礁；不斷傾斜的塔，遲早要倒掉!從某-891011-

第四篇：廉政黨課

黨風廉政建設（黨課）

今天我在這里結合中心的工作給全中心黨員干部上一堂廉政方面的黨課，主題是“扎實推進廉政建設，常筑防腐之堤”。

一、認清形勢，嚴明紀律，充分認識黨風廉政建設的重要性

加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防腐敗，是由我們黨的性質和宗旨決定的，它關系著人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。十八大以來，總書記已經多次公開談及反腐倡廉，“打鐵還需自身硬”、“物必先腐，而后蟲生”、“老虎、蒼蠅一起打”、“腐敗問題越演越烈，最終必然亡黨亡國”等，措辭之嚴厲，認識之深刻，態度之堅決，實屬罕見，把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識。作為黨員干部，國家工作人員，必須加強認識，充分認清黨風廉政建設的重要性。

總書記在十八屆中央紀委二次全會上發表《更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入》的重要講話中，全面分析了反腐倡廉建設的總體形勢和主要任務，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要性、緊迫性以及目標要求，是指導當前和今后一個時期黨的建設特別是作風建設和反腐倡廉建設的綱領性文件。我們一定要深刻把握精神內涵、堅決貫徹落實，一刻不放松地抓好反腐倡廉建設，一刻不放松地加強干部黨性修養和作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效開創科技服務工作科學發展的新局面。

二、加強作風建設，全面樹立良好形象

加強作風建設，是切實解決目前社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題的著重點，也是維護部門良好形象的著力點，必須作為黨風廉政建設的重點任務抓緊抓好。一是把建設勤政廉潔的干部隊伍，作為行風建設的重點。認真貫徹落實中央《八項規定》、《廉政準則》、省委“雙十條”、市委“十四項規定”，以扎實的教育，完善的制度，有效的監督，進一步加大防治腐敗的力度，提升防腐拒變的能力，在全中心形成風清氣正的良好氛圍。二是把提高辦事效率和行政效能，提升服務水平，作為廉政作風建設的基礎。轉變作風，狠抓落實體現在政府職能轉變上，體現在推進項目建設上，體現在科技服務工作每個細節上，要以嚴密的制度，嚴格的管理，嚴明的紀律，不斷增強中心自身執行力。三是狠抓重大項目，以求真務實，開拓進取的精神搞好本職工作，以扎實的工作業績接受檢驗。

三、健全懲防體系，切實抓好反腐倡廉各項工作

實踐證明，對干部嚴是愛、松是害，“一事失嚴，百端效尤。”古人云，志正則眾邪不生。杜絕腐敗首先要筑牢思想道德防線。服務中心積極采取多種方式和手段，始終加強對干部的黨風廉政教育，幫助他們分清正確的是非界限和政治界限。要辨清哪些是真善美、哪些是假丑惡，始終繃緊拒腐防變這根弦。二是堅持嚴密的制度約束。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，制度不完善、執行不得力是腐敗滋生的一個重要原因。今年以來，我中心要確保各項制度規定得到有效落實，真正做到用制度管權、用制度管人、用制度管事。領導干部尤其要帶頭執行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。三是堅持嚴格的公開監督。陽光是最好的防腐劑，加強公開監督可以有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。監督工作要以中心工作為重點領域，要以人財物管理為重點崗位，嚴控經費使用渠道，堅決防止小錢小事出大問題。四是堅持嚴肅的法紀懲處。查辦違紀違法案件，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段，對發生在部門的任何違法違紀個人，都要積極協助有關部門嚴肅查處，決不姑息。要自覺運用法律武器來保障我們的各項工作的有序和順利推進。我們要把查處違法違紀案件與建立健全預防違法違紀行為體制機制結合起來，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立防范違法違紀行為發生的長效機制。

四、開展主題教育，努力打造風清氣正的干部隊伍

在黨員干部中開展“廉潔勤政，爭做表率”主題教育，這是落實中央關于在新時期加強黨員干部隊伍教育的一項重要舉措，今天的會議，既是黨風廉政建設黨課教育，也是黨性黨風黨紀主題教育會，同時還是一次加強作風建設的會議。各部室和全體黨員干部要緊密聯系發展大局，充分結合工作實際，按要求貫徹始終，務求宣傳教育取得明顯成效。一是要始終堅持大局觀念。以服務科學發展為天職，擺正位置，自覺在大局下行動，創造性地開展工作。所有黨員領導干部都要以大局為重，以事業為先，堅持大事講原則，小事講風格，在工作中要敢于創新，敢于說真話，努力摒棄只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險的思維定勢，在服務大局中展現自己的才智，在推進發展中發揮我們的潛能。二是要始終保持務實精神。目前，工作的目標思路和各項任務都已經十分明確，這些目標任務通過攻堅克難都是完全可以實現的。但也存在著這樣那樣的困難和問題，我們要撲下身子、調查研究，吃透上情、摸清下情，弄清癥結、提出對策，鍥而不舍地抓下去，抓出成效。三是要始終充滿工作激情。爭先創優，是我們事業快速發展的應有目標，也是每一個黨員干部應有的價值取向和昂揚銳氣。在促進科學發展過程中，在重點工作不斷突破的同時，做到面對成績不驕不躁，始終保持危機感，面對困難要無所畏懼，始終保持進取心，真正變壓力為干工作的動力，化壓力為促發展的激情。四是要始終擁有廉潔正氣。廉潔奉公，是對黨員干部的最基本要求。我們每一位黨員干部都肩負著黨和人民的重托，要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。要慎始，把好第一關，堅決不越雷池半步；要慎獨，做到有監督沒監督一個樣，堅決不做私下違紀違法之事；要慎微，時刻注重細節小節，堅決不以惡小而為之；要慎欲，培養健康生活情趣、保持高尚精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕；要慎友，多交良友益友，堅決不交不三不四的朋友。要慎權，作為領導要正確對待手中權力，堅決不以權謀私、以數謀私。

同志們，扎實推進黨風廉政建設，完成好中心今年的各項工作任務，責任重大。我們一定要堅持與時俱進、開拓進取，奮發努力、真抓實干，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，開創科學發展新局面，為我市科技工作保駕護航！

第五篇：廉政黨課

黨風廉政建設（黨課）

今天我在這里結合中心的工作給全中心黨員干部上一堂廉政方面的黨課，主題是“扎實推進廉政建設，常筑防腐之堤”。

一、認清形勢，嚴明紀律，充分認識黨風廉政建設的重要性加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防腐敗，是由我們黨的性質和宗旨決定的，它關系著人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。十八大以來，總書記已經多次公開談及反腐倡廉，“打鐵還需自身硬”、“物必先腐，而后蟲生”、“老虎、蒼蠅一起打”、“腐敗問題越演越烈，最終必然亡黨亡國”等，措辭之嚴厲，認識之深刻，態度之堅決，實屬罕見，把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識。作為黨員干部，國家工作人員，必須加強認識，充分認清黨風廉政建設的重要性。

總書記在十八屆中央紀委二次全會上發表《更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入》的重要講話中，全面分析了反腐倡廉建設的總體形勢和主要任務，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要性、緊迫性以及目標要求，是指導當前和今后一個時期黨的建設特別是作風建設和反腐倡廉建設的綱領性文件。我們一定要深刻把握精神內涵、堅決貫徹落實，一刻不放松地抓好反腐倡廉建設，一刻不放松地加強干部黨性修養和作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效開創科技服務工作科學發展的新局面。

二、加強作風建設，全面樹立良好形象

加強作風建設，是切實解決目前社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題的著重點，也是維護部門良好形象的著力點，必須作為黨風廉政建設的重點任務抓緊抓好。一是把建設勤政廉潔的干部隊伍，作為行風建設的重點。認真貫徹落實中央《八項規定》、《廉政準則》、省委“雙十條”、市委“十四項規定”，以扎實的教育，完善的制度，有效的監督，進一步加大防治腐敗的力度，提升防腐拒變的能力，在全中心形成風清氣正的良好氛圍。二是把提高辦事效率和行政效能，提升服務水平，作為廉政作風建設的基礎。轉變作風，狠抓落實體現在政府職能轉變上，體現在推進項目建設上，體現在科技服務工作每個細節上，要以嚴密的制度，嚴格的管理，嚴明的紀律，不斷增強中心自身執行力。三是狠抓重大項目，以求真務實，開拓進取的精神搞好本職工作，以扎實的工作業績接受檢驗。

三、健全懲防體系，切實抓好反腐倡廉各項工作

實踐證明，對干部嚴是愛、松是害，“一事失嚴，百端效尤。”古人云，志正則眾邪不生。杜絕腐敗首先要筑牢思想道德防線。服務中心積極采取多種方式和手段，始終加強對干部的黨風廉政教育，幫助他們分清正確的是非界限和政治界限。要辨清哪些是真善美、哪些是假丑惡，始終繃緊拒腐防變這根弦。二是堅持嚴密的制度約束。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，制度不完善、執行不得力是腐敗滋生的一個重要原因。今年以來，我中

心要確保各項制度規定得到有效落實，真正做到用制度管權、用制度管人、用制度管事。領導干部尤其要帶頭執行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。三是堅持嚴格的公開監督。陽光是最好的防腐劑，加強公開監督可以有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。監督工作要以中心工作為重點領域，要以人財物管理為重點崗位，嚴控經費使用渠道，堅決防止小錢小事出大問題。四是堅持嚴肅的法紀懲處。查辦違紀違法案件，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段，對發生在部門的任何違法違紀個人，都要積極協助有關部門嚴肅查處，決不姑息。要自覺運用法律武器來保障我們的各項工作的有序和順利推進。我們要把查處違法違紀案件與建立健全預防違法違紀行為體制機制結合起來，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立防范違法違紀行為發生的長效機制。

四、開展主題教育，努力打造風清氣正的干部隊伍

在黨員干部中開展“廉潔勤政，爭做表率”主題教育，這是落實中央關于在新時期加強黨員干部隊伍教育的一項重要舉措，今天的會議，既是黨風廉政建設黨課教育，也是黨性黨風黨紀主題教育會，同時還是一次加強作風建設的會議。各部室和全體黨員干部要緊密聯系發展大局，充分結合工作實際，按要求貫徹始終，務求宣傳教育取得明顯成效。一是要始終堅持大局觀念。以服務科學發展為天職，擺正位置，自覺在大局下行動，創造性地開展工作。所有黨員領導干部都要以大局為重，以事業為

先，堅持大事講原則，小事講風格，在工作中要敢于創新，敢于說真話，努力摒棄只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險的思維定勢，在服務大局中展現自己的才智，在推進發展中發揮我們的潛能。二是要始終保持務實精神。目前，工作的目標思路和各項任務都已經十分明確，這些目標任務通過攻堅克難都是完全可以實現的。但也存在著這樣那樣的困難和問題，我們要撲下身子、調查研究，吃透上情、摸清下情，弄清癥結、提出對策，鍥而不舍地抓下去，抓出成效。三是要始終充滿工作激情。爭先創優，是我們事業快速發展的應有目標，也是每一個黨員干部應有的價值取向和昂揚銳氣。在促進科學發展過程中，在重點工作不斷突破的同時，做到面對成績不驕不躁，始終保持危機感，面對困難要無所畏懼，始終保持進取心，真正變壓力為干工作的動力，化壓力為促發展的激情。四是要始終擁有廉潔正氣。廉潔奉公，是對黨員干部的最基本要求。我們每一位黨員干部都肩負著黨和人民的重托，要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。要慎始，把好第一關，堅決不越雷池半步；要慎獨，做到有監督沒監督一個樣，堅決不做私下違紀違法之事；要慎微，時刻注重細節小節，堅決不以惡小而為之；要慎欲，培養健康生活情趣、保持高尚精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕；要慎友，多交良友益友，堅決不交不三不四的朋友。要慎權，作為領導要正確對待手中權力，堅決不以權謀私、以數謀私。

同志們，扎實推進黨風廉政建設，完成好中心今年的各項工作任務，責任重大。我們一定要堅持與時俱進、開拓進取，奮發努力、真抓實干，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，開創科學發展新局面，為我市科技工作保駕護航！