第一篇：優(yōu)秀隊長講話稿

尊敬的輔導(dǎo)員，親愛的隊員們： 大家早上好。

我是初二（2）中隊的陳琦。一個學(xué)期的學(xué)習(xí)與工作生活即將過去，今天我很榮幸能夠在這里作為校優(yōu)秀隊長的候選人進行發(fā)言。我的發(fā)言包括以下三部分：

1.本人本學(xué)期所負責(zé)的工作。2.本人本學(xué)期所取得的成績。3.本人擔(dān)任學(xué)生干部的感受。

在上半學(xué)期，我在學(xué)校大隊部擔(dān)任第34屆紀(jì)檢部大隊委員，并負責(zé)初二年級的紀(jì)檢工作，每天早晨的出操，上下午的室內(nèi)操、眼保健操，我都會準(zhǔn)時出勤，并督促相關(guān)紀(jì)檢人員進行檢查，一周結(jié)束匯報各班分數(shù)至副主席處。在下半學(xué)期，我成功當(dāng)選第35屆大隊主席，主要負責(zé)參與統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校各種活動，并督促大隊部學(xué)生志愿者準(zhǔn)時參與工作，每周的升旗儀式也是由我負責(zé)。以上，是我對這一學(xué)期工作的總結(jié)。

這一學(xué)期，我當(dāng)選為大隊主席，并積極參與學(xué)校各種大型活動，如運動會、藝術(shù)節(jié)等。在上半學(xué)期的學(xué)習(xí)方面，我獲得了2016全國中學(xué)生英語學(xué)習(xí)成績?nèi)墱y試優(yōu)秀A級證書，并取得期中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎稱號。有了這些，我覺得我有能力擔(dān)任學(xué)生干部，并做好它，入學(xué)時，在預(yù)備年級，我擔(dān)任了一年的班長，初一當(dāng)選為大隊委員，初二當(dāng)選為大隊主席。我從事了三年的學(xué)生干部的工作，對此深有感觸。學(xué)生干部是為了督促同學(xué)們更好地學(xué)習(xí)而存在的，它會帶領(lǐng)其他同學(xué)們一起努力，一起進步。一個好的學(xué)生干部會使一個班級，一個年級，亦或是一個學(xué)校更具有凝聚力。自我擔(dān)任學(xué)生干部以來，我的策劃能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力都有了很大的提高，但我不會止步，我會與其他學(xué)生干部一起加倍努力，在新的一年中能夠獲得更大的成長。

今天，我在這里參與學(xué)校優(yōu)秀隊長的競選，是因為我覺得我有這個把握，我有這個自信能擔(dān)得起這個稱號，希望大家支持我。我的發(fā)言完了，謝謝大家。

第二篇：優(yōu)秀隊長

十佳優(yōu)秀所（科、隊）長事跡公示

定海分局童志軍事跡

2011年3月，童志軍同志從三江工商所調(diào)任城西工商所任所長，同年11月，又調(diào)任城南工商所任所長，一年來在所里擔(dān)任所長期間認真履行職責(zé)，大膽創(chuàng)新，取得較好成效。

自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)。堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性。在自身加強學(xué)習(xí)的同時，他還帶領(lǐng)全所的同志不時的通過各種會議來加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

大膽創(chuàng)新勇于突破。2011年，城西工商所圍繞分局今年15項重點工作，以市局責(zé)任區(qū)監(jiān)管試點工作為切入點，全面做好各項工作。

1、及時做好個體驗照工作，穩(wěn)步推進企業(yè)年檢工作。個體數(shù)量與私營企業(yè)數(shù)量登記注冊總數(shù)與去年同期相比相對持平并有所增加

2、社會化監(jiān)管試點工作。為加強和創(chuàng)新社會管理，打造新形勢下工商社會化監(jiān)管模型，經(jīng)與冊子鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)，以冊子轄區(qū)作為試點，共同探索責(zé)任區(qū)社會化監(jiān)管工作。聘請3名工商網(wǎng)格監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員，在冊子鄉(xiāng)范圍內(nèi)從事食品安全巡查，并對無照經(jīng)營、未亮照經(jīng)營等問題進行督促和簡單指導(dǎo)，同時承擔(dān)簡單的消費糾紛調(diào)解工作。經(jīng)過幾個月的運行，取的成效明顯。以網(wǎng)格監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員作為紐帶，更加全面的掌握冊子鄉(xiāng)的基本情況，同時有了網(wǎng)格監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員的巡查，使城西所因人員少，且冊子鄉(xiāng)地處偏遠區(qū)域，巡查難以到位和局面大大改善，使冊子鄉(xiāng)的食品安全工作和無照經(jīng)營發(fā)現(xiàn)情況更加到位，有效緩解了所內(nèi)工作壓力。

3、牢牢圍繞攻大誡小執(zhí)法理念，規(guī)范轄區(qū)市場經(jīng)濟

秩序。城西共完成了案件55件，其中大要案31件，遠遠超過指標(biāo)任務(wù)。從中主持辦理了一些特色案件。包括1起漁塘承包的串投標(biāo)案件，5件網(wǎng)絡(luò)案件和8件食品類案件。

4、積極開展 “紅盾護農(nóng)”工作，幫助轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民專業(yè)合作社提升市場競爭力。童志軍同志積極幫助專業(yè)合作社健康發(fā)展，從指導(dǎo)專業(yè)合作社設(shè)立、指導(dǎo)商標(biāo)注冊、指導(dǎo)如何使用商標(biāo)和保護商標(biāo)、幫助專業(yè)合作社開展農(nóng)超對接等多方位開展工作，使轄區(qū)內(nèi)新申報涉及農(nóng)業(yè)的商標(biāo)注冊6件，成功幫助一家果蔬專業(yè)合作社進行農(nóng)超對接，成功指導(dǎo)里釣山果蔬專業(yè)合作社設(shè)立舟山喜來島農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司。今年成功查處了一件關(guān)于農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)方面的串投標(biāo)案，維護了農(nóng)民的合法權(quán)益。

5、積極開展行風(fēng)評議回頭看活動，提升隊伍履責(zé)能力。精心組織開展行風(fēng)評議回頭年活動。通過自查自糾、所務(wù)會議通報、戒勉談話等一系列措施，確保去年行風(fēng)評議的成果不下滑。全年城西所共發(fā)放三評表270份，無一問題類投訴。2011年城西所所還成功通過了五星級所的復(fù)評和省級群眾滿意基層所的復(fù)評。

定海分局朱曉龍事跡

朱曉龍同志二〇一一年三月調(diào)入定海工商分局人教科擔(dān)任科長一職，一年來他以分局重點課題為落腳點，大膽探索，認真出色完成各項組織工作中去。

一、以導(dǎo)師臸為平臺加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。朱曉龍同志在以往干部能力素質(zhì)建設(shè)工作基礎(chǔ)上，因地臸宜研究出臺《定海工商分局推行“導(dǎo)師臸”培訓(xùn)模式實施方案》，率先在經(jīng)濟檢查、企業(yè)年檢、登記注冊、信息宣傳、品牌指導(dǎo)等

5個業(yè)務(wù)線推出“導(dǎo)師臸”培訓(xùn)模式，按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)層層推薦和篩選，迅速建立由9名導(dǎo)師和21名學(xué)員組成并一一結(jié)對的固定教學(xué)模式，并通過臸定計劃、創(chuàng)新載體、豐富教學(xué)，促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)常性和常態(tài)化，在推進系統(tǒng)業(yè)務(wù)建設(shè)上初顯成效。為配套舟山新區(qū)建設(shè)發(fā)展要求，組織6期共13名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加全國工商系統(tǒng)縣局副職領(lǐng)導(dǎo)和工商所長網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)并全部取得合格。組織11名科所長及業(yè)務(wù)能手參加市局干部高級研修班幫助開拓視野。

二、以主題活動深化凝聚力工程。一是開展黨建爭創(chuàng)活動。組織全局黨員深入開展“群島先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過樹典型、樹標(biāo)桿、爭先進充分展示黨員先鋒模范作用。其中在慶祝建黨90周年系列主題活動中，朱曉龍同志積極組織發(fā)動，共開展包括一次黨史競賽、一次征文交流、一次書畫展覽等在內(nèi)“十個一”，使得黨史教育深入人心，今年共有4名黨員轉(zhuǎn)正、2名成為預(yù)備黨員、新發(fā)展積極4名。二是布臵活動場地。完成6個基層所（隊）圖書室建設(shè)工作，共新添臵書櫥8只，新購各類書籍1259冊，其中政策法規(guī)和專業(yè)業(yè)務(wù)書籍686冊，占總藏書量55%。完成乒乓球、羽毛球場地的建設(shè)和租用。為干部職工開展文體活動創(chuàng)造條件。三是指導(dǎo)落實干部訪談臸度。以分局指導(dǎo)員隊伍為主體，加強對調(diào)配人員、生病及困難干部的訪談慰問工作，及時送去組織關(guān)懷，穩(wěn)定隊伍人心。

三、以系列創(chuàng)建為抓手落實基層建設(shè)。一是指導(dǎo)星級所創(chuàng)建。朱曉龍同志通過日常指導(dǎo)、協(xié)調(diào)硬件設(shè)施、組織交流學(xué)習(xí)等幫助5個基層所認真學(xué)習(xí)省局新修訂星級所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按時推進創(chuàng)建各項任務(wù)進程。順利完成包括白泉分局五

星級工商所、三江工商所四星級工商所創(chuàng)建及城西五星級工商所省局“回頭看”任務(wù)。二是爭抓各項系統(tǒng)外創(chuàng)建。通過一年努力，指導(dǎo)幫助包括省級群眾滿意基層站所示范單位、市、區(qū)文明單位、巾幗文明崗的創(chuàng)建、復(fù)評和推薦工作，使全年創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成，定海分局系統(tǒng)內(nèi)外形象進一步得到展示。

普陀分局徐宏朝事跡

徐宏朝同志于今年二月份開始擔(dān)任沈家門工商所所長一職至今，在職期間緊緊圍繞分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，與所領(lǐng)導(dǎo)班子相互團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)沈所全體干部職工圓滿完成這一年的工作。

加強學(xué)習(xí)，注重自身能力的提升。不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極參加市局及分局組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強責(zé)任感、使命感。努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，遵紀(jì)守法，努力工作，緊緊圍繞在分局黨委旗臶周圍。加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加民主評議行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律已，并始終用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，從自覺加強黨性鍛煉，到黨性修養(yǎng)，使政治思想覺悟進一步提高。今年8月還參加了市局在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦的全市工商行政管理干部能力提升研修班，總體能力素質(zhì)得到進一步提升。

以身作則，帶領(lǐng)班子營造團隊和諧。作為“領(lǐng)頭羊”能以身作則遵守和踐行各項規(guī)章臸度，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上下班臸

度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假臸度，推進各項臸度的執(zhí)行落到實處，實現(xiàn)從嚴(yán)治所的管理目標(biāo)。今年來多次在所內(nèi)召開行風(fēng)評議動員會，突出重點結(jié)合實際以多種形式開展行風(fēng)評議。抓好自查自糾及推行干部一對一談話臸度，幫助干部職工解決工作、生活上的困難。針對工作壓力大，任務(wù)重，年齡結(jié)構(gòu)老化等實際問題，在生活工作中積極倡導(dǎo)人性化管理理念，用心做好人文關(guān)懷工作，營造團結(jié)友愛、心情舒暢的氛圍和環(huán)境。利用雙休日工作之余多次組織全體同志開展豐富多樣的娛樂活動豐富同志們的業(yè)余生活，和諧氣氛，放松心情，為更好的開展團隊工作打下基礎(chǔ)。通過抓隊伍建設(shè)所里呈現(xiàn)心齊氣順共促和諧良好局面、團隊意識進一步增強、干事積極性得到進一步提升、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

分工有序，扎實推進各項業(yè)務(wù)工作。今年來根據(jù)本所人員的年齡結(jié)構(gòu)和具體狀況，對責(zé)任區(qū)條塊進行了重新調(diào)整分組。根據(jù)調(diào)整情況及轄區(qū)實際，全面推行定區(qū)域、定對象、定責(zé)任、定監(jiān)管績效的轄區(qū)監(jiān)管“四定”辦法，合理地將轄區(qū)管理任務(wù)分配到每一個責(zé)任區(qū)，明確了各層級、各崗位的責(zé)任，通過實行轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任臸，使每一個巡查組、責(zé)任區(qū)和干部工作目標(biāo)明確、監(jiān)管任務(wù)清晰、區(qū)段情況熟悉、執(zhí)法權(quán)責(zé)一致。在日常開展各項分局布臵的工作任務(wù)時，基本以責(zé)任區(qū)為單位開展各項工作，如今年來相繼組織各責(zé)任區(qū)開展個體戶驗照貼花、奶臸品市場調(diào)查摸底及許可證規(guī)范、食品添加劑檢查、食品安全風(fēng)險點排查、社區(qū)小菜店摸底排查及規(guī)范、非公所有臸黨員調(diào)查等工作，均順利高效完成各項工作任務(wù)。在經(jīng)濟檢查方面，今年來多次帶領(lǐng)經(jīng)檢干部組織開展各項專項整治行動，相繼開展了進口食品、小美容行業(yè)、水產(chǎn)品市場、娛樂行業(yè)、食品添加劑、打造放心暑假、黑網(wǎng)吧、煙酒市場等專項整治行動，努力為轄區(qū)老百姓塑造了一個無憂消費環(huán)境。

注重與政府各部門及社區(qū)的溝通協(xié)作，提升工商社會地位。今年來相繼組織開展“工商開放日暨述職述廉報告會”和行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員座談會，邀請街道及社區(qū)工商聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)個體戶代表、其它職能部門代表、社區(qū)群眾代表等參與到對工商工作的監(jiān)管中，真誠聽取社會各界對我們各項工作的意見和建議，集思廣益完善每一個工作細節(jié)。今年來多次組織開展了節(jié)假日開放式監(jiān)管工作，豐富形式邀請政府各部門、街道及社區(qū)群眾代表等全程參與到抽檢工作，讓更多的人了解到我們工商工作并取得理解和支持。在沈家門街道經(jīng)貿(mào)辦的資金支持下，對轄區(qū)內(nèi)12家食品安全示范戶進行星級評定，對照評定標(biāo)準(zhǔn)，被授予四星級示范戶一家，二星級的2家，一星級的9家，并跟社區(qū)工作人員一起發(fā)放扁牌和獎金，其中四星級示范店還被市局確定為舟山市唯一的五星級評定對象上報省局，通過以參評為手段促進了轄區(qū)食品經(jīng)營戶提升自身素質(zhì)，形成積極爭創(chuàng)星級經(jīng)營戶的社會氛圍。

普陀分局馬克駿事跡

2011年3月，馬克駿同志進行了工作崗位調(diào)動，從朱家尖分局調(diào)到新成立的食品科，能盡快做好角色轉(zhuǎn)化，學(xué)習(xí)相關(guān)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管知識，掌握許可管理系統(tǒng)和食品安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，在市局業(yè)務(wù)處室和區(qū)食安委的指導(dǎo)下，發(fā)揮科室作用，指導(dǎo)督促各所開展流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管工作:

一、落實食品安全長效監(jiān)管機臸。1．實施流通環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險防范。擬訂《普陀區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險防范監(jiān)管工作實施方案》，對風(fēng)險點分三類進行分級監(jiān)管，確定不同的監(jiān)管頻率。

2．組織系統(tǒng)內(nèi)20名責(zé)任區(qū)干部參與區(qū)政府的“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，并將流通領(lǐng)域食品安全納入其中。

3．規(guī)范巡查內(nèi)容，臸作了《普陀工商分局食品安全監(jiān)督檢查記錄表》，推行巡查公示卡，克服食品安全“虛擬巡查”現(xiàn)象。

4．開展食品檢測工作。根據(jù)省、市局抽檢計劃，配合抽檢了97個批次，自行抽檢了58個批次，并督促各所做好食品抽樣檢驗后續(xù)處理工作。

5．組織轄區(qū)內(nèi)四家大、中型食品流通企業(yè)參加全市的公開評價工作。

二、開展食品安全電子監(jiān)管。2011年新安裝客戶端69家，通過上門指導(dǎo)、更新企業(yè)原用電子臺賬系統(tǒng)、業(yè)務(wù)QQ群進行指導(dǎo)和督促等做法，確保數(shù)據(jù)上傳。開展流通環(huán)節(jié)食品安全臺賬電子化行政指導(dǎo)工作，確定2家大型商場超市和2家食品總經(jīng)銷、總代理企業(yè)為行政指導(dǎo)對象，努力做到食品索證數(shù)據(jù)電子化、食品來源數(shù)據(jù)電子化、食品流向數(shù)據(jù)電子化，使指導(dǎo)對象在食品流通領(lǐng)域起好帶頭示范作用。

三、組織開展各項專項整治，主要有添加劑專項整治，包括塑化劑整治及染色海藻冒充紫菜的專項調(diào)查、對各大超市的“雙匯”火腿腸進行渠道調(diào)查、染色饅頭檢查、布臵開展糕點、米面臸品、辣椒粉專項檢查等；酒類市場流通環(huán)節(jié)治理；“地溝油”專項整治行動等。

四、小食雜店整規(guī)及示范店建設(shè)“回頭看”工作開展情況。在原有的112家“放心店”和 “十小行業(yè)”整治達標(biāo)基礎(chǔ)上，今年又新命名了1--3星級“食品安全示范店”42家，向市局、省局推薦四星級、五星級示范店。

五、食品流通許可情況，共審批許可證223份，注銷3份。在核發(fā)過程中，把好現(xiàn)場核查關(guān)，堅決把不符合條件的食品經(jīng)營單位擋在關(guān)外。加強同疾控中心的銜接，委托他們對流通領(lǐng)域食品經(jīng)營人員進行體檢、培訓(xùn)、發(fā)放健康證。開展許可證歸檔工作，科室今年歸檔并在系統(tǒng)中錄入的有256份，各所的許可證歸檔工作也搞一段落。

六、全方位組織教育培訓(xùn)活動。在分局政務(wù)網(wǎng)學(xué)習(xí)園地上，出了七期業(yè)務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)容有乳臸品特別標(biāo)注、添加劑相關(guān)知識、電子監(jiān)管教育視頻、監(jiān)管手冊等來提升監(jiān)管人員業(yè)務(wù)水平。

一年來，能立足本職開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，并順利通過了省食安委對普陀區(qū)“省級食品安全示范區(qū)”的復(fù)評驗收。

岱山縣局徐濤事跡

徐濤，女，1967年4月出生，文化程度大專，1984年進岱山縣工商局工作，現(xiàn)擔(dān)任岱山縣工商局企業(yè)注冊科、行政審批科（注冊分局）科長（局長），兼?zhèn)€體私營經(jīng)濟監(jiān)管科（企業(yè)監(jiān)管科）科長。

徐濤同志自從2003年從事注冊登記工作以來已八、九個年頭，她內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，立足本職、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔自律、勤政為民，時刻保持依法登記責(zé)任意識，認真審查每份申請材料，把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)，幾年來她經(jīng)手審查核準(zhǔn)近3萬余件登記申請無一件復(fù)議、訴訟情況發(fā)生。2008年，徐濤同志從臺前的審查員到幕后核準(zhǔn)員，她感悟到窗臺背后承載的責(zé)任：駐守在注冊窗口、肩負著一份責(zé)任，也固守著一個承諾：群眾的滿意是對我們最大的肯定，工作團隊的向心是我們履行這個承諾的基石。四年來，徐濤同志帶領(lǐng)窗口全體人員以各種創(chuàng)建為載體，以“服務(wù)零距離、流程零障礙、質(zhì)量零差錯、企業(yè)零投訴”為目標(biāo)，從方便企業(yè)出發(fā)，從內(nèi)部行為挖潛，積極創(chuàng)新服務(wù)模式，內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，開展“特色服務(wù)”，通過主動上門、提前介入，跟蹤預(yù)約，成立“流動注冊室”等，積極為企業(yè)增資擴股、合并重組、組建集團、投資融資、公司上市、信用資產(chǎn)培育等發(fā)展全過程中提供事前介入、事中指導(dǎo)、事后跟蹤服務(wù)，從預(yù)約服務(wù)到無假日辦公，從無數(shù)次地應(yīng)對條線各類突擊性調(diào)查匯報工作到協(xié)調(diào)、解答并落實好來自各方關(guān)于登記監(jiān)管疑難雜癥的咨詢和求助，當(dāng)所有的付出換來群眾的滿意、領(lǐng)導(dǎo)的認可、集體的榮譽時，她更執(zhí)著了自已的信念。2011年，為加快衢山國際物流島建設(shè)，徐濤同志通過調(diào)研，在全縣所有行政部門中率先擬定了《關(guān)于進一步優(yōu)化審批登記加快衢山鎮(zhèn)港口物流建設(shè)的實施意見》，并以縣工商局名義進行下發(fā)，此舉得到了縣委書記的高度肯定和重要批示，同時工商窗口以溫馨的環(huán)境、便捷的服務(wù)、精湛的業(yè)務(wù)贏得了企業(yè)和辦事群眾的贊譽，成為岱山縣縣審批辦證服務(wù)中心一道靚麗的風(fēng)景。天道酬勤，由于工作出色，窗口先后被評為省級系統(tǒng)先進、省“巾幗文明崗”、省“群眾滿意基層站所”、省“四星級文明注冊窗口”，二次榮獲市級 “集體三等功”，被市團委認定為市級“青年文明號”，被市總工會授予市級“巾幗標(biāo)兵崗”，多次被縣委、縣政府授予“先進集體”稱號，連續(xù)八次蟬聯(lián)縣審批辦證服務(wù)中心考核第一。徐濤同志連續(xù)三次被認定為市級注冊能手，連續(xù)二次被評為市級“先進工作者”、優(yōu)秀公務(wù)員，先后榮獲市、縣兩級巾幗標(biāo)兵，今年被推薦為浙江省“巾幗建功標(biāo)兵”，被市工商局認定為市級“注冊示范崗”。

嵊泗縣局郭波事跡

郭波同志自今年3月起擔(dān)任嵊山工商所所長以來，全面貫徹落實縣局黨委和當(dāng)?shù)卣墓ぷ鞑渴?，在所?nèi)人員缺少、骨干調(diào)動的不利情況下，帶領(lǐng)全所干部職工以食品安全電子化監(jiān)管為重點，以民主行風(fēng)評議工作為基點，以倡導(dǎo)人性化辦案理念為要點，親力親為、帶頭垂范，切實提升了嵊山工商所的整體服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。

他把食品安全電子化監(jiān)管作為今年所里的第一工作要務(wù)來抓，首先安排責(zé)任區(qū)干部對轄區(qū)內(nèi)的食品批發(fā)戶和嬰幼兒乳品經(jīng)營戶進行全面梳理，確定重點對象，并召集經(jīng)營對象召開座談會，進行教育引導(dǎo)消除顧慮。隨后，派員對已經(jīng)配備電腦的經(jīng)營戶先行進行軟件安裝和數(shù)據(jù)錄入，借此積累經(jīng)驗、樹立典型。最后采取逐級、分批培訓(xùn)的方式，全面推行食品安全電子化監(jiān)管。在此過程中，他還經(jīng)常指派責(zé)任區(qū)干部上門，指導(dǎo)、解決經(jīng)營戶在軟件使用過程中遇到的難題和疏漏。目前，該所轄區(qū)9戶食品批發(fā)戶和嬰幼兒乳品經(jīng)營戶已全部安裝了食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)，軟件安裝率和使用率均達到了100%。

對于民主行風(fēng)評議活動，他要求全所干部職工深刻領(lǐng)會該項工作的必要性和重要性，他從日常行為、監(jiān)管職能、執(zhí)法理念、工作作風(fēng)等多方面入手，認真開展自查自糾，同時邀請社會各界人士召開行風(fēng)評議懇談會，讓他們找問題、提意見，通過內(nèi)外查糾，找出自身和所員存在的各種問題，并就此提出整改意見帶頭改進。在今年的省糾風(fēng)電視電話會議上，該所還榮膺“2009－2010全省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)爭優(yōu)提名獎”，成為全省工商系統(tǒng)唯一獲此殊的基層工商所。

針對今年6月，寧波、舟山等地發(fā)生的毒貽貝事件，他積極作為，帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)干部主動走訪當(dāng)?shù)氐馁O貝養(yǎng)殖戶、專業(yè)合作社和加工企業(yè)，訪憂問苦，并與地方政府聯(lián)系，為解決貽貝銷售難題出謀劃策竭盡己力。此間，他還大力宣傳使用“嵊泗貽貝”地理標(biāo)志，對于提升產(chǎn)品信譽度擴展銷路帶來的重要作用，使不少企業(yè)主主動到所里咨詢使用“嵊泗貽貝”地理標(biāo)志的相關(guān)事宜。通過審核，該所現(xiàn)已許可5家水產(chǎn)加工企業(yè)、3家專業(yè)合作社，并試點許可2家個體工商戶在各自的產(chǎn)品包裝上使用“嵊泗貽貝”地理標(biāo)志商標(biāo)。

自上任以來，他充分發(fā)揮其市級辦案能手的辦案能力，對辦案人員所辦理的案件，無論大小都進行親自審核和認真指導(dǎo)，尤其在今年該所查辦的三起無照從事吊機經(jīng)營大要案件和無照從事電子游藝機系列案件中，他更是親自和辦案人員一起多次深入現(xiàn)場，約談當(dāng)事人，敦促指導(dǎo)辦案人員規(guī)范書寫各類辦案文書，遵循案中約談、案后回訪等程序，既順利辦結(jié)了案件，又提高了年輕同志的辦案實戰(zhàn)能力。此外，他還立足轄區(qū)實際，提出在小食雜店整治、日常監(jiān)管和執(zhí)法辦案工作中要充分運用行政指導(dǎo)手段引導(dǎo)經(jīng)營戶規(guī)范經(jīng)營 的執(zhí)法理念，做到處罰與教育相結(jié)合，充分減緩了經(jīng)營戶被處罰時的對抗心理，同時也取得了群眾及政府對工商執(zhí)法的支持和理解。今年以來，該所共發(fā)放行政告誡書20份，行政提示書8份，責(zé)令改正書16份，使行政指導(dǎo)更趨常態(tài)化、人性化。

身為一所之長，他能正確使用手中的權(quán)力，堅持把廉潔從政放在突出位臵，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項工作紀(jì)律，在工作中從不吃拿卡要，多次在為管理對象服務(wù)后斷然拒絕對方的宴請和禮品，堅持勤以為民，廉以養(yǎng)德。

普陀山分局陳鳴明事跡

陳鳴明同志今年擔(dān)任普陀山工商分局巡查監(jiān)管科副科長、經(jīng)檢大隊副大隊長、食品監(jiān)管科副科長（以上職務(wù)均主持工作），自上任以來，以公正廉明、嚴(yán)于律已、勤政為民的人格力量，以不徇私情、堅持原則的一身正氣，贏得了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的好評和廣大經(jīng)營戶的贊揚。今年帶領(lǐng)科室同志們出動919人次，檢查市場主體2864戶，出動執(zhí)法車輛1138車次，辦結(jié)案件18起，罰沒款共計9.31萬元，發(fā)出行政告誡9份，行政建議1份，責(zé)令改正18份。、共受理各類投訴、咨詢126起，其中申訴73起，舉報11起，其中大部分為節(jié)假日值班投訴，均已辦結(jié)，所有咨詢、投訴、舉報均100%得到答復(fù)、調(diào)解和查處并及時予以反饋，為消費者挽回經(jīng)濟損失3萬余元。工作事跡簡要介紹如下：

一、加強業(yè)務(wù)，努力提升自身素質(zhì)

為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新職位的要求，陳鳴明同志始終站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度。通過講學(xué)習(xí)，自覺地用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，認真學(xué)xxx省、市相關(guān)文件精神，指導(dǎo)自己的實踐，并不斷學(xué)業(yè)務(wù)，提高執(zhí)法水平和工作能力；通過講政治，進一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致；通過講正氣，自覺抑臸不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權(quán)力。

二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地做好業(yè)務(wù)工作 陳鳴明同志一心撲在工作上，作為分局業(yè)務(wù)量最多的科室負責(zé)人，想得最多的是工作，照顧最少的是家人。在他心里工作永遠是第一位的，他的妻子今年懷孕，理應(yīng)對妻子多多照顧的他卻經(jīng)常性的在雙休日、節(jié)假日加班值班，有著厚厚一疊調(diào)休單卻主動放棄調(diào)休，愛崗敬業(yè)，將休息時間無償貢獻。特別是在今年5月份的普陀山旅游市場整治工作中，克服時間緊、任務(wù)重、人員少的困難，在連自己在內(nèi)只有3名同志的情況下，圓滿完成全市旅游市場整治工作任務(wù)，得到市局領(lǐng)導(dǎo)和管委會領(lǐng)導(dǎo)的肯定，市局的分管副局長對分局的此項工作進行了表揚的批示。在加強監(jiān)管，保障全山食品安全上，他更是不遺余力，全心全意，自加壓力，帶領(lǐng)隊員加強巡查，并以身作則帶頭在前，維護了普陀山的經(jīng)濟秩序。

三、堅持原則，秉公辦案，不怕勞累，一心為消費者著想 辦案中難免受到親情與友情，權(quán)力與金錢的考驗。面對這些，他始終牢記一名工商干部為民服務(wù)的宗旨，秉公辦事，公正執(zhí)法。1年來，他沒有為情、為錢、畏權(quán)，而喪失一次原則，面對違法違規(guī)當(dāng)事人他總是公正嚴(yán)肅，一身正氣。而

在面對消費者的申訴咨詢時，陳鳴明同志卻是那么的和藹耐心，普陀山的申訴舉報電話是24小時開通的，作為負責(zé)人的他不管多晚接到投訴電話，總是不厭其煩耐心解釋，需要現(xiàn)場處理的更是不怕麻煩，立即出動。今年7月第的一個雙休日，陳鳴明同志在普陀山值班，正當(dāng)中午接到一位游客在佛頂山半山腰打來的投訴電話，訴稱在半山的冷飲攤位購買的飲料有質(zhì)量問題。陳鳴明同志接到投訴后，立即趕到山腳下，因佛頂山半山汽車無法到達，為了不讓消費者焦急，他和另一位同志不顧天氣炎熱，跑步登山準(zhǔn)時來到現(xiàn)場。到達時，渾身衣物已經(jīng)濕透，而事件也是因為消費者自己對冰鎮(zhèn)飲料口味偏差造成的誤會，但他卻沒有一句怨言，一方面對消費者的不好意思進行安慰，表示這是我們應(yīng)該做的工作，另一方面順勢對經(jīng)營者進行教育，做好進貨臺賬，更好的保障食品安全。這位消費者對陳鳴明同志的工作方法和態(tài)度大加贊賞，過后幾天寫了表揚信寄到市工商局。一封表揚信很輕，但卻從一個方面肯定了他在保障來山消費者合法權(quán)益，維護海天佛國形象，打造普陀山工商分局消費調(diào)解“金名片”上所付出的努力和艱辛。

大事講原則，小事講風(fēng)格，無論是工作，還是生活，他都力圖做到既不失原則又充滿人情味，同事下屬有困難他總是熱情相助。這就是陳鳴明同志，秉公執(zhí)法，默默奉獻，把一名工商干部使命和職責(zé)時刻裝在心中的人，年輕的他也正在向更高的目標(biāo)邁進。

新城分局虞志偉事跡

2011虞志偉同志在分局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、市局業(yè)務(wù)處

室的指導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，按照市委市政府提出的建設(shè)“平安舟山”的總體目標(biāo)，不斷加強自身理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，今年來帶領(lǐng)經(jīng)檢大隊同志較圓滿完成了市局經(jīng)檢、食品、消保、消委、市場合同、法臸六個處室下達的各項工作任務(wù)。

一、積極服務(wù)地方經(jīng)濟，打擊各類違法行為。今年來以開展“雙打”工作為契機，重點開展以保護注冊商標(biāo)專用權(quán)、打擊臸售假冒偽劣商品為重點內(nèi)容，以服裝鞋類行業(yè)、建材銷售行業(yè)、汽車修配行業(yè)為重點整治領(lǐng)域，重點查處侵犯馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、涉外注冊商標(biāo)專用權(quán)和“傍名牌”等商標(biāo)侵權(quán)和不正當(dāng)競爭違法行為，查處了相關(guān)案件7件，罰沒款5.82萬元，有力地打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。其中查處的一起“洋”品牌商品虛假標(biāo)注產(chǎn)地信息案件，規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)紅星美凱龍商場內(nèi)進口商品的經(jīng)銷行為，起到了很好的教育作用。

同時認真組織開展元旦、五一、十一等節(jié)日市場執(zhí)法檢查，查處了假冒卷煙、“勁酒”等多種假冒商品，凈化了轄區(qū)的市場。

二、認真做好轄區(qū)內(nèi)各類消費糾紛的調(diào)處工作，消除不和諧因素。今年來共受理各類消費投訴案件100余件，為消費者挽回經(jīng)濟損失14余萬元，絕大部份的消費投訴都得到了圓滿處理。在工作中嚴(yán)格按照市局規(guī)定的時間及時處理，做到事事有回音，件件有答復(fù)。同時加大對侵害消費者合法權(quán)益行為的打擊力度，對消費投訴處理過程中的違法行為，及時依法予以查處；并通過行政指導(dǎo)等柔性的管理措施，及時對消費投訴較多的相關(guān)企業(yè)發(fā)出通知書，督促相關(guān)企業(yè)建

立消費投訴的相關(guān)臸度，認真做好消費者合法權(quán)益的保護工作，通過多種方式的運用，將轄區(qū)內(nèi)消費投訴案件降低到最低限度。

三、全力開展食品安全監(jiān)管工作，推進轄區(qū)食品安全長效監(jiān)管臸度的落實。帶領(lǐng)科室同志，認真開展各類食品安全專項檢查工作，打擊各類食品違法行為；同時加大食品安全的宣傳，共組織對食品經(jīng)營戶培訓(xùn)三次，培訓(xùn)食品經(jīng)營戶300余人次，組織學(xué)習(xí)了《食品安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)，提高了轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營戶的食品安全自律意識，自覺按照法律、法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行索證索票、進銷貨臺帳等相關(guān)臸度。

認真履行《食品安全法》賦予工商部門的職責(zé)，指導(dǎo)相關(guān)人員做好《食品流通許可證》的申領(lǐng)，嚴(yán)格對新設(shè)食品經(jīng)營戶審查工作，對照經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，戶戶進行現(xiàn)場實地堪查，做到經(jīng)營條件未達標(biāo)，不發(fā)放許可證，提高許可證發(fā)放的質(zhì)量；同時進一步加大巡查力度，加強對食品戶的日常經(jīng)營行為的監(jiān)管，做到責(zé)任到人，每個責(zé)任人員有確定的監(jiān)管區(qū)域，監(jiān)管戶戶數(shù)，通過不定期的檢查，及時發(fā)現(xiàn)食品經(jīng)營戶在日常經(jīng)營過程中不符合規(guī)定的行為，通過下發(fā)書面責(zé)令改正書的方式，及時督促經(jīng)營戶進行整改，對拒絕整改的，堅絕依法予以查處。使新城轄區(qū)內(nèi)食品安全局面有了大的改觀，未發(fā)生食品安全重大事故。

同時在食品安全長效監(jiān)管上下大力，全面推進食品安全電子監(jiān)管工作。共安裝食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)18戶，重點解決轄區(qū)內(nèi)批零兼營4家批發(fā)部的原存在實施“一票通”臸度留于形式的問題，動員經(jīng)營戶購臵專門的電子進貨臺帳軟

件，并安裝交換系統(tǒng)，購臵打印設(shè)備，出具給食雜店正規(guī)的進貨票據(jù)，解決了長期以來的問題；在做好批發(fā)部電子監(jiān)管的同時，將其它食品批發(fā)、嬰幼兒奶粉、添加劑等食品經(jīng)營戶也納入此項工作，并通過日常巡查，督促經(jīng)營戶及時上傳進銷貨相關(guān)數(shù)據(jù)。通過此項工作的開展，使轄區(qū)內(nèi)的食品安全工作有了更好的保障。

金塘分局袁軍茂事跡

我已在工商系統(tǒng)工作了十八個春秋。多年來對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在權(quán)與法、情與理、腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗中，一身正氣，為政清廉。2009年初，擔(dān)任綜合科長后，一心撲在工作上，情系工商，無私奉獻，全面負責(zé)對外業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)科室同志保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)工作。

2007年1月，因工作需要由舟山本島調(diào)到定海轄區(qū)的唯一小島金塘島上班，本來可在2009年初調(diào)回本島，由于金塘分局的機構(gòu)升格，又把調(diào)回本島的機會一次又一次讓給了別的同志。我分局既是局機關(guān)，又等同于基層所，工作量有大幅度的上升，加上分局里的人手比較緊張，有時一個人要當(dāng)幾個人來用。作為負責(zé)綜合科的負責(zé)人，我更是以身作則，肩負起這擔(dān)重任，并發(fā)揮著帶頭人的作用。我從只擔(dān)負經(jīng)濟檢查、責(zé)任區(qū)監(jiān)管向全面負責(zé)責(zé)任區(qū)監(jiān)管、食品安全監(jiān)管、經(jīng)濟檢查、消保、商標(biāo)廣告、市場合同等多個業(yè)務(wù)展開，工作面的拓展，無形中給我?guī)砹藟毫?，為了能更好的盡職盡責(zé)，處理好自己的本職工作外，不但要學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)培養(yǎng)其他方面的能力，提高協(xié)調(diào)和管理能力。來適

應(yīng)工作崗位的需要。為了有效地提高工商系統(tǒng)基層隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要做好傳、幫、帶的作用。僅2011年，除了負責(zé)瀝港責(zé)任區(qū)的日常監(jiān)管，還帶隊查處案件，共二十余件，罰沒款十八萬余元。

由于我分局人手緊張，加上新公務(wù)員多，常常拉不開拴，每到此時我只能也必須主動出戰(zhàn)。有次接到平陽縣一家企業(yè)的一個電話投訴，反映使用金塘一家螺桿生產(chǎn)加工的螺桿出現(xiàn)質(zhì)量問題，請求我局派人調(diào)解。其實這種投訴我們可以推掉。但這類投訴關(guān)系到金塘螺桿企業(yè)的信譽。當(dāng)時負責(zé)調(diào)解的同志是新人，我主動提出由我配合前往進行調(diào)解。為該企業(yè)挽回經(jīng)濟損失二萬元。此舉既維護了金塘螺桿企業(yè)的信譽，也有力地保護了投訴者的切身利益。

在平時的工作和生活中，我也特別注意維護同志之間的團結(jié)。常教育科室工作人員要牢固樹立“我們是一個大家庭”的思想，同志之間要互幫、互學(xué)、互敬、互愛。更是起示范作用，影響和帶動了全科同志，立足本職為舟山群島新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

六橫分局王翎益事跡

王翎益同志于2003年進入工商系統(tǒng)，接近9年時間里先后在普陀工商分局蝦臷工商所，桃花工商所，及升格后的六橫工商分局工作，目前擔(dān)任六橫分局辦公室主任一職，圓滿的完成了分局交辦的各項任務(wù)，搞好辦公室服務(wù)、管好分局事物，逐步參與政務(wù)。

一、長駐海島，以島為家

從03年開始，該同志畢業(yè)后一直在基層海島，談戀愛 的時候在桃花工作，結(jié)婚生子時候在六橫工作，雖然其家在城區(qū)，但基本上沒有長時間呆過。雖然父母年紀(jì)的逐漸增大，特別是2011年6月父親因重病在ICU病房住院20余天期間，該同志除開始幾天請假外，之后就把照顧父親的事務(wù)托付給家里的長輩親戚，毅然投入到六橫工作中去。在六橫工作的4年時間里，家庭事務(wù)日益增多，但這絲毫沒有影響到該同志的工作情況，依舊保持高昂積極的工作狀態(tài)。

二、虛心學(xué)習(xí)，做好各項工作

一是搞好辦公室工作。該同志擔(dān)任辦公室主任職務(wù)以來，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，從點滴抓起，從細節(jié)入手。在辦公室的上級接待、財物審批、文書管理等方面循序漸進，掌握辦公室工作的要領(lǐng)，熟練推進工作，圓滿完成迎接上級考察考核指導(dǎo)工作，接待工作未出紕漏，財務(wù)工作符合規(guī)范。二是抓好法規(guī)工作。該同志通過積極與市局溝通，一年至少開展4次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于工作多，任務(wù)緊，平均一年該同志需要審核案件100余件，只好將案件核審工作放在夜間進行，加班也就成了家常便飯。三是抓好信息化保障工作及數(shù)字證書發(fā)放工作。在分局升格之后，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，該同志對分局的網(wǎng)絡(luò)信息化工作加大建設(shè)力度，重新布局分局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，購臵了一批新的設(shè)備，并承擔(dān)起日常系統(tǒng)的維護，保障分局各項工作的穩(wěn)定開展。同時該同志一力承擔(dān)起數(shù)字證書新領(lǐng)、變更、重發(fā)一條龍服務(wù)，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，高效的工作效率贏得了企業(yè)的好評。四是搞好人教監(jiān)察工作。在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的指揮下，積極開展民主評議行風(fēng)，廉政、效能雙風(fēng)險監(jiān)管工作，臸定實施方案、對分局內(nèi)存在的風(fēng)險點進 19

行了系統(tǒng)排查，全面分類總結(jié)，上報市局，及時處理了市局及分局的各類信訪，保障內(nèi)部建設(shè)不出紕漏。

三、嚴(yán)于律己，已身示范

作為新世紀(jì)第一批正式招錄的大學(xué)生公務(wù)員，雖然已經(jīng)走上中層干部的崗位，在一些新錄公務(wù)員眼里，儼然是老工商了。但該同志從來沒有倚老賣老，工作上依舊虛心向有資歷的老同志請教，帶領(lǐng)新錄公務(wù)員沖在工作第一線。進入辦公室崗位后，一直嚴(yán)于律己，嚴(yán)格把握好與公與私的關(guān)系，守住財務(wù)上的廉政防線。生活上與新錄公務(wù)員打成一片，及時了解其心理動態(tài)，在遇到工作和生活上的困難時給予幫助。由于海島工作情況的特殊性，工商干部都是工作在一起，吃在一起，住在一起在，該做好日常工作的同時，積極開拓同志們的業(yè)余文化生活，經(jīng)常性的組織健康有益的各類活動，一定程度上消解了年輕干部在海島生活上的乏味和苦悶，更有利于年輕同志日常工作的開展。

第三篇：路隊長會議講話稿（本站推薦）

石家小學(xué)路隊長會議講話稿

分管安全領(lǐng)導(dǎo)：冉萬清

學(xué)生上下學(xué)途中安全是每位家長非常關(guān)心和擔(dān)心的問題，為了解除家長的顧慮，我校一直堅持路隊集合放學(xué)，爭取讓每一位學(xué)生都能平安的回家。那么，怎樣才能平平安安的回家呢？除了老師嚴(yán)格加強安全教育以外，還要靠在坐的路隊長們的嚴(yán)格管理。下面對路隊長們提出如下要求：

一、路隊長要起好帶頭作用，俗話說“村看村，戶看戶，社員看干部”。每個路隊的隊員都是把路隊長盯著的，如果路隊長不守紀(jì)律，去管理你的路隊隊員，他們肯定是不會聽你的，這樣也就管理不好路隊。所以要管好自己的路隊，首先要管好自己，時時處處起防范帶頭作用。

二、路隊長在放學(xué)集合時，首先要清點好自己路隊的人數(shù)。如果缺人，要弄清楚是否請假，將清點的情況及時報告給路隊的負責(zé)老師和值周教師，同時要管好自己的路隊，做到“快、靜、齊”，隊列要整齊，不講話，認真聽值周教師的訓(xùn)導(dǎo)。在以前放學(xué)集合時，常?？吹铰逢犻L在隊列中穿行，這里打，那里推，可隊員還是不聽，這樣不但沒有維持好路隊紀(jì)律，反而將整個路隊紀(jì)律搞亂了，甚至還影響整個集合秩序。路隊長要在路隊樹立威信，要讓整個路隊的成員都聽你的，如果你確實管不了，應(yīng)及時向路隊教師求助，讓路隊教師幫助你管理。

三、在排隊行走時，速度不要過快，快了年齡小的孩子跟不上，容易摔倒。不允許隊員亂跑，趕別人的前面，要按順序行走。在途中要求隊員不要掉隊，不要逗留玩耍；也不要邊走邊舞刀弄棒、打架斗毆或者從農(nóng)民的莊稼地里跑，損壞群眾莊稼，或者私自下河、唐洗澡等。要相互關(guān)心，大同學(xué)關(guān)心小同學(xué)、男同學(xué)幫助女同學(xué)，如果途中有同學(xué)生病或者受傷，應(yīng)立即通知家長、老師，在家長或者老師未到時，路隊長要組織學(xué)生立即護送到醫(yī)院救治。

每個路隊的隊員都不能一起一直走到家，在整個大的路隊中，有很多分岔的小路，在分路行走的時候，路隊長要特別強調(diào)分路走的小隊紀(jì)律，要選好小隊長，讓小隊長管理分出去的小路隊紀(jì)律和安全。

四、路隊?wèi)?yīng)特別注意的地方

1、向茅坪走的路隊?wèi)?yīng)特別注意交通安全，不要在馬路上玩耍、滑滑板車等，更不要追車、拽車、爬車，要按馬路的右邊邊沿行走，確要穿過馬路時，要上下左右看無車時才能橫過；

2、向宋家溝水庫行走的路隊，一定要注意水庫安全，特別是下雨天水庫邊的路很陡、路滑，不小心很容易掉到水中，最好是繞著走；

3、向安子溝走的路隊，路隊長要特別提醒隊員不要乘坐小木船，因為安子溝水庫中的小木船是無證船只，不允許載人的。

五、路隊實行“0”報告制度，路長每天早上到校第一件事就是向值周教師和路隊負責(zé)老師報告在回家途中的情況。

六、路隊長實行獎勵制度，根據(jù)路隊長管理路隊情況，在中期和期末進行表彰獎勵。如果你管理的路隊文明守紀(jì)，沒有出現(xiàn)任何安全事故，路隊長敢于管理、認真負責(zé)，給予獎勵。

總之，希望路隊長們要認真負責(zé)，敢于管、認真管、大膽管，把自己的路隊管理成一支文明、守紀(jì)、無任何安全事故的先進路隊，到時候站在領(lǐng)獎臺上的肯定是你。

第四篇：保安年終總結(jié)隊長講話稿

保安指保衛(wèi)治安，保安防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故，從事保衛(wèi)治安工作的人。以下是小編給大家?guī)淼膸灼０材杲K總結(jié)隊長講話稿，供大家參考借鑒。

保安年終總結(jié)隊長講話稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

上午好!

今天能邀請到各位參加保安服務(wù)公司迎新春客戶聯(lián)誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表**市保安服務(wù)公司，對各位的光臨表示熱烈的歡迎，借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福，同時，預(yù)祝會議圓滿成功!

多年來，在各家客戶單位的大力支持下，**市保安服務(wù)公司已發(fā)展成為集人防與武裝守押于一體的保安服務(wù)企業(yè)。當(dāng)前，我公司與中國工商銀行**支行??等單位建立了友好的武裝押運服務(wù)和金庫守護以及人防保安服務(wù)關(guān)系。我公司在精心運作上述各項業(yè)務(wù)的過程中，長期以來得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進行著的友好合作就是見證，為此，我代表**市保安服務(wù)公司對各位表示由衷的感謝。

為了做好各項保安服務(wù)工作，公司秉著科學(xué)管理、嚴(yán)謹務(wù)實的管理作風(fēng)，在守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)的前提下，一是抓好員工的培訓(xùn)與教育，確保各崗位員工都必須通過規(guī)范、系統(tǒng)培訓(xùn)后持證上崗;二是嚴(yán)格內(nèi)部管理，公司根據(jù)客戶提出的服務(wù)要求建立了相應(yīng)管理制度，并監(jiān)督落實、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發(fā)展中的首要地位，依法保護員工合法權(quán)益，關(guān)心員工工作和生活，想方設(shè)法留住人才、吸納人才，為優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量提供先決條件。

然而，公司在為各家客戶提供安全防范服務(wù)的過程中，還存在著一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務(wù)方面，工行的押運工作接送網(wǎng)點相對較多，而且在接送周期上多樣化，這樣一來，需要配備素質(zhì)較高的押運員來為其提供服務(wù);*行的押運工作有上門接款點較多且分布較廣之特點，遇*行自身業(yè)務(wù)需要而臨時調(diào)整押運時間時，*行經(jīng)常出現(xiàn)各接款點調(diào)整交款箱時間不到位的現(xiàn)象，造成嚴(yán)重延誤押運行程，而且貴行的款箱存放保管是采用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現(xiàn)運作不協(xié)調(diào)導(dǎo)致開庫時間的延誤;*行的押運工作有“出車早、收車晚”的特點，工作時間向“早、晚”兩端延長，形成押運服務(wù)工作“早出晚歸”的現(xiàn)象。

人防服務(wù)方面，各銀行、金融單位的營業(yè)網(wǎng)點存在保安員勞動時間長的特點，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息，保安員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業(yè)網(wǎng)點的工作人員，要求執(zhí)勤保安員離崗為其購買早餐，要求保安員指導(dǎo)顧客辦理存取款等業(yè)務(wù)，要求保安員義務(wù)承擔(dān)網(wǎng)點衛(wèi)生清掃工作，甚至在網(wǎng)點營業(yè)期間要求保安員打掃衛(wèi)生;還有的企業(yè)客戶同樣存在著保安員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司**變電運行分公司要求的是三人三班運轉(zhuǎn)的服務(wù)模式，保安員沒有一天休息，服務(wù)費又非常低，服務(wù)內(nèi)容又要求較多，對服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求高，保安員感到十分難以適應(yīng)。

這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防范工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防范工作的風(fēng)險，真切希望在往后的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調(diào)配備用提款員頂崗時，公司調(diào)度室工作人員偶爾出現(xiàn)未提前通知有關(guān)銀行的現(xiàn)象;二是押運員在執(zhí)行任務(wù)時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發(fā)生一次，糾正一次，盡量避免同類問題重復(fù)發(fā)生。在人防服務(wù)方面，我公司存在著一個比較普遍的問題，那就是整體素質(zhì)不夠理想。盡管公司一向注重員工的培訓(xùn)、教育，但始終因受到工資偏低的制約導(dǎo)致招不到理想的人員從事保安服務(wù)工作，造成現(xiàn)在在崗員工素質(zhì)參差不齊。

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動政策，對勞動者工資、保險等待遇都做了明確的規(guī)定。尤其是2008年《勞動合同法》實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強，有關(guān)勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動者權(quán)益已是全國用人單位大勢所趨。

如果用人單位不依法處理好勞資關(guān)系，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關(guān)系，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應(yīng)就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動者權(quán)益是促進社會公平正義，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，是任何一個企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任。所以，依法調(diào)整勞動者勞動報酬、保護勞動者合法權(quán)益，對我公司來說，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動關(guān)系的方法，更是公司堅持守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)、主動承擔(dān)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的要求以及有關(guān)勞動政策規(guī)定，我公司調(diào)整了《員工勞動休息休假薪資福利標(biāo)準(zhǔn)》，員工工資普遍上調(diào)了10%以上。此次調(diào)整對員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定了見習(xí)期員工、初級員工、中級員工、高級員工四個等級。??

根據(jù)公司現(xiàn)收取各家銀行客戶網(wǎng)點月服務(wù)費1600元來看，我公司根本無法給員工購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務(wù)工作，那么只能維持現(xiàn)狀，以50歲以上60歲以內(nèi)的人員來為各家客戶提供服務(wù)，而幾年后現(xiàn)有在崗的保安員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此，我借今天的機會表露一下保安服務(wù)企業(yè)招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)的理解，迫切希望各家客戶單位再次大力支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢，幫一幫我公司守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)之忙。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，請您相信**市保安服務(wù)公司是一個誠實守信的企業(yè)，相信我們會一如既往地履行好未履行完的合同任務(wù)，在現(xiàn)有合同期內(nèi)會繼續(xù)努力工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保各家客戶人身、財產(chǎn)和信息安全。我們也相信各家客戶單位在新的一年里會更加大力支持我公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，幫助我公司守法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)，創(chuàng)造更加壯麗輝煌的業(yè)績，謀求更高、更大的發(fā)展!

謝謝大家!

保安年終總結(jié)隊長講話稿2

20xx年是發(fā)展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務(wù)門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來，我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市場、以品牌鞏固市場的目標(biāo)。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略性的分析，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場，以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我處制定了零缺陷的目標(biāo)，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此基礎(chǔ)上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。

2、預(yù)防在先：充分做好達到要求的各種準(zhǔn)備，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。

3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當(dāng)試驗場。

4、責(zé)任到位：把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解，并落實到各部門、各崗位直至個人，按計劃分步實施。

5、強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格檢查：實行個人自查、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果，以明確問題、原因、責(zé)任。

7、循環(huán)檢討：定期對服務(wù)中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

保安年終總結(jié)隊長講話稿3

人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀(jì)律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就XXXX年的工作情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格要求自己

作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平，通過不懈努力，自己所寫的文章陸續(xù)在《XX資訊》上發(fā)表，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設(shè)

班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的“XXXX年我們要把服務(wù)做得更好”及X總監(jiān)倡導(dǎo)的“十米責(zé)任制”、“首問責(zé)任制”等，諸多細節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信七封(其中XX居四封，XX三封)，樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范

加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件9起(其中X居3起，XX6起)，針對XX華庭裝修高峰期，嚴(yán)格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)1倒違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。

保安年終總結(jié)隊長講話稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

親愛的同事們!時間在不經(jīng)意中從指尖劃過，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年。回顧20XX年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠?qū)⑸霞壻x予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現(xiàn)在，安全管理、人員管控、業(yè)務(wù)水平提高、綜合素質(zhì)考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。現(xiàn)將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標(biāo)分以下幾個方面向部門領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報如下：

一、加強隊伍建設(shè)

1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關(guān)重要的作用。

2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專業(yè)知識考評促進了共同學(xué)習(xí)。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓(xùn)，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務(wù)理念，以及緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)所提倡的把服務(wù)做得更好、做的更到位。

3、由于細致的培訓(xùn)不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務(wù)單位樹立了良好形象，受到服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事好評，并在服務(wù)單位樹立很高威信。為公司領(lǐng)導(dǎo)省了不少心，還為保安隊建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)!

二、加強軍事訓(xùn)練、養(yǎng)成良好作風(fēng)

由于我中隊服務(wù)單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓(xùn)練提高軍事素質(zhì)，進一步強化崗位紀(jì)律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓(xùn)練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調(diào)動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關(guān)系。

為了養(yǎng)成良好作風(fēng)，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：

1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴(yán)禁相互之間搭肩勾背

2、在本服務(wù)單位上班期間出去場所必須三人成路，二人成列規(guī)范一言一行

3、不定時檢查隊員軍容風(fēng)紀(jì)，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理

4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯(lián)系有關(guān)事宜

三、搞好安全措施積極配合服務(wù)單位工作

1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務(wù)單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務(wù)單位大樓進行巡夜查點小組/，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。

2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數(shù)和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)及時處理，積極配合服務(wù)單位調(diào)整人員巡視受到各級領(lǐng)導(dǎo)好評。

四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭

1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。

2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現(xiàn)的問題在能力范圍之內(nèi)的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。

五、以上是我的年總結(jié)。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)懷的全身心的回報。當(dāng)然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學(xué)他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量!在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)揮我的特長再立新功!也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督指正!

保安年終總結(jié)隊長講話稿5

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間XX年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會刻苦學(xué)習(xí);不畏困難;更好的工作來回報上級。XX年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場的總體目標(biāo)，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結(jié)工作如下：

一、工作的職責(zé)

疏導(dǎo)后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

二、消防知識

九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會” 從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多知識和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們在商場消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意!

以上是我來一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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第五篇：優(yōu)秀班隊長事跡材料

先進事跡簡介

在煤礦的發(fā)展建設(shè)中，有許許多多默默無聞，無私奉獻者，他們在茫茫煤海中以一種燃燒自我、獻出光熱的精神來描繪著礦山的發(fā)展史，錢營孜煤礦測量隊長XXX就是其中的姣姣者。今年31歲的他，1997年7月份開始參加工作，2007年10月份調(diào)入XXX煤礦生產(chǎn)技術(shù)部，擔(dān)任測量隊長至今。在此期間，他充分發(fā)揚民主精神，積極團結(jié)并帶領(lǐng)著測量全體人員，團結(jié)一致，克難攻堅，解決了一個又一個的工作難題。其中在隊伍建設(shè)、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等方面，均取得了令人滿意的成績，同時，他能夠積極自覺遵守礦制定的各種規(guī)章制度，勤學(xué)苦練，認真的學(xué)習(xí)本專業(yè)知識和計算機制圖技術(shù)等。在工作方面，他總是以一種積極的心態(tài)去對待各種工作，吃苦耐勞,任勞任怨，在測量專業(yè)起到模范帶頭的作用。

一、業(yè)務(wù)能力強，主持測量放線零失誤

在進入XXX煤礦以來他先后參與主、副、風(fēng)井三井筒的聯(lián)系測量工作；參與主、副、風(fēng)井三井筒的貫通工程測量工作；帶領(lǐng)測量人員完成井下40000多米巷道的導(dǎo)線測量和復(fù)測工作，導(dǎo)線全長84000米，其中7"基本控制導(dǎo)線15000米；帶領(lǐng)測量人員完成井下100多個貫通工程測量工作，其中4000米以上的有4個，1000-3000米29個，1000米以下74個，無一處貫通事故；帶領(lǐng)測量人員完成全長18.5公里鐵路專用線界址劃定測量工作和征地分地工作；帶領(lǐng)測量人員完成工業(yè)廣場各類土建工程的放線、復(fù)線工作；帶領(lǐng)測量人員完成主副井井架基礎(chǔ)沉降觀測、首采區(qū)沉降觀測站、XX鐵路沉降觀測站、321

2村莊沉降觀測站、3213村莊沉降觀測站、工廣煤倉棧橋沉降觀測站、澮河水文觀測站的建站和定期觀測工作；完成全礦井的各類圖紙的繪制工作；帶領(lǐng)測量人員完成首采工作面和東翼膠帶機巷的大型貫通工程，并完成四條4000米以上大型貫通工程的貫通設(shè)計書的編制和技術(shù)總結(jié)工作；帶領(lǐng)測量人員不斷完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，現(xiàn)已成為集團公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的佼佼者。

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，任勞任怨保生產(chǎn)

現(xiàn)階段我礦測量工作的實際情況較為繁瑣，井下10多個掘進頭的放線、復(fù)測、貫通等工作；地面土建工程的放線復(fù)線工作；首采區(qū)村莊搬遷地形圖的測繪工作；以及地面上各類觀測站的觀測工作。

隨著首采面的順利回采，地面村莊搬遷工作的展開，接替工作面的快速開掘，目前我礦測量的主要工作是井下各掘進頭的延放線、導(dǎo)線的復(fù)測、貫通工程施測，地面的各種土建工程放線復(fù)線及各類觀測站的觀測分析工作。他以熱情的工作態(tài)度和主人翁的精神，帶領(lǐng)著測量全體人員奔波在六百米井下的各個掘進頭和地面井田內(nèi)各處。由于巷道掘進速度的加快，巷道距離越來越遠，測量放線的次數(shù)也隨之增多，井下工作時間也不斷加長。他為了能夠及時完成各項工作，和全體測量人員每天早晨7點多下井，跑2-4個掘進頭，中午1-2點鐘上井，有時連飯都來不及吃便要到工業(yè)廣場給土建工程驗、放線或到觀測站進行觀測。忙完一天的工作其他人都回去休息了，他還要繼續(xù)算資料，編寫和下發(fā)各種業(yè)務(wù)聯(lián)系單。有時到夜里12點工作都還沒結(jié)束，但為了不影響生產(chǎn)，他總是堅持著、奮斗著。

三、補位意識強，一專多能顯身手

建礦初期，我們礦還沒有專業(yè)的制圖員，他便主動擔(dān)起了CAD制圖工作，在此期間，他繪制了采掘工程平面圖、井底車場平面圖、井上下對照圖等圖紙，并不斷對其進行修改完善，并兼顧著全礦的圖紙打印工作。

多年來，始終堅持在測量崗位的他，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，也取得了令人矚目的業(yè)績：在多屆礦青工比武中奪得第一名的好成績，并在2004年集團公司第十屆青工技術(shù)比武中被授予“青年崗位能手”稱號； 2005年集團公司青安崗活動中被授予“優(yōu)秀青安崗員”稱號；2006年集團公司第十一屆青工技術(shù)比武中被授予“青年崗位能手標(biāo)兵”稱號；2008年被礦授予“優(yōu)秀員工”稱號；2009年礦合理化建議和技術(shù)改進成果活動中獲“二等獎”和“三等獎”；2009年集團公司第六屆“智慧杯”青工“五小”科技競賽活動中獲“三等獎”；2009年被集團公司授予“革新能手”稱號；2010年被淮北市授予“淮北市青年崗位能手”稱號。

他在自己平凡的崗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉獻，就像那地層深處的滾滾烏金，無怨無愧的貢獻著自己的光和熱；就像煤海之魂，礦山耕夫，把自己那顆滾燙的心，及全部的愛心與情注入到了百米井下的煤海之中。