第一篇：優秀班隊長

【申報優秀班隊長事跡材料】

永恒的斗志 不變的使命

開拓一區 2012．12．23 朱集礦井建設項目部申報優秀班隊長事跡材料

永恒的斗志 不變的使命

——記***同志申報優秀班隊長事跡材料

題記：

生命的價值，永遠展現在她的進取之中；就像大樹的價值，是展現在它負勢向上高聳入云的蓬勃生機中；像雄鷹的價值，是展現在它搏風擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的價值，是展現在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。***的價值，則是展現在他善于持之以恒的進取、三十年如一日的勤奮工作中……

朱集礦井建設項目部開拓一區5隊書記***同志，男 1958年3月3日生，漢族，安徽淮南人，高中學歷，1988年參加入中國共產黨。1976參加煤礦工作，那時高中畢業的他為了響應淮南煤田大開發的號召，放棄當人民教師的好工作，背負著家人的希望和對美好生活的憧憬，毅然決然的來到礦山這塊貧瘠的土壤，在父輩教育的影響下，從掘進一線干起，來實現他的人生夢想：就是在艱苦的條件下，錘煉鍥而不舍的精神、磨練持之以恒的品質、樹立頂風傲雪的斗志、培養寬以待人的品格，將來就是要成為一名對礦山建設有用的人。

在三十多年的煤礦工作生涯當中，先后在集團公司謝一礦掘進四區生產隊擔任班長、團支部書記、隊長、書記等職務，隨著2010年支援新礦區建設，他又來到朱集礦井建設部，擔任開拓一區5隊隊書記一職。在工作和生活中，處處、時時以一名中國共產黨黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，先后多次被礦、公司評為先進生產工作者，優秀共青團員、團干部；榮獲1999年度“優秀生產者”、2000年度“優秀黨員”以及“集團公司五小發明”

朱集礦井建設項目部申報優秀班隊長事跡材料

施工斷面成型不好把握。并且頂板距13槽煤層只有8m左右，所以只有采取風鎬掘進的方式過斷層，用風鎬刷迎臉掘進時，頂板不時有片矸現象出現，部分職工畏危退縮，不敢向前。面對困難局面，而書記***同志挺身而出，靠前指揮，憑著多年的工作經驗，首先找凈迎臉的活矸危巖，掛好迎臉網，自己抱起風鎬向前掘進，并指揮安排人員抬棚梁，進行永久支護，保護好頂板。為防止頂板煤層瓦斯通過斷層裂隙帶涌出，有造成瓦斯超限的可能，他抓緊時間組織人員施工拌料，對工作面進行初噴，就這樣連續奮戰13個小時，并且安排下一班人員進行注漿加固圍巖，在他的合理有力的指揮下，扭轉了危險局面，此時的他汗水濕透了衣背，他已54歲的年齡，但是對待工作的那份責任心和使命感，深深地鼓動了在場的每位職工的干勁，感動著在場的每位職工內心。

搞好班組的職工的團結，同心協力抓好安全生產工作。***同志擅于把每個分散的員工粘在一起，營造成一種隊內的團結和諧氣氛。他意識到首先要提高自己做思想工作能力。做到既會管理生產，又會管理思想，把思想工作滲透到班組管理的各項工作中，化解職工之間的各種矛盾，調動職工工作積極性。其次他在班組管理中從大處著眼，從小處著手，把職工與班組之間的關系用心解決好，創造出和諧良好的內部環境。團結好每一位員工，與他們交朋友，及時發現和幫助他們解決生產、工作、學習和生活中的各種實際問題，以誠信換信任營造“團結友愛，互幫互助，朱集礦井建設項目部申報優秀班隊長事跡材料

工數、工作量、得分數和工資收入公開；把區務公開置于工區職工的民主監督之下，有力地推動了區隊建設的良好發展。充分利用了隊內的民主提高職工的主人翁意識。

干一行愛一行，有著強烈的責任感和使命感的他，真正做到埋頭苦干為巖巷掘進發展貢獻自己的一份力，這使得他每月下井出勤都在25個以上，每次下井他總是第一個入井、最后一個出井。由于他的工作很忙，身上的責任重擔大了，回家的次數也少了很多。但是他的妻子身體一直都不是很好，患有糖尿病多年，有一次妻子舊病復發，因為單位工作的事情，無法休班到醫院照顧妻子，他的內心很是內疚，但是為了把工作搞上去，把安全生產抓好，他放棄了家庭的溫暖。古書《龜雖壽》中說“老驥伏櫪志在千里，烈士暮年壯心不以”，53歲的他善始善終，站好一天當中的每一班崗，將工作責任心的使命進行到底，在妻子的眼里他個是不合格的丈夫，在兒女的眼里他個是不合格的父親，但在職工的眼中他卻是一名好書記、好同志。

一份耕耘，一份收獲，一滴汗水，一份成就，***同志以他永恒的斗志 不變的使命，用心做好煤礦安全生產工作的每一件事，用心站好每一天的崗，不斷刷新著自己的人生記錄。

第二篇：優秀班隊長事跡材料

先進事跡簡介

在煤礦的發展建設中，有許許多多默默無聞，無私奉獻者，他們在茫茫煤海中以一種燃燒自我、獻出光熱的精神來描繪著礦山的發展史，錢營孜煤礦測量隊長XXX就是其中的姣姣者。今年31歲的他，1997年7月份開始參加工作，2007年10月份調入XXX煤礦生產技術部，擔任測量隊長至今。在此期間，他充分發揚民主精神，積極團結并帶領著測量全體人員，團結一致，克難攻堅，解決了一個又一個的工作難題。其中在隊伍建設、職工培訓、安全生產等方面，均取得了令人滿意的成績，同時，他能夠積極自覺遵守礦制定的各種規章制度，勤學苦練，認真的學習本專業知識和計算機制圖技術等。在工作方面，他總是以一種積極的心態去對待各種工作，吃苦耐勞,任勞任怨，在測量專業起到模范帶頭的作用。

一、業務能力強，主持測量放線零失誤

在進入XXX煤礦以來他先后參與主、副、風井三井筒的聯系測量工作；參與主、副、風井三井筒的貫通工程測量工作；帶領測量人員完成井下40000多米巷道的導線測量和復測工作，導線全長84000米，其中7"基本控制導線15000米；帶領測量人員完成井下100多個貫通工程測量工作，其中4000米以上的有4個，1000-3000米29個，1000米以下74個，無一處貫通事故；帶領測量人員完成全長18.5公里鐵路專用線界址劃定測量工作和征地分地工作；帶領測量人員完成工業廣場各類土建工程的放線、復線工作；帶領測量人員完成主副井井架基礎沉降觀測、首采區沉降觀測站、XX鐵路沉降觀測站、321

2村莊沉降觀測站、3213村莊沉降觀測站、工廣煤倉棧橋沉降觀測站、澮河水文觀測站的建站和定期觀測工作；完成全礦井的各類圖紙的繪制工作；帶領測量人員完成首采工作面和東翼膠帶機巷的大型貫通工程，并完成四條4000米以上大型貫通工程的貫通設計書的編制和技術總結工作；帶領測量人員不斷完善質量標準化工作，現已成為集團公司標準化建設中的佼佼者。

二、業務素質高，任勞任怨保生產

現階段我礦測量工作的實際情況較為繁瑣，井下10多個掘進頭的放線、復測、貫通等工作；地面土建工程的放線復線工作；首采區村莊搬遷地形圖的測繪工作；以及地面上各類觀測站的觀測工作。

隨著首采面的順利回采，地面村莊搬遷工作的展開，接替工作面的快速開掘，目前我礦測量的主要工作是井下各掘進頭的延放線、導線的復測、貫通工程施測，地面的各種土建工程放線復線及各類觀測站的觀測分析工作。他以熱情的工作態度和主人翁的精神，帶領著測量全體人員奔波在六百米井下的各個掘進頭和地面井田內各處。由于巷道掘進速度的加快，巷道距離越來越遠，測量放線的次數也隨之增多，井下工作時間也不斷加長。他為了能夠及時完成各項工作，和全體測量人員每天早晨7點多下井，跑2-4個掘進頭，中午1-2點鐘上井，有時連飯都來不及吃便要到工業廣場給土建工程驗、放線或到觀測站進行觀測。忙完一天的工作其他人都回去休息了，他還要繼續算資料，編寫和下發各種業務聯系單。有時到夜里12點工作都還沒結束，但為了不影響生產，他總是堅持著、奮斗著。

三、補位意識強，一專多能顯身手

建礦初期，我們礦還沒有專業的制圖員，他便主動擔起了CAD制圖工作，在此期間，他繪制了采掘工程平面圖、井底車場平面圖、井上下對照圖等圖紙，并不斷對其進行修改完善，并兼顧著全礦的圖紙打印工作。

多年來，始終堅持在測量崗位的他，積累了豐富的實踐經驗，也取得了令人矚目的業績：在多屆礦青工比武中奪得第一名的好成績，并在2004年集團公司第十屆青工技術比武中被授予“青年崗位能手”稱號； 2005年集團公司青安崗活動中被授予“優秀青安崗員”稱號；2006年集團公司第十一屆青工技術比武中被授予“青年崗位能手標兵”稱號；2008年被礦授予“優秀員工”稱號；2009年礦合理化建議和技術改進成果活動中獲“二等獎”和“三等獎”；2009年集團公司第六屆“智慧杯”青工“五小”科技競賽活動中獲“三等獎”；2009年被集團公司授予“革新能手”稱號；2010年被淮北市授予“淮北市青年崗位能手”稱號。

他在自己平凡的崗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉獻，就像那地層深處的滾滾烏金，無怨無愧的貢獻著自己的光和熱；就像煤海之魂，礦山耕夫，把自己那顆滾燙的心，及全部的愛心與情注入到了百米井下的煤海之中。

第三篇：優秀班隊長事跡材料

優秀班隊長事跡材料

XX單位XX事跡材料

XX，男，XXXX年XX月出生，XXXX年X月入黨，工人技師，現為XX單位大隊長，負責西部井18部皮帶機，1部人行車的檢修維護及保運轉工作，擔負著西部井采區的生產保運轉工作。近兩年來，該同志能緊緊圍繞安全生產實際，創造性地開展工作，突出抓好管理創新、技能提升、質量標準化創建等各項工作，特別是在抓技能提升工作中，積極實施素質提高、知識轉化、自主創新“三個目標”，不斷提升職工的綜合素質能力，促進職工崗位成才，而他本人也通過刻苦學習和實踐，不斷完善自己，逐步成長為一名技術精湛、素質過硬的優秀管理人才。

立足本職勤鉆研。李超自擔任機電工以來，憑著對工作崗位的熱愛和那股子鉆勁兒和韌勁兒，堅持邊學邊干邊摸索，實在弄不清的，就向有經驗的師傅請教。他學習注重一個“勤”字，堅信勤奮出天才，為了充實自己的技能水平，他充分利用點滴時間自學《井下電鉗工》、《高爆開關維修》等機電理論知識，在工作中他堅持做檢修筆記，對每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因等，都認真地記錄下來，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所管轄的機電設備了如指掌，還摸透了每臺設備的習性，設備一有故障，他一聽一看就能找到“癥結”。

身體力行傳幫帶。李超始終堅持“一枝獨秀不是春，滿園春色照眼新”，工作中，他充分利用自己的技能優勢，積極做好傳幫帶工作，把所學所會的知識毫無保留的傳授給其他職工，積極向大家宣揚學技能的好處，并告訴大家：青年人應該放棄急功近利、好高騖遠的浮躁心態，踏踏實實學習技術，用實干的精神創造價值，才會獲得人生樂趣。一身“絕活”，做個能工巧匠，同樣無愧于

時代，無愧于人生。隊里新分技校生陳輝，平時也認真學習，但始終沒有找到竅門，業務水平提高的不大，他主動幫助尋找學習方法，把操作技巧傳授給他，如今，陳輝也成為隊里的骨干力量。如今，在他的帶動影響下，全隊形成了一股愛鉆研、愛學習的良好學習氛圍，經常看到職工在閑余時間探討工作中遇到的問題，互相傳授經驗、切磋技藝，掀起了爭當學習型職工的高潮，到目前為止，全隊已有2名職工考取工人技師，10名職工考取高級技工。

從嚴管理保安全。工作中，李超時刻以優秀班隊長的標準，嚴格要求自己，模范帶頭、以身作則，苦、臟、險、累搶在前，沖在前，較好地發揮了班隊長的先鋒作用；管理上大膽潑辣，方法靈活，始終堅持高標準、嚴要求開展機電質量標準化建設，強化設備檢修質量，使機電保運轉質量穩步提高，各類事故大幅減少，杜絕了機電二類以上事故和重傷事故，設備、環境面貌煥然一新，出色完成了西部井保運轉任務，充分發揮了一線管理人員的重要作用，安全管理工作扎實有效，始終以“精、勤、狠、快”四字要訣認真履行大隊長職責，勤查隱患、狠反“三違”、規范作業、嚴抓行為，確保了全隊的安全穩定。

崗位成長無止境。通過不斷的成長磨練，李超不但提高了技術業務素質，同時也嘗到了學技能的快樂，從一名初中生到優秀班隊長、工人技師，他深深的知道，名譽只能代表過去，而工作只有起點沒有終點，學習永無止境，他說：“在班隊長這個崗位中，我將繼續努力鉆研業務知識，不驕不躁，不斷提高自己的技能水平，為企業加快發展，做出自己的貢獻。并帶動身邊職工一起學習，希望在我的周圍出現更多的‘技術大拿’。只有企業整體技術水平提高了，才能創造一流效益，做出一流成績。”他是這樣說的，也是這樣做的。

第四篇：班隊長任命書

人 事 任 命 書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對 同志進行人事任命，現予以公布：

任命 同志為 項目隊長，負責 的日常工作；

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通知

總經理簽字：

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司（印章）

年 月 日

第五篇：優秀隊長

十佳優秀所（科、隊）長事跡公示

定海分局童志軍事跡

2011年3月，童志軍同志從三江工商所調任城西工商所任所長，同年11月，又調任城南工商所任所長，一年來在所里擔任所長期間認真履行職責，大膽創新，取得較好成效。

自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質。堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。在自身加強學習的同時，他還帶領全所的同志不時的通過各種會議來加強政治學習和業務專業知識學習。

大膽創新勇于突破。2011年，城西工商所圍繞分局今年15項重點工作，以市局責任區監管試點工作為切入點，全面做好各項工作。

1、及時做好個體驗照工作，穩步推進企業年檢工作。個體數量與私營企業數量登記注冊總數與去年同期相比相對持平并有所增加

2、社會化監管試點工作。為加強和創新社會管理，打造新形勢下工商社會化監管模型，經與冊子鄉政府協調，以冊子轄區作為試點，共同探索責任區社會化監管工作。聘請3名工商網格監管聯絡員，在冊子鄉范圍內從事食品安全巡查，并對無照經營、未亮照經營等問題進行督促和簡單指導，同時承擔簡單的消費糾紛調解工作。經過幾個月的運行，取的成效明顯。以網格監管聯絡員作為紐帶，更加全面的掌握冊子鄉的基本情況，同時有了網格監管聯絡員的巡查，使城西所因人員少，且冊子鄉地處偏遠區域，巡查難以到位和局面大大改善，使冊子鄉的食品安全工作和無照經營發現情況更加到位，有效緩解了所內工作壓力。

3、牢牢圍繞攻大誡小執法理念，規范轄區市場經濟

秩序。城西共完成了案件55件，其中大要案31件，遠遠超過指標任務。從中主持辦理了一些特色案件。包括1起漁塘承包的串投標案件，5件網絡案件和8件食品類案件。

4、積極開展 “紅盾護農”工作，幫助轄區內的農民專業合作社提升市場競爭力。童志軍同志積極幫助專業合作社健康發展，從指導專業合作社設立、指導商標注冊、指導如何使用商標和保護商標、幫助專業合作社開展農超對接等多方位開展工作，使轄區內新申報涉及農業的商標注冊6件，成功幫助一家果蔬專業合作社進行農超對接，成功指導里釣山果蔬專業合作社設立舟山喜來島農業開發有限公司。今年成功查處了一件關于農村土地流轉方面的串投標案，維護了農民的合法權益。

5、積極開展行風評議回頭看活動，提升隊伍履責能力。精心組織開展行風評議回頭年活動。通過自查自糾、所務會議通報、戒勉談話等一系列措施，確保去年行風評議的成果不下滑。全年城西所共發放三評表270份，無一問題類投訴。2011年城西所所還成功通過了五星級所的復評和省級群眾滿意基層所的復評。

定海分局朱曉龍事跡

朱曉龍同志二〇一一年三月調入定海工商分局人教科擔任科長一職，一年來他以分局重點課題為落腳點，大膽探索，認真出色完成各項組織工作中去。

一、以導師臸為平臺加強學習型機關建設。朱曉龍同志在以往干部能力素質建設工作基礎上，因地臸宜研究出臺《定海工商分局推行“導師臸”培訓模式實施方案》，率先在經濟檢查、企業年檢、登記注冊、信息宣傳、品牌指導等

5個業務線推出“導師臸”培訓模式，按照嚴格的標準，經層層推薦和篩選，迅速建立由9名導師和21名學員組成并一一結對的固定教學模式，并通過臸定計劃、創新載體、豐富教學，促進學習培訓經常性和常態化，在推進系統業務建設上初顯成效。為配套舟山新區建設發展要求，組織6期共13名中層以上領導干部參加全國工商系統縣局副職領導和工商所長網絡培訓并全部取得合格。組織11名科所長及業務能手參加市局干部高級研修班幫助開拓視野。

二、以主題活動深化凝聚力工程。一是開展黨建爭創活動。組織全局黨員深入開展“群島先鋒”創先爭優活動，通過樹典型、樹標桿、爭先進充分展示黨員先鋒模范作用。其中在慶祝建黨90周年系列主題活動中，朱曉龍同志積極組織發動，共開展包括一次黨史競賽、一次征文交流、一次書畫展覽等在內“十個一”，使得黨史教育深入人心，今年共有4名黨員轉正、2名成為預備黨員、新發展積極4名。二是布臵活動場地。完成6個基層所（隊）圖書室建設工作，共新添臵書櫥8只，新購各類書籍1259冊，其中政策法規和專業業務書籍686冊，占總藏書量55%。完成乒乓球、羽毛球場地的建設和租用。為干部職工開展文體活動創造條件。三是指導落實干部訪談臸度。以分局指導員隊伍為主體，加強對調配人員、生病及困難干部的訪談慰問工作，及時送去組織關懷，穩定隊伍人心。

三、以系列創建為抓手落實基層建設。一是指導星級所創建。朱曉龍同志通過日常指導、協調硬件設施、組織交流學習等幫助5個基層所認真學習省局新修訂星級所創建標準，按時推進創建各項任務進程。順利完成包括白泉分局五

星級工商所、三江工商所四星級工商所創建及城西五星級工商所省局“回頭看”任務。二是爭抓各項系統外創建。通過一年努力，指導幫助包括省級群眾滿意基層站所示范單位、市、區文明單位、巾幗文明崗的創建、復評和推薦工作，使全年創建任務圓滿完成，定海分局系統內外形象進一步得到展示。

普陀分局徐宏朝事跡

徐宏朝同志于今年二月份開始擔任沈家門工商所所長一職至今，在職期間緊緊圍繞分局黨委的正確領導，與所領導班子相互團結協作，帶領沈所全體干部職工圓滿完成這一年的工作。

加強學習，注重自身能力的提升。不斷提高政治素養和業務水平，積極參加市局及分局組織的黨風廉政建設和相關業務學習，認真領會黨的十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，進一步增強責任感、使命感。努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，緊緊圍繞在分局黨委旗臶周圍。加強政治理論學習，積極參加民主評議行風建設，嚴于律已，并始終用一個黨員的標準來要求自己，從自覺加強黨性鍛煉，到黨性修養，使政治思想覺悟進一步提高。今年8月還參加了市局在上海復旦大學舉辦的全市工商行政管理干部能力提升研修班，總體能力素質得到進一步提升。

以身作則，帶領班子營造團隊和諧。作為“領頭羊”能以身作則遵守和踐行各項規章臸度，帶頭嚴格執行上下班臸

度，嚴格執行請銷假臸度，推進各項臸度的執行落到實處，實現從嚴治所的管理目標。今年來多次在所內召開行風評議動員會，突出重點結合實際以多種形式開展行風評議。抓好自查自糾及推行干部一對一談話臸度，幫助干部職工解決工作、生活上的困難。針對工作壓力大，任務重，年齡結構老化等實際問題，在生活工作中積極倡導人性化管理理念，用心做好人文關懷工作，營造團結友愛、心情舒暢的氛圍和環境。利用雙休日工作之余多次組織全體同志開展豐富多樣的娛樂活動豐富同志們的業余生活，和諧氣氛，放松心情，為更好的開展團隊工作打下基礎。通過抓隊伍建設所里呈現心齊氣順共促和諧良好局面、團隊意識進一步增強、干事積極性得到進一步提升、作風進一步轉變。

分工有序，扎實推進各項業務工作。今年來根據本所人員的年齡結構和具體狀況，對責任區條塊進行了重新調整分組。根據調整情況及轄區實際，全面推行定區域、定對象、定責任、定監管績效的轄區監管“四定”辦法，合理地將轄區管理任務分配到每一個責任區，明確了各層級、各崗位的責任，通過實行轄區監管責任臸，使每一個巡查組、責任區和干部工作目標明確、監管任務清晰、區段情況熟悉、執法權責一致。在日常開展各項分局布臵的工作任務時，基本以責任區為單位開展各項工作，如今年來相繼組織各責任區開展個體戶驗照貼花、奶臸品市場調查摸底及許可證規范、食品添加劑檢查、食品安全風險點排查、社區小菜店摸底排查及規范、非公所有臸黨員調查等工作，均順利高效完成各項工作任務。在經濟檢查方面，今年來多次帶領經檢干部組織開展各項專項整治行動，相繼開展了進口食品、小美容行業、水產品市場、娛樂行業、食品添加劑、打造放心暑假、黑網吧、煙酒市場等專項整治行動，努力為轄區老百姓塑造了一個無憂消費環境。

注重與政府各部門及社區的溝通協作，提升工商社會地位。今年來相繼組織開展“工商開放日暨述職述廉報告會”和行風政風監督員座談會，邀請街道及社區工商聯絡員、企業個體戶代表、其它職能部門代表、社區群眾代表等參與到對工商工作的監管中，真誠聽取社會各界對我們各項工作的意見和建議，集思廣益完善每一個工作細節。今年來多次組織開展了節假日開放式監管工作，豐富形式邀請政府各部門、街道及社區群眾代表等全程參與到抽檢工作，讓更多的人了解到我們工商工作并取得理解和支持。在沈家門街道經貿辦的資金支持下，對轄區內12家食品安全示范戶進行星級評定，對照評定標準，被授予四星級示范戶一家，二星級的2家，一星級的9家，并跟社區工作人員一起發放扁牌和獎金，其中四星級示范店還被市局確定為舟山市唯一的五星級評定對象上報省局，通過以參評為手段促進了轄區食品經營戶提升自身素質，形成積極爭創星級經營戶的社會氛圍。

普陀分局馬克駿事跡

2011年3月，馬克駿同志進行了工作崗位調動，從朱家尖分局調到新成立的食品科，能盡快做好角色轉化，學習相關流通環節食品安全監管知識，掌握許可管理系統和食品安全監管信息系統，在市局業務處室和區食安委的指導下，發揮科室作用，指導督促各所開展流通領域食品安全監管工作:

一、落實食品安全長效監管機臸。1．實施流通環節食品安全風險防范。擬訂《普陀區流通環節食品安全風險防范監管工作實施方案》，對風險點分三類進行分級監管，確定不同的監管頻率。

2．組織系統內20名責任區干部參與區政府的“網格化管理、組團式服務”工作，并將流通領域食品安全納入其中。

3．規范巡查內容，臸作了《普陀工商分局食品安全監督檢查記錄表》，推行巡查公示卡，克服食品安全“虛擬巡查”現象。

4．開展食品檢測工作。根據省、市局抽檢計劃，配合抽檢了97個批次，自行抽檢了58個批次，并督促各所做好食品抽樣檢驗后續處理工作。

5．組織轄區內四家大、中型食品流通企業參加全市的公開評價工作。

二、開展食品安全電子監管。2011年新安裝客戶端69家，通過上門指導、更新企業原用電子臺賬系統、業務QQ群進行指導和督促等做法，確保數據上傳。開展流通環節食品安全臺賬電子化行政指導工作，確定2家大型商場超市和2家食品總經銷、總代理企業為行政指導對象，努力做到食品索證數據電子化、食品來源數據電子化、食品流向數據電子化，使指導對象在食品流通領域起好帶頭示范作用。

三、組織開展各項專項整治，主要有添加劑專項整治，包括塑化劑整治及染色海藻冒充紫菜的專項調查、對各大超市的“雙匯”火腿腸進行渠道調查、染色饅頭檢查、布臵開展糕點、米面臸品、辣椒粉專項檢查等；酒類市場流通環節治理；“地溝油”專項整治行動等。

四、小食雜店整規及示范店建設“回頭看”工作開展情況。在原有的112家“放心店”和 “十小行業”整治達標基礎上，今年又新命名了1--3星級“食品安全示范店”42家，向市局、省局推薦四星級、五星級示范店。

五、食品流通許可情況，共審批許可證223份，注銷3份。在核發過程中，把好現場核查關，堅決把不符合條件的食品經營單位擋在關外。加強同疾控中心的銜接，委托他們對流通領域食品經營人員進行體檢、培訓、發放健康證。開展許可證歸檔工作，科室今年歸檔并在系統中錄入的有256份，各所的許可證歸檔工作也搞一段落。

六、全方位組織教育培訓活動。在分局政務網學習園地上，出了七期業務指導，內容有乳臸品特別標注、添加劑相關知識、電子監管教育視頻、監管手冊等來提升監管人員業務水平。

一年來，能立足本職開展流通環節食品安全監管工作，并順利通過了省食安委對普陀區“省級食品安全示范區”的復評驗收。

岱山縣局徐濤事跡

徐濤，女，1967年4月出生，文化程度大專，1984年進岱山縣工商局工作，現擔任岱山縣工商局企業注冊科、行政審批科（注冊分局）科長（局長），兼個體私營經濟監管科（企業監管科）科長。

徐濤同志自從2003年從事注冊登記工作以來已八、九個年頭，她內強素質、外樹形象，立足本職、開拓創新、銳意進取、廉潔自律、勤政為民，時刻保持依法登記責任意識，認真審查每份申請材料，把好市場主體準入關，幾年來她經手審查核準近3萬余件登記申請無一件復議、訴訟情況發生。2008年，徐濤同志從臺前的審查員到幕后核準員，她感悟到窗臺背后承載的責任：駐守在注冊窗口、肩負著一份責任，也固守著一個承諾：群眾的滿意是對我們最大的肯定，工作團隊的向心是我們履行這個承諾的基石。四年來，徐濤同志帶領窗口全體人員以各種創建為載體，以“服務零距離、流程零障礙、質量零差錯、企業零投訴”為目標，從方便企業出發，從內部行為挖潛，積極創新服務模式，內抓素質，外樹形象，開展“特色服務”，通過主動上門、提前介入，跟蹤預約，成立“流動注冊室”等，積極為企業增資擴股、合并重組、組建集團、投資融資、公司上市、信用資產培育等發展全過程中提供事前介入、事中指導、事后跟蹤服務，從預約服務到無假日辦公，從無數次地應對條線各類突擊性調查匯報工作到協調、解答并落實好來自各方關于登記監管疑難雜癥的咨詢和求助，當所有的付出換來群眾的滿意、領導的認可、集體的榮譽時，她更執著了自已的信念。2011年，為加快衢山國際物流島建設，徐濤同志通過調研，在全縣所有行政部門中率先擬定了《關于進一步優化審批登記加快衢山鎮港口物流建設的實施意見》，并以縣工商局名義進行下發，此舉得到了縣委書記的高度肯定和重要批示，同時工商窗口以溫馨的環境、便捷的服務、精湛的業務贏得了企業和辦事群眾的贊譽，成為岱山縣縣審批辦證服務中心一道靚麗的風景。天道酬勤，由于工作出色，窗口先后被評為省級系統先進、省“巾幗文明崗”、省“群眾滿意基層站所”、省“四星級文明注冊窗口”，二次榮獲市級 “集體三等功”，被市團委認定為市級“青年文明號”，被市總工會授予市級“巾幗標兵崗”，多次被縣委、縣政府授予“先進集體”稱號，連續八次蟬聯縣審批辦證服務中心考核第一。徐濤同志連續三次被認定為市級注冊能手，連續二次被評為市級“先進工作者”、優秀公務員，先后榮獲市、縣兩級巾幗標兵，今年被推薦為浙江省“巾幗建功標兵”，被市工商局認定為市級“注冊示范崗”。

嵊泗縣局郭波事跡

郭波同志自今年3月起擔任嵊山工商所所長以來，全面貫徹落實縣局黨委和當地政府的工作部署，在所內人員缺少、骨干調動的不利情況下，帶領全所干部職工以食品安全電子化監管為重點，以民主行風評議工作為基點，以倡導人性化辦案理念為要點，親力親為、帶頭垂范，切實提升了嵊山工商所的整體服務質量、監管能力和執法水平。

他把食品安全電子化監管作為今年所里的第一工作要務來抓，首先安排責任區干部對轄區內的食品批發戶和嬰幼兒乳品經營戶進行全面梳理，確定重點對象，并召集經營對象召開座談會，進行教育引導消除顧慮。隨后，派員對已經配備電腦的經營戶先行進行軟件安裝和數據錄入，借此積累經驗、樹立典型。最后采取逐級、分批培訓的方式，全面推行食品安全電子化監管。在此過程中，他還經常指派責任區干部上門，指導、解決經營戶在軟件使用過程中遇到的難題和疏漏。目前，該所轄區9戶食品批發戶和嬰幼兒乳品經營戶已全部安裝了食品安全電子監管系統，軟件安裝率和使用率均達到了100%。

對于民主行風評議活動，他要求全所干部職工深刻領會該項工作的必要性和重要性，他從日常行為、監管職能、執法理念、工作作風等多方面入手，認真開展自查自糾，同時邀請社會各界人士召開行風評議懇談會，讓他們找問題、提意見，通過內外查糾，找出自身和所員存在的各種問題，并就此提出整改意見帶頭改進。在今年的省糾風電視電話會議上，該所還榮膺“2009－2010全省政風行風建設爭優提名獎”，成為全省工商系統唯一獲此殊的基層工商所。

針對今年6月，寧波、舟山等地發生的毒貽貝事件，他積極作為，帶領責任區干部主動走訪當地的貽貝養殖戶、專業合作社和加工企業，訪憂問苦，并與地方政府聯系，為解決貽貝銷售難題出謀劃策竭盡己力。此間，他還大力宣傳使用“嵊泗貽貝”地理標志，對于提升產品信譽度擴展銷路帶來的重要作用，使不少企業主主動到所里咨詢使用“嵊泗貽貝”地理標志的相關事宜。通過審核，該所現已許可5家水產加工企業、3家專業合作社，并試點許可2家個體工商戶在各自的產品包裝上使用“嵊泗貽貝”地理標志商標。

自上任以來，他充分發揮其市級辦案能手的辦案能力，對辦案人員所辦理的案件，無論大小都進行親自審核和認真指導，尤其在今年該所查辦的三起無照從事吊機經營大要案件和無照從事電子游藝機系列案件中，他更是親自和辦案人員一起多次深入現場，約談當事人，敦促指導辦案人員規范書寫各類辦案文書，遵循案中約談、案后回訪等程序，既順利辦結了案件，又提高了年輕同志的辦案實戰能力。此外，他還立足轄區實際，提出在小食雜店整治、日常監管和執法辦案工作中要充分運用行政指導手段引導經營戶規范經營 的執法理念，做到處罰與教育相結合，充分減緩了經營戶被處罰時的對抗心理，同時也取得了群眾及政府對工商執法的支持和理解。今年以來，該所共發放行政告誡書20份，行政提示書8份，責令改正書16份，使行政指導更趨常態化、人性化。

身為一所之長，他能正確使用手中的權力，堅持把廉潔從政放在突出位臵，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和各項工作紀律，在工作中從不吃拿卡要，多次在為管理對象服務后斷然拒絕對方的宴請和禮品，堅持勤以為民，廉以養德。

普陀山分局陳鳴明事跡

陳鳴明同志今年擔任普陀山工商分局巡查監管科副科長、經檢大隊副大隊長、食品監管科副科長（以上職務均主持工作），自上任以來，以公正廉明、嚴于律已、勤政為民的人格力量，以不徇私情、堅持原則的一身正氣，贏得了領導及同事們的好評和廣大經營戶的贊揚。今年帶領科室同志們出動919人次，檢查市場主體2864戶，出動執法車輛1138車次，辦結案件18起，罰沒款共計9.31萬元，發出行政告誡9份，行政建議1份，責令改正18份。、共受理各類投訴、咨詢126起，其中申訴73起，舉報11起，其中大部分為節假日值班投訴，均已辦結，所有咨詢、投訴、舉報均100%得到答復、調解和查處并及時予以反饋，為消費者挽回經濟損失3萬余元。工作事跡簡要介紹如下：

一、加強業務，努力提升自身素質

為了適應新形勢、新任務、新職位的要求，陳鳴明同志始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度。通過講學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，認真學xxx省、市相關文件精神，指導自己的實踐，并不斷學業務，提高執法水平和工作能力；通過講政治，進一步堅定社會主義、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致；通過講正氣，自覺抑臸不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權力。

二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地做好業務工作 陳鳴明同志一心撲在工作上，作為分局業務量最多的科室負責人，想得最多的是工作，照顧最少的是家人。在他心里工作永遠是第一位的，他的妻子今年懷孕，理應對妻子多多照顧的他卻經常性的在雙休日、節假日加班值班，有著厚厚一疊調休單卻主動放棄調休，愛崗敬業，將休息時間無償貢獻。特別是在今年5月份的普陀山旅游市場整治工作中，克服時間緊、任務重、人員少的困難，在連自己在內只有3名同志的情況下，圓滿完成全市旅游市場整治工作任務，得到市局領導和管委會領導的肯定，市局的分管副局長對分局的此項工作進行了表揚的批示。在加強監管，保障全山食品安全上，他更是不遺余力，全心全意，自加壓力，帶領隊員加強巡查，并以身作則帶頭在前，維護了普陀山的經濟秩序。

三、堅持原則，秉公辦案，不怕勞累，一心為消費者著想 辦案中難免受到親情與友情，權力與金錢的考驗。面對這些，他始終牢記一名工商干部為民服務的宗旨，秉公辦事，公正執法。1年來，他沒有為情、為錢、畏權，而喪失一次原則，面對違法違規當事人他總是公正嚴肅，一身正氣。而

在面對消費者的申訴咨詢時，陳鳴明同志卻是那么的和藹耐心，普陀山的申訴舉報電話是24小時開通的，作為負責人的他不管多晚接到投訴電話，總是不厭其煩耐心解釋，需要現場處理的更是不怕麻煩，立即出動。今年7月第的一個雙休日，陳鳴明同志在普陀山值班，正當中午接到一位游客在佛頂山半山腰打來的投訴電話，訴稱在半山的冷飲攤位購買的飲料有質量問題。陳鳴明同志接到投訴后，立即趕到山腳下，因佛頂山半山汽車無法到達，為了不讓消費者焦急，他和另一位同志不顧天氣炎熱，跑步登山準時來到現場。到達時，渾身衣物已經濕透，而事件也是因為消費者自己對冰鎮飲料口味偏差造成的誤會，但他卻沒有一句怨言，一方面對消費者的不好意思進行安慰，表示這是我們應該做的工作，另一方面順勢對經營者進行教育，做好進貨臺賬，更好的保障食品安全。這位消費者對陳鳴明同志的工作方法和態度大加贊賞，過后幾天寫了表揚信寄到市工商局。一封表揚信很輕，但卻從一個方面肯定了他在保障來山消費者合法權益，維護海天佛國形象，打造普陀山工商分局消費調解“金名片”上所付出的努力和艱辛。

大事講原則，小事講風格，無論是工作，還是生活，他都力圖做到既不失原則又充滿人情味，同事下屬有困難他總是熱情相助。這就是陳鳴明同志，秉公執法，默默奉獻，把一名工商干部使命和職責時刻裝在心中的人，年輕的他也正在向更高的目標邁進。

新城分局虞志偉事跡

2011虞志偉同志在分局領導的領導下、市局業務處

室的指導下，在同志們的關心、支持和幫助下，按照市委市政府提出的建設“平安舟山”的總體目標，不斷加強自身理論、業務知識學習，今年來帶領經檢大隊同志較圓滿完成了市局經檢、食品、消保、消委、市場合同、法臸六個處室下達的各項工作任務。

一、積極服務地方經濟，打擊各類違法行為。今年來以開展“雙打”工作為契機，重點開展以保護注冊商標專用權、打擊臸售假冒偽劣商品為重點內容，以服裝鞋類行業、建材銷售行業、汽車修配行業為重點整治領域，重點查處侵犯馳名商標、著名商標、涉外注冊商標專用權和“傍名牌”等商標侵權和不正當競爭違法行為，查處了相關案件7件，罰沒款5.82萬元，有力地打擊侵犯知識產權行為。其中查處的一起“洋”品牌商品虛假標注產地信息案件，規范了轄區內紅星美凱龍商場內進口商品的經銷行為，起到了很好的教育作用。

同時認真組織開展元旦、五一、十一等節日市場執法檢查，查處了假冒卷煙、“勁酒”等多種假冒商品，凈化了轄區的市場。

二、認真做好轄區內各類消費糾紛的調處工作，消除不和諧因素。今年來共受理各類消費投訴案件100余件，為消費者挽回經濟損失14余萬元，絕大部份的消費投訴都得到了圓滿處理。在工作中嚴格按照市局規定的時間及時處理，做到事事有回音，件件有答復。同時加大對侵害消費者合法權益行為的打擊力度，對消費投訴處理過程中的違法行為，及時依法予以查處；并通過行政指導等柔性的管理措施，及時對消費投訴較多的相關企業發出通知書，督促相關企業建

立消費投訴的相關臸度，認真做好消費者合法權益的保護工作，通過多種方式的運用，將轄區內消費投訴案件降低到最低限度。

三、全力開展食品安全監管工作，推進轄區食品安全長效監管臸度的落實。帶領科室同志，認真開展各類食品安全專項檢查工作，打擊各類食品違法行為；同時加大食品安全的宣傳，共組織對食品經營戶培訓三次，培訓食品經營戶300余人次，組織學習了《食品安全法》等相關法律、法規，提高了轄區內流通環節食品經營戶的食品安全自律意識，自覺按照法律、法規的規定，執行索證索票、進銷貨臺帳等相關臸度。

認真履行《食品安全法》賦予工商部門的職責，指導相關人員做好《食品流通許可證》的申領，嚴格對新設食品經營戶審查工作，對照經營標準，戶戶進行現場實地堪查，做到經營條件未達標，不發放許可證，提高許可證發放的質量；同時進一步加大巡查力度，加強對食品戶的日常經營行為的監管，做到責任到人，每個責任人員有確定的監管區域，監管戶戶數，通過不定期的檢查，及時發現食品經營戶在日常經營過程中不符合規定的行為，通過下發書面責令改正書的方式，及時督促經營戶進行整改，對拒絕整改的，堅絕依法予以查處。使新城轄區內食品安全局面有了大的改觀，未發生食品安全重大事故。

同時在食品安全長效監管上下大力，全面推進食品安全電子監管工作。共安裝食品安全電子監管系統18戶，重點解決轄區內批零兼營4家批發部的原存在實施“一票通”臸度留于形式的問題，動員經營戶購臵專門的電子進貨臺帳軟

件，并安裝交換系統，購臵打印設備，出具給食雜店正規的進貨票據，解決了長期以來的問題；在做好批發部電子監管的同時，將其它食品批發、嬰幼兒奶粉、添加劑等食品經營戶也納入此項工作，并通過日常巡查，督促經營戶及時上傳進銷貨相關數據。通過此項工作的開展，使轄區內的食品安全工作有了更好的保障。

金塘分局袁軍茂事跡

我已在工商系統工作了十八個春秋。多年來對工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在權與法、情與理、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗中，一身正氣，為政清廉。2009年初，擔任綜合科長后，一心撲在工作上，情系工商，無私奉獻，全面負責對外業務，帶領科室同志保質保量完成各項業務工作。

2007年1月，因工作需要由舟山本島調到定海轄區的唯一小島金塘島上班，本來可在2009年初調回本島，由于金塘分局的機構升格，又把調回本島的機會一次又一次讓給了別的同志。我分局既是局機關，又等同于基層所，工作量有大幅度的上升，加上分局里的人手比較緊張，有時一個人要當幾個人來用。作為負責綜合科的負責人，我更是以身作則，肩負起這擔重任，并發揮著帶頭人的作用。我從只擔負經濟檢查、責任區監管向全面負責責任區監管、食品安全監管、經濟檢查、消保、商標廣告、市場合同等多個業務展開，工作面的拓展，無形中給我帶來了壓力，為了能更好的盡職盡責，處理好自己的本職工作外，不但要學習工商業務知識，還要學習培養其他方面的能力，提高協調和管理能力。來適

應工作崗位的需要。為了有效地提高工商系統基層隊伍的整體業務素質，更要做好傳、幫、帶的作用。僅2011年，除了負責瀝港責任區的日常監管，還帶隊查處案件，共二十余件，罰沒款十八萬余元。

由于我分局人手緊張，加上新公務員多，常常拉不開拴，每到此時我只能也必須主動出戰。有次接到平陽縣一家企業的一個電話投訴，反映使用金塘一家螺桿生產加工的螺桿出現質量問題，請求我局派人調解。其實這種投訴我們可以推掉。但這類投訴關系到金塘螺桿企業的信譽。當時負責調解的同志是新人，我主動提出由我配合前往進行調解。為該企業挽回經濟損失二萬元。此舉既維護了金塘螺桿企業的信譽，也有力地保護了投訴者的切身利益。

在平時的工作和生活中，我也特別注意維護同志之間的團結。常教育科室工作人員要牢固樹立“我們是一個大家庭”的思想，同志之間要互幫、互學、互敬、互愛。更是起示范作用，影響和帶動了全科同志，立足本職為舟山群島新區經濟建設做出應有的貢獻。

六橫分局王翎益事跡

王翎益同志于2003年進入工商系統，接近9年時間里先后在普陀工商分局蝦臷工商所，桃花工商所，及升格后的六橫工商分局工作，目前擔任六橫分局辦公室主任一職，圓滿的完成了分局交辦的各項任務，搞好辦公室服務、管好分局事物，逐步參與政務。

一、長駐海島，以島為家

從03年開始，該同志畢業后一直在基層海島，談戀愛 的時候在桃花工作，結婚生子時候在六橫工作，雖然其家在城區，但基本上沒有長時間呆過。雖然父母年紀的逐漸增大，特別是2011年6月父親因重病在ICU病房住院20余天期間，該同志除開始幾天請假外，之后就把照顧父親的事務托付給家里的長輩親戚，毅然投入到六橫工作中去。在六橫工作的4年時間里，家庭事務日益增多，但這絲毫沒有影響到該同志的工作情況，依舊保持高昂積極的工作狀態。

二、虛心學習，做好各項工作

一是搞好辦公室工作。該同志擔任辦公室主任職務以來，虛心向領導請教，從點滴抓起，從細節入手。在辦公室的上級接待、財物審批、文書管理等方面循序漸進，掌握辦公室工作的要領，熟練推進工作，圓滿完成迎接上級考察考核指導工作，接待工作未出紕漏，財務工作符合規范。二是抓好法規工作。該同志通過積極與市局溝通，一年至少開展4次學習培訓。由于工作多，任務緊，平均一年該同志需要審核案件100余件，只好將案件核審工作放在夜間進行，加班也就成了家常便飯。三是抓好信息化保障工作及數字證書發放工作。在分局升格之后，在領導的支持下，該同志對分局的網絡信息化工作加大建設力度，重新布局分局內部網絡，購臵了一批新的設備，并承擔起日常系統的維護，保障分局各項工作的穩定開展。同時該同志一力承擔起數字證書新領、變更、重發一條龍服務，以優良的服務態度，高效的工作效率贏得了企業的好評。四是搞好人教監察工作。在分局領導班子的指揮下，積極開展民主評議行風，廉政、效能雙風險監管工作，臸定實施方案、對分局內存在的風險點進 19

行了系統排查，全面分類總結，上報市局，及時處理了市局及分局的各類信訪，保障內部建設不出紕漏。

三、嚴于律己，已身示范

作為新世紀第一批正式招錄的大學生公務員，雖然已經走上中層干部的崗位，在一些新錄公務員眼里，儼然是老工商了。但該同志從來沒有倚老賣老，工作上依舊虛心向有資歷的老同志請教，帶領新錄公務員沖在工作第一線。進入辦公室崗位后，一直嚴于律己，嚴格把握好與公與私的關系，守住財務上的廉政防線。生活上與新錄公務員打成一片，及時了解其心理動態，在遇到工作和生活上的困難時給予幫助。由于海島工作情況的特殊性，工商干部都是工作在一起，吃在一起，住在一起在，該做好日常工作的同時，積極開拓同志們的業余文化生活，經常性的組織健康有益的各類活動，一定程度上消解了年輕干部在海島生活上的乏味和苦悶，更有利于年輕同志日常工作的開展。