第一篇：在全市基層人大規范化建設經驗交流會上的講話

同志們：

根據市人大常委會工作安排，今天召開基層人大規范化建設經驗交流會。為開好這次經驗交流會，選工委前期做了大量工作，牽頭對基層人大規范化建設情況進行了調研摸底，安排了交流發言，還拍攝了專題片。專題片主要反映了有關單位的特色亮點工作，會后如需進一步了解，可自行組織有關人員實地考察學習。

我們這次會議的主要任務是圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平總書記關于人民代表大會制度的思想，全面落實中央、省委和市委關于進一步加強基層人大工作和建設的意見，全面落實市委對我們人大工作的期望要求，樹立標桿、帶動整體，以總結促查擺，以交流促提升，不斷推進基層人大規范化建設進一步向前發展，不斷推進各項工作落實落細，實現基層人大工作制度化、科學化、規范化，推動全市基層人大在鞏固基層政權、發展基層民主等方面發揮更大作用。

剛才，大家觀看了XX等單位的特色亮點工作，專題片時間雖短，但基本亮點工作都反映出來了，給大家提供了較為直觀的經驗和借鑒；

XX等單位也做了交流發言，談了他們在規范化建設上的創新做法，總結了實際工作經驗，相信對大家會有一定的啟發和幫助，也給大家今后的工作提供了一些好的思路和參考。希望大家認真學習、潛心思考、虛心借鑒、對標改進，結合實際，進一步抓好基層人大規范化建設。

從這次總結自查、交流發言和調研掌握的情況來看，經過在座各位同志的共同努力，我市的基層人大工作有思路、有辦法、有力度、有實效，探索出了一些亮點和特色工作，基層人大規范化建設取得了一定成效。一是工作氛圍日趨向好。基本實現了黨委重視、有人干事、有錢辦事。基層黨委的人大意識普遍提高，切實把人大工作放在重要位置，堅持專題研究人大工作，重大事項決策前注重征求聽取人大意見，在體制機制、人員配備和履職保障等方面給予了有力支持。我們的人大干部隊伍，經過學習培訓、業務研討、實踐操作等，理論素養和業務能力有了較大提升，履職盡責的意識和能力不斷增強。同時，各基層人大的工作經費和代表活動經費均列入財政預算，確保了“有錢辦事”。二是制度平臺愈加完善。基層人大圍繞中央、省、市出臺的各項規章制度和部署要求，籌建了X個代表之家、X個代表聯絡站、X個政情民意聯絡站，全面推開了人大代表微信履職平臺，實現了代表履職陣地平臺線上線下零對接，代表活動進村居、進社區、進企業全覆蓋。從去年到今年，我們以管理區為單位設立代表之家，以村居、規模以上企業等為單位設立代表聯絡站，代表履職平臺建設任務全面完成，為全市各級人大代表依法履職搭建了平臺。同時，根據代表守則、基層人大組織建設與履職規范意見，各單位及時修訂完善了人大代表聯系選民制度、代表小組活動制度、代表聯絡站運轉機制、代表述職評議制度、議案建議辦理辦法等，為人大工作開展、代表活動履職提供了規范和依據。三是職責履行更加規范。基層人大能夠依照有關法律法規、《X省鄉鎮人民代表大會主席團工作條例》和我們制定的有關制度規定，堅持年初有計劃、有臺賬，做到每年至少召開兩次人代會、至少組織兩次集中視察活動、至少開展一次評議、述職活動，每季度至少召開一次主席團或人大工委會議、組織一次代表小組活動，每月X號集中開展代表聯絡站聯系選民主題活動日等。基層人大會議活動組織有序、規范，會議活動資料和記錄保存完整。這就是基層人大規范化建設以來取得的成效。在整個基層人大規范化建設中起到了支撐、骨架作用。同時，各單位也堅持細節上下功夫，如對每季度的代表小組活動主題和內容堅持事前規劃審定，每次集中視察、調研、評議都有詳細的工作方案，對會議期間代表議案建議的交辦、批轉、答復、報告，都有一套流程設定。梨林還對閉會期間代表建議和代表聯絡站收集的意見，從登記、流轉、辦復、反饋進行了跟蹤督導，這些都為我們的規范化建設夯實了基礎，為落實落細提供了抓手。四是履職盡責更具成效。隨著規范化建設的推進，基層人大工作基本實現了有人管事、有錢辦事、有處干事、有章理事，履職盡責的效果也越來越明顯。

第二篇：市直機關黨支部書記在基層黨組織規范化建設座談會上的講話

市直機關黨支部書記在基層黨組織規范化建設座談會上的講話

同志們：

今天我們按照市直工委的決定，也是市委組織部的要求，分了六個片召開整個市直機關基層黨組織建設座談會，同時也是促進會、調研會和推進會，多會合一。剛才聽了15個直屬機關黨組織負責同志的發言，聽了10幾個基層黨支部書記的發言，整體感覺到市直機關黨的建設今年有了一個很大的進步，至少參加會議的同志，能夠按照會議規定的要求把本單位工作的情況說清楚，做到心知肚明，這就說明你平時在干這個工作。如果照本宣讀，那就說明是秘書給你寫下的東西。做下的和寫下的是不一樣的，所以我今天參加這個會議的第一個感覺，就是在座的全體黨務干部，確實把黨的工作放在心上扛在肩上，這一點我很欣慰。

我到了工委，這是第3個年頭，開了3次工作會，參加了10幾次基層黨建工作座談會，一開始，下面匯報黨建工作，黨委書記不知道黨在干什么的大有人在，有的黨組織書記竟然不知道“三基建設”是什么。近幾年，市直機關堅決落實全面從嚴治黨要求，著力加強黨的建設，在這個方面有了很大的改觀。習總書記強調：“黨務工作需要行家里手。”黨的十九大報告關于加強黨的建設八個重點方面的工作中，有一點就是高素質專業化的干部隊伍，黨務干部也要由專業化很強的干部來做，而不是像過去那樣干不成業務的全推上來干黨務，結果是黨務業務全耽誤，甚也做不成。這是我今天聽了匯報以后的一個明顯感覺，就是大家在把黨的工作拿在手上放在心上，在黨言黨，說出黨的話。剛才聽大家的匯報，提出了幾個問題，我想現在就能給大家一個解答。

第一個問題，關于有些單位地方和條條雙重領導管理，規范化建設標準不統一的問題。我們市直工委出的《基層黨組織規范化建設一本通》，是按照市委研究決定的“三基建設”重點任務分解方案，拿出來的一個細化的，用于市直機關黨建規范化工作指導性、政策性、統一性和集合性，四性合一的這樣一個手冊。市委組織部編印了5個，用于指導農村社區。市直機關這一塊由市直工委負責，我們出的這個《一本通》，把中央和國家機關、省直機關等各大機關相關工作的東西吸收匯在一起。他們的叫“規范化建設筆記本”，我們為什么叫“一本通”？就是拿上這個本子，你今年黨組織的一切活動全在這個里邊，有十個方面的內容，一年一本。你活動不成怎么辦？里面給你配有解釋的政策，比如收黨費，多少工資收多少，里邊寫的清清楚楚。你支部換屆不知道流程，里邊給你寫的清清楚楚。你們條管的，有條條上的規矩，特別是電網公司，國家電網公司黨委全國統一標準，一直貫到鄉鎮上的變電所。為什么我們這個組要來這里開會呢？就是想參觀學習借鑒一下。你們條條上有的，我們地方上支持你去執行。但是地方上有的，比如，我表彰的對象，我的黨建示范點，你在具備條管的情況下，也必須具備我的要求，如果你不具備我的要求，也就不要準備來我這里受表彰。這個問題是這樣回答的，也是這樣決定的。

第二個問題，關于微信平臺融合的問題。這一點，過去各業務部門都有業務平臺，有些部門有若干個平臺，比如環保局，它可能就有5、6個業務方面的平臺，但是這一次建立黨建微信平臺是市委組織部和市委“三基”辦要求的。一個部門現在只有黨務和業務這兩務，跑不出個三務來。中央政治局委員、中央書記處書記、中央辦公廳主任、中央直屬機關工委書記丁薛祥同志講：“沒有離開政治的經濟，也沒有離開經濟的政治，大事小事全是政治。”所以，在任何單位，你除了業務就是黨務。當然像我們黨務部門，黨務就是業務，業務也是黨務。所以，不管你們單位平臺有多少，沒有黨建平臺是不行的，這是市委“三基建設”重點方案和市直工委的工作安排明確要求的。剛才發下的《市直機關、事業單位黨員活動室規范化建設和使用標準》是征求意見稿，隨后文件就下來了，里面也明確要求建黨建微信平臺。所以，黨建微信平臺必須建，沒有任何商量的余地。7月1號前建起來的，我在年初工作會上說的補助3000元。7月1號以后，自己花錢也得建。今年年底，這項工作上不去，黨建工作一票否決。回去后，大家一定要向一把手匯報，不匯報，那到時候就會追查到我們這些辛辛苦苦、沒明沒夜工作的黨務干部頭上，說這些，就是想提醒大家。

第三個問題，黨員人人講黨課難保證的問題。黨員人人講黨課是黨的要求必須落實，但是大家一定要正確理解人人講黨課。不要一說講黨課，就要像教授一樣一講3個小時。像我們工委講黨課怎么講呢？領導干部講必須實實在在的、不折不扣的。比如我講黨課，至少講一個半小時，但是我講完以后，確定3名一般黨員談認識，有三句說三句，有一句說一句，不但講了，而且講的很好。這樣，普通黨員也就參與了講黨課，總不能讓一般黨員和領導干部講出一樣的水平來。自己的理解，自己的體會，你參與了那就是講了。像剛才公證處的同志講的，公證的政策也是黨的政策，處理公證事務本身就是給群眾講有關公證方面的政策，那就是講黨的政策，所以這也可以算是普通黨員在工作中就把黨課講了，要靈活掌握，區別對待，但是領導干部決不能混同于一般黨員，必須按要求講好課。

第四個問題，黨員分散難集中，特別是離退休黨員難集中的問題。我在上一次會議上講過，按照市委去年出臺的城市黨建促進社區黨建的方案里邊提到分散難集中的問題，可以成立網上黨支部，通過微信平臺過組織生活，這就解決了難集中的問題。他在外地或正生病，你打電話讓回來學習是不現實的。在網上把講黨課的資料發送上去，他點上個贊就是參與了。

第五個問題，關于辦公場所不夠，黨員活動室不足的問題。這個問題在即將出臺的文件里邊寫的很清楚。對于有條件的單位，要建立獨立的黨員活動室。對于那些辦公用房緊張的單位，可以建立多功能會議室，既是辦公室又是黨員活動室。大家要放寬思路解決問題。

聽了大家這五個方面的問題，我在這里給大家逐一進行了明確的答復。話是我說的，但是政策是上面的，你們執行就行。

同志們，今天的會議開得很好，目的就是促進我們基層黨組織的規范化建設。其實，在這個規范化建設的問題上，我們從2016年“七一”，市委就同意市直工委提出的“十個一”標準要求，到現在已經快兩年了。總的來看，執行得有好有差。無非就是一個硬件一個軟件，這些東西不是解決不了的問題，只有重視不重視的問題。今年硬件建設的重點就是黨員活動室。

第二個就是軟件，軟件就是抓活動。黨支部的組織生活主要有七種制度，即會議制度、黨課制度、主題黨日制度、報告工作制度、組織生活會制度、黨員匯報制度和民主評議黨員制度。在這一點上，電網公司做的很好，從最高的地方明確并一直貫到最基層。

今年，我們按照要求，除了要開展好那七項規定活動外，還要特別抓好“創星晉級”活動。這個活動其實在90年代就提出來了，一直堅持著做，今年市委又重新提出來了，在全市開展“創星晉級”活動。這個活動又叫“五星級管理”。每個黨支部，最好的一級即五星級黨支部，要軟硬件全達到，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用發揮好；四星級黨支部次之，軟硬件要求都不完善，兩個作用發揮較好；三星級黨支部則較差，二星級以下的黨支部都屬于整頓的對象。這個要求，按即將下發的方案落實。這次督促的兩項工作中就有這一項，5月底之前，把你們所屬的支部劃分星級，拿出意見報回來。特別想強調的是評定五星級黨支部軟硬件的標準就是“十個一”和“十六個有”。

第二個活動，按照市委的要求，2018年將實施基層黨建示范點“321”行動，“3”是指300個農村黨建示范點，“2”是指200個機關黨建示范點，“1”是指100個其他領域的黨建示范點。這個工作我在年初工作會上講過，今天為什么還要講？就是因為發給大家的那個督查調研表里督促的第二個要點就是200個黨建示范點的申報。你們自己申報，申報的條件就是符合“十個一”和“十六個有”的要求，要有特色，就是好的里邊選好的。按照要求，要有50%以上的黨支部達到五星級，我們市直機關800多個黨支部，年底至少要有400個黨支部達到五星級要求，然后再從這400多個里面選出200個作為黨建示范點。對于有特色的黨建示范點，年初的工作會上我講過，年底要拿出至少100萬作為基層黨支部活動經費資助。

上面我講的是軟件和硬件方面的問題。其實黨的建設，軟件硬件都是為發揮“兩個作用”服務，目的就是為了發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部的戰斗堡壘作用重點抓什么？在去年的黨支部書記培訓班上我講過，就是“四個功能一個作用”。即政治功能、組織功能、監督功能、服務功能和核心作用。十九大以后，除了這些以外，又講了兩個層面的具體要求，基層黨組織五個功能，即宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展；對基層黨支部提出了“3+4”的要求，即直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。我們黨組織戰斗堡壘作用的發揮就是圍繞這些要求去抓去做。黨員先鋒模范作用怎么發揮？“兩學一做”學習教育活動要求每名黨員要做合格黨員，那什么是合格黨員？我覺得要從三個方面去努力，即要成為崗位上的標兵、同事里的榜樣、群眾心中的模范。所以，就是這么些事情，軟件抓活動，硬件抓黨員活動室建設，“兩個作用”就是抓好上面我說的那些要求。

今天這個會議開得很好，感到我們全體黨務干部都在為黨的建設出力、服務，特別感謝市電網公司對我們市直機關黨建工作的支持。這個單位的黨組織是我們20多年的“紅旗黨組織”，做到了“紅旗不倒、特色不少”，尤其是今年的“亮旗工程”，就是亮出紅旗做事情，舉旗看齊，步伐不亂，步伐不變。所以我們今天在這里開座談會，就是等座談會結束后，看看它幾個好的支部，學習借鑒一下，回去后努力奮斗。就說這么多，感謝大家對工委的支持！

第三篇：在國企基層黨建經驗交流會上的講話

在國企基層黨建經驗交流會上的講話

同志們：

今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了×項目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經驗交流，4家基層黨組織代表作了表態發言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實、講經驗、談認識、表決心，聽了很受啟發，可以說，為我們進一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認真學習借鑒，相互取長補短。會上，集團公司××宣讀了“××××”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××書記的講話十分重要，全集團上下要認真學習，認真貫徹。

近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，在強化陣地建設、服務基層職工，嚴格黨內生活、從嚴干部管理，服務中心發展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：

一是思想認識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴治黨、鞏固黨的執政基礎的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強化基層黨組織領導核心地位認識不夠，對發揮黨組織的政治引領作用和提升服務功能指導不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進不力的問題。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發發資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

二是工作推進不快。大家都清楚，“兩學一做”學習教育、黨建助力經濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實過程中，思想有沒有高度重視?責任有沒有明確劃分?任務有沒有具體分解?措施是不是扎實有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應付對付的現象依舊存在。對于如何充分發揮黨建引領作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經濟社會發展聯系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導致重點工作推進遲緩。

三是責任落實不嚴。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經常、不夠嚴格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強、服務意識差、制度落實不到位、項目級活動場所閑置，個別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經歷，在具體工作的推進中，難免出現不順暢的現象;但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導向和目標導向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學一做”學習教育，深入開展“××××”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設邁上新臺階。就此，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻領會開展“××××”活動的重要意義

在“兩學一做”學習教育中開展“××××”活動，是認真落實中央和集團公司黨委決策，強力推進“一帶三創”和“強腰行動”，全面貫徹集團第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團基層黨組織單元戰斗力，奮力開創新局面，具有十分重要的現實意義。

一要深刻認識開展“××××”活動是提振全集團黨員干部加快發展精氣神的迫切需要。企業的發展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發展，特別是在關鍵時期振興崛起的強大動力。當前，集團公司發展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產業層次不高等諸多困難和挑戰，特別是區域競爭日趨激烈，各地呈現出你追我趕、競相發展的格局，不進則退、慢進也是退。6月底以來，提出了“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發干事創業的濃厚氛圍，奮力推動企業實現新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進一步統一思想認識，激發全集團上下創先爭優、加快發展的熱情和活力，形成同心同向干事業、一心一意謀發展的強大合力。

二要深刻認識開展“××××”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。近日，集團黨委組織部印發了《關于做好抓黨建促工作的通知》，從集團領導班子建設、夯實各級黨組織主體責任、選優配強項目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項目黨組織建設基礎保障、發揮黨員先鋒模范作用等9個方面提出了明確要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入目標責任考核指標。這就要求我們必須把企業發展放在新的要求和指標體系中去考量，對標找差、扎實苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態和工作作風等方面的障礙，解決精神狀態不佳、趕超意識不強、工作作風不實、服務意識淡化等問題，采取有效措施，加快發展步伐，確保圓滿完成集團公司黨委下達的各公司標任務，并在此基礎上加快全面建成小康社會步伐。

三要深刻認識開展“××××”活動是加快建設“五個企業”的有效載體。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業經濟社會發展各項事業在“十二五”期間得到了長足發展。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統籌考慮企業的現實基礎、面臨的發展機遇和未來的發展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設“五個企業”的發展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發展的美好藍圖。可以講，各項新任務、新要求擺在了我們面前。要實現這些任務和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅強領導，靠我們××個基層黨組織和××名黨員的引領帶動。

雖然，近年來全集團各項工作穩步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，成為推動各項事業發展的戰斗堡壘，讓黨建真正成為企業的靚麗名片，進而動員、組織、帶領全集團職工凝心聚智建設美麗企業、和諧企業、幸福企業。

二、緊扣主題、抓住關鍵，準確把握“××××”活動的目標任務

“××××”是全集團黨建工作統領全盤、協調各方，上下聯動、總體推進的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標，三者互為依托，互相促進。希望大家準確把握精神實質，明確目標任務，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實，黨員與項目黨組織、黨員結隊幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業，善于作為。要從集團四套班子做起，從集團級領導干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉作風、促發展。全集團各機關企事業單位和金融機構黨組織、黨員要充分發揮自身優勢，迅速行動，積極作為，引領帶動項目黨建工作整體提檔升級。同時，基層黨建示范點要進一步創出特色，打造品牌，形成經驗，逐步推開，通過典型示范引導、帶動輻射，形成黨建示范群，實現黨建工作有序擴容、整體提升，產生群體效應，拉動全集團基層黨建工作再上新臺階。

二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導廣大黨員比學習，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創佳績，在中建功立業。具體操作中，黨組織之間要比創造力、比凝聚力、比戰斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執行者;要嚴格規范組織生活，大力提升黨組織服務職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學習內容、比學習機制、比學習氛圍、比學習效果，比紀律觀念，比行動自覺，比作用發揮，比工作業績;要加強政治理論和業務知識的學習，特別要學好黨章黨規和總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務發展、促進發展作為活動的根本出發點和落腳點，找準活動與實現、全面建成小康社會奮斗目標的結合點，使活動成為促進企業經濟發展的助推器，實現黨建工作與經濟社會發展的同頻共振、互動雙贏。

三要對標先進抓“××”。“××”，就是要爭做優秀共產黨員，爭創先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導向，完善清單制度，解決當前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準發力，補齊短板，閃出亮點。要針對各自不同的特點和目標任務，扎實推進爭創先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，通過合力攻堅，努力實現黨建先進集團的創建目標。各級黨組織書記要充分調動班子和黨員的主動性、積極性、創造性，充分挖掘自身潛力、激發內在活力，積極探索黨組織主導、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實履行黨員應盡義務，按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標準，打造過硬的思想作風，培育良好的政治素質，錘煉扎實的工作能力，爭創驕人的工作業績，爭做優秀共產黨員。

四要嚴格標準抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎設施好”的“五個好”標準，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。在推進“××××”活動中，定級評星要結合實際、注重實效，科學定標、分類指導，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不回避問題，不降格以求;動態管理要定期評議、優升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態化評定激勵先進，以常態化管理推動工作創新。通過星級管理，檢驗各級黨組織開展“××××”活動、扎實推進“兩學一做”學習教育、加強基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團黨建工作科學化水平。

三、牢記使命，勇于擔當，努力推動“××××”活動取得實效

“做政治的明白人、發展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。

一要牢記責任、忠實履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責任人，要堅定理想信念，堅守共產黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責任，高度重視黨建、務實抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴格落實好基層黨建工作責任制，履行好管黨職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內生活制度。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標準，親自研究部署，出思路、定對策、抓協調、強保障，層層傳導壓力、層層壓實責任，切實推動“××××”活動深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發展的開路人。加快發展，是時代所需，更是職工心所向。項目是干事創業的大舞臺，任務艱巨，情況復雜，時時處處考驗著大家的領導能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發展的“一線戰斗員”，大都經過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經驗，集團公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔當精神，工作中一定要多學習、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統領工作全局，統籌做好各項工作，推動事業快速發展。

三要滿懷感情、務實履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團大局中去思考、去定位、去把握，積極順應職工職工過上幸福生活的新期待，堅持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“盡職盡責”;要重點抓好為×××等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項服務中，深入項目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進服務內容和方式，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事;要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權益。

四要改進作風、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊伍、正風氣，黨組織書記是第一責任人。2019年以來，經過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，我們出臺了一系列的規章制度，強化了紀律剛性約束，嚴格了黨內生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔當、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創造出經得起歷史和實踐檢驗的成績。

同志們，抓好新時期基層黨建工作，責任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責任意識、認真負責的工作態度、拼搏實干的工作作風，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創富裕企業、美麗企業、誠信企業、和諧企業、幸福企業局面提供堅強有力的組織保障。

第四篇：在班組建設經驗交流會上的講話

在班組建設經驗交流會上的講話

同志們: 加強班組建設是夯實企業基礎管理、促進企業發展的永恒主題，也是我們實現快速發展的必由之路。今天，我們召開建材公司班組建設經驗交流會，目的就是總結前一段公司班組建設開展情況，加強各單位、各班組之間的交流與學習，相互借鑒經驗，促進公司班組建設工作，提升公司整體管理水平，有著十分重要的意義。今天的會議主題很突出，安排很緊湊。四位基層區隊領導作了典型發言，介紹了班組建設管理經驗，四位班組長代表作了經驗交流發言，希望大家把這些好的經驗帶回去，對照先進找差距，深化認識查不足，把本單位的班組建設工作搞得更好，推動我公司健康、和諧、可持續發展，更好更快地實現安全、高效、優質生產的既定目標。

班組建設工作回顧

公司現有班組77個，其中生產班組49個，自班組建設工作開展以來，公司黨政領導班子非常重視，將其作為一項基礎工程來抓。通過班組建設工作的開展，進一步夯實了班組管理基礎，提高了班組現場管理水平。

一、精心組織，加強領導與協助

公司黨政高度重視班組建設工作，確立以“黨委主導、行政主體、工會協調、部門聯動、職工參與”的工作原則，及時成立了黨委書記、總經理為組長的班組建設領導小組，堅持把加強班組建設作為夯實企業基礎管理、迅速提高我公司整體素質、增強核心競爭力的重要途徑，著眼于班組組織建設，著力于選拔培養班組長工作；著眼于班組隊伍建設，著力于職工培訓工作；著眼于班組制度建設，著力于班組規范化運行。經過兩年多的努力，我們進一步明確了班組建設的重要意義、指導思想、基本任務、建設標準、組織領導、職責分工、班組長管理等方面內容；建立起以行政領導為主、車間具體負責，職能部門業務指導，黨政工團齊抓共管的組織領導體系和工作格局；使我公司班組建設與管理工作逐步規范化、制度化。

二、健全制度，加強考核與引導

公司先后向全體職工發放了《你在為誰工作》、《感恩于心、回報于行》、《生命第一/員工安全素質手冊》、《形勢任務教育讀本》、向班組長發放了《白國周班組管理六法十八解》、《班組建設學習與指導》、《優秀班組長現場管理》等學習書目；下發了公司《關于加強班組建設的實施方案》，制定了《建材公司班組建設管理制度》和《建材公司班組建設考核細則》，從總則，組織領導，班組管理體系，班組考核內容、班組的考評獎勵，班組長任職條件、職責、權限，生產管理，安全管理，質量管理，基礎工作，民主管理，思想政治工作等方面做出明確規定；統一制定了班組綜合管理制度、班組交接班制度、班組現場安全管理制度、班組生產管理制度、班組工作績效考核制度、群眾安全監督管理制度、班組質量負責制度、設備維護保養等八項制度；實現了我公司班組工作的有章可循，使各班組工作有序開展。基本實現工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化和工作管理系統化。可以說我公司的班組建設工作已經取得了一定的成績，收到了一定的成效，保障了生產安全平穩運行，也為今后的工作奠定了堅實基礎。

三、把握關鍵，注重基礎和實效

集團公司“三基三抓一追究”，其中一項基本工作就是班組建設，抓班組建設的關鍵要從班組長選拔使用重點基礎工作抓起。各基層區隊根據要求，從班組長配置、產生、選拔、任用，進行了明文規定，并按程序進行了民主改選，使思想覺悟高、責任心強、業務過硬、作風扎實、敢抓善管的職工選拔到了班組長崗位上來，為班組建設的深入開展打下了基礎。

在班組建設推進過程中，注重基礎和實效。安全工作是一切工作的基礎，一方面加強了基層區隊安全技術培訓工作，基層區隊利用班前班后會開展安全戴帽、安全措施貫徹學習、每日一題等安全教育活動，開展導師帶徒、每周集中培訓等形式，學習業務技術和班組安全管理，提升了班組長及職工安全技術素質和管理水平。另一方面，強化了基層班組安全技術操作規程的貫徹學習和執行，加強了“崗位描述、手指口述”和“安全雙向確認法”的操作，使班組在安全生產過程中做到規范操作，推動了基層班組的規范化，取得了實效。

班組建設工作存在的不足

企業的健康發展凝聚著公司77個班組的辛勤汗水和聰明才智。你們活躍在生產的各個崗位，肩負著全廠的生產任務，管理和操作著幾千萬元的資產。取得如今的成績，歸根結底，是靠我們基層班組辛辛苦苦、分秒必爭的結果，是我們最基層班組每名職工辛勤努力的結果。在這里，我代表公司黨政向大家表示由衷的敬意！

同時，我們也必須要清醒地認識到，我們的事業才剛剛起步，與現代企業管理要求和先進企業相比，我們的班組建設工作還有不少的差距，甚至還比較落后。具體表現為：部分干部職工對于班組創建的目的意義沒有深刻的理解和認識，未能引起足夠的重視，未能真正樹立抓“三基”的思想，目標模糊，基礎不扎實，班組建設有要求而無氛圍，有的只停留在形式上，致使班組崗位責任落實不到位。有的單位考核獎懲流于形式，強調了物質獎勵，忽略了精神培育；也有的單位重視制度建設而忽略了文化管理，重視現場管理而忽略了人的素養管理；個別班組存在集體意識和奉獻精神淡薄，班長沖鋒在前而班組成員消極滯后，說明班組管理機制和培訓教育工作仍待創新、完善和發展。這就是我們的真實情況，因此，我們必須快速提升自身的管理水平和綜合素質，必須調動全員參與，必須從簡單的制度管理、物質管理轉變為重視文化環境建設、人文關懷和精神激勵，真正的將班組建設成為基層員工隊伍的建設家園，才能有效激發基層的活力和熱情，提升班組建設的整體水平

對今后班組建設工作的安排意見

針對班組建設工作存在的不足，我著重講以下一些認識和大家交換一下意見。

一、立足現狀，認清形勢，切實增強推進班組建設工作的緊迫感和使命感。

班組是企業最基層的組織，是管理的最末端和最前沿，是確保各項工作圓滿完成的基礎和關鍵。今天的會議，很重要的一個任務就是對公司班組建設這項工作的現狀要有一個準確的評價，對公司所處的發展環境要有一個基本的認識，以增強我們促進這項工作的緊迫感和使命感。2009年啟動了班組建設工作，健全了班組建設組織機構，逐步制定出臺了相關制度和考核標準，加強班組培訓教育，不斷提高思想認識，強化日常考核，通過近兩年的努力，班組建設逐步規范，班組的管理水平整體得到了提高，團隊協作意識進一步增強。2010，公司評選出了10個先進班組8個明星班組，以上這些就是我們班組建設所取得的主要成績。但是，評價自身進步與否，僅僅與自身過去比是不夠的，很有局限性，還要橫向比較，要和兄弟單位比較，通過比較我們存在著很大差距，諸如班組建設搞形式主義，班組崗位責任制落實不到位，培訓教育不力，缺乏激勵機制，執行力不夠等，沒有得到多少解決。從我們當前班組建設情況來看，單位之間、單位內部班組之間，推進的深度、力度、效果參差不齊，極不平衡。班組培訓、班組文化、安全管理、親情教育等需要“補課”的基礎性工作還很多，這就是我們的真實情況，不想辦法、不動真的、不付出更加艱辛的努力是不行的，因此，我們必須快速提升自身的管理水平和綜合素質，必須繼續保持團結奮斗、勇于拼搏的精神狀態，必須苦練內功，強基固本，腳踏實地做好班組建設工作。、二、提高認識，增強信心，正確把握公司班組建設總體要求和基本原則。

公司現階段班組建設總體要求是：在班組建設和班組長隊伍建設中，實現工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化和工作管理系統化，把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者，把班組員工培養成為有理想、有道德、有紀律、有文化、敬業勤奮、創新踏實、熱愛本職崗位的勞動者，把班組建設成為安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織，為職工搭建不斷提升技能素質，充分展示自身能力和抱負的平臺，不斷提升班組建設的水平。

推進公司班組建設，切實把握好以下基本原則 一是要創新理念，學習借鑒先進管理思想和技術，順應班組建設時代要求。隨著改革的深入，班組不僅僅是完成生產任務的基層組織，已成為涵蓋生產經營、文化建設、技術創新、民主管理、團隊建設、利益分配等眾多因素的綜合單元，加強班組建設必須與時俱進，創新理念，要善于保持發揚自己的好傳統，要善于學習借鑒別人的好經驗，要善于消化吸收再創新。

二是要提升素質，暢通職業發展通道，構建班組職工成長平臺。加強班組建設必須不斷營造職工學習工作的良好環境，拓展職工的發展空間，充分發揮職工的創造活力。要把管理科學化、現代化的起點放在基層班組，以培養敬業、勤奮、創新、踏實、愛崗的職工隊伍為目標，完善班組職工的培養、評價、激勵機制，搭建班組職工與企業共同發展的平臺，暢通班組職工職業上升通道。

三是要激發活力，尊重職工首創精神，挖掘班組自主管理潛能。要引導好、發揮好、維護好班組職工自主管理的積極性、主動性，激勵職工在完成本職工作的前提下，自覺、自愿、自動去發現問題、解決問題、改進方法、提高效率，變被動管理為主動自我管理，自覺接受并嚴格執行企業各項規章制度，使班組自主管理更好的服務企業發展。

四要傳承精神，建設優秀班組文化，打造和諧敬業班組團隊。企業在發展，社會在進步，環境在變化，但建材公司班組職工艱苦奮斗、甘于奉獻的精神不能變，攻堅克難、團結協作的作風不能變。在班組建設過程中，加強愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、團結和諧、開拓創新和提升執行力為主要內容的班組文化建設，制定和完善職工行為規范，推行與傳播優秀班組團隊文化，塑造班組良好的團隊形象。

三、明確目標，真抓實干，努力做好班組建設的各項工作任務。

為進一步抓好落實，我著重強調五點意見。

一是切實加強領導，為班組建設提供堅強的組織保障。各分管戰線領導是本戰線班組建設主要負責人，各單位各部門要從貫徹落實科學發展觀和企業發展戰略的高度，深刻認識加強班組建設的重要性、必要性，制定和完善加強班組建設的實施細則，進一步明確班組建設的工作目標、實施方案和具體措施，各級黨政負責人要把班組建設作為提高企業核心競爭力、事關企業發展戰略的全局性、基礎性工作來考慮，把班組建設列入重要議事日程，指定職能部門負責組織實施、工會積極發動，形成推進班組建設的組織體系和工作體系。二是堅持典型引路，兼顧平衡發展。典型是時代的旗幟，標桿是我們追求的目標，培育先進典型是在我們公司當前班組基礎相對薄弱的狀態下，推動班組建設工作最有效的途徑之一。加強企業班組建設必須堅持典型引路的工作方法，大力培養和選樹具有時代精神、引領班組建設發展方向的先進典型，使班組建設不斷邁上新臺階，使廣大職工學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、你追我趕，形成典型引路，兼顧平衡發展的良好局面。

三是注重工作指導，不斷完善班組建設的工作機制。班組建設工作需要黨政工團各級組織齊抓共管，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全生產勞資等部門共同抓的工作機制，重點解決目前班組管理粗放、基礎薄弱、專業技能偏低、積極性不高等問題，繼續推進企業管理工作、政治思想工作和群眾工作，重心向生產一線下移，全面、全方位、全過程開展班組建設工作。

四是把握班組建設的關鍵，切實做好班組長選聘與培養工作，要按照公平、公正、公開的原則，選拔出思想好、安全責任感強、技術精、懂業務、會管理、作風正、干勁足、有威信的人擔任班組長。同時，繼續采取多種形式，多種渠道，積極組織班組長培訓，強化班組長的安全知識、管理方法和生產技能的培養，為班組建設水平的提高，提供保障。五是堅持常抓不懈，持之以恒。班組建設是關系企業長遠發展的基礎工作，是涉及到各個方面的綜合性工作，不可能靠一朝一夕的突擊抓就能收到立竿見影的效果，因此，加強班組建設，要耐得住性子，能撲下身子，一如既往、一抓到底，才能取得真正實效。

同志們，加強班組建設是一項戰略性、基礎性的工作，事關公司發展大局，在當前公司發展的關鍵時期，加強班組建設有著特殊重要的意義。我們要以本次會議精神的落實為契機，推動公司班組建設工作再上新臺階！

謝謝大家!

第五篇：在全縣鄉鎮人大規范化建設工作推進會上主持詞

在全縣鄉鎮人大規范化建設工作推進會上主持詞

縣人大常委會主任 XXXX（2014年XX月XX日）

同志們：

經縣人大常委會主任會議研究決定，今天召開全縣鄉鎮人大規范化建設工作推進會，目的是總結前一階段鄉鎮人大規范化建設工作情況，了解工作中存在的問題，布置下一階段工作任務，確保按時按質完成規范化建設任務。出席今天會議的有縣人大常委會副主任XXXXXXXX，縣人大機關各委室正副主任，各鄉鎮人大主席。

今天會議的議程有三項：一是聽取各鄉鎮人大關于鄉鎮人大規范化建設工作情況的匯報；二是傳達全市鄉鎮人大規范化建設工作推進會精神；三是布置我縣下一步鄉鎮人大規范化建設工作。

下面逐項進行。

一、聽取各鄉鎮人大關于鄉鎮人大規范化建設工作情況的匯報

匯報的順序依次為：XXX 現在請各鄉鎮人大主席匯報鄉鎮人大規范化建設工作情況。

（匯報完畢）

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二、傳達全市鄉鎮人大規范化建設工作推進會精神 XX月XX日，市人大常委會在平桂召開全市鄉鎮人大規范化建設工作推進會，會議聽取了各縣（區）人大常委會關于開展鄉鎮人大規范化建設工作情況匯報，對今年以來全面推進全市鄉鎮人大規范化建設工作進行階段性總結，交流工作經驗，分析存在的問題，部署下一階段全市鄉鎮人大規范化建設工作任務。會議由XXX副主任主持，XXX副主任作了重要講話。全市鄉鎮人大規范化建設工作開展以來，各縣（區）人大常委會高度重視，真抓實干，切實加強組織協調，強化領導指導，各級黨委政府大力支持、密切配合，形成了推動全市鄉鎮人大規范化建設的合力，穩步推進各項工作開展，取得了初步的成效。指出，目前我市鄉鎮人大規范化建設還存在工作進展不平衡、思想重視不夠、抓得不緊等問題。

就下一步全市鄉鎮人大規范化建設工作，XXX副主任強調，一要進一步加強領導，穩步推進鄉鎮人大規范化建設工作。一是提高思想認識；二是繼續落實責任制。

二要進一步加強協調，努力改進存在問題。一是定期研究工作中存在的問題；二是定期或不定期督促檢查，協調解決實際問題。

三要進一步規范活動，促進鄉鎮人大規范化建設工作取得成效。充分發揮鄉鎮人大代表活動中心和村級‘人大代表之家’作用，使人大代表履職活動有平臺，有制度保障，進一步發揮代表參與經濟社會發展、改善民生作用。

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四要通過抓組織機構、抓投入保障、抓制度規范、抓履職活動，全面加快推進鄉鎮人大規范化建設。

最后，XXX強調，今年12月底市人大常委會對全市鄉鎮人大規范化建設工作進行檢查驗收，希望各鄉鎮人大務必按照市人大提出的時間和各項要求抓好落實。

三、布置我縣下一步鄉鎮人大規范化建設工作

剛才聽取了各鄉鎮人大匯報開展鄉鎮人大規范化建設工作情況，了解了各鄉鎮人大規范化建設進展情況。總體來說，今年XX月XX日全縣鄉鎮人大規范化建設工作現場會以來，各鄉鎮黨委、人大、政府高度重視，加強組織領導，制定實施方案，成立工作機構，認真按照?十有?標準，扎實抓好鄉鎮人大辦公條件建設，配齊配全了辦公設備，落實了人大代表活動中心和人大副主席、人大工作人員的辦公室，落實了專（兼）職人大工作人員，健全完善了鄉鎮人大主席、副主任職責，人大辦理代表議案及建議、批評和意見等制度，建立完善了?兩冊七薄?，人大規范化建設穩步推進，取得初步成效。到目前為止，除公安鎮試點鎮之外，珊瑚鎮已基本完成規范化建設工作，做到了制度、人大代表有關信息等上墻，并充分發揮人大代表活動中心作用，組織人大代表開展學習活動XX次，接待選民和群眾來信來訪XX次，收到和反映群眾意見XX件，成功調解矛盾糾紛XX起。燕塘鎮依托人大代表活動中心，組織代表開展植樹、清潔鄉村和參與黨的群眾路線教育實踐活動，收集整理意見建議XX多條（件），解決群眾農田水利、化解矛盾糾紛等XX多件，－3－

處理一般性困難XX余件。鐘山鎮利用人大代表活動中心，組織人大代表參加春季大種樹、到下彎村參觀新農村建設、群眾路線教育實踐先進典型專題學習會等，進一步發揮人大代表作用。但也存在一些問題，主要表現在：一是思想認識不到位。個別鄉鎮強調工作忙，沒有充分調動鄉鎮人大干部工作的積極性，沒有真正認識建設鄉鎮人大規范化工作的作用，導致規范化建設工作措施不多、進展不快；二是鄉鎮進展不平衡，推進工作緩慢。原先定于XX月底鄉鎮人大規范化建設工作要基本完成，但由于一些原因，目前大部分鄉鎮還沒有完成，一些鄉鎮的人大代表活動中心、人大辦公室還處在裝修階段，造成一些制度、人大工作流程、人大代表信息等還沒有上墻，有個別鄉鎮?兩冊一簿?還沒有建立，工作進度比較緩慢；三是報送表格不認真，不規范。從XX月XX日統計的各鄉鎮人大規范化建設表格來看，有1個鄉鎮在?專兼職秘書??代表履職制度??創建村級‘人大代表之家’?這幾項填?X?，與所匯報的書面材料不相一致。有X個鄉鎮在?代表活動用車?這一項填?X?，這一點以前我們就講過，?代表活動用車?只要開展代表小組活動時，有車接送代表，就算有了代表活動用車，這一項應填?X?。等等，這些反映了一些鄉鎮人大沒有認真落實鄉鎮人大規范化建設工作要求，思想認識不到位，工作不落實，這需要各鄉鎮人大務必重視起來，做到填寫表格統一、規范。

下一步工作任務：

鄉鎮人大規范化建設工作是市人大常委會開展黨的群眾路 －4－

線教育實踐活動成效的具體體現，也是縣人大常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的具體措施，市人大常委會明確提出今年XX月底對全市鄉鎮人大規范化建設工作進行檢查驗收，比原先定的20XX年XX月進行檢查驗收，提前了XX個月。為此，我們要求各鄉鎮人大規范化建設工作于今年XX月底全面完成，縣人大常委會將于今年XX月份對鄉鎮人大規范化建設和村級?人大代表之家?進行檢查驗收，現在是XX月份，還有三個月時間，時間緊、任務重、要求高，希望各鄉鎮人大務必高度重視，加緊建設，加快推進，確保按時按質完成。下面我講三點意見：

1.加快推進鄉鎮人大規范化建設。各鄉鎮要認真總結前一階段開展工作情況所取的成效和存在不足，查漏補缺，進一步完善人大代表活動中心各項建設，配備必要的辦公設備，做到人大制度、人大代表信息等上墻；要建立健全鄉鎮人大工作一系列制度，建立完善?兩冊七簿?，做到制度健全、資料完善、信息上墻，確保鄉鎮人大規范化建設工作穩步推進。同時要充分發揮人大代表活動中心作用，精心組織人大代表開展?八個一?活動，為基層人大代表履職提供平臺，發揮作用。

2.切實抓好村級“人大代表之家”建設。各鄉鎮人大要全力抓好創建村級?人大代表之家?工作，在已選定好的村委按照?六有?標準抓緊落實，完善設施，加快創建，著力為基層人大代表履職創造良好條件。

3.加強督促檢查。縣人大常委會副主任要按照分片聯系方

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案，實行領導包干制，帶領縣人大機關工作人員，堅持定期或不定期下鄉調研和聽取鄉鎮人大規范化建設工作的匯報，加強與鄉鎮人大的聯系和工作指導，及時了解掌握鄉鎮人大規范化建設工作的開展情況，幫助研究解決有關困難和問題，積極抓好鄉鎮人大規范化建設的推進工作。對開展建設進度快、有成效，要及時總結推廣經驗；對進度慢、效果不顯著的要幫助分析原因，尋找對策；對一些行動遲緩、故意拖延、不去完成任務的鄉鎮要提出通報批評，切實加強督查檢查力度，促進平衡發展，確保我縣鄉鎮人大規范化建設工作于今年XX月底全面完成。

同志們，鄉鎮人大規范化建設工作是開展黨的群眾路線教育實踐活動取得成效的具體體現，大家一定要增強責任感和緊迫感，以只爭朝夕的精神，開拓奮進，扎實工作，加快推進，努力完成建設目標任務，確保今年XX月底前全面完成，以優異的成績迎接市人大常委會的考核驗收。

同志們，本次會議就到這到里，散會。

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