第一篇：全局紀律作風集中整頓活動動員大會上講話

在全局紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話

今天這次會議，主要是貫徹落實縣委關于開展黨員干部紀律作風集中整頓活動的部署要求，全面查找問題，深入抓好整改,進一步壓實管黨治黨責任，加強全局干部職工紀律作風建設,為經濟社會發展提供堅強保障。下面，我講四點意見。

一、樹牢政治意識，充分認識開展紀律作風集中整頓活動的重要意義

第一,開展紀律作風集中整頓活動,是推動全面從嚴治黨的重要內容。紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內容。全面從嚴治黨以來,管黨治黨的制度文件一個接著一個出臺，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關作風到家教家風,從 8 個小時之內到 8 個小時之外,要求越來越全面、越來越具體，制度的籠子越織越密。對出現的新問題新苗頭,中央也總是第一時間發出警示，比如形式主義、官僚主義?10 種新表現?，動態性、指向性非常強。在這一背景下，我們開展紀律作風整頓活動,是落實管黨治黨主體責任的重要舉措,對推動我局全面從嚴治黨工作,具有極其重大的意義。各科室、單位一定要站在講政治的高度來認識這項活動,用開展紀律作風建設的實際成效,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第二,開展紀律作風集中整頓活動,是落實省、市、縣委決策部署的具體體現。省、市、縣委對加強紀律作風建設一

直高度重視，常抓不懈，對紀律作風方面存在的問題堅決整治、毫不手軟。特別是 2 月初，疫情防控的關鍵時期，____名領導干部違反疫情防控相關規定，私自外出、返回。市委____書記在全市紀律作風集中整頓活動動員會議上連續用了?痛定思痛??非常震驚??代價巨大?等字眼，直言?這樣的教訓太慘痛了?，講得非常嚴厲、非常深刻。同時，__書記要求全市上下要知恥而后勇，全面整改紀律作風領域存在的突出問題。從整體方面說，我局的紀律作風是好的，但是在市、縣紀委的明察暗訪中，我們也還是常有違反工作紀律的情況發生，特別在上下班紀律、工作紀律方面，還存在一些突出問題。全局干部職工要認真貫徹落實省、市、縣委的部署要求,真正把紀律觀念、紀律意識樹起來，認真開展紀律作風集中整頓活動，促進黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。

第三，開展紀律作風集中整頓活動,是解決突出問題、保障經濟社會發展的迫切需要。近年來，自上而下，馳而不息正風肅紀，相繼開展了隱形?四風?問題專項整治、貫徹中央八項規定精神加強干部作風建設等活動，不斷加大明察暗訪和整治力度,黨風政風有了明顯好轉，社會風氣向好向上。但是，面對新的發展形勢和要求，還面臨不少問題，?老病灶?與?新變異?相互交織，頂風違紀的現象仍然存在，防止?四風?反彈回潮的壓力依然較大。規劃局作為縣域經

濟建設的重要服務單位，在優化產業布局，促進經濟轉型升級，推動新舊動能轉換方面具有無可替代的地位，全局干部職工要以這次紀律作風整頓活動為新的契機,將其作為一個新起點,大力加強紀律作風建設，以作風的轉變帶動工作效能的提升,為加快經濟社會發展提供堅強保障。

二、堅持問題導向, , 全面整頓紀律作風方面存在的突出問題

(一)要全面整頓政治站位不高、?四個意識?不牢的問題。這次我市__名領導干部，違反疫情防控規定，就是一個政治站位不高的典型事例。這些同志沒有從講黨性講政治、講紀律講規矩的高度，認識疫情防控的重要性，把疫情防控規定要求置于腦后，以致釀成大錯。以前覺得春節期間外出，很正常，疫情通知發出后也沒當回事兒，覺的假期期間外出，返回理所當然。但在疫情防控的的緊要頭頭，在三令五申強調疫情防控要求的情況下，頂風而上、公然挑戰對抗上級精神，就要受到頂格處理。這些領導干部也受到了應有的懲罰。規劃局各職能科室與編制、設計、施工等單位都有千絲萬縷的聯系，雖然我們沒有?吃、拿、卡、要?的情況，但是服務的過程中，服務對象出于感謝，宴請吃飯的情況還會有，大家一定要把這種情況上升到工作作風的高度，堅決杜絕。下一步，要全面查擺貫徹落實上級部署安排、指示要求行動遲緩、態度不堅決等問題,真正從講政治、講大局的高度加

以解決，確保全局干部職工不斷提高政治站位,樹牢?四個意識?(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。

(二)要全面整頓組織觀念不強、基層基礎薄弱的問題。市委、縣委反復強調，這次整頓要重點突出三個方面的問題:一是全面整治黨員信教問題。不信仰宗教是黨章對黨員的一項基本要求,但在實際工作中,有的對黨員理想信念教育、黨性修養鍛煉抓得不到位。二是全面整治不良言論問題。有的政治敏銳性不強,轉發有損黨的形象的微信微博,并以此為樂,博取關注。三是有的散布不實言論,妄議黨委政府決策,在干部調整、突發事件中，傳播小道消息,顯示?個人能量?。下步，要加大查處力度，抓出一批反面典型,公開通報曝光,凈化輿論環境。

(三)要全面整頓紀律規矩不嚴、放松自我約束的問題。紀律規矩是紅線、底線和高壓線，任何時候任何情況下都不能觸碰。可謂底線不能踩、紅線不能跨、高壓不能碰、雷池不能越。我局在這方面存在的問題主要有：有的紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，隨意脫崗、串崗;有的在工作時間玩游戲、看娛樂節目等。從當前上級對紀律作風方面的要求來看,呈現出要求更嚴、查處更嚴、處理更嚴三個特點;從現實存在的問題來看，表現出兩種錯誤思想傾向：一是心存僥幸，覺得不會那么巧查到自己頭上;二是不當回事，覺得即使查到了最多批評教育。市委部署開展紀律作風集中整頓活動后,在縣委反復強調、周到安排的情況下，通過組織開展明察暗訪，仍然發現了部分人員上班遲到早退、觀看手機視頻等 8條問題線索。下一步，市里還將設立曝光臺，明察暗訪也將成為常態。__書記要給紀委、監察委配備更好的設備、更精干的人員，堅持常態化、長年化地組織暗訪。對此，縣里也下決心進行整治，一旦再發現類似問題，特別是被市委通報曝光的，絕不能簡單的批評教育，將堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。從我局的實際情況看，有些問題是很值得大家思考的，比如福利待遇問題，在沒有八項規定前，局長的工作主要做好兩條，一是搞好福利，解決后顧之憂，二是創造環境，受他人尊重。但現在情況不同了，有政策、有規定、有制度，企業、事業、公務員待遇有差別。

(四)要全面整頓作風不實、?四風?隱形變異的問題。這是群眾反映最強烈的問題,也是這次集中整頓的重中之重,這個問題不解決,我們的工作效率就上不來，抓推進、促落實就是一句空話。對照?六查六看?突出問題清單，我局干部職工隊伍的作風還存在一些問題：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得過且過，遇到困難不敢面對，遇到矛盾繞道走，上推下卸，不負責任;有的光說不做，答應的事落實不到位，慢慢騰騰，習慣于說說講講、安排一下，當甩手掌柜;有的不用心、不思考，憑主觀意志辦事，靠經驗推動工作，自己發展沒招數、別人干了不服氣;有的大局意識不

強，服務觀念淡薄、部門利益至上，工作效率低下;有的擔當意識不強，對待工作畏難發愁，遇到難點不想辦法解決，而是過分依賴推脫;有的缺乏工作積極性、主動性，習慣于推一推動一動，不推不動，等等。我們要結合 xxx 批示的形式主義、官僚主義?10 種新表現?，深入查擺，對號入座，認真加以整改，真正做到求真務實,真抓實干,說實話、辦實事、求實效。

三、明確工作步驟，確保紀律作風集中整頓活動扎實穩步推進

(一)動員部署、學習教育階段,主要抓手是集中測試。各科室、單位要根據活動安排組織學習關于加強紀律作風建設的制度規定、文件講話，重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定實施細則和省市委實施辦法、xxx 在中紀委十九屆四次全會的講話等內容。學習教育要注重質量，堅決避免走過場，重點做好?六個一?，即制定一個學習計劃。要結合我局實際認真制定學習方案和配檔表，進一步細化學習內容，采取個人學、集中學、專題輔導、講黨課等方式，確保學習取得實效。觀看一次廉政警示片。集中組織黨員干部收看《鏡鑒》典型案例警示片和違紀違法干部懺悔錄，引導黨員干部從案例中汲取教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸。開展一次重溫入黨誓詞活動。結合主題黨日等組織黨員到紅色

教育基地祭奠烈士、重溫入黨誓詞，強化廣大黨員干部的宗旨意識，進一步增強其榮譽感和使命感。舉行一次專題學習研討。聚焦____人違反疫情防控要求問題，深入開展分析討論，對照自身查擺不足，進一步提升黨員干部對加強紀律作風建設重要性、緊迫性的認識。研討活動可結合民主生活會、組織生活會進行。撰寫一篇個人學習體會。在集中學習教育和查擺問題的基礎上，緊密結合個人思想工作實際，撰寫個人心得體會，重點從理想信念、黨性修養、遵規守紀、勤勉盡責等方面談認識和體會，達到自我教育、自我凈化、自我警醒、自我提高的目的。組織一次集中測試。堅持考學結合、以考促學，針對學習內容組織一次閉卷考試，考試成績記入個人廉政檔案。

(二)對照檢查、查擺問題階段,主要抓手是?黨員畫像?。按照實施方案要求，對照工作方案中的 60 種問題，通過?六查六看?給自己做一次全面紀律作風?體檢?，找出政治站位、思想認識、組織觀念等六個方面的病癥所在。?六查六看?的主要內容是：一查政治站位，看?四個意識?是否樹牢。重點查找是否存在在黨不言黨、在黨不護黨，各自為政、陽奉陰違，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。二查思想認識，看汲取教訓是否深刻。重點查找是否存在對作風紀律要求不重視、對嚴重違紀問題不警醒和是否存在主體責任意識不強、對苗頭性、傾向性問題防范糾治不力

等問題。三查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬。重點查找是否存在不講黨性原則、團團伙伙、拉幫結派、個人主義嚴重等問題。四查紀律規矩，看遵規守紀是否嚴格。重點查找是否存在紀律規矩意識不牢、自我約束不嚴、履職盡責不實、法紀觀念淡薄等問題。五查作風建設，看執行八項規定是否到位。重點查找是否存在隱形變異?四風?問題、違反八項規定要求以及不作為、亂作為、辦事拖拉、漠視群眾等問題。六查建章立制，看制度執行是否有效。重點查找是否存在制度缺失、制度虛置和執行不嚴等問題。

廣大黨員干部職工要圍繞?六查六看?突出問題清單，創新運用黨員干部職工?畫像?方法，深入開展?自我畫像??開門畫像??互相畫像?等活動，真正找準找細找實問題不足。?自我畫像?就是要對照黨紀黨規和突出問題清單，逐條逐項將自己存在的問題找清找全并查明原因，做到?畫得準?;?開門畫像?就是要通過設立舉報電話、公開征求意見、談心談話、接受監督部門反饋等方式，廣開渠道發現和認領問題，做到?畫得細?;?互相畫像?就是要通過召開民主生活會、組織生活會等方式，既自省自查、自我批評，又開誠布公、相互批評，切實把各類問題查深找準摸透，做到?畫得實?。在此基礎上，對照?六查六看?突出問題清單，逐項列出自身存在的問題，逐項進行量化打分，逐項作出書面整改承諾，簽訂整改責任書，一式兩份報單位備案。

?畫像?情況、量化打分情況、整改承諾情況要在民主生活會、組織生活會上作出說明。

(三)深入整治、完善制度階段,主要抓手是整改驗收。聚焦解決?學習貫徹 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔當負責攻堅克難、糾正‘四風’不止步、嚴格執行廉潔自律準則?六個方面存在的突出問題,集中力量抓好專項整治。對查擺出的問題分類梳理,建立專項臺賬,做到一項一項整改、一個一個突破、一件一件銷號。同時，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要嚴格抓好制度的執行落實,為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。

四、堅持全面從嚴, , 確保紀律作風集中整頓活動各項任務落到實處

(一)加強組織領導。成立領導小組，全面負責活動的開展。各科室、單位要把本次活動擺上重要日程，在宣傳發動、自查自糾等各個環節精心安排,周密部署。領導干部要帶頭履責，對集中整頓活動親自部署、重大問題親自過間、重要環節親自協調、重要事項親自督辦。領導班子成員要帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規守紀，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。

(二)搞好協作配合。這次全縣黨員干部紀律作風整頓活動為期兩個月，跨越春節這個重要節點，要處理好過節和活動開展的關系，活動時間節點不能有任何松動，活動內容不能有任何縮水，活動要求不能有任何放松。各科室、單位要高度重視，按照活動的統一部署，各司其職、通力協作，全力抓好活動的組織實施，確保我局紀律作風集中整頓活動深入扎實有效。

(三)強化督促檢查。局黨組對這次活動開展負具體責任，要切實加強對活動開展情況的督導檢查。要做到全程督導，活動的每一階段、每一環節都要派督導人員參加;要采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等方式，確保督導效果;要強化督導結果運用，把紀律作風整頓情況作為干部考核、考察的重要依據，對督導發現的重視不夠、措施不實、推進不力、流于形式的科室、單位，嚴肅追究責任。

(四)狠抓工作落實。活動過程中，市、縣兩級將持續不斷開展明察暗訪，活動后市里還將對活動完成情況進行驗收，大家一定要高度重視，決不能出現問題、讓活動走了過場。特別是窗口性崗位，直接與群眾打交道，更要立足服務，視群眾為親人、為家人，設身處地為他們著想，細致、耐心、熱情、周到地為他們提供服務，在服務中轉作風，在服務中樹形象。

同志們，紀律作風是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。全局干部職工一定要以開展紀律作風整頓為契機，進一步樹牢紀律觀念，轉變工作作風，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀律作風建設的實際成效提升管黨治黨水平，為建設富有實力、宜居宜業、生態優美、開放包容、人民幸福的新__作出新的更大貢獻。

0 2020 年本人全面落實從嚴治黨一崗雙責履職報告

2020 年，本人堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“把基礎做成亮點、把短板化為優勢、把匠心貫穿始終、把創新變成習慣”的新思維，結合“不忘初心牢記使命”主題教育，切實抓好支部建設,夯基壘臺,推進支部建設不斷標準化、規范化。做這基層部門的負責人，在認真履行基層黨建工作“第一責任人”的同時，將落實“一崗雙責”貫穿于工作始終。現將上半年來工作情況匯報如下。

一、深入推進自身黨風廉政建設各項規定的自覺實踐、學習上自覺

認真參加黨風廉政建設主題教育、深入學習了《從嚴治黨準則》等黨風廉政建設有關規定和相關文件，提高了思想境界和理想水平，著強了自我防范能力。始終與局黨委保持一致，要守廉潔自律各項規定，不但自身嚴以律已，還嚴格要求家人，負責任地管好身邊人員。工作上勤勉，堅持一線工作法，能夠做到深入基層，深入群眾，注重調研，掌握實情，敢于批評，嚴守標準，不使工作流于一般，決策上民主，工作中注意溝通，尊重包容他人，廣泛聽取意見，集思廣益，堅持原則，品行上端正，老實做人，善待每一位同志，同時，勇于接受各方面的監督，有了問題馬上解決，發現錯誤及時糾正。

二、普遍開展談心談話

黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和支部成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。對家庭生活困難黨員、身心健康存在問題的黨員，以及受到紀律處分或者組織處置的黨員等，黨支部委員要重點談，表達組織關懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助引導。積極落實“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設責任制工作，本著“誰主管誰負責”的原則，堅持“一崗雙責”，做到思想上清庭，行動上自黨，成效上明顯。

三、嚴格落實意識形態工作，充分發揮支部委員的核心領導作用，把全面從嚴治黨作為首要任務和根本性工作來抓;在工作中切實做到服從大局，嚴格執行上級的決議決定，在本職崗位上盡職盡責，用心干事，創造性地開展工作。樹立正確的人生觀、價值觀。堅定理想信念，牢固樹立“大局意識”，加強黨性修養的自覺性，堅持做到“領導就是服務，服務就是責任”的意識，認真履職盡責，主動引領擔當。采取多形式、多種方法做好職工培訓教育工作，充分發揮廣大黨員干部的引領作用和先鋒模范作用。盡職盡責，工作扎實有效、穩步推進，突出思想引領，理論學習方面，充分發揮了黨支部中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，有力地指導了工作實踐，正視不足，在積極整改中推動今后工作再上新臺階。

通過不懈努力取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題，針對存在的問題，在今后工作中我將努力改進，進一步增強學習的主動性、自覺性，積極交流協作，拓寬工作領域，創新工作，使黨風廉政建設和廉潔自律工作成效更明顯，使自身建設更完善，使應急工作再上臺階，以上履職報告如有不妥，敬請各位領導和同志們批評、指正，謝謝!

第二篇：在2020年全局紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話

在2020年全局紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話

今天這次會議，主要是貫徹落實縣委關于開展黨員干部紀律作風集中整頓活動的部署要求，全面查找問題，深入抓好整改，進一步壓實管黨治黨責任，加強全局干部職工紀律作風建設，為經濟社會發展提供堅強保障。下面，我講四點意見。

一、樹牢政治意識，充分認識開展紀律作風集中整頓活動的重要意義

第一，開展紀律作風集中整頓活動，是推動全面從嚴治黨的重要內容。紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內容。全面從嚴治黨以來，管黨治黨的制度文件一個接著一個出臺，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關作風到家教家風，從8個小時之內到8個小時之外，要求越來越全面、越來越具體，制度的籠子越織越密。對出現的新問題新苗頭，中央也總是第一時間發出警示，比如形式主義、官僚主義“10種新表現”，動態性、指向性非常強。在這一背景下，我們開展紀律作風整頓活動，是落實管黨治黨主體責任的重要舉措，對推動我局全面從嚴治黨工作，具有極其重大的意義。各科室、單位一定要站在講政治的高度來認識這項活動，用開展紀律作風建設的實際成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第二，開展紀律作風集中整頓活動，是落實省、市、縣委

決策部署的具體體現。省、市、縣委對加強紀律作風建設一直高度重視，常抓不懈，對紀律作風方面存在的問題堅決整治、毫不手軟。特別是X月下旬，X嚴重違反會風會紀規定，擅自外出接受宴請和聚餐飲酒，市委X書記在全市紀律作風集中整頓活動動員會議上連續用了“痛定思痛”“非常震驚”“代價巨大”等字眼，直言“這樣的教訓太慘痛了”，講得非常嚴厲、非常深刻。同時，X書記要求全市上下要知恥而后勇，全面整改紀律作風領域存在的突出問題。從整體方面說，我局的紀律作風是好的，但是在市、縣紀委的明察暗訪中，我們也還是常有違反工作紀律的情況發生，特別在上下班紀律、工作紀律方面，還存在一些突出問題。全局干部職工要認真貫徹落實省、市、縣委的部署要求，真正把紀律觀念、紀律意識樹起來，認真開展紀律作風集中整頓活動，促進黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。

第三，開展紀律作風集中整頓活動，是解決突出問題、保障經濟社會發展的迫切需要。近年來，自上而下，馳而不息正風肅紀，相繼開展了隱形“四風”問題專項整治、貫徹中央八項規定精神加強干部作風建設等活動，不斷加大明察暗訪和整治力度，黨風政風有了明顯好轉，社會風氣向好向上。但是，面對新的發展形勢和要求，還面臨不少問題，“老病灶”與“新變異”相互交織，頂風違紀的現象仍然存在，防止“四風”反彈回潮的壓力依然較大。規劃局作為縣域經濟建設的重要服務

單位，在優化產業布局，促進經濟轉型升級，推動新舊動能轉換方面具有無可替代的地位，全局干部職工要以這次紀律作風整頓活動為新的契機，將其作為一個新起點，大力加強紀律作風建設，以作風的轉變帶動工作效能的提升，為加快經濟社會發展提供堅強保障。

二、堅持問題導向，全面整頓紀律作風方面存在的突出問題。

（一）要全面整頓政治站位不高、“四個意識”不牢的問題。

這次我市X名人大代表嚴重違反會風會紀事件，就是一個政治站位不高的典型事例。這些同志沒有從講黨性講政治、講紀律講規矩的高度，認識嚴守會風會紀的重要性，把嚴肅的會風會紀要求置于腦后，以致釀成大錯。以前覺得會議期間外出吃頓飯、喝杯酒沒什么大事，最多批評教育，但如果在目前上級三令五申強調紀律作風的情況下，還不收斂、不收手，就不僅僅是紀律作風的問題了，而是頂風而上、公然挑戰對抗上級精神，就要受到頂格處理。按照縣委要求，從X月X日開始，工作日期間全程禁酒，希望大家立說立行、嚴格自律，堅決做到令行禁止。規劃局各職能科室與編制、設計、施工等單位都有千絲萬縷的聯系，雖然我們沒有“吃、拿、卡、要”的情況，但是服務的過程中，服務對象出于感謝，宴請吃飯的情況還會有，大家一定要把這種情況上升到工作作風的高度，堅決杜絕。下一步，要全面查擺貫徹落實上級部署安排、指示要求行動遲緩、態度不堅決等問題，真正從講政治、講大局的高度加以解決，確保全局干部職工不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”。

（二）要全面整頓組織觀念不強、基層基礎薄弱的問題。

市委、縣委反復強調，這次整頓要重點突出三個方面的問題：一是全面整治黨員信教問題。不信仰宗教是黨章對黨員的一項基本要求，但在實際工作中，有的對黨員理想信念教育、黨性修養鍛煉抓得不到位。二是全面整治不良言論問題。有的政治敏銳性不強，轉發有損黨的形象的微信微博，并以此為樂，博取關注。三是有的散布不實言論，妄議黨委政府決策，在干部調整、突發事件中，傳播小道消息，顯示“個人能量”。下步，要加大查處力度，抓出一批反面典型，公開通報曝光，凈化輿論環境。

（三）要全面整頓紀律規矩不嚴、放松自我約束的問題。

紀律規矩是紅線、底線和高壓線，任何時候任何情況下都不能觸碰。可謂底線不能踩、紅線不能跨、高壓不能碰、雷池不能越。我局在這方面存在的問題主要有：有的紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，隨意脫崗、串崗；有的在工作時間玩游戲、看娛樂節目等。從當前上級對紀律作風方面的要求來看，呈現出要求更嚴、查處更嚴、處理更嚴三個特點；從現實存在的問題來看，表現出兩種錯誤思想傾向：一是心存僥幸，覺得不會那么巧查到自己頭上；二是不當回事，覺得即使查到了最多批評教育。市委部署開展紀律作風集中整頓活動后，在縣委反復強

調、周到安排的情況下，通過組織開展明察暗訪，仍然發現了部分人員上班遲到早退、觀看手機視頻等8條問題線索。下一步，市里還將設立曝光臺，明察暗訪也將成為常態。X書記要給紀委、監察委配備更好的設備、更精干的人員，堅持常態化、長年化地組織暗訪。對此，縣里也下決心進行整治，一旦再發現類似問題，特別是被市委通報曝光的，絕不能簡單的批評教育，將堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。從我局的實際情況看，有些問題是很值得大家思考的，比如福利待遇問題，在沒有八項規定前，局長的工作主要做好兩條，一是搞好福利，解決后顧之憂，二是創造環境，受他人尊重。但現在情況不同了，有政策、有規定、有制度，企業、事業、公務員待遇有差別。

（四）要全面整頓作風不實、“四風”隱形變異的問題。

這是群眾反映最強烈的問題，也是這次集中整頓的重中之重，這個問題不解決，我們的工作效率就上不來，抓推進、促落實就是一句空話。對照“六查六看”突出問題清單，我局干部職工隊伍的作風還存在一些問題：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得過且過，遇到困難不敢面對，遇到矛盾繞道走，上推下卸，不負責任；有的光說不做，答應的事落實不到位，慢慢騰騰，習慣于說說講講、安排一下，當甩手掌柜；有的不用心、不思考，憑主觀意志辦事，靠經驗推動工作，自己發展沒招數、別人干了不服氣；有的大局意識不強，服務觀念淡薄、部門利益至上，工作效率低下；有的擔當意識不強，對待工作

畏難發愁，遇到難點不想辦法解決，而是過分依賴推脫；有的缺乏工作積極性、主動性，習慣于推一推動一動，不推不動，等等。

三、明確工作步驟，確保紀律作風集中整頓活動扎實穩步推進

（一）動員部署、學習教育階段，主要抓手是集中測試。

各科室、單位要根據活動安排組織學習關于加強紀律作風建設的制度規定、文件講話，重點學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定實施細則和省市委實施辦法。學習教育要注重質量，堅決避免走過場，重點做好“六個一”，即制定一個學習計劃。要結合我局實際認真制定學習方案和配檔表，進一步細化學習內容，采取個人學、集中學、專題輔導、講黨課等方式，確保學習取得實效。觀看一次廉政警示片。集中組織黨員干部收看《XXX》典型案例警示片和違紀違法干部懺悔錄，引導黨員干部從案例中汲取教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸。開展一次重溫入黨誓詞活動。結合主題黨日等組織黨員到紅色教育基地祭奠烈士、重溫入黨誓詞，強化廣大黨員干部的宗旨意識，進一步增強其榮譽感和使命感。舉行一次專題學習研討。聚焦X代表團X名人大代表嚴重違反會風會紀問題，深入開展分析討論，對照自身查擺不足，進一步提升黨員干部對加強紀律作風建設重要性、緊迫性的認識。研討活動可結合民主生活會、組織生活會進行。

撰寫一篇個人學習體會。在集中學習教育和查擺問題的基礎上，緊密結合個人思想工作實際，撰寫個人心得體會，重點從理想信念、黨性修養、遵規守紀、勤勉盡責等方面談認識和體會，達到自我教育、自我凈化、自我警醒、自我提高的目的。組織一次集中測試。堅持考學結合、以考促學，針對學習內容組織一次閉卷考試，考試成績記入個人廉政檔案。

（二）對照檢查、查擺問題階段，主要抓手是“黨員畫像”。

按照實施方案要求，對照工作方案中的X種問題，通過“六查六看”給自己做一次全面紀律作風“體檢”，找出政治站位、思想認識、組織觀念等六個方面的病癥所在。“六查六看”的主要內容是：一查政治站位，看“四個意識”是否樹牢。重點查找是否存在在黨不言黨、在黨不護黨，各自為政、陽奉陰違，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。二查思想認識，看汲取教訓是否深刻。重點查找是否存在對作風紀律要求不重視、對嚴重違紀問題不警醒和是否存在主體責任意識不強、對苗頭性、傾向性問題防范糾治不力等問題。三查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬。重點查找是否存在不講黨性原則、團團伙伙、拉幫結派、個人主義嚴重等問題。四查紀律規矩，看遵規守紀是否嚴格。重點查找是否存在紀律規矩意識不牢、自我約束不嚴、履職盡責不實、法紀觀念淡薄等問題。五查作風建設，看執行八項規定是否到位。重點查找是否存在隱形變異“四風”問題、違反八項規定要求以及不作為、亂作為、辦事拖拉、漠視群眾等問題。六查建章立制，看制度執行是否有效。重點查找是否存在制度缺失、制度虛置和執行不嚴等問題。

廣大黨員干部職工要圍繞“六查六看”突出問題清單，創新運用黨員干部職工“畫像”方法，深入開展“自我畫像”“開門畫像”“互相畫像”等活動，真正找準找細找實問題不足。“自我畫像”就是要對照黨紀黨規和突出問題清單，逐條逐項將自己存在的問題找清找全并查明原因，做到“畫得準”；“開門畫像”就是要通過設立舉報電話、公開征求意見、談心談話、接受監督部門反饋等方式，廣開渠道發現和認領問題，做到“畫得細”；“互相畫像”就是要通過召開民主生活會、組織生活會等方式，既自省自查、自我批評，又開誠布公、相互批評，切實把各類問題查深找準摸透，做到“畫得實”。在此基礎上，對照“六查六看”突出問題清單，逐項列出自身存在的問題，逐項進行量化打分，逐項作出書面整改承諾，簽訂整改責任書，一式兩份報單位備案。“畫像”情況、量化打分情況、整改承諾情況要在民主生活會、組織生活會上作出說明。

（三）深入整治、完善制度階段，主要抓手是整改驗收。

聚焦解決“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔當負責攻堅克難、糾正‘四風’不止步、嚴格執行廉潔自律準則”六個方面存在的突出問題，集中力量抓好專項整治。對查擺出的問題分類梳理，建立專項臺賬，做到一項

一項整改、一個一個突破、一件一件銷號。同時，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要嚴格抓好制度的執行落實，為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。

四、堅持全面從嚴，確保紀律作風集中整頓活動各項任務落到實處

（一）加強組織領導。

成立領導小組，全面負責活動的開展。各科室、單位要把本次活動擺上重要日程，在宣傳發動、自查自糾等各個環節精心安排，周密部署。領導干部要帶頭履責，對集中整頓活動親自部署、重大問題親自過間、重要環節親自協調、重要事項親自督辦。領導班子成員要帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規守紀，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。

（二）搞好協作配合。

這次全縣黨員干部紀律作風整頓活動為期兩個月，跨越春節這個重要節點，要處理好過節和活動開展的關系，活動時間節點不能有任何松動，活動內容不能有任何縮水，活動要求不能有任何放松。各科室、單位要高度重視，按照活動的統一部署，各司其職、通力協作，全力抓好活動的組織實施，確保我局紀律作風集中整頓活動深入扎實有效。

（三）強化督促檢查。

局黨組對這次活動開展負具體責任，要切實加強對活動開展情況的督導檢查。要做到全程督導，活動的每一階段、每一環節都要派督導人員參加；要采取隨機抽

查、集中督查、交叉檢查等方式，確保督導效果；要強化督導結果運用，把紀律作風整頓情況作為干部考核、考察的重要依據，對督導發現的重視不夠、措施不實、推進不力、流于形式的科室、單位，嚴肅追究責任。

（四）狠抓工作落實。

活動過程中，市、縣兩級將持續不斷開展明察暗訪，活動后市里還將對活動完成情況進行驗收，大家一定要高度重視，決不能出現問題、讓活動走了過場。特別是窗口性崗位，直接與群眾打交道，更要立足服務，視群眾為親人、為家人，設身處地為他們著想，細致、耐心、熱情、周到地為他們提供服務，在服務中轉作風，在服務中樹形象。

同志們，紀律作風是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。全局干部職工一定要以開展紀律作風整頓為契機，進一步樹牢紀律觀念，轉變工作作風，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀律作風建設的實際成效提升管黨治黨水平，為建設富有實力、宜居宜業、生態優美、開放包容、人民幸福的新XX作出新的更大貢獻。

第三篇：紀律作風集中教育整頓動員大會上的講話

在“正風肅紀、創優環境”

紀律作風集中教育整頓動員大會上的

講 話

蒲縣發展和改革局 局長 韓燕來

同志們：

嚴明的紀律和良好的作風是做好各項工作的保證。按照省、市、縣紀委統一部署，12月1日，集中開展以“正風肅紀、創優環境”為主題的紀律作風集中教育整頓月活動。全省已全面展開，7日全市又召開了紀律作風集中教育整頓再動員大會，9日縣上也召開了再動員大會，這充分說明了省、市、縣對紀律作風整頓的高度重視。今天我們召開再動員大會，就是要通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優良作風、糾正突出問題、強化監督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀行為、凝聚發展共識、達到端正思想、嚴肅紀律、改進作風、優化環境的工作目標。

一、統一思想，正視問題，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性和必要性

首先應當肯定，近年來，紀律作風建設活動的開展強化對干部的教育和管理，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和單位內部管理，提高了機關效能，絕大多數黨員干部是忠于職守、遵紀守法、奮發向上的，為全縣經濟社會和各項事業的發展做出了積極貢獻。

同時也應當看到，干部隊伍的作風狀況與當前新形勢、新要求相比，還存在許多不相適應的方面，有些問題還相當突出，主要表現在以下一些方面：一是有些干部工作人員思想消沉，廉政意識和法紀觀念淡薄。放松了政治學習，放松了世界觀的改造；有的為政不廉，甚至受利益驅動，將黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，搞權權交易、權錢交易，最終走上腐化墮落、違法犯罪的道路。二是責任意識不強，缺乏強烈的事業心和責任感。有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，不求有功但求無過；有的既不對上負責，也不對下負責，只對自己負責，對職責范圍內的問題，能推則推，能躲則躲，與組織上給予的職責、人民賦予的權力極不相稱。三是宗旨意識不強，協作意識不夠。群眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高。四是紀律意識不強，工作作風不實。突出表現為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。

上述問題，雖然出現在個別干部身上，但性質嚴重，影響很大，如不及時解決，就會嚴重敗壞單位和社會風氣，損害黨的紀律和黨的形象，阻礙經濟社會的發展。因此，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識這次集中教育整頓活動的重要性和必要性，深刻理解開展教育整頓活動的重大意義，利用這次有利機會，切實抓好紀律作風教育整頓工作。

首先，要深刻認識開展紀律作風教育整頓活動，是全面貫徹落實科學發展觀、進一步加快發展的迫切需要。近年來，縣委、縣政府按照科學發展觀的要求，實施轉型跨越戰略。能否保持良好的發展態勢，實現既定的戰略目標和任務，關鍵在干部，核心在班子，保證在作風，重心在基層，必須形成團結協作、真抓實干、開拓進取、堅強有力的領導班子，建設立場堅定、作風過硬、素質優良、奮發有為的黨員干部隊伍。

其次，要深刻認識開展紀律作風教育整頓活動，是更好地服務廣大群眾、維護群眾根本利益的必然要求。牢固的群眾觀是落實科學發展觀和正確的政績觀的基礎，也是踐行“三個代表”最直接的體現。我們黨的性質和宗旨決定了各級黨政組織和廣大黨員干部，必須始終堅持服務人民群眾、維護群眾的根本利益；必須牢固樹立法制觀念、紀律觀念，以遵紀守法的模范行為服務人民。只有這樣，才能在思想上牢記宗旨、行動上體現宗旨，從而使我們的工作讓廣大人民群眾滿意。

第三，要深刻認識開展紀律作風教育整頓活動，是加強干部隊伍執政能力建設、實現黨風政風進一步好轉的重要舉措。紀律是搞好各項工作的重要保證。一個地方、一個行業、一個單位風氣的正邪、形象的好壞，固然是多種因素共同起作用的結果，但紀律和作風起著關鍵性、主導性的作用。實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊、事業興。推進我縣發展，造福人民群眾，歸根結底取決于我們干部素質的提高和作風的轉變。開展紀律作風教育整頓活動，就是基于解決當前干部作風和紀律方面存在的突出問題而采取的重要措施。

二、明確任務，突出重點，扎扎實實搞好紀律作風集中教育整頓活動

這次紀律作風教育整頓活動，要堅持以黨的十七大精神為指導，以加強黨員干部作風建設為目標，以增強干部遵紀守法觀念為重點，以加強制度建設為根本，強化學習教育，剖析解決突出問題，健全落實工作制度，著力解決紀律松懈、管理混亂、違規辦事等問題，在解決行政工作人員的紀律作風問題時要把握好以下幾點：

第一，以思想教育為主線，著力提高干部隊伍的整體素質。要認真組織黨員干部學習黨的十七大精神和胡錦濤同志關于作風建設的重要論述以及《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《行政機關公務員處分條例》等法規和文件。學習要突出重點，講求方法，注重學習的質量和效果。要堅持把集中學習與組織專題學習相結合，學習教育與搞好當前工作、解決突出問題相結合。要通過開展學習，達到深化認識、明辨是非、增強素質、遵紀守規的目的，進一步提高機關黨員干部和工作人員依法行政的自覺性。

第二，以落實整改措施為重點，著力解決群眾反映強烈的突出問題。作風建設是一項經常性的工作，集中教育不可能解決所有問題。因此，這次教育整頓活動一定要抓主抓重，緊密聯系實際，通過廣泛征求意見、召開民主生活會、組織生活會和查找問題專題座談會等形式，認真查擺并解決單位和個人在紀律作風方面存在的突出問題。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。一些紀律作風方面的問題，盡管表現在基層、表現在一般工作人員身上，但根子在領導機關和領導干部。解決這些突出問題，要從領導機關抓起，從領導干部做起，從機關作風渙散、工作紀律不嚴、服務質量不高等群眾最不滿意的問題改起。要在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是機關的問題，哪些是科室的問題，哪些是領導班子要解決的問題，哪些是一般干部、工作人員要解決的問題，要通過分析研究，分清責任，有針對性地提出管用、有效的整改措施。

第三，以強化管理為核心，著力規范行政行為。強化管理是紀律作風轉變的前提，也是規范行政行為的重要保證。這次教育活動要堅持把提高認識與解決問題相結合，正面宣傳引導與反面典型曝光相結合，落實各項管理措施與總結經驗、吸取教訓相結合，通過教育整頓，切實使我們的各項管理工作得到進一步加強，工作紀律和作風有明顯改進，工作的質量和水平有明顯提高。

第四，以健全落實制度為保證，著力構建加強紀律作風建設的長效機制。制度建設帶有全局性、長期性、根本性。要結合這次教育整頓活動，全面加強機關單位的制度建設，從而使制度建設真正落到實處。一方面，要建立健全規章制度。要按照健全職能、從嚴管理的要求，認真梳理現行各項規章制度，行之有效的要堅持和落實，不合時宜的要修訂或廢止，缺乏規范的要健全完善，努力形成科學合理、規范完善、運轉高效的工作機制，使各項工作都有章可循、有序進行。另一方面，要加大對制度執行情況的監督檢查力度。對制度落實情況要認真開展自查和檢查，抓好制度落實。特別是對首問負責制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等制度，要嚴格執行，并要進行重點督促檢查，努力形成以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以公開評議制強化民主監督，以失職追究制嚴肅工作紀律的工作機制。黨員干部必須誠心接受群眾監督，把紀律作風好壞的評議權交給人民群眾、交給服務對象，以群眾滿意不滿意來檢驗教育整頓活動的實際成效，對紀律作風教育整頓中有令不行、有禁不止的人和事，要認真檢查，發現一起、查處一起，新聞媒體要進行公開曝光。

三、加強領導，精心組織，確保紀律作風集中教育整頓活動取得實效

一要加強領導，明確責任。我局成立了紀律作風教育整頓活動領導小組和辦公室，對全局教育整頓活動進行統一組織協調和督查指導。

二要廣泛動員，營造氛圍。要加大宣傳動員力度，采取多種方式，使機關黨員干部充分認識開展教育整頓活動的重大意義，積極主動地參加教育整頓活動，真正在全局形成一個講學習、講正氣、講作風、講紀律、講效能的良好風氣。積極利用廣播、電視、報社等新聞媒體，營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值我縣加快發展的關鍵時期，切實加強作風建設刻不容緩。希望全體黨員、干部、職工積極行動起來，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，搞好這次整頓，確保活動取得實實在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學的態度，乘勢而上、拼搏進取，為實現“三年翻一番，五年翻兩番，再造一個新蒲縣”宏偉目標做出新的更大的貢獻！

二○一一年十二月九日

第四篇：在全局紀律作風教育整頓動員大會上的

在全局紀律作風教育整頓動員大會上的

講

話

同志們：

我們今天召開的全局紀律作風教育整頓動員大會，是新一屆局黨委班子組建以來的首次全體民警會議。這說明了一點，就是新一屆局黨委已將隊伍的紀律作風整頓列為當前全局各項工作的重中之重。加強公安隊伍的建設，是新形勢下我們做好公安工作的前提和保障。首抓隊伍的紀律作風，是我局貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在隊伍中牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀的一項重要舉措。通過開展隊伍紀律作風教育整頓活動，要有效解決目前隊伍中存在的紀律松弛、警令不暢、效能低下、工作滯后、形象滑坡等一系列突出問題，在最短時間內將我局各項工作拉入正常軌道，以嶄新的面貌創一流的工作業績。下面，我就這次紀律作風教育整頓活動講四點意見：

一、肯定主流，正視問題，充分認識隊伍整頓的必要性和緊迫性。

大家知道，自10月份以來，新一屆局黨委班子圍繞當前中心工作和隊伍中存在的一些突出問題，采取了一些超常的措施，制定了一些硬性的規定，廣大民警化壓力為動力，攻堅克難，晝夜奮戰，付出了艱辛的努力，使我局的“清網行動”接連取得重大戰果，短短不到一個月就追逃28名，追逃總數達到73名，短時間就擺脫了追逃工作在全市末位徘徊局面，并超過了全市的平均水平。為此，市局對我局在全市通令嘉獎。這充分說明，我們文水的公安隊伍是一支忠誠可靠、英勇善戰、關鍵時刻拉得出、打的勝、值得黨委政府和人民群眾信賴的隊伍。但在另一方面，毫不避諱的講，近年來，由于我們在隊伍管理方面失之于寬，失之于軟，隊伍中一些歪風邪氣悄然滋生蔓延，士氣低落、萎靡不振、有令不行、有禁不止、民警沒干勁，領導不放心、群眾不滿意，工作停滯不前，形象急劇滑坡。我們必須清醒地認識到，在當前各種利益關系交織變化，各種矛盾交替凸顯，社會治安形勢日益復雜嚴峻的局勢下，這樣的隊伍狀態如何能適應形勢的要求，如何能實現黨委政府和人民群眾對我們的要求和期望。小病不醫，必成大患。當前我們的隊伍已經到了非整不可，不整不行的緊迫關口。***同志指出：要切實肩負起公安機關在新的歷史時期肩負的“三大政治和社會責任”，就必須打造一支“特別講政治、特別守紀律、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的公安隊伍。這樣的隊伍要靠什么作保證？靠的是鐵的紀律！這次紀律作風教育整頓活動，就是要以超常的執行力度和鮮明的獎懲措施，在全局整肅警風，弘揚正氣，從六個方面著手迅速有效地解決當前隊伍中十二項亟需解決的突出問題。通過整頓活動，要在全局形成“令行禁止、務實高效”的工作氛圍，并以此為起點，指引全局努力方向，為我局公安工作和隊伍建設實現新的跨越奠定良好的基礎。

二、加強領導，明確責任，切實履行“一崗雙責” 隊伍帶的好，關鍵看領導。各單位要對這次紀律作風整頓活動引起足夠重視，要看到局黨委狠抓隊伍整頓的堅定決心，迅速把思想統一到局黨委的決策部署上來，精心組織，真抓實干，找準并切實解決本單位存在的突出問題，防止活動走了過場，務求取得實效。借此機會我鄭重強調，各單位“一把手”是本單位隊伍管理的第一責任人，分管領導肩負所分管單位隊伍管理的領導責任。要切實擔負起“一崗雙責”的重任，在完成各項公安工作的同時，要抓緊手下民警的政治思想教育，嚴格隊伍的日常管理，確保隊伍不出問題。今后凡單位民警出現違法違紀，要追究單位“一把手”的責任，影響惡劣，后果嚴重的，還要追究分管領導的領導責任。治警先治長。黨委班子成員和中層干部在日常工作生活中要嚴于律己，以身作則，團結協作，顧全大局，充分發揮示范帶頭和表率作用。

三、健全規章制度，狠抓落實執行，有效解決突出問題 當前我局在隊伍管理和工作中主要存在六個方面的突出問題：一是隊伍管理“稀、拉、松”。主要表現在遲到早退、擅離職守、警容不振、不務正業、兵不服將、吊兒郎當；二是內務管理“臟、亂、差”。主要表現在局機關、基礎隊所、窗口單位布局不規范、環境不整潔，內務管理混亂無序；三是值班備勤、接警處警“叫不來、走不快、打不贏”。主要表現在擅離職守、警令不暢、出警遲緩、處警不力；四是對待群眾“冷、硬、橫”，主要表現在窗口單位效能低下、服務不優、群眾不滿意；五是對待工作推諉拖拉、消極應付。主要表現在出勤不出力、占著位子不干事，工作拖全局后腿；六是違規違紀，敗壞形象。主要表現在個別民警參與賭博、立賭抽頭、為賭博提供“保護傘”等。針對以上六方面的突出問題，我們制定出臺了一系列的內務管理制度及規范民警行為的硬性規定，并已匯編成冊。特別要強調的是，對違反制度規定的行為都有制定了較為明確的處理意見，輕者責令糾正、通報批評，重者停職、禁閉、紀律處分，違反法律的，堅決依法追究其法律責任。這些規章制度一經制定公布，就必須堅決執行，擲地有聲，絕無討價還價。兵不斬不齊，固不擂不響。對在整頓期間乃至今后發生的民警違法違紀案件，不論職務資歷，不講人情關系，紀檢督察部門一律從嚴處理。特別是對那些頂風違紀、參與賭博、敗壞隊伍形象等群眾反映強烈的問題，一經查實，立即辭退或開除，直至追究法律責任。要堅決把這些“害群之馬”清理出公安隊伍，以維護公安機關鐵的紀律和公安隊伍的良好形象。

四、注重實績，弘揚正氣，激發隊伍的昂揚斗志 在此次整頓活動乃至今后的工作中，要把是否做出工作實績，能否完成黨委交辦的各項工作任務，作為崗位調整和干部任用的一條重要標準。以實績論英雄，憑貢獻定去留，為那些踏實肯干、愛崗敬業、工作突出的民警創造新的工作機遇。讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位;讓不干事的有壓力，干不好事的沒市場，干不成事的讓位置。通過考察實績，推行公平競爭，讓大家看到干與不干真的不一樣。對那些推諉拖拉，消極應付，工作處于末位，勝任不了工作崗位的，要堅決采取停職免職等組織措施。真正做到讓能者上，庸者下，讓公安隊伍中的正氣壓倒邪氣，在全局形成“比學趕超、奮勇爭先”的工作氛圍，推動各項公安工作長足發展。

在此，我希望全局民警要以此次隊伍紀律作風整頓活動為契機，認真學習我局內務管理常用制度及相關的法律法規，做到內化于心，外化于行，把遵章守紀成為自覺行動。希望全局各單位認真貫徹落實此次會議精神，并以此為新的工作起點，以煥發一新的精神面貌爭創一流的工作業績，不斷推進隊伍的正規化建設，實現我局公安工作和隊伍建設新的跨越。

最后四句話與班子成員及全體民警共勉，也是我本人對縣委政府的承諾和表態：

臨危受命不尋常，千斤重擔肩上擔。個人得失置身外，誓讓隊伍換新顏。

第五篇：在全局干部紀律作風集中教育整頓講話

在全局干部紀律作風集中教育整頓

動員會上的講話

同志們：

昨天上午，我縣召開了全縣干部紀律作風集中教育整頓動員會，縣委書記呂昌政對干部隊伍思想紀律作風整頓做了重要指示，并決定在全縣集中一個月時間開展干部隊伍紀律作風教育整頓活動。今天，我們召開這次會議，就是傳達貫徹這次會議精神，安排部署全縣水務系統干部隊伍紀律作風教育整頓活動。大家一定要充分認識這次整頓活動的重要意義，以飽滿的熱情和認真負責的態度，積極做好教育整頓的各項工作，確保取得實際成效。

一、深刻認識作風教育整頓的重要性。

年終歲末，各項工作千頭萬緒，大家的任務非常繁重。在這樣一個時候，在干部隊伍中開展思想紀律作風集中整頓，不是忙中添亂、心血來潮，而是縣委審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策。

其一，在干部隊伍中開展思想紀律作風集中整頓，是落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快發展的迫切需要。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣經濟社會持續穩定發展，取得的成績有目共睹。但用科學發展觀來衡量，這種發展僅僅是初始的、粗放的，是以犧牲環境和資源為代價的。今年以來，我縣相繼發生的5.21南婁攔掌群體性糾紛、10.28交警違規執法等，都對我縣造成了極壞的影響。雖然這些事件沒有涉及到我們水務部門，但是我們也要以此為鑒，深刻反思。之所以發生這些事故和事件，關鍵是沒有把科學發展觀真正樹立起來，沒有把科學發展、社會和諧的要求真正落到實處，以人為本的理念沒有很好地體現在各項工作中，損害群眾利益的行為沒有及時得到制止。這充分說明，我們干部隊伍的思想觀念，嚴重落后于時代的要求，難以適應發展的需要，必須徹底全面地來一次思想整頓，真正端正思想態度，從自身的發展思路、思想觀念、紀律作風上找原因，使我們的思想觀念符合科學發展觀的要求。

其二，在干部隊伍中集中開展紀律作風教育整頓，是解決干部隊伍存在的問題，加強干部隊伍建設的迫切需要。整體來說，我們水務系統干部職工的思想紀律作風都比較好，這一點也得到各級領導和社會的肯定。但這不是說我們的工作就十全十美。事實上，還存在著很多不如人意的地方，主要表現在以下幾方面：一是盲目自大。滿足于已經取得的成績，整天沾沾自喜，看不到形勢的發展變化對我們提出的新考驗、新要求；二是干事不用心。滿足于聽從領導安排，工作提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面，干工作有布置無檢查，敷衍了事。三是作風不扎實。思想不務實，工作不落實，政治上不敏感，精神狀態不好，精力不集中，工作不上心，甚至不能堅守崗位，有的單位干部教育管理松懈，紀律廢弛，很容易形成腐敗的溫床。這些問題的存在，影響了工作的正常開展，影響了我們水務系統的形象。因此，必須加強思想紀律作風整頓，這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。

其三，在干部隊伍中集中開展思想紀律作風整頓，是認真貫徹中央一號文件精神和中央水利工作會議精神，做好明年及今后一個時期水務工作的迫切需要。貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神關鍵在黨，關鍵在人。這次整頓，既是貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神的迫切需要，也是中央一號文件精神和中央水利工作會議精神的主要措施，更是完成今年水務工作任務、做好明年水務工作的重要組織準備和保障。如果干部隊伍中思想、紀律、作風方面存在的問題得不到有效解決，貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神就是一句空話。縣委對這次集中教育整頓的態度是堅決的，決心是巨大的。我們水務系統的干部一定要深刻認識開展這次整頓工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到縣委的決定上來，統一到縣局的安排部署上來，以高度的政治責任感和歷史使命感對待這次整頓，不折不扣地把各項要求落到實處，確保整頓取得預期的成效。

二、明確任務，準確把握干部隊伍紀律作風整頓活動的指導思想和目標要求

剛才東升組長宣讀的縣委實施方案，對這次紀律作風整頓活動的指導思想和目標要求都做了明確的闡述，這里就不再贅述。要切實搞好這次干部隊伍紀律作風整頓，就必須認真學好縣委的文件，吃透精神，深刻領會，準確把握整頓的指導思想和目標要求，在工作中，要特別注意把握好三點：

一是堅持以自我教育、自我整改為主，著眼于提高干部隊伍的思想政治素質。馬克思主義哲學告訴我們，外因是變化的條件，內因是變化的依據。在干部隊伍中開展思想紀律作風整頓，說到底，僅僅是為每個干部整改思想、紀律、作風方面的問題提供了一個環境和一次機遇。能不能切實取得成效，關鍵要看每個干部的認識深度、自覺程度和整改力度。干部紀律作風方面存在的問題，最終要靠干部自己去整改、去解決。因而，開展集中整頓工作，必須著眼于發揮每個干部的自覺性、主動性和創造性，把內因和外因有機結合起來，強調堅持以自我教育、自我整改為主，把工作重點放在調動、激發干部內在的積極性上，立足于發揮每個干部的主觀能動性。首先，要端正態度，自覺從自己身上找原因。不怨天尤人，不推三諉四，不一味地強調客觀原因。而是把重點放在自己有什么不足，有什么教訓，應承擔什么責任上。整改不是整別人，主要是自己整自己。其次，要自覺聯系我縣水務發展現狀，自覺聯系個人思想、紀律和作風的實際狀況，真正把自己擺到這兩個現狀中去，找出差距，找準問題，總結經驗，汲取教訓。第三，要主動征求群眾的意見。向組織和群眾表明聽取意見的誠意和進行整改的決心，贏得群眾的信任，獲得群眾的支持。第四，要自覺開展批評與自我批評，自覺進行整改。正確對待自己，對待同志，對待組織；正確區分主客觀原因。屬于個人的問題，主要通過個人努力來解決；屬于別人的問題要支持幫助別人解決。對于存在的問題，要痛下決心整改，要切實做到邊整邊改、立說立行，取得實實在在的效果。特別是干部群眾反映的思想紀律作風方面存在的突出問題，能夠及時、果斷地得到解決。我們的態度是多換思想少換人，搞好整頓不換人。但是，那些對整頓漠然視之、無動于衷、群眾反映強烈的人，絕不遷就，將堅決調整。

二是要下大力氣切實解決干部隊伍中存在的突出問題。端正思想、加強紀律、改進作風。端正思想、加強紀律、改進作風是一個永恒的主題，是一項長期的任務。這次集中整頓，不可能解決干部隊伍思想、紀律、作風方面存在的全部問題。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從我們水務干部隊伍的實際出發，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩定和生產安全的突出問題。能否解決干部隊伍思想、紀律、作風方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效如何的重要標準。一句話，一定要在解決突出問題上下功夫。首先，要突出解決思想不純的問題。目前，干部隊伍思想不純的突出表現就是：大局意識不強，干工作不是從大局出發，而是先考慮自身利益；群眾觀念淡漠，對群眾的安危冷暖漠不關心；思想不夠解放，不思進取，跟不上時代發展的要求，與科學發展觀的要求還有很大差距。這些問題一天不解決，紀律不嚴、作風不實的問題就會存在一天。其次，要突出解決紀律不嚴的問題。嚴格的紀律是做好一切工作的保證。當前，干部隊伍中紀律不嚴的問題突出表現在：有令不行、有禁不止，熱衷于“上有政策、下有對策“；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾；以權謀私、與民爭利，不按客觀規律辦事，侵害群眾利益，甚至中飽私囊。這些問題不解決，好的思想也難以鞏固和發展。第 三，要突出解決作風不實的問題。干部的作風，關系到黨群關系和干群關系，關系到群眾對干部的信任程度和支持力度。干部隊伍中作風不實的問題突出表現是：不負責任、不抓落實，忙于事務多，調查研究少，安排部署多，檢查落實少；貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷個人享受，有的干部在辦公室、在現場找不見，但在賓館飯店、娛樂場所能找見，熱衷于迎來送往，大吃大喝；心態浮躁、急功近利，習慣于做表面文章，身子沉不下去，漠視便民、利民工程，熱衷于搞形象工程、政績工程。集中整頓的成果如何，就看整頓前后干部作風的變化大不大。要切實通過改進作風，促進思想、紀律整頓的成果得以深化和擴大。

三是要把開展集中整頓同推動水務事業又好又快發展和社會和諧結合起來，促進科學發展觀的落實。我們要實現水務事業又好又快發展的奮斗目標，必須牢牢堅持“好”字優先，促進和諧發展。深入開展干部隊伍思想紀律作風集中整頓，也必須緊緊圍繞水務事業又好又快發展和社會和諧這個目標，緊密結合實際情況，立足于提高干部隊伍的政治素質、增強黨性修養、端正思想態度、強化紀律觀念、改進工作作風、促進科學發展觀的落實來進行。當前，大家的任務十分繁重，頭緒很多，要注意合理安排力量、科學安排時間，統籌兼顧、通盤考慮，防止顧此失彼，強此弱彼。在集中教育整頓工作中，既不能脫離工作實際和干部隊伍的思想紀律作風實際，坐而論道，搞空對空；也不能簡單地用解決幾個具體問題來代替集中整頓，忽視解決干部隊伍中思想紀律作風方面的問題，或者借口工作忙，不認真抓集中整頓。要找準集中整頓和當前水務工作的結合點和切入點，切實增強集中整頓的針對性。通過開展集中整頓，切實解決干部隊伍思想紀律作風方面存在的突出問題，端正思想、加強紀律、改進作風，促進水務事業又好又快發展，促進社會的和諧發展。

三、講究方法，務求干部隊伍紀律作風整頓工作取得扎實成效 關于這次干部隊伍紀律作風教育整頓工作的內容、措施和要求，局里已經轉發了縣委的實施方案并下發到各單位，希望大家精心組織，一環比一環擰得緊，一步比一步抓得好，不折不扣地按要求辦事。用每一步的不走過場，保證整個整頓不走過場；用每一步的高質量，確保整個整頓工作的高質量。在具體工作中，要特別注意以下四點：

首先，要堅持走群眾路線，緊緊依靠基層干部群眾。要堅持開門搞整頓，主動開門納諫，請廣大干部群眾給干部提意見、提建議，請他們幫助我們共同搞好整頓工作。要圍繞群眾生產生活的需要查找問題，解決好事關群眾切身利益的實際問題。群眾參與的越廣泛，越能發現和抓住實質問題。對于干部查找的問題和制定的整改措施，不能在領導和干部之間搞“內部循環”，要擺出來請群眾“品頭論足”，讓群眾來說可行不可行。要創新群眾參與方式，暢通群眾參與渠道，通過采取設立舉報電話和征求意見箱、召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求群眾意見廣泛接受群眾的監督。總之，要把群眾參與和群眾監督貫穿整頓工作全過程，通過整頓進一步密切干群關系，讓群眾了解干部、理解干部、支持干部干好工作。

第二，要堅持聯系實際，切實查找問題。要查找的問題，呂書記提了精神狀態不振、工作落實不力、親民親商不夠、政令不通不暢、自重自律不嚴五個方面，這五個問題是對全縣干部來講的，是共性問題。我們水務部門還有那些具體問題？大家一定要認真查找，必須落實到具體的人和事上。具體才能深入，具體才有針對性。只有緊密聯系每個干部的實際，才能找準存在的具體問題。否則，只能是泛泛而談，達不到整頓的目的。問題存在于方方面面，查找問題也必須講方法、得要領，否則，查找不到實質問題和關鍵問題。要聯系干部個人的工作和生活，查找共性問題和個性問題，干部個體存在的問題，總能在其日常工作和生活中找到影子。要圍繞群眾的生產生活，查找水務發展中亟需解決的問題。查擺問題既要防止空洞無物、不著邊際、不知所指，把問題模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把問題簡單化；還要防止眉毛胡子一把抓，不分主次，把問題復雜化。總之，要切實把問題查實、拿準、找具體，增強整改的針對性。

第三，要在整改上下功夫，切實解決問題。整頓的目的在于解決問題、促進工作。問題查擺出來后，首先要分清是非與責任，根據事情的是非性質和每個人應承擔的責任，采取相應的措施，把問題解決好。是制度問題的，要盡快完善出臺相關制度，從制度上把漏洞堵死；是管理體制問題的，能理順的理順，不能理順的及時向上級部門提出來，請上級部門幫助理順；是人的問題的，要著眼于關心愛護干部，保護和調動大多數干部的積極性，以正面引導教育為主，幫助其改正錯誤。對個別問題突出、危害較大的，該調整的要調整，該撤換的要撤換，決不姑息養奸。在處理人的問題上，一定要吃透政策，領導班子要集體把關。總的原則是，該通報的要通報，該處理的一定要處理，能挽救的要盡力挽救。要制定整改方案，限定整改時限，落實整改責任，能整改的及時整改，不能整改的要向群眾講清楚，贏得群眾的理解。從整頓一開始，就要思考和謀劃整改的問題，堅持邊整邊改，以改促整。要通過整改，真正解決好干部思想、紀律和作風上存在的主要問題，解決好事關水務發展的突出問題，解決好關系群眾切身利益的實際問題，為今后水務事業的發展奠定一個好的基礎。

第四，要著眼長遠，確保取得長期成效。開展教育整頓活動的目的是解決存在的突出問題，但我們絕不能僅僅著眼于解決當前問題來抓整頓。要著眼長遠，立足于今后不出問題或少出問題來思考和推進整頓工作。對于整頓中的好經驗和好做法，要注意用制度的形式固定下來，使其長期發揮作用。特別是對于整頓中發現的共性問題，要注意從機制和體制上思考解決的辦法，建立解決問題的長效機制。整頓結束后，要注意做好整頓成果的鞏固和提高，使其在更長的時間內發揮作用，惠及今后的各項工作。

四、加強領導，扎實推進干部隊伍紀律作風教育整頓工作順利開展

這次集中教育整頓時間緊、任務重，事關全局上下、每個單位、每個工作崗位和每個同志。因此，要高度重視，周密部署，精心組織，嚴格要求，確保整頓工作健康進行。

一要正確對待這次整頓工作。每個同志都要端正態度，提高對教育整頓工作重要性的認識，明確整頓的目的、方法和要求，積極參與到這項工作當中，正確對待自己，正確對待同志，正確對待領導，正確對待組織。要通過整頓，真誠溝通，拉近距離，凝聚感情；要通過整頓，增進團結，形成合力，推進工作；要通過整頓，進一步振奮精神，轉變作風，塑造我們水務人的新形象。

二要切實加強領導。局里已經成立了紀律作風教育整頓工作領導小組，對全局整頓工作統一協調指導。各下屬單位都要成立相應組織，對照整頓要求，制定工作方案，抓好整頓工作，確保活動取得實實在在的成效。各分管領導要深入到自己分管的下屬單位和股室，傾聽大家的意見和呼聲，及時發現存在的問題和不足，切實提高教育整頓的針對性和時效性。

三要營造良好的輿論氛圍。要充分利用電視臺、電臺、報刊、網絡等新聞媒體，積極搞好宣傳，正確引導輿論。要發現和挖掘干部隊伍中好的典型，及時進行正面的宣傳報道，以激勵干部、弘揚正氣；要有重點有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，營造集中整頓工作順利進行的良好氛圍。

四要加強督查指導。各單位負責人對其他班子成員，以及班子成員之間，都負有檢查督促的重要職責。局紀律作風教育整頓工作領導小組要隨時把握工作進度，發現問題不足，提出意見建議，幫助糾正解決。要建立問題督辦制度，對發現的問題，由領導小組發出督辦通知單，要求事事有回音，件件有落實，推動整頓工作的順利進行。同志們，干部紀律作風教育整頓活動關系到我縣經濟發展的大局，使命光榮，責任重大，任務艱巨。我們一定要在縣委的堅強領導下，以高度的政治責任感和事業心，扎扎實實地搞好這次活動，進一步增強我們水務系統的誠信意識、大局意識、服務意識和責任意識，在全縣水務系統形成同心同德、團結奮進的強大合力和濃厚氛圍，為我縣實現轉型跨越發展做出更大更積極的貢獻。謝謝大家！