第一篇：最新全縣干部作風整改推進會上的講話

最新全縣干部作風整改推進會上的講話

同志們：

X月X日，市委組織傳達學習黨的十九屆五中全會精神，X書記最后更旗幟鮮明的提出“堅持把改進干部作風作為推進高質量發展的重要保證”，強調要“倡導勤于學習好作風、樹立嚴謹細致好作風、展現勤勉高效好作風、體現務實擔當好作風、保持嚴格自律好作風”五個好作風。今年以來，全縣上下大力開展干部作風學、轉、改活動，剛才，X活動開展情況進行階段性地總結，并對下步工作進行了強調和部署。作風建設，已經成為全市各級黨組織必須長期不懈、抓好落實的重點工作。通過學習領會X書記的講話精神，結合工作實踐體會，我認為，在今年的活動基礎上，要加強作風建設，一定要要做到以下幾點：

一要講政治。加強作風建設，首先就要講政治。要把講政治作為第一要求，把政治合格作為第一標準，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護中央權威，始終向核心看齊，向習近平總書記的治國理念、為民情懷看齊。只有做到這一條，才能確保對黨絕對忠誠、對人民高度負責，才能使黨的路線方針政策和省委的決策部署落地生根。如果不講政治，把中央和省、市委的要求當做耳旁風，那就談不上好的作風。我們必須旗幟鮮明的講政治，在講政治過程中樹立求真務實的工作作風。講政治，又必須以勤于學習、加強主觀改造為基礎。要按照報告要求，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，在學習中強化政治意識、轉變發展觀念、提高自身能力。

二要敢擔當。作為基層干部，沒有擔當精神干不好工作。“崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮”，這是報告中對務實擔當好作風提出的新要求，句句都說到點子上。我們要對照檢查自己，是否還存在怕決策失誤、不敢大膽拍板，怕有風險、不敢創新突破，怕干多錯多、不敢主動干事，怕惹麻煩、不敢直面群眾，怕得罪人、不敢堅持原則，怕擔責任、工作推諉扯皮的問題。要加強教育引導，完善科學合理、有效管用的考核評價機制，建立能進能退、能上能下的競爭激勵機制，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位，不斷激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性，真正促動干部想干愿干積極干、能干會干善于干。

三要善執行。執行力考驗的是領導干部的基本素養，也就是說貫徹上級決策部署不能走板走樣。要做到勤勉高效，就是要立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效，真正使夙興夜寐、激情工作成為一種常態。我在實際工作當中理解，好的執行力主要體現在：一是不打折扣，就是對作出的決策、部署的工作、定下的事情，要不講條件、立刻執行，并按照標準要求落實到位。做到不定則已，定必落實；不干則已，干必一流。二是務實高效，就是在精簡工作程序的同時，也要講究工作方法和效率，辦事不拖拉、責任不推諉，能上午辦結的決不推到下午，能當天辦結的決不等到明天。三是結合實際創新推動，就是要根據不同實際情況，特別是困難較大、問題較為復雜時，不能搞“一刀切”，要采取有針對性的工作方法，探索創新工作方式，確保上級要求得到落實，工作任務得以完成。四是沒有下不為例，就是對待工作任務，要嚴肅認真、貫徹到位、執行到底，絕不能有絲毫僥幸和麻痹，也絕不能有絲毫疏忽和懈怠，不隨意開口子、搞通融、自降標準。我們要經常反思自己，是不是在完成工作任務時也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的時候，是不是也存在執行力不強，不作為、慢作為、亂作為的現象。我們要進一步加強發展環境整治，建立健全督促檢查和責任追究機制，確保各項工作說一件干一件、干一件成一件。

四要求精細。一切工作都要以“工匠精神”和精細化工作態度推進，標準要高，要求要嚴，精益求精，追求卓越。只有保持嚴謹細致的好作風，真正做到“掌握情況細、分析問題細、制定方案細、配套措施細、工作落實細”，才能防止對待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過場搞形式。對那些以文件落實文件、以會議落實會議的做法，要堅決整治，切實把嚴實的作風樹起來。我們要以更踏實的態度、更嚴格的標準、更精細的方法，去對待每一項工作，確保上級各項決策部署真正落好落實，善于在追求精細中出彩。同時，我們還要持續開展作風整頓活動。從領導干部做起，以上率下查找問題；從小事改起，再造工作流程，營造新風正氣。以作風建設新成效，引領振興發展新未來。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。讓我們在縣委的堅強領導下，滿懷激情、埋頭苦干，務實擔當、廉潔清正，努力以作風建設的新成效、各項工作的新業績，向黨的100歲生日獻厚禮！

第二篇：實踐觀整改落實工作推進會上講話

今天我們在這里召開全鎮干部大會，主題很明確，就是要整頓干部工作作風，對深入學習實踐科學發展觀整改落實階段進行再動員。今天會議的根本目的和落腳點就是要整頓干部工作作風。近段時間，我們工作中出現了一些情況，反映出我們干部的工作作風存在不實的問題。為保障我鎮各項工作扎實開展，順利推進，進一步整頓干部作風，營造良好干事氛圍，打造具有凝聚力戰斗力的干部隊伍很有必要。下面我代表黨委政府作如下專題發言：

一5月份以來工作情況回顧

5月份以來，我們各項工作都取得了一些成績，計劃生育攻堅月使我鎮計生工作在全市排位前移了幾位；財稅工作到6月底就完成了1715萬元；瑞碼快速通道及安置區建設等項目順利推進；城鎮建設和城市管理成效明顯。這是全鎮干部努力工作，廣大群眾大力支持的結果。

但同時，我們也應清醒地認識到，5月份以來，發生了一些不容忽視的事情：港尾社區計生對象打傷計生執法人員；商批公司建房戶上訪；瑞碼大道協調過程中，翠林村民打傷鎮干部；團結上田群眾上訪等，從這些事情可以說明我們的干部工作作風還是存在一定的問題，從這些事情上我們也要有以下反思：首先是我們黨委政府在管理上不嚴，諸多方面的監督控制還存在盲區；第二是基層“兩委”班子成員責任意識不強，與黨委政府保持一致上存在缺位現象；第三就是我們還存在一些歷史遺留問題沒有得到妥善解決，隱患眾多。基于這些情況，所以我們認為進一步整頓干部作風，提升干部責任意識，提高各個班子的凝聚力戰斗力很有必要。

二干部工作作風上存在十個方面問題

1“占著茅坑不拉屎”事業心不強。領導干部的職務就是責任席位能力席位奉獻席位，群眾信任你把你選上來，是要你帶領全村發展的，是要為群眾解決問題的，你不為群眾辦點實事解決實際問題，這種行為要不得。

2“做一天和尚撞一天鐘”責任心不強。做工作怕得罪人，怕影響自己前程，缺乏必要的犧牲精神和拼搏精神，工作處于應付狀態，其實群眾的眼睛是雪亮的，組織上也會有一桿秤，這樣下去只會得罪更多的老百姓，組織上得不到認可，最終會影響一個地方的發展，也會自毀前程。

3“麻袋裝菱角，個個想出頭”班子不團結。班子內拉幫結派，搞內耗，書記想書記的，主任想主任的；書記有書記的兵，主任有主任的兵。干事業不能一條心抓工作不是一個調謀發展不是一盤棋，最終只會導致發展停滯不前，群眾有意見，工作嚴重滑坡。組織不滿意，自己挨批評兩頭受氣。

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4“天馬行空，獨來獨往”目無組織紀律。經常性不在崗，做什么事情組織不清楚，班子其他成員也不清楚。有事外出也不請假，想說什么就說什么，想干什么就干什么，毫無紀律性。

5“不求有功，但求無過”缺乏工作激情。在工作中沒有精神支柱，不求進取，平庸無為，這種狀況下，工作沒有成效出不了成績，面對群眾沒有耐心，最終是很危險的。

6“聾子的耳朵，擺設”沒有戰斗力。只出工不出力，出現問題也能及時到場，群眾阻工圍堵企業及上訪他也全程陪同，但解決問題就是毫無辦法，做工作不主動，沒有解決問題的勇氣和決心，陪訪陪站陪會，不是“三陪”女，而是典型的“三陪”郎。

7“巷子里馱毛竹，直來直去”工作方法簡單。這也是工作沒有責任心的表現，對群眾工作沒有耐心，說話不講分寸，對容易引發矛盾的熱點焦點問題處理不慎重，工作不細致，最終不但解決不了問題，還激化了矛盾，復雜了問題。

8“事不關已，高高掛起”工作推諉扯皮。主動管事的人少，遇到問題繞彎走，份內的事敷衍塞責，份外的事推三阻四，從不主動做事，更沒有社會責任意識。

9“米湯糊茄子”工作不講透明度。工作中規定的動作不到位，政策性原則性很強的工作不走程序，該公開的不公開，該開會的不開會，“難得糊涂”，蒙混過關。

10“隨心所欲，無視法紀”言行不檢。作為干部基本的素質都沒有，說不該說的話，做不該做的事，敗壞黨委政府形象。

大家都要認真對照，逐項查擺，自我反省，要做到有則改之，無則加勉。

三針對以上十種現象，我們要轉變作風，請大家記住“十句話”，做到“九慎”。

1“國有國法，家有家規”做到“慎識”。凡事都有個行為準則，鎮黨委政府也有自己做事的規矩，不會信馬由韁，任你胡亂作為，解決問題必須合理合法，不是靠你“鬧阻訪”就解決了的，不是個人說了算，還是組織說了算。慎識，就是要有清醒的意識和清醒的認識，頭腦發熱只會自焚。

2“落物易拾，覆水難收”做到“慎為”。人人都要為自己的所作所為負責，做任何事情都要三思而后行，胡亂作為到要承擔責任時就晚了。

3“要想人不知，除非已莫為”做到“慎始”。建議大家要切記“隔墻有耳”“頭上三尺有神靈”，不該說的話莫說，不該做的事莫做，要謹記非情勿發非理勿為。

4“懸崖勒馬收韁晚，船到江心補漏遲”做到“慎辨”。切實把握好前因與后果的辨證關系，不良慣勢要及時自制。

5“欺人不能太甚，狗急也會跳墻”做到“慎進”。人和人之間要相互尊重，工作上要相互支持，不能把無理的事做過了頭。

6“福自儉中得，禍從貪字來”做到“慎獨”。我們都是黨的干部，要做到清正廉潔，不能利用手中的權利侵害他人利益，不要信奉“天知地知你知我知”。

7“近朱者赤，近墨者黑”做到“慎學”。村看村戶看戶，群眾看干部，我們必須保持共產黨員良好的形象，不好的習氣不能沾，有損我們形象和威信的事不能做，學好人不學壞人。

8“村民自治，不是村官自治”要做到“慎權”。你是班長但不是家長，要以集體為家，不能把集體當家，要熱愛集體，在班子內講民主，要慎用手中的權利，不能隨心所欲，侵害集體的利益，更不能搞權錢交易。

9“人生沒有彩排，天天都是直播；歷史沒有草稿，頁頁都是正文”要做到“慎行”。“子在川上曰，逝者如斯夫”，凡事都可重來，唯獨生命不可重來。人生的每一天每一步都要慎之又慎。

第三篇：干部作風整頓整改會講話

在全局干部職工作風大整頓整改會上的講話

1月23日

同志們：

昨天下午3：30，市干部作風大整頓辦公室、市第一執紀檢查室對我局干部作風問題進行了明察暗訪，這是市監察委員會成立后第一次到我局進行明察暗訪，這說明市委對干部職工作風問題的重視。在這次明察暗訪中，發現了我們一系列問題。今天，我們召開整改會，對檢查組提出的問題向大家進行通報、反饋，對我們下一步的整改提出明確要求。

一、真正提高認識、徹底轉變觀念

大家都知道，在全市前四次的查處通報會上，通報了一些單位濫用職權、吃拿卡要等這樣那樣的問題，17個單位主要負責人和紀檢組長在大會上做了檢討發言，大家可能覺得我們農機部門沒有什么權力，也談不上用權腐敗，整頓作風整頓不到我們頭上。其實，這是我們對全市開展的作風大整頓的認識不到位。

前不久，習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要批示，明確指出“四風”問題具有頑固性、反復性，強調糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上，對各地各部門、各級領導干部解決突出問題，帶頭轉變作風提出明確要求。17年12月25日至26日召開的中共中央政治局***上，習近平總書記再次重申，“四風”問題具有頑固性、反復性，糾正“四風”不能止步，作

風建設永遠在路上。充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。

在我們身邊，很多同志總是對自己所做的工作沾沾自喜，認為自己的工作已經做的很好了。但是一經去檢查，一經去暗訪，都會發現這樣那樣的問題。而且有的問題還非常突出，非常嚴重。劉繼標書記指出，“出現這樣的情況，不僅僅是思想重視不夠、能力不強、履職不到位的問題，說嚴重點就是不講政治、不講黨性、不負責任！不能發現問題是最大的問題！全市各級各部門必須緊盯問題不放松，早發現、早預防、早解決，不要掩耳盜鈴、自欺欺人。”

作風大整頓就是要解決個別部門和干部不擔當、不履職、不作為、慢作為的問題。作為單位負責人，說實在的，我也覺得我們已經盡心盡力在干工作，但是，我們還是要問一問自己：我們還能不能再進一步把工作做的更好?應該怎樣才能做的更好?我們是不是有滿足的思想?是不是有差不多的思想?通過昨天的檢查，我認識到，我們還存在不少的問題需要解決。這是檢查組給我們提了個醒，給我們的警示，我們必須慎重對待，找到問題的深層次原因，立即整改。

二、嚴于律己、遵守制度

在檢查中發現，監理所包括請假和外出的有16個假條，推廣站有2名同志沒有履行請假手續不在崗。關于請銷假制度的問題我在各種會議上一再強調，必須履行請假手續，不

能無故外出、隨意請假，但個別同志還是沒有聽到心里去。在巡察中，針對簽到和請銷假制度，巡察組也提出過整改意見，但個別同志還是沒有做到。簽到制度和請銷假制度，絕不是小事兒。局機關和二級機構要對請銷假制度進行重新修訂，要將文明單位獎、考核獎、平時考核獎和請銷假制度掛起鉤來，被省市查處的，取消一年文明單位獎、考核獎和平時考核獎；沒有文明單位獎、年考核獎和平時考核獎的，取消一年績效工資；局檢查組查處的，扣除當月文明單位獎、年考核獎和平時考核獎，或者當月的績效工資。在這里，我再重申一下請銷假制度，科長、股長準假半天，分管副職準假一天，一天以上主要領導簽批，沒有領導簽批的假條一律視為曠工。各科科長和二級機構負責人外出和請假一律要向主要領導匯報。對監理所16位同志和推廣站的2名同志要區分不同情況，由兩個二級機構班子研究拿出處理意見，處理意見報黨組審批，處理結果星期三前報局監察室，處理不到位追究單位主要負責人的主體責任。同志們，造假你們都不會，一張紙一撕兩半寫成兩個請假條，一個人代筆寫請假條，這都是黨組太寬軟和仁慈造成的后果，作風大整頓已成常態化，希望同志們高度重視、引以為戒、立行立改，以后發現問題該怎么處理怎么處理，我也不會再顧及什么臉面了，誰做下的事誰為自己的行為負責。昨天的人民日報發表了“檢查工作，怎能事先打招呼”的社論，指出在作風建設的推動下，不少地方確確實實動起了真格，檢查工作推行

突擊暗訪、“逆向倒查”的方式。昨天下午的兩個檢查組，到我們單位時都沒有打招呼，第二個檢查組是打了個電話，通知我們他們已經在農業局，馬上就到我們單位。這也是給我們機關工作人員的信號，如果我們不能做到提前謀劃工作、嚴格要求自己、時刻接受監督，恐怕就要變被動、受批評、挨處分！

同志們，干部作風大整頓就是要緊盯整改見效不放松，不認真整改，對督查‘回頭看’再發現問題的，追責問責的板子一定打得越來越重。這里，明確告訴大家，以為問題可以拖過去、扛過去，這是不清醒的表現，是腦子糊涂的表現，是犯了幼稚病。凡是督查通報的問題，讓你整改的問題，你再無動于衷，不動真格，整改不力，那下一次堅決重追究嚴處理，不留情面！

三、理清思路、找準方向

檢查組對我們梳理的權責清單提出質疑，為什么大部分職權都沒有開展，以前的“四化三查”檢查也明確指出過這個問題。各個業務科室和二級機構必須對自己科室的職權進行再梳理，不能開展的要及時向編辦申請撤銷，能夠開展的，既然是法律賦予我們的權責，就要積極想方設法、創造條件去開展，否則，一次又一次的解釋，我們自己也無法一而再、再而三地去自圓其說。

作風整頓的目的是推動工作，加快發展步伐。作為農機部門的一員，我們大家都要想一想，目前農機工作的方向和

重心在哪里?以監理工作為例，相信經歷過05年農用運輸車職權移交的老同志會有感受，相信這幾年陸續出臺的辦證下放和免費辦證等政策也會讓一些有心人思索。17年4月，全省農機安全監理執法培訓班在沈丘舉辦，農業部白處長談到了農機監理工作的發展歷程、農機安全監理工作的現狀和未來發展方向，提出農機監理的發展方向將轉向服務。這幾年，我們重抓農機安全生產，將工作重心放在了“平安農機”創建工作上。同樣的，我們很多業務方面的老同志，也要立足于自己的崗位，不能滿足于“差不多”，而是要主動理一理我市農機化發展的脈胳、想一想未來發展的方向，前一個時期，我們農機工作的目標重點在提高農機化程度上，那么，在全市主要農機物耕種收綜合機械化水平已經達到84%的今天，我們該如何調整工作重心、銜接省“四優四化”工作目標，推廣適合我市市情的新機具和新技術呢?希望同志們在工作之余，多鉆研、多思索、多學習，要未雨綢繆、主動作為，對工作有什么好的意見和建議要積極向班子提，我們班子也熱烈歡迎大家的建言獻策。只有我們大家共同努力，才能將我們的農機事業發展的更好。

同志們，開展干部作風大整頓，要堅決打出黨員干部不折不扣的執行力。千條萬條，不去執行都是白條;千招萬招，不去執行都是虛招。各級黨員干部執行力的強弱，是實現周口跨越發展的關鍵。從政治上講，執行不力是站位不高的表現;從工作上講，執行不力是平庸無能的表現;從作風上講，執行不力是不嚴不實的表現。干部作風大整頓，就是要瞄準執行不力的事、揪住執行不力的人，重拳猛擊“跑調者”“繞道者”“踢皮球者”，不達目的不罷休，不獲全勝不收兵，堅決打通“中梗阻”，堅決打出黨員干部不折不扣的執行力。

同志們，我們要以這次暗訪檢查為契機，進一步查找我們在工作中存在的各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使思想得到進一步提升、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善，努力把各項農機工作做好，取得實效。

第四篇：紀委書記在市紀委二次全會上的講話（加強干部作風建設推進反腐倡廉）

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

同志們：

這次市紀委全會，是經市委常委會研究決定召開的一次非常重要的會議。會前，市委常委會認真學習了中紀委七次全會和省紀委二次全會精神，特別是認真學習了胡錦濤總書記和徐光春書記的重要講話，研究了我市今年的反腐倡廉工作。王璋同志作的工作報告，很全面，也很具體，希望各級各部門要認真貫徹、抓好落實，把我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步引向深入。

去年以來，全市各級黨委、政府和紀檢監察機關，堅持黨的反腐倡廉方針，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊依靠廣大黨員干部群眾，深入推進懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，全面貫徹落實我市《具體辦法》，加強對科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大決策和改革措施的監督檢查，加強對領導干部的教育和監督，認真組織學習貫徹黨章，扎實開展糾風和專項治理，加大腐敗案件的查處力度，深入推進源頭治理工作，強化對權力運行的監督和制約，反腐倡廉工作取得了新的明顯成效，為我市經濟社會的跨越式發展提供了有力保障。2006年，全市生產總值達到2001.5億元，同比增長15.7%，總量在全國35個大中城市和27個省會城市中分別排在第18位和第10位，均比上年前移1位，在全省的首位度提升0.4個百分點；全社會固定資產投資新增211.9億元，達到1031.9億元，增長25.8%；地方財政收入達到202.4億元，增長34%，總量在全國省會城市排名第6位，比上年前移1位；規模以上工業銷售收入達到2291.6億元，增長38.4%；利用域外資金248.3億元，增長92.1%，全部超額完成“五個二”目標，經濟社會發展邁上一個新臺階。同時，城市面貌發生新變化，文化建設取得新進展，各項社會事業全面進步，民主法制建設、精神文明建設和黨的建設進一步加強，社會大局保持穩定。

這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是全市人民共同努力的結果，也與全市各級紀檢監察機關的辛勤努力密不可分。在這里，我代表市委、市政府，向全市紀檢監察系統的廣大干部表示誠摯的慰問和衷心的感謝！下面，我主要就學習貫徹中紀委、省紀委全會精神，特別是胡錦濤總書記和XXX書記的重要講話精神，加強我市領導干部作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，講幾點意見。

一、認真學習領會中紀委、省紀委全會精神，正確把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，切實把思想和行動統一到胡錦濤總書記的重要講話精神上來

中紀委七次全會是一次非常重要的會議，胡錦濤總書記出席會議并發表重要講話，吳官正同志代表中紀委常委會作了工作報告。胡錦濤總書記的重要講話，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，站在貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深入分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢任務，在充分肯定成績的同時，要求我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務仍然艱巨，一些黨員干部作風不正的問題仍然嚴重，違紀違法案件在一些地方和部門繼續呈多發態勢，特別是極少數領導干部違紀違法案件影響惡劣，損害群眾利益的問題依然突出。解決好這些問題，鞏固黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，還需要我們繼續付出艱苦的努力，下大力氣抓好四個方面的工作，就是要進一步抓好領導干部教育、監督和廉潔自律，進一步抓好大案要案查處工作，進一步抓好損害群眾利益不正之風的糾正工作，進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。省紀委全會認真貫徹中紀委全會特別是胡錦濤總書記的重要講話精神，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作作了全面的部署。全市各級黨委、政府和紀檢監察機關要深入學習領會，進一步認清我市黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的任務，認真抓好貫徹落實。

（一）抓教育、監督和領導干部廉潔自律，樹立社會主義核心價值體系。教育是基礎，是根本，是治本之策。抓好反腐倡廉工作，必須從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的學習教育，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導工作，繼續學習貫徹黨章，堅持社會主義核心價值體系，教育和引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義共同理想。深入開展黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，加強廉政文化建設，教育和引導干部真正做到立黨為公、執政為民。要改進教育方法，善于運用正反兩方面的典型來提高教育的實際效果。充分發揮黨內宣傳教育機構的引領作用，整合各部門的宣傳教育資源，形成思想道德教育的合力。嚴格貫徹民主集中制，發揚黨內民主，認真執行黨內監督各項制度，完善監督機制，加強對權力運行的制約和監督，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，促使領導干部正確行使權力。抓好領導干部廉潔自律，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，特別是要切實解決領導干部利用職權和職務的影響以各種形式謀取不正當利益的問題。

（二）抓違紀違法案件查處，維護黨紀國法的嚴肅性。堅決懲治腐敗是我們黨執政能力的重要體現。嚴肅黨紀國法，堅決查辦違紀違法案件，是反腐倡廉的重要任務，也是懲治腐敗的重要手段。嚴明黨的紀律，要繼續重點查辦領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴肅查辦利用人事權、司法權、審批權、行政執法權謀取私利的案件，嚴肅查辦官商勾結、權錢交易的案件，嚴肅查辦以各種手段侵吞國有資產的案件，繼續深入開展治理商業賄賂專項工作。要認真研究違紀違法案件的新情況新特點，依紀依法辦案，注重查辦案件的社會效果，不斷提高辦案工作的質量和水平。

（三）抓效能建設，進一步優化經濟發展環境。近年來，各級各部門采取了一系列切實有效的措施，不斷優化經濟發展環境，取得了明顯的成效。但是，一些單位和部門仍然存在作風浮漂、效率低下、變相審批、交叉執法和“四亂”等問題

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第五篇：在整改“回頭看”工作推進會上的講話

在整改“回頭看”工作推進會上的講話

在整改“回頭看”工作推進會上的講話

同志們：

這次會議是經市整改“回頭看”工作領導小組辦公室研究決定召開的。主要是對整改“回頭看”工作開展情況進行小結，對下一步的任務進行再安排再部署。

5月14日，省督導組到我市檢查指導整改“回頭看”工作，對我市開局階段工作給予了充分肯定，特別是財政局工作，領導重視、組織健全，底數清楚、資料完整，分工明確、整改得力，受到督導組的高度評價。最后，省督導組就做好下一步工作提出四點指導性意見：一是領導重視是關鍵，只要各級各部門“一把手”真正扛起第一責任人的責任，工作落實就有了保障；二是底數清楚是前提，只有底數清工作才能方向正、用力準、成效好；三是務實作風是保障，整改“回頭看”就是要解決整改不到位、處理不到位、虛假整改等問題，必須以務實的作風進行“回頭看”，真抓實改；四是群眾滿意是根本，整改“回頭看”不是作秀，不是面子工程，要緊盯“問題整改到位，讓群眾得到實實在在的實惠”這一根本目的抓好落實。

從5月16日開始，市整改“回頭看”辦公室組成兩個督導組，對有關單位整改“回頭看”工作開展情況進行了督導檢查。

從檢查情況看，整改“回頭看”工作開展以來，各級各部門高度重視，行動迅速，開局良好。概括起來有三個主要特點：

一是提高政治站位，強化組織領導。

各級黨委（黨組）及“一把手”，能夠認真履行整改“回頭看”工作主體責任和第一責任人責任，提高政治站位抓整改。大部分單位及時成立了整改“回頭看”領導小組，“一把手”親自掛帥；建立健全了領導小組辦公室工作制度，與領導小組名單一同上墻；辦公場所設立了明顯標識，明確了工作人員。

二是層層傳導壓力，強化履職盡責。

各鄉鎮（辦）、各整改組、各牽頭單位，制定了整改“回頭看”工作方案，明確責任、分解任務、提出要求、劃定時限；主要領導能夠身體力行、靠前指揮，分管領導、責任人各司其職、各負其責，層層傳導壓力，一級做給一級看，一級看齊一級干，以責任清、任務明、方向正、用力準，確保了整改工作開局良好；暢通舉報渠道，市領導小組辦公室通過定州日報、電視臺等媒體公布了監督舉報渠道；各鄉鎮（辦）、市直各部門、各村街社區統一規范懸掛了整改“回頭看”監督舉報方式公示牌，設立了舉報箱。

三是摸清臺賬底數，強化工作落實。

市整改“回頭看”辦公室與各級各部門、各牽頭單位核對了專項清理工作問題臺賬，做到了問題數量清、問題性質清、整改動態清；大部分問題已整改到位，部分牽頭單位能夠認真梳理制度建設清單，裝訂成冊存檔；對整改不到位、處理不到位的問題，能夠正視問題，積極完善有關資料。

成績不講跑不了，問題不講不得了。我們前一階段的工作雖然取得了一些成績，但是，也要清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：

一是個別單位領導機構不健全，整改“回頭看”任務不明確。

截止5月25日，有的單位領導機構未上墻，有的辦公場所沒有掛牌，有的沒有明確具體工作人員，有的沒有建立工作制度，有的底數不清、任務目標不明確。

二是部分單位建檔歸檔不規范，資料不完整，工作沒痕跡。

截止5月25日，有的單位未完成整改“回頭看”方案制定，有的清單分類歸檔不夠規范，內容不完整，有的動員部署會沒有會議記錄、沒有留存影像資料。

三是宣傳效果不明顯、群眾知曉度不高。

經走訪詢問一些村民和機關工作人員，對整改“回頭看”工作還不了解，宣傳力度仍需進一步加強。

從5月21日開始，省紀委班子成員帶隊，對各市、縣整改“回頭看”工作開展情況進行督導檢查。為確保我市整改“回頭看”工作有力、有序、有效開展，結合開局工作中存在的問題和階段性工作內容與要求，我講以下幾點意見：

一是要在提高認識上下功夫。

整改“回頭看”工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴，各單位主要領導是第一責任人，要把此項工作作為一項政治任務來抓。正如省督導組所講，領導重視是關鍵，領導重視就不難。黨委（黨組）主要負責人要切實履行第一責任人職責，做到工作直接部署、重大問題直接過問、具體困難直接協調。同時，各單位要明確分管領導，確定專人負責“回頭看”工作，健全組織要精干、謀劃工作要精細、制定措施要精準。從主要領導到分管領導、具體負責人，要克服畏難厭戰情緒，嚴格把握時限和標準，既要按部就班，又要勇于創新，以最嚴最實、勇于擔當的作風，敢作為、善作為，把每一個環節都推進到位，把每一項工作做得更加扎實，做到工作有亮點、整改有臺賬、存檔有痕跡，確保工作落地見效。在這強調一點，為確保工作的連續性，抽調到市整改“回頭看”辦公室的工作人員要固定，暫時與原單位脫鉤，不得隨意調換，確需調換的，要書面請示市領導小組，經同意后方可調換，希望有關單位予以支持。

二是在弄清任務抓落實上下功夫。

整改“回頭看”看什么、怎么看，各級各部門特別是主要領導，要心里有數。以往專項整治行動是要查找某一領域、某一方面存在的突出問題，并采取有力措施予以糾正，對違紀違法人員區別不同情況嚴肅處理。而這次整改“回頭看”，就是要對巡視巡察和2016、2017年專項整治中發現的問題、群眾新反映的問題、通過“回頭看”排查出的問題逐一逐條清理。一是看問題是否整改到位；二是看對相關單位和責任人處理是否到位；三是看防范制度機制建設是否到位；四是看制度執行是否到位。問題整改就像農民除草一樣，不可能一蹴而就，一勞永逸，要適時“回頭看”，多反復幾次，雜草才會越鋤越少，問題才會整改到位。這就要求我們要實事求是的看、不遮不掩的看，經常看、反復看，認真查找問題整改中弄虛作假的問題、處理畸輕畸重的問題，建好問題清單、整改清單、責任清單、制度清單。該整改的整改、該移交的移交，在整改落實上出實招、下真功、求實效，不能做“老好人”，否則又成了新的整改不到位、處理不到位問題。為此，對已經取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，掛圖作戰、持續用力、猛藥去疴；對新發現的問題，要從重處理，體現越往后執紀越嚴。通過整改“回頭看”消除頑疾，達到預期目的。

三是要在協調聯動上下功夫。

整改“回頭看”工作涉及領域多、部門單位多，各牽頭單位既是組織者，又是具體操作者，要切實負起責任，充分發揮統籌、協調、督促、檢查、推動作用，加強與責任單位的溝通聯系，有效統籌各方，合理調配工作力量和內容，一項一項抓落實，切實提高執行力。各責任單位也要顧全大局，既要各司其職、又要加強協調配合，積極主動支持牽頭單位開展工作，做到無縫隙、零障礙。各牽頭單位要加強與省廳和市領導小組辦公室的聯系，贏得工作上的支持和指導，嚴格遵守報告制度，對發現的問題要及時反饋和移交，形成上下貫通、協調聯動的工作機制。

四是要在督導檢查上下功夫。

市領導小組辦公室、各整改組、牽頭部門要采取明察暗訪、調閱資料、座談了解、實地查看、點穴式督導等方法，加大督導檢查力度，緊盯階段重點工作和要求，直接奔著問題去，不聽長篇大論的匯報，就看“四干”（干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成）落實情況，查找出什么問題、新增了什么問題、什么時間整改了什么問題，各項工作是否留有痕跡、資料是否完整、是否建檔存檔。既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，堅持“下面查問題，上面追責任”，及時發現問題、解決問題。市整改“回頭看”辦公室，綜合檢查情況，及時編發簡報，呈報、印發市整改“回頭看”領導小組組長、副組長和有關單位；用正反兩方面典型引領、鞭策工作開展，對工作處于落后單位的主要負責人予以約談，對工作不力、落實不到位，造成影響的相關單位和責任人，嚴肅追責問責。以強有力的督導檢查促工作落實，確保“回頭看”工作不走過場、收到實效。

五是要在建章立制上下功夫。

各牽頭部門、責任單位，既要堅持聚焦問題、邊查邊改，也要舉一反三、強化源頭治理。無論是已整改到位的還是沒到位的，針對發現的普遍性、深層次問題，要深刻剖析原因、找準癥結，堅決破除慣性思維和路徑依賴，打破與新形勢新任務不相適應的條條框框，用改革的辦法、創新的思維，對一些已過時、不管用的法規制度，該修改的修改，該廢止的廢止，重新建章立制、堵塞漏洞，形成打基礎、管長遠的體制機制，扎緊制度籠子，提高制度執行力。

六是要在宣傳報道上下功夫。

一些村民和機關工作人員，對整改“回頭看”工作內容、舉報電話等不了解，這說明我們對這項工作的動員還沒有全覆蓋，宣傳報道還不夠。市領導小組辦公室、各整改組、牽頭部門、責任單位，要采取走村入戶、發放明白紙等方法，使此項工作家喻戶曉，通過報紙、電視臺、網絡等媒體加大整改“回頭看”工作開展情況和取得成果的宣傳報道，不斷提高機關工作人員和基層群眾的知曉度，以廣泛宣傳促工作落實。

七是要在追責問責上下功夫。

動員千遍，不如問責一次。只有讓問責動真的、來實的，而不僅僅停留在口頭上、見諸于文件中，才能促使領導干部心中有責、心中有戒。在問題處理上嚴格把握“自查從輕、被查從嚴”的政策和“三個區分開來”的要求，把嚴格執紀與教育人、挽救人結合起來，用好正反兩方面典型，發揮正面典型示范引領作用，用反面典型教育身邊人。深化運用“四種形態”，用好問責利器，對工作推進不力、落實不到位的單位和個人進行約談，限期整改；對問題突出的根據管理權限追責問責；對新發現的問題從重處理，持續釋放越往后執紀越嚴的信號，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

同志們，“開弓沒有回頭箭”。整改“回頭看”工作自查自糾到6月底結束，整項工作9月底結束，時間緊、任務重，省紀委領導也在督導檢查工作推進情況，希望大家認清形勢、提高站位，聚焦問題、精準發力，以我們夙興夜寐的辛勞，換取整改“回頭看”的成效，向省委和全市人民交出一份合格答卷。