第一篇：組織員工作條例

延邊大學黨委組織員工作條例

加強組織員隊伍建設是做好發展黨員工作的重要環節。建立一支數量足、質量高、素質好、責任心強的組織員隊伍，嚴格把好黨員隊伍的入口關，是提高新黨員質量的可靠保證。按照中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央《關于加強和改進在大學生中發展黨員工作的大學生黨支部建設的意見》和中共吉林省委組織部《關于加強全省組織員隊伍建設的意見》，特制定本條例。

第一章 組織員的設置

第一條

我校的黨委組織員分為專職組織員和兼職組織員兩種職務。黨委建制學院（部）至少配備1名專職組織員；總支建制的學院不配備專職組織員。

第二條

在校關工委設臵2名兼職組織員。

第三條

黨委建制學院（部）設臵組織員的數量，根據該黨委全年發展新黨員的數量配備，每發展60名新黨員，配備1名專職組織員。

第四條

不設專職組織員的黨總支，其單位發展黨員工作由校黨委組織員辦公室選

派專職組織員協助做好發展黨員工作。

第五條

組織員作為校黨委派駐發展黨員單位的代表，編制為2種：一是學校編制；

二是學院（部）編制。

第二章 組織員的任職條件、職責及作用

第六條

組織員的任職條件

1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，思想上政治上與黨中央保持一致。

2、黨性強，作風正，敢于堅持原則，懂得黨的基本知識，有獨立工作能力。

3、具有大學以上文化程度，身體健康。

4、原則上為具有副處級以上職務的黨員干部。

5、黨齡在5年以上，并有一定的黨務工作經驗。

第七條

組織員是受校黨委委托，代表校黨委主持發展黨員工作的專職人員。組織員的工作職責，主要負責發展黨員工作，同時，對基層黨支部建設、黨員管理也有檢查

指導責任。

第八條

組織員的具體職責

1、按照上級黨委和校黨委的要求，從實際情況出發，指導基層黨組織制定發展黨員工作規劃，并在此基礎上提出本單位年度計劃和中、長期發展黨員工作規劃。

2、緊緊圍繞黨在新時期的中心任務給黨的建設提出的新課題，深入實際，調查研究，協助基層黨組織完成發展黨員規劃，注意研究和總結發展黨員工作的經驗，及時向黨委報告全局性、傾向性的問題，提出解決問題的意見和建議，認真總結經驗，通過各種有效途徑，加強對發展黨員工作的指導。

3、搞好積極分子隊伍建設，指導基層黨組織做好對入黨積極分子的挑選、培養和教育工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

4、組織員對新黨員的質量負有特殊責任。對基層黨組織發展入黨的每一個對象，都必須進行嚴肅認真的審查。負責對發展對象進行考察、審查和組織談話工作，并根據黨章的規定，提出能否發展的意見，把好發展新黨員的質量關。

5、指導和督促基層黨組織做好對預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作。

6、檢查基層黨組織嚴格組織生活和堅持“三會一課”制度的情況及實際效果。

7、調查研究黨員的思想狀況，向黨組織提出對黨員進行教育的建議，搞好黨員教

育工作。

8、經常了解基層黨組織在黨員管理工作中的經驗和存在的問題，及時向校黨委提

出改進措施和建議。

第九條

組織員在發展黨員工作中的作用。組織員不同于黨委的組織委員，也不同于組織部門其他崗位的工作人員。組織員是校黨委發展黨員工作的特派代表，是基層發展黨員工作的指導員和監督員，是黨組織入口的“哨兵”和“衛士”，是落實“從嚴治黨”方針的第一人，代表校黨委依據工作職責，獨立行使權力。在重大問題上，要由組

織員集體研究。

第三章 組織員的管理

第十條

組織員辦公室的設臵。

根據我校發展黨員的實際，校黨委設臵組織員辦公室，對全校發展黨員工作進行業務指導，宏觀掌握全校發展新黨員工作，由組織部一名副部長任組織員辦公室主任分管

此項工作。

第十一條

組織員辦公室的任務

1、在校黨委領導下，對基層黨組織的發展黨員工作進行宏觀指導，保證發展黨員的質量。

2、對組織員進行發展黨員工作的業務培訓，提高組織員的業務水平。

3、檢查基層黨組織的黨員教育和管理情況。

4、指導基層黨組織做好預備黨員和入黨積極分子的培養、教育和管理工作。

5、發現基層黨組織在黨員教育和管理工作中的經驗和存在的問題，及時提出改進

措施和建議。

6、檢查落實黨委發展黨員規劃和計劃的落實情況。

7、負責全校組織員的管理、發展黨員、黨員管理教育和基層組織建設等工作。

第四章 對組織員的工作要求

第十二條

組織員的工作受校黨委領導，所有工作都向校黨委負責。要堅持原則，定期向組織員辦公室匯報工作，自覺抵制不正之風。

第十三條

按照校黨委《發展黨員規劃》的要求，與所在單位黨委定期研究落實校黨委發展黨員規劃和每年發展黨員工作，保證學校發展黨員規劃的順利完成。第十四條

按照組織員辦公室對發展黨員工作的要求，及時完成發展黨員預審任

務，上報本單位當年發展黨員計劃。第十五條

組織員所負責單位發展黨員預審任務完成之后，及時將發展黨員預審情況向組織員辦公室匯報，并將發展黨員預審統計表上報組織員辦公室。第十六條

所在單位的發展黨員工作（包括發展新黨員、預備黨員轉正）都必須經組織員辦公室同意。不得未經發展黨員預審、未經培訓發展黨員和進行預備黨員轉正。

第十七條

組織員的工作除了向組織員辦公室匯報工作外，還要接受組織員辦公室的定期檢查。不得違反黨章規定發展黨員。對違反黨章規定發展黨員的組織員將根據情況給予紀律處分。情節嚴重的將免去該同志組織員職務。違反規定被發展入黨的黨員要

取消該其預備黨員資格。

第十八條

組織員在工作中遇到特殊情況，如果本人無法處理，應及時向組織員辦

公室匯報，請組織員辦公室協助處理。

第五章 組織員隊伍建設

第十九條

進一步加強組織員自身建設。組織員辦公室定期向校黨委匯報工作，代表黨委對組織員的工作進行檢查、指導，每四年結合校黨委“創先爭優”表彰進行一次“優秀組織員”的評選與表彰。組織員要認真學習馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，進一步加強政治理論修養，提高政治素質和黨性覺悟。

第二十條

組織員要認真學習黨建理論和業務知識，搞好調查研究，對所屬單位黨組織的黨的基層組織建設現狀、黨員狀況、當年發展對象、預備黨員和入黨積極分子的狀況做到心中有數。

第二十一條

組織員要具有堅定的政治方向，強烈的事業心和政治責任感，堅持黨性原則，實事求是，正確行使組織員的職權，敢于抵制不正之風。

第二十二條

組織員要認真總結發展黨員工作的經驗，及時發現新問題，并且善于解決問題，每年要寫出一份調查報告或經驗總結材料。

第六章 組織員的待遇

第二十三條

按照中共中央《關于加強黨員教育工作的通知》（1983年2月）、省委組織部《組織員工作條例》（吉組發?1986?2號）和省委組織部《關于在大學生中發展黨員工作的意見》（吉組發?1992?6號）文件、省委組織部和省高校工委聯合下發的《加強和改進在高校學生中發展黨員工作的意見》（吉高校聯字?2004?1號）文件規定，專職組織員為同級實職崗位，組織員的任免按干部管理權限履行相應審批手續，由校黨委任命，享受同級干部的待遇。

第二十四條

按照規定，校黨委給予專職組織員定額工作補貼。

第二十五條

本條例由校黨委組織員辦公室負責解釋。

組織科、組織員辦公室

工 作 職 責

一、抓好下級黨委的思想、作風建設；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內容的各項規章制度的制定和執行，幫助健全黨委的議事規則、決策程序，并檢查督促其嚴格執行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。

二、抓好基層黨組織建設。根據每個基層黨組織都建設成為堅強的戰斗堡壘的指導思想，調查了解、掌握分析基層黨組織建設的情況，擬訂基層黨組織建設工作規則，提高改進和加強的意見與建議，總結推廣基層黨組織建設的經驗，組織、指導開展有關基層黨組織建設的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關系、執行黨的組織制度等方面的具體事務。

三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學習教育的規劃、辦法，組織編寫黨員學習教育的教材，指導并督促檢查黨員學習教育工作，并綜合、協調各有關部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學習教育。指導和承辦表彰優秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作。

四、抓好發展黨員工作。主要是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員的長期和近期規劃，研究解決發展黨員工作中出現的問題，指導和承辦發展黨員工作，檢查發展黨員的方針、政策的落實情況。

五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規定及時上解，按制度抓好管理。

六、抓好黨員組織關系的接轉工作，做到接轉流暢，遵章守規，手續齊備，填寫規范，回執到位。

七、抓好黨內信息庫管理和定期統計工作，做到資料齊全、真實準確，專人負責，定期維護，充分利用，嚴格保密。

八、抓好農村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，研究制定農村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農村干部海推直選產生方式，探索建立農村基層干部激勵保障機制，充分調動農村基層干部的工作積極性。

黨員組織關系接轉工作

黨員從某一單位或地區黨的基層組織轉入另一單位或地區黨的基層組織時，必須接轉組織關系。組織關系轉移需經黨組織批準，并且按一定的組織級別開展。

黨員組織關系信件有兩種：一種是《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，即黨員正式組織關系；一種是《中國共產黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學習、輪訓、實習、考察等，時間不超過6個月，一般不轉移黨員組織關系，可開具《中國共產黨黨員證明信》。

黨員組織關系接轉工作程序：

1、黨員在轉移組織關系時，應由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉手續。跨縣以及跨鄉鎮、跨縣直部委辦局轉移組織關系，一律經縣委組織部辦理接轉手續。

2、轉出黨員組織關系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉組織關系前，負有管理責任。對于過期黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。那些無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規定作自行脫黨處理。如系經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。

3、各鄉鎮、主管局在接收黨員組織關系介紹信時，要認真審查核對，對不符合接轉手續要求的組織關系介紹信（如權限不符、內容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規定重新辦理接轉手續。

流動黨員 “三個一”管理制度

為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：

1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業，主要經營業務等情況，并領取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯系與管理。

2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內容主要包括半年來的學習、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀、執行黨的各項方針政策，履行黨員義務和發揮作用情況。黨支部應將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內容。對于不及時匯報的，支部應通過有效的方式進行批評教育，對于經批評教育不及時改正的，根據民主評議黨員有關規定進行處理。

3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議。基層黨支部要利用年底（春節）大多數黨員回鄉探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結果記入黨員個人檔案。

黨 費 收 繳

（1）按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照上述比例交納黨費。

（3）不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照上述交納黨費。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（5）農民黨員每月交納黨費0.2元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

（6）交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

（7）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

（8）黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

（9）黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

（10）對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

基層黨組織換屆工作程序

l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程、選舉產生的辦法和委員候選人名單。

2、上級批準后，應根據實際情況和上級的批示精神，下發關于召開黨員大會的通知。通知內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要任務、選舉產生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關事項及明確分工。

3、委員會候選人，按照德才兼備和班子結構合理的原則提名，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應選人數的20％。

4、委員會委員在任期內出現空缺，應召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調動或者指派黨支部的負責人。

5、委員會的書記、副書記的產生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。

6、召開選舉大會。有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人得票數超過到會人數二分之一的可當選，否則要進行重選。

7、向上級黨委報告選舉結果及委員分工情況。

第二篇：如何做好組織員工作

如何做好組織員工作

今天我接受局黨辦的邀請參加這個會，讓我談談作為一個組織員應該怎樣做好這項工作。我想結合自己的工作實踐談點體會，不當之處還請我們書記、科長及大家批評指正。

我主要從三個方面講：

一、組織員的職責及作用

組織員是受區委組織部聘請、在局黨委的領導下負責發展黨員工 作和黨員教育及管理工作的黨務工作人員。這些人員必須具有加堅定的共產主義信念，認真執行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與黨中央保持高度一致；懂得黨的建設的基本理論，熟悉黨的組織工作業務；堅持原則、作風正派、嚴于律己、聯系群眾。（組織員的條件）

組織員的作用包括五個方面：

1、組織員是同級黨委發展黨員的參謀和助手。發展黨員工作都要經組織員向同級黨委提出意見和建議。

2、組織員是發展黨員工作的“監督員”，必須認真履行檢查指導的職責，幫助黨委做好組織發展工作。

3、組織員是把住黨員隊伍入口的“衛士”。對每一個擬發展入黨對象，都有從黨員條件、入黨手續等方面進行嚴格考察把關，確保新黨員的質量。

4、組織員是加強黨員教育、管理工作的骨干。要經常深入基層（自己負責的學校）調查了解黨員隊伍的狀況，根據黨委的統一部署，會同有關部門，做好黨員教育管理工作。在加強黨員教育管理工作中發揮骨干作用。

5、組織員是入黨積極分子的楷模和良師。組織員的特殊身份，決定了他對入黨積極分子具有特別重要的教育作用。入黨積極分子往往把組織員看作黨員標準和形象的具體化。他們通過組織員的工作和表現來認識黨、靠近黨，并把組織員視為楷模和良師。因此組織員工作和形象如何，對入黨積極分子有直接影響。

二、組織員怎樣履行好自己的職責

組織員能否履行好自己的職責，對于保證黨員質量，提高黨的戰斗力至關重要。在這里我想講兩點給大家作參考：

（一）組織員在工作中應注意的幾點要求：

1）努力提高思想政治水平和業務能力。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的建設理論，學習黨的路線、方針、政策和業務知識，認真學習貫徹《黨章》。

2）深入實際，調查研究。無論是制定和發展黨員工作計劃，還是檢查和幫助基層黨組織嚴把“入口”關，做好具體的發展黨員工作，都要掌握第一手材料，虛心聽取各方面意見，從實際出發，認真分析研究。

3）堅持原則，公道正派，嚴于律己，不謀私利。對發展黨員工作中出現的違紀問題，堅決抵制，嚴加查處。嚴守黨的秘密，不泄露不宜在群眾中公開的事情。堅持請示報告制定，重大問題不擅自處理。認真履行職責，不包辦代替，尊重基層黨組織的意見。

（二）組織員的工作流程

1.在同發展對象談話前要做好準備。（1）看卷。

1)要翻閱發展對象本人的檔案。了解本人的歷史情況及發展過程。

2）要看組織發展卷。嚴格審查入黨積極分子考察登記表、入黨申請書、政審報告，如果是團員，還應該審查團組織的鑒定等，看入黨手續是否完備，材料是否齊全，前后有無不一致的地方，有無違背發展黨員有關規定的地方。

（2）利用參加組織發展大會、座談會、個人交談等形式，聽取黨員和群眾對發展對象的政治品質、思想覺悟、工作表現和組織上對其培養教育的情況介紹。

（3）根據審查材料和調查了解，確定能否談話或談話內容。2．談話。組織員與發展對象談話的時間應在支部大會通過接收新黨員的決議之后、上級黨委審查之前進行。組織員同發展對象談話，是代表上級黨委對發展對象進行深入的考察教育。談話時，首先要講清談話的目的，讓他能夠正確對待組織上的談話。要消除談話對象的緊張心理。要根據談話對象的不同情況注意采取不同的談話方法。要注重實效，防止公式化和簡單化。一般情況下要談的主要內容有：

（1）了解其入黨動機是否端正。

（2）了解其是否懂得黨的路線、方針、政策，是否懂得黨的性質、綱領、指導思想、黨員的義務和權利、黨的紀律、黨的組織原則等。

（3）了解其是否還有需要向黨說明的問題，進一步考察其對黨是否忠誠老實、是否具備黨員條件。

（4）根據其考察結果，對發展對象肯定成績，指出不足和今后努力的方向。

（5）對其進行正確對待入黨問題的教育。

3．向基層黨組織反饋談話情況，向基層黨組織提出可否批準其入黨的意見和建議。

4．簽署談話意見。

組織員和發展對象談話后，要將談話的主要內容、對發展對象的主要看法以及是否同意發展其入黨的意見，認真負責地填寫在《入黨志愿書》的相應欄目內，并簽字蓋章。

三、組織員工作中應該注意的幾個問題提示給大家

(一)看卷時要注意發展對象的思想匯報每一次的時間和內容是否與歷史相符。在一次區委組織部進行的各系統組織工作互查時，其中一份發展卷中的思想匯報里將黨的十七大學習內容寫在了十七大召開前；2002年的思想匯報中出現了“非典”的字樣。這說明兩個問題，一是這份思想匯報是后補的，二是黨務干部沒有認真地審卷。我們要求黨務干部要負起責任，思想匯報要認真審閱，發現問題及時讓申請人更改。另外，對申請人定期組織學習或提出學習要求，提醒申請人定期向組織匯報思想，不能形成要發展了才想起材料不全，現補，這樣就顯得工作不 嚴肅。

(二)談話時要注意熱情誠懇、和藹可親。不能形成讓對方恐懼的局面。以前也有過組織員把對方談哭了，當然也許是因為談到傷心處。組織員還是首先想辦法盡快解除對方的緊張狀態，可以先談談家常，借機了解他的家庭情況，再談談工作，甚至是他最突出的地方，這是最好談的內容。另外，談話中要保持一個和諧的氛圍，要像兩個人在聊天，但內容不離其中。我們要針對不同年齡、不同工作的人，通過不同談話方式，達到了解對方的目的。

(三)填寫《入黨申請書》時，組織員要做到正直、精細、穩重，實事求是地填寫意見，這對黨組織、對申請人都非常重要。另外，填寫時用深藍或黑色水筆，字跡工整，語句通順，內容簡明扼要。

(四)組織員還要負責轉正談話及填寫轉正意見。

第三篇：組織員工作職責

組織員工作職責

一、做好黨建調研工作，為黨委當好參謀助手。加強對組織建設工作新情況、新問題的研究，及時提出對策、建議；做好基層黨建工作經驗的總結推廣和典型培樹工作，推動基層黨建工作整體、協調發展。

二、做好黨員發展教育管理服務工作。認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，科學制定和正確實施發展黨員工作計劃，指導和督促基層黨組織做好入黨積極分子的培養教育、發展對象的審查和預備黨員的教育、考察和轉正等具體工作，全面把關發展黨員各項程序；協調、規劃和指導基層黨員的教育工作，做好對基層黨組織落實“三會一課”制度的督促檢查；認真研究新形勢下做好流動黨員管理工作機制，指導做好農村黨員黨性亮化分析工作、黨員組織關系接轉、黨費收繳和黨內各種統計資料的上報等工作；做好黨員信息咨詢服務和來信來訪接待，積極幫助特殊黨員落實有關求助要求，實施黨內關愛。

三、參與農村黨員干部遠程教育工作，及時發現和解決各類問題。

第四篇：工作自查報告(組織員)

區委派駐組織員工作自查報告

本人自今年2008年3月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項工作，努力完成鎮黨委的黨建工作任務。現將任職以來的工作情況匯報如下：

一、自覺學習，提高素質。

為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，充分認識加強農村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農業生產結構調整，積極發展農業和農村經濟，推動農村各項工作發展，才能全面鞏固農村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業余時間學習有關的法律法規、理論知識及業務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。

二、認真落實崗位責任制。

1、做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據鎮委的中心工作和開展保持共產黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農村基層組織建設，協助組織委員制訂全年發展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續。同時把全鎮現有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養。

2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質，對入黨積極分子的培養，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮委、鎮黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調查、摸底，了解他們的思想動態及各方面的情況，從而使黨員發展工作順利進行。

三、做好黨員管理工作。

（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。

（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯系點、聯系人手續；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。

（三）做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰斗力、凝聚力，根據鎮委制訂“黨員發展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮黨校學習黨章有關內容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產黨發展黨員工作細則實施》全年鎮共發展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農村生產第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。

四、配合組織委員做好各項工作。

1、做好發展黨員工作，能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真了解分析發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，在機關單位發展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。

2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮黨委的發展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。

總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。

第五篇：組織員辦公室工作職責

組織員辦公室工作職責

1、負責制定實施全縣發展黨員計劃，定期對黨員隊伍結構狀況進行分析研究，指導基層做好發展黨員工作。

2、負責抓好黨員學習教育的規劃、協調、檢查和指導工作，加強對黨員隊伍思想和黨員發揮先鋒模范作用的研究。

3、負責全縣黨員管理工作，做好流動黨員管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作，提出加強和改進黨員管理的意見、建議。

4、加強對全縣黨員隊伍建設中新情況、新問題的調查研究，探索新時期加強黨員教育管理的途徑和方法，總結推廣先進經驗。

5、會同有關部門抓好全縣農村黨員科技素質和實用技術培訓，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農村黨員經紀人隊伍建設。

6、會同有關部門做好全縣建國前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補助發放工作。

7、做好部領導和上級部門交辦的工作。