第一篇：黨委組織員[定稿]

黨委組織部組織員

一、崗位名稱

組織員

二、直接領(lǐng)導(dǎo)

黨委組織部部長

三、崗位工作理念

用激情和執(zhí)著詮釋信念 以工作和行動彰顯黨性

四、崗位任職條件

㈠中共黨員，大專以上文化程度，政工中級以上職稱。㈡具有黨群工作5年以上經(jīng)歷，在現(xiàn)科級崗位任職取得良好成績。

㈢具有較高的政治素質(zhì)和履行職務(wù)所需的政策理論水平，遵紀(jì)守 法，品行端正。

㈣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛組織工作，熟悉本部門業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較高的辦公自動化水平和較好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫較高水平的工作報告、公文等材料。

㈤符合“關(guān)于中層管理人員選拔任用管理工作暫行規(guī)定”有關(guān)要求。

五、崗位職責(zé)

㈠崗位責(zé)任、工作任務(wù) ⒈崗位責(zé)任：

⑴負(fù)責(zé)進(jìn)行基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、教育、管理方面的調(diào)查研究，提出有針對性的建議和措施，起草制定相關(guān)制度、文件；

⑵負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理工作及黨費收繳與使用管理中的具體事務(wù)。

⒉工作任務(wù)： ⑴指導(dǎo)黨支部建設(shè)；

⑵指導(dǎo)基層黨組織的換屆選舉工作；

⑶指導(dǎo)基層做好黨員發(fā)展工作和黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)等工作；

⑷參與審核基層黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和撤銷工作； ⑸做好組織員的聯(lián)系和服務(wù)工作；

⑹做好黨員數(shù)據(jù)庫的管理工作，完成黨內(nèi)報表的統(tǒng)計和黨費使用的統(tǒng)計上報工作；

⑺完成部長、副部長交辦的其它工作任務(wù)。㈡崗位工作內(nèi)容 ⒈黨組織的建設(shè)工作：

⑴執(zhí)行上級黨組織的要求，高標(biāo)準(zhǔn)制定公司黨建活動實施方案并組織實施。

⑵落實公司黨委年度工作部署，具體規(guī)劃年度組織工作。⑶負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作。⑷做好入黨對象的考察、入黨程序辦理及教育工作。⑸負(fù)責(zé)黨務(wù)工作者和黨員培訓(xùn)計劃的制定和具體實施。⒉黨組織的管理工作： ⑴審查公司黨費收繳使用管理。

⑵監(jiān)督公司所屬單位黨組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。⑶參與監(jiān)督檢查礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班、值班、出勤及入井情況。

⑷負(fù)責(zé)做好黨代會的各項籌備工作。⒊考核工作：

⑴參與礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職前考察系列工作。⑵參與礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法制定并具體組織考核。⑶負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按時開展“雙評”工作。⒋其他工作：

⑴協(xié)助做好黨員的來信來訪。⑵完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。㈢崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1.按照上級文件精神及公司黨委工作安排開展黨建工作。2.按照《黨章》規(guī)定，監(jiān)督檢查各單位黨組織開展好組織生活。

3.按照《黨章》規(guī)定，做好入黨對象的考察、入黨程序辦理及教育工作。

4.半年組織一次民主（專題）生活會。5.按照公司《黨費收繳管理使用細(xì)則》嚴(yán)格審核黨費收繳使用管理工作，每季度向組織部長進(jìn)行一次匯報。

6.按照《二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及礦處級干部考核辦法》，做好礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部半年述職考評、年終綜合測評工作，并及時將結(jié)果上報組織部長。

7.按照公司《中層管理人員選拔任用管理工作規(guī)定》，做好任職前干部民意測評、個別談話等考察工作。

8.每年對礦處級后備干部進(jìn)行一次考察，及時將考察結(jié)果上報組織部部長。

六、崗位主要工作程序

㈠日工作流程

1.按照前一天下午的計劃，同時接受領(lǐng)導(dǎo)新的工作安排，按照重急輕緩順序做好當(dāng)日工作計劃；

2.依照計劃開展當(dāng)日工作，并做好簡要工作實錄； 3.對于出現(xiàn)的問題隨時請示領(lǐng)導(dǎo)，確保按按質(zhì)按時完成當(dāng)天任務(wù)；

4.對于集團(tuán)公司安排的工作按要求完成，并在當(dāng)天下班之前予以核實確認(rèn)；對于通知本公司各單位的工作在當(dāng)天下班之前進(jìn)行督促落實。

5.每天抽出30分鐘至1小時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。

6.記好當(dāng)天的工作日志，并對第二天的工作做好計劃。㈡本崗位的主要工作程序

考核干部程序、考察干部程序、組織召開民主生活會程序、選拔后備干部程序、黨費使用程序、接信接訪程序等。

⒈考察干部程序

民主推薦→組織考察（民主測評、個別談話、形成考察報告）→公示→試用期考察。

⒉考核干部程序

個人填寫年度目標(biāo)責(zé)任書→審核→備案→述職→核實（談話、走訪）→年度測評（領(lǐng)導(dǎo)測評、職工代表測評、分管部門或下屬單位測評）→匯總→反饋。

⒊選拔后備干部程序

民主推薦（60%通過）→上報組織部→黨委會同意→確定為礦處級后備干部。

⒋組織召開民主生活會程序 ⑴會前準(zhǔn)備：

①按照上級要求和企業(yè)實際情況確定生活會述職述廉（或主題）主要議題

②公司黨委下發(fā)通知具體安排

③組織部負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民意調(diào)查，廣泛征求職工意見和建議

④為主持人準(zhǔn)備籌備情況說明 ⑤確定會議時間、地點和參會人員。⑵會中程序

①主持人（或主要領(lǐng)導(dǎo)）說明會議籌備情況

②依次進(jìn)行述職述廉或主題生活會發(fā)言，有效開展批評和自我批評做好會議記錄。

⑶會后程序

①整理會議記錄，收集民主生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料并歸檔 ②以文件形式向上級匯報民主生活會情況 ③做好上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神的宣傳落實。⒌黨費使用程序

黨費使用報告→組織部長審查→黨委書記審批→費用審核→列支

⒍接信接訪程序

記錄→詢問→協(xié)調(diào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到場接訪→匯報組織部長→處理結(jié)果反饋。

七、崗位工作易出現(xiàn)的偏差，導(dǎo)致的風(fēng)險及防范措施

時代在不斷前進(jìn)，情況在不斷發(fā)生變化，特別是隨著集團(tuán)公司主業(yè)在A股的整體上市，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善對黨建工作、組織工作提出了很多的挑戰(zhàn)，如果不能與時俱進(jìn)，就可能出現(xiàn)如下一些問題：

㈠作風(fēng)不實，對基層黨建工作情況了解不夠全面深入，基礎(chǔ)資料掌握不全，不能及時發(fā)現(xiàn)并處理黨建工作中出現(xiàn)的問題，造成不良后果。防范措施：定期深入基層調(diào)查研究，傾聽基層黨組織和黨員建議，及時將真實情況反饋給組織部領(lǐng)導(dǎo)。

㈡方法不新，不能結(jié)合企業(yè)實際情況開展黨建工作，造成黨建工作和企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、安全等重點工作兩張皮現(xiàn)象。

防范措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，深刻理解黨的性質(zhì)和宗旨，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作方法，使黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、提高效益這些中心，虛事實做，提高工作的針對性、實效性。

第二篇：求真務(wù)實的黨委組織員--優(yōu)秀黨員事跡材料

求真務(wù)實的黨委組織員--優(yōu)秀黨員事跡材料

張x同志１９９２年加入中國共產(chǎn)黨，２００２年３月起擔(dān)任區(qū)政府機(jī)關(guān)黨委組織員兼區(qū)府辦秘書股股長。一直以來，張x能以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，工作勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，密切聯(lián)系群眾，受到黨員和群眾的信任。

她全心身投入到黨的事業(yè)，肩擔(dān)重任，不辭勞苦。張x同志熱愛黨務(wù)工作，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，在黨委組織員崗位上以做好服務(wù)為出發(fā)點，認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。她熟悉并掌握黨委的組織狀況，經(jīng)常根據(jù)需要提出組織設(shè)置和調(diào)整上的一些工作意見，并積極檢查督促各基層支部過好組織生活；經(jīng)常走訪困難群眾，認(rèn)真傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際困難；完成黨委５００名黨員的信息入庫、核對整理、統(tǒng)計、存檔，按時按質(zhì)完成黨員統(tǒng)計上報工作。按照要求做好與新黨員談話，發(fā)展新黨員；組織落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議活動，“七一”表彰大會和紀(jì)律教育月活動。

任勞任怨，甘當(dāng)黨委的無名秘書。黨委沒有設(shè)專門的辦公室，多而雜的日常辦公事務(wù)基本由張x同志包攬。如黨委的公文起草、收發(fā)工作，黨委各級會議文件精神的上傳下達(dá)工作及黨委各種規(guī)章制度的制訂工作，如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、收繳黨費工作等等。對此，張燕同志不厭其煩，無論大小事，都認(rèn)真完成，跟蹤到底。

講究方法，統(tǒng)籌兼顧黨政務(wù)。張x同志在政務(wù)上兼任政府辦公室秘書股股長。面對秘書股工作事務(wù)多、任務(wù)重的實際情況，她做到講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，并以身作則，帶頭營造良好的工作氛圍；注重調(diào)動集體積極性，合理安排，科學(xué)分工。無論黨務(wù)還是政務(wù)，她都管理得井井有條。幾年下來，區(qū)政府及辦公室的公文質(zhì)量有了明顯的提高。

第三篇：求真務(wù)實的黨委組織員

求真務(wù)實的黨委組織員

求真務(wù)實的黨委組織員--優(yōu)秀黨員事跡材料

求真務(wù)實的黨委組織員--優(yōu)秀黨員事跡材料

張同志年加入中國共產(chǎn)黨，年月起擔(dān)任區(qū)政府機(jī)關(guān)黨委組織員兼區(qū)府辦秘書股股長。一直以來，張能以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，工作勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，密切聯(lián)系群眾，受到黨員和群眾的信任。

她全心身投入到黨的事業(yè)，肩擔(dān)重任，不辭勞苦。張同志熱愛黨務(wù)工作，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，在黨委組織員崗位上以做好服務(wù)為出發(fā)點，認(rèn)真履

行職責(zé)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。她熟悉并掌握黨委的組織狀況，經(jīng)常根據(jù)需要提出組織設(shè)置和調(diào)整上的一些工作意見，并積極檢查督促各基層支部過好組織生活；經(jīng)常走訪困難群眾，認(rèn)真傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際困難；完成黨委名黨員的信息入庫、核對整理、統(tǒng)計、存檔，按時按質(zhì)完成黨員統(tǒng)計上報工作。按照要求做好與新黨員談話，發(fā)展新黨員；組織落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議活動，“七一”表彰大會和紀(jì)律教育月活動。

任勞任怨，甘當(dāng)黨委的無名秘書。黨委沒有設(shè)專門的辦公室，多而雜的日常辦公事務(wù)基本由張同志包攬。如黨委的公文起草、收發(fā)工作，黨委各級會議文件精神的上傳下達(dá)工作及黨委各種規(guī)章制度的制訂工作，如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、收繳黨費工作等等。對此，張燕同志不厭其煩，無論大小事，都認(rèn)真完成，跟蹤到底。

講究方法，統(tǒng)籌兼顧黨政務(wù)。張同

志在政務(wù)上兼任政府辦公室秘書股股長。面對秘書股工作事務(wù)多、任務(wù)重的實際情況，她做到講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，并以身作則，帶頭營造良好的工作氛圍；注重調(diào)動集體積極性，合理安排，科學(xué)分工。無論黨務(wù)還是政務(wù)，她都管理得井井有條。幾年下來，區(qū)政府及辦公室的公文質(zhì)量有了明顯的提高。

第四篇：黨委組織工作總結(jié)

一、認(rèn)真謀劃，明確全年工作任務(wù)。

今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)XX年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村二級班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。

年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的xx屆二中、三中全會精神，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認(rèn)真實踐“xxxx”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻(xiàn)”的主題活動，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補(bǔ)充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。

三、加強(qiáng)基層支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。

認(rèn)真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強(qiáng)基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強(qiáng)基工程”示范點培育對象，進(jìn)行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責(zé)任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。

根據(jù)《中國章程》規(guī)定，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足于早，立足于嚴(yán)，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責(zé)令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴(yán)重的，實施組織調(diào)整。切實加強(qiáng)對黨政一把手的監(jiān)督管理，進(jìn)一步改進(jìn)方法，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進(jìn)形象”主題教育，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

XX年鎮(zhèn)黨委組織工作年終總結(jié)的延伸閱讀：架好工作總結(jié)的“三個支點”

盤點工作任務(wù)、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結(jié)的基本套路，但如何在年復(fù)一年的年終總結(jié)中總結(jié)出干貨，總結(jié)出新意，總結(jié)出有借鑒意義、有指導(dǎo)意義的東西，讓總結(jié)不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一個操筆的人深思?？偨Y(jié)，是對實踐活動進(jìn)行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認(rèn)識經(jīng)過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認(rèn)識的過程。面對年終總結(jié)這項例行的似乎應(yīng)該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結(jié)是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結(jié)要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構(gòu)架三個支點，切實把年終總結(jié)這口“大鼎”給立起來。

一是注意解決“為何要搞”的認(rèn)識問題，架起年終工作總結(jié)的“高起點”。總結(jié)雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務(wù)都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住??？偨Y(jié)其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結(jié)是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結(jié)，更標(biāo)志著一個新階段的啟程?？偨Y(jié)工作是單位建設(shè)發(fā)展、個人成長進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗教訓(xùn)和當(dāng)下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進(jìn)步，同樣離不開總結(jié)，只有每完成一項重要工作或者每進(jìn)入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應(yīng)當(dāng)從思想上認(rèn)清總結(jié)的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結(jié)作為理清新思路、探索新方法、推進(jìn)新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結(jié)，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結(jié)，以一種務(wù)實的態(tài)度投身年終總結(jié)，切實使年終總結(jié)成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結(jié)的“切入點”。因為種種因素，當(dāng)下的許多總結(jié)報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風(fēng)光無限，這固然是一種正當(dāng)?shù)募钍侄?，但卻不是總結(jié)的全部?？偨Y(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準(zhǔn)問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結(jié)是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎(chǔ)，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風(fēng)光盡情傾訴?！翱偨Y(jié)”不是“終結(jié)”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當(dāng)中，有的人擔(dān)當(dāng)重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結(jié)的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都?xì)v歷在目，總結(jié)出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結(jié)的機(jī)會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把工作總結(jié)的重點放在回顧工作、查找單位建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準(zhǔn)找實，通過到位的反思，切實提高總結(jié)的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結(jié)的“調(diào)度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務(wù)隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結(jié)的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關(guān)鍵的關(guān)鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結(jié)為重，擺正業(yè)務(wù)工作和年終總結(jié)的關(guān)系，調(diào)整安排好總結(jié)期間的業(yè)務(wù)工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學(xué)會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應(yīng)該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結(jié)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)需要充分利用年終總結(jié)的時機(jī)，通過談心交心的形式，認(rèn)真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結(jié)的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎(chǔ)。組織總結(jié)的牽頭部門人員尤其應(yīng)當(dāng)扮好“調(diào)度員”的角色，提早介入、科學(xué)計劃、搞好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，確保年終總結(jié)能夠有模有樣地準(zhǔn)備，有力有序地進(jìn)行，有聲有色地完成。

第五篇：黨委組織2011工作報告

黨委組織2011工作報告

2011年，黨委組織部在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下, 堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接本科教學(xué)水平評估為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證和干部保證。

一、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化

（一）制定出臺《中共泰山學(xué)院委員會黨校工作規(guī)則》以及《中共泰山學(xué)院委員會黨校分校工作辦法》等5個配套文件，進(jìn)一步明確了校院兩級黨校的機(jī)構(gòu)、管理及考評。評選推薦泰安市優(yōu)秀黨課6件。

（二）組織我校從事黨建理論研究和黨務(wù)工作的同志編輯出版了具有很強(qiáng)的針對性、實效性，計20余萬字的入黨積極分子培訓(xùn)教材--《大學(xué)生入黨培訓(xùn)教程》。

（三）扎實做好黨員發(fā)展工作，在總結(jié)上半年試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，下半年全面實施了黨員發(fā)展票決制。全年共培訓(xùn)入黨積極分子2352名,發(fā)展黨員957人，其中學(xué)生黨員946人、教工黨員11人。同時有1117人預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系1270人次。

（四）認(rèn)真組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。于5月份、10月份先后以“解放思想”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題組織召開了兩次處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。為提高校黨委民主生活會的質(zhì)量，按照上級要求，與紀(jì)委一道認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，通過深入院系召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求干部、群眾對黨委班子和黨委成員的意見，共發(fā)放征求意見表74份，談話240余人次。加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的具體指導(dǎo)，并派人列席了部分中層班子的民主生活會。全校中層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量普遍提高，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

（五）積極開展慶祝建黨87周年系列活動。認(rèn)真做好省委高校工委、泰安市委和學(xué)校黨委先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選推薦工作。共評選推薦山東省高校先進(jìn)基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，泰安市先進(jìn)基層黨組織2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，泰山學(xué)院先進(jìn)基層黨組織9個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員64名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者9名。組織開展了慶祝建黨87周年座談會等一系列慶?；顒印Ｅ臄z黨員風(fēng)采專題片一部，與市委組織部遠(yuǎn)程教育中心合作，拍攝了以我校遠(yuǎn)程教育學(xué)院黨總支書記、奧運會裁判鄭光為題材的專題片，在泰安電視臺黨員風(fēng)采欄目進(jìn)行播放，在社會上產(chǎn)生積極影響。

（六）認(rèn)真做好黨費特別是“特殊黨費”收繳、收據(jù)發(fā)放等工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于黨費收繳新文件精神，做好黨費收繳、管理和使用工作。四川汶川發(fā)生特大地震災(zāi)害后，組織全校廣大黨員踴躍繳納“特殊黨費”。共收繳“特殊黨費”365330.4元，其中，個人繳納“特殊黨費”過千元的183 人。及時將1822張“特殊黨費”收據(jù)分送到黨員手中。

二、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，提供堅強(qiáng)有力的組織保證

（一）進(jìn)一步做好干部充實調(diào)整工作，提高選人用人公信度。根據(jù)我校干部隊伍的實際情況和本科教學(xué)水平評估評建工作需要，繼續(xù)對中層干部隊伍和科級干部隊伍進(jìn)行充實調(diào)整。特別是在科級干部選任過程中實行“黨委統(tǒng)籌、權(quán)利下放”的做法，由用人單位主持選拔工作，既擴(kuò)大了各單位、各部門選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，又有利于選出適合本單位、本部門崗位工作的管理人員。一年來共調(diào)整充實處級干部25人，科級干部21人，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，我校處級干部隊伍中，具有博士學(xué)位的10人，同比增加42.86%；

具有碩士學(xué)位的21人，同比增加50%。

（二）不斷加強(qiáng)干部的日常管理和考核，提高干部工作制度化規(guī)范化水平。一是按期對任職試用期滿的13名處級干部、35名科級干部進(jìn)行了考核。二是進(jìn)一步健全干部談話制度。對任職試用期滿的48名干部進(jìn)行了單獨談話。三是制定出臺了《中共泰山學(xué)院委員會教學(xué)系（院）總支部工作暫行規(guī)定》、《泰山學(xué)院教學(xué)系（院）主任（院長）工作暫行規(guī)定》，起草醞釀了《泰山學(xué)院教學(xué)系（院）教授委員會工作暫行規(guī)定（討論稿）》等規(guī)章制度，明確了教學(xué)院系黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，健全了院系黨政分工合作、協(xié)調(diào)配合的運行機(jī)制。四是修訂完善了《泰山學(xué)院中層機(jī)構(gòu)和處級干部考核辦法》。在考核中突出重視群眾意見和工作實績，力求全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價單位和干部。

（三）積極做好干部培訓(xùn)工作，提高干部理論水平和政策水平。與學(xué)校解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的活動緊密結(jié)合，采取舉辦專題講座、外出考察、集中培訓(xùn)和發(fā)放材料自學(xué)等形式，積極做好干部日常政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，積極選派4名處級干部參加省委高校工委舉辦的處級干部培訓(xùn)班，認(rèn)真做好省委黨校廳級干部培訓(xùn)班參訓(xùn)工作。

（四）認(rèn)真配合上級組織做好干部公選和選調(diào)生工作。根據(jù)省市委公開選拔干部的有關(guān)精神，積極做好我校符合報考條件人選的推薦、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等工作。先后有一名同志被省委組織部選派掛職泰安市岱岳區(qū)委常委、副區(qū)長，一名同志考取泰安市司法局副局長。按照省委組織部《關(guān)于做好2007年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的通知》的要求，共有7名優(yōu)秀畢業(yè)生選調(diào)到基層工作。

三、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為學(xué)校又快又好發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐

準(zhǔn)確把握黨管人才工作的科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步強(qiáng)化為人才服務(wù)的意識，積極營造有利于人才成長、發(fā)展的機(jī)制與環(huán)境。按照《關(guān)于“泰山學(xué)者”建設(shè)工程實行因人設(shè)崗面向海內(nèi)外選聘領(lǐng)軍人才的通知》要求，經(jīng)過層層篩選推出3名推薦人選。認(rèn)真做好泰安市首批優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊、泰安市高層次人才庫人選和“151岱下英才”培養(yǎng)工程第二批培養(yǎng)對象的推選工作。配合市委認(rèn)真做好了對8名“151岱下英才”培養(yǎng)對象的期滿考核工作。按照市委要求對7名市級拔尖人才進(jìn)行了考核，并積極做好市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的日常管理和服務(wù)工作。

四、大力加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺維護(hù)黨風(fēng)形象

注重學(xué)習(xí)政治理論和維護(hù)自身形象，結(jié)合“繼續(xù)解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大討論活動及全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、以及設(shè)立電子郵箱、公開電話等形式，深入開展民意調(diào)查，廣泛征求對組工干部和組織工作的意見和建議。針對征集上來的26條意見和建議，認(rèn)真梳理分析，制定整改方案。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為教學(xué)服務(wù)的意識。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度，努力維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)和諧的大局。維護(hù)組織部黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。2007年考核本部門3人優(yōu)秀，組織部黨支部被省委高校工委授予“山東省高校先進(jìn)基層黨組織”稱號，有1人被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為校優(yōu)秀黨務(wù)工作者，1人被為校十佳職業(yè)道德先進(jìn)個人。

五、堅持不懈地做好迎評促建及其它工作

一是做好迎評促建督查考核工作，會同紀(jì)委進(jìn)一步健全督查考核辦法，編印督查簡報，認(rèn)真做好評建工作相關(guān)材料的收集整理。二是

認(rèn)真完成了省委對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核的籌備工作及各項專題調(diào)研工作。三是完成市委組織的“我為泰安發(fā)展獻(xiàn)計策”的征文活動和對泰安市旅游人才隊伍建設(shè)專題調(diào)研等工作。四是積極參與做好50周年校慶工作。五是認(rèn)真做好黨員干部組織信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)和黨報黨刊的征訂分發(fā)工作。六是春節(jié)期間會同離退休人員管理處走訪慰問老黨員，發(fā)放慰問金

1000元。