第一篇：組織員崗位職責

1.負責組織部的內務管理和來文發文登記。

2.負責黨費收繳,接轉組織關系，辦理外調手續。

3.負責優秀黨員、先進黨支部評選工作，總結推廣先進基層黨組織的經驗。

4.負責對黨員干部的管理和組織統計報表工作。

5.負責安排發展新黨員的談話和各項手續的辦理工作。

6.黨校的教育與管理工作。

第二篇：組織員崗位職責

組織員崗位職責

一、根據上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神，做好黨員黨籍管理工作，接轉黨員組織關系，做好預備黨員的登記上冊，辦理預備黨員的轉正手續。

二、做好黨員培養和發展工作。指導、協助基層黨支部落實黨員發展計劃，深入檢查督促發展黨員工作中存在的問題，總結發展黨員工作經驗，抓好要求入黨積極分子的培養教育工作，負責對發展對象進行認真地考核和審查，組織好新黨員人黨宣誓儀式。

三、協助部領導做好預備黨員、黨員的教育工作和評選優秀黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的工作。

四、負責黨費的收繳、管理工作。建立黨費賬冊、定期向部領導和各黨總支部、直屬支部、基層支部通報黨費收支情況。

五、做好黨刊的征訂、發行工作以及黨組織材料的整理和歸檔工作。

六、完成上級黨組織、校黨委和部領導交辦的其他任務。

組織員崗位職責

一、負責組織部召開的各種會議的會務工作和接待工作，做好會議記錄，起草會議紀要。草擬工作計劃、總結、請示、報告、干部任免通知、批復等文稿。保管印章，辦理函調、外調手續，接待黨員、干部的來信來訪。

二、根據部領導的要求，督促工作計劃的實施，深入調查研究，為部領導提供第一手材料，當好部領導的助手和參謀。

三、負責文件的收發、轉遞、催辦、立卷歸檔工作。

四、做好全校黨員花名冊變動的調整工作和黨內年終統計工作。

五、做好固定資產的管理和維護工作，完成部領導交辦的其他工作。

第三篇：副處級組織員崗位職責

黨委組織部副處級組織員崗位職責及任職條件

一、崗位職責

1．協助部領導做好學校科、處級干部的選拔、任免、管理、考核、教育和培訓工作；

2．協助部領導做好院部（處）后備干部選拔、培養、考察、教育和培訓工作；

3．協助部領導向校外推薦、輸送干部，做好干部掛職鍛煉工作；

4．負責建立健全干部工作檔案，加強干部數據庫管理，做好干部統計工作，定期進行統計、分析，制作報表；

5．負責起草干部隊伍建設的有關文件等；

6．負責副處級以上干部收入申報和有關事項申報工作；

7．負責干部因私出國（境）證件管理工作；

8．完成上級機關和領導交辦的其他任務。

二、任職條件

1.中共黨員，黨性強，公道正派，清正廉潔；

2．具有較強的組織協調能力、交流溝通能力和文字寫作能力；

3．愛崗敬業，工作投入，服務意識和奉獻精神強；

4．勤于學習，善于思考，了解黨的干部政策、法規；

5．碩士研究生及以上學歷，具有黨務工作經歷者同等情況下優先。

第四篇：遼東學院兼職組織員崗位職責5

外國語學院兼職組織員崗位職責

一、兼職組織員的工作受黨委組織員辦公室指導。

二、在黨總支領導下，主持發展黨員工作，同時指導、監督和檢查基層黨支部發展黨員工作;按照上級黨組織和學校黨委的要求，從實際出發，組織制定本單位發展黨員工作計劃,組織、指導、檢查本單位入黨積極分子隊伍建設及預備黨員培養、教育、考察和轉正工作

三、加強入黨積極分子隊伍建設。檢查指導黨支部建立,整頓、擴大入黨積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作;積極參與組織學校黨校、分黨校對發展對象入黨前的集中培訓和預備黨員培訓；組織本單位發展對象入黨前的審查和談話，提出能否發展的意見。做好新生黨員的入黨材料審查工作，并將審查情況及時向黨委組織員辦公室匯報。

四、對計劃發展對象進行認真的考察談話和材料的審查工作，并根據黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》、《遼東學院發展黨員工作實施細則》提出能否發展的意見，嚴格掌握黨員標準，切實保證新黨員的質量。

五、接受黨委組織員的監督檢查，定期溝通情況，反映意見和建議，注意總結基層發展黨員工作經驗，檢查并解決本單位發展黨員工作中存在的問題，不斷提高工作水平。

六、做好黨員的組織管理工作，定期調查研究本單位黨員隊伍狀況，協助本單位黨組織抓好經常性的黨員教育和管理工作。組織黨員鑒定和考核，對本單位流動黨員加強管理，定期向黨員公布黨費收繳情況。

七、建立入黨積極分子、黨員檔案，防止檔案材料的丟失。學生畢業及新生入學時，及時做好學生黨員、入黨積極分子的檔案轉出轉入工作。搞好本單位黨員組織關系接轉和黨員統計工作，并做好登記備案。

八、了解和準確掌握發展黨員工作基本信息，對本單位教職工和學生申請入黨情況，積極分子隊伍類別、結構等情況及時登記造冊或用計算機管理，隨時向上級報送黨內基本信息。

九、完成黨委組織部、分院（黨總支）交辦的黨建方面的其他任務。

第五篇：組織部組織員

組織部組織員崗位描述

一、崗位名稱

桑礦組織部組織員

二、直接上級

組織部部長

三、崗位工作理念

堅持公道正派，求真務實

四、崗位任職條件

1.大專以上學歷，中共黨員，黨性強，公道正派，清正廉潔；

2．具有較強的組織協調能力、交流溝通能力和文字寫作能力；

3．愛崗敬業，工作投入，服務意識和奉獻精神強；

4．勤于學習，善于思考，了解黨的干部政策、法規。

五、崗位職責

1、全面了解和掌握全礦干部的總體情況，及時反饋信息，提供情況。

2、負責新分配大中專學生的接待、轉正定級工作。

3、負責干部的調配，退休、請銷假等工作。

4、負責編制全礦管理和專業技術干部崗位設臵方案，搞好專業技術職務聘任工作。

5、負責全礦各類專業技術職稱的推薦評審工作。

6、年終做好干部年報及組織年報的上報工作。

7、年終做好全礦干部的考核工作，做好管理干部的年終評價，為領導提供決策參考。

8、負責職務退出人員的組織生活的開展，關心他們的思想、生活等狀況。

9、負責全礦協議保留養老關系干部的養老金續交工作。

10、完成好部長交辦的其它工作任務。

六、崗位主要工作流程

1、每月對全礦干部的變化進行整理匯總，為領導決策提供最新的參考依據。

2、不定期從陜西人事考試網上注意收集各類考試的信息，并組織好考試的報名上報工作。

3、做好煤業公司人力資源信息庫的維護工作，做到信息庫與管理干部隊伍現狀相符。

4、每月至少深入基層三次，掌握職工的思想、生活動態，為決策提供參考。

5、在推薦評審各類職稱中，對相關人員的評審資格嚴格把關，對學歷、工作時間、技術職稱等有關材料嚴格審核，并與有關檔案材料核對。

6、掌握全礦干部的學歷情況，鼓勵管理人員參加自學、函授、業余等學習，提高自身業務能力。

7、堅持探視走訪，了解職務退出老干部的身體、學習和家庭等情況，及時發現問題、反映問題，妥善解決問題。

七、崗位工作易出現的失誤導致的后果及防范措施

1、不認真執行組織干部人事工作制度、工作紀律和部內各項

規章制度，會導致損害組織部門和組工干部形象。

2、因工作失誤，可能會造成相關資料泄密，會給工作造成不良影響。

工作上的一個失誤，會給企業造成不良后果，今后，要進一步提高政治理論素養和履行崗位職責的能力，堅持公道正派，實事求是，在礦黨政的領導下，扎扎實實干好本職工作。