第一篇：辦公室個人先進事跡

辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡 辦公室個人先進事跡

第二篇：電力公司培訓中心辦公室個人先進事跡

年輕人，讓我們也成長為一處風光 ——河北培訓中心辦公室張舵先進事跡 沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山 人生的道路就是成長的軌跡。看得見的或深或淺的腳印，感受到的酸甜雜糅的百般滋味，都一一豐富了成長的記憶，成為獨一無二的人生財富。今天就為大家講述一個關(guān)于成長的故事，為大家介紹國網(wǎng)河北省電力公司第二屆“杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手”張舵同志。關(guān)于她故事就從一次又一次的“面對”講起。

1、面對陌生的路，她選擇努力前行。2010年10月，張舵踏進了培訓中心的大門開始了職業(yè)生涯，她原本以為是做培訓師工作，誰知面對的崗位卻是行政處物資計劃管理，主要負責采購、招標、綜合計劃、物資ERP運維等工作。當時擺在她面前最大的難題就是ERP系統(tǒng)的準確應(yīng)用，無論是創(chuàng)建項目、選擇物料，還是付款、出入庫，所有的憑證操作必須100%準確，否則便會面臨嚴格的考核。一面是從未接觸過的系統(tǒng)，另一面卻是毫不留情的考核，壓力可想而知。為了盡快熟悉系統(tǒng)，她努力研究學習，虛心向同事求教、咨詢系統(tǒng)客服，一天不知道要打多少次客服電話，以至于客服人員一見到她的號碼直接就問“您是培訓中心張工吧？”運維人員也被她學習ERP的誠意所感動，每次都更加細心地指導她的操作。這期間，只要有ERP的課程她都爭取去聽去學，在保定舉辦培訓時，孩子還小，她就每天早上坐火車到保定參加培訓，下課后再坐火車返回。就這樣，她在不到兩個月的時間內(nèi)迅速掌握了ERP的操作技能。從2010年底到2012年初，在她負責維護期間，成功上報了三百余類近五千萬資金的需求計劃，物資數(shù)據(jù)始終保持零誤差、零考核。2011年11月在省公司組織的ERP調(diào)考中，張舵獲得了河北省電力公司物資ERP調(diào)考綜合單位第一名、全系統(tǒng)第二名的好成績。

2、面對艱難的路，她堅持勇敢前行。2012年2月，由于工作需要，張舵轉(zhuǎn)崗到辦公室，擔任法律事務(wù)管理工作，一接手工作便迎來三集五大制度體系建設(shè)的任務(wù)。這項工作時間緊、任務(wù)重，她統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，分主次、抓關(guān)鍵，努力做到忙而不亂，繁而有序。經(jīng)過連續(xù)四個月的多輪梳理，培訓中心終于完成了對省公司18個部門567個制度的對應(yīng)，新訂制度31個，修訂制度127個，廢止制度10個，中心的制度體系在8月省公司制度建設(shè)驗收測評中獲得第一名。2013年-2014年國網(wǎng)公司著手實施第二輪制度建設(shè)工程中，她精心組織，通過建立通用制度對接機制，一周內(nèi)便實現(xiàn)了與國網(wǎng)公司451個通用制度的上下對接，通過建立宣講機制，一個月內(nèi)實現(xiàn)了通用制度的宣貫，中心共完成80多個重點制度宣貫，117個制度廢止，中心制度數(shù)目由原來的137個精簡至20個。經(jīng)過三年的制度建設(shè)，中心終于形成了體系清晰、特點鮮明的培訓企業(yè)“三級八類”制度體系，在國網(wǎng)制度數(shù)據(jù)實時抽查中，無一次因數(shù)據(jù)不合格被抽驗。同時，中心的制度建設(shè)工作經(jīng)驗也寫進了2015年國網(wǎng)河北省電力公司法律工作報告，在經(jīng)濟法律工作會議上受到肯定與表揚。

3、面對平凡的路，她恪守積極前行。在日常的法律工作中，合同、案件、授權(quán)、招標、普法成為其中的主要工作，她既著眼全面又關(guān)注細節(jié)。2012年4月張舵在中心網(wǎng)頁開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)普法專欄，每日更新，用全新的思路、創(chuàng)新的形式進行普法宣傳。經(jīng)過三年的悉心建設(shè)和維護，“普法中心”已成為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部，包括27家省公司、527家省公司直屬公司在內(nèi)法律資訊覆蓋最廣、法律知識更新最快的法律宣傳平臺。“普法中心”的工作模式也得到了上級單位的肯定，獲得了河北省電力公司管理創(chuàng)新三等獎，獲得河北省司法廳好評并推薦至全國司法部參加“全國法制好新聞”評選，以該專欄為藍本的普法材料入編了2015年出版發(fā)行的《國家電網(wǎng)公司‘六五’普法讀本》。先后獲得省公司先進工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀法律工作者、信息工作先進個人、集體企業(yè)管理先進個人、中心建功立業(yè)標兵等榮譽。幾年來，張舵就是這樣，既腳踏實地一步一個腳印，又心懷夢想不斷超越自己。汪國真在詩歌《走向遠方》中寫道：“走在崎嶇不平的路上，年輕的眼眸里裝著夢更裝著思想”。年輕的朋友們，人生之路的意義不在遠方，而在腳下。無論我們在成長的道路上碰到了困難或是阻力，遇見了希望或是機遇，請你都不要忘記初衷，不要忘記夢想。讓我們不停地走，讓我們不停地走，直到讓那不停走著的我們也變成人生和所奉獻事業(yè)中的一處美麗風光。好厲害！我們的榜樣！

第三篇：辦公室先進事跡

辦公室先進事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學習型部門為目標，創(chuàng)新“學習工作化、工作學習化”的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當好參謀和助手。

二、以推進中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫

辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準備工作；嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強化監(jiān)督檢查工作，嚴格按照領(lǐng)導指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當好領(lǐng)導的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是公司工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學習。利用每周例會時間集中學習，并要求把學習與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強了作風建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風，無論是工作還是生活當中，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風，與機關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第四篇：辦公室先進事跡

辦公室先進事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學習型部門為目標，創(chuàng)新“學習工作化、工作學習化”的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當好參謀和助手。

二、以推進中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫 辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準備工作；嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強化監(jiān)督檢查工作，嚴格按照領(lǐng)導指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當好領(lǐng)導的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學習。利用每周例會時間集中學習，并要求把學習與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強了作風建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風，無論是工作還是生活當中，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風，與機關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第五篇：辦公室先進事跡申報材料

辦公室先進事跡申報材料大全

?

作為先進辦公室人員，要積極實行職責，進 1 步解放思想，與時俱進，模范地履行黨的線路方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的主旨，不斷首創(chuàng)辦公室工作新局面。下面是本站為大家整理的辦公室先進業(yè)績申報材料，供大家參考。辦公室先進業(yè)績申報材料**同志**年參加工作，前后在**、**工作，自**年擔負辦公室副主任、主任工作達*年之久。在**工作期間，屢次被評為先進工作者，經(jīng)考核，連續(xù)**年被評為優(yōu)秀等次。**同志作為 1 名年輕的后勤工作人員,具有堅定的理想信心和較高的政治素質(zhì),在清貧的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業(yè)心和較強的工作能力，有甘于孤單、甘于清貧、甘于奉獻的精神,默默無聞地為**單位建設(shè)貢獻自己的青春。

強化知識積極上進 ?

該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷擴大知識面,更新知識結(jié)構(gòu),重視在學習中加強知識和經(jīng)驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學以致用,爭做”綜合性”人材。在**單位，利用每天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業(yè)，取得了本科文憑。長時間堅持加強政治理論學習，提高本身素質(zhì),為永葆共產(chǎn)黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“3 個代表”重要思想，不斷提高本身的政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平,建立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。

開辟創(chuàng)新工作爭先 ?

與時俱進、開辟創(chuàng)新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤

于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下工夫。只要是符合“3 個代表”的要求，只要能更好地增進辦公室工作，該同志就勇于突破陳規(guī)，破除 1 些不合適情勢發(fā)展的舊框框。特別是制度建設(shè)創(chuàng)新,能夠緊扣工作需要，梗塞管理上的漏洞,并充分重視鼓勵束縛機制的創(chuàng)新和落實,使辦公室各項工作到達了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志依照要求結(jié)合實際,制定規(guī)范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定,使得幾年來公文辦理中 1 些常見的問題基本得到了解決,建立起了《**管理規(guī)定》、《***機關(guān)公文處理實行細則》等制度;能準確擬辦各類公文,每一年辦理各類文件近千件,基本都到達了辦理及時、分類公道、意見明確,較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

真抓實干服務(wù)大眾 ?

該同志能夠從實際動身，實事求是，工作風格踏實，不弄虛作假，不無中生有，不弄情勢主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領(lǐng)導服務(wù),當好顧問,想領(lǐng)導之所想，超前思考，想領(lǐng)導之未想，從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動參與，緊扣領(lǐng)導的思路、想法、唆使等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導決策;講求實事求,總結(jié)成績不夸大，反應(yīng)失誤不縮小，為領(lǐng)導科學決策提供準確的根據(jù)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和科室服務(wù)中,能夠始終做到 3 個環(huán)節(jié)：1 是待人熱忱，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接 1 個電話、讓 1 個坐位、倒 1 杯熱水做起，做到熱忱接訪;2 是服務(wù)真誠,該同志能深入認識辦公室不但要為領(lǐng)導工作服務(wù)好，同時也要為兄弟科室、部門和基層單位服好務(wù),認識到只有通過良好的服務(wù)，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實行,幾年來該同志始

終將這類真誠的服務(wù)融于平常工作當中，并與辦公室的全部同志共勉，并收到了 1 定成效。3 是重視從復雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本到達了規(guī)范、公道、有序。

堅持原則廉潔奉公 ?

辦公室是 1 個單位的關(guān)鍵部門，**同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“3 不”：不擅自答復，穩(wěn)定開口子，不照顧情面;行動上有“3 章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請，不以權(quán)謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《**車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何 1 名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言謝絕。認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個他人，不能為了個人交情，侵害集體利益。” ?

吃苦在前甘于奉獻 ?

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年老的父母親，自己身旁多病的老婆也抱怨他為了單位為了工作是 1 個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自己愛崗敬業(yè)、誠實正直的他，默默的承受著 1 切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦他人，拒談自己，堅持在名譽眼前不伸手。***同志忘我奉獻的精神得到了領(lǐng)導和職工的 1 致好評。

乍看起來，***同志沒有甚么大張旗鼓的業(yè)績，但是，其閃光的地方正是體現(xiàn)在他多少年不變的點滴小事當中，閃光的榮譽常常是由平常所鑄就。

辦公室先進業(yè)績申報材料同志現(xiàn)年 37 歲，自區(qū)安監(jiān)組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6 個年頭。多年來，該同志始終以飽滿的工作豪情和無私的工作態(tài)度，立足所酷愛的安全生產(chǎn)工作，無怨無悔，始終牢記 1 名安監(jiān)人的責任和義務(wù)，去推動事業(yè)的發(fā)展，實踐和

提升自己的人生價值。該同志主要先進業(yè)績以下：

1、勤學習，實行本身職責的本領(lǐng)強實。該同志以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，面對安監(jiān)工作的新情勢、新要求，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行動，不斷豐富積累新時期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯(lián)系實際，積極撰寫了 1 些安全生產(chǎn)工作的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了本身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從 1 名安全生產(chǎn)工作的“熱情人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和局機關(guān)的主要業(yè)務(wù)骨干之 1。

2、重實干，實行工作崗位的成績出色。該同志立足區(qū)安委會辦公室和區(qū)安監(jiān)局辦公的平常工作，牢固建立“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻、積極創(chuàng)新、務(wù)實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無 1 疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作風格抓好調(diào)和和具體落實，體現(xiàn)出較高質(zhì)量的服務(wù)水平。，在局領(lǐng)導 1 班人的辛苦勞動和帶領(lǐng)下，我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼以后又取得全市考核優(yōu)秀單位佳績，區(qū)安監(jiān)局被表彰為區(qū)級文明單位、區(qū)綜合治理先進單位。1 是以實為本，兢兢業(yè)業(yè)弄工作。該同志 1 貫保持求真務(wù)、雷厲盛行工作風格，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，迅速按要求抓到位抓落實，盡可能爭取主動，確保保質(zhì)保量完成各級下達的工作任務(wù)。特別是在工作中，不管是在服務(wù)局機關(guān)管理的工作方面，還是規(guī)范安全生產(chǎn)的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領(lǐng)導的指點下，建立健全了“管理規(guī)范、團結(jié)協(xié)作、運轉(zhuǎn)調(diào)和、公正透明、廉潔高效”的局機關(guān)行政管理體制，建立了區(qū)安監(jiān)局在政府部門中的良好形象。在抓案頭工作方面，全年 1 以貫之地落實好工作任務(wù)，共起草各類領(lǐng)導講話、報告等 10 多份，下發(fā)區(qū)安委會(安辦)、區(qū)安監(jiān)局層面的各類文件 70 余份，完成安全生產(chǎn)政務(wù)信息報導準確、及時、到位，被省安全生產(chǎn)報采取 7 篇、市級采取 12 篇、區(qū)級逾額完成目標任務(wù)。2 是精心辦公，服務(wù)工作細致周到。全區(qū)召開安全生產(chǎn)大型會議 2 次，召開區(qū)安委會全會(含擴大)會議 5 次，每次會議的議題內(nèi)容都很重要，都能會前與領(lǐng)導們 1 起準備到位、精心準備，做到超前服務(wù)，使每次會議都到達了預期目的，符合領(lǐng)導們的要求和想法，得到了充分肯定。3 是積極思索，業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強。該同志工作不份內(nèi)外，服從安排。不管是機關(guān)的黨建、宣揚、人事、工資、檔案、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)等方面的工作，還是領(lǐng)導臨時交給的任務(wù)，做得有條不紊，牢牢有條，都能出色完成。如在協(xié)助創(chuàng)建基層安全生產(chǎn)工作方面全力支持配合。配合其它業(yè)務(wù)股室不遺余力地推動創(chuàng)建工作，積極參與，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè) 1 線展開執(zhí)法檢查和辦理煙花爆竹零售經(jīng)營許可證等;在接受難堪任務(wù)方面不畏艱險。如在夏季處理孝感3 中校園學生中毒突發(fā)險情排查時，該同志主動參戰(zhàn)，從晚上 7 點開始監(jiān)守到第 2 天早上，不中斷地進行晚間執(zhí)勤活動，第 2 天又顧不上休息繼續(xù)到單位上班;在抓安全文化方面重視特點。該同志克服機關(guān)人手少、監(jiān)管任務(wù)重等客觀困難，利用業(yè)余時間，在區(qū)安監(jiān)局網(wǎng)站保護與建設(shè)，和轄區(qū)重大危險源、重大隱患信息化管理上下了很多工夫，獨立完成組稿、編輯、動態(tài)保護等工作，為積極構(gòu)筑全區(qū)安全生產(chǎn)信息平臺和安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理工作付出了大量辛苦勞動。

3、嚴要求，遵章守紀樹形象。該同志嚴于律己，風格扎實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為 1 名安全監(jiān)察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規(guī)范執(zhí)法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾具體負責監(jiān)管的危化品煙花爆竹領(lǐng)域的執(zhí)法方面，沒有辦過 1 起因證據(jù)不足或適用法律法規(guī)不準確的錯案，沒有 1 起執(zhí)法因本身的不文明言行而引發(fā)矛盾激化或不穩(wěn)定。勇于碰硬，不弄“關(guān)系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”、“態(tài)度執(zhí)法”，體現(xiàn)了 1 名安監(jiān)人員應(yīng)有的職業(yè)操守，做到干干凈凈執(zhí)法，“有為有威”。在平常工作中，該同志重視發(fā)揮辦公室的服務(wù)、顧問和助手作用和作為局機關(guān)主要窗口的形象作用，積極主動弄好與各股室間協(xié)作配合和團結(jié)共事，提倡機關(guān)正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和身體利益為先，重視細節(jié)管理，堅持開源節(jié)流，艱苦創(chuàng)業(yè)，從本身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領(lǐng)導。堅持表里如 1、言行 1 致，對組織和領(lǐng)導虔誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵照各項廉政規(guī)定和省局“6 條禁令”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好本身形象，共樹團結(jié)、和諧、積極向上的局機關(guān)形象。

辦公室先進業(yè)績申報材料 2003 年，辦公室在處黨政的領(lǐng)導下，認真貫徹履行公司和處各種文件精神，全部人員牢固建立了“盡職為先”的理念，敬業(yè)愛崗，團結(jié)奉獻，較好地完成了 2003 年的各項工作任務(wù)。

2003 年，我們主要抓了以下幾方面的工作：

1、嚴格履行各項制度，不斷加強管理。今年，我們繼續(xù)履行各種行之有效的管理制度，并結(jié)合具體情況，不斷完善、修訂，使管理不斷規(guī)范化、制度化，1 是抓好小車班的行車安全及管理工作，嚴格履行小車班 3 項確保安全措施：即實行禁酒令，規(guī)定任何人 1 律不得酒后駕車，在當班期間任何情況下不得飲酒;實行車輛限速制度，制止高速行車，根據(jù)公路等級規(guī)定車速;加強車輛維修保養(yǎng)，任何車輛不得帶病行駛，并狠抓落實，將上述 3 項作為重大背章事項嚴格獎罰，使全部駕駛員進 1 步提高了安全意識，確保道路交通安全，并實現(xiàn)安

全行車 19 年。在控制費用支出方面，辦公室采取有效措施，根據(jù)處“3 化”考核要求，對全年指標進行了分解，平常工作中嚴格集中采購規(guī)定，依照全面預算管理要求月度計劃的報送，其實不定期予以分析，使各項費用得到了嚴格控制;在小車班則實行了過橋過路費統(tǒng)計制度，減少了不公道支出。各項制度的實行，使辦公室管理更趨規(guī)范、小車班在安全、服務(wù)、費用控制、車輛維修等方面均有了較大的提高并遭到用車單位和領(lǐng)導的好評，小車司機的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平也有了很大提高，在 2003 年處小車汽車駕駛員技術(shù)比武中，前 3 名均為小車班司機。2 是為加強業(yè)務(wù)接待費管理。針對去年接待費管理中存在的漏洞、問題，下發(fā)了接待費管理補充規(guī)定，進 1 步規(guī)范了管理，并嚴格按標準履行，實行了接待費月報表制度，做到接待費賬目清楚，遭到了處領(lǐng)導的好評。3 是在承辦各種會議方面，做到通知及時、無遺漏，各種材料準備充足、無過失，成功組辦了內(nèi)燃機車剪彩儀式和華東 6 處“火車頭杯”籃球賽等大項會議活動，取得了預會人員的 1 致贊美，并得到處領(lǐng)導的肯定。

2、明確責任分工，實行分級管理。每一年年初，根據(jù)工作要求，制定出明確的責任分工，對辦公室管理人員實行責任落實，誰分管誰負責，實行分級管理，1 級對 1 級負責，由主任進行不定期檢查，對出現(xiàn)的問題，推行“就事論事”制度，責任到人，獎罰分明，此管理方法得到處領(lǐng)導稱贊，并提倡在全處范圍內(nèi)推行。實踐也證明，這類管理方法是 10 分有效的，辦公室人員各負其責，各司其職，任務(wù)明確，較好地完成了各項任務(wù)。

3、狠抓文字材料，確保文件質(zhì)量。文字材料質(zhì)量的高低是衡量1 個辦公室工作水平的重要標準之 1。為加強文字材料質(zhì)量的管理，辦公室從源頭抓起，嚴格審核關(guān)、校訂關(guān)、打字關(guān)，以到達萬無 1 失，對出現(xiàn)的文字材料過失，實行責任分析，嚴格獎罰。自機關(guān)實現(xiàn)“聯(lián)效計酬”考核以來，“文字過失率”作為辦公室的 1 項重要考核指標，經(jīng)抽查各類文件，“文字過失率”基本到達要求。

4、抓實抓好檔案文印和法律信訪工作。檔案工作是企業(yè)管理中的 1 項重要工作。為此，在處領(lǐng)導的大力支持下，不斷加大對檔案管理的投入，今年對檔案進行了重新裝修，新增了 25 組密集架，使管理水平和硬件設(shè)施不斷提高，在公司檔案系統(tǒng)檢查中，檔案室連續(xù)10 年榮獲團體公司先進集體稱號，兩名檔案員被公司評為優(yōu)秀檔案員。文印工作也得到了相應(yīng)提高，在今年處專職文字錄入員比賽中，辦公室 3 個打字員分列前 3 名，并有 1 名打字員在團體公司比賽中榮獲第 2 名，為處奪得了榮譽;法律工作今年以來為處承辦多起法律訴訟代理工作，挽回或避免經(jīng)濟損失 804672.3 元，并在處清撤工作法律調(diào)研、項目談判、合同的簽訂及實行進程中發(fā)揮了重要作用，目前青島房地產(chǎn)已清撤終了，收回資金 1200 多萬元。合同管理方面參與起草、審查合同 110 份，標的額達 926.42 萬元，未出現(xiàn) 1 起合同糾紛，上半年處連續(xù)第 8 年被徐州市評為“重合同取信用”單位。信訪工作方面 2003 年信訪信件、人員數(shù)量較以往有所減少，在內(nèi)退職工因工資改革集體上訪的問題上，做了大量耐心細致的工作，使該事件得到了較好的處理。

總之，經(jīng)辦公室全部人員的努力，各項工作獲得了 1 定成效，平常工作中，較好地發(fā)揮了辦公室作為領(lǐng)導決策顧問助手的作用，為領(lǐng)導和各單位、部門、職工提供了盡量的優(yōu)良服務(wù)，為處確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標貢獻了 1 份氣力，也勢必為企業(yè)的更大發(fā)展起到應(yīng)有的推動作用。