第一篇：辦公室秘書科科長先進事跡

張紅陽同志系許昌市機構編制委員會辦公室秘書科科長，自1989年從事機構編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機構編制管理和機構改革工作做出了積極貢獻。其所在單位連續多次被評為“全省機構改革工作先進單位”、“全省機構編制工作目標管理先進單位”、“全省機構編制信息宣傳工作先進單位”、“全省機構編制統計工作先進單位”等，他本人也

獲得了許昌市政府督查工作先進個人，全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業務素質和工作能力。在學習中，他堅持理論聯系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟;結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題;結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲;遵紀守法，堅持原則，不徇私情;結合本職工作，虛心學習業務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構編制管理工作的知識和技能，對機構編制管理的方針、政策以及我市的區劃沿革、市直各類機構設置、部分機構撤、并、轉、合的情況十分了解，發揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉本文來源：http://www.tmdps.cn變職能是政府機構改革的關鍵》、《正確處理事業單位改革中的幾種關系》等文章，在《許昌日報》上發表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據我市社會經濟發展的新形勢和機構編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構編制管理工作制度化、規范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構編制管理工作的意見》、《許昌市機關事業單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉鎮機構人員編制管理辦法》、《許昌市機構編制委員會工作規則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標準化管理操作規程》、《機關事業單位編制使用通知單制度》等規章制度，使我市機構編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業單位人員編制審核程序，充分發揮機構編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數據庫，切實實現了機關事業單位人員編制實名制管理制度。

結合對機構編制管理的認識，通過借鑒外地經驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的許昌機構編制網，首倡了機構編制工作的政務公開;推行的全市機關事業單位人員《機構編制管理證》，引進了人員編制的年度控制計劃;組建的許昌市機構編制管理研究會，營造了機構編制理論研究新氛圍;這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構改革工作

近年來，他積極參與了多次地方政府機構改革工作，圓滿完成了各項任務。特別是在地方政府機構改革工作中，認真履行職責，深入開展調查研究，認真做好我市地方政府機構改革方案的制定、實施等工作。隨著經濟社會的不斷發展，他積極思考行政管理體制為積極社會發展提供體制機制保障問題，積極參與了理順經濟開發區和東城區管理體制、城鄉規劃管理體制改革工作。在全省深化和完善鄉鎮機構改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉、柏梁鎮、馬欄鎮等鄉鎮，認真了解鄉鎮機構編制、工作職能以及鄉鎮經濟社會發展等現狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價值的調研報告，為領導決策提供了科學依據。他起草的《許昌市深化和完善鄉鎮機構改革工作流程圖》，規范了全市鄉鎮機構改革工作的任務、目標和要求。在鄉鎮機構改革工作中，他積極協助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉鎮機構改革工作，共播(刊)發信息8條，其中1條在中央電視臺播發，還組織人員編發《鄉鎮機構改革工作簡報》21期，提高了社會各界對機構改革工作的認識，為機構改革工作營造了良好的輿論氛圍。

四、求真務實，認真做好信訪穩定工作

近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩定的隱患。他本著既堅守政策底線，又要維護穩定大局的原則，認真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調查核實，確保信

第二篇：辦公室秘書科科長先進事跡材料

張紅陽同志系許昌市機構編制委員會辦公室秘書科科長，自1989年從事機構編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機構編制管理和機構改革工作做出了積極貢獻。其所在單位連續多次被評為“全省機構改革工作先進單位”、“全省機構編制工作目標管理先進單位”、“全省機構編制信息宣傳工作先進單位”、“全省機構編制統計工作先進單位”等，他本人也獲得了2004年許昌市政府督查工作先進個人，2008年全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業務素質和工作能力。在學習中，他堅持理論聯系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟;結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題;結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲;遵紀守法，堅持原則，不徇私情;結合本職工作，虛心學習業務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構編制管理工作的知識和技能，對機構編制管理的方針、政策以及我市的區劃沿革、市直各類機構設置、部分機構撤、并、轉、合的情況十分了解，發揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉變職能是政府機構改革的關鍵》、《正確處理事業單位改革中的幾種關系》等文章，在《許昌日報》上發表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據我市社會經濟發展的新形勢和機構編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構編制管理工作制度化、規范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構編制管理工作的意見》、《許昌市機關事業單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉鎮機構人員編制管理辦法》、《許昌市機構編制委員會工作規則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標準化管理操作規程》、《機關事業單位編制使用通知單制度》等規章制度，使我市機構編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業單位人員編制審核程序，充分發揮機構編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數據庫，切實實現了機關事業單位人員編制實名制管理制度。

結合對機構編制管理的認識，通過借鑒外地經驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的許昌機構編制網，首倡了機構編制工作的政務公開;推行的全市機關事業單位人員《機構編制管理證》，引進了人員編制的控制計劃;組建的許昌市機構編制管理研究會，營造了機構編制理論研究新氛圍;這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構改革工作

四、求真務實，認真做好信訪穩定工作

近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩定的隱患。他本著既堅守政策底線，又要維護穩定大局的原則，認真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調查核實，確保信訪件事事有回音，件件有著落，積極化解由于歷史遺留或機構改革等原因造成人員編制問題。僅2008年，他共接待農業局、建委、文化局、房管局、公安局、鄉鎮來訪人員80多人次、信訪件10余件，先后幫助市種子公司、市群藝館、長村張鄉等單位解決了因歷史遺留的人員編制問題。他還積極參加了鄉鎮機構改革的督查和信訪穩定工作，經常深入鄉鎮了解改革情況和接待鄉鎮信訪人員，宣傳改革政策，幫助解決問題，確保了社會穩定。

五、愛崗敬業，爭做人民滿意公務員

從事機構編制管理工作至今已近20年，他熱愛本職工作，忠于職守，在家庭和個人、工作與事業的天平上，重心永遠放在工作和事業一邊。2005年9月初，正當他全力為鄉鎮機構改革動員做準備工作時，接到了“母病危”的電話。在辦公室領導再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付給家人后，就迅即投入到了緊張的工作中。在母親患病癱瘓在床的三個月里，正是全市鄉鎮機構改革的重要時期，為了使工作不受影響，他從未請假。2005年底全市深化和完善機構改革工作進入到檢查驗收的關鍵階段，他正負責省、市對鄉鎮機構改革工作檢查驗收的接待和準備工作時，母親病故。當他把工作按時完成回到家中，面對母親遺體深感愧疚。

他所在的科室承擔著全市機構編制管理工作規章制度的制定、機關事業單位的人員編制管理和編委辦公室的行政、后勤等工作，工作繁雜、涉及面廣，是編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。他時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，經常加班加點，舍棄休息日，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

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第三篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——市政府辦公室秘書科科長

**，男，漢族，1970年6月生，中共黨員，現任**市政府辦公室秘書科科長。

他長期在政府機關從事文字綜合工作，負責市政府和辦公室綜合材料起草和會議組織等工作。幾年來，僅起草常務會議和市長辦公會議紀要達150多次，起草審修市政府黨組提交市委常委會議題材料100多份。兼任市政府新聞發言人助理，組織參與了多次新聞發布活動，起草的有關高效務實型政府建設等方面的材料，在全國兩會和國內新聞媒體上采用刊發，引起了各方面高度關注。

他牢記宗旨，作風扎實。在負責市政府領導重大活動的聯絡聯系、協調安排，參與全市各類大型會議與活動的籌備組織等工作中，出色完成了承擔的任務。先后3次執筆修訂了市政府工作規則，特別是在組織公民旁聽常務會議中，做了大量艱苦細致的組織協調工作。在**市承辦第三屆海峽兩岸中華傳統文化與現代文化研討會等“兩會一節一活動”中，受到了市委、市政府的通報表彰。充分利用負責**市友好城市聯絡之機，使20多個城市成為了**市招商引資、承接產業轉移的主陣地。上半年被選派到山東招商引資，引進項目2個，到位資金2600萬元。近兩年(來源：公務員在線http://www.tmdps.cn），還協調聯系資助了8名貧困大學新生順利入學。

他嚴以律己，以身作則。在科室人員配備不足、工作量大的情況下，不僅負責大量的政務性工作，而且承擔了許多事務性和領導安排的緊急工作，為確保工作的高效有序運行做出了積極貢獻。在遵紀守法、廉潔自律方面，更是嚴格要求自己，時時處處維護政府形象。

該同志曾連續三年被評為優秀公務員，兩次被市委、市政府評為全市目標責任制管理先進工作者、兩次“雙創”工作先進個人；被評為全市“十大優秀公仆”；被評為省、市處理赴京上訪工作先進個人。

第四篇：縣委辦公室秘書優質服務先進事跡

，男，1972年2月出生，中共黨員，大專文化，現為縣委辦公室科員。作為辦公室系統的普通一兵，長期以來，他始終堅持以優質服務為目標，用勤勉、務實、進取的工作作風，求精、求細、求優的職業操守和敬業、奉獻、淡泊的思想品格，書寫了對黨的秘書事業的忠誠，展現了現代辦公室工作人員特有的服務理念、服務水平、服務效果，在平凡的工作崗位創造

了別樣的人生精彩。，他被評為全縣“十佳公仆”，近三年連續獲縣政府嘉獎。

勇擔重任，始終任勞任怨。同志是1995年在縣畜牧局走上辦公室工作崗位開始“寫材料”的，從此便與文字工作結緣，一寫就是12年。寫材料、爬格子是勞心勞身的苦累活，在調入縣委辦公室以前，他還曾借調縣農村辦“寫材料”兩年。無論在哪個單位，他都是單位文字工作的中堅力量。特別是進入縣委辦綜合調研室，材料任務更多，加之人手偏少，常常這個材料還沒有剎尾，新的任務又來了。面對繁重的文字工作任務以及領導交辦的其他工作，總是堅持不講價錢、不講客觀，加班加點、盡心盡力去完成。很多夜晚，當別人己經酣然入夢時，他卻還在燈下奮筆疾書；很多假日，當別人悠哉游哉、盡情玩樂的時候，他卻在辦公室伏案“爬格格”。近3年來，他每年犧牲節假日30個以上，加夜班60個以上。今年來，他與文字一塊的同志們一起撰寫各類文字材料100萬字、120篇以上。

今年初，為及早地、高質量地完成縣委經濟工作會議報告，他和文字一塊的同志連續加班一個星期，其中有兩天是白天晚上連軸轉，餓了就泡碗方便面，困了就靠在椅子上打個盹。材料定稿付印后的那天，他回到家被愛人拽到超市一稱重，竟然掉了三斤。愛人心疼地說，“這兩天應該無什么事了吧，好好休息休息”。可就在這時，辦公室又來了新的工作任務，當晚他又熬了大半個晚上。接下來的人大、政協兩會、年初各類工作布置會、調度會，加上上級領導到縣里參觀考察比較多，今年他和綜調室的同志們基本沒有享受過一段很“消停”的時光。即使這樣，他每次都主動請纓，承擔份量大、責任重的工作任務，在工作中發揮骨干作用。有時擔的事多了，難免因出紕漏而挨領導批評，但他從不因此抱怨，反而更加努力地工作。

爭先創優，始終精益求精。是常德農校畜牧專業的畢業生，與一些文學專業的“科班生”相比，從事文字工作他完全沒有競爭優勢。但是，這不但沒有成為他自卑和消極的理由，反而更激發了他的斗志和勤勉。他一直這樣告誡自己：只要盡最大努力做好每一個細節，就沒有干不成的事，決不能讓別人看扁。工作中，他始終堅持用一流標準、一流水平鞭策和要求自己：每件事努力做到最好。

能力是練出來的，文章是寫出來的。在進入辦公室之初，就意識到，要想提高寫作能力，首先必須勤奮。在這些年的工作中，他始終做到了“三勤”。一是勤讀。工作之余，他去的最多的就是辦公室的學習室，堅持做到新書常讀，有益的書常讀，廣泛地、大量地搜集各方面的資料、信息，吸收其精華，不斷充實、更新知識，確保能夠適應工作的需要。自打進縣委辦以來，寫下了3萬字以上的學習筆記。二是勤問。業務上有什么不懂、不通的，就虛心的向領導、同事，特別是這方面的行家里手請教，直到搞懂弄通。三是勤寫。在學習中，不是把學習停留在豐富知識的基礎上，而是熔化在推進工作的思考中，把自己的見解和心得體會見諸于文字，通過經常練筆，不斷提高自己的寫作能力。業精于勤，由于他個人的刻苦努力，在進入到縣委辦的較短時間內，他就迅速適應了角色轉換，并逐步成為辦公室文字工作的骨干。

好的文章必須是真實的文章。綜合調研室的工作主要是以文輔政，在為服務當參謀、獻計策的過程中，他始終堅持求真求實，經常深入基層調查研究，查實情，說真話，對材料中需要反映的情況和數據，反復詢問、調查核實，不弄虛作假、憑空捏造。今年4月，在撰寫一份某村簡介材料時，他覺得有關業務部門上報的個別經濟指標數據可能與實際有出入，雖經查詢當地鄉政府后他還是感到不夠準確，最后，他找到該村支部書記，終于了解到真實準確的情況。

規范嚴謹是辦公室工作的根本要求，也是出精品文章的重要保證。堅持對每項工作、每個材料都認真對待，精益求精，努力創精品、創一流。每接到材料任務，他都首先廣泛收集相關素材，掌握第一手資料，認真構思后再下筆。不僅寫的過程中認真推敲，成稿后更是反復修改，確保不出現錯誤和瑕疵。像每年的經濟工作會議工作報告，基本是十易其稿。辛勤付出換來碩果累累，他撰寫的文章更多地進入領導決策圈，得到領導的首肯，在報刊雜志發表。近年來，由其主筆或參與形成的文章有1篇在國家級刊物發表，12篇省市刊物發表，還有近10篇被新浪網、紅網等大型網站轉載。

忠誠奉獻，始終無私無悔。辦公室工作特別是文字工作是一項十分清苦的差事，一般人難以堅持十年八年。但是，12年多一路寫下來，同志卻始終保持著對工作的滿腔熱忱。有人對此表示不理解，他這樣解釋：其實無論

第五篇：區委辦公室秘書先進事跡（二）

，男，現年28歲，中共黨員，本科學歷，開始從事辦公室工作，9月調入中共區委辦，12月任區委辦秘書。幾年來，他用勤勉、務實、進取書寫對黨的秘書事業的忠誠，用求精、求細、求優的服務精神和以身作則、愛崗敬業、無私奉獻的優良作風彰顯職業操守，得了領導信任和同事好評。

一、以勤奮學習夯實優質服務基礎

讀書是同志最大的嗜好

。他認為，從事辦公室工作如果沒有不斷求知的欲望，就難以做好服務工作。多年來，他把求知提升貫穿于服務的全過程，通過孜孜不倦地學習，增強服務本領，更好地做好服務工作。一是勤學。無論工作再忙、任務再重，他每天都要擠出一至兩個小時讀書，堅持做到新書常讀，有益的書常讀，廣泛地、大量地搜集各方面的資料、信息，吸收精華，不斷充實、更新知識，確保適應工作的需要。他的閱讀量不僅大而且廣，政治、經濟、文學、歷史、軍事、法律無所不讀。二是善學。他不是單純就學習談學習，而是堅持邊學習邊思考，邊學習邊研究，在學習研究中體現出一種強烈的服務發展的意識。他特別注重結合上級的精神和本地實際加強學習，以便從中找出有利于本地發展的內容，及時通過材料向區委、政府相關領導報告，提出相應建議。三是多思。在學習中，該同志不是把學習停留在豐富知識的基礎上，而是熔化在推進發展的思索中。他把自己的見解和心得體會見諸于文字，撰寫了大量文筆流暢、風格獨特、內涵豐富的研究性文章。如《加快工業園區建設，打造工業平臺》、《加強農村土地管理，構造和諧流轉秩序》、《來自14個村組道路建設先進村的調查》等，這些成果引起較大反響，一些建議還進入了區委的決策。由于他肯學、善學且學以致用，用有所成，他被評為全區建設學習型城市工作先進個人。

二、以有心有為提升優質服務水平

長期以文輔政的工作經驗，讓他認識到，作為地方黨委核心智囊機構的綜調部門，搞好參謀服務是一項重要的工作，但是當好參謀不是一件容易的事。要參就參在點子上，要謀就謀在要害處。為提高以文輔政水平，他一是注重貼近領導。利用例席區委常委會、跟隨領導下基層調研檢查的機會，充分領會領導尤其是主要領導的意圖。因為能準確把握領導的所思所慮，所以他起草的各類文稿都能較好的體現領導意圖，提出的參謀建議也基本能夠得到領導的認可。這兩年來，由他單獨負責為書記起草的《在政協區第六屆委員會第六次會議上的講話》、《在政協區第七屆委員會第一次會議上的講話》、《在全區老干形勢報告會上的講話》以及參與起草的如《在中國共產黨市區委第十次代表大會上的講話》、《形勢與任務》等多篇重要講話稿均得到了領導的充分肯定。二是善于捕捉信息。他常說：“秘書是小人物，卻要想大事，胸有世界風云，腹藏智者韜略”。因此，他很注意資料的收集和積累，把各種信息納入心中。幾年來，他所剪輯的資料整整5大本近100萬字。負責優質服務競賽工作后，他注意收集各參賽單位的工作動態和工作亮點，及時整理提煉上報。一年來，在《當代秘書網》上稿短訊就達20多條，在《當代秘書論壇》、市里《簡報》上稿3篇，對各參賽單位的好經驗、好作法用《區優質服務競賽活動簡報》予以刊發，供大家學習和交流。三是突出調查研究。他腿勤腳快，工作閑暇，經常穿行于街巷市井，體察人士風情，走近百姓生活。多年來，他每年堅持用三分之一的時間到基層調查研究，廣泛征求基層群眾對區委、區政府工作的看法，聽取他們對發展建設的意見，反映他們生產生活中存在的困難與問題，從群眾、從基層中吸取了大量有益于改進工作、推進發展的智慧。去年12月上旬，為起草《中共區委關于認真學習貫徹黨的十七大精神，加快推進“三個”和社會主義新農村建設的意見（草案）》，他先后深入到工業口、農業口、建設口等10多個科局座談調研征求意見，《意見》初稿形成后，又反復修改，仔細推敲，將方方面面的意見和建設吸納到草案中，直到月末區委全會順利通過草案，他才如釋重負睡個好覺。

三、以樂于奉獻展示優質服務風采

同志認為，所謂秘書，就是無私奉獻，難得的是持之以恒、一心貫之。但他卻始終如

一、無怨無悔，體現出了難能可貴的品德修養和人格魅力。一是奉獻激情。同志忠情于文字寫作和秘書工作，一投入其中便樂此不彼樂不思蜀。為了事業和工作，他犧牲了許多應有的個人樂趣，疏遠了一些必有的人之常情。多少個夜晚，在別人家人團聚、酣然入夢時，他卻在電腦前獨守案頭、冥思苦想；多少個日子，在別人杯影交錯、盡情歡娛時，他卻在辦公室奮筆疾書、敲打鍵盤。他把全部時間和精力都用在工作上，在他的工作時間表里，基本沒有節假日，一年加班在100個工作日以上。今年市委辦舉辦全市黨委辦公室系統“我熱愛我的工作崗位”演講賽，選手以最后一名成績險勝進入決賽。為確保在決勝中取得好成績，他根據評委反饋的演講稿不感人的意見，另起爐灶，白天深入采訪，晚上伏案寫稿，連續奮戰兩晝夜，為選手重新起草了演講稿，新演講稿為選手在全

市決賽中奪得二等獎立下了汗馬功勞。二是奉獻忠誠。同志把辦公室工作當作自己的終身事業來對等和經營，苦不喪志，惑不動搖。這幾年，他有多次離開辦公室的機會，但他都微笑著與之失之交臂。，市日報社招考記者，他的家與報社僅一墻之隔，考到報社后工作相對較輕松，又能更好地照顧年邁的雙親和年幼的女兒。完全符合條件且勢力明顯的他不顧妻子相勸、報社朋友

相邀，硬是沒有報考。三是奉獻愛心。同事需要幫助，只要幫得上忙，出得上力，時間不分上班下班，他從不說二話、打推辭。他的愛心不單是對身邊的同事和朋友，就是對弱勢群體他也傾力相助，雖然他的家境很不富裕，單位每年組織的扶貧幫困活動，他都帶頭捐款捐物。

四、以遵章守紀樹立優質服務形象

遵章守紀是對辦公室工作人員的最基本要求，也是所應具備的最起碼素質。長期以來，同志能夠嚴格遵守辦公室的各項規章制度，始終自覺維護區委領導和單位形象。一是嚴守保密紀律。主要做到“三能三不能”，即能看的看，不能看的堅決不看；能聽的聽，不能聽的堅決不聽，能說的說，不能說的堅決不說。進入區委辦后，旁聽區委常委會、接觸領導的機會多了，知曉的一些事情也多了，但他卻從不以此炫耀，四處宣揚。二是嚴守政治紀律。該同志有較高的政治素養和團隊精神，日常工作生活中始終做到了緊密團結、工作分工不分家，不傳播小道消息、不講不利于團結的話，不陰奉陰違、不欺上瞞下。三是嚴守廉政紀律。他從不打著領導的牌子和組織的名義，為自己謀取私利。在綜合組工作期間，由于工作性質的需要，經常有一些基層單位上報材料需要他把關修改，但從不以此索要飯局或財物，對一些人的好心好意總是好言謝絕。