第一篇：區委辦公室秘書先進事跡

，男，中共黨員，大學本科學歷，調入中共區委辦公室工作。六年來，他始終在文字秘書這個平凡而又艱辛的工作崗位上默默詮釋著堅持的真諦，釋放著堅持的激情，立足本職，無私奉獻，在生命的前行中留下了一串串閃光的足跡。、連續兩年被省委辦公廳評為全省黨委辦公廳系統綜合調研先進工作者，來連續四年榮獲區政府嘉獎，其負責的綜合調研、信息工作近幾

年來在市委辦組織的年終目標管理考核中一直位列前茅。

堅持敬業愛崗，做一個腳踏實地的人

同志是一個對工作高度負責的人。他常常自勉，要始終堅持敬業愛崗，腳踏實地為人，扎扎實實工作。正是憑著這股強烈的敬業精神和積極的工作態度，每次他都能出色完成工作任務，獲得領導和同事們的好評。11月，他從教育戰線調入區委辦公室綜合信息組，專門從事文字工作。面對這一全新的工作崗位，為迅速完成從“教書匠”到“參謀長”的角色轉變，他自加壓力，刻苦鉆研，廣泛涉獵文學、歷史、經濟等領域的知識，認真領會和揣摩領導意圖，仔細收集各類信息和資料，虛心向同事們學習和請教，不斷提升自身業務水平，第二年就完成了社區建設、鄉村債務等課題的調研任務，撰寫的調研報告得到了領導的高度評價。由于他工作表現突出，被提拔為綜合信息組主管秘書。作為綜合信息組負責人，他堅持率先垂范，身先士卒，帶領全組成員發揚吃苦耐勞、團結協作的精神，扎實開展工作，努力爭先爭優。在調研工作方面，先后圍繞建設充滿生機和活力的經濟、區域經濟發展、新農村建設、“四大商圈”的開發建設、鄉村土地糾紛、和諧社會構建等10多個課題認真開展了調研活動，形成了20余篇有情況、有分析、有建議的調研報告，為區委解決全區經濟和社會發展中的熱點難點問題提供了切實可行的決策參考意見。在綜合工作方面，近三年來，先后起草完成領導大型報告50多篇，領導講話150余篇，編輯《區委通報》20多期，《領導參考》30多期，撰寫領導署名的各類經驗、理論文章30余篇，其中《發展區域經濟，著力實現三大突破》、《完善城市功能，轉移農村人口》等18篇文章在《省委內參》發表，《努力增強發展社會主義市場經濟的六種能力》、《突出三大重點，打造經濟特色》、《嬗變》等30多篇文章在《湖南社會科學》、《湖湘論壇》、《湖南日報》等省級報刊雜志上發表。在信息工作方面，按照“及時、準確、全面、實效”的原則，積極編發《上報信息》和《信息》，有效增強了信息工作的參謀服務功能。三年來，編發的《信息》有20篇得到區委領導批示，《上報信息》被省、市兩級的《每日要情》等信息刊物采用400多篇，連續四年被評為全省優秀信息聯系點。綜合信息組就是一個文字加工廠，一年下來有一百多萬的文字量，工作量之大可想而知。身為“砣長”，他深知自己是文字材料成型的第一道關口，每一篇材料都親擬提綱，每一個重要部分都親自動手，每一份材料草樣都認認真真統稿。有時，為了幾處關鍵內容，或者幾點領導意見，他絞盡腦汁，一干就是通宵。去年，作為區第十次黨代會主體報告起草班子的骨干力量，為了起草好報告，光是擬定報告提綱，他就把自己封閉了整整一個多星期，提綱交由領導審定后，又馬不停蹄地撰寫初稿。各塊材料形成后，他就利用晚上的時間進行統稿、潤色，并將方方面面的意見和建議吸納到報告中去。從3月份成立報告起草班子到6月下旬會議勝利召開的3個多月時間里，他每個工作日的晚上從未在12點以前睡過覺，眼睛經常熬得通紅，面容憔悴不堪。他卻調侃道，寫材料的都是這個形象。

堅持服從安排，做一個無怨無悔的人

同志以高度的事業心和責任感，不僅把本職工作干得有聲有色，而且堅決服從安排，出色地完成了一些重大工作的抽調任務，表現出了極強的大局意識。3月，一場突如其來的非典疫情襲擊著神州大地。他被抽調到了“非典型肺炎防治辦公室”，從事文字工作。面對生死攸關的嚴峻考驗，白天他和其他同志一道深入各醫院、賓館、車站、碼頭和疫情檢測點調查了解情況，掌握第一手資料，晚上不顧蚊叮蟲咬，撰寫領導講話，趕編簡報。在抽調的三個多月時間里，他僅回家8次，共撰寫領導講話稿27篇，編寫簡報35期，其參與撰寫的《區眾志成城抗擊非典》一文被《人民日報》刊發。對于他的工作，領導給予了高度評價，被區委、區政府評為抗擊“非典”先進個人。9月，根據上級的統一部署和安排，區組織開展了集中處理信訪突出問題及群體性事件活動。因工作需要，他又抽調到了集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議辦公室從事文字綜合服務工作。在聯席辦工作的半年時間里，他白天認真編輯、撰寫聯席辦的簡報、匯報材料和領導報告，晚上就參與撰寫區委領導的文字材料，每逢周末，還要和聯席辦的領導上門對一些重點上訪對象、重點信訪問題進行調處和化解。在調處農村土地矛盾糾紛中，針對很多村民對國家土地政策不甚了解的情況，他建議制作《土地政策宣傳手冊》下發村民，以提高村民的法律意識。此建議得到了領導的充

分肯定并得以實施，較好地促進了農村土地糾紛的調處。在區委辦工作的六年多時間里，他還抽調參與了抗洪救災、新農村建設等一系列重大工作?？梢哉f，這些都不是他的本職工作，但他都能以大局為重，任勞任怨，圓滿完成了各項工作任務。談起這些，領導和同志們都交口稱贊，同志卻說：“作為區委辦的一名工作人員，一定要堅持服從安排，要做一個無怨無悔的人?！?/p>

堅持維護形象，做一個堂堂正正的人

區委辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部群眾所關注，自己的任何一點差錯和閃失都有可能給領導，給辦公室造成不良影響。同志能夠嚴格遵守辦公室的各項規章制度，始終堅持自覺維護區委領導和單位形象。盡管他家境不很寬裕，但他從不打著領導的牌子和以組織的名義，為自己謀取私利。由于工作性質的緣故，經常有一些基層單位的上報材料需要他把關修改，他從不以此索要飯局或財物，對于一些人的好心好意，他都婉言謝絕。一次，區商務局要向市里報送一份關于農產品加工企業情況的匯報材料，請他幫忙修改，他當晚便加班加點完成了修改任務。事后，區商務局的負責人硬要請他和他的同事一起吃頓飯，他堅決推辭掉了。從事文字工作的同志，加班加點是正常的事，一年到頭很難找到一個完整的雙休日或節假日，有時為了趕一個材料甚至是日夜連臺，通宵達旦。過度的辛勞使年紀輕輕的他就患上了嚴重的頸椎病、肩周炎、椎間盤突出等疾病，眼睛視力也急劇下降，鏡片由剛來時的200度增加到了450度，但他從不叫累，從不叫苦。說起自己的父親，同志總會感到特別愧疚，淚水禁不住充滿眼眶。12月，時年56歲的父親被查出患上了肝癌，病情尤如晴天霹靂，他知道留給父親的時間不多了，只想多點時間陪陪他。但恰逢年底，綜合信息組的文字材料任務相當繁重，為了不給同事們增加太多負擔，他堅持白天在辦公室工作，晚上在家陪父親。就在父親去世的那一天，他作為區黨政代表考察團的前站工作人員，來不及等父親下葬就匆匆出差了，直到回家后才在父親墳頭上磕頭作揖。每當提起這些，他常常自責，總覺得沒有陪父親走完最后一程，總覺得為父親沒有盡到足夠的孝心。但他想，自古忠孝難兩全，既然選擇了這份事業，就意味著要堅守崗位，就意味著要無私奉獻。

堅持是一種狀態、一種信念、一種精神。同志正是通過堅持在自己的生命中留下了一個個印跡，通過堅持在一個平凡的崗位上耕耘出了不平凡的業績，通過堅持譜寫出了一曲催人奮進的戰歌。

中共區委辦公室

第二篇：區委辦公室秘書先進事跡（二）

，男，現年28歲，中共黨員，本科學歷，開始從事辦公室工作，9月調入中共區委辦，12月任區委辦秘書。幾年來，他用勤勉、務實、進取書寫對黨的秘書事業的忠誠，用求精、求細、求優的服務精神和以身作則、愛崗敬業、無私奉獻的優良作風彰顯職業操守，得了領導信任和同事好評。

一、以勤奮學習夯實優質服務基礎

讀書是同志最大的嗜好

。他認為，從事辦公室工作如果沒有不斷求知的欲望，就難以做好服務工作。多年來，他把求知提升貫穿于服務的全過程，通過孜孜不倦地學習，增強服務本領，更好地做好服務工作。一是勤學。無論工作再忙、任務再重，他每天都要擠出一至兩個小時讀書，堅持做到新書常讀，有益的書常讀，廣泛地、大量地搜集各方面的資料、信息，吸收精華，不斷充實、更新知識，確保適應工作的需要。他的閱讀量不僅大而且廣，政治、經濟、文學、歷史、軍事、法律無所不讀。二是善學。他不是單純就學習談學習，而是堅持邊學習邊思考，邊學習邊研究，在學習研究中體現出一種強烈的服務發展的意識。他特別注重結合上級的精神和本地實際加強學習，以便從中找出有利于本地發展的內容，及時通過材料向區委、政府相關領導報告，提出相應建議。三是多思。在學習中，該同志不是把學習停留在豐富知識的基礎上，而是熔化在推進發展的思索中。他把自己的見解和心得體會見諸于文字，撰寫了大量文筆流暢、風格獨特、內涵豐富的研究性文章。如《加快工業園區建設，打造工業平臺》、《加強農村土地管理，構造和諧流轉秩序》、《來自14個村組道路建設先進村的調查》等，這些成果引起較大反響，一些建議還進入了區委的決策。由于他肯學、善學且學以致用，用有所成，他被評為全區建設學習型城市工作先進個人。

二、以有心有為提升優質服務水平

長期以文輔政的工作經驗，讓他認識到，作為地方黨委核心智囊機構的綜調部門，搞好參謀服務是一項重要的工作，但是當好參謀不是一件容易的事。要參就參在點子上，要謀就謀在要害處。為提高以文輔政水平，他一是注重貼近領導。利用例席區委常委會、跟隨領導下基層調研檢查的機會，充分領會領導尤其是主要領導的意圖。因為能準確把握領導的所思所慮，所以他起草的各類文稿都能較好的體現領導意圖，提出的參謀建議也基本能夠得到領導的認可。這兩年來，由他單獨負責為書記起草的《在政協區第六屆委員會第六次會議上的講話》、《在政協區第七屆委員會第一次會議上的講話》、《在全區老干形勢報告會上的講話》以及參與起草的如《在中國共產黨市區委第十次代表大會上的講話》、《形勢與任務》等多篇重要講話稿均得到了領導的充分肯定。二是善于捕捉信息。他常說：“秘書是小人物，卻要想大事，胸有世界風云，腹藏智者韜略”。因此，他很注意資料的收集和積累，把各種信息納入心中。幾年來，他所剪輯的資料整整5大本近100萬字。負責優質服務競賽工作后，他注意收集各參賽單位的工作動態和工作亮點，及時整理提煉上報。一年來，在《當代秘書網》上稿短訊就達20多條，在《當代秘書論壇》、市里《簡報》上稿3篇，對各參賽單位的好經驗、好作法用《區優質服務競賽活動簡報》予以刊發，供大家學習和交流。三是突出調查研究。他腿勤腳快，工作閑暇，經常穿行于街巷市井，體察人士風情，走近百姓生活。多年來，他每年堅持用三分之一的時間到基層調查研究，廣泛征求基層群眾對區委、區政府工作的看法，聽取他們對發展建設的意見，反映他們生產生活中存在的困難與問題，從群眾、從基層中吸取了大量有益于改進工作、推進發展的智慧。去年12月上旬，為起草《中共區委關于認真學習貫徹黨的十七大精神，加快推進“三個”和社會主義新農村建設的意見（草案）》，他先后深入到工業口、農業口、建設口等10多個科局座談調研征求意見，《意見》初稿形成后，又反復修改，仔細推敲，將方方面面的意見和建設吸納到草案中，直到月末區委全會順利通過草案，他才如釋重負睡個好覺。

三、以樂于奉獻展示優質服務風采

同志認為，所謂秘書，就是無私奉獻，難得的是持之以恒、一心貫之。但他卻始終如

一、無怨無悔，體現出了難能可貴的品德修養和人格魅力。一是奉獻激情。同志忠情于文字寫作和秘書工作，一投入其中便樂此不彼樂不思蜀。為了事業和工作，他犧牲了許多應有的個人樂趣，疏遠了一些必有的人之常情。多少個夜晚，在別人家人團聚、酣然入夢時，他卻在電腦前獨守案頭、冥思苦想；多少個日子，在別人杯影交錯、盡情歡娛時，他卻在辦公室奮筆疾書、敲打鍵盤。他把全部時間和精力都用在工作上，在他的工作時間表里，基本沒有節假日，一年加班在100個工作日以上。今年市委辦舉辦全市黨委辦公室系統“我熱愛我的工作崗位”演講賽，選手以最后一名成績險勝進入決賽。為確保在決勝中取得好成績，他根據評委反饋的演講稿不感人的意見，另起爐灶，白天深入采訪，晚上伏案寫稿，連續奮戰兩晝夜，為選手重新起草了演講稿，新演講稿為選手在全

市決賽中奪得二等獎立下了汗馬功勞。二是奉獻忠誠。同志把辦公室工作當作自己的終身事業來對等和經營，苦不喪志，惑不動搖。這幾年，他有多次離開辦公室的機會，但他都微笑著與之失之交臂。，市日報社招考記者，他的家與報社僅一墻之隔，考到報社后工作相對較輕松，又能更好地照顧年邁的雙親和年幼的女兒。完全符合條件且勢力明顯的他不顧妻子相勸、報社朋友

相邀，硬是沒有報考。三是奉獻愛心。同事需要幫助，只要幫得上忙，出得上力，時間不分上班下班，他從不說二話、打推辭。他的愛心不單是對身邊的同事和朋友，就是對弱勢群體他也傾力相助，雖然他的家境很不富裕，單位每年組織的扶貧幫困活動，他都帶頭捐款捐物。

四、以遵章守紀樹立優質服務形象

遵章守紀是對辦公室工作人員的最基本要求，也是所應具備的最起碼素質。長期以來，同志能夠嚴格遵守辦公室的各項規章制度，始終自覺維護區委領導和單位形象。一是嚴守保密紀律。主要做到“三能三不能”，即能看的看，不能看的堅決不看；能聽的聽，不能聽的堅決不聽，能說的說，不能說的堅決不說。進入區委辦后，旁聽區委常委會、接觸領導的機會多了，知曉的一些事情也多了，但他卻從不以此炫耀，四處宣揚。二是嚴守政治紀律。該同志有較高的政治素養和團隊精神，日常工作生活中始終做到了緊密團結、工作分工不分家，不傳播小道消息、不講不利于團結的話，不陰奉陰違、不欺上瞞下。三是嚴守廉政紀律。他從不打著領導的牌子和組織的名義，為自己謀取私利。在綜合組工作期間，由于工作性質的需要，經常有一些基層單位上報材料需要他把關修改，但從不以此索要飯局或財物，對一些人的好心好意總是好言謝絕。

第三篇：縣委辦公室秘書優質服務先進事跡

，男，1972年2月出生，中共黨員，大專文化，現為縣委辦公室科員。作為辦公室系統的普通一兵，長期以來，他始終堅持以優質服務為目標，用勤勉、務實、進取的工作作風，求精、求細、求優的職業操守和敬業、奉獻、淡泊的思想品格，書寫了對黨的秘書事業的忠誠，展現了現代辦公室工作人員特有的服務理念、服務水平、服務效果，在平凡的工作崗位創造

了別樣的人生精彩。，他被評為全縣“十佳公仆”，近三年連續獲縣政府嘉獎。

勇擔重任，始終任勞任怨。同志是1995年在縣畜牧局走上辦公室工作崗位開始“寫材料”的，從此便與文字工作結緣，一寫就是12年。寫材料、爬格子是勞心勞身的苦累活，在調入縣委辦公室以前，他還曾借調縣農村辦“寫材料”兩年。無論在哪個單位，他都是單位文字工作的中堅力量。特別是進入縣委辦綜合調研室，材料任務更多，加之人手偏少，常常這個材料還沒有剎尾，新的任務又來了。面對繁重的文字工作任務以及領導交辦的其他工作，總是堅持不講價錢、不講客觀，加班加點、盡心盡力去完成。很多夜晚，當別人己經酣然入夢時，他卻還在燈下奮筆疾書；很多假日，當別人悠哉游哉、盡情玩樂的時候，他卻在辦公室伏案“爬格格”。近3年來，他每年犧牲節假日30個以上，加夜班60個以上。今年來，他與文字一塊的同志們一起撰寫各類文字材料100萬字、120篇以上。

今年初，為及早地、高質量地完成縣委經濟工作會議報告，他和文字一塊的同志連續加班一個星期，其中有兩天是白天晚上連軸轉，餓了就泡碗方便面，困了就靠在椅子上打個盹。材料定稿付印后的那天，他回到家被愛人拽到超市一稱重，竟然掉了三斤。愛人心疼地說，“這兩天應該無什么事了吧，好好休息休息”。可就在這時，辦公室又來了新的工作任務，當晚他又熬了大半個晚上。接下來的人大、政協兩會、年初各類工作布置會、調度會，加上上級領導到縣里參觀考察比較多，今年他和綜調室的同志們基本沒有享受過一段很“消停”的時光。即使這樣，他每次都主動請纓，承擔份量大、責任重的工作任務，在工作中發揮骨干作用。有時擔的事多了，難免因出紕漏而挨領導批評，但他從不因此抱怨，反而更加努力地工作。

爭先創優，始終精益求精。是常德農校畜牧專業的畢業生，與一些文學專業的“科班生”相比，從事文字工作他完全沒有競爭優勢。但是，這不但沒有成為他自卑和消極的理由，反而更激發了他的斗志和勤勉。他一直這樣告誡自己：只要盡最大努力做好每一個細節，就沒有干不成的事，決不能讓別人看扁。工作中，他始終堅持用一流標準、一流水平鞭策和要求自己：每件事努力做到最好。

能力是練出來的，文章是寫出來的。在進入辦公室之初，就意識到，要想提高寫作能力，首先必須勤奮。在這些年的工作中，他始終做到了“三勤”。一是勤讀。工作之余，他去的最多的就是辦公室的學習室，堅持做到新書常讀，有益的書常讀，廣泛地、大量地搜集各方面的資料、信息，吸收其精華，不斷充實、更新知識，確保能夠適應工作的需要。自打進縣委辦以來，寫下了3萬字以上的學習筆記。二是勤問。業務上有什么不懂、不通的，就虛心的向領導、同事，特別是這方面的行家里手請教，直到搞懂弄通。三是勤寫。在學習中，不是把學習停留在豐富知識的基礎上，而是熔化在推進工作的思考中，把自己的見解和心得體會見諸于文字，通過經常練筆，不斷提高自己的寫作能力。業精于勤，由于他個人的刻苦努力，在進入到縣委辦的較短時間內，他就迅速適應了角色轉換，并逐步成為辦公室文字工作的骨干。

好的文章必須是真實的文章。綜合調研室的工作主要是以文輔政，在為服務當參謀、獻計策的過程中，他始終堅持求真求實，經常深入基層調查研究，查實情，說真話，對材料中需要反映的情況和數據，反復詢問、調查核實，不弄虛作假、憑空捏造。今年4月，在撰寫一份某村簡介材料時，他覺得有關業務部門上報的個別經濟指標數據可能與實際有出入，雖經查詢當地鄉政府后他還是感到不夠準確，最后，他找到該村支部書記，終于了解到真實準確的情況。

規范嚴謹是辦公室工作的根本要求，也是出精品文章的重要保證。堅持對每項工作、每個材料都認真對待，精益求精，努力創精品、創一流。每接到材料任務，他都首先廣泛收集相關素材，掌握第一手資料，認真構思后再下筆。不僅寫的過程中認真推敲，成稿后更是反復修改，確保不出現錯誤和瑕疵。像每年的經濟工作會議工作報告，基本是十易其稿。辛勤付出換來碩果累累，他撰寫的文章更多地進入領導決策圈，得到領導的首肯，在報刊雜志發表。近年來，由其主筆或參與形成的文章有1篇在國家級刊物發表，12篇省市刊物發表，還有近10篇被新浪網、紅網等大型網站轉載。

忠誠奉獻，始終無私無悔。辦公室工作特別是文字工作是一項十分清苦的差事，一般人難以堅持十年八年。但是，12年多一路寫下來，同志卻始終保持著對工作的滿腔熱忱。有人對此表示不理解，他這樣解釋：其實無論

第四篇：辦公室秘書科科長先進事跡

張紅陽同志系許昌市機構編制委員會辦公室秘書科科長，自1989年從事機構編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機構編制管理和機構改革工作做出了積極貢獻。其所在單位連續多次被評為“全省機構改革工作先進單位”、“全省機構編制工作目標管理先進單位”、“全省機構編制信息宣傳工作先進單位”、“全省機構編制統計工作先進單位”等，他本人也

獲得了許昌市政府督查工作先進個人，全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業務素質和工作能力。在學習中，他堅持理論聯系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟;結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題;結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲;遵紀守法，堅持原則，不徇私情;結合本職工作，虛心學習業務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構編制管理工作的知識和技能，對機構編制管理的方針、政策以及我市的區劃沿革、市直各類機構設置、部分機構撤、并、轉、合的情況十分了解，發揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉本文來源：http://www.tmdps.cn變職能是政府機構改革的關鍵》、《正確處理事業單位改革中的幾種關系》等文章，在《許昌日報》上發表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據我市社會經濟發展的新形勢和機構編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構編制管理工作制度化、規范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構編制管理工作的意見》、《許昌市機關事業單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉鎮機構人員編制管理辦法》、《許昌市機構編制委員會工作規則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標準化管理操作規程》、《機關事業單位編制使用通知單制度》等規章制度，使我市機構編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業單位人員編制審核程序，充分發揮機構編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數據庫，切實實現了機關事業單位人員編制實名制管理制度。

結合對機構編制管理的認識，通過借鑒外地經驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的許昌機構編制網，首倡了機構編制工作的政務公開;推行的全市機關事業單位人員《機構編制管理證》，引進了人員編制的控制計劃;組建的許昌市機構編制管理研究會，營造了機構編制理論研究新氛圍;這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構改革工作

近年來，他積極參與了多次地方政府機構改革工作，圓滿完成了各項任務。特別是在地方政府機構改革工作中，認真履行職責，深入開展調查研究，認真做好我市地方政府機構改革方案的制定、實施等工作。隨著經濟社會的不斷發展，他積極思考行政管理體制為積極社會發展提供體制機制保障問題，積極參與了理順經濟開發區和東城區管理體制、城鄉規劃管理體制改革工作。在全省深化和完善鄉鎮機構改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉、柏梁鎮、馬欄鎮等鄉鎮，認真了解鄉鎮機構編制、工作職能以及鄉鎮經濟社會發展等現狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價值的調研報告，為領導決策提供了科學依據。他起草的《許昌市深化和完善鄉鎮機構改革工作流程圖》，規范了全市鄉鎮機構改革工作的任務、目標和要求。在鄉鎮機構改革工作中，他積極協助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉鎮機構改革工作，共播(刊)發信息8條，其中1條在中央電視臺播發，還組織人員編發《鄉鎮機構改革工作簡報》21期，提高了社會各界對機構改革工作的認識，為機構改革工作營造了良好的輿論氛圍。

四、求真務實，認真做好信訪穩定工作

近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩定的隱患。他本著既堅守政策底線，又要維護穩定大局的原則，認真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調查核實，確保信

第五篇：區委辦公室秘書黨性分析報告

區委辦公室秘書黨性分析報告

我于1988年8月參加工作，XX年6月加入中國共產黨。1997年3月至今，在區委辦公室辦公室擔任秘書工作。區委組織開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據談話時同志們提出的意見和建議，結合個人實際，對存在問題、原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題

通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，經過”五對照”，我深刻

認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質和能力的迫切需要。為此，我認真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學；學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統地學習相關業務知識，而是要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習。在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結合起來，學習效果不明顯；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通

讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。區委辦公室文字材料多、質量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔心完不成工作任務，這種情緒進一步影響了工作質量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，每次到基層調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認識還不夠到位，對區委和區委辦公室領導的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作思路和方法創新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作看，自己能夠在職責范圍內的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措。但從目前形勢的發展看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領導不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作

水平的進一步提高。

（四）素質能力與新要求存在一定差距。主要表現在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學習掌握遠遠不夠，見事遲、反應慢，不能適應新形勢、新任務的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務多，有時一人當作多人用，在時間緊、任務重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質保量的完成任務，在一定程度上增加了辦公室主要領導和分管領導的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復合型能力欠缺。對行政接待、會務組織等綜合性、復合型要求較強的工作任務，工作起來不如文字工作得心應手，需要學習的地方較多，在區里舉辦的綜合性活動中發揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學習。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經

過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。五是謙虛謹慎、勤奮好學的素質欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業務工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認真程度有所下降，影響了工作質量。

5、服務意識有待于進一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務”的工作機構。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區發展和決策服務上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進全區發展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責任范圍內的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導，才使自己在更好地為領導和基層服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使我及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。

（二）忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增

加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經常自我加壓。忘我、激進的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態度。

（四）思維方式較為單

一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習慣當上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發展的要求。

（五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的思想狀態，造成了“三個服務”水平難以提升上去。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在區委辦公室領導的關懷指導和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：

一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己，認真整改；認真學習和掌握政治理論知識、市場經濟管理知識、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及文秘業務知識，并注重學以致用，做好理論聯系實際的文章。二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的

標準去完成工作任務。三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善于從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是樹立創新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區發展服務的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作。破除被動應付的觀

念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。

六是強化服務觀念。在服務上做到“六要六不要”：“要負責任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。

在區委辦公室保持共產黨員先進性教育動員會議上，區委常委、區委辦公室朱主任在講話中強調：我們的工作要圍繞一個重點（區委的中心工作）、抓住一條主線（規范化建設）、突出三個重點（服務、協調、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴謹、務實、奉獻），近期辦公室又將出臺《區委辦公室工作規范》，作為區委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產黨員的光榮稱號。

XX年4月12日