第一篇：XX縣銀行支行辦公室個人先進事跡

XX縣銀行支行辦公室個人先進事跡

XX縣銀行支行辦公室個人先進事跡先進個人材料認真履行崗位職責，努力做好崗位工作在上級部門的指導下，在支行領導的關心與同事們的幫助下，我積極學習，努力工作，克服人員少、工作量大的困難，加班加點的工作，較好的履行了辦公室工作及兼職工作職責，積極為支行發展做貢獻。

一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎我對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，做什么，都希望做好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學習、要去思考、要去鉆研。幾年來，我始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，我認真開展了自學，積極參加函授，通過報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年長事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，我積極學習文件，聯系實際，認真思考，領悟文件內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請他們講解，使自己能夠有更深入的了解。有時，起草一篇材料，有些業務上的文字難以定奪，就向領導、同事請教，闡明自己的想法，聽取他們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作縣支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其余大部分都由辦公室處理。辦公室原本有2人，但縣級支行機構改革后，只留守1人。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，我積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，我經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動期間，在先進性教育活動與辦公室工作、兼職工作相互交叉、重疊出現時，我經常下午工作到七、八點才下班，晚上、節假日經常加班。同事們看著我對工作的狂熱態度，戲稱我為“工作狂”。按照自己摸索出的經驗，我迅速處理各種事務，全年，主要是做好文件材料起草、電子公文治理、收發文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監察、黨建人事、組織培訓等兼職工作，及協助支行抓好安全保衛、行政后勤工作與地方政府組織的預防職務犯罪、計劃生育、環境衛生、機關目標考核、普法綜治等項工作。全年，經本人起草核稿文件110份，起草各類材料256篇，簡報13期、信息13期、擬辦流轉收發文650份，會議紀錄35萬字、查閱檔案與印章服務123次。

三、端正工作態度，嚴格要求自己一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，我就很委屈、很消沉。但我熟悉到，我是一名黨員，要顧全大局，要服從分配，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。我及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現；不讓農發行的形象在這里受到影響。我自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。二是突顯“認真”特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但我卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但我嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發稿。有時填報一個表格，我要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對我認真的態度，有同事不理解，笑我太過于認真。幾年來，我克服困難，全身心的投入工作，得到了領導的贊許與同事們的鼓勵，也得到了了一些榮譽20xx年、20xx年，在支行年度考核中，被評為“優秀”、“良好”。我深知，這些榮譽，是組織上對我的鼓勵和鞭策。在農發行這條征途上，我將加強學習，虛心向領導、同事們請教，不斷提高自己的工作能力和工作水平，為農發行發展做出積極的貢獻。二0xx年十二月二十六日

第二篇：XX縣銀行支行辦公室個人先進事跡

先進個人材料認真履行崗位職責，努力做好崗位工作在上級部門的指導下，在支行領導的關心與同事們的幫助下，我積極學習，努力工作，克服人員少、工作量大的困難，加班加點的工作，較好的履行了辦公室工作及兼職工作職責，積極為支行發展做貢獻。

一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎我對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，做什么，都希望做好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學習、要去思考、要去鉆研。幾年來，我始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，我認真開展了自學，積極參加函授，通過報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年長事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，我積極學習文件，聯系實際，認真思考，領悟文件內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請他們講解，使自己能夠有更深入的了解。有時，起草一篇材料，有些業務上的文字難以定奪，就向領導、同事請教，闡明自己的想法，聽取他們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作縣支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其余大部分都由辦公室處理。辦公室原本有2人，但縣級支行機構改革后，只留守1人。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，我積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，我經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動期間，在先進性教育活動與辦公室工作、兼職工作相互交叉、重疊出現時，我經常下午工作到七、八點才下班，晚上、節假日經常加班。同事們看著我對工作的狂熱態度，戲稱我為“工作狂”。按照自己摸索出的經驗，我迅速處理各種事務，全年，主要是做好文件材料起草、電子公文治理、收發文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監察、黨建人事、組織培訓等兼職工作，及協助支行抓好安全保衛、行政后勤工作與地方政府組織的預防職務犯罪、計劃生育、環境衛生、機關目標考核、普法綜治等項工作。全年，經本人起草核稿文件110份，起草各類材料256篇，簡報13期、信息13期、擬辦流轉收發文650份，會議紀錄35萬字、查閱檔案與印章服務123次。

三、端正工作態度，嚴格要求自己一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，我就很委屈、很消沉。但我熟悉到，我是一名黨員，要顧全大局，要服從分配，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。我及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現；不讓農發行的形象在這里受到影響。我自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。二是突顯“認真”特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但我卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但我嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發稿。有時填報一個表格，我要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對我認真的態度，有同事不理解，笑我太過于認真。幾年來，我克服困難，全身心的投入工作，得到了領導的贊許與同事們的鼓勵，也得到了了一些榮譽：20xx年、20xx年，在支行考核中，被評為“優秀”、“良好”。我深知，這些榮譽，是組織上對我的鼓勵和鞭策。

第三篇：XX縣銀行支行辦公室個人先進事跡

先進個人材料

認真履行崗位職責，努力做好崗位工作

在上級部門的指導下，在支行領導的關心與同事們的幫助下，我積極學習，努力工作，克服人員少、工作量大的困難，加班加點的工作，較好的履行了辦公室工作及兼職工作職責，積極為支行發展做貢獻。

一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎

我對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，做什么，都希望做好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學習、要去思考、要去鉆研。幾年來，我始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，我認真開展了自學，積極參加函授，通過報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年長事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，我積極學習文件，聯系實際，認真思考，領悟文件內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請他們講解，使自己能夠有更深入的了解。有時，起草一篇材料，有些業務上的文字難以定奪，就向領導、同事請教，闡明自己的想法，聽取他們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作

縣支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其余大部分都由辦公室處理。辦公室原本有2人，但縣級支行機構改革后，只留守1人。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，我積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，我經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動期間，在先進性教育活動與辦公室工作、兼職工作相互交叉、重疊出現時，我經常下午工作到七、八點才下班，晚上、節假日經常加班。同事們看著我對工作的狂熱態度，戲稱我為“工作狂”。

按照自己摸索出的經驗，我迅速處理各種事務，全年，主要是做好文件材料起草、電子公文治理、收發文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監察、黨建人事、組織培訓等兼職工作，及協助支行抓好安全保衛、行政后勤工作與地方政府組織的預防職務犯罪、計劃生育、環境衛生、機關目標考核、普法綜治等項工作。全年，經本人起草核稿文件110份，起草各類材料256篇，簡報13期、信息13期、擬辦流轉收發文650份，會議紀錄35萬字、查閱檔案與印章服務123次。

三、端正工作態度，嚴格要求自己

一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，我就很委屈、很消沉。但我熟悉到，我是一名黨員，要顧全大局，要服從分配，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。我及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現；不讓農發行的形象在這里受到影響。我自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。

二是突顯“認真”特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但我卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但我嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發稿。有時填報一個表格，我要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對我認真的態度，有同事不理解，笑我太過于認真。

幾年來，我克服困難，全身心的投入工作，得到了領導的贊許與同事們的鼓勵，也得到了了一些榮譽：2003年

先進個人材料

認真履行崗位職責，努力做好崗位工作

在上級部門的指導下，在支行領導的關心與同事們的幫助下，我積極學習，努力工作，克服人員少、工作量大的困難，加班加點的工作，較好的履行了辦公室工作及兼職工作職責，積極為支行發展做貢獻。

一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎

我對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，做什么，都希望做好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學習、要去思考、要去鉆研。幾年來，我始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，我認真開展了自學，積極參加函授，通過報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年長事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，我積極學習文件，聯系實際，認真思考，領悟文件內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請他們講解，使自己能夠有更深入的了解。有時，起草一篇材料，有些業務上的文字難以定奪，就向領導、同事請教，闡明自己的想法，聽取他們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作

縣支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其余大部分都由辦公室處理。辦公室原本有2人，但縣級支行機構改革后，只留守1人。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，我積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，我經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動期間，在先進性教育活動與辦公室工作、兼職工作相互交叉、重疊出現時，我經常下午工作到七、八點才下班，晚上、節假日經常加班。同事們看著我對工作的狂熱態度，戲稱我為“工作狂”。

按照自己摸索出的經驗，我迅速處理各種事務，全年，主要是做好文件材料起草、電子公文治理、收發文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監察、黨建人事、組織培訓等兼職工作，及協助支行抓好安全保衛、行政后勤工作與地方政府組織的預防職務犯罪、計劃生育、環境衛生、機關目標考核、普法綜治等項工作。全年，經本人起草核稿文件110份，起草各類材料256篇，簡報13期、信息13期、擬辦流轉收發文650份，會議紀錄35萬字、查閱檔案與印章服務123次。

三、端正工作態度，嚴格要求自己

一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，我就很委屈、很消沉。但我熟悉到，我是一名黨員，要顧全大局，要服從分配，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。我及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現；不讓農發行的形象在這里受到影響。我自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。

二是突顯“認真”特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但我卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但我嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發稿。有時填報一個表格，我要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對我認真的態度，有同事不理解，笑我太過于認真。

幾年來，我克服困難，全身心的投入工作，得到了領導的贊許與同事們的鼓勵，也得到了了一些榮譽：2003年[page_break]、2004年，在支行考核中，被評為“優秀”、“良好”。我深知，這些榮譽，是組織上對我的鼓勵和鞭策。在農發行這條征途上，我將加強學習，虛心向領導、同事們請教，不斷提高自己的工作能力和工作水平，為農發行發展做出積極的貢獻。

二00五年十二月二十六日

第四篇：銀行支行黨委宣傳部長個人先進事跡

文章標題：銀行支行黨委宣傳部長個人先進事跡

“咱們的劉部長”－－在周口分行，一提起黨委宣傳部長劉良同志，大家都習慣這樣稱呼。在大家的眼中，劉部長是員工的貼心人，隨和親切，作風扎實，誠懇待人；是一位實干家、巧干家，有思路、有辦法，他的思想政治工作作活了。2002、2003年連續被行黨委授予“優秀共產黨員”稱號的劉良同

志，在宣傳部這一平凡的崗位上，用一言一行，灑下了勤奮耕耘的閃光足跡。

勤奮好學，勇于探索

劉良同志常說，“打鐵還要自身硬。只有練就一身過硬的本領，才能做好本職工作，服務于業務發展。”2002年7月，劉良從商水支行調到分行作黨務工作。面對由基層到機關，從干業務到作黨務這一巨大變化，他二話沒說，愉快地服從了組織的安排。他深感責任重大，身上的擔子重，為此，從到宣傳部伊始，就對自己定下了“學、轉、愛、創、實”五字要求。即一要學，堅持不斷學習，拓寬知識面，打牢作好思想政治工作的功底，不斷提高自身素質；二要轉，適應新形勢，新變化，轉變觀念，解放思想，拓寬新思路；三要愛，愛中行，愛崗位，精力集中干工作，立足崗位作貢獻；四要創，要有開拓創新意識，結合實際探討工作新方法，爭創一流工作業績；五要實，對已嚴格要求，求真務實，不耍花架子，不走形式，保證工作質量。

懷著對工作的執著追求，他加強了鄧小平理論、黨建知識、銀行新業務等的學習和探討。在平時工作中，他認真貫徹落實“三個代表”重要思想，重視新形勢下思想政治工作的調查研究，記下了近萬字的讀書筆記。為了掌握和提高計算機應用水平，從未摸過計算機的他，虛心求教，認真鉆研。有時為弄清一個問題，他學習到深夜才回家，還順利通過了計算機的考試。幾年來，他還常常筆著不斷，先后在《中行職工報》、《國際金融》、《黨的生活》等報刊發表了《培養和鍛煉干部的重要途徑》、《清正廉潔一班人》、《信用卡詐騙方式及其防范》、《商業銀行資產風險成因及對策》等一系列的文章，顯示出良好的理論和業務素養。

真抓實干，開拓創新

在實現總行重組上市和省行“奮戰三年，再鑄輝煌”的新形勢下，作為一名黨務工作者，劉良深深體會到，銀行的思想政治工作是業務發展的動力和保障，思想政治工作必須緊緊圍繞業務發展這一主線展開，貴在堅持，重在落實。思想政治工作開展好了，就會讓經營管理結出碩果。“怎樣發揮思想政治工作服務保證作用？”“如何緊緊圍繞業務發展，結合中心工作，做好思想政治工作？”他帶著對這些問題的思考，走上了宣傳部工作崗位。

針對我行不斷深化改革而面臨的新情況，新問題，經過調查研究，他理清了思想政治工作的思路，制訂了思想政治工作的新目標，明確了宣傳人員的崗位職責，結合實際制定了黨委中心組學習、政治教育學習、員工思想狀況匯報、精神文明創建等各項工作制度，一步一腳印，把思想宣傳工作由抽象變得具體，從模糊變得條理清晰，運行機制理順了，清晰了。

劉良選準了思想政治工作的載體。通過堅持不懈地抓好“三項”教育和著力推進“三項”建__設，推動了宣傳思想政治工作的有效開展。形勢和任務教育、職業道德教育、黨風廉政教育有計劃、有討論、有體會、有效果。精神文明建設、企業文化建設、宣傳隊伍建設成效顯著，發揮作用好，多次獲得上級行的肯定。如在職業道德教育中，他率先在員工中廣泛組織學習《怎樣做個好員工》文章，共收到學習體會文章近100份，有近10份體會文章在省市電子刊物上進行了交流，我行的學習情況還被省行作了專題介紹。在精神文明創建活動中，他制定規劃，加大考核力度，促進了精神文明創建活動的開展。一年多來，在他的指導下，項城支行和資金計劃部被省行命名為文明單位，沈丘支行也順利通過總行級文明單位復查驗收。

為使思想政治工作更有效地為業務發展服務,他為自己定下了三條要求，即宣傳思想工作一要圍繞業務發展唱響主旋律，不流俗套，不搞噪音；二要結合行里的重大舉措做工作，緊緊跟上；三要圍繞中心抓落實，不搞花架子。

他是這樣說的，也是這樣做的。我行每次進行改革或出臺重大措施，他都緊密結合實際，組織專題教育，出簡報，召開座談會，進行正面宣傳，營造氣氛。他還經常深入基層和支部，了解情況，及時解決工作中的問題。今年初，部分員工對開展績效考核工作認識不夠，有抵觸情緒，他迅速深入一線，給員工們講解績效考核工作的目的、意義、方法、步驟，激發員工們“行興我榮”、“行衰我恥”的集體主義觀念，增強主人翁意識和參與精神，并向黨委遞交了調研報告，使黨委了解到員工們所思、所想、所盼，疏通了交流渠道，密切了黨群關系，受到了黨委的好評。

正是由于他嚴謹的工作作風，開拓創新的追求，腳踏實地的實干精神，使我行的思想政治工作得以有條不紊的開展，在全省宣傳思想政治工作考評中處于領先地位。員工們一提起他，第一個反應就

是“劉部長是一個干事的人，是一個十分認真的人。

率先垂范，發揮作用

用表率的作用帶動人。劉良平時謹慎謙虛，為人真誠，嚴于律己，注重自身廉潔，樹立了較好的政工干部形象。他常說：作為一名中行人，要時時刻刻保持平常心、責任心。正是這種信念，使他襟懷坦蕩，很少計較個人名利上的一得一失。也正是這種信念，使他既能在工作和生

活中保持高度的政治敏感性，又敢于在工作中開拓創新。在日常工作中，他善于引導同志們從主、客觀世界的實際出發找“根子”，樹正氣。在他的示范和引導下，我行出現了人心思上、人心思進、人心思變，爭先創優的好局面。

用典型的作用指引人。在充分發揮自身的示范作用外，他還善于用捕捉一些具有方向性的典型，及時總結推廣，帶動面上工作。今年以來，全行有1名同志被總行授予為優秀黨務工作者，有2名同志被省行授予為優秀共產黨員和優秀黨務工作者，有1名同志被省行授予為“青年崗位能手”，有16名同志獲得市行表彰。馬慧敏同志是我行一名普通員工，她十年如一日，勤勤懇懇，任勞任怨，是我行涌現的愛行敬業、無私奉獻先進典型的代表。他充分利用《宣傳思想信息》這一陣地，先后發表十余篇文章，報道這些先進人物先進事跡。馬慧敏的事跡還被他推薦到省行“三個代表在基層”先進個人事跡報告團大張旗鼓地宣傳，并被總行在全國推廣學習。典型宣傳極大地激發員工責任感和榮譽感，增強了教育的說服力和感染力，使工作不主動、積極性差的員工感到了“理”短，看到了差距，找準了位置，營造了全行重視先進，學習先進的良好氛圍。

用靈活的方式吸引人。知識競賽是我行常年開展的一項活動。劉部長結合工作實際，先后組織了wto知識競賽、“三個代表”知識競賽、有獎征文、合理化建議等競賽活動。今年，他還根據業務發展的實際需要，編輯了銀行業務應知應會小冊子，下發各部門學習，以提高員工的業務水平。同時他還經常組織員工參加各類文體活動，在周口市直第一屆運動會上，我行籃球隊榮獲第六名的好成績，員工陳永成榮獲乒乓球單項比賽第二名。在這些活動的教育影響下，全行員工隊伍信念更強，干勁更大，風氣更好。

用細心的交流幫助人。做為黨委宣傳部長，劉良時刻心系著對入黨積極分子的培訓和發展。凡是要求入黨的積極分子，他都進行個別談心，了解他們的思想，指出工作中的不足。近兩年，共培訓入黨積極分子12名，發展黨員9名。每個新發展的黨員都得到職工的一致公認。

劉部長就是這樣一個認認真真、實實在在、勤勤懇懇、勇于探索的人。沒有作出什么驚天動地的壯舉，也沒有說出什么豪言壯語，他全身心地投入到工作中，默默無聞地耕耘著。相信他會在宣傳思想政治工作這塊土地上，開墾出更加豐碩的成果。

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第五篇：銀行支行黨委宣傳部長個人先進事跡

“咱們的劉部長”－－在周口分行，一提起黨委宣傳部長劉良同志，大家都習慣這樣稱呼。在大家的眼中，劉部長是員工的貼心人，隨和親切，作風扎實，誠懇待人；是一位實干家、巧干家，有思路、有辦法，他的思想政治工作作活了。20xx、20xx年連續被行黨委授予“優秀共產黨員”稱號的劉良同志，在宣傳部這一平凡的崗位上，用一言一行，灑下了勤奮耕耘的閃光足跡。

勤奮好學，勇于探索

劉良同志常說，“打鐵還要自身硬。只有練就一身過硬的本領，才能做好本職工作，服務于業務發展。”20xx年7月，劉良從商水支行調到分行作黨務工作。面對由基層到機關，從干業務到作黨務這一巨大變化，他二話沒說，愉快地服從了組織的安排。他深感責任重大，身上的擔子重，為此，從到宣傳部伊始，就對自己定下了“學、轉、愛、創、實”五字要求。即一要學，堅持不斷學習，拓寬知識面，打牢作好思想政治工作的功底，不斷提高自身素質；二要轉，適應新形勢，新變化，轉變觀念，解放思想，拓寬新思路；三要愛，愛中行，愛崗位，精力集中干工作，立足崗位作貢獻；四要創，要有開拓創新意識，結合實際探討工作新方法，爭創一流工作業績；五要實，對已嚴格要求，求真務實，不耍花架子，不走形式，保證工作質量。

懷著對工作的執著追求，他加強了鄧小平理論、黨建知識、銀行新業務等的學習和探討。在平時工作中，他認真貫徹落實“三個代表”重要思想，重視新形勢下思想政治工作的調查研究，記下了近萬字的讀書筆記。為了掌握和提高計算機應用水平，從未摸過計算機的他，虛心求教，認真鉆研。有時為弄清一個問題，他學習到深夜才回家，還順利通過了計算機的考試。幾年來，他還常常筆著不斷，先后在《中行職工報》、《國際金融》、《黨的生活》等報刊發表了《培養和鍛煉干部的重要途徑》、《清正廉潔一班人》、《信用卡詐騙方式及其防范》、《商業銀行資產風險成因及對策》等一系列的文章，顯示出良好的理論和業務素養。

真抓實干，開拓創新

在實現總行重組上市和省行“奮戰三年，再鑄輝煌”的新形勢下，作為一名黨務工作者，劉良深深體會到，銀行的思想政治工作是業務發展的動力和保障，思想政治工作必須緊緊圍繞業務發展這一主線展開，貴在堅持，重在落實。思想政治工作開展好了，就會讓經營管理結出碩果。“怎樣發揮思想政治工作服務保證作用？”“如何緊緊圍繞業務發展，結合中心工作，做好思想政治工作？”他帶著對這些問題的思考，走上了宣傳部工作崗位。

針對我行不斷深化改革而面臨的新情況，新問題，經過調查研究，他理清了思想政治工作的思路，制訂了思想政治工作的新目標，明確了宣傳人員的崗位職責，結合實際制定了黨委中心組學習、政治教育學習、員工思想狀況匯報、精神文明創建等各項工作制度，一步一腳印，把思想宣傳工作由抽象變得具體，從模糊變得條理清晰，運行機制理順了，清晰了。

劉良選準了思想政治工作的載體。通過堅持不懈地抓好“三項”教育和著力推進“三項”建__設，推動了宣傳思想政治工作的有效開展。形勢和任務教育、職業道德教育、黨風廉政教育有計劃、有討論、有體會、有效果。精神文明建設、企業文化建設、宣傳隊伍建設成效顯著，發揮作用好，多次獲得上級行的肯定。如在職業道德教育中，他率先在員工中廣泛組織學習《怎樣做個好員工》文章，共收到學習體會文章近100份，有近10份體會文章在省市電子刊物上進行了交流，我行的學習情況還被省行作了專題介紹。在精神文明創建活動中，他制定規劃，加大考核力度，促進了精神文明創建活動的開展。一年多來，在他的指導下，項城支行和資金計劃部被省行命名為文明單位，沈丘支行也順利通過總行級文明單位復查驗收。

為使思想政治工作更有效地為業務發展服務,他為自己定下了三條要求，即宣傳思想工作一要圍繞業務發展唱響主旋律，不流俗套，不搞噪音；二要結合行里的重大舉措做工作，緊緊跟上；三要圍繞中心抓落實，不搞花架子。

他是這樣說的，也是這樣做的。我行每次進行改革或出臺重大措施，他都緊密結合實際，組織專題教育，出簡報，召開座談會，進行正面宣傳，營造氣氛。他還經常深入基層和支部，了解情況，及時解決工作中的問題。今年初，部分員工對開展績效考核工作認識不夠，有抵觸情緒，他迅速深入一線，給員工們講解績效考核工作的目的、意義、方法、步驟，激發員工們“行興我榮”、“行衰我恥”的集體主義觀念，增強主人翁意識和參與精神，并向黨委遞交了調研報告，使黨委了解到員工們所思、所想、所盼，疏通了交流渠道，密切了黨群關系，受到了黨委的好評。

正是由于他嚴謹的工作作風，開拓創新的追求，腳踏實地的實干精神，使我行的思想政治工作得以有條不紊的開展，在全省宣傳思想政治工作考評中處于領先地位。