第一篇：厲行節儉對照自查整改報告[本站推薦]

厲行節儉對照自查整改報告三篇

浪費糧食不對，浪費水資源也不對，所有浪費的行為都是錯誤的，我們的資源不是取之不盡，總有一天會消耗完，所以在平時我們就應該珍惜這些資源。

厲行節儉對照自查整改報告一

通過這次活動，讓我認識到了厲行節儉的重要性。平時生活中，如吃飯喝水等，經常是吃不完就倒掉，從來不考慮這樣做對不對。

然而資源有限，我們在富有時就應該珍惜，不能因為常見不缺，就隨意的浪費，這對于其他人是不公平的。貧困地區的人，連飯都吃不起，他們為了一日三餐努力奔波，還要經常挨餓。沙漠地區的人也一樣，他們缺少水資源，水資源對他們來說比石油和黃金還貴。對我們而言這些都是我們生活中不缺的東西，所以不知道珍惜。卻不知道這是在傷害他人，也是嚴重浪費行為。

每一粒米都是汗水凝聚而成，都是勞動人民用自己的努力換來，我們應該珍惜，有這么好的條件，就應該珍惜這些資源，平時生活時，吃飯能吃多少就吃多少，不能吃不完就扔，當我們每個人都在浪費我們的糧食等資源，我們的資源會消耗殆盡。當有一天這些資源短缺，我們卻養成了奢侈的生活方式，那時候我們就會考慮為什么如此浪費，讓我們沒有了基本的生活保障。

平時就應該厲行節儉，浪費糧食不對，浪費水資源也不對，所有浪費的行為都是錯誤的，我們的資源不是取之不盡，總有一天會消耗

完，所以在平時我們就應該珍惜這些資源。以前沒有留意這些，那是因為自己覺得這樣做沒有錯，當明知道這樣做不對，是在浪費資源，那就必須改正。我會去改，因為我希望做一個知道節儉的人，不浪費我們的資源，把多余的資源留給其他有需要的人。

我們不能只考慮自己，更要為我們身邊的每一個人考慮，比如廢舊的衣服不要隨意扔，可以把它捐贈給其他需要的人，節約用水用電，知道資源珍貴，就要保護好我們的資源，保護我們共有的財產。我會以節儉為榮，以浪費為恥，我也會督促我們身邊的人與我一起倡導節儉，反對浪費。

堅持每天做好，不浪費一粒米，也不浪費一滴水，只取自己需要的量，哪怕這些資源都是自己用辛苦換來的，也不會浪費，養成節約好習慣。對于隨意浪費的人，我也會及時阻止教導，讓他們明白，浪費是不對的，只有珍惜我們的資源才能夠造福社會，做人不但要知道節約，也要培養出高尚的品德，不能只顧著自己一個人，也要為其他人分憂。

這次的感觸讓我深知，浪費不好，在平時生活時應該倡導節儉，應該珍惜資源，把這些資源用在該用的地方，做一個有責任感的人，反對浪費資源。

厲行節儉對照自查整改報告二

厲行勤儉節約、反對鋪張浪費是中華民族的傳統美德。我市一直在提倡弘揚傳統美德，并推廣各種厲行勤儉節約、反對鋪張浪費做法，取得了明顯成效。尤其是中央和省委、市委轉變作風密切聯系群眾規定出臺后，我市各級領導干部從我做起、率先垂范，以實際行動積極落實。在年終總結、考核及節前調研、慰問活動中輕車簡從，不擺鮮花、不上水果、不搞迎來送往;“一碗燴菜、一盤饅頭、兩碟咸菜”吃得簡單，不給基層增加負擔，把更多時間用在訪貧問苦、掌握實情、關注發展等方面，厲行節約的新風撲面而來，得到了基層群眾的好評。

當前，隨著物質條件的改善和生活水平的不斷提高，一些黨員、干部淡化了節儉意識，助長了浪費之風。有的認為，勤儉節約是過去艱苦歲月的特殊要求，現在提倡這個過時了;有的認為，是否節約是個人的事情，條件好了，奢侈幾把、擺擺闊氣沒什么大不了;有的認為，現在國家提倡拉動消費，即便浪費一點，也是在為經濟建設“做貢獻”。這些觀念無疑都是錯誤的。

物質財富是由人來創造的，必須充分發揮其價值。日子好過了，浪費一點沒啥，實質上還是“能浪費得起”等思想在作怪。鋪張浪費行為不僅揮霍了公款和公共資源，也損害了黨的威信和政府的公信力。

厲行節約、反對浪費，必須要堅決剎住利用公款大吃大喝、奢侈浪費等行為，不讓這些行為損壞黨員干部自身形象，浪費國家資源能源，加重各級財政負擔，滋生各種腐敗，侵害公眾利益，敗壞黨風政風。春節期間往往是公款吃喝、鋪張浪費的高峰期，各級各部門一定要切實提高思想認識，防微杜漸，大力倡導節約理念，從源頭上堵住不正之風，杜絕各種奢侈浪費行為。

作風實不實，干部是關鍵。各級領導干部一定要在公務往來、接待、會議、配車、消費等方面帶頭厲行節約，模范執行各項規定，用“厲行節約”來切實改進工作作風、密切聯系群眾。這樣，方能得到更多群眾的理解和支持，從而推動各項工作順利開展;這樣，才能取得事半功倍的效果，帶動各級干部轉變作風，引領文明的社會風尚，在全面建成小康社會進程中不斷取得輝煌。

厲行節儉對照自查整改報告三

縣紀委：

為進一步落實黨政機關厲行節約要求，我局高度重視，結合實際，采取有力措施，扎實抓好我局厲行節約工作。經認真自查總結，現將工作落實情況匯報如下：

一、厲行節約工作落實情況

1、加強領導，強化組織。為把厲行節約工作落到實處，局黨總支高度重視，專門召開全體干部職工及下屬領導會議，傳達關于深入抓好黨政機關厲行節約工作的相關文件精神，并結合我局實際，制定工作方案。成立縣畜牧局厲行節約工作領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室及下屬機關負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責落實厲行節約日常工作。把厲行節約工作列入議事日程，納入目標管理，融入中心工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層落實分解到人，使厲行節約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節約各項工作任務。

2、健全制度，規范管理。結合機關內部制度建設，根據實際，在認真總結和梳理以往各項管理制度的基礎上，廣泛征求全體職工的意見，進一步建立健全黨風廉政建設責任制度、資產管理制度、車輛管理制度、內部接待制度等。加強預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度。切實將各項規章制度更加細化和具體，做到有章可循，規范管理，有序運轉，進一步規范機關干部職工的工作行為，確保厲行節約、制止奢侈浪費工作落到實處，形成了以制度管人管事，嚴格控制各項開支的工作新局面。

3、注重細節，厲行節約。進一步控制一般性支出，大力壓縮會議、文件、通信等方面的費用支出，提倡開短會、發短文，提高效率，精簡開支;深入開展節約用電、用油、用水活動;進一步加強和規范公務車使用管理，將我局現有的 1 輛公務用車進行統一規范管理，實行定點保險、定點維修、定點加油制度;從嚴控制公務接待費支出，嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數，禁止私客公請。

4、大力宣傳，營造氛圍。我局利用職工會議，組織全體黨員干部全文學習國家、省、市、縣有關厲行節約工作文件精神，教育大家保持厲行節約、反對鋪張浪費的優良傳統，認清當前國際國內形勢，深化對縣情的認識，增強節約意識。鼓勵干部職工加強監督和提出合理化建議，使厲行節約內化為每個干部職工的思想共識和自覺行動，人人從我做起，從現在做起，從身邊的每一件小事做起。從而全局上

下形成統一意識，統一行動，擔負責任，齊心協力共同做好厲行節約工作，營造全體干部職工共同參與的良好氛圍。

5、強化監督，嚴格自查。我局把厲行節約列為加強機關作風建設的重要內容，與績效考評掛鉤，與“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育、創先爭優活動相結合，扎實推進。我局嚴格對照貫徹落實黨政機關厲行節約要求，結合畜牧工作實際，定期對厲行節約工作的開展情況逐一認真自查總結和反思，借鑒和吸收各種厲行節約的先進經驗和好的做法，促進我局工作又好又快地穩定發展。我局重點對公務用車管理、公款宴請、公務接待、“小金庫”治理、嚴格管理各類因公差旅費支出，嚴格執行省市縣里的有關規定，嚴格控制新建和裝修辦公用房等進行重點檢查，結果表明，我局嚴格執行了相關規定，厲行節約工作成效顯著。

二、存在問題和今后打算

我局的厲行節約工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距，主要是管理制度還不夠完善;對于一些措施落實還不到位;具體工作還有待進一步細化等。今后，我局將繼續按照縣紀委以及相關部門的統一部署，更加認真地抓好落實黨政機關厲行節約工作，促進我局工作再上新臺階。

第二篇：自查整改報告

資峪鎮中心校

關于義務教育均衡發展工作情況的整改報告

督導室：

縣教育體育局督導室同志一行3人，于11月4日對我鎮義務教育均衡發展工作進行了督導演練，現場指出指導意見，既肯定了我鎮在推進義務教育均衡發展工作中取得的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。11月6日縣教體局發出了相關通報。我鎮中心校對照督導室提出的整改建議和《通報》的有關精神，對我鎮義務教育均衡發展工作進行了認真的自查自糾，制定整改措施，提出整改目標，依照義務教育均衡發展各縣（區）驗收指標要求，認真反思，積極進行了自查、整改、打造亮點。現就我鎮自查整改情況報告如下：

一、存在的共性問題

1、部分學校的個別部室布置未完全到位，制度、標語、文化氛圍不健全或不夠，有些還在裝修施工之中。

2、部分學校的部室儀器擺放分類不夠科學、不夠美觀，圖書、儀器標簽位置不標準，部分儀器安裝、調試不到位，有的還沒有拆箱使用，勞技教室危險工具未加鎖。

3、個別學校校建工程進度不快。

4、部分學校功能部室的開出率和使用率不高。

5、部分學校檔案管理不規范，分類名稱不正確，部分學校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

6、衛生打掃不徹底，有死面死角存在。室內有蜘蛛網、塵土、廢棄物，室外花園未修剪、有雜草、石塊，個別垃圾臺未清理。

7、驗收氛圍營造不夠，講解人員的訓練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮校的材料、彩頁未到位，沿途固定性標語不足。

二、具體問題

中心小學:

1、化學實驗室無通風設施；

2、衛生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學：個別部室的制度牌項目內容不完善。

麻地灣小學：

1、粉刷未完全到位；

2、講解員講解不熟練。白衣寺初小：

1、部室物品擺放不夠整齊、規范，酒精燈無酒精、燈芯；

2、操場未硬化。

二、整改措施：

1、對于督導室檢查同志對我鎮義務教育均衡發展研究提出的批評指導、整改意見，鎮中心校領導非常重視，把整改工作作為目前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究，制定整改措施，加強工作力度，扎實、認真、細致、高效地進行整改工作。

2、進一步完善了部室建設。制度、標語、記錄、標簽規范健全；器材儀器安裝、調試、擺放到位；危險工具加鎖管理；提高了部室的開出和使用率；完善檔案。

3、各學校徹底打掃了衛生。認真搞好室內外環境衛生，做到“四個一樣”、“六面光”。要求：（1）、四個一樣：上午、下午衛生一個樣，堅持一日三掃；課上、課下衛生一個樣；有人檢查和無人檢查衛生一個樣；平常衛生與衛生突擊一個樣。（2）、六面光：桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網、等經常清掃、擦拭干凈。

4、進一步營造驗收氛圍。各校插彩旗、貼標語、掛橫幅、放置展板等；深挖講解內涵，加強講解員訓練。

5、鎮中心小學化學實驗室增加了兩個通風設施；衛生和心理咨詢室布置到位。

6、紅旗小學完善了制度牌，科室牌。

7、麻地灣小學粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

8、白衣寺小學規范了部室建設，物品擺放整齊，提高了實驗開出率。經過我鎮各校的不懈努力，校園煥然一新。期盼各級領導來校驗收指正。

第三篇：自查整改報告

磐石市新農合基金管理自查整改報告

為進一步做好我市新農合基金監管工作，規范定點醫療機構醫療行為，確保新農合基金安全運行。根據省和吉林市新型農村合作醫療基金管理督導檢查方案的有關要求，結合我市實際，在全市范圍內開展了新農合基金自檢自糾整改工作，具體工作如下：

一、工作情況

我市在新農合管理上始終堅持貫徹落省市級文件精神，不斷規范定點醫療機構醫療、補助行為，不斷完善制度建設。

（一）縣級財政補助資金在3月份已經足額撥付到位，制定并下發了《磐石市新型農村合作醫療報銷有關規定》，規范了新農合報銷流程，從各個環節防范基金出現風險。基金使用規范，沒有擠占挪用現象。參合人數真實，沒有套取資金情況。加強了對各級定點醫療機構的監管，嚴格費用控制。

（二）每年都印發《磐石市2010年新型農村合作醫療補償方案》，明確補償標準和補償規定，為全年新農合報銷工作提供指導。

（三）把市內各級定點醫療機構新農合管理工作列入衛生局目標責任書考核內容進行考核，出現套取新農合基金現象，堅決查處。

（四）市合管辦加強對定點醫療機構監管，一是每月嚴格審核把關，對不符合規定報銷的，堅決不予撥付報銷款項。同時，所有報銷信息必須錄電腦，防止出現一人多次報銷再現象的發生。二是不定期抽查定點醫療機構新農合管理工作。對定點醫療機構檢查治療情況進行監管，做到合理檢查、合理治療，應治必治，有效降低參合農民醫藥費用負擔。

二、存在的困難

（一）人員配備少，工作量大，下基層進行新農合監督指導工作的頻次相對不夠。有些問題可能難以及時發現。

（二）新農合門診統籌工作的開展，增加了對村級定點醫療機構規范管理的難度。一方面，農民對原先的家庭賬戶轉為門診統籌還不太適應，總認為自己交了錢，在沒住院的情況下，還應能夠在村醫處拿藥。村級醫生為了照顧參合農民想多報銷的心理需求，以穩定參合率，也沒能嚴格執行按次按比例報銷的規定，而是一次性報銷了全年的額度。更有甚者，還有全家共同使用的現象。這是村級門診管理相對混亂的原因之一。另一方面，村級農民就醫有個習慣，就是平時記賬，年底再付醫藥費，這也是造成村級門診年底集中報銷的主要原因。

三、存在的主要問題

（一）09年村級門診統籌補助存在年末集中補助現象。

（二）部分鄉村醫生處方書寫不規范。

（三）個別定點醫療機構新農合資料存檔不規范。

（四）個別定點醫療機構病歷、處方書寫不夠規范。

（五）個別定點醫療機構2010年新農合住院患者次均住院費用有所增長，費用控制不夠理想。

（六）報銷公示不夠及時，尤其村級公示基本流于形式。

四、整改措施

（一）市合管辦將加大新農合監管力度，規范定點醫療機構參合住院患者住院標準及收費標準，對次均住院費用超過2009年部分，合管辦將不予撥付報銷款項，本月就將采取此措施。

（二）規范市內各級定點醫療機構醫療文件書寫標準。結合市衛生局醫政管理，開展醫療文件寫書展評工作。

（三）加大對定點醫療機構新農合違規違紀查處力度，絕不允許套取新農基金行為在我市發生。

（四）市合管辦將結合村衛生室選聘工作和鄉鎮公共衛生服務均等化工作，加強對村級定點醫療機構的管理，使之能規范地開展新農合工作。

（五）嚴格按省市督查要求，對定新農合工作進行長效管理，特別要對照省通報內容搞好我們的工作，使我市的新農合工作健康發展。

二Ｏ一Ｏ年四月二十日

第四篇：自查對照

煤礦基層班子對照檢查材料

通過對黨的群眾路線教育活動等材料的學習，結合實際工作，為開展群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。目前由于市場經濟下行，煤炭行業受到沖擊，穩定形勢、顧全大局、確保安全是當前一項十分重要的政治工作。也是全體黨員面對新任務、迎接新挑戰，實現新跨越、再創新輝煌的一種考驗，進一步增強全黨同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰和復雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。結合公司黨委關于“緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性主題，對照“四風”17種表現，以安全嚴管、降本增效、服務職工群眾為重點”的任務要求，通過自己查、領導點、職工提，對工區的思想和工作進行深層次剖析，現總結如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）遵守紀律與規定方面

1、班子成員均能夠認真遵守黨的政治紀律，擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在工作、生活中，能夠做到作風嚴謹、坦誠，在工作中做到正人先正己。

2、在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象，存在著在工區的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，在班子思想建設、學習型黨組織建設學習上抓的不到位。

3、在執行上級文件、規定時，有時存在積極性不夠高、不能有效地與實際工作緊密結合起來。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能準確地把握深刻內涵和精神實質，在進行文件的宣傳貫徹時，不夠明了，只是將政策進行傳達，沒有調查職工是否清楚，是否理解，是否知道如何執行。

（二）安全嚴管方面

1、抓安全的力度不夠，在發現“三違”現象時，有時只是當面提醒一下，認為完成“三違”指標就可以了，把大事化成小事，小事化成沒事。

2、制度的制定不夠清晰透明，執行的隨意性較大，造成實際操作中，處罰和獎勵沒有切實可行的依據。

3、培訓工作不夠深入，培訓的目的不明確，有時是為了取證而進行培訓，為了應付上邊檢查而進行培訓，流于形式，職工文化水平偏低，缺乏培訓提升的積極性，這就造成培訓效果差，達不到提高安全意識和技能水平的目的。

4、對于公司下發的安全管理制度學習不夠深入，學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

5、在質量標準化達標工作中，有時存在應付心理，有的職工認不上帳，工區沒有制定很好的激勵措施提高職工質量意識。

6、施工組織不夠精細入微，班隊長精細管理能力有所欠缺，有時會造成窩工、返工現象的出現。

7、職工施工積極性、主動性不高，解決問題的能力欠缺，缺乏主人翁意識。

8、安全與生產的關系把握有所欠缺，有時把安全當做軟指標，工作任務重時，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蠻操作的現象，降低了工具、材料的使用壽命，有時可能直接損壞。使用中，隨意丟棄造成浪費的現象時有發生。

2、對新技術、新工藝、新設備的學習興趣不高，缺乏創新精神，過多依賴以往生產經驗進行施工，對工藝改革的熱情不高。

（四）服務職工方面

1、深入職工的主動性不夠，了解職工困難存在片面性和滯后性。在解決職工困難時，有時強調工作忙，解決的不及時、不徹底。

2、有時不能耐心的聽取職工的意見和建議，導致職工的積極性變低。

3、對于同事關心的問題有時不能及時的做出解答，給職工帶來一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守紀律與規定方面

1、工區黨總支及各支部將嚴格執行“三會一課”制度，認真學習

貫徹十八大會議精神。通過學習“三個代表”、科學發展觀等重要文件精神，追蹤學習十八界三中全會的會議精神及改革措施，開闊思維，進一步樹立機遇意識，增強責任感、緊迫感，進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新，進一步理清思路、謀劃工作、維護穩定、保障發展，不斷提高班子的戰略思維、創新思維、辯證思維能力。

2、對于集團公司下發的重要文件進行認真學習，自己吃透后再向同事進行宣傳貫徹，并確保貫徹給職工后，職工能夠清楚、明了。方便工作的順利進行。

（二）安全嚴管方面

1、嚴格執行安裝公司自主反三違制度，用顯微鏡去分析三違行為，對三違人員絕不放過。

2、加強安全教育培訓管理，在公司規定的安全教育培訓的基礎上，開展一些切實能夠提高職工安全意識和技能操作水平的培訓活動，為工區的安全、順利發展儲備有用人才。

3、加強班前班后會培訓管理，組織廣大員工學習安全管理制度，提高職工安全防護意識。

4、加強班隊長和職工的質量及技術水平培養，制定有效的獎懲措施，給會干活、能干好活的職工或班隊提高工資待遇，把技術轉變成經濟效益，以此激勵班隊和職工主動的從安全、質量等方面進行權衡，提高工區保安全、把質量的整體意識。激勵工區生產積極性，減少施工中窩工、返工以及質量問題的發生。

5、嚴格落實“不安全不生產”的理念，發現管理人員有“急功近

利”的搶工期現象出現時，給予嚴厲處罰，嚴重的給予撤至處分，通過嚴格的管理制度保障工區的安全生產。

（三）降本增效方面

1、嚴格執行工器具管理規定，加強地面、井下庫房管理，對于丟失、浪費、人為損壞的，給予嚴厲處罰，按照一級對一級負責的態度，嚴格落實責任。

2、加強新技術、新工藝、新設備的學習，同時，讓有技術的職工通過合理的途徑進行經驗介紹，鼓勵廣大干部職工對施工提出合理化建議，通過大家共同努力提高工區生產效率。

（四）服務職工方面

1、嚴格落實群眾路線主題教育實踐活動宗旨，堅持從群眾中來、到群眾中去的指導思想，深入職工，細心聽取職工意見，耐心了解職工困難，及時掌握職工動向，職工需要的及時、認真的進行解決，解決不了的及時向上級反映，真正解決不了的認真進行解釋。

2、由于拆裝工區的工作性質特殊，在制定職工休息制度時，要充分權重施工任務和職工利益，面對施工任務緊的困難時，本著自愿原則，堅決不剝奪職工休息權益。

以上為工區針對黨的群眾路線主題教育實踐活動的對照檢查材料，認真分析了工區所存在的重點問題，現在做出公開承諾，接受監督，有不到之處，希望領導和同志們給予指正。

第五篇：工程部自查整改報告

（一）工程管理方面：

1.方案預控: 梁場對大臨施工方案進行了經濟論證比選，符合方案預控管理辦法要求，重難點工程施工方案經過公司和專家評審；

2.施工進度管理：按鄭徐客專03標段架梁要求制定了項目總體施工進度計劃，并按季、月、日將進度計劃進行了分解，對執行情況進行定期考核和總結，發現進度計劃中出現偏差能及時采取應對，加強措施；制定節點計劃和保障措施，并定期考核和總結；實行日碰頭（班前會）及月考核工程例會制度，每天按時上報工程進度日報。

3.科技開發：施工組織設計（方案）（含重難點工程專項方案）未按程序報公司批復，目前因鄭徐客專整體工期提前一年，梁場工期相應調整，待工期確定，施組修改完成后按程序報公司審批；

大臨工程施工方案進行了前期策劃，有圖紙及預算，報公司批復后執行，梁場建設已接近尾聲，待建設完成后，組織驗收；有分項工程技術交底和作業指導書，并按交底內容操作；工程日志的編寫嚴格按鄭西公司要求填寫；內業資料臺賬齊全，資料與工程進度一致，填寫規范、準確；定期召開工程例會，進行成本、工期、技術方案等專題分析研究，進行糾偏和調整施工方案的優化；項目目前未進行科研立項，未進行外委技術合作、科研合作。