整頓作風自查報告模板

篇一：個人機關作風整頓自查報告　　個人機關作風整頓自查報告

機關作風整頓工作開展以來，我根據機關作風整頓的具體支配，針對在工作方面存在的問題，從工作紀律、工作看法、辦事效率和履行職能等狀況，仔細進行了自查總結，現將自查狀況匯報如下:

一、存在的問題

1、學習不夠深化。由于多方面的緣由，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛.思想、鄧總理理論、.重要思想以及.等一些理論的學習未能做到深刻領悟，沒有把握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業學問把握不全面，運用不熟識，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論學問運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探究新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的進展，地方產品如何占據市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查討論，導致消失缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產進展的新觀念。由于沒能創新思維開展

工作，導致消失工作守攤度日，裹足不前，坐失進展機遇的現象。在改革中怕風險，進展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌消失不多。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對簡單的工作事務和.風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏頑強的意志和毅力，不情愿去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是領導的督促和外部環境的驅使。

二、問題存在的緣由

1、主觀世界修養不夠，思想素養不高。由于自己平常學習不夠，沒有非常注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的進展，導致了自己思想的退化，隨之消失了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為.風氣在改變，自己也應有所改變。由于工作的現狀和現實的.風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的消失，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，一心一意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和.丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟進展的要求有些不相適應。

2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在位，作決策、想問題不能時時到處從群眾利益動身，工作方法較簡潔，有時看法粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾關心討論增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多說明不夠，多花心思去向群眾宣揚黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏制造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴峻，遇到困難和挫折，產生畏難心情，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素養。根據學習，學習，再學習的學習要求，進一步增加學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論學問的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次仔細學習各項專業學問，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業學問水平有較大提高。在學習看法上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要擅長把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深化分析新的實際狀況，制造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我站的各項工作。再就是要把學習學問的提高作為競爭意識，獨立意識增加的基礎，主動面對和參加競爭.的劇烈競爭，以競爭意識的增加促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消退不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的進展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必需具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己仔細工作為自己主動地、制造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、.宗旨，勤政為民，加強紀律，切實轉變作風不實的面貌。針對自己工作不深化，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣闊干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿勢迎接新的工作挑戰。一是做到多調查討論，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣揚黨的方針政策，根據.的要求，多為群眾討論進展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增加拒腐防變力量，為我市經濟騰飛和人民富有作出自己最大的努力。

篇二：個人作風整頓自查報告　　5月31日縣委、縣政府號召全縣干部進行作風整頓工作以來，我仔細學習會議精神，深刻領悟國棟書記講話內涵，深感當前開展干部作風整頓工作意義重大。在學習的基礎上，我仔細進行自查，現將自查狀況報告如下：

一、存在問題

1、思想作風方面：主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學進展手段還不夠多，有時候工作思路不清楚、方法少，精力不夠充足，有時甚至影響了工作的快速推動。

2、學習作風方面：主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象；學習關于黨的方針性和政策性的學問比較多，關于相關的理論性、業務性和法律性的學問比較少，存在相關學問學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面：有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導支配的工作時偶有馬虎大意不夠細致入微的狀況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以留意并且需要非常留意的狀況。

4、領導作風方面：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強；領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路；具體的領導方法上缺乏主管能動性和超群藝術性，還有待于進一步提升；激發全體職工工作的自覺性的力量上還不是很強，還有待進一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增加；團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的分散力還不是很夠，還沒有把全部同志潛藏在心靈深處的強勁工作力量挖掘出來使之發揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

二、存在問題緣由分析

1、接受思想政治素養訓練和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的緣由。

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的沖突，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受學問不平衡的緣由；

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏主動主動的超前性，仔細嚴格的細致性，是工作中馬虎大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等狀況的緣由。

4、理論學習不夠深化，格外是在時間上難以長期保證。平常只滿足于讀書、看報、學習文件，參與單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領悟的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、超群藝術性，模范表率性的思想緣由。

針對自查發覺的問題，我將在下步的工作中仔細制定整改措施并扎實改進，使自身的學習力量、工作力量、創新力量、領導力量得到有效提高，以優良的工作作風服務灤南科學進展趕超跨越。

篇三：個人紀律作風整頓自查報告　　為仔細實行上級關于在全縣事業機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人主動參與本單位的反思檢查整改活動，的確從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現將狀況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在位，把工作放在位，把服務群眾放在位，時時到處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對比上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍舊存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學進展手段還不夠多，有時候工作思路不清楚、方法少，精力不夠充足，有時甚至影響了工作的快速推動。

2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面的確做到了主動學習，努力踐行，力爭提升，的確做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調全都。但在和同志們做了橫向

比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象；學習關于黨的方針性和政策性的學問比較多，關于相關的理論性、業務性和法律性的學問比較少，存在相關學問學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在慢、散、浮等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對比上級領導提出的要求和制定的標準反省思索，自己仍舊有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導支配的工作時偶有馬虎大意不夠細致入微的狀況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以留意并且需要非常留意的狀況。

4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業務的承辦者，自己的確做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，悄悄奉獻。領導安排下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強；領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路；具體的領導方法上缺乏主管能動性和超群藝術性，還有待于進一步提升；激發全體職工工作的自覺性的力量上還不

是很強，還有待進一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增加；團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的分散力還不是很夠，還沒有把全部同志潛藏在心靈深處的強勁工作力量挖掘出來使之發揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己的確能夠自覺遵守黨組織五嚴守、五禁止的紀律要求，的確能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，的確能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對比黨.紀律作風的要求，自己又糊涂的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的全部詳情地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

二、存在問題緣由分析

通過仔細反思，認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中緣由，本人總結了以下幾方面主要緣由：

1、接受思想政治素養訓練和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的緣由。

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的沖突，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受學問不平衡的緣由；

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏主動主

動的超前性，仔細嚴格的細致性，是工作中馬虎大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等狀況的緣由。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人熬煉和領導力量素養提高的培訓，同時，自己對理論學問的學習不夠深化，格外是在時間上難以長期保證。平常只滿足于讀書、看報、學習文件，參與單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領悟的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、超群藝術性，模范表率性的思想緣由。

三、下一步努力方向

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治學問學習，主動參與各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新學問和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順當開展。進一步加強政治理論學習。仔細學習深刻領悟相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅決自己的政治信念。進一步增加紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有方案，內容支配合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以缺什么，就先

補什么的原則，廣納學問，虛心向身邊人學習，使自身綜合素養力量不斷提高。仔細鉆研業務，加強工作熬煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的力量；加強學習，虛心請教，深化鉆研，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教；開拓創新，主動進取，科學運用工作方法，妥當處理各種問題，努力提高自己的工作力量和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，主動主動，準時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立一心一意為人民服務的宗旨，主動適應新形勢、新任務的需要，進一步增加大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導力量方面學問的學習，提高自身領導力量素養，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導力量的綜合水平。

5、進一步遵紀遵守法律，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺遵紀遵守法律，做行業模范，不消失不正之風，不損害群眾利益，一心一意為黨和人民群眾服務。為我縣打造十大品牌經濟戰略供應良好的機關事業單位形象。