2019年前三季度黨建工作自查報(bào)告

2019年前三季度黨建工作自查報(bào)告

根據(jù)上級黨委對基層黨組織黨建目標(biāo)管理檢查考核規(guī)定，對照“不忘**、牢記**”主題教育工作要求，xx公司黨委對2019年前三季度黨建工作進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、黨建基礎(chǔ)工作開展情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為各項(xiàng)工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。以“不忘**、牢記**”主題教育為抓手，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)活動，不斷提升黨員干部的思想覺悟和理論水平。一是制定學(xué)習(xí)制度。制定下發(fā)了《“不忘**、牢記**”主題教育黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)和完善“三會一課”制度的實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)情況考核的通知》等，對學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)要求進(jìn)行了明確，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化開展。二是豐富學(xué)習(xí)形式。圍繞深學(xué)細(xì)悟中央、省市關(guān)于開展“不忘**、牢記**”主題教育的重要指示精神，結(jié)合開展黨性教育月、解放思想大討論等活動，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課等契機(jī)開展專題學(xué)習(xí)、專題研討，確保對上級黨委安排的重點(diǎn)工作深入學(xué)習(xí)、有序落實(shí)、有力貫徹。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層講黨課，講在“不忘**、牢記**”主題教育中的學(xué)習(xí)感悟、工作差距、下步工作措施等內(nèi)容。今年前三季度，黨委中心組全年共學(xué)習(xí)xx次，共開展黨課x次，并且開展知識競賽xx次。三是加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)。利用本市紅色資源，開展“

不忘**、主題教育”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，各黨支部進(jìn)行了重溫入黨誓詞、觀看電影黨課等活動，切實(shí)推動黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。

(二)強(qiáng)基提質(zhì),為各項(xiàng)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。以“強(qiáng)基提質(zhì)”為目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任。圍繞國有企業(yè)黨的建設(shè)30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任，成立公司黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，及時(shí)對黨建工作存在的問題和不足開展檢查督導(dǎo)，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。制定了《基層黨組織黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》,對x個(gè)基層黨支部的黨員學(xué)習(xí)教育、三會一課”開展情況等進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出、限期整改,促進(jìn)黨建責(zé)任有效落實(shí)。二是完善黨建工作體系。制定了xx、xx、xx等為主要工作內(nèi)容的黨建工作計(jì)劃,對x個(gè)支部、x名黨員的管理工作制定了制度規(guī)范。以微信公眾號、網(wǎng)站等平臺為載體,大力宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等制度,認(rèn)真召開民主生活會，定期召開組織生活會，規(guī)范并強(qiáng)化各級黨組織建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育管理。三是推動黨建工作創(chuàng)新。下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見》，深化黨建創(chuàng)新，全年創(chuàng)新立項(xiàng)x項(xiàng)，以黨建工作新活力為各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)注入了新動力。

(三)帶強(qiáng)隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作夯實(shí)人才基礎(chǔ)。始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的突出位置,樹立正確選人用人導(dǎo)向,積極配強(qiáng)班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍，著力打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的優(yōu)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。一是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)發(fā)揮積極的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制定黨委會議事規(guī)則，著力打造政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、為民服務(wù)好、清正廉潔好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。召開作風(fēng)建設(shè)大會，持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮積極的作用。對干部隊(duì)伍從嚴(yán)培養(yǎng)選拔，從嚴(yán)考核評價(jià)，從嚴(yán)監(jiān)督管理。與此同時(shí)，召開后備干部座談會、機(jī)關(guān)部室座談會，對干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出要求、明確方向，引導(dǎo)各級干部講政治、勇?lián)?dāng)、作表率。三是為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮積極的作用。建立更為靈活的人才管理機(jī)制，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，給人才隊(duì)伍建立創(chuàng)新環(huán)境，在全公司范圍營造勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓創(chuàng)造活動擁有更廣闊空間。要求各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化宗旨意識，深入基層、深入--線,傾聽職工心聲，解決職工困難,全心全意為職工辦實(shí)事、辦好事,以有力的關(guān)心關(guān)愛留住人才、培養(yǎng)人才。

(四)從嚴(yán)治黨，為各項(xiàng)工作夯實(shí)廉政基礎(chǔ)。從維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，努力筑牢拒腐防變的思想防線，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是壓緊壓實(shí)責(zé)任。制定下發(fā)《2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,將x項(xiàng)重點(diǎn)工作細(xì)化分解，要求各級黨組織把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實(shí)到行動上。組織各部門、各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、承諾書x份,簽約率達(dá)x%。加強(qiáng)對基層黨組織全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況的檢查考核力度，切實(shí)層層傳導(dǎo)壓力、壓緊壓實(shí)責(zé)任。二是強(qiáng)化廉政教育。在“

不忘**、牢記**”主題教育中，深入開展黨風(fēng)廉政教育活動，下發(fā)簡報(bào)x余期，組織觀看廉政電影《xx》等共計(jì)x場次，弓導(dǎo)黨員干部深入改進(jìn)作風(fēng)，站穩(wěn)政治立場。以專題黨課、干部培訓(xùn)等方式，組織近xx人學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，并且在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時(shí)期，舉辦廉潔黨課x次,強(qiáng)化各級黨員干部的廉潔從業(yè)意識。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)查重點(diǎn)領(lǐng)域、職工身邊、為官不為等腐敗問題。今年前三季度運(yùn)用四種形態(tài)處理黨員干部xx人次，推進(jìn)良好政治生態(tài)建設(shè)，持續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作弓向深入。

二、存在的問題和不足

公司黨委雖然對強(qiáng)化黨建工作做出了一定的努力，但是黨建工作離上級黨委的要求和職1i群眾的期待還存在較大差距，具體表現(xiàn)在:

(一)工作重視程度還不夠。個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作有用應(yīng)付心態(tài)、被動心態(tài)去做的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層黨建工作組織不力、.上級決策部署傳達(dá)落實(shí)不到位、黨員干部的政治意識亟待提升等現(xiàn)象。

(二)干部擔(dān)當(dāng)意識還不夠。當(dāng)前，發(fā)展任務(wù)較為艱巨、企業(yè)前行面臨壓力較大。部分基層干部工作擔(dān)當(dāng)意識不夠，導(dǎo)致=工作創(chuàng)新力度欠缺，只知按部就班開展工作，沒有花費(fèi)更多的時(shí)間和精力推動工作創(chuàng)新，導(dǎo)致工作效率較低、難題解決不到位。

(三)黨員作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動性不夠,沒有在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前沖鋒在前、解決在前。

根據(jù)黨建目標(biāo)管理考核打分表自評，自查為xx分。