第一篇：開發區財政所查找問題及整改措施

開發區財政所查找問題及整改措施

根據市財政局[2009]3號文件精神及全市財政系統關于開展“改進思想作風，提升服務效能”活動學習動員會議要求，我所反復認真組織學習周鶴軍局長及蔡志祥副局長的動員報告及黨風廉政建設專題講話。通過學習，大家一致認為今年的財政工作是非同尋常的一年。受金融危機肆虐及影響，財政工作面臨巨大的挑戰，我們必須審時度勢、攻堅克難，狠抓時事政治學習，切實改進思想作風建設，不斷提升服務效能，盡職盡力為區域經濟和發展勇挑重擔。

回顧近年來的工作，我們雖然取得了一定的業績，財政形象逐年攀升，財政收入穩步提高，財政管理逐步規范，財政支出基本確保了機關運轉、民生支出及重點支出的需求，但對照新形勢、新要求，我們工作中還有諸多不足，主要表現如下：一是自我感覺良好，消極應付，缺乏創新進取的意識；二是責任意識弱化，缺乏奮發向上的目標意識；三是畏難怕煩，缺乏大局意識和強烈的服務意識；四是業務學習松懈，缺乏刻苦鉆研的釘子精神等；五是制度存舊缺失、監督管理不嚴，針對存在的問題和不足，我們將著重抓好以下幾方面的工作：

一、狠抓理論學習，提高思想認識。努力確保“改進思想作風，提升服務效能”活動的有序展開。認真制定“改進思想作風，提升服務效能”活動的學習計劃，做到把政治理論學習放在財政工作的議事日程，堅持每周集中學習日制度，切實做到個人自學與集中學習相結合，個人自學堅持圍

1繞落實科學發展觀的新要求，認真剖析自身存在的薄弱環節和不足。從思想深處深刻認識這次活動的重要性、必要性和及時性。

二、創新理念，健全完善各項財務管理制度。制度是促進監管的策略和手段，沒有完善的制度，財政監管就會缺失。在梳理過程中，我們發現在制度管理方面還存在許多陳舊和缺失條款，需要我們更新觀點，創新理念。一是要認真梳理制度缺失的薄弱環節。二是對已經過時不適應現代管理要求的制度加以完善。三是根據新形勢、新要求，及時健全各項管理制度。比如對公務接待費標準和包干、壓縮會議費，強化招商引資管理，購置辦公用品，財政內部監管等制度逐一健全和完善，切實做到以制度管人，按制度辦事。

三、改進工作方法，傾力服務基層。伴隨著開發區區域的調整，財政收支的矛盾將明顯凸現，服務的范圍將進一步擴大、服務的要求將進一步提高，我們將進一步改進工作作風，增強大局意識、發展意識。一方面深入基層調查研究，認真了解基層對財政需要和可能，在財政力所能及的范圍內幫助基層解決實際問題。一方面通過問卷調查等形式主動征求基層黨組織對財政工作的建議和要求，及時進行工作的整改和完善，通過創新的工作思路和努力的工作業績，力求做到讓人民滿意、讓基層滿意。

四、切實做好增收節支工作，努力確保收支平衡。針對調整后的新情況，強化稅收分析預測工作，科學預測稅源變化趨勢，積極調節國、地稅部門依法強化稅收征管，增強組織收入的前瞻性和主動性。保持稅收收入持續穩定的增長。

2按照布局調整后的情況，及時做好固定資產清理和往來核實工作，強化債權清繳及預算外資金的征收和管理，千方百計做強財政“蛋糕”，增強財政的可調控能力。同時，認真分析財政支出結構，較合理地做好2009年財政預算，嚴格控制會議費、接待費等行政成本，千方百計節約資金，把有限的財力更多地用于提供公共服務，促進經濟發展，保障民生需求及重點支出的需要。

3開發區財政所 二00九年三月二十一日

第二篇：財政所民主評議查找問題階段工作總結

XXX財政所民主評議查找問題階段工作總結 按照貓營鎮2012年民主評議基層站所工作方案》的安排，我所經過動員部署轉段后，根據要求，組織進行全所工作人員進行自查自糾。

一、查找問題階段工作開展情況

1、向社會公布熱線電話，公開接受監督。

2、組織干部職工深入剖析當前財政所工作中可能存在的問題。

3、征詢服務對象、社會各界和廣大群眾的建議和意見。

4、整理出查找出的問題，分析問題的原因和以后整改的思路。

二、查找出的問題及原因

開展自查自糾以來，我所通過自查和多方收集意見和建議，針對查出的問題，進行了疏理歸納，主要有以下幾方面：

1、信息公開度不夠。有農戶反映對家電、汽車摩托車下鄉辦事程序不太清楚；村級要辦理村級報賬因程序不清楚，導致報賬資料不完整退回次數多；經分析原因為公示內容不夠。

2、服務質量不夠好。來辦事人員有等的情況，原因為由于財政所人員少，在工作上一時兼顧不上。

3、制度建設不夠完善。部分工作人員有遲到、早退的情況，導致群眾辦事找不到人。

三、下一步工作計劃

1、認真組織學習好業務，做好政務公開欄，公示辦事程序，站前來我所辦事的人員能及時了解辦事程序和所需手續資料。

2、提高服務質量，按照服務承諾要求全所職工服務好前來辦事的人員，實行首問責任制。

3、完善各種內部管理制度和監督制。制定廉潔紀律制度、工作人員守則、工作制度、崗位職責等制度，設置崗位監督牌。

4、改進工作方法，提高服務質量，將干部的工作作風與年終考核相結合，切實轉變工作作風。

在這次的自查自糾工作中，查出來的問題，我們通過認真分析并進行整改，初步取得了階段成效，但還有一定差距，我們將在以后的整改階段進一步的再查找再整改，實實在在的推進我所的行風。

第三篇：企業科查找問題及整改措施

企業科查找問題及整改措施

從3月份開始,財政系統開展了“改進思想作風，提升服務效能”主題活動，根據局黨組的要求，我們召開科務會,學習了市重點工作交辦會議、市政府全體（擴大）會議和市財稅工作會議精神，通過學習周局長在“改進思想作風，提升服務效能”主題活動動員會上的講話，并進行了認真的討論，大家充分認識到開展這次活動的重要性、緊迫性和必要性，提高了參與這次活動的自覺性。從更深層次挖掘了自身的不足，形成了“認識不足是改正不足的起點”這一共識。

通過認真對照,我們發現主要存在以下幾個方面的問題:

1、學習政治理論的自覺性不高，業務學習的氛圍不濃，有些東西還是本本主義，有時掌握政策不透徹、全面，辦事時需要查文件、查資料。

2、創新意識不強，好辦的事立馬就辦，難辦的事就等等再說，或等領導有指示時再辦。

3、有時工作效率不高，主動性不強，辦事拖拉的現象時有發生，覺得多一事不如少一事，事不關已，高高掛起，沒有把企業的事、單位的事當成自己的事來辦。

4、在辦公室坐的時間多，深入基層不多，工作滿足于量的完成，不重視質的提升。資金管理跟蹤問效不夠，財政監督不完全到位。

查找問題是為了更好地解決問題，對照以上存在的問題，我們企業科在今后的工作中一定加以改進，現制定整改措施如 1

下：

1、認真學習理論、業務知識，每周抽出一定的時間學習業務知識和政策性文件，特別是政府出臺的一系列優惠政策，不斷提高工作能力和業務素質。

2、牢固樹立服務意識，端正服務態度，提高服務質量。樹立為企業為部門服務的思想，換位思考，站在別人的立場上想“假如我到財政局企業科辦事希望怎么辦？”今后我們科室做到：能辦的事馬上辦，目前不好辦的事要告訴人家怎么辦，是局內部科室之間的事主動幫助協調，做到首問負責制，不能辦的事要告訴人家不能辦的理由。

3、深入開展調查研究，到基層到企業了解情況，建立財企聯系制度，全面了解企業生產經營情況，適時掌握企業所需應對危機的財政政策，積極向上爭取項目和資金，與企業共渡難關。

4、加強國有資產管理，完善國有資產管理體制。以非稅收入改革為契機，對行政事業單位利用房產、設備、設施等國有資產出租、出借的行為進行監管，并對其有償使用情況進行跟蹤管理，確保非稅收入應收盡收。

5、落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設要求融入到日常工作中，不以善小而不為，不以惡小而為之，樹立廉潔奉公的財政企業新形象。

2009年4月1日2

第四篇：【標準查找突出問題及整改措施】

【對照黨章標準查找突出問題及整改措施2】

《中國共產黨章程》是黨的根本大法，是規范和制約黨組織、黨員的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。學習好、貫徹好《黨章》，尤其是執行好《黨章》，對于全面加強黨的建設，深入開展“兩學一做”學習教育，以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的指導意義。然而，目前在《黨章》學習執行中仍然存在一些問題亟待解決。

一、存在的突出問題

1、政治理論學習的欠缺，理論與實際的脫節。理論學習的不刻苦，沒有系統的深入學習，只重表面學習，沒能準確把握其深刻的內涵和精神實質，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面的引用個別原理，而不能有效的與實際工作結合起來。

2、工作中缺乏共產黨員的先鋒戰士不畏困難的沖勁，一是在工作中存在求平穩的心態，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，存在抵觸情緒，消極對待。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻高標準嚴要求自己。而是缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，產生的新想法大多停留于心動而無行動的態度，三是對有關的相關業務知識研究的少，工作方法簡單，導致工作效果不佳。

3、對自己不太認可的工作任務，往往存在盡快完成的應付心態，而不是怎樣做到最好。特別是任務多、壓力大的時間更是如此，導致工作缺乏耐心，易產生急躁情緒和盲目下結論的不良后果。

4、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。在工作中多數時間只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有和廣大群眾打成一片。

二、存在問題的根源

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題。究其原因：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實際隔離，忽視了理論與實踐的辨正唯物關系，只滿足于記住幾條重要論斷和講話，缺乏系統性，經常性的深入學習，不能也用馬列主義和觀點分析問題，不具備用理論知識認識問題、解決問題的能力。

2、缺乏艱苦奮斗的精神。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒犯，小錯誤不斷。

3、群眾工作經驗不豐富，宗旨意識淡薄。在行動上未樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。

三、今后的努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈的學習理論，實現理論與實際相統一。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于全面分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人的具體情況和自身工作特點，不斷完善和提自己，腳踏實地的投入工作中去。

3、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要始終牢記我是勞動人民中的一員。做到樂于吃苦再前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，用自己的行動，在群眾中發揮骨干帶頭作用牢固樹立全心

全意為人民服務根本宗旨。認真思考自己的不足和差距，集中表現在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。

4、嚴于律己，嚴守政治紀律。第一始終把自己的職業看作是對自己的一種“約束“，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處要嚴格自己管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動做出表率。第二自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養保持清正廉潔的生活作風。

第五篇：查找問題全面整改措施具體

查找問題全面整改措施具體

宣漢縣水務局在“治庸、治懶、治散”活動分析檢查階段中，通過全方位征求間見，對干部職工思想作風、工作作風、工作能力、學習風氣等方面存在的問題進行了全面查找，深刻剖析了查找出來的問題的原因，“對癥下藥”逐一制定具體的整改措施。在查找問題中，不怕丑，動真格，涉及工作、學習、生活、紀律方方面面，不留余地，不留“死角”，力求全面：一是在學習上存在時緊時松的現象；二是只注重業務工作，對其他相關工作抓的力度不夠；三是干部職工的業務能力和工作水平參差不齊，有待加強和提高；四是思想不夠解放，缺乏開拓創新意識；五是水行政執法人員整體整素質和執法水平有待提高；六是繼續加強紀律教育。

在整改措施上，針對查找出的存在的問題，認真分析問題存在的原因，找出自己的癥結，對癥下藥，制定整改措施。一是繼續加強政治思想教育，形成良好的學習風氣；二是加強制度建設，健全制度體系；三是創新工作思路，提高工作效率；四是下好黨政一盤棋，確保各項工作齊頭并進；五是在狠抓“落實”上下功夫，不做花拳繡腿假文章;六是團結協作,奮發有為,創造水利事業更大輝煌。

（王宗德國供稿）