第一篇：關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)查找問(wèn)題及整改措施的實(shí)施方案

關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)查找問(wèn)題及整改措施的實(shí)施方案

教育局效能辦：

根據(jù)教育局“加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，我校于8月底轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第二階段，結(jié)合辦公室工作性質(zhì)、特點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象，采取三種方式，開(kāi)展查擺剖析，深刻查找自身存在的問(wèn)題。一是面向機(jī)關(guān)、單位各部門(mén)以及人民群眾，采取召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)表形式，虛心征求在辦事效率，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)和建議；二是全校教師對(duì)照查找自身在工作責(zé)任心、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、廉政建設(shè)、管理體制機(jī)制和工作方式方法等方面所存在的問(wèn)題，并剖析其存在的根源；三是圍繞工作崗位職責(zé)，開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)自身的差距，并撰寫(xiě)提高辦事效率、改進(jìn)工作方法的心得體會(huì)。

一、整改重點(diǎn)在征求意見(jiàn)、對(duì)照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)歸納梳理，我校在服務(wù)宗旨、工作作風(fēng)、辦事效率等方面主要存在以下問(wèn)題：

1、單位、部門(mén)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)；

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠：如接待程序禮儀及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)；

3、各部門(mén)及本機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通不夠；

4、督查、督辦不夠嚴(yán)，跟蹤不到位；

5、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)不足，如提供相關(guān)政策法規(guī)；

6、同志之間溝通不夠；

9、辦公室領(lǐng)導(dǎo)和一般干部溝通不夠；

二、原因剖析

政府辦公室作為鎮(zhèn)政府的綜合協(xié)調(diào)指揮部門(mén)，承擔(dān)著上情下達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的重要職責(zé)，容易誘使工作人員產(chǎn)生崗位優(yōu)越感，并存有一定的官本思想和機(jī)關(guān)作風(fēng)。思想是一切行動(dòng)的指南，歸根結(jié)締，宗旨觀念不強(qiáng)是辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題存在的深刻根源。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)必須樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想，加強(qiáng)宗旨觀、政績(jī)觀、民主觀、發(fā)展觀教育，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，動(dòng)真格、抓落實(shí)、求實(shí)效。

三、整改措施

在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問(wèn)題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)整改措施落實(shí)，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高，達(dá)到“兩個(gè)規(guī)范”和“三個(gè)明顯”的效能建設(shè)目標(biāo)。

1、突出思想教育，力求效能建設(shè)認(rèn)識(shí)上的提高。將解決思想問(wèn)題作為推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一件事來(lái)抓，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，每月開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，營(yíng)造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、部門(mén)黨風(fēng)廉政等規(guī)章制度，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，積極開(kāi)展討論，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的了解和掌握。

2、轉(zhuǎn)變職能，力求提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實(shí)提高工作即辦率，進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

3、完善制度建設(shè)，力求提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問(wèn)題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過(guò)程監(jiān)控，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，力求遏制不講效能、不講廉政行為。辦效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對(duì)工作人員進(jìn)行多次檢查，并聽(tīng)取有關(guān)單位的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)；通過(guò)內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

5、強(qiáng)化日常管理和職責(zé)的履行，健全績(jī)效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度，凝聚人心，增強(qiáng)工作干勁，樹(shù)立“創(chuàng)一流隊(duì)伍，建一流業(yè)績(jī)”的精神風(fēng)貌。

中共羅文鎮(zhèn)委員會(huì)

2008年4月8日

第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施

為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，在查擺問(wèn)題階段，我辦堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投訴意見(jiàn)箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)等形式征集意見(jiàn)和建議。我辦認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

2、深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開(kāi)展調(diào)查研究較少。充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。

3、干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高。個(gè)別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時(shí)間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。

4、制度落實(shí)到位不夠。有些制度制定得好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。

二、存在問(wèn)題的原因

1、對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。總是認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開(kāi)展工作就會(huì)受到制約。

2、深入部門(mén)、基層調(diào)研不夠。作為農(nóng)口牽頭協(xié)調(diào)部門(mén)，應(yīng)多深入農(nóng)口各單位和農(nóng)村開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解農(nóng)口各單位及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)開(kāi)展工作情況，多提有針對(duì)性的建議和意見(jiàn)。但因本部門(mén)工作量多人少，雖然考慮得多，考慮得細(xì)，卻實(shí)施得少。

3、工作中缺乏約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進(jìn)心，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。

4、制度落實(shí)缺乏監(jiān)督。由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒(méi)有得到徹底落實(shí)。

三、整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。通過(guò)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高機(jī)關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。

4、強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。加強(qiáng)干部職工管理，進(jìn)一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)；全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車(chē)制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。

5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制、否定報(bào)備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

6、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)。“實(shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

7、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，在機(jī)關(guān)開(kāi)展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。

總之，在第二階段，我們 通過(guò) 開(kāi)展“五要五不要”(要比責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干，不要被問(wèn)責(zé)；要比學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高素質(zhì)，不要被時(shí)代拋棄；要比工作作風(fēng)，牢記宗旨，不要損害部門(mén)形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時(shí)辦結(jié)；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮)主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了干部的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步努力建設(shè)“勤政、高效、責(zé)任、落實(shí)”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施

通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)和自身剖析、社會(huì)監(jiān)督、陽(yáng)光投訴、明察暗訪、群眾質(zhì)詢(xún)等多種形式，積極查找學(xué)校建設(shè)中存在的問(wèn)題，并制定整改措施如下：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治觀念

制定具體的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對(duì)重要的政治問(wèn)題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)，學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的政策、法規(guī)知識(shí)。堅(jiān)持向書(shū)本和專(zhuān)家學(xué)習(xí)，向群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)。平時(shí)，除集中組織學(xué)習(xí)外，要擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬。樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高站在政治的高度觀察思考問(wèn)題的能力。

2、進(jìn)一步明確思路，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，深入開(kāi)展教育強(qiáng)市、教育名市建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)**市委、市政府《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)市、教育名市的實(shí)施意見(jiàn)》，將教育名市建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)班子成員身上，提出目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。按照“義務(wù)教育抓均衡，高中教育抓規(guī)模，學(xué)前教育抓規(guī)范，職成教育抓服務(wù)，各類(lèi)教育上質(zhì)量”的工作思路，積極實(shí)施“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”、“教育名校、教育強(qiáng)鎮(zhèn)”工程和“名師、名校長(zhǎng)”工程，實(shí)現(xiàn)“義務(wù)教育城鎮(zhèn)化、一體化、均衡化，高中教育綜合化、實(shí)體化，職業(yè)教育集團(tuán)化、市場(chǎng)化，成人教育綜合化、實(shí)體化，學(xué)前教育規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，教育教學(xué)手段現(xiàn)代化”，辦好讓群眾滿意的教育。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，克服官僚主義、主觀主義和形式主義

真正撲下身子多深入基層調(diào)查研究，實(shí)行局班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包校制度，每個(gè)班子成員每月到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校其他基層單位不少于10天，并針對(duì)具體問(wèn)題及時(shí)調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和辦法。切實(shí)減少不必要的會(huì)議和文件，統(tǒng)籌安排各科室下基層學(xué)校檢查，提高工作效率，做到既能減輕學(xué)校文件、會(huì)議和檢查的負(fù)擔(dān)，又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，糾正偏差，彌補(bǔ)不足，使各項(xiàng)工作在符合實(shí)際的基礎(chǔ)上得到切實(shí)落實(shí)。

4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和黨的各項(xiàng)廉政制度及準(zhǔn)則，健全完善教育局各項(xiàng)廉政制度。認(rèn)真落實(shí)《藁城市教育局關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》；進(jìn)一步細(xì)化、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確分工，落實(shí)責(zé)任，加大案件的查處力度；健全完善廉政教育制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育，開(kāi)展廉政談話和廉政評(píng)議活動(dòng)。開(kāi)展推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作，明確機(jī)關(guān)干部職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行過(guò)程。加大政務(wù)公開(kāi)力度，切實(shí)搞好對(duì)重大政策、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的公開(kāi)。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自我約束，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行正常公務(wù)接待，杜絕大吃大喝歪風(fēng)。堅(jiān)持**集中制的組織原則，重大問(wèn)題要集體研究，必要時(shí)征求廣大干部的意見(jiàn)，保證決策的**化、科學(xué)化。堅(jiān)持**生活會(huì)制度，一年內(nèi)至少召開(kāi)四次班子生活會(huì)，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

5、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)解決群眾的困難和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。以治理教育亂收費(fèi)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育“一費(fèi)制”和高中“三限”政策，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理，落實(shí)財(cái)務(wù)三項(xiàng)監(jiān)督，推進(jìn)**理財(cái)試點(diǎn)工作。認(rèn)真做好群眾信訪、“陽(yáng)光投訴”工作，主動(dòng)搞好矛盾糾紛、信訪熱點(diǎn)等項(xiàng)排查治理工作。

6、認(rèn)真處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)收費(fèi)檢查，對(duì)學(xué)校收費(fèi)規(guī)范化學(xué)校建設(shè)情況進(jìn)行復(fù)查；開(kāi)展陽(yáng)光投訴活動(dòng)，處理群眾投訴問(wèn)題。加強(qiáng)貧困生救助，建立健全中小學(xué)貧困生電子檔案，對(duì)貧困生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保全市兒童少年不因貧困而失學(xué)。

7、加強(qiáng)綜合治理，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。切實(shí)改進(jìn)學(xué)校德育工作，加強(qiáng)思想道德、法制紀(jì)律、安全意識(shí)教育，9月份開(kāi)展“弘揚(yáng)和培育民族精神月”，開(kāi)展系列活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義情感；深入實(shí)施“為了明天—預(yù)防青少年違法犯罪工程，認(rèn)真總結(jié)4月份開(kāi)展的法制教育宣傳月活動(dòng)，法律知識(shí)，提高法制意識(shí)，預(yù)防未成年人違法犯罪。各學(xué)校要支持、配合法制副校長(zhǎng)工作，充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)作用，并配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)學(xué)校及周邊環(huán)境搞好綜合治理，清除文化垃圾，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，為全面提高教育質(zhì)量創(chuàng)造有力的條件。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)查找問(wèn)題和整改措施

法制科“作風(fēng)建設(shè)年”查找問(wèn)題和整改措施

法制科于2月22日上午在505室召開(kāi)了“作風(fēng)建設(shè)年”查找問(wèn)題討論會(huì)，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想、紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度三個(gè)方面查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，并提出整改措施，為下一階段整改落實(shí)打下基礎(chǔ)。

一、存在的問(wèn)題：

1、思想方面：政治理論學(xué)習(xí)不足，深度不夠，政治敏銳性不強(qiáng)；缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作沿用老思路、老辦法、老格局。

2、紀(jì)律方面：偶爾有遲到現(xiàn)象和著裝不規(guī)范；開(kāi)會(huì)不專(zhuān)心，沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)會(huì)、做記錄；工作期間存在開(kāi)小差現(xiàn)象。

3、服務(wù)方面：業(yè)務(wù)不熟練，案件核審不及時(shí)；與各業(yè)務(wù)科室及基層工商所聯(lián)系少，法制業(yè)務(wù)指導(dǎo)不積極。

二、整改措施：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個(gè)人每天安排保證不少于半小時(shí)的理論學(xué)習(xí)和半小時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每周開(kāi)展至少一次業(yè)務(wù)討論會(huì)，專(zhuān)題研究工作中遇到的重大疑難問(wèn)題，每個(gè)月撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或者研究論文。

2、工作紀(jì)律做到六個(gè)“嚴(yán)格”。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間；嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度；嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制度；嚴(yán)格遵守考勤制度；嚴(yán)格遵守制服穿戴規(guī)范；嚴(yán)格遵守文明工作語(yǔ)言規(guī)范。

3、責(zé)任追究不手軟。無(wú)論哪個(gè)人違反紀(jì)律，都要第一時(shí)間向局里匯報(bào)，絕不護(hù)短，做到違章必糾，違紀(jì)必罰。

第五篇：企業(yè)科查找問(wèn)題及整改措施

企業(yè)科查找問(wèn)題及整改措施

從3月份開(kāi)始,財(cái)政系統(tǒng)開(kāi)展了“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動(dòng)，根據(jù)局黨組的要求，我們召開(kāi)科務(wù)會(huì),學(xué)習(xí)了市重點(diǎn)工作交辦會(huì)議、市政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議和市財(cái)稅工作會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)周局長(zhǎng)在“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論，大家充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展這次活動(dòng)的重要性、緊迫性和必要性，提高了參與這次活動(dòng)的自覺(jué)性。從更深層次挖掘了自身的不足，形成了“認(rèn)識(shí)不足是改正不足的起點(diǎn)”這一共識(shí)。

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照,我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

1、學(xué)習(xí)政治理論的自覺(jué)性不高，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氛圍不濃，有些東西還是本本主義，有時(shí)掌握政策不透徹、全面，辦事時(shí)需要查文件、查資料。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，好辦的事立馬就辦，難辦的事就等等再說(shuō)，或等領(lǐng)導(dǎo)有指示時(shí)再辦。

3、有時(shí)工作效率不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，辦事拖拉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，覺(jué)得多一事不如少一事，事不關(guān)已，高高掛起，沒(méi)有把企業(yè)的事、單位的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

4、在辦公室坐的時(shí)間多，深入基層不多，工作滿足于量的完成，不重視質(zhì)的提升。資金管理跟蹤問(wèn)效不夠，財(cái)政監(jiān)督不完全到位。

查找問(wèn)題是為了更好地解決問(wèn)題，對(duì)照以上存在的問(wèn)題，我們企業(yè)科在今后的工作中一定加以改進(jìn)，現(xiàn)制定整改措施如 1

下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，每周抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策性文件，特別是政府出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。樹(shù)立為企業(yè)為部門(mén)服務(wù)的思想，換位思考，站在別人的立場(chǎng)上想“假如我到財(cái)政局企業(yè)科辦事希望怎么辦？”今后我們科室做到：能辦的事馬上辦，目前不好辦的事要告訴人家怎么辦，是局內(nèi)部科室之間的事主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)，做到首問(wèn)負(fù)責(zé)制，不能辦的事要告訴人家不能辦的理由。

3、深入開(kāi)展調(diào)查研究，到基層到企業(yè)了解情況，建立財(cái)企聯(lián)系制度，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)掌握企業(yè)所需應(yīng)對(duì)危機(jī)的財(cái)政政策，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，與企業(yè)共渡難關(guān)。

4、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制。以非稅收入改革為契機(jī)，對(duì)行政事業(yè)單位利用房產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等國(guó)有資產(chǎn)出租、出借的行為進(jìn)行監(jiān)管，并對(duì)其有償使用情況進(jìn)行跟蹤管理，確保非稅收入應(yīng)收盡收。

5、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到日常工作中，不以善小而不為，不以惡小而為之，樹(shù)立廉潔奉公的財(cái)政企業(yè)新形象。

2009年4月1日2