第一篇：雷的整改落實措施

開展深入學習實踐科學發展觀活動

個人整改落實措施

木壘縣林業派出所趙軍

開展深入學習實踐科學發展觀活動最終落腳點在于落實整改，具體到本人工作，就是通過三個階段六個環節的具體工作，破解影響制約林業派出所科學發展的難題，解決民警和服務對象提出的突出問題，建立適應新形勢下林區長期和諧穩定的長效機制。為此，本人按照縣學習實踐活動辦公室的要求，對學習調研階段查找到的問題、分析檢查階段征求到的群眾意見，進行了認真分析，針對所領導班子分析檢查報告和整改方案中要求解決的重點問題進行了再分析，在此基礎上制定如下個人整改措施。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實林業法規和區、州森林公安工作會議精神為契機，以黨章和個人崗位工作職責為尺子，以民主生活會自我發言材料、領導班子分析檢查報告為依據，努力破解林業派出所發展難題，努力克服自身存在的問題，通過落實整改進一 1

步取信于民，推動森林公安事業又好又快發展。

二、整改的具體問題及措施目標

（一）關于對反分裂斗爭的長期性、艱巨性認識不夠，宣傳力度不夠，維護自治縣社會穩定、防范國內外“三股勢力”分裂新疆活動的措施不到位的問題。

1、整改措施：

①進一步修訂完善《林業派出所處置突發事件應急預案》、《林業派出所安全事故報告制度》、《林業派出所民族團結教育工作制度》等各項制度，建立林業派出所維護社會穩定，防范國內外“三股勢力”分裂新疆活動的長效機制。

②深入開展反分裂斗爭再教育活動，把維護新疆社會穩定、粉碎國內外“三股勢力”分裂祖國的陰謀和黨的民族理論學習計劃，教育廣大民警認識反分裂斗爭的長期性、艱巨性。

③深入林區向農牧民群眾宣講揭批國內外“三股勢力”分裂祖國的陰謀，憤怒聲討烏市“7.5”打砸搶燒嚴重暴力事件的罪惡行徑，切實維護新疆社會的和諧穩定。

④把民族團結教育作為林業派出所的一項重要工作，常抓不懈。

⑤建立健全林業派出所維護穩定、處置突發事件應急預案，確保林業派出所安全穩定。

⑥加強對值班人員管理，嚴格值班制度，做好外來人員的檢查和登記。

⑦狠抓民警政治思想工作，使全所民警認清當前國際形勢和反分裂斗爭的長期性和艱巨性。

2、整改目標：建立林業派出所加強民族團結、維護社會穩定工作機制，完善各項管理制度，確保林業派出所安全穩定和反分裂斗爭工作取得實效。

3、整改時限：2009年9月前完成并常抓不懈。4整改監督人：鄭海龍（州森林公安局局長）

（二）加強理論學習，提高政治素質

整改措施：要深刻認識當前新形勢下加強理論學習的極端重要性和緊迫性。領導班子建立黨支部理論學習制度，堅持每周理論集中學習與領導班子成員平時自學相結合，做到時間上有保證。突出加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的十七大精神，加強對胡錦濤總書記重要講話和中央各項方針政策的學習，做到內容上有重點。要不斷加深對科學發展觀、構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設的認識，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性，努力提高領導班子的思想政治素質，做到效果上有要求。

責任單位：林業派出所

（三）轉變思想觀念，深化發展思路

責任監督人：張幸福

時限要求：全年

整改措施：充分發揮森林公安職能，不斷深化學習，以解放思想大討論活動和學習時間科學發展觀活動為統領，突出發展的重點，深化發展的思路，從森林公安工作實際入手，面臨發展中遇到的難題，針對如何轉變發展方式，創新發展觀念，要在機制體制改革上多下功夫，實現林區長期和諧穩定保護生態安全的目標。要加強隊伍管理

做到執法為民、執法公平、公正，樹立林業公安的良好形象。

責任監督人：阿德爾拜

時限要求：全年

（四）加強宣傳力度，努力提高廣大農牧民懂法、手法意識。

整改措施：通過出動宣傳車、利用廣播、電視等新聞媒體向廣大群眾宣傳《森林法》、《野生動植物保護法》、《護林防火知識》等法律法規，努力營造人人懂法、守法的氛圍。

責任監督人：艾賽提

整改時限：全年

（五）開展各種專項治理，有力防范、打擊各類違法活動，確保林區穩定。

整改措施：主要通過分析近年來我縣林區發案特點，全所民警齊心協力，主動出擊，不給違法分子留有可乘之機，通過治理北部沙漠、打擊盜伐、濫伐林木、打擊非法

捕殺野生動物等各種專項行動，有力預防打擊各類違法活動。

責任監督人：段興平

時限要求：全年

（六）從嚴治警，樹立法律意識、群眾意識，樹立林業公安的良好形象。

整改措施：制定業務學習計劃，以執法資格考試、社會主義法治理念教育為重點，加強自身學習，不斷提高理論素質、文化素質，派出所領導與上級業務管理部門簽訂責任狀，在車、酒、槍上不出任何問題。

責任監督人： 李曉忠

時限要求：全年

（七）領導班子隊伍建設中還有與科學發展不相適應的地方。

1、整改措施：

①建立所黨支部會議制度，制定議事規則，每月召開一次。

②建立定期向上級主管領導匯報制度，每季度至少一次。

③建立黨日活動制度，每月活動一次，由黨支部組織，落實“三會一課”和黨員學習制度，雷打不動，常年堅持，使林業派出所各項工作有序運行。

2、整改目標：明確分工，強化領導班子成員責任意識，做到分工不分家，盡職不越權，幫忙不添亂，領導班子成員要經常溝通思想，將民主集中制貫穿工作始終。

3、整改時限：2009年8月底前完成并常抓不懈。

第二篇：整改落實措施

整改落實措施

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我校堅持把學習實踐活動作為推動當前教育科學發展的首要政治任務來抓，學習實踐活動扎實推進，并取得了初步成效。在學習實踐活動分析檢查階段，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，廣泛征求群眾意見和建議，深入查找出影響科學發展和廣大師生群眾關注的教育熱點、難點問題。針對這些不足和問題，結合我校教育實際，特制訂如下整改落實措施。

一、指導思想和整改目標

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照教育局機關黨委的要求，精心組織、突出重點、扎實工作，著力解決教育工作中廣大師生及人民群眾高度關注的熱點、難點問題。通過整改，進一步破解阻礙教育科學發展的難題，完善推進科學發展的體制機制，切實取得推進教育科學發展的實踐成果，為辦好人民滿意教育打下堅實基礎。

二、貫徹落實科學發展觀存在的突出問題

在分析檢查階段工作中，我們通過發放征求意見表，召開各種類型座談會，發放調查問卷等多種形式，共征求到意見和建議28條，經校學習實踐辦認真整理歸納后，匯總成如下四方面的突出問題： 1.學校領導應該解決的問題

（1）．學校組織機構不夠精簡，有些部門形同虛設。各部門之間的協調不夠充分。一些中層管理人員責任意識不強，不利于工作銜接，影響工作效能。（2）．在調動教師工作積極性方面，學校缺少良好的激勵機制和必要的獎懲措施。學校對教師工作的肯定和鼓勵不夠。目前的評先評優方法太寬，缺乏標準，沒有發揮應有的激勵作用。在教師的待遇上，學科差異工作量大小待遇上一樣傷害了教師的積極性。

（3）．骨干教師、高級教師的引領作用沒有充分發揮，老教師傳授經驗的機會不多。

（4）．學生在品行上存在諸多問題：懶、散、目標不明確、缺乏吃苦精神。學生鋪張浪費的現象嚴重。一些學生之間缺乏友善的關愛與平等相處，甚至歧視學習上有困難的同學。少數學生還有不同程度的心理問題。學校對學生的管理，寬容有余，剛性不足，欠缺對學生個體的懲罰措施。學校的德育規章制度不明確、不精細，沒有統一的要求和標準。2.德育和學生管理

（1）學生近視現象日益嚴重，很多學生上電腦的時間增多、作業量多，對視力和身體健康都有影響。

（2）學生自主規劃時間的能力較弱，學習效果不佳。

（3）學校規模擴大以后，年級之間的交流太少，高年學生對低年學生的指導和榜樣作用不明顯。

（4）班主任對學生的生活狀態了解、關心不夠，尤其低年級學生的生活缺乏應有的指導。

（5）學生沒有養成良好的學習習慣，學習不踏實，效果不理想。3.教學工作

（1）學生成績與其他中學的橫向比較較少，家長和老師往往不清楚學生的準確定位。

（2）小學初中銜接教育效果不明顯，小學與初中在教學上存在脫節現象。學生升到初中時，會感覺壓力驟增。

（3）對教師評價的標準不夠科學，偏重學生滿意率的調查結果，對教師實際的教學業績和成果關注不夠。

（4）出現學生兩極分化現象，有些班級學風欠佳，學生學習動力不足。（5）初中學生競賽輔導時間偏少。

三、整改落實的措施和責任分工

（一）、按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體舉措 轉變管理職能，提高管理效能

1．積極實現學校組織機構職能從“行政管理為中心”到“課程領導為中心”的轉變，增強領導干部的大局意識、服務意識和責任意識，進一步提高工作的主動性、積極性和創新性。就目前一些管理環節存在的粗放、無序、隨意等現象，要對有關責任人進行教育，并責令整改。

2．不斷完善學?，F行組織機構設置，規范管理部門工作職能。認真梳理當前學校管理體制出的一些弊端，適時調整內部管理機制。進一步落實各處室、部門職責。不斷完善和落實教育教學規范，制訂教師工作規范和全面評價體系，促進教師自覺自主的專業發展。進一步加強教研組建設，落實教研組工作規范，對教研組長的工作任務要有更加明確的要求。認真分析當前個別教師只停留于“簡單上課、單一教書”的思想和行為偏差，培育全面育人的教師文化氛圍。3．打造節約型校園，提倡勤儉節約，杜絕鋪張浪費。認真反思學校的開支情況，規范公務接待，嚴格對于學校的店面和小賣部出租的管理、對于學校公共場所的用電、用水，制定節能目標，明確責任部門。

4．進一步拓寬家校溝通平臺，認真做好校園網的宣傳工作和校長信箱的答復工作，鼓勵班主任、任課教師經常與家長聯系、交流，營造和諧的家校關系。如今，我們正站在一個新的起點上，面臨著更加嚴峻的挑戰。我們要堅持以科學發展觀為指導，認真分析學校存在的問題，努力破解學校發展的難題，實現四中教育的全面、科學、和諧發展。

（二）堅持教學中心，促進教師發展

1．以教育教學為中心，以促進課堂教學質量為突破口，致力于學校內涵發展。

2．培養學生良好的學習態度和學習習慣。

3．關注后進生的成長和發展，制定后進生的幫教計劃。

4．把教師專業發展作為學校工作的重中之重，盡快建立青年教師培養機制，為青年教師的快速成長創造更多的機會和更大的空間。充分發揮骨干教師的專業引領作用，讓骨干教師在教育教學研究和培養青年教師方面扮演重要的角色。

5．研究和制定更為科學、有效的教師評價辦法。

6．給予教師更多的人文關懷，關心教師的生活。想方設法改善教職員工的福利待遇，確保大家安心工作。

（三）強化學生管理，培養良好品行

1．加大學生管理的力度，樹立學校管理的威信，積極借鑒兄弟學校在學生管理方面的好的做法，制定詳細的學生行為準則和獎懲措施，對品行有問題的學生絕不放縱，加強督促和教育。修訂學生行為規范，調整德育工作模式，提高德育工作的全面性和實效性。

2．在全校范圍內倡導勤奮好學、勤儉節約的風氣，培養學生刻苦努力、艱苦樸素的作風。加強對學生進行生涯規劃指導，幫助學生樹立遠大的人生理想。

3．要特別關注學生的人身安全和身心健康。加強學校各個部位，尤其是學生的安全管理。認真落實教育部關于開展陽光體育運動的各項要求，推動學生群體工作的廣泛、深入開展，使學生身強體健、快樂成長。

（四）優化后勤服務，保障師生生活

1．后勤人員要更多地考慮師生的需求，保障師生的學習生活質量。為老師在教育教學提供更周到的后勤服務。

2．對小賣部在采購時要注意食品安全，總務處要加強對其管理。學校對只吃零食不吃飯的學生要加強教育和引導。

3．增強環保意識，打造綠色校園。在校園內設立廢舊電池及塑料盒回收點，提高學生保護環境意識。

四、整改落實的工作要求

（一）齊心協力抓全局。

（二）明確責任抓落實。

（三）強化監督抓促進。

第三篇：整改落實措施

學習實踐科學發展觀整改落實措施

按照專題民主生活會的通知要求,本人認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習得實效。在科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段，結合工作實際和個人思想實際，就剖析出的存在問題，提出如下個人整改措施。

一、抓穩定。確保社會政治穩定,維護安定團結的局面,是做好各項工作的基礎和前提,沒有穩定就沒有發展,沒有穩定一切都無從談起。認真開展矛盾糾紛排查，共同營造林場穩定的良好環境。

1、從構建和諧林場的高度認識山林權屬糾紛調處。

山林權屬糾紛屬人民內部矛盾，如不及時調處，很容易成為不穩定因素，甚至引發群體性上訪或械斗事件的發生。我們要把為人民群眾實實在在地解決問題作為工作的出發點和著力點，積極主動地調處山林糾紛案件，及時采取有效措施防止事態擴大，把矛盾化解在萌芽狀態。加大執法力度，維護國有林場的合法權益。穩定國有林場山林權屬和隸屬關系。由縣以上人民政府頒發給國有林場的林權證（或山林權證），是確定森林、林木、林地所有權和使用權的法律憑證。

2、著眼于促進林場經濟發展，逐步建立林區和諧社會。我場經過近年的努力，負債雖然減輕，但經濟依然是一個突出的問題，仍然是困擾林場發展的一大因素，因此我們要充分利用自身優勢資源發展多種經營，同時，樹立“群眾利益無小事”的思想，做到立足于改善職工生產生活條件，謀劃林場發展，立足于改善困難職工的生活狀況謀劃林場發展，在林區人們物質文化生活水平不斷提高的前提下，建立林場和諧社會。

二、抓發展。結合林場目前困境，林場要大力培育森林資源，積極發展二、三產業，增強自我積累、自我發展能力。探索科學發展路子。其承包更新速生林面積5220畝，200千瓦的小水電站，600畝的茶園，500畝的板栗基地，1000畝油茶基地。按承包經營方式運作。全部推向市場，實行誰投資，誰經營，誰管理，誰受益，鼓勵投資者多栽、多造、多砍、多用。實現雙贏。

三、抓學習。通過學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,結合胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求,深刻反思本人思想及工作作風等方面存在的問題及原因,以達到改正不足、促進工作的目的?，F對胡錦濤總書記講話精神的認識作簡要匯報:從胡總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上重要講話精神中，本人深刻體會到，抓好領導干部作風建設,使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風,始終堅持黨的根本宗旨對我們的班子建設是非常重要的。

因此,我們必須從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發,充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置,才能下決心抓緊、抓實、抓出成效。

作風建設是一項系統工作,黨員領導干部的作風建設是黨的建設的一項戰略任務,加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干 部作風建設,切實轉變作風,真正做到為民、務實、清廉,才能推動經濟社會又好又快發展。

三、抓廉潔。針對當前反腐倡廉建設的新形勢和領導干部的廉潔自律中出現的新情況、新問題,帶頭做好領導干部廉潔自律工作的態度和決心,是對領導干部教育和監督的有效措施,也是對領導干部關心和愛護的具體體現?，F將本人的自查自糾情況做以匯報:

1、沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財,沒有收受任何形式的賄賂。

2、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員,沒有為本人、配偶、子女或其他親友謀取不正當利益,配偶、子女、親友和身邊工作人員沒有利用自己的職權或職務上的影響收受錢物、謀取不正當利益。

3、維護社會主義市場經濟秩序,沒有插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動,從中牟利。

4、堅決維護群眾利益,沒有任務侵害群眾利益的行為。另外,在公務接待方面都嚴格按照上級有關規定執行。

3、要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、政績觀,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做好防微杜漸,廉潔從政。

四、抓作風。要克服官僚主義和形式主義,要牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的群眾路線,牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,深入到職工中,為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事,真正做到“進職工家門,聽職工話,知職工事,解職工憂,”,樹立好自己親民愛民的良好形象。

不足之處請領導和同志們批評指正。

第四篇：2011民主生活會整改落實措施

2011民主生活會整改落實措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據區委組織部、區紀委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開了民主生活會，會前廣泛征求了街道轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表意見和建議，并根據收集到的意見和建議，按照學習實踐科學發展觀的要求，針對查找出來的突出問題，街道領導班子集思廣益、充分討論，認真自我剖析、自我批評。

一、征求意見情況

會前，街道召集轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表共計23人，充分考慮到征求意見的對象構成和代表性。會上發放征求意見表23份，通過無記名方式投票收回意見表23份，收回23張，無意見17張。共收集到對班子的意見和建議6條，班子成員個人意見或建議沒有。具體如下：

1、街道上下加強聯動。

2、建議配備社區矯正專職人員。

3、提高機關工作人員年終獎。

4、加強團結協作意識。

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對收集到的意見和建議認真梳

理，逐條在黨工委民主生活會上通報，認真查找原因，并落實責任人進行整改。

1、街道上下加強聯動。

整改措施：一是通過黨政聯席會、民主生活會、班子之間相互談話等加強班子內部的溝通。二是通過每兩周的社區部門負責人會議，加強與社區、部門的溝通；三是通過領導聯系社區、部門，加強街道與社區之間的溝通；四是開展各種活動加強街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經驗交流會促進部門與社區之間的溝通。責任人：街道黨工委

2、建議配備社區矯正專職人員。街道根據區委區政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對工作任務繁重的部門合理調配人員。街道司法所現有工作人員3名，與其他街道相當，符合區司法局規定的人員職數。如果有突擊性重點工作，街道將協調人員協助司法所開展工作。責任人：街道組織部門。

3、提高機關工作人員年終獎。

整改措施：街道機關工作人員的年終獎是根據區委區政府對街道的考核得分、考核基數確定的年終獎。一是加快街

道經濟發展，提升街道實力。近年來，街道年終獎金分配不斷提高；二是科學制定年終獎金分配方案。確定獎金向基層一線傾斜的政策，鼓勵機關工作人員到社區工作。三是建立科學的考評體系。讓多勞者多的、貢獻大的多的，讓不勞動者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經濟實力的提升，機關和社區工作人員的年終獎還將不斷增加。責任人：街道黨工委

4、加強團結協作意識。

整改措施：一是不斷強化團結協作的意識；二是黨政班子領導帶頭示范；三是在急難險重的工作中注重培養；四是加強部門與部門之間、部門內部、社區與社區之間、社區內部的溝通交流，定期交流工作，各社區各部門一把手負責綜合協調，切實做到分工不分家。責任人：街道全體領導，各社區部門負責人

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎懲機制，暢通人員進出的雙向渠道。對優秀的員工提拔到重要的崗位，對不能適應社區、街道工作的人員，通過培訓、輪崗等形式提高他們的業務素質；對主管不努力的人員進行誡勉談話。二是街道部門和社區有領導崗位空缺的時候，逐步試行公開競聘、競爭上崗等形式公開選拔基層干部，讓所有人都有機會參與

競爭，營造能者上，庸者讓，劣者下的動態競爭氛圍。責任人：街道紀檢部門、組織部門

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵員工通過業務進修、學歷進修提高綜合素質。二是請進來。加強人員培訓，提升創新能力。每年邀請專家學者到街道開展講座，組織一到兩次專題培訓學習，提高人員創新素質；三是組織人員外出學習。開拓視野，了解先進地區在社區建設上好的做法。四是開展創新成果競賽。每年評比一批創新成果，鼓勵職工撰寫調研文章。五是充分集聚眾智。通過開展“我為街道發展獻一計”、“改進社區工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動正東加快發展。責任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應的活動將在計劃中開展。

第五篇：黨支部整改落實措施

***黨支部整改落實措施

開展“形勢如何看，今年怎么干”活動以來，***黨支部充分認識到活動的重要性，以積極的態度自覺主動地投身到活動中。在前兩個階段,通過積極發動，認真查找問題和分析交流。特別是在分析階段，通過查找、職工群眾對黨支部提意見和建議，找出了黨支部在學工作中存在的突出問題。在第三階段，即制定措施，落實整改階段，***黨支部對這些問題進行落實整改，使黨支部的工作有了較大的提高。

一、通過第二階段查找發現支部工作存在以下不足

1、職工思想教育工作做的不是很到位，個別職工不能充分認識到當前形勢的嚴峻性，工作中存在得過且過的思想。

2、職工的技術業務學習抓的不夠緊，職工崗位操作不規范，不按章作業的現象也時有出現。

3、現場安全生產管理做的還不夠好，現場安全管理質量不高。

二、整改落實措施

1、注重做好職工思想教育工作，不斷提高職工的思想認識，使職工的思想認識始終適應不斷變化的新形勢新任務的要求，這是確保職工隊伍穩定，確保安全發展和各項改革事業順利推進的必然要求、也是基層黨支部的根本任務。作為基層黨支部，始終要把做好職工隊伍思想工作、確保職工隊伍思想穩定作為中心工作，充分認識思想政治工作在安全生產工作中的地位和重要性，要結合安全生產各項工作、形勢任務的要求以及工作中職工隊伍出現的各種思想問題和傾

向，充分發揮黨支部思想政治工作優勢，積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩定，確保安全生產以及各項工作措施的順利推進。

2、要注重加強職工業務技能的培養教育，這是實現井下作業規程規范操作、按章作業的基本要求。加強職工隊伍技術業務素質的培養，特別是在黨員隊伍中，要嚴格按照黨員“崗位學、練、創”要求，深入開展“崗位學、練、創活動”活動，充分發揮黨員在學技練功各項活動中的先鋒模范作用，帶動本單位整體技術業務素質的提高。

3、要加強現場安全生產管理，不斷提高現場安全管理質量，為實現安全生產提供可靠的政治保證。要大力創建“黨員安全示范崗”和“共產黨員安全示范點”，充分發揮好黨員在確保安全生產各項工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用。同時要進一步把加強日常黨建管理工作和狠抓安全生產工作相結合，以黨建促安全、以安全促生產。支部班子要結合單位各項重點工作，堅持深入現場，深入一線，加強對現場工作的日常檢查，及時發現和克服安全生產中的問題，不斷提高工作質量，確保各項工作責任目標落實到位。同時還結合安全生產形勢，深入開展安全知識和質量標準化學習教育活動，利用黨員學習日、班前學習、規程學習等形式，組織廣大黨員和職工群眾深入學習安全規章制度和操作規程，并結合職工在遵章守紀、工作質量、標準化作業、工作責任心、制度執行等方面的實際情況，著重在強化職工的思想意識和行為規范上下功夫；通過一系列學習教育活動，真正促使職工在思想認識、安全責任心方面有進一步提高；促進各項規章制度、安全工作管理有進一步落實，使職工安全意識、遵章守紀的自覺

性進一步增強。確保機電科黨支部工作落到實處、收到實效，為我礦的安全生產和發展穩定提高強有力、基礎的思想保證和組織保證。