第一篇：群眾評議整改落實措施

中寧團發?2012?8號

團縣委創先爭優群眾評議活動

整改落實方案

根據《關于印發＜中寧縣創先爭優活動2011年8月至2012年7月工作的安排意見＞的通知》（中寧創先組發?2011?4號）的要求，團縣委領導班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領導班子點評中自查出的問題，經團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊密聯系全縣經濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創先爭優活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學發展觀的思想觀念問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大 學習實踐科學發展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動全縣共青團工作創新發展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學發展觀的要求，逐項認真進行分析，科學分類，將其劃分為“具備條件，在學習實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責任、分工協作的原則把責任落實到具體的每個部門和個人，明確任務，細分工作，避免出現“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統籌現在的任務和面臨的形勢，使每個崗位都運轉起來，形成合力。

二、整改落實內容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務意識和能力還需要進一步提高，科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結合全縣團的工作實際，現制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學習方式，增強黨員干部學習的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學習沒有規劃，特別是在學以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學習制度，把提高綜合理論水平，增強對科學發展的認識作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學習，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業務知識的學習，提高黨員干部整體素質。建立周五學習制度，始終把各類知識的學習貫穿于實際工作中，辦公室設立團干部讀書專柜，在中寧共青團qq群上定期推薦優秀讀物并開展系列討論。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：辦公室；完成時間：2012年3月底，5月中旬見成效)第二方面，強化服務手段和措施，提高共青團組織的服務能力。

整改項目：服務青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經濟社會發展方式上：參與內容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創造能力、創新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據工作重點列出專題調研內容，堅持并落實好班子成員聯系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、城鄉青年就業創業等重點工作的調研力度，經常深入基層了解情況、總結經驗、指導工作、解決困難，下功夫解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業平臺，拓寬創業融資渠道，把鼓勵扶持青年就業創業工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個 行政村設立就業創業信息發布點；開展青年就業創業培訓，要求所有鄉鎮團干部兼職青年就業疏導員，建立青年就業創業見習基地；開展青年創業貸款工作，主動聯系各類農村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創業工作；扶持大學生村干部等有生力量的就業創業。

（牽頭領導：崔濤；責任部門：青工部、青農部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)二是切實提高服務青少年的能力。結合團縣委實際，針對困難大學生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續開展“圓夢大學”、“希望工程”等愛心助學活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關愛，共享改革發展成果。通過結對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創造條件、協調資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：學少部、權益部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)。

第三方面，不斷提高創新能力，推動共青團工作健康有序開展。

整改項目：科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經濟社會的不斷發展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學決策、統籌發展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質，培養一支勇于創新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。措施：加強團的基層組織建設。繼續深化實施“三力”在基層團建創新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設。創新團的工作機制。完善機關工作機制建設。制定完善團的工作、學習、活動、服務及機關管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使年度考核更加科學化、規范化。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：組織部、辦公室；完成時間：2012年12月，10月底前取得階段性成效)。

第四方面，加強領導班子自身自身建設，提高共青團的凝聚力和戰斗力。

整改項目：陣地建設和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務促活躍、以創新求發展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學發展上有新作為。切實履行團的根本職責，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學發展的結合點，特別要抓住影響制約團的事業可持續發展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風建設。切實加強機關效能建設和干部管理，把團縣委機關建設成為勤于學習、善于創造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設，實行集體領導下的個人分工協作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關心的良好氛圍。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：辦公室；完成時間：2012年8月底)二是增強科學謀劃工作的意識。領導班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現實需求和準確預測青少年的發展變化，找準聚焦點，明確結合點，抓住本質，發揚民主，科學決策，推動團的事業科學發展。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：各部室；完成時間：2012年12月底，8月底前取得階段性成效)

三、保障措施

1、加強領導，認真組織。團縣委主要負責同志是第一責任人，團縣委其他領導班子成員是具體責任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領導班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔負責任，明確責任、辦結時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關聯合部室，要強化責任意識、協作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創先爭優活動領導小組負責協調監督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作 的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發現存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

共青團中寧縣委員會

2012年2月12日

第二篇：群眾評議整改落實措施

團縣委創先爭優群眾評議活動

整改落實方案

根據《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的實施意見》的安排，團縣委領導班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領導班子點評中自查出的問題，經團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊密聯系全縣經濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創先爭優活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學發展觀的思想觀念問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動全縣共青團工作創新發展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學發展觀的要求，逐項認真進行分析，科學分類，將其劃分為“具備條件，在學習實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責任、分工協作的原則把責任落實到具體的每個部門和個人，明確任務，細分工作，避免出現“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統籌現在的任務和面臨的形勢，使每個崗位都運轉起來，形成合力。

二、整改落實內容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務意識和能力還需要進一步提高，科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結合全縣團的工作實際，現制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學習方式，增強黨員干部學習的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學習沒有規劃，特別是在學以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學習制度，把提高綜合理論水平，增強對科學發展的認識作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學習，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業務知識的學習，提高黨員干部整體素質。建立周五學習制度，始終把各類知識的學習貫穿于實際工作中，辦公室設立團干部讀書專柜，在共青團qq群上定期推薦優秀讀物并開展系列討論。

第二方面，強化服務手段和措施，提高共青團組織的服務能力。

整改項目：服務青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經濟社會發展方式上：參與內容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創造能力、創新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據工作重點列出專題調研內容，堅持并落實好班子成員聯系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、城鄉青年就業創業等重點工作的調研力度，經常深入基層了解情況、總結經驗、指導工作、解決困難，下功夫解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業平臺，拓寬創業融資渠道，把鼓勵扶持青年就業創業工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個行政村設立就業創業信息發布點；開展青年就業創業培訓，要求所有鄉鎮團干部兼職青年就業疏導員，建立青年就業創業見習基地；開展青年創業貸款工作，主動聯系各類農村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創業工作；扶持大學生村干部等有生力量的就業創業。

二是切實提高服務青少年的能力。結合團縣委實際，針對困難大學生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續開展“圓夢大學”、“希望工程”等愛心助學活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關愛，共享改革發展成果。通過結對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創造條件、協調資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

第三方面，不斷提高創新能力，推動共青團工作健康有序 開展。

整改項目：科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經濟社會的不斷發展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學決策、統籌發展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質，培養一支勇于創新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。

措施：加強團的基層組織建設。繼續深化實施“三力”在基層團建創新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設。創新團的工作機制。完善機關工作機制建設。制定完善團的工作、學習、活動、服務及機關管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使考核更加科學化、規范化。

第四方面，加強領導班子自身自身建設，提高共青團的凝聚力和戰斗力。

整改項目：陣地建設和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務促活躍、以創新求發展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學發展上有新作為。切實履行團的根本職責，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學 發展的結合點，特別要抓住影響制約團的事業可持續發展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風建設。切實加強機關效能建設和干部管理，把團縣委機關建設成為勤于學習、善于創造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設，實行集體領導下的個人分工協作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關心的良好氛圍。

二是增強科學謀劃工作的意識。領導班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現實需求和準確預測青少年的發展變化，找準聚焦點，明確結合點，抓住本質，發揚民主，科學決策，推動團的事業科學發展。

三、保障措施

1、加強領導，認真組織。團縣委主要負責同志是第一責任人，團縣委其他領導班子成員是具體責任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領導班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔負責任，明確責任、辦結時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關聯合部室，要強化責任意識、協作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創先爭優活動領導小組負 責協調監督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發現存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

第三篇：整改落實措施

整改落實措施

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我校堅持把學習實踐活動作為推動當前教育科學發展的首要政治任務來抓，學習實踐活動扎實推進，并取得了初步成效。在學習實踐活動分析檢查階段，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，廣泛征求群眾意見和建議，深入查找出影響科學發展和廣大師生群眾關注的教育熱點、難點問題。針對這些不足和問題，結合我校教育實際，特制訂如下整改落實措施。

一、指導思想和整改目標

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照教育局機關黨委的要求，精心組織、突出重點、扎實工作，著力解決教育工作中廣大師生及人民群眾高度關注的熱點、難點問題。通過整改，進一步破解阻礙教育科學發展的難題，完善推進科學發展的體制機制，切實取得推進教育科學發展的實踐成果，為辦好人民滿意教育打下堅實基礎。

二、貫徹落實科學發展觀存在的突出問題

在分析檢查階段工作中，我們通過發放征求意見表，召開各種類型座談會，發放調查問卷等多種形式，共征求到意見和建議28條，經校學習實踐辦認真整理歸納后，匯總成如下四方面的突出問題： 1.學校領導應該解決的問題

（1）．學校組織機構不夠精簡，有些部門形同虛設。各部門之間的協調不夠充分。一些中層管理人員責任意識不強，不利于工作銜接，影響工作效能。（2）．在調動教師工作積極性方面，學校缺少良好的激勵機制和必要的獎懲措施。學校對教師工作的肯定和鼓勵不夠。目前的評先評優方法太寬，缺乏標準，沒有發揮應有的激勵作用。在教師的待遇上，學科差異工作量大小待遇上一樣傷害了教師的積極性。

（3）．骨干教師、高級教師的引領作用沒有充分發揮，老教師傳授經驗的機會不多。

（4）．學生在品行上存在諸多問題：懶、散、目標不明確、缺乏吃苦精神。學生鋪張浪費的現象嚴重。一些學生之間缺乏友善的關愛與平等相處，甚至歧視學習上有困難的同學。少數學生還有不同程度的心理問題。學校對學生的管理，寬容有余，剛性不足，欠缺對學生個體的懲罰措施。學校的德育規章制度不明確、不精細，沒有統一的要求和標準。2.德育和學生管理

（1）學生近視現象日益嚴重，很多學生上電腦的時間增多、作業量多，對視力和身體健康都有影響。

（2）學生自主規劃時間的能力較弱，學習效果不佳。

（3）學校規模擴大以后，年級之間的交流太少，高年學生對低年學生的指導和榜樣作用不明顯。

（4）班主任對學生的生活狀態了解、關心不夠，尤其低年級學生的生活缺乏應有的指導。

（5）學生沒有養成良好的學習習慣，學習不踏實，效果不理想。3.教學工作

（1）學生成績與其他中學的橫向比較較少，家長和老師往往不清楚學生的準確定位。

（2）小學初中銜接教育效果不明顯，小學與初中在教學上存在脫節現象。學生升到初中時，會感覺壓力驟增。

（3）對教師評價的標準不夠科學，偏重學生滿意率的調查結果，對教師實際的教學業績和成果關注不夠。

（4）出現學生兩極分化現象，有些班級學風欠佳，學生學習動力不足。（5）初中學生競賽輔導時間偏少。

三、整改落實的措施和責任分工

（一）、按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體舉措 轉變管理職能，提高管理效能

1．積極實現學校組織機構職能從“行政管理為中心”到“課程領導為中心”的轉變，增強領導干部的大局意識、服務意識和責任意識，進一步提高工作的主動性、積極性和創新性。就目前一些管理環節存在的粗放、無序、隨意等現象，要對有關責任人進行教育，并責令整改。

2．不斷完善學校現行組織機構設置，規范管理部門工作職能。認真梳理當前學校管理體制出的一些弊端，適時調整內部管理機制。進一步落實各處室、部門職責。不斷完善和落實教育教學規范，制訂教師工作規范和全面評價體系，促進教師自覺自主的專業發展。進一步加強教研組建設，落實教研組工作規范，對教研組長的工作任務要有更加明確的要求。認真分析當前個別教師只停留于“簡單上課、單一教書”的思想和行為偏差，培育全面育人的教師文化氛圍。3．打造節約型校園，提倡勤儉節約，杜絕鋪張浪費。認真反思學校的開支情況，規范公務接待，嚴格對于學校的店面和小賣部出租的管理、對于學校公共場所的用電、用水，制定節能目標，明確責任部門。

4．進一步拓寬家校溝通平臺，認真做好校園網的宣傳工作和校長信箱的答復工作，鼓勵班主任、任課教師經常與家長聯系、交流，營造和諧的家校關系。如今，我們正站在一個新的起點上，面臨著更加嚴峻的挑戰。我們要堅持以科學發展觀為指導，認真分析學校存在的問題，努力破解學校發展的難題，實現四中教育的全面、科學、和諧發展。

（二）堅持教學中心，促進教師發展

1．以教育教學為中心，以促進課堂教學質量為突破口，致力于學校內涵發展。

2．培養學生良好的學習態度和學習習慣。

3．關注后進生的成長和發展，制定后進生的幫教計劃。

4．把教師專業發展作為學校工作的重中之重，盡快建立青年教師培養機制，為青年教師的快速成長創造更多的機會和更大的空間。充分發揮骨干教師的專業引領作用，讓骨干教師在教育教學研究和培養青年教師方面扮演重要的角色。

5．研究和制定更為科學、有效的教師評價辦法。

6．給予教師更多的人文關懷，關心教師的生活。想方設法改善教職員工的福利待遇，確保大家安心工作。

（三）強化學生管理，培養良好品行

1．加大學生管理的力度，樹立學校管理的威信，積極借鑒兄弟學校在學生管理方面的好的做法，制定詳細的學生行為準則和獎懲措施，對品行有問題的學生絕不放縱，加強督促和教育。修訂學生行為規范，調整德育工作模式，提高德育工作的全面性和實效性。

2．在全校范圍內倡導勤奮好學、勤儉節約的風氣，培養學生刻苦努力、艱苦樸素的作風。加強對學生進行生涯規劃指導，幫助學生樹立遠大的人生理想。

3．要特別關注學生的人身安全和身心健康。加強學校各個部位，尤其是學生的安全管理。認真落實教育部關于開展陽光體育運動的各項要求，推動學生群體工作的廣泛、深入開展，使學生身強體健、快樂成長。

（四）優化后勤服務，保障師生生活

1．后勤人員要更多地考慮師生的需求，保障師生的學習生活質量。為老師在教育教學提供更周到的后勤服務。

2．對小賣部在采購時要注意食品安全，總務處要加強對其管理。學校對只吃零食不吃飯的學生要加強教育和引導。

3．增強環保意識，打造綠色校園。在校園內設立廢舊電池及塑料盒回收點，提高學生保護環境意識。

四、整改落實的工作要求

（一）齊心協力抓全局。

（二）明確責任抓落實。

（三）強化監督抓促進。

第四篇：整改落實措施

學習實踐科學發展觀整改落實措施

按照專題民主生活會的通知要求,本人認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習得實效。在科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段，結合工作實際和個人思想實際，就剖析出的存在問題，提出如下個人整改措施。

一、抓穩定。確保社會政治穩定,維護安定團結的局面,是做好各項工作的基礎和前提,沒有穩定就沒有發展,沒有穩定一切都無從談起。認真開展矛盾糾紛排查，共同營造林場穩定的良好環境。

1、從構建和諧林場的高度認識山林權屬糾紛調處。

山林權屬糾紛屬人民內部矛盾，如不及時調處，很容易成為不穩定因素，甚至引發群體性上訪或械斗事件的發生。我們要把為人民群眾實實在在地解決問題作為工作的出發點和著力點，積極主動地調處山林糾紛案件，及時采取有效措施防止事態擴大，把矛盾化解在萌芽狀態。加大執法力度，維護國有林場的合法權益。穩定國有林場山林權屬和隸屬關系。由縣以上人民政府頒發給國有林場的林權證（或山林權證），是確定森林、林木、林地所有權和使用權的法律憑證。

2、著眼于促進林場經濟發展，逐步建立林區和諧社會。我場經過近年的努力，負債雖然減輕，但經濟依然是一個突出的問題，仍然是困擾林場發展的一大因素，因此我們要充分利用自身優勢資源發展多種經營，同時，樹立“群眾利益無小事”的思想，做到立足于改善職工生產生活條件，謀劃林場發展，立足于改善困難職工的生活狀況謀劃林場發展，在林區人們物質文化生活水平不斷提高的前提下，建立林場和諧社會。

二、抓發展。結合林場目前困境，林場要大力培育森林資源，積極發展二、三產業，增強自我積累、自我發展能力。探索科學發展路子。其承包更新速生林面積5220畝，200千瓦的小水電站，600畝的茶園，500畝的板栗基地，1000畝油茶基地。按承包經營方式運作。全部推向市場，實行誰投資，誰經營，誰管理，誰受益，鼓勵投資者多栽、多造、多砍、多用。實現雙贏。

三、抓學習。通過學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,結合胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求,深刻反思本人思想及工作作風等方面存在的問題及原因,以達到改正不足、促進工作的目的。現對胡錦濤總書記講話精神的認識作簡要匯報:從胡總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上重要講話精神中，本人深刻體會到，抓好領導干部作風建設,使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風,始終堅持黨的根本宗旨對我們的班子建設是非常重要的。

因此,我們必須從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發,充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置,才能下決心抓緊、抓實、抓出成效。

作風建設是一項系統工作,黨員領導干部的作風建設是黨的建設的一項戰略任務,加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干 部作風建設,切實轉變作風,真正做到為民、務實、清廉,才能推動經濟社會又好又快發展。

三、抓廉潔。針對當前反腐倡廉建設的新形勢和領導干部的廉潔自律中出現的新情況、新問題,帶頭做好領導干部廉潔自律工作的態度和決心,是對領導干部教育和監督的有效措施,也是對領導干部關心和愛護的具體體現。現將本人的自查自糾情況做以匯報:

1、沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財,沒有收受任何形式的賄賂。

2、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員,沒有為本人、配偶、子女或其他親友謀取不正當利益,配偶、子女、親友和身邊工作人員沒有利用自己的職權或職務上的影響收受錢物、謀取不正當利益。

3、維護社會主義市場經濟秩序,沒有插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動,從中牟利。

4、堅決維護群眾利益,沒有任務侵害群眾利益的行為。另外,在公務接待方面都嚴格按照上級有關規定執行。

3、要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、政績觀,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做好防微杜漸,廉潔從政。

四、抓作風。要克服官僚主義和形式主義,要牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的群眾路線,牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,深入到職工中,為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事,真正做到“進職工家門,聽職工話,知職工事,解職工憂,”,樹立好自己親民愛民的良好形象。

不足之處請領導和同志們批評指正。

第五篇：2011民主生活會整改落實措施

2011民主生活會整改落實措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據區委組織部、區紀委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開了民主生活會，會前廣泛征求了街道轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表意見和建議，并根據收集到的意見和建議，按照學習實踐科學發展觀的要求，針對查找出來的突出問題，街道領導班子集思廣益、充分討論，認真自我剖析、自我批評。

一、征求意見情況

會前，街道召集轄區黨代表、人大代表、政協委員、社區部門負責人和群眾代表共計23人，充分考慮到征求意見的對象構成和代表性。會上發放征求意見表23份，通過無記名方式投票收回意見表23份，收回23張，無意見17張。共收集到對班子的意見和建議6條，班子成員個人意見或建議沒有。具體如下：

1、街道上下加強聯動。

2、建議配備社區矯正專職人員。

3、提高機關工作人員年終獎。

4、加強團結協作意識。

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對收集到的意見和建議認真梳

理，逐條在黨工委民主生活會上通報，認真查找原因，并落實責任人進行整改。

1、街道上下加強聯動。

整改措施：一是通過黨政聯席會、民主生活會、班子之間相互談話等加強班子內部的溝通。二是通過每兩周的社區部門負責人會議，加強與社區、部門的溝通；三是通過領導聯系社區、部門，加強街道與社區之間的溝通；四是開展各種活動加強街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經驗交流會促進部門與社區之間的溝通。責任人：街道黨工委

2、建議配備社區矯正專職人員。街道根據區委區政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對工作任務繁重的部門合理調配人員。街道司法所現有工作人員3名，與其他街道相當，符合區司法局規定的人員職數。如果有突擊性重點工作，街道將協調人員協助司法所開展工作。責任人：街道組織部門。

3、提高機關工作人員年終獎。

整改措施：街道機關工作人員的年終獎是根據區委區政府對街道的考核得分、考核基數確定的年終獎。一是加快街

道經濟發展，提升街道實力。近年來，街道年終獎金分配不斷提高；二是科學制定年終獎金分配方案。確定獎金向基層一線傾斜的政策，鼓勵機關工作人員到社區工作。三是建立科學的考評體系。讓多勞者多的、貢獻大的多的，讓不勞動者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經濟實力的提升，機關和社區工作人員的年終獎還將不斷增加。責任人：街道黨工委

4、加強團結協作意識。

整改措施：一是不斷強化團結協作的意識；二是黨政班子領導帶頭示范；三是在急難險重的工作中注重培養；四是加強部門與部門之間、部門內部、社區與社區之間、社區內部的溝通交流，定期交流工作，各社區各部門一把手負責綜合協調，切實做到分工不分家。責任人：街道全體領導，各社區部門負責人

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎懲機制，暢通人員進出的雙向渠道。對優秀的員工提拔到重要的崗位，對不能適應社區、街道工作的人員，通過培訓、輪崗等形式提高他們的業務素質；對主管不努力的人員進行誡勉談話。二是街道部門和社區有領導崗位空缺的時候，逐步試行公開競聘、競爭上崗等形式公開選拔基層干部，讓所有人都有機會參與

競爭，營造能者上，庸者讓，劣者下的動態競爭氛圍。責任人：街道紀檢部門、組織部門

6、進一步提高創新能力，帶領正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵員工通過業務進修、學歷進修提高綜合素質。二是請進來。加強人員培訓，提升創新能力。每年邀請專家學者到街道開展講座，組織一到兩次專題培訓學習，提高人員創新素質；三是組織人員外出學習。開拓視野，了解先進地區在社區建設上好的做法。四是開展創新成果競賽。每年評比一批創新成果，鼓勵職工撰寫調研文章。五是充分集聚眾智。通過開展“我為街道發展獻一計”、“改進社區工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動正東加快發展。責任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應的活動將在計劃中開展。