第一篇：落實科學發展觀整改落實措施

落實科學發展觀整改落實措施

黃坌林場黨支部：歐愛民

開展科學發展觀活動以來,本人按照上級的統一要求,認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習實效。科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段以來在認真開展學習討論的基礎上，結合本人工作實際和個人思想實際，深入查找不符合科學發展觀的思維方式和工作方式，認真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時認真改正。

通過前一階段科學發展觀實踐活動的學習，經過深刻的剖析，我充分認識到了自身存在的不足，主要體現在：

1、政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。

2、要求自己標準不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。自己任副職已有多年，雖做了許多應份的工作，也取得了一些成績，但按照實踐科學發展觀的要求還有很大差距。時有滿足現狀的想法，工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，工作標準上執行不夠嚴格。

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績，以自己的實際行動，來答復科學發展觀。主要措施：

1.強化政治理論學習。以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。

2.定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

3.轉變作風，積極工作。嚴格要求自己，做“科學發展觀”有效的、科學的實踐者，腳踏實地的做好各項工作。一切以黨和人民的利益為出發點，不急功近利，不計較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業做好每件事，用實實在在的行動樹樣子，體現人生價值，不斷提高個人素質，爭取在本職工作崗位上發揮更大的作用。

二00九年六月二十八日

第二篇：科學發展觀整改落實階段措施

深入學習實踐科學發展觀 整改落實階段的措施

公司深入學習實踐科學發展觀領導小組：

按照公司7月14日會議精神，現將我部整改落實階段發現的問題及提出的整改措施匯報如下：

一、近期，隨著各殘群采礦點資源的逐漸減少，殘群采礦隊之間及其與自采礦隊在采礦空間分布上存在相互干擾，爭搶資源等現象。

措施：我部在積極提供采掘施工設計方案的同時，進一步加強管理，狠抓落實，嚴格督促其按我部提供的設計方案施工，并勤下現場，針對各采礦點的區域范圍、回采順序、安全等方面以書面的形式下發通知，有效避免和減少了采礦隊為追求眼前利益的短期行為所造成的爭搶礦源、亂采濫挖導致的安全隱患和資源浪費，穩定了礦山生產秩序，保障了原礦供應。

二、在充填采礦法在厚礦體逐步推廣應用的關鍵階段，隨著回采分層的逐步增高及沿走向回采范圍的逐步擴大，暴露出通風不暢、鏟運機效率低、充填料供給不及時等問題。

措施：（1）調整盤區的回采高度，使兩個盤區回采高度一致，利用聯絡道工程將相鄰的回采進路貫通，保證工作面循環自然通風；（2）精心組織，合理安排，督促施工隊購置設備確保運輸任務，并督促其加強設備的維護保養；（3）將二條的廢石聯絡道及上分層的沿脈運輸巷等工程提前開工，產生的新廢石就近充填，努力實現“無廢采礦”，上半年從井下少運出廢石共1182m3，節約資金6萬元。

三、由于上半年礦量大、掘進工作面多，加之運輸系統全部由民工承擔，存在組織不緊密、協調配合不及時等問題，給提升運輸任務造成很大壓力。

措施：將運輸職責由運輸隊細化到采礦隊，由采礦隊每天根據各采場及掘進面的實際情況提供運輸計劃，改變了以前“運輸隊說了算”的被動局面，為生產任務完成提供了運輸保障。

四、針對礦山的安全管理，多年來都是“口頭上說教的多、監督落實的多、罰款處理的多”，真正深入到施工隊內部及務工人員心里的少，使安全管理工作難以取得更大的提高。

措施：（1）進一步增強礦山管理和務工人員的安全意識。以召開全體務工人員大會及單獨談心的形式，結合礦山的生產實際，教育他們在日常的生產生活中，要有潛在的安全意識；（2）深入到各施工隊內部，幫助他們建立日常的考勤、考核等內務管理及井下生產檢查、考核等生產管理制度，并以各施工隊每周召開的安全生產例會為契機，部領導、安全員不定期參加進行安全宣講，為安全生產開創良好局面；（3）督促各施工隊檢查隊內的人員構成狀況，負責人要觀察務工人員的情緒、動機，充分了解其思想狀況，擇優錄用素質較高、技術全面、安全意識高的人員，從人員的本質上去抓安全。通過上述工作，為礦山的安全生產創造了堅實的基礎，有效地提高了礦山安全生產的防控能力。

五、針對近期選礦生產指標不穩定的問題，制定了如下措施。措施：部領導和技術人員深入現場，和選礦車間一起掌握了解球磨給礦量，磁選機磁系調整狀況及設備運行情況等，采取了根據礦石性質調整球磨給礦量，在旋流器沉砂嘴上增加清水管路，在磁選機上增加清水管道等措施，確保了選礦指標的穩定。

礦山安全技術部

二00九年七月二十三日

第三篇：科學發展觀整改落實的措施

學習科學發展觀整改落實的措施

在今后的工作中，確定以下工作目標：

1、加強學校教師隊伍建設，提高政治、業務素質，團結協作、凝聚力強。

2、按照科學發展觀的要求，認真謀劃學校工作，形成有特色的辦學思路。

3、堅持以人為本，加強教職工隊伍建設，形成高素質的教職工隊伍。

4、全心全意為學生服務，關注學生全面發展、終身發展。

結合學校實際，制定以下具體措施：

(一)加強思想建設，提高理論水平

1、加強組織領導。領導班子成員結合實際，制定學習計劃。領導成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。

2、健全學習制度，在個人自學的基礎上，每兩周集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織并參加專題理論輔導講座。每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會。

3、堅持理論聯系實際。堅持理論學習與學校整體發展的實際相結合；堅持以人為本、和諧發展、以德為先、全面發展的教育理念；探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期

教育規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導經濟和教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

（二）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

1、進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

2、牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

3、關心每一名教師，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展教師民主生活會，領導與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

第四篇：學習實踐科學發展觀整改落實措施

學習實踐科學發展觀整改落實措施

離退休工作辦公室

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，根據學校黨委的統一部署，認真貫徹落實《湛江師范學院開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的各項要求，精心組織，周密安排，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把這次活動作為推動我校老齡工作科學發展、提高服務質量，讓離退休同志滿意的機遇。

二、基本原則

1．堅持責任落實，分步實施。為了確保整改方案落到實處、取得實效，各項整改任務實行分工負責限時落實制，根據問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統性，分步實施，逐步解決。

2．堅持標本兼治，著眼長遠。認真落實整改措施，對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步建立健全各項工作制度，研究和探索各類長效機制，科學謀劃學校長遠發展。3．堅持統籌兼顧，重點突破。結合學校實際，把制約與影響學校改革發展和離退休教職工切身利益的問題作為整改工作的重點。要把整改工作與學校建設和常規工作統籌兼顧，合理安排，相互促進。

4．堅持實事求是，注重實效。大力弘揚求真務實的精神，緊密結合學校工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學校在學習實踐活動中發生的新變化。

三、整改項目和措施

經過三個多月的精心組織，周密安排和扎實開展學習實踐科學發展觀活動，廣泛征求了群眾意見，深入到老同志家或住院老同志病床前談心活動、聽取意見和無記名問卷調查等，結合學校的實際和老同志的特點，形成本整改措施：

1、關于工作人員素質、觀念和服務意識提高的問題（中期計劃）

在學習實踐科學發展觀活動中，我們剖析出部分工作人員對老齡工作的重要性認識不足，缺乏政治責任感。體現為一是傳統的進入渠道導致素質偏低；二是思想觀念轉變不夠，受綜合素質影響，思想上僅限于滿足現狀，缺乏危機感和緊迫感，不能適應時代發展的需要；三是工作懶散，缺乏與時俱進，開拓創新，奉獻老齡事業精神。四是觀念陳舊；五是創新不夠。為此，離退休辦特成立加強員工政治學習輔導小組，王仁謙同志任組長，龐景才同志任副組長，重要學習培訓內容為，增強“四項素質”，即理論素養、政策水平、服務意識和業務技能；提高“五種能力”，即溝通協調能力、語言文字能力、應對復雜局面能力、依法辦事能力和總攬全局能力。一要學習黨的基本理論。構建和諧社會，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的最好載體和最好檢驗。因此，緊密結合管理服務工作實踐，把開展深入學習實踐科學發展 觀學習好、領會好、貫徹好、落實好。統一思想、鼓舞斗志、一心一意地為全面建設小康社會和諧校園，開創我校老齡發展新局面，具有十分重大的意義。二要強化廉政教育。定期組織干部職工學習黨風廉政建設的有關規定，切實加強黨風廉政建設，進一步提高干部職工廉潔自律的意識，鞏固勤政廉政，為老服務的思想。三是強化業務培訓。加強與粵西高校離退休工作部門交流學習，取長補短，同時堅持每周一工作例會后集中學習制度，開展“每月一題”、“每年一篇”業務學習交流，并列入了目標管理。與此同時，積極鼓勵工作人員參加學歷、證書教育或國家、省、市培訓教育。促使工作人員盡快掌握國家政策法規、現代科學知識和技能。

2、關于文體活動形式缺乏創新問題（近期計劃）

深入掌握每位離退休教職工的興趣、愛好和特長，通過網絡和“走出去”等途徑，加強學習，提高服務水平。計劃于下學期組織相關人員加強與省內兄弟院校溝通、學習，爭取有較大的促進和創新。堅持統籌發展，創造條件、搭建平臺，開展豐富多彩，健康有益的適老活動。另外，將積極籌辦“長者進修學院”，“常青藝術團”，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進老同志身心健康。二是營造敬老、愛老、助老的文化氛圍，組建學生助老服務隊，開展“陽光助老行動”與高齡老人、空巢老人、體弱老人結成服務對子，通過“一對一”和集中服務等方式，提供生活照料，精神慰藉、健康服務、法律助老等服務，樹立以尊老、愛老為榮的良好風尚。本項工作由龐景才同志負責具體計劃和實施。

3、關于活動經費不足，活動場地有限問題（近期計劃）

已著手與相關部門、領導溝通，爭取在圖書館二期工程峻工前，能將學報搬遷至圖書館，將工會搬至燕嶺閣二樓東側，這樣，離退休教工活動場地緊張局面將有所減緩。本項工作由龐景才同志負責

4、關于提高離退休教職工的校內津貼問題（中期計劃）為解決離退休教職工反映的校內津貼轉其他高校低的問題，根據學習實踐科學發展觀征求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內酬金分配標準偏低，都達不到同等在職人員的30％，普遍比其他高校低的意見。離退休辦從五月份開始深入了解茂名學院、廣東醫學院和廣東海洋大學等高校，結合和諧校園建設，落實實踐科學發展觀，讓老同志共享學校改革發展成果。計劃在本學期結束前根據調查情況，代表離退休教職工向學校新的校內酬金分配方案。本項工作由王仁謙同志負責。

5、關于爭取學校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計劃）

根據老同志反映，由于種種原因，我校部分離退休教職工的子女一直沒有工作，成為離退休教職工的主要心病。為此，離退休辦將其作為一項重點工作，在政策范圍內加強與各職能部門的溝通，爭取領導支持，逐步解決我校部分離退休教職工子女的工作問題。本項工作由王仁謙同志任協調組長，龐景才同志任協調副組長。

第五篇：機關事務管理局落實科學發展觀措施

機關事務管理局落實科學發展觀措施

以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，是以hjt同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，在準確把握世界發展趨勢、認真總結我國發展實際、借鑒國外發展經驗，深入分析我國發展階段性特征的基礎上提出的重大戰略思想，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、dxp理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，實現了我們黨對發展問題認識的新飛躍。

“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”這四句話是對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的集中概括。內涵極為豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。是統攬經濟社會發展的總綱，是全面建設小康社會和現代化建設過程的根本指導原則。所以我們一定要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，來推動我們的各項工作開展。

在新的形勢和任務面前，我們只有正確把握科學發展觀的理論意義和實踐要求，堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、研究問題，結合自身的工作實際，來落實科學發展觀，特別是針對當前我市機關國有資產管理方面，存在著種種問題，我們更應該要用科學發展觀來分析問題，認真總結經驗，吸取教訓，改變管理模式，積極推進機關國有資產向集中統一管理的方向邁進。

一、目前機關國有資產分散管理存在的問題

長期以來，機關行政事業單位國有資產基本上是誰建設誰使用、誰使用誰管理的分散管理模式。從XX年我們對市級機關在用的辦公用房普查情況來看，在用辦公用房的總建筑面積109.2萬平方米，由我們機關事務管理局集中管理的辦公用房只有7.2萬平方米，只占總在用辦公面積的6.6%，其他大部分自行管理或委托物業公司管理的分散管理模式，這種管理體制和模式，使管理體系不健全，資產形成機制不完善，資產配置不合理，產權管理不規范，法規制度不健全，成為資產管理和使用中存在的普遍問題。由于分散管理從而造成了以下問題：

一是管理成本高。各個管理部門各自為政，后勤保障一家一戶“大而全”、“小而全”，重復建設現象普遍存在，樓堂館所你有、我有、全都有，資產得不到充分利用。

二是資產配置嚴重失衡。由于分散管理，缺乏合理統一的配置標準和相應的調控機制，政府難于對辦公用房實行跨部門、跨行業調余補缺，致使各部門之間配置的辦公用房數量、質量嚴重失衡，人均建筑面積高低相差太多，據XX年統計，高的部門人均建筑面積100多平方米，低的人均建筑面積不足10平方米，往往是權重部門辦公用房多，條件好，設施配備齊全，在機關三大院外面部門有的處長辦公室比我們的市領導的辦公室面積還要大；權輕部門辦公用房少，條件差，辦公設施也只能一般般。

三是資產處置隨意。由于分散管理，政府不能充分代表國家行使資產所有者的權利，各占有單位實際上行使著資產的所有權、使用權、收益權和處置權。不少單位隨意將富余的房產進行出租或出讓搞創收，用于單位的福利，我們平時說的就是單位的自留地，實際上也是滋生腐敗的土壤，由于這種現象的存在，往往造成公務員待遇差距很大，這種“苦樂不均、分配不公”現象，嚴重挫傷了廣大干部職工的積極性。

四是權屬管理不規范。由于歷史和管理體制原因，在權屬管理上普遍存在不規范的現象：一是產權不清，主要是主管單位與下屬事業單位之間，往往是主管部門報建，財政撥款，下屬單位做產權，當下屬單位改制時，容易造成政府資產流失；二是對產權產籍檔案疏于管理，資料丟失嚴重，造成無法辦證，很大一部分無法做產權，存在國有資產流失隱患。

二、解決國有資產管理中的存在問題的設想

針對上述的種種現象，最根本的原因在于體制問題，要解決這些問題，就必須落實和貫徹科學發展觀，大家知道，科學發展觀的核心是以人為本，而制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題。中央是在《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出科學發展觀問題的，它表明，科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。所以，我們要著重抓好以下幾個方面，來推動機關國有資產向集中統一管理方向發展。

一要建立切合實際的管理體制。由于多年來分散管理體制帶來諸多問題和種種弊端，已無法適應社會主義市場經濟發展的需要，必須對管理體制進行改革，建立統一的建設管理、權屬管理、調配管理和專業化服務的新型管理體制。

二是推進權屬集中統一管理。把國有資產的所有權與使用權分開，產權實行集中統一管理，明確職能定位，落實職能部門和監管部門，明確其主要職責。使職能部門根據具體情況能夠靈活運用直接管理、委托管理、授權管理等方式，提高資產管理效率和效益。

三是規范資產處置行為，促進資產合理流動。嚴格執行資產處置制度，規范處置程序，明確處置標準，健全審批手續，防止和杜絕隨意處置資產。建立部門之間資產調劑機制，對閑置資產和超標準超編制配置的資產，進行調劑或拍賣，促進部門之間資產的合理流動。加強處置收益管理，嚴格按照“收支兩條線”的規定，實行專戶管理。

四是加強存量資產管理，提高資產使用效益。強化資產使用管理責任制，把資產管理的具體工作和責任落實到資產管理者和使用者，不斷提高資產使用效率。嚴格控制利用行政事業單位資產對外投資和出租出借行為，防止國有資產流失。

五是健全機關行政事業單位國有資產管理制度體系。完善的制度體系是實現國有資產管理有效性的重要保證。現在國家有《行政事業單位國有資產管理辦法》，我們寧波還沒有自己的行政事業單位國有資產管理辦法以及相關各項配套具體措施，所以有必要加以健全，好指導今后的國有資產管理工作。

實踐證明，只有實行國有資產集中統一管理，才能夠解決對國有資產占有和配置苦樂不均的狀況，合理調劑資產，提高對資產的使用效率，從而有效地防止國有資產流失，只有實行統一管理，才能做到節能減排、減少資源浪費、才能鏟除隱釀腐敗的土壤。兄弟省市單位對國有資產集中統一管理的成功經驗，也證明了這一點。

三、下一步努力方向

現在隨著我市東部新城的加快建設，在不久的將來，行政中心將要東遷，這給我們對機關的國有資產集中統一管理帶來的契機，加上去年財政對各行政事業單位進行的國有資產進行了統計核對以及下一步我市將實行福利待遇統一發放，進一步給國有資產集中統一管理帶來利好消息，所以我們一定要抓住這一千載難逢機遇，一方面把現有管理的國有資產管理好，把基礎工作做好，做得更扎實，以備今后不需之需，另一方面也要清醒地看我們面臨的挑戰，隨著市場經濟體制的建立與完善以及政府職能的轉變，行政事業單位國有資產管理的任務更加艱巨，專業化管理要求也越來越高。所以我們要加強資產管理人員隊伍的專業化建設，加大業務培訓，不斷提高國有資產管理人員隊伍的專業素質。

當然要實行機關國有資產集中統一管理不是一件輕而易舉的事，這是改革，是要涉及到個別部門的切身利益，阻力肯定很大，我們要作好思想準備，只要我們認真貫徹落實科學發展觀，做好我們該做的事情，通過領導的高度重視和各個部門的共同努力，機關國有資產就一定能夠實現集中統一管理