第一篇：科學發展觀活動整改落實方案

壯崗二中科學發展觀活動整改落實方案

2009-12-16

科學發展觀活動整改落實方案

按照市委、市教育局黨委學習實踐科學發展觀活動的統一部署，根據我校深入開展學習實踐科學發展觀活動整改落實階段的工作要求，擺出突出問題和提出的整改思路與措施。為確保整改工作落到實處，使學習實踐活動取得實效，黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、服務地方做貢獻的目標，特制定本整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀統領全局，加強優質服務，提高教學質量及管理水平，維護和保持學校教育的聲譽。不斷改善辦學條件，加強校園文化建設，美化校園環境。

二、基本原則

1．堅持責任落實，分步實施。為了確保整改方案落到實處、取得實效，各項整改任務實行分工負責限時落實制，由相關科室負責實施。根據問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統性，分步實施，逐步解決，盡力而為，量力而行。

2．堅持標本兼治，著眼長遠。要認真落實整改措施，對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步建立健全各項工作制度，研究和探索各類長效機制，科學謀劃學校長遠發展。

3．堅持統籌兼顧，重點突破。結合學校實際，把制約與影響學校改革發展和師生員工切身利益的問題作為整改工作的重點。把整改工作與學校內涵建設和常規工作有機結合起來，做到統籌兼顧，合理安排，相互促進。

4．堅持實事求是，注重實效。大力弘揚求真務實的精神，緊密結合學校工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學校在學習實踐活動中發生的新變化。

三、整改內容

針對領導班子分析檢查報告中查擺出的突出問題和提出的整改思路與措施，校黨支部專門召開了會議，確定整改內容、明確整改責任部門、確立整改時限，并提出整改的原則要求。各責任科室要嚴格按照整改時限落實整改任務，不折不扣地搞好本次學習實踐活動，并將科學發展貫穿于今后的各項工作當中。

（一）深入學習和準確把握科學發展觀，著力提高實踐科學發展觀的能力和水平

1.把深入學習和領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質作為今后黨支部工作的重中之重，在學習理論和領會精神實質上下功夫，在運用科學發展觀創新工作上下功夫，在提高領導科學發展的能力上下功夫，切實做到用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推進工作。把科學發展觀作為辦好人民滿意的教育的根本指針，從理論和實踐的結合上深刻理解和全面把握科學發展觀，增強科學發展的信心，凝聚科學發展的共識，著力提高學?？茖W發展的能力和水平。

責任領導：校黨支部

責任部門：各科室

整改期限：2009年12月黨支部會議確定，長期堅持。2.對學校的工作任務進行全面梳理，運用科學發展觀要求對照檢查，凡不符合要求的要堅決糾正，凡符合要求的要堅定不移地推進。今后分析問題、研究工作、出臺措施、部署行動，要自覺地以科學發展觀為指導，進一步完善學校黨支部和行政的議事規則和決策程序提高決策的科學性。

責任領導：校領導

責任部門：辦公室、各科室

整改期限：2009年12月黨支部會議確定，長期堅持；完善學校黨支部議事規則和決策程序，（二）以創新機制為突破口，加強效能建設，推動學?？茖W發展

1、進一步調整教職工考評、激勵機制，完善獎懲制度。對學校近幾年形成的系列制度進行進一步的清理和完善。該合并的合并，該修訂的修訂，該廢止的廢止。

2、杜絕科室管理中的“越位、缺位、錯位”現象，把作風轉變到主動服務、超前服務、盡心服務上來，形成行為規范、運轉協調、公開透明的服務型單位。

3、要結合學校實際，建立學校聘用人員制度，加強管理，維護臨時用工人員的合法權益。

4、創新工作機制，增強活力。切實提高教職工隊伍的整體素質，進一步優化有利于工作效率提高的運行機制、有利于激發活力的考核機制、有利于挖掘潛力的激勵機制，在全校營造爭先創優的良好氛圍。

責任領導： 分管校長 責任部門： 辦公室 各科室

（三）堅持走內涵式發展道路，著力提升服務質量和管理水平。

努力提高教育教學質量。樹立服務至上、科學管理理念，為廣大學生提供全過程的服務，突出以人為本和個性化服務，切實提高服務質量。強化勤儉節約意識，加強制度建設，降低辦學成本，減少浪費。切實推進平安校園建設，進一步健全突發事件的應急處置機制，維護學校正常的教學秩序，努力構建安全、穩定、和諧、健康的育人環境。

1、在技術服務方面，免費提供網絡教學資源，把學校建設成為當地的資源中心，實現資源共享，為師生提供資源查詢服務。

2、在教學服務方面，開展實地教研活動，實行論文網上提交審核。

3、在學習支持服務方面，以方便學生自主學習和個性化學習為目標，強化網上教學工作，營造學生個性化學習環境。

4、在教學研究方面，加大教學思路的指導力度，提高教學質量。

5、在教材服務方面，從源頭教學資源使用計劃入手，不斷改進訂購、發行、調劑等各環節措施，保證教材課前準確、及時到位。

6、在教務管理方面，提高辦事效率，提高服務質量。責任領導：分管校長

責任部門：教務教學科

整改期限：2009年12月開始，并長期堅持。

（四）進一步做好教學工作，努力提高辦學效益 以高度的政治責任感，確保教學任務圓滿完成。同時進一步在新區域、新人群、新領域中尋求突破，拓展教育辦學渠道，開設社會需求新人才，積極探索新教育培養新模式，提高辦學效益。

責任領導：分管校長

責任部門：教導處 整改期限：2009年12月開始，并長期堅持。

（五）加強學校領導班子和干部隊伍建設

1.堅持和完善學習制度，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。按照科學發展觀和加強執政能力建設的要求，不斷提高領導班子分析形勢、把握大局、服務發展的能力和水平；進一步完善學校領導班子成員帶頭調查研究制度，牢固樹立求真務實、勤奮高效的工作作風，強化團結協作意識，自覺維護班子團結，增強班子的凝聚力和戰斗力；嚴格執行和加強民主集中制建設，健全完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，對事關科學發展的學校重大決策、人事任免等，實行集體研究決定，確保班子高效有序運轉。

責任領導：黨支部

責任部門：辦公室

整改期限：長期堅持。

2.切實加強領導班子和干部隊伍的廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把反腐倡廉貫穿于學校工作大局之中，切實提高黨員干部拒腐防變的自覺性和堅定性。健全和完善學校各項管理制度，加大對制度執行的監督力度，堅持用制度管權、管事、管人，牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象。

責任領導：黨支部

責任部門：辦公室

整改期限：長期堅持；

（六）堅持校務公開制度，努力解決教職工實際問題 加大校務公開力度，堅持每年召開一次教代會，定期向教職工通報學校重大事情和重要工作；同時，廣泛征求教職工的意見和建議，傾聽群眾呼聲，了解民意，及時解決涉及教職工切身利益的突出問題。

責任領導：分管校長

責任部門：辦公室、工會

整改期限：長期堅持；

四、整改落實工作要求

1、學校領導班子和領導干部要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，認真落實各項整改工作任務，按照學校的安排部署有計劃、有步驟、有重點地開展各項工作，在促進學校改革發展、加強作風建設和提高執政能力等方面取實效。

2、有關責任科室要在分管校領導的指導下，根據學校的整改落實方案制定具體的實施方案，明確職責，強化管理。各責任科室是整改工作的牽頭單位，各責任科室的負責人是整改工作的第一責任人，要切實擔負起責任，全面統籌協調開展整改工作。要在深入調查研究的基礎上細化整改方案，確定各項整改工作的具體責任人和整改時限，認真組織實施，扎實做好職責范圍內的整改工作。

3、學校學習實踐活動領導小組要加強對學校整改工作的領導和對各部門整改工作的指導，強化對整改工作的督導和檢查，及時掌握整改措施的落實和整改進度情況，隨整改進度公布整改情況。同時要在整改中進一步聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

4、學習實踐活動領導小組要對整改任務落實情況不好的責任科室和責任人加強檢查指導，督促整改各項工作的落實。

第二篇：科學發展觀整改落實方案

崖底村學習實踐科學發展觀活動

整改落實方案

根據湖濱區、崖底街道黨委和學習實踐活動領導小組的統一部署和要求，崖底村黨總支高度重視，深入調研、廣泛征求意見、認真分析查擺問題，明確整改方向。為確保學習實踐科學發展觀活動取得實效，加快推進崖底村科學發展，結合我村實際，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發展觀統領全村工作，以“促開放、促增長、促和諧”為載體，明確整改事項，強化落實責任，集中解決問題，完善體制機制，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決一批影響和制約崖底村科學發展的突出問題，科學發展的體制機制得到進一步的健全完善，提高黨員干部領導和推動科學發展的能力，促進全村工作又好又快發展。同時使群眾對學習實踐活動的評價更滿意，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。

二、整改原則

把查找和解決問題貫穿始終，在解決影響和制約科學發展的突出問題上下功夫，在解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上下功夫，在解決制約崖底村可持續發展的突出問題上下功夫。堅持循序漸進、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度。對于馬上可以解決的問題，集中精力立即予以解決；對于需要經過一段時間解決的問題，及時組織實施，給予解決；對于依靠自身力量難以解決的問題，列入計劃，創造條件限期解決；對于已經解決的問題，及時總結經驗，用于借鑒。

三、整改內容

（一）繼續深化思想解放，提高科學發展能力。整改項目：著力轉變思想觀念。

整改目標：深化思想解放，更新發展理念，轉變思想觀念，重點解決對科學發展的認識片面，理念僵化陳舊和創新意識不強等問題。使黨員和群眾對崖底村過去的榮耀和現在的差距有一個清楚的認識，對本村的現實狀況和將來的發展方向、奮斗目標有一個清晰的思路和明確的定位。

整改措施：（1）通過多種形式的學習和討論，不斷統一思想，提高認識；（2）發揮黨員干部的模范帶頭作用，引導群眾開動腦筋，開闊思路；（3）通過典型引路，示范帶動，組織交流，加強宣傳，形成爭先發展、爭創一流的濃厚氛圍。

責任人：申永智、李保友；責任部門：黨總支。整改時限：長期。

（二）加強基層黨組織建設，夯實黨的執政基礎 整改項目：改進基層黨建工作。

整改目標：加強黨員管理，強化組織功能，創新工作方式，將基層黨建工作與經濟發展結合起來，為全村經濟又快又好發展提供堅實的組織保障。

整改措施：（1）充分發揮黨員代表大會、民主生活會的作用，深入推進黨內基層民主建設，完善村級工作透明化目標。（2）嚴把組織發展質量關。按照黨員發展預審制、票決制和責任追究制要求，全面實行發展全程推薦制，保證黨員發展力量。加強村后備干部建設，從大學生、復員退伍軍人、致富能手中培養后備干部，并實行動態管理，確保后備力量。

責任人：申永智、李保友；責任部門:黨總支。整改時限：長期堅持。

（三）進一步提高黨員和干部隊伍整體素質問題。整改目標：使黨員的“雙帶”能力切實得到加強；著力提升兩委干部的整體素質和領導科學發展的能力。

整改措施：（1）加強學習培訓，提高與時俱進、不斷學習、強化培訓的自覺性；（2）在原有制度基礎上，通過 “廢、改、立”，不斷形成科學規范的制度體系；（3）切實增強對各項決策和制度的執行力，堅決維護其嚴肅性；（4）繼續擴大并不斷加強黨員和干部在廣大村民中的影響和威信。

整改時限：長期性工作。

責任人：申永智、李保友；責任部門：黨總支。

（四）全面建設新農村，推進城中村改造。整改項目：城中村改造工作

整改目標：繼續落實好有關政策，配合區委區政府、街道辦積極開展城中村改造工作。

整改措施：（1）配合區、街道的統一規劃，完善思路，全面啟動城中村改造工作。（2）做好村級規劃建設相關協調配合工作。

責任人：申永智、李保友、王根鎖；責任部門：村委會。整改時限：2010年底。

（五）整改項目：開展村環境衛生綜合整治工作。整改目標：強化對村衛生死角的清理工作，維護好日常環境衛生，做到村容整潔。

整改措施：（1）協調安排好各組垃圾池的清理工作。（2）提高我村居民環保意識，全面實施村垃圾處理和衛生整潔，基本實現我村垃圾有序管理，公廁環境整潔，引導我村走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。整改責任人：李偉成；責任部門：衛生辦。整改時限：春節前。

（六）整改項目：排查調處矛盾糾紛。整改目標：大力建設和諧崖底。

整改措施：（1）進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，加強村干部與群眾的長期溝通交流工作，充分發揮流動調解室的作用，做到小事不出組，大事不出村，及時化解各種矛盾，解決失地農民的生產、生活問題。（2）節假日期間加強治安管理，協管站每天24小時值班，晚上加大巡邏力度，使各種矛盾糾紛都能及時得到解決，為村民和外來人員創造一個良好的生產、生活環境。

責任人：申永智、李保友、王根鎖、申會軍； 責任部門：村委會、協管站。整改時限：長期。

（七）整改項目：村里相關制度的完善 整改目標：制度完善，依法治村。

整改措施：（1）修改《崖底村村規民約》，利用“四議兩公開”工作法對一些有爭議和不科學的條款如出嫁女的年底分配、超生現象的處罰措施等問題進行修改，民主通過。（2）完善村委工作人員考勤制度；制定并實行周日輪休制度；

責任人：申永智。責任部門：村委會 整改時限：2010年2月底。

四、整改要求

（一）加強組織領導。為確保整改落實工作有組織、有計劃地進行，村黨總支決定成立由總支部書記申永智任組長的整改工作領導小組，具體負責指導檢查全村整改工作。加強組織領導和協調，統一思想，把整改落實工作作為鞏固學習實踐科學發展觀階段性成果，積極推動重點問題的解決，推進我村科學發展的一項重要工作來抓。

（二）嚴格落實責任。建立整改落實責任制，明確責任主體，抓好責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到責任人。各責任人要圍繞確定的重點工作，研究制定整改落實方案，明確抓落實的目標任務，細化分工落實責任，明確時間進度要求，確保各項整改措施依時推進，涉及長遠、受客觀條件限制短期內解決不了的問題，先制定解決方案，并做好宣傳解釋工作。

（三）強化群眾監督。整改落實方案制定后，采取適當方式在一定范圍內公布，對重要事項作出公開承諾。及時將整改落實情況向黨員、群眾通報，讓群眾及時了解整改內容、整改措施、整改時限和責任人，充分發揮群眾監督作用。學習實踐活動結束時，認真做好群眾滿意度測評工作。多數群眾不滿意的，要重點督辦，重新整改。

（四）堅持標本兼治，著眼長遠。要認真落實整改措施，對存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步建立健全各項工作制度，研究和探索各類長效機制，把開展深入學習時間科學發展活動的好做法，好經驗以制度的形式固定下來，努力形成學習實踐科學發展觀的長效機制。

崖底村黨總支

崖底村村委會

二〇一〇年一月

第三篇：落實科學發展觀整改方案

翠云街道開發建設工作組 落實科學發展觀整改方案

按照街道關于深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，我小組積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，認真查找影響制約科學發展的突出問題。為做好對存在問題的整改工作，進一步完善管理制度，我們黨小組針對存在的問題，經過認真分析研究，制定本整改方案。

一、整改階段的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動、推進街道開發建設工作為目標，以堅持取得實效為關鍵，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊密聯系工作實際，堅持解放思想、實事求是，著力轉變不適應新的形勢需要、不符合科學發展觀的思想觀念，以良好的精神狀態、思想境界和求真務實的作風，認真解決存在的突出問題，更好地推進各項工作，為街道的發展做出更大的貢獻。

二、存在的主要問題

1、工作作風有待進一步強化。

2、在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。

3、服務意識有待進一步加強。

三、整改的主要措施

（一）進一步強化機關工作作風

針對個別干部之間未能正確處理好職責分工與協調配合的關系，個別干部服務意識相對較為淡薄等情況，黨小組召開了專題會議，強調在原有的良好機關作風的基礎上，進一步加強服務意識、服務理念，進一步加強干部之間的相互協調、相互配合的作風。

(二)加強思想建設，提高理論水平

1、加強組織領導。結合實際，制定學習計劃。黨員干部要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。

2、健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織并參加專題理論輔導講座。定期期檢查一次學習筆記，召開一次專題研討會。

3、突出學習重點。堅持通讀與精讀相結合，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

4、堅持理論聯系實際。堅持理論學習與工作實際相結合；堅持以人為本、和諧發展；用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導實際工作，努力提高理論指導實踐的能力。

（三）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

1、進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

2、牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強工作組的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”加強和改進黨建工作、思想政治工作和社會主義精神文明建設。

1、根據新形式下出現的新情況、新特點，不斷探索新思路、新形式、新辦法。加強對基層黨建工作的指導，抓好黨建促質量的指導思想，努力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

2、加強干部隊伍建設。按照干部“四化”方針，加強培訓，提高干部隊伍的整體素質，努力建設一支政治堅定、業務精通、心系群眾的干部隊伍。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化黨內監督和群眾監督。堅決落實黨風廉政建設責任制，保持和發揚艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭執行各項規定，加強干部的經常性管理和監督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，形成勤政廉政的良好風氣。引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變，自覺抵制各種不正之風的能力

4、加強陣地和載體建設。深入開展精神文明創建活動，全面提高干部隊伍素質，不斷提高干群的思想道德素質和業務素質。

第四篇：實踐科學發展觀活動整改落實方案

中共山東英才學院委員會

深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案

按照中共濟南市委教育工委《關于做好第一批學習實踐活動整改落實階段工作的通知》和《關于學習實踐活動整改落實階段工作的安排意見》，根據學院學習實踐活動《實施方案》安排，結合我院建設發展的具體實際，為進一步完善分析檢查報告中提出的發展思路和解決存在的主要問題，做到整改落實項目明確、目標和時限明確、措施明確、責任明確，經院黨委認真分析研究，制定如下整改方案：

一、整改落實的指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：按照中共濟南市委教育工委的統一部署和要求，以科學發展觀為指導，緊密圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、師生員工得實惠”的主題，解放思想，開拓進取，勇于創新，在加強專業課程建設、深化教學改革，在加強制度建設、理順管理體制，在改善辦學條件、優化辦學環境，在加強人力資源制度建設、引進人才、保留人才，在加強黨團建設和思想政治工作等方面進行整改落實，構建有利于學院科學發展的體制機制，促進學院全面建設又好又快發展，力爭再用10年左右時間使學院跨入21世紀全國新上本科高校先進行列。

整改落實的原則要求：(1)目標明確，務求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、師生員工得實惠”進行整改落實，切實讓廣大師生員工感受到學習實踐活動帶來的新變化、新成效。(2)突出特色，解決問題。對分析檢查中找出的問題逐項分解，結合工作實際，明確整改落實項目、目標、措施、責任、時限。(3)立足當前，著眼長遠。整改落實中，既要考慮解決問題的必要性又要考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排。對事關全局、涉及學院發展急需解決的問題、師生反映強烈的問題，集中時間和力量，重點解決；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，說明情況，提出整改意見，采取措施逐步加以解決。

二、整改落實的主要內容和具體措施

（一）學習實踐活動期間已經整改并取得實效的項目

1、共青團規范化建設順利通過評估。4月13日至15日，山東省委高校工委、共青團山東省委對我院共青團規范化建設進行了評估，評估結果優秀。

2、德育工作評估順利通過。5月13日至15日，山東省委高校工委對我院德育工作進行了評估，評估結果優秀。

3、專業、課程建設得到進一步加強。7月12日，省教育廳組織專家組對我院2006年以來新上的9個本科專業、15個高職專業、1個特色專業及2009年擬新上的5個本科專業進行了考察論證。

4、教學、科研工作成效明顯。上半年，我院獲山東省高等教育優秀教學成果獎一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項，獲山東省高等學校優秀科研成果獎二等獎1項、三等獎2項，獲山東省教育系統優秀調研成果獎二等獎1項。

5、辦學條件得到進一步改善。投入500萬元新建19個、擴建改建7個實驗室；對兩棟實習工廠進行加層改造；對部分教室、宿舍進行了整修；新建網球場5個；植樹、栽花、種草，校園環境更加綠化美化；濟陽校區已開工建設。

6、設立了教工餐廳。學院每月給每位員工午餐補助100元，因物價上漲因素，學院又給每位員工每月補助300元。為進一步改善教職工的就餐環境，今年2月，學院專門設立了教工餐廳，午餐標準8元，教工拿4元，學院補助4元；晚餐標準6元，教工拿2元，學院補助4元。僅此一項學院每年支出50萬元。

（二）根據師生反映的意見建議和分析檢查出的問題，需要逐步落實的整改項目

學院10年快速健康發展，取得了可喜的成績，是上級黨委政府、教育主管部門正確領導、關心支持的結果，是全體教職員工奮發進取、扎實工作的結果。同時，我們也清醒地認識到，與國內同類知名高校相比，還存在較大的差距；與科學發展觀要求相比，還有很多不足。根據教職員工反映的意見、建議和院黨委分析檢查出的四個方面的問題，提出如下整改內容和措施：

第一、在發展的過程中，存在不夠嚴謹的現象。主要表現在管理體制、決策機制、工作細致、反應能力、執行能力等方面存在的問題。

整改項目1：理順管理體制、增強決策能力。

目標：院董事會、黨委、行政抓大事、管全局、把方向，決策能力強，學院管理體制順暢。

措施：(1)加強學習，提高領導水平。采用集體學習、個人自學、集中輔導、專題研討、參觀調研等形式，學習黨的路線方針政策，特別是黨和國家的教育方針政策；學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領導同志的一系列重要講話精神；學習現代科技知識和高校管理知識,提高院黨委、院領導的決策能力和領導水平。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、黨委辦公室、宣傳部、組織部。時限：長期。(2)明確職責，理順工作關系。修訂各職能部門、各單位工作職責，特別工作有交叉部分，明確到具體部門，防止出現空白。責任領導和部門：劉翠蘭、王志勛、評估辦、人力資源處及有關部門。時限：2009年2月至8月底。

整改項目2：提高反應能力和執行能力。目標：指揮順暢、反應迅速，各級執行能力強。

措施：(1)強化崗位職責意識，落實《突發事件應急預案》，確保學院平安順利。責任領導和部門：王兆良、李崇銀、保衛處、總務處、學生處。時限：長期。(2)加強各級各類值班，值班堅守崗位，履行職責，保持電話、手機等通訊暢通。責任領導和部門：李崇銀、王兆良、院辦、信息辦、人力資源處、學生處、保衛處、總務處。時限：長期。

第二、隊伍建設有待加強，思想素質有待進一步提高。主要表現師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍的建設需要進一步加強，師生員工的思想素質需要進一步提高。

整改項目3：加強師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍建設。

目標：師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍勝任本職工作，適應學院科學發展需要。措施：進一步推進人才強校戰略，實施人才建設工程，完善人才引進政策，優化人才工作環境；進一步改善師資隊伍結構，提升高學歷人才比例，確保高層次人才、高水平創新人才有較大增長；進一步加強管理和服務隊伍建設，制定實施黨政管理人才學習培訓計劃，特別要抓好輔導員的選調和培訓，增強服務意識和管理水平，促進管理和服務工作逐步走上制度化、規范化、科學化的軌道。責任領導和部門：劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、學生處總務處。時限：2009年2月至12月。

整改項目4：提高師生員工的思想素質。

目標：全體教職工愛崗敬業，責任心強，顧大局、講奉獻、守規矩，服務意識強；廣大學生講文明、有禮貌，遵規守紀，學習刻苦，成績優良，綜合素質高。

措施：樹立“學生第一、真誠服務”的理念，開展愛崗敬業、顧全大局、多做奉獻教育，努力營造心系英才、關心學院建設發展的良好氛圍。建立嚴格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現優劣客觀公正地評價人、使用人。大力加強教風、學風和校園文化建設，營造充滿人文和學術、學習氛圍的現代校園環境；發揚辦學傳統，凸顯辦學特色，踐行校風、校訓精神，打造校園特色文化；切實增強師生員工的自信力、凝聚力和向心力。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、成教處、學生處、學院文化處、總務處。時限：2009年2月至12月。

第三、民辦的機制優勢沒有得到很好的發揮。主要表現民辦高校機制靈活的優勢沒有很好地發揮出來，干部能上不能下、官本位意識較強，工作效率低下。整改項目5：充分發揮民辦高校機制靈活的優勢。目標：建立靈活高效的用人機制。

措施：解放思想，開拓創新，不斷強化干部教育培訓，促進干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風轉變；健全干部選拔任用制度，對領導干部實行任期目標考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優秀人才脫穎而出創造條件。責任領導和部門：楊文、夏季亭、劉翠蘭、人力資源處。時限：2009年2月至12月。

目標：建立靈活高效的工作機制。

措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發，或是日常各項工作，都要嚴格按崗位職責和規定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協調溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調的現象。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、院辦、財務處、資產處、審計處、采購中心。時限：2009年2月至12月。

目標：建立靈活高效的招生機制。

措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規范招生，著力提高生源質量。責任領導和部門：夏季亭、招辦。時限：2009年3月至8月底。

目標：建立靈活高效的就業機制。

措施：改革就業指導課程教學，及時更新就業指導內容，提高就業指導質量，完善就業服務體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業模式；繼續實施“一把手”工程，強化目標責任制，完善激勵約束機制，確保畢業生就業率達標。責任領導和部門：劉存剛、李潤芳、就業指導處、各二級學院。時限：2009年1月至10月。

第四、黨的建設和思想政治建設有待進一步加強。主要表現：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。黨建工作機制、內容、方法和有效載體創新不夠，思想政治教育工作的針對性和實效性有待進一步增強。

整改項目6：進一步加強基層黨建工作。

目標：黨支部戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

措施：求真務實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設置方式、組織形式和活動方式的創新，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用。通過思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，推進黨建工作的科學化、規范化和制度化。繼續扎實有效地抓好“聯五幫一”獻愛心活動的落實。積極開展黨建創新和規范化方面的研究和探索，矯正教工、學生的入黨動機，規范黨員的發展程序，使基層黨建工作更富時代氣息、更富實際成效。責任部門和領導：夏季亭、幸勝標、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。時限：長期。

整改項目7：加強學生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。目標：思想政治教育成效明顯，學生思想政治素質高。

措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設，不斷加強對教師進行師德、師風和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內容的本質，把知識、技能、行為規范轉化為學生的知識、才能、品德。改革完善輔導員（班主任）工作考核體系，進一步強化獎懲機制，加強對輔導員（班主任）的學習培訓和工作過程的有效監督。充分發揮學生黨支部、學生會、團總支、團支部在學生思想政治工作中的作用；加強大學生心理健康咨詢機構建設；改革創新學生社團管理辦法，營造學生社團文化。要克服“重管理輕教育”的現象，營造人人積極參與學生思想政治工作的氛圍，保證全體學生綜合素質尤其是思想政治素質的全面提高。責任領導和部門：幸勝標、劉翠蘭、李崇銀、教務處、學生處、人力資源處、學院文化處、團委、基礎部。時限：長期。

第五、師生反映的部分意見和建議

（一）關于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題

措施：預計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。目前正在討論、設計。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、總務處、財務處、資產處、采購中心。時限：2009年6月至8月底。

（二）關于周六、周日為學生解決去市內班車問題

措施：由于學生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內教工班車難度較大。擬與濟南市公交公司聯系，在周末增加308路公交的班次。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月。

（三）關于在校園新建西區增加報欄問題

措施：在校園新建西區排球場東側路邊制作安裝10個宣傳報欄。責任領導和部門：王兆良、總務處、學院文化處。時限：2009年7月至8月10日前。

（四）關于增加學生休讀點問題

措施：在實訓樓廣場前大樹下、實訓樓東北角楊樹林、1號樓北側、17號18號樓北側增加4個休讀點。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年7月31日前。

（五）關于對學生公寓維修粉刷問題

措施：對學生公寓進行全面維護整修，對1、8號學生公寓進行粉刷，對12號學生公寓一樓進行粉刷。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月10日前。

三、整改落實的要求

（一）加強組織領導。認真落實董事會領導下的院長分工負責制度，在充分發揮集體領導作用的基礎上，按照分工認真落實解決問題的責任，組織協調相關部門認真抓好意見建議的處理。涉及整改項目的主要責任部門要主動聯系協同有關部門、單位，圍繞整改措施，列出子項目，排出時間表；按照職能分工，密切配合，切實解決職責范圍內的具體問題。

（二）明確責任主體。認真落實分管領導負責制度，和各單位各部門領導“第一責任人”制度，明確責任領導、細化整改分工、確定責任主體、分解任務到人、限時整改到位；充分發揮各級領導班子和黨員干部的表率作用，帶頭抓好各項整改任務的落實。

（三）建立健全制度。建立“備案”和“銷號”制度，詳細列出問題清單，逐項“備案”整改，逐項落實“銷號”。建立信息雙向反饋制度，責任單位和部門要及時向學院學習實踐活動領導小組辦公室和分管領導、聯系領導報告解決問題的進展情況。建立公示監督制度，通過公示欄、校園網、廣播站等渠道，接受廣大師生員工監督。

（四）深入督查落實。學院學習實踐活動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性措施。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤問效，隨時發現存在的問題，及時進行解決處理。

中共山東英才學院委員會

二00九年七月十五日

第五篇：老干局科學發展觀整改落實方案

老干局科學發展觀整改落實方案

根據區委的部署與要求，我局牢牢把握學習實踐科學發展觀活動主題，按照《區委老干部局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》提出的整改思路，結合我局近期的工作重點，制訂區委老干部局領導班子學習實踐科學發展觀活動整改落實方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“開創老干部工作新局面，爭當實踐科學發展排頭兵”主題，用科學發展觀統領新形勢下的老干部工作，推動解決我區老干部工作中存在的與老干部“雙高期”新情況和**經濟社會發展不相適應的突出問題和老干部最關心、最直接、最現實的問題，努力把我區老干部工作提高到一個新水平。

二、基本要求

通過整改落實階段的工作，進一步鞏固和擴大我局學習實踐活動成果，努力提高局領導班子實踐科學發展觀的能力和水平，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推進思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作風更加務實，切實達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的。

三、工作要求

（一）加強領導。加強對整改落實階段工作的領導，局長要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓整改落實，領導班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認真抓好分管科室的整改落實工作。

（二）落實責任。落實領導責任和工作責任。對每項整改任務，都要落實責任人，明確目標要求、責任部門和完成時間，并認真進行督查。

（三）強化監督。整改落實方案制定后，采取召開基層和服務對象代表座談會進行公布，讓群眾及時了解整改內容、整改目標、整改措施和責任分工，充分發揮群眾的監督作用。

四、整改的主要內容和措施

（一）突出以老干部為本，以有效形式和辦法措施加強老干部思想政治建設的。

1、豐富離退休干部黨支部學習材料。下發通知要求各單位按規定給老干部訂閱報刊，給各個離退休干部黨支部下發學習輔導材料，下發時事政治電教片。在2009年4月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。

2、完善縣處級離休干部閱文制度。努力增加可閱文件，定期組織集中收看電教片，豐富老干部學習內容。在2009年12月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。

3、進一步發揮老干部電子閱覽室功能。增加閱覽室開放時間，安排專人加強對老干部上網操作輔導，幫助老干部利用好網絡這個了解時勢政治的新平臺。在2009年6月底前完成；分管領導：孫麗莉；責任科室：活動中心（張云）。

（二）堅持好各項制度，確保離休干部生活待遇落實到位。

1、做好離休干部規范津貼的協調疏導工作。積極協助有關部門妥善解決離休干部規范津貼工作中出現的問題，注意做好政策解讀和心理疏導工作，把黨和政府為老干部辦的這件好事辦好、辦到位。在2009年6底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。

2、進一步加強老干部醫療服務工作。堅持住院探視制度，及時了解離休干部身體和治療情況，走訪慰問住院離休干部。在2009年12底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。

（三）貫徹落實科學發展觀要求，發揮廣大老干部促進社會和諧的特殊作用。

1、通過組織老干部參加關工委、社區組織、錫惠老年大學、老干部書畫協會、老年體協等涉老組織、協會的活動，發揮老干部的“三個優勢”，為促進和諧社會建設發揮特殊作用。在2009年12底前完成；分管領導：陸新陽，陸偉良；責任科室：秘書科（王國秋）、活動中心(張云)。

2、進一步探索構建為老干部發揮作用的載體和平臺，在“自覺自愿、量力而行”的前提下，因勢利導，加強活動組織化程度，認真組織開展老干部主題教育。在2009年12底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（王國秋，毛靖淇）。

（四）加大促進老干部工作全面科學發展的工作力度。

1、進一步深化離休干部高齡養老“五位一體”全覆蓋服務新機制構建工作。下發工作意見，進一步明確工作的目標任務、內容要求和保障措施。做好與相關職能部門的溝通聯系工作，形成工作合力。在2009年3底前完成；分管領導：陸新陽，謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。

2、完善離退休干部黨支部建設制度和考評體系。下發創建“五好”離退休干部黨支部活動意見和考核細則，扎實推進創“五好”活動，提高全區離退休干部黨支部建設整體水平，迎接市“五好”黨支部評選。在2009年7月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）。

3、老干部活動中心（室）加強組織化程度。老干部活動中心（室）積極發揮主陣地職能作用，進一步加強組織化程度，提高活動的科學性、娛樂 12全文查看