第一篇：社保局群眾評議整改匯報

一、加強領導，認真開展“群眾評議機關”（滿意度評價）活動

我局接到區(qū)“群眾評議機關”活動領導小組辦公室有關通知后，及時召開黨組會議，認真組織學習討論，并要求各科室、直屬單位提出整改意見，制定整改計劃，明確責任人、分管責任人、整改時限，抓好整改落實。同時，把“群眾評議意見和建議”的整改落實與深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神、貫徹落實科學發(fā)展觀、“三個建設年”和“四幫四促”、黨的基層組織建設年等活動結合起來，認真開展整改，狠抓落實。為加強整改落實工作的領導，我局成立了領導小組，由主要領導擔任組長，親自抓、負總責；分管領導擔任副組長組織所分管的單位具體抓。

針對2012年“群眾評議機關”（滿意度評價）活動中反饋的意見和建議、表揚和批評，我局廣大干部職工虛心接受，并認真對照檢查，真心實意加以整改。結合機關效能建設、政務公開、黨風廉政建設、來信來訪工作的開展，建立公示欄、設立意見箱、公布來訪電話、熱情接待來訪群眾、及時處理來訪信件，把好事辦好，把實事辦實，做到群眾利益無小事。針對“群眾意見和建議”，為進一步方便辦事群眾，我局進一步把辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事流程圖、服務承諾制度等在原有基礎上規(guī)范上墻，建立和執(zhí)行執(zhí)證上崗制度，加強辦事透明度，自覺接受群眾評議和監(jiān)督。

堅持“用制度管人、用制度辦事”，結合我局自身工作實際，進一步建立和完善《崗位目標責任制度》、《減化辦事程序制度》、《首問責任制度》、《否定報備制度》、《立即辦理制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等。如《首問責任制》中規(guī)定：申請和詢問的事項屬于本人職責范圍內(nèi)的，首問責任人應當嚴格按照馬上就辦和限時辦結等制度予以辦理；申請和詢問的事項不屬于本人職責范圍，但屬于本部門職責范圍的，首問責任人應負責引導或幫助聯(lián)系；有關人員不在時，首問責任人應當作好記錄進行轉(zhuǎn)達或代為轉(zhuǎn)交材料，申請和詢問的事項不屬于本機關職責范圍內(nèi)的，首問責任人也要熱情接待，告知應找哪個部門，給予必要幫助。嚴禁敷衍搪塞，簡單生硬地對管理和服務相對人的申請和詢問予以回絕。

二、整改措施

（一）繼續(xù)深入學習和進一步貫徹落實開展“群眾評議機關”活動的有關文件精神，在全局范圍內(nèi)長期不懈地抓好“群眾評議機關”活動，并適時將開展情況進行通報，樹立先進典型，總結好經(jīng)驗、好做法，不斷推動我局各項工作開展。

（二）加強政治理論和人力資源社會保障業(yè)務學習，提高全局干部職工對“群眾評議機關”活動重要性和必要性的認識。

（三）制定和完善機關各項工作制度，把制度建設貫徹全年工作始終，嚴格按照制度辦事和開展各項工作。

（四）進一步加大工作宣傳力度，讓廣大群眾支持配合人力資源和社會保障工作。

根據(jù)區(qū)“群眾評議機關”領導小組辦公室對我局反饋的4條表揚、2條批評、2條建議和梳理后的情況，下步工作中，將從以下4個方面加以整改落實：

1、關于“有些科室依然有‘四難現(xiàn)象’辦事效率低、服務態(tài)度差。工作不在狀態(tài)，衙門作風嚴重”的批評意見。我局將以開展“三個建設年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設年等活動為契機，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民政府即將出臺《區(qū)作風建設問責實施細則（試行）》，進一步建立和完善《崗位目標責任制度》、《首問責任制度》、《立即辦理制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各項制度的執(zhí)行力度。加強對干部職工的學習教育，特別是宗旨教育，牢固樹立為人民服務的意識，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量。

2、關于“區(qū)人社局辦公窗口常有上班時間找不到人的情況”的建議。我局將進一步嚴肅工作紀律，本局作風建設領導小組辦公室將加強上班期間監(jiān)督檢查，定期不定期開展工作紀律遵守情況的日常檢查；加強制度建設，制定工作人員請假、公務外出等期間，安排其他人員帶班或頂崗相關制度，確保崗位有人在、工作不脫節(jié)。

3、關于“改善工作態(tài)度，提高辦事效率和工作質(zhì)量”的建議。我局將進一步加強對干部職工的教育和管理，加強干部職工的政治理論和業(yè)務學習，提高隊伍整體素質(zhì)，提高服務意識和服務質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變作風，做到熱情接待，耐心解答，讓來訪者滿意而歸。

4、關于“要多下基層，了解社情民意，實實在在幫助基層解決困難和問題”的建議。我局將結合開展“三個建設年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設年等活動，進一步健全完善調(diào)研工作制度，根據(jù)工作需要和各時期人力資源社會保障工作重點、難點、熱點問題，及時開展調(diào)研工作，切實解決基層困難和問題。

“群眾評議機關”工作直接關系到行政機關形象在群眾中地位的高低，是影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群眾評議機關”（滿意度評價）活動中“群眾意見和建議”進行整改落實工作，完成超額完成人力資源社會保障各項工作任務，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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第二篇：群眾評議整改落實措施

中寧團發(fā)?2012?8號

團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動

整改落實方案

根據(jù)《關于印發(fā)＜中寧縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年8月至2012年7月工作的安排意見＞的通知》（中寧創(chuàng)先組發(fā)?2011?4號）的要求，團縣委領導班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領導班子點評中自查出的問題，經(jīng)團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學發(fā)展觀的思想觀念問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大 學習實踐科學發(fā)展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動全縣共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學發(fā)展觀的要求，逐項認真進行分析，科學分類，將其劃分為“具備條件，在學習實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責任、分工協(xié)作的原則把責任落實到具體的每個部門和個人，明確任務，細分工作，避免出現(xiàn)“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統(tǒng)籌現(xiàn)在的任務和面臨的形勢，使每個崗位都運轉(zhuǎn)起來，形成合力。

二、整改落實內(nèi)容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務意識和能力還需要進一步提高，科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創(chuàng)新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結合全縣團的工作實際，現(xiàn)制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學習方式，增強黨員干部學習的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學習沒有規(guī)劃，特別是在學以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學習制度，把提高綜合理論水平，增強對科學發(fā)展的認識作為理論學習的目標、任務和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學習，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學習的目標、任務和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業(yè)務知識的學習，提高黨員干部整體素質(zhì)。建立周五學習制度，始終把各類知識的學習貫穿于實際工作中，辦公室設立團干部讀書專柜，在中寧共青團qq群上定期推薦優(yōu)秀讀物并開展系列討論。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：辦公室；完成時間：2012年3月底，5月中旬見成效)第二方面，強化服務手段和措施，提高共青團組織的服務能力。

整改項目：服務青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經(jīng)濟社會發(fā)展方式上：參與內(nèi)容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創(chuàng)新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據(jù)工作重點列出專題調(diào)研內(nèi)容，堅持并落實好班子成員聯(lián)系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作的調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層了解情況、總結經(jīng)驗、指導工作、解決困難，下功夫解決青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業(yè)平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，把鼓勵扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個 行政村設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布點；開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部兼職青年就業(yè)疏導員，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地；開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作，主動聯(lián)系各類農(nóng)村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作；扶持大學生村干部等有生力量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（牽頭領導：崔濤；責任部門：青工部、青農(nóng)部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)二是切實提高服務青少年的能力。結合團縣委實際，針對困難大學生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續(xù)開展“圓夢大學”、“希望工程”等愛心助學活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關愛，共享改革發(fā)展成果。通過結對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創(chuàng)造條件、協(xié)調(diào)資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：學少部、權益部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)。

第三方面，不斷提高創(chuàng)新能力，推動共青團工作健康有序開展。

整改項目：科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。措施：加強團的基層組織建設。繼續(xù)深化實施“三力”在基層團建創(chuàng)新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設。創(chuàng)新團的工作機制。完善機關工作機制建設。制定完善團的工作、學習、活動、服務及機關管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使考核更加科學化、規(guī)范化。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：組織部、辦公室；完成時間：2012年12月，10月底前取得階段性成效)。

第四方面，加強領導班子自身自身建設，提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改項目：陣地建設和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務促活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學發(fā)展上有新作為。切實履行團的根本職責，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學發(fā)展的結合點，特別要抓住影響制約團的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風建設。切實加強機關效能建設和干部管理，把團縣委機關建設成為勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設，實行集體領導下的個人分工協(xié)作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關心的良好氛圍。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：辦公室；完成時間：2012年8月底)二是增強科學謀劃工作的意識。領導班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現(xiàn)實需求和準確預測青少年的發(fā)展變化，找準聚焦點，明確結合點，抓住本質(zhì)，發(fā)揚民主，科學決策，推動團的事業(yè)科學發(fā)展。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：各部室；完成時間：2012年12月底，8月底前取得階段性成效)

三、保障措施

1、加強領導，認真組織。團縣委主要負責同志是第一責任人，團縣委其他領導班子成員是具體責任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領導班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔負責任，明確責任、辦結時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關聯(lián)合部室，要強化責任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內(nèi)具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組負責協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作 的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

共青團中寧縣委員會

2012年2月12日

第三篇：關于述職評議整改情況的匯報

關于述職評議整改情況的匯報

——2006年4月10日在市十三屆人大常委會第二十次會議上

市林業(yè)局局長

王德席

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

針對市人大常委會組成人員和人大代表對我提出的述職評議意見，我認真制定整改措施，對照進行逐步整改，現(xiàn)將整改情況初步匯報如下：

一、加強宏觀決策、樹立科學發(fā)展觀

用科學發(fā)展觀指導自己的林業(yè)宏觀決策，具體從以下幾個方面入手：

一是做好“十一·五”林業(yè)經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃。針對邵陽地處長江水系中的湘、資、沅水及珠江水系之源頭，生態(tài)位置重要、地理位置偏僻、地方經(jīng)濟落后，財政對林業(yè)的投入十分有限，個別地方財政對林業(yè)的投入幾乎為零，甚至連林業(yè)局的人員工資都沒有足額保證的實際情況，明確邵陽林業(yè)建設實行“內(nèi)部主動、外部推動”的發(fā)展機制：內(nèi)部主動就是要厲行節(jié)約，以最小的投入獲取最大的回報；外部推動就是要積極向上爭取項目資金，以大項目帶動大發(fā)展。為立足實際選擇項目、有的放矢選準項目，我們確定專門人員、安排專項經(jīng)費，深入各地調(diào)查研究，因地制宜地編制“十一·五”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真做好 項目儲備工作。為保證項目的可行性和準確性，只要是國家林業(yè)六大工程、省林業(yè)九大工程涉及我市的項目，我們都及時組織項目的可行性論證等前期準備工作。在規(guī)劃的編制過程中，始終做到“縱橫結合”：縱向與省廳要求、國家政策保持一致，與各縣市區(qū)林業(yè)部門協(xié)調(diào)一致；橫向與市財政局、發(fā)改委等綜合規(guī)劃部門積極協(xié)商銜接，爭取項目對接，力求工程項目切實可行、行之有效。共儲備11個大項目162個子項目，到3月底為止，已經(jīng)向省廳申報16個項目，其中石漠化治理、長江防護林、三區(qū)荒山綠化造林、資江綠色通道建設、退耕還林等項目有望在今年實施。

二是優(yōu)化林業(yè)生產(chǎn)結構。以林業(yè)重點工程為載體，以企業(yè)為主體，努力培育松樹楊樹（榿木）速生豐產(chǎn)林、毛竹和筍竹兩用林、紅豆杉金銀花木本藥材林、板栗柿子精品果木林四大特色基地，以大基地帶動大產(chǎn)業(yè)。西部地區(qū)——綏寧、城步、洞口、新寧、武岡、隆回6個縣市，森林資源豐富，農(nóng)民務林為多，要發(fā)揮山地優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，重點發(fā)展木竹業(yè)和木本藥材業(yè)。東部地區(qū)——邵東、邵陽、新邵、大祥、雙清、北塔6個縣區(qū)，水土條件較好，生產(chǎn)技術先進，要發(fā)揮退耕還林優(yōu)勢和加工工業(yè)優(yōu)勢，全力發(fā)展林紙業(yè)和林果業(yè)。通過整體統(tǒng)一布局，形成“一縣一品，數(shù)縣一業(yè)”的“特色加板塊”的林業(yè)生產(chǎn)格局。

三是調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。落實“積極造、嚴格管、合理用”的林業(yè)工作方針，嚴格按照《湖南省木竹經(jīng)營、加工許可證管理辦法》，調(diào)整加工企業(yè)和產(chǎn)品結構，重點發(fā)展以楠竹、杉木和林副產(chǎn)品為原料的林業(yè)加工業(yè)，不再審批以松木為原料的加工企業(yè)，扶大扶強規(guī)模加工業(yè)的發(fā)展。采取經(jīng)濟、行政、法律等措施，淘汰資源消耗多、效益差、污染大的小型加工企業(yè)；下決心限制并逐步關閉那些小型單板加業(yè)企業(yè)、香粉加工廠和一次性木筷加工廠。市林業(yè)局在木竹加工許可證年檢年審時，將嚴格控制單板廠數(shù)量，停止香粉加工廠和一次性木筷加工廠 的年檢年審。根據(jù)森林資源狀況和木竹產(chǎn)量，合理確定加工單位數(shù)量和準入條件，建立行業(yè)準入制度，新上林產(chǎn)品加工企業(yè)必須進行可行性論證，先建基地后辦工廠，年耗材5000立方米以上的企業(yè)必須建立原料林基地，否則不予審批。優(yōu)先上毛竹杉木加工項目，優(yōu)先上自辦資源基地項目，優(yōu)先上林副產(chǎn)品加工項目，優(yōu)先上科技環(huán)保型項目，促進林業(yè)經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展。

二、加強資源保護、加大管理力度

一是加強“三憑證”管理。堅持林木憑證采伐、憑證運輸、憑證經(jīng)營（加工），促進森林資源規(guī)范有序地流通。嚴格執(zhí)行國家限額采伐計劃，實行伐前設計、伐中監(jiān)督、伐后檢尺。按照“把緊源頭，放活流通，加強監(jiān)督”要求，做好山上和山下管理，做到伐完一片、驗收一片、登記一片；作業(yè)設計人員必須 3 上山實地調(diào)查設計，按規(guī)劃設計進行驗收，因瀆職出現(xiàn)問題的，視情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟甚至刑事處罰。對采伐證、運輸證、經(jīng)營加工許可證“三證”明確專人管理，制定了具體的簽發(fā)管理制度。辦證人員違規(guī)的一律按邵資政[2001]112號文件規(guī)定嚴肅處理。商品材管理實行分縣市區(qū)總量控制、分類管理、分項建帳制度，堅持出口辦、檢查站雙重把關，當天辦證、當天登記。對違法經(jīng)營加工的單位和個人，一律取締其經(jīng)營加工資格。我局專門下發(fā)了邵林資[2006]16號《關于開展全市木竹經(jīng)營、加工企業(yè)清理整頓的通知》，并成立我為組長，申均和調(diào)研員、李厚義副局長為副組長，資源林政科、計統(tǒng)科、林業(yè)公檢法負責人為人員的清理整頓領導小組，并設立專門辦公室，在3月初到5月底完成清理工作。要求各縣市區(qū)在4月底以前進行自查摸底；市局從5月初開始進行全面檢查，重點檢查經(jīng)營加工單位是否有許可證和固定場地；是否按規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營；是否收購無證木竹及收購數(shù)量；是否有林業(yè)主管部門或林業(yè)站人員參與等情況。無證經(jīng)營加工的，按《森林法》第四十條處罰；收購無證木材數(shù)量較大的，一律依法吊銷經(jīng)營加工許可證并進行處罰；一次性筷子加工企業(yè)必須以竹子或加工剩余物為原料，否則吊銷經(jīng)營加工許可證；嚴格控制單板加工企業(yè)數(shù)量，并不得在城鎮(zhèn)區(qū)域、高速公路入口、國（省）道設立單板加工廠；從今年七月一日起，各縣不得再辦理松、雜單板和16徑級以 4 下的松、雜原木出市運輸證；暫停以松、雜為原料的加工企業(yè)審批工作。

二是加強林地保護管理。按照關于加快林業(yè)發(fā)展的中央《決定》和省《意見》精神，依法實行林地用途管制，嚴禁非法征占用林地。林業(yè)主管部門將征占用林地的辦事依據(jù)、所需資料、收費標準、辦理程序等向社會公開，并實行征占用林地手續(xù)限時辦結制，可行性報告、異地造林計劃、現(xiàn)場勘驗筆錄等在7天內(nèi)辦好；手續(xù)齊全的在1天內(nèi)辦結。同時，落實林地補償措施，各類開發(fā)區(qū)和各項工程建設確需占用的林地，必須按法律程序報批并完成相同面積的異地造林。今年，我們下發(fā)了邵林資[2006]15號文件，出臺了《邵陽市林地清理整頓方案》，重點清理2003年以來各類建設項目違法占用林地情況 主要包括：亂占濫用林地，不批也占、少批多占林地，化整為零審批，非法轉(zhuǎn)讓林地，為未經(jīng)批準的征占用林地項目核發(fā)林木采伐許可證，隨意改變地類、林種，變相減免或增加植被恢復費，違規(guī)使用植被恢復費等情況，以確保征占用林地的規(guī)范管理。

三是加強林業(yè)執(zhí)法監(jiān)督。實行重大林業(yè)案件市林業(yè)局直接辦理和掛牌督辦制度，并將案件的查處向全社會暴光；請求各級人大進行林業(yè)執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法檢查，對重大毀林案件查處不力的，責令地方政府整改，著力改變一些地方片面追求經(jīng)濟效益、濫占林地、濫伐林木的短期行為。今年，市局將結合“文 5 明執(zhí)法窗口”創(chuàng)建活動，組織力量開展林業(yè)公路執(zhí)法專項檢查工作，并建立長效監(jiān)督機制。對重點路段實行嚴格監(jiān)控，采取跟車私訪等辦法檢查木材檢查站是否嚴格遵循法定程序辦理行政案件；是否超出檢查范圍；是否以收費代處罰；是否對違章行為濫施處罰。對一些重大的典型案件，按照湖南省委、省政府《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》等，嚴格追究相關人員的責任。

四是加強對毀林犯罪的打擊。加強以森林公安檢察法庭為主、林業(yè)行政執(zhí)法為輔、基層“兩站”為補充的林業(yè)執(zhí)法體系建設，在從嚴治警的同時從優(yōu)待警，充分發(fā)揮其保護森林資源的主力軍作用。深入開展林業(yè)嚴打整治活動，嚴肅查處亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂火濫燒森林、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪行為，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。每年開展二次以上專項打擊行動，對毀林犯罪行為，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》處罰到位，震懾犯罪分子，防止源頭管理混亂；市局正在進行調(diào)研，根據(jù)不同規(guī)格的樹種、材種，結合市場行情制定沒收木材變價的最低標準，使處罰時有據(jù)可依；定期和不定期檢查各縣市區(qū)的林業(yè)案件處理情況，發(fā)現(xiàn)問題，按《湖南省林業(yè)行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》嚴肅處理。

三、加強森林防火、減小火災損失

為改變森林火災防不勝防的現(xiàn)狀，主要在以下四個方面下 6 功夫：

一是加強防火宣傳。為進一步加強森林防火工作，我們從2月中旬開始，在全市范圍內(nèi)開展春季森林火災無群死群傷事故、無火燒連營、無重大森林火災，爭創(chuàng)全國、全省森林防火優(yōu)秀單位的“三無創(chuàng)優(yōu)”活動。各縣市森林防火指揮部初步落實了“十個一”，即：召開一次春季防火專題會議；開展一次“森林防火宣傳月”活動；組織修訂一個《森林防火應急預案》；組建一支20人以上的撲火隊伍；對森林火險隱患進行一次排查整改；召開一個森林火險形勢分析會；撰寫一份調(diào)研報告；發(fā)放一本宣傳手冊；開展一期業(yè)務培訓；購置一批森林防火撲救工具。到目前為止，全市共召開森林防火縣級專題會議11次、鄉(xiāng)（場）級會議206次，新建永久性防火宣傳牌210塊，張貼宣傳標語3000多幅，出動宣傳車22臺，發(fā)放宣傳資料42000多份，開辦業(yè)務培訓139次，培訓4000多人。

二是加強火源管理。抓好梯級防火責任制建設。從政府到林業(yè)部門、從市到縣到鄉(xiāng)到村到組層層簽訂責任狀，一級抓一級。今年，各縣市在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責任狀中，獎懲措施更為具體。對工作到位、措施得力，全年未發(fā)生重大火災事故，年終考評90分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣政府通報表揚，分別獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管領導、林業(yè)站長200元并記功一次。對責任不明、措施不力而導致發(fā)生森林火警、火災的實行責任追究制度：當年發(fā)生 7 5次以上10以下火警、火災，或一次火災面積超過100畝不足200畝的，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導通報批評，對分管領導及林業(yè)站長誡勉談話；當年發(fā)生10次以上火警、火災，或一次火災面積超過200畝的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要、分管領導和林業(yè)站長給予誡勉談話，并取消評先評優(yōu)資格；當年發(fā)生火場死亡2人以上，或一次火災面積超過500畝的，給予該鄉(xiāng)鎮(zhèn)黃牌警告，對主要領導誡勉談話，分管領導、林業(yè)站長和相關責任人紀律處分；當年發(fā)生火場撲救者死亡事故的，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導和林業(yè)站長紀律處分，并取消主要領導和單位的評先評優(yōu)資格。在清明節(jié)等重點時段，對重點林區(qū)、重點地段安排專人巡視，嚴格值班，嚴防死守。全市共確定重點火險區(qū)476個，安排重點區(qū)管理人員2600人，縣級領導、林業(yè)主管部門領導下鄉(xiāng)督查75人次。

三是加強防（撲）火準備。針對發(fā)生火災撲救難的問題，各地進一步加強了防火隊伍建設，建立了縣有20人以上的森林消防隊伍、林區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有15人以上的半專業(yè)消防隊伍、林區(qū)村組有12人以上的義務撲火隊伍的組織體系。全市在今年共投入120萬元，重新配備了一批風力滅火機、打火鞭、油鋸等撲火工具。同時，完善了森林火災預備方案：在森林火情監(jiān)測方面，實行人工監(jiān)測、衛(wèi)星監(jiān)測和及時報告制度，森林防火辦在接到火警后，立即報告同級森林防火指揮部，在1小時 8 內(nèi)報告上級防火辦，對衛(wèi)星監(jiān)測的林火熱點，在接到核查通知后，1小時內(nèi)報上級防火辦；在預警方面，根據(jù)火災發(fā)生的潛在危險確定4級預警級別，并安排專人24小時值班接警；在應急響應方面，根據(jù)預警級別，分別實行加強重點部位巡邏、發(fā)布通告、防火指揮部領導分片包干督查、通知撲火隊伍進入臨戰(zhàn)狀態(tài)等響應措施；在報警響應方面，實行火災發(fā)生地先行處置，組織撲火專業(yè)隊、半專業(yè)隊、義務撲火隊等立即撲救等措施，確保打早、打小、打了。

四是加大火災案件查處。各地森林公安機關增加了人員力量，明確了工作責任，對野外違禁用火的，做到見火就查、違章就罰、失火就抓，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。同時，按照省政府下發(fā)的《湖南省森林消防行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究火災失職瀆職人員責任。市森林公安分局進一步加強了與三區(qū)林業(yè)部門的協(xié)作，加大對火災案件的查處力度，爭取將森林火災的發(fā)生率和火災損失將到最低點。

第四篇：林業(yè)局述職評議整改匯報

林業(yè)局述職評議整改匯報

文章標題：林業(yè)局述職評議整改匯報

各位主任，各位委員：

根據(jù)縣十四屆人大常委會第十一次會議，對我的工作述職評議所綜合的意見提綱，我會同局黨委認真進行了專題研究，及時作出改進方案，就有關工作進行了為期三個月的探索改進，通過整改，我感覺到認識方面有了一定的提高，工作方面有了一定進展，現(xiàn)就三個月來的整改情況作如下匯報： 一、通過多方爭取，退耕還林工程建設可以實現(xiàn)平穩(wěn)推進

我縣自2001年底開始啟動退耕還林工程項目，到2004年上年已累計完成前四期工程建設任務萬畝，其中坡耕地造林

萬畝，配套荒山造林11萬畝，可累計為我縣山區(qū)農(nóng)民爭取國家直接經(jīng)濟投入億元，僅2004林業(yè)項目投入林農(nóng)無償資金就突破2400萬元，有力地調(diào)動了廣大山區(qū)農(nóng)民造林護林積極性。項目實施過程中，我縣一直保持著較高的建設熱情。特別是2003年第四期萬畝工程建設任務下達我縣后，更是掀起了退耕還林建設高潮，累計超額工程建設任務萬畝。后來，由于中央、國務院對退耕還林工程建設作出了減速宏觀調(diào)整。至使我縣已完成的萬畝退耕還林工程建設一時難以進入國家計劃籠子予以兌現(xiàn)。縣人大常委會在對我的述職評議整改意見中，明確提出要盡最大努力進一步搞好退耕還林的后續(xù)工作，爭取上級對平江的重點傾斜和照顧，以解決近3萬畝已退耕而未進國家計劃籠子的問題。幾個月來我和主管退耕還林工作的黨委成員葉霖同志，并多次邀請縣委汪濤副書記、政府萬均農(nóng)副縣長向省、市主管部門反映實際情況，爭取計劃指標。2004年已爭

取解決坡耕地指標萬畝，剩下的近2萬畝可望在2005全部解決。目前退耕群眾的思想情緒較為穩(wěn)定，退耕還林工作在穩(wěn)步推進。

二、依法保護林木和林地資源，必須引起各級領導和全社會的高度關心和關注 縣人大整改意見明確要求要對林業(yè)法律、法規(guī)加大宣傳力度，提高全社會對保護林木、林地資源的認識，嚴厲打擊破壞林木、林地和野生動植物資源的犯罪行為，發(fā)揮法律震懾作用。我們深刻認識到，保護森林資源，發(fā)展森林資源，合理開發(fā)和利用森林資源，是法律賦予林業(yè)部門的神圣使命。從我縣的實際情況來看，這三個方面總體還是比較好的。在資源的發(fā)展上，四年來，通過積極爭項引資并充分調(diào)動廣大山區(qū)農(nóng)民的積極性，全縣共營造林木36萬余畝。在資源保護方面，從2004年十五期間與八五期間的森林資源調(diào)查情況看，森林覆蓋率由％增至％，立木蓄積由320萬立方米增至390萬立方米，全縣27個

鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5個國有林場，除甕江、三陽、梅仙、岑川四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的立木蓄積有所減少外，其余都成正比增長。在合理利用資源方面也有一定的進步，由于一批木竹加工企業(yè)的興起，全縣在深加工和高密集型企業(yè)不多的情況下，基本上解決了銷售原木原竹的問題。每年竹木加工創(chuàng)利稅達2000余萬元。但實事求是的講，當前資源管護上也存在一定的問題。一是供需矛盾在不斷增長，隨著國家對天然林和生態(tài)公益林項目加大保護和實施力度，林木限額指標近年在減少，而需要木材的企業(yè)在增多，這一少一多的矛盾在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，全縣有的地方確實存在，少批多砍不批亂砍的濫伐現(xiàn)象；二是打擊處理的難度加大，按林業(yè)法規(guī)規(guī)定，亂砍濫伐的要沒收原物并處2－3倍的罰款，但目前實際執(zhí)行起來很難到位，所以有時候也只好收一點“一金一費”處理了事。三是片面強調(diào)政績觀念也給破壞森林資源增加新的項目，比如全縣的金剛炭生產(chǎn)就是在招商引資的熱潮

中發(fā)展起來，我們盡管花了半年多時間全面禁止，全縣六個生產(chǎn)點五個已經(jīng)停產(chǎn)，但還有余坪一個外地老板，憑著同省、市的關系，至今不聽勸阻，照常生產(chǎn)不誤。四是亂占林地的問題嚴重，這一定程度上與領導的認識問題和法律意識問題有較大關系。全縣幾宗大的占用林地事件冒一宗是按法律、按程序、按實際面積完善報批手續(xù)的，而我們又不好在領導強硬批示面前，去嚴格執(zhí)法，這一點希望予以同情理解，不是我們不作為而我們不好作為。

三、林業(yè)隊伍建設在不斷加強，人員素質(zhì)在不斷提高，管理措施在不斷完善，精神狀態(tài)在不斷振作

縣人大在整改意見中強調(diào)，要進一步加強林業(yè)系統(tǒng)隊伍建設。2004年是林業(yè)系統(tǒng)干部職工隊伍建設年。為進一步加強隊伍建設，根據(jù)人大的建議，我在林業(yè)工作大會上專題作過“實踐‘三個代表’、堅持依法行政、強化管理措施，努力造就一支與時俱進的林業(yè)工作隊伍”的工

作報告，并依規(guī)處分了9名失職的工作人員，同時我們又召集林業(yè)系統(tǒng)中層以上負責干部142人，就《行政許可證法》、《黨員處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“如何預防職務犯罪”等課題，邀請有關部門的專家進行了為期2天的政治法律理論培訓。由于我們自始至終繃緊了干部職工隊伍建設這根弦，我縣林業(yè)行政管理隊伍的執(zhí)法水平和依法行政，依法辦事的能力得到了普遍加強，林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的整體素質(zhì)得到了普遍提高，從而了涌現(xiàn)了一大批先12全文查看

第五篇：群眾評議整改落實措施

團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動

整改落實方案

根據(jù)《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評工作的實施意見》的安排，團縣委領導班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領導班子點評中自查出的問題，經(jīng)團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學發(fā)展觀的思想觀念問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動全縣共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學發(fā)展觀的要求，逐項認真進行分析，科學分類，將其劃分為“具備條件，在學習實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責任、分工協(xié)作的原則把責任落實到具體的每個部門和個人，明確任務，細分工作，避免出現(xiàn)“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統(tǒng)籌現(xiàn)在的任務和面臨的形勢，使每個崗位都運轉(zhuǎn)起來，形成合力。

二、整改落實內(nèi)容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務意識和能力還需要進一步提高，科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創(chuàng)新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結合全縣團的工作實際，現(xiàn)制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學習方式，增強黨員干部學習的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學習沒有規(guī)劃，特別是在學以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學習制度，把提高綜合理論水平，增強對科學發(fā)展的認識作為理論學習的目標、任務和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學習，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學習的目標、任務和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業(yè)務知識的學習，提高黨員干部整體素質(zhì)。建立周五學習制度，始終把各類知識的學習貫穿于實際工作中，辦公室設立團干部讀書專柜，在共青團qq群上定期推薦優(yōu)秀讀物并開展系列討論。

第二方面，強化服務手段和措施，提高共青團組織的服務能力。

整改項目：服務青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經(jīng)濟社會發(fā)展方式上：參與內(nèi)容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創(chuàng)新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據(jù)工作重點列出專題調(diào)研內(nèi)容，堅持并落實好班子成員聯(lián)系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作的調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層了解情況、總結經(jīng)驗、指導工作、解決困難，下功夫解決青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業(yè)平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，把鼓勵扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個行政村設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布點；開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部兼職青年就業(yè)疏導員，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地；開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作，主動聯(lián)系各類農(nóng)村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作；扶持大學生村干部等有生力量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是切實提高服務青少年的能力。結合團縣委實際，針對困難大學生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續(xù)開展“圓夢大學”、“希望工程”等愛心助學活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關愛，共享改革發(fā)展成果。通過結對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創(chuàng)造條件、協(xié)調(diào)資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

第三方面，不斷提高創(chuàng)新能力，推動共青團工作健康有序 開展。

整改項目：科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。

措施：加強團的基層組織建設。繼續(xù)深化實施“三力”在基層團建創(chuàng)新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設。創(chuàng)新團的工作機制。完善機關工作機制建設。制定完善團的工作、學習、活動、服務及機關管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使考核更加科學化、規(guī)范化。

第四方面，加強領導班子自身自身建設，提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改項目：陣地建設和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務促活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學發(fā)展上有新作為。切實履行團的根本職責，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學 發(fā)展的結合點，特別要抓住影響制約團的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風建設。切實加強機關效能建設和干部管理，把團縣委機關建設成為勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設，實行集體領導下的個人分工協(xié)作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關心的良好氛圍。

二是增強科學謀劃工作的意識。領導班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現(xiàn)實需求和準確預測青少年的發(fā)展變化，找準聚焦點，明確結合點，抓住本質(zhì)，發(fā)揚民主，科學決策，推動團的事業(yè)科學發(fā)展。

三、保障措施

1、加強領導，認真組織。團縣委主要負責同志是第一責任人，團縣委其他領導班子成員是具體責任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領導班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔負責任，明確責任、辦結時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關聯(lián)合部室，要強化責任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內(nèi)具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組負 責協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。