第一篇：征求意見整改措施

一、征求意見

在廣泛征求意見工作中，支部首先做好動員工作，要求大家放下思想包袱，消除顧慮，以對項目部全面建設負責的主人翁精神，為項目部領導班子和班子成員查找問題、提出建議，找準問題，指出缺點和不足，不說成績，不講功勞，客觀公正，實事求是地對項目領導班子成員提意見。

(一)對項目班子的意見和建議有15條，歸納為4個方面：

1、多組織職工開展一些有意的娛樂活動，豐富職工的業余生活。

2、多關心職工的學習和生活，為職工創造學習的機會。

3、加強新技術、新工藝的利用。

4、加強與各部門之間的交流，及時了解職工的思想，有效地調動大家的工作積極性。

(二)對項目班子成員的意見和建議有7條，分別是：

1、職工文化生活缺乏；

2、后勤管理有待進一步改善。

3、技術創新欠缺；

4、組織技術人員進行業務學習少。

5、與各部門間的配合不夠；

6、業務學習不夠。

7、應多關心職工的生活。

對上述項目班子成員的生活作風、組織紀律等方面未提出意見，均表示滿意。這些意見和班子成員對自身問題的剖析，基本

1上反映出項目領導班子成員在工作、學習、作風、組織、紀律等各方面存在的問題和不足，體現出職工的主人翁精神，道出了基層職工的心聲。總的來講，大家對項目領導班子成員的工作是滿意的，成績也是肯定的。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準，項目領導班子成員也一致認為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協力，使項目的各項建設再上新臺階。

二、開好生活會

保證民主生活會的實效性，切中主題，只找問題，不談成績，實實在在，真心誠意。一是保證民主生活會6個小時的時間內班子成員不準請假；做到重點突出，不走過場；二是在民主生活會上交流思想，交換意見，互相談心；三是要求班子成員要擺正自己的位臵，要有良好的心態。提倡積極主動發言，逐個開展批評。其他班子成員在發言人開展自我批評后，必須對其開展批評，依次進行；四是班子成員必須廣泛征求職工群眾意見，找準自己的問題，提出整改措施；五是召開民主生活會。12月25日我們召開了項目領導班子民主生活會。首先是個人發言，開展自我批評，查找自己存在的主要問題。班子成員深刻剖析了產生這些問題的原因，制定了今后的改進措施和努力方向。在班子成員逐一發言后，其他班子成員對其開展批評幫助，真心實意，態度誠懇地指出存在的缺點與不足，使民主生活會暢所欲言，批評與自我批評積極主動，會議過程嚴肅認真，會議場面生動活潑，會議氣氛融

洽和諧，達到了預期的目的，取得了較好效果。

總的來講，大家對項目領導班子成員的工作是滿意的，成績也是肯定的。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準，項目領導班子成員也一致認為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協力，使項目的各項建設再上新臺階。

三、整改措施

1、認真組織好項目部的政治學習，及時傳達黨的路線、方針、政策，傳達上級各項指示精神，適時制訂學習計劃，分時間、分步驟、分層次組織學習。方法靈活，形式多樣，突出重點，突出目的性。了解職工思想，把握政策方向，引導職工適應改革開放的大好形勢，為國家、為企業多做貢獻。

2、不斷改善項目職工的文化生活，每年適時組織多種形式的競賽，如；勞動技能競賽，文體活動競賽，業務知識競賽等，不斷活躍職工工作氣氛，培養職工的興趣和愛好。每季至少組織一次外出觀摩學習或影視展覽、或野外郊游活動等。充分調動工、團組織的作用，開展各種有益活動，陶冶職工情操，激發工作熱情，增強項目領導班子的向心力、凝聚力，促進施工生產任務的順利完成。

3、組織工程技術人員干中學，學中干，理論聯系實踐，不斷交流研討，發揮技術專業優勢，體現青年學生的特點。制訂研討計劃，明確研討內容、課題。支持青年技術人員成立QC技術攻關小組，進行施工技術攻關，解決施工難題，總結施工經驗等。每月召開座談會、交流會，比敬業，比才干。講理想、講奉獻，樹立典型，培養人才。

4、.要不斷加強創新意識，改革管理體制，改變管理方式，改進施工工藝，不斷更新工程項目管理模式，適應市場經濟不斷發展的需要。

當前公司改革力度不斷深化，就公司內部而言，各下屬單位施工生產的新思路，施工生產的組織形式都在不斷更新，工程質量、工程進度都在大幅度提高，如果我們沒有緊迫感，沒有壓力感就會使整個項目落后，效益就會下降。因此，我們將在明年不斷加強創新意識，確保質量，加快進度，增進效益。在收益分配上創新，建立嚴格的獎懲制度、崗位責任制度，不斷使職工收入趨于合理，不斷打破平均主義、大鍋飯思想。

5.加強項目部領導班子建設，嚴格組織紀律，狠抓思想、作風，堅持“三項制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。

堅持每月上好一堂政治課，統一思想，提高認識，轉變觀念，深化改革，用“三個代表”的重要思想指導我們班子的學習工作，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與上級黨委保持高度一致。不斷聽取職工群眾意見，改進工作方法，克服缺點不足。以民主生活會，職工談心，思想交流等形式，請職工提意見、建議。狠抓廉政建設，不斷完善各種制度，嚴格控制成本開支，壓縮招待經費，堅持廢舊材料處理的申報，杜絕工作中收取回扣及好處費等。抓好職工思想教育，嚴格職工隊伍管理，調動職工施工生產積極性。項目班子將團結職工，齊心協力，努力形成一支團結奮進、和諧活潑的基層施工群體，維護二十七項目部的聲譽，保證施工生產經營目標的實現。

我們項目班子將不斷圍繞施工生產這個中心，抓好經營管理，創造優質工程，維護集團公司的企業形象，在市場經濟時代推動我們的企業不斷發展壯大。

2010。

第二十七項目部黨支部 年12月20日

第二篇：征求意見整改措施

醫院第三次征求意見整改措施

5月16日，我院在開展黨的群眾路線教育實踐活動中進行了第三次公開征求意見。通過對征求上來的意見進行匯總、梳理。隨即我們在22日召開的院領導班子專題會上對征求的意見進行了通報對照分析，我們認為這次征求上來的意見比較客觀地反映出當前我院依舊存在的一些問題和情況。通過認真的對照分析我們決心一定要認真加強學習教育，制定有效措施，堅決杜絕“四風”等方面的問題，要通過整改促進群眾路線活動在我院深入持久的開展下去，以促進醫院的發展。

征求意見整改措施

針對此次征求意見梳理稿內容，全院人員要高度重視。要求院班子成員、領導干部、全體黨員和職工，要以整風的精神，認真對待反映的問題，以填餅的方式，認真填補自身存在的不足。從思想上、行動上，認真對照黨的群眾路線教育實踐活動進行反思，以拉網式的方法，做到層層過關，使我院的活動深入實際，逐見成效。

（一）提高認識，對思想“不以為然”認為“小題大做”的問題。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要把學習教育貫徹于整個活動中去，要在學中干，干中學，深入持久地把黨的群眾路線活動深入人心，把為民服務的宗旨貫穿于工作中去。

組織召開領導干部專題培訓班，使每位領導干部成為一方的主 1

帥。使各項工作執行到位，落實到位。沖破利益關系真正體現在醫院的發展和科室的建設上。

責任科室：政工科

1、制定組織領導干部培訓班工作

2、做好培訓內容及輔導材料。

3、時間：6月15日前完成。

（二）解決克服形式主義和官僚之風。

開展群眾路線實踐活動，我們要以“為民務實廉潔”為主要內容，不走過場，不搞弄虛作假等形式主義，堅持我們實打實的工作作風。對各項會議和工作安排，一切從實際出發，對各項會議能壓縮的壓縮，能合并的合并舉行，克服文山會海；克服官僚之風，要繼續深入科室，深入群眾，調查了解開展工作；克服群眾觀淡漠，基層組織服務不到，作用發揮不夠的作風，克服工作中下達指示多，檢查督促少，要推行變監督為服務的工作作用。責任科室：辦公室

1、制定工作方案。

2、制定深入科室工作計劃，有內容和報表。

（三）反對享樂主義和奢靡之風，樹立反對浪費勤儉節約的風氣。

工作中鋪張浪費，大手大腳，生活中講排場，比闊氣，追求物質享受等，這些都是享樂主義的表現。

按照衛生局制定的《關于正風肅紀、還利于民專項行動實施

方案》的精神要求，我們要加強工作紀律和作風建設，認真按照醫院的有關規定，反對穿奇裝異服、戴首飾、濃艷化妝等奢侈現象；黨員干部要堅決杜絕生活上大吃大喝、拜金主義、享樂主義思想。

責任科室：人力資源部

1、制定方案。

2、按照醫院規定和當前群眾路線要求組織集中學習和落實。

（四）認真貫徹衛生行業建設“九不準”開展正風肅紀、還利于民活動，這是當前群眾路線活動中衛生系統的一項重要內容。

“九不準”與我們工作緊緊相關，我們要認真執行醫院各項規定，堅持財務報銷審查制度；堅持公開報銷程序；堅持藥品公開招投標和購進藥品、購置器材程序；認真落實好公開議價制度。認真落實醫院價格服務制度，堅決杜絕私收費和亂收費，開單提成，藥品回扣；堅決抵制通過暗示索要禮品，公開索要禮品和接受會員卡，商業預付卡等現象。對違背原則，頂風違紀現象，將按照醫院的有關規定嚴肅處理，對重大事件移交司法部分處理。責任科室：經管科財務科

1、制定工作方案。

2、按照醫院規定完善制度落實。

3、建立監督機制。

（五）深入開展醫德醫風建設

通過問卷調查，反映的問題，主要涉及我們的醫療行為較多，我們要自覺加強自身建設，結合正風肅紀“三好一滿意”等內容，做醫療服務工作。各服務窗口要加強服務質量，做到文明禮貌，耐心解答。門診、醫技臨床科室面對群眾服務，做到首問首診負責制，貫徹落實好“為民”服務宗旨。

責任科室：辦公室住院部門診部

1、制定整改方案。

2、制定群眾滿意度調查措施及匯總措施。

3、落實醫德醫風檔案管理工作。

（六）認真做好群眾滿意工作。

在調查問卷中，發放問卷200份，共收集各項意見151份。

1、存在醫德醫風問題。如開大方、濫用藥、醫藥回扣等，在整改中我們要認真按照衛生局關于正風肅紀、“九不準”和醫院的各項規定進行落實，堅決扼制行業的不正之風。

責任科室：醫務科

1、按照醫院管理內容，制定完善處方管理和病歷管理工作。

2、完善好藥品采購費用指標要求，建立處罰機制。

2、合理降低藥品價格和檢查費用。當前國家推出新醫改方案，我們要結合醫改的措施，合理制定價格，以減輕人民群眾負擔。

責任科室：藥劑科

1、完善藥品采購流程。

2、及時了解市場藥品價格。

3、優化醫院環境。通過廣泛征求住院的病人意見，我們要努力做好工作，不辜負群眾的期望。如：優化服務流程，醫療技術、醫療安全、環境衛生等方面進行整改，以簡化流程、方便病人就醫；以技術精湛、住院治療溫馨；以醫療安全治安環境良好，以衛生清潔、住院舒適等為目的，多渠道為病人服務，以提高病人的滿意度。

責任科室：總務科保衛科

1、總務科加強對醫院環境管理，如環境衛生室內衛生，要制定定期檢查內容并建立臺賬。

2、保衛科要完善制定夜間巡邏和監控管理制度。

2014年5月29日

第三篇：民主生活會征求意見及整改措施

山西**煤業有限公司

2012黨員領導干部民主生活會

征求意見及整改措施

根據**有限公司2012黨員領導干部民主生活會征求意見及整改的要求，公司在廣泛征求意見并匯總后，提出了整改措施，現將具體整改措施匯總如下：

一、關于員工生活方面

1、提高職工食堂飯菜質量。

整改措施：職工的食堂將會提高菜的品種花樣，保證上夜班的職工能吃上熱飯，同時遇到實際問題，及時解決。責任領導：

責任部門：綜合辦公室

責 任 人：

二、關于人力資源管理方面

1、穩定職工隊伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險，提高福利待遇。

整改措施：公司已在全公司范圍內開展了管理效益雙提升活動，待2013年公司經濟效益轉好后，為職工繳納養老等社會保險。

責任領導：

責任部門：

責 任 人：

2、精簡干部隊伍，對在職卻不負責任的人員進行辭退。整改措施：公司制定勞動用工管理制度，按照制度規定對職工進行考核獎懲，具備辭退條件的，立即進行辭退。

責任領導：

責任部門：

責 任 人：

三、關于公司經營管理方面

1、做好調查研究工作，超前分析問題，根據企業實際情況編制礦井發展規劃和作業規劃。

整改措施：公司2011年編制了《礦井擴界增能方案》、《2011-2015年經營發展規劃》，每年年底公司按照能源公司統一部署編制下一綜合計劃。

責任領導：

責任部門：公司各部門

責 任 人：

2、對礦井的現狀全面分析，按照程序要求，擬定資產處置或改造方案，報請上級批準，根據方案籌措資金，走可持續發展之路。

整改措施：公司擬定了2013年技術改造計劃、設備檢修計劃、小型基建項目投資計劃、固定資產投資計劃等計劃，并已上報上級公司審核。2013年公司將按照各級煤炭主管部門規定和

上級公司要求對礦井進行較大改造。公司融資工作正在進行中。

責任領導：

責任部門：公司各部門

責 任 人：

四、關于礦井安全生產方面

1、投入資金對礦山資源進行精探，有目的、有計劃進行生產。解決井下質量標準化建設遇到的問題，完善安全設施，保證材料和設備投入。

整改措施：公司堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，加強對礦井的勘探。公司編制了礦井改造計劃，進一步推進安全質量標準化建設，完善安全設施，確保材料和設備投入。

第四篇：民政局第二階段征求意見情況及整改措施

在先進性教育活動征求意見環節中，本局通過重點地“讀”，深入地“聽”，仔細地“思”，認真地“寫”，誠懇地“談”，緊緊把握“關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員”的工作原則，堅持“自己找，群眾提，上級點，相互幫”，邊議邊改、邊改邊做，通過“四個聽取”，多層次征求意見。分別向上分別向自治區民政廳、自治州黨辦、人大辦、政辦、政協辦、紀檢委辦、組織部、保先辦等單位發放征求意見表8份，向自治州人事局、勞動局、財政局、審計局、總工會等22家和民政工作關系密切的部門單位發放了征求意見表，向縣市發放征求意見表4份，向基層民政對象發放征求意見表16份，向本局干部職工征求意見18人次，召開征求意見座談會2次，向群眾征求意見60余人次。在征求意見中，州民政局共發放征求意見表50份，經匯總，通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式，共征求到對班子意見建議五個方面14條，班子成員意見建議5條。從征求意見的總體情況來看，大家對本局領導班子比較滿意，對領導班子及每位領導成員的工作作風、思想作風、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但仍不可避免的存在一些不足之處。

一、存在的主要問題和征求到的意見建議：

根據自治州先教辦的要求，自治州民政局組織干部職工重點學習了有關篇章，開展了廣泛的談心活動、征求意見活動、自查剖析活動。

1、理論學習的自覺性、系統性不夠。尤其是學習“三個代表”重要思想的認真程度對照以前有所差距。對“兩個務必”精神實質理解不深不透，日常學習抓得不緊，流于形式。

2、工作缺乏創新精神。在工作中，觀念保守，因循守舊，思維不超前，不能與時俱進。

3、工作質量有待提高。由于民政工作任務較重，加之事務雜亂，還需進一步提高工作效率，加深對政務工作內容的理解，增強服務意識。

4、對廉政建設認識不夠。盡管不具備腐敗的條件，但也要防微杜漸，不能放松警惕，要時刻保持勤政廉政的優良傳統和作風。

5、局黨組要繼續保持共產黨員的先進性，保持良好的精神狀態，再接再厲，更加團結一心，互相尊重，互相學習，取長補短，帶領全體干部職工共同努力，使民政事業再上一個新臺階。

6、局領導要在各方面發揮表率作用，不能搞特殊，要給全體黨員做出榜樣，帶頭遵守各項規章制度。

7、加大民政法規政策宣傳力度，讓更多的群眾了解民政、支持民政。

8、切實保障社會弱勢群體的基本生存權，維護各族困難的切身利益。

9、加大對低保工作的監督力度、加大對低保、救災等專項資金的監督檢查。

10、加大對基層民政干部的培訓力度，每年不少于兩次，增強基層干部的業務工作能力，提高服務水平。

11、加大安置工作力度，支持部隊建設。

12、積極推進移風易俗改革，減輕群眾負擔。

民政局第二階段征求意見情況及整改措施來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第五篇：食堂針對征求意見整改措施

食堂針對征求意見整改措施 2009年9月11日，行政科召集港口站、機務段站段領導及一線工作人員代表、食堂及行政科部分工作人員召開座談會，針對食堂服務質量、飯菜質量、食品衛生、班中餐供應等進行了認真的溝通交流，根據座談會中基層反應的問題及提出的意見建議，食堂結合實際制定如下整改措施：

1、對班中餐征求意見做到制度化，每餐提前征求值班站長意見，并且要有值班站長簽名，班組每周對各班次進行考核，行政科每半月對征求意見情況進行檢查考核一次，考核結果與各班中餐帶班組長績效工資掛鉤。

2、行政科每季度針對食堂組織召開一次站段領導及一線職工代表參加的征求意見座談會，加強溝通與交流，反饋各方意見，不斷完善措施，逐步提高食堂的飯菜質量和服務質量，在條件許可情況下，盡可能滿足服務對象的需求。

3、食堂班組對甲乙丙丁（班中餐）各班服務中一些好的做法及成功經驗要認真總結，并及時推廣；要加強對班內職工的服務意識、服務理念教育，使班內職工能換位思考，端正服務態度，強化服務意識，使食堂的服務盡可能讓各方滿意。

4、食堂為了使一線職工能提高食欲，從2009年9月16日起每餐為班中餐職工提供小菜兩個。

5、為了確保班中餐供應素菜的花色、口感等，每餐素菜分兩次進行加工。

6、班中餐主食，根據征求意見情況偶爾進行調整，對前餐剩余米飯不得直接供應，可以加工成蛋炒飯供應就餐職工；對采購的大米要嚴把質量關，既要考慮價格，更要考慮質量；對有沙子的大米要盡可能將沙子淘凈；考慮到職工對米飯口感有的喜歡硬、有的喜歡軟，食堂盡可能在加工供應過程中滿足雙方面的需要。

2009年9月14日