第一篇：護(hù)理部自查,自評存在問題及整改措施

護(hù)理部自查、自評存在問題及整改措施

為了加強護(hù)理質(zhì)量管理，保障護(hù)理安全工作，我院院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排并要護(hù)理部進(jìn)行綜合性自評，對查出問題并進(jìn)行整改，具體如下：

存在問題：

1、由于本人缺乏科學(xué)管理知識、缺乏經(jīng)驗、有的制度落實不到位、缺乏對護(hù)士長和護(hù)士的法制教育職業(yè)道德教育、對病人存在的安全隱患預(yù)見性差、對護(hù)士專科素質(zhì)的培養(yǎng)不到位。

2、召開護(hù)士長例會及護(hù)理安全會議上嚴(yán)格要求、輸液卡按要求執(zhí)行并簽名，但沒有定期不定期的督查落實情況。

3、全院性的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)習(xí)維吾爾醫(yī)1次，西醫(yī)1次培訓(xùn)，沒有抓好重點，針對性不強。

4、每天參加全院各科室的護(hù)理查房、行政查房過程中沒有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

5、每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查過程中認(rèn)真的檢查各科室的護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，滿意度調(diào)查等方面，個別問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。

6、沒有及時監(jiān)督對全院各臨床科室業(yè)務(wù)指標(biāo)的計算情況。

7、護(hù)士素質(zhì)、著裝、儀表儀容等方面存在不同的問題。

整改措施：

1、本人不斷的學(xué)習(xí)管理知識、加強依法管理、建全安全管理制度、要加強護(hù)理人員法制教育，增強護(hù)理人員的法律意識和法制觀念，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，落實安全管理制度是有效防范護(hù)理差錯的措施。應(yīng)用科學(xué)的管理手段，運用現(xiàn)代管理方法，使護(hù)理安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為患者提供安全、放心、滿意的服務(wù)。

2、應(yīng)建立健全安全管理制度、護(hù)理部對護(hù)士長及各級人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實情況、把輸液卡按要求執(zhí)行并簽名，護(hù)理部進(jìn)行追蹤，加大監(jiān)控力度。

3、督查各臨床科室管理制度的落實情況、每月質(zhì)量檢查及每天參加全院各科室的護(hù)理查房、行政查房過程中進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，滿意度調(diào)查，安全活動等方面討論安全隱患，制定防范措施，對出現(xiàn)的差錯要認(rèn)真分析發(fā)生的原因，定期、不定期進(jìn)行檢查，對存在的問題并要求科室制定整改措施，護(hù)理部進(jìn)行追蹤，加大監(jiān)控力度。以保證護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，加強防范措施。

4、每月進(jìn)行的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要抓好重點，要有實效性，針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，增強護(hù)士的維吾爾醫(yī)及基礎(chǔ)護(hù)理理論知識和操作技能及綜合知識水平，護(hù)理部對全院護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和考核，科室負(fù)責(zé)專科技能及維吾爾醫(yī)基礎(chǔ)理論操作，基礎(chǔ)護(hù)理理論操作的培訓(xùn)，由護(hù)理部每月質(zhì)控進(jìn)行考核科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的質(zhì)量，定期進(jìn)行護(hù)理查房。提高護(hù)士的理論知識和技術(shù)操作水平。

5、今后的工作中協(xié)助醫(yī)務(wù)科監(jiān)督對全院各臨床科室業(yè)務(wù)指標(biāo)的計算情況、并及時給院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、嚴(yán)格要求各科室護(hù)士長及各級護(hù)理人員，護(hù)士素質(zhì)、著裝、儀表儀容等方面存在問題如：上班時間接、打電話、玩手機、戴首飾，工作服不整齊等問題一個星期之內(nèi)整改完，加大監(jiān)控力度，在今后的工作中杜絕類此情況發(fā)生。

護(hù)理部

2015年

第二篇：保密工作自查自評報告存在問題

保密工作自查自評報告存在問題

下面是小編給大家整理的保密工作自查自評報告存在問題的相關(guān)內(nèi)容，希望能給你帶來幫助!

保密工作自查自評報告存在問題

存在問題及整改措施

1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責(zé)任意識，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識不夠。整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設(shè)和要害部位和部門進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

保密工作自查自評報告存在問題

一、加強了領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任

我局認(rèn)真落實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由主要領(lǐng)導(dǎo)周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。具體負(fù)責(zé)檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認(rèn)識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);嚴(yán)格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴(yán)格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)原件不準(zhǔn)外借離館，嚴(yán)格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關(guān)工作人員認(rèn)真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴(yán)格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設(shè)有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進(jìn)行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內(nèi)容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進(jìn)一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認(rèn)識不到位，保密意識不強等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進(jìn)行《保密法》培訓(xùn)。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結(jié);做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務(wù)工作同步安排部署，落實崗位責(zé)任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)時,同時宣傳相關(guān)保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認(rèn)真落實保密承諾書簽訂工作。并進(jìn)一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和手機使用的保密管理。認(rèn)真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責(zé)任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達(dá)到良好的水平。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認(rèn)真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同 時又安全可靠萬無一失。

保密工作自查自評報告存在問題

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進(jìn)一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。

明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密承諾書。

二、嚴(yán)格保密管理一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴(yán)格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。

二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。

三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責(zé)任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報送。

三、健全完善制度進(jìn)一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。

四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況

(一)對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。一年來，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。

第三篇：學(xué)校教師教學(xué)評估和學(xué)校自評存在問題及整改措施

學(xué)校教師教學(xué)評估和學(xué)校自評存在問題及整改措施

（一）、存在問題

1、教師雖有一定的研究能力，但對在教學(xué)中如何才能將新課程理念同教學(xué)實踐完美的結(jié)合起來還存在困惑。

2、教師在校本教研中具備一定的反思交流習(xí)慣并提出合理建議，但還缺乏跟進(jìn)研究能力。

3、教學(xué)評價制度還欠完善，沒有形成一套全面、科學(xué)的評價體系。

4、校本課程的開發(fā)還欠深入、系統(tǒng)。

（二）、整改措施

1、繼續(xù)抓好教學(xué)案例研究。發(fā)揮典型課、示范課的作用,指導(dǎo)教師努力探索新課標(biāo)課堂教學(xué)的模式、方法，優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)能力。

2、加大教學(xué)經(jīng)費投入，通過多種渠道加強對教師的理論培訓(xùn)，提高教師研究能力，特別是連環(huán)跟進(jìn)的行動研究。教研組以小課題研究的形式解決教學(xué)中的困惑，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式，搭建教師交流的平臺。

3、以現(xiàn)代教育教學(xué)理念、現(xiàn)代教學(xué)觀為依據(jù)，不斷完善教學(xué)評價制度，強調(diào)教師對自己教學(xué)行為的分析和反思，建立以教師自評為主，校長、教師學(xué)生和家長共同參與的評價制度。建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價體系，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且要發(fā)現(xiàn)學(xué)生多方面的潛能。

4、保證校本課程的有效開發(fā)，建立、完善運行機制，如教師激勵機制、教師培養(yǎng)和培訓(xùn)機制、建立校本課程管理崗位職責(zé)、評價機制等，制定切實可行的教學(xué)計劃，完善課程實施體系。

第四篇：辦公室存在問題自查及整改措施

辦公室存在問題自查及整改措施

一、存在問題

1.工作不夠細(xì)致，工作完成時效低，對自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質(zhì)量不高，高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡報不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項、文件上督辦不嚴(yán)，怕得罪人，導(dǎo)致有些時效性要求高的工作任務(wù)沒有及時貫徹落實。

2.精神面貌不夠振奮，鉆勁不足，表現(xiàn)在辦公室工作內(nèi)容繁雜，為了完成任務(wù)，有時只是為了工作而工作，只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作責(zé)任感、緊迫感、危機感有待加強。

3.接待服務(wù)水平有待改善，表現(xiàn)在來電來訪人員未對其進(jìn)行實名登記。對于投訴信件的回復(fù)函回復(fù)時效、質(zhì)量水平有待提高。

二、整改措施

1.要進(jìn)一步細(xì)化工作流程，明確工作分工，對于辦公室自身出現(xiàn)的問題，需要有針對性的加以整改，并長期堅持。在自己職責(zé)范圍能的工作，應(yīng)及時處理，避免拖拖拉拉的工作作風(fēng)的形成。

2.把各部門需辦事項通知到位，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴(yán)格依規(guī)辦事，做好督辦工作，要充分加強各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質(zhì)量完成專項工作。

3.加強自律，提高工作熱情，改變傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)只安排，員工只施行”的模式，由被動服務(wù)模式向主動服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，克服過去領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)沒安排就不做的狀況，把每項工作落到實處，保質(zhì)保量辦好每件事情。

4.建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，辦公室需對來訪者實名登記。

對于群眾投訴函，辦公室應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)對相應(yīng)訴求進(jìn)行調(diào)查、核實、答復(fù)，確實難以在規(guī)定時間把問題辦結(jié)或提出答復(fù)意見的,也要在辦結(jié)期限內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告情況,說明原因和辦結(jié)時間。對經(jīng)核查確實不屬實,或不在本單位職責(zé)范圍內(nèi)、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因和政策依據(jù),并向訴求人做出解釋。

第五篇：自評及整改措施

綿竹市精神病醫(yī)院

醫(yī)療服務(wù)收費的自評以及整改措施

經(jīng)對照評審標(biāo)準(zhǔn)中的醫(yī)療收費類進(jìn)行逐條檢查，應(yīng)得分為50分，但實際得分45分。

確定失分的地方和整改措施：

一、公示醫(yī)療服務(wù)價格不全。

1、無醫(yī)用耗材的名稱、單價等的公示，扣1分。

2、在醫(yī)院顯著位置未設(shè)置觸摸屏或滾動屏公示欄，扣1分。整改措施：將醫(yī)用耗材的名稱單價在顯著位置公示；在醫(yī)院顯著位置未設(shè)置觸摸屏或滾動屏公示欄公示藥品、服務(wù)項目、醫(yī)用耗材價格。

二、執(zhí)行國家有關(guān)藥品和醫(yī)用耗材價格政策不完善。

1、未公示中標(biāo)藥品最高零售價，扣1分

2、未公示醫(yī)用材料價格不得分，扣2分。

整改措施：在醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)公示欄中公示中標(biāo)藥品、醫(yī)用材料最高零售價。

三、有關(guān)臨床試驗等，我院未開展此項工作，是否扣分？（5分）

四、有可能失分的地方

執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費基本是以抽查病歷為主

1、合理檢查、合理用藥、合理收費，抽查15份病歷（5分）

2、執(zhí)行國家醫(yī)療服務(wù)價格，以屬地收費標(biāo)準(zhǔn)核查，查病歷，查無自收費項目、超標(biāo)收費、重復(fù)收費、分解收費、比照項目收費不合理等，違反一條規(guī)定則不得分。（7分）

3、抽查病歷5份，查一次性醫(yī)用耗材差價的執(zhí)行情況，違者不得分（4）

4、抽查病歷，未達(dá)到可收費耗材實際使用量與收費數(shù)量符的，未達(dá)到規(guī)定不得分（2分）

整改措施：抽查2011年病歷是否合理檢查、合理用藥、合理收費，有無違規(guī)收費，有無醫(yī)用耗材實際使用與收費數(shù)量不符等。