第一篇:薄弱學(xué)校整改方案
薄弱學(xué)校整改方案
1、薄弱學(xué)校整改方案
2010—2011學(xué)年全縣教育教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估,我校屬農(nóng)村初中倒數(shù)第三名。教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡,使一度輝煌、居于前列的固村中學(xué)大失民心,家長(zhǎng)紛紛把子女轉(zhuǎn)往別校。這給固村中學(xué)的全體教師敲起了警鐘,必須深刻反思,認(rèn)真整改。
一、落后原因:本次評(píng)估之所以會(huì)成為倒數(shù)三名進(jìn)入全縣薄弱學(xué)
校行列,原因有以下幾點(diǎn):
(一)學(xué)校管理方面
1、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),沒(méi)有起到表率和模范帶頭作用,有怨分工不明、利益不均情緒,導(dǎo)致工作不積極主動(dòng),缺乏創(chuàng)新精神,執(zhí)行不到位,管理怕得罪人。
2、制度健全但執(zhí)行不到位甚至根本沒(méi)落實(shí)。
3、對(duì)教師的激勵(lì)措施不得力。
4、對(duì)教師考勤執(zhí)行不到位,請(qǐng)人代上課和隨意調(diào)課現(xiàn)象嚴(yán)重。
5、對(duì)學(xué)生的管理松散不到位,校風(fēng)校紀(jì)較差。
6、學(xué)校的課外活動(dòng)幾乎沒(méi)有,“兩操”執(zhí)行不好。
7、后勤管理不到位,公共場(chǎng)所常斷電停水,給教師生活帶來(lái)不便;教師食堂管理不盡人意等等使教師心生怨氣,淡于教學(xué)。學(xué)生食堂社會(huì)反響不好導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常回家耽誤學(xué)習(xí)。
(二)教師方面
1、敬業(yè)精神差,出工不出力,缺乏工作激情。
2、認(rèn)為福利差,心態(tài)不好,無(wú)心教學(xué)。
3、認(rèn)為工作量分配不公平,對(duì)工作有抵觸情緒。
4、認(rèn)為工資低,收入差,一心想掙錢(qián),把教書(shū)當(dāng)成了副業(yè)。
5、認(rèn)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量好壞與自己無(wú)關(guān),反正工資扣不走,存在消極怠工情緒。
(三)學(xué)生方面
1、留守孩多,家庭教育嚴(yán)重缺乏,教師無(wú)法與家長(zhǎng)及時(shí)溝通。
2、尖子生流失嚴(yán)重。
3、吃零食的學(xué)生多,勤奮讀書(shū)的學(xué)生少。
二、整改目標(biāo):通過(guò)整改,全體教師思想有明顯進(jìn)步,師德有提高,理念有更新。學(xué)校各項(xiàng)工作有明顯改進(jìn),效率明顯提高。在下年的綜合評(píng)估中甩掉落后帽子,進(jìn)入先進(jìn)行列。
三、整改內(nèi)容和措施
1、加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)。一是規(guī)范學(xué)校班子成員行為,做好表率,起好模范帶頭作用。二是堅(jiān)持教學(xué)為本,深入教學(xué)一線,樹(shù)立以一線教學(xué)為榮,堅(jiān)持上主課,勇于承擔(dān)班主任工作及畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)。三是班子成員要有戰(zhàn)斗力、合力,為切實(shí)提高學(xué)校管理水平及教育教學(xué)質(zhì)量凝心凝力。
2、狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),結(jié)合“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”大討論活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,認(rèn)真開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)鑄師魂、潛心育人創(chuàng)佳績(jī)”主題教育,扭轉(zhuǎn)教師教風(fēng),轉(zhuǎn)變教職員工出工不出力的現(xiàn)象。
3、科學(xué)管理。完善各項(xiàng)學(xué)校管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,做到制度管人。統(tǒng)籌謀劃,精細(xì)實(shí)施,量化考評(píng),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。在教師中形成既有壓力又有動(dòng)力的工作機(jī)制。
4、重抓教學(xué)管理。狠抓教學(xué)常規(guī)管理,對(duì)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)要進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,并及時(shí)通報(bào)和改進(jìn)。多開(kāi)展示范課、公開(kāi)課、教育教學(xué)專題講座,幫助教師掌握新的教育理念、方式和手段,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能。
四、整改時(shí)間及步驟:
1、整改時(shí)間:2011年9月---2012年6月
2、整改步驟:
第一階段:檢查反思階段(2011年9月1日—15)
各班子成員、各處室、各教師認(rèn)真查擺過(guò)去一學(xué)年教育教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題,共同找出我校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡的原因。并針對(duì)自身的不足,寫(xiě)好整改方案。
第二階段:動(dòng)員準(zhǔn)備階段(2011年9月16日—30日)
第三階段:改進(jìn)提高階段(開(kāi)好幾個(gè)會(huì)。一是行政會(huì),制定好總體整改方案;二是開(kāi)好教師會(huì),全體行動(dòng)起來(lái);三是開(kāi)好學(xué)生會(huì),對(duì)學(xué)生提出新的要求;四是開(kāi)好年級(jí)會(huì);五是開(kāi)好教研會(huì)。2011年10月1日—2012年6月20日)
第四階段:總結(jié)階段(按照實(shí)施方案逐項(xiàng)抓好落實(shí)2012年6月21日—2012年7月10日)對(duì)一年來(lái)的整改,各人,各處室分別做好總結(jié)。
2、復(fù)興鎮(zhèn)第二小學(xué)薄弱學(xué)校改造方案
全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)校基本辦學(xué)條件,是黨中央、國(guó)務(wù)院聚焦貧困地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展、保障教育公平而作出的重大決策,是本屆政府的重要標(biāo)志性工程之一,關(guān)乎億萬(wàn)貧困地區(qū)學(xué)生未來(lái),意義重大,影響深遠(yuǎn)。為進(jìn)一步鞏固我校“兩基”成果,提高義務(wù)教育辦學(xué)水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)我校的均衡發(fā)展,區(qū)教育局根據(jù)我校的實(shí)際,給我校一個(gè)90.03萬(wàn)(10.03萬(wàn)其他新建項(xiàng)目于2014年完成)的新建項(xiàng)目,于2016年6月將開(kāi)始建設(shè),20萬(wàn)的現(xiàn)代化信息裝配項(xiàng)目。根據(jù)本次改薄會(huì)議精神,我校特制定本方案。
一、基本情況
我校是一所兩規(guī)制學(xué)校,共有12個(gè)教學(xué)班,學(xué)生402人,專任教師38人。學(xué)校教學(xué)設(shè)備、儀器、圖書(shū)嚴(yán)重短缺,不能滿足正常教學(xué)需要。嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。
二、具體目標(biāo)
以服務(wù)教育教學(xué)為宗旨,按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、均衡配置”的原則,將在我校的現(xiàn)有危房基礎(chǔ)上新建一棟300平米兩層的教學(xué)樓,這幢樓將在2016年6月開(kāi)工,2016年9月完成并交付使用,這棟樓將新配置兩間多功能教室,一間實(shí)驗(yàn)室,一間音樂(lè)室,一間美術(shù)室。這棟樓也將在2018年前將學(xué)校急需的信息化裝配配置到位并能正常使用。
三、學(xué)校改薄措施
1.強(qiáng)化校長(zhǎng)及班子成員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),真正用自身人格魅力、專業(yè)素養(yǎng)和教育理念引領(lǐng)學(xué)校和師生健康發(fā)展。我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確,各司其職,各盡其責(zé),齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成了強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.全面落實(shí)公開(kāi)公示。公開(kāi)是最好的防腐劑。我校將堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”,項(xiàng)目開(kāi)始后,項(xiàng)目預(yù)算安排、工程建設(shè)進(jìn)度、集中采購(gòu)等所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),要全方位、無(wú)死角的向社會(huì)公開(kāi),方便教師、家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督,讓這項(xiàng)工作經(jīng)得起考驗(yàn)。
3.加強(qiáng)項(xiàng)目管理。項(xiàng)目建設(shè)和設(shè)備采購(gòu)要堅(jiān)持質(zhì)量第一,牢牢把住質(zhì)量關(guān),要干就干好,做到干一件成一件。要督促施工單位認(rèn)真做好施工安全工作,特別重視校舍建設(shè)時(shí)學(xué)校師生的安全,制定詳細(xì)的教學(xué)區(qū)與施工區(qū)隔離等安全施工方案,確保師生絕對(duì)安全。要細(xì)化招投標(biāo)活動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,不得搞“暗箱操作”、“私下交易”,所有招投標(biāo)工作都要公開(kāi)公正地進(jìn)行,保證有資質(zhì)的單位公平參與。要嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、工程監(jiān)理制和合同管理制,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和儀器設(shè)備采購(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管,明確責(zé)任單位、責(zé)任人,堅(jiān)決杜絕“豆腐渣工程”和偽劣產(chǎn)品,確保政府的每一分錢(qián)用到實(shí)處,確保項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)和資金使用情況可檢查、可監(jiān)控和可考核。
相信在上級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下,我校的改薄工作會(huì)有計(jì)劃,有措施地逐步落實(shí)。有相信在上級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下,我校到2018年會(huì)有大變化,新面貌,也相信到那時(shí)我校的教學(xué)質(zhì)量會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階。
復(fù)興鎮(zhèn)第二小學(xué)
2015年1月20日
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)薄弱校建設(shè),全面提高學(xué)校辦學(xué)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我區(qū)的實(shí)際,制定中小學(xué)薄弱校建設(shè)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以改善我區(qū)薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件為重點(diǎn)以強(qiáng)化教學(xué)管理和狠抓學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高為根本,以改變學(xué)校薄弱面貌,提高學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,辦人滿意教育為最終目標(biāo)。加大農(nóng)村薄弱學(xué)校改造力度,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距,促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
二、工作思路把薄弱學(xué)校改造工作的重點(diǎn)放在學(xué)校辦學(xué)條件薄弱、辦學(xué)水平較低、教師素質(zhì)不高的學(xué)校。要認(rèn)真抓好學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教師隊(duì)伍等方面的整改和提高,進(jìn)一步開(kāi)展校際交流活動(dòng),開(kāi)展“手拉手、結(jié)對(duì)子”互幫互助活動(dòng),加強(qiáng)校際間的教師培訓(xùn)、教學(xué)管理、教研活動(dòng)和學(xué)生思想品德等方面交流,解決學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié),解決教師學(xué)科不平衡,加大對(duì)薄弱學(xué)校的調(diào)控和指導(dǎo),徹底改變薄弱學(xué)校面貌。
三、工作措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全薄弱校改造制度。區(qū)中心校要對(duì)全區(qū)學(xué)校認(rèn)真調(diào)研,針對(duì)學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié),制定整改項(xiàng)目規(guī)劃和整改措施;成立薄弱校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤學(xué)校制度,負(fù)責(zé)學(xué)校薄弱項(xiàng)目的改造任務(wù);各輔導(dǎo)區(qū)要結(jié)合本轄區(qū)學(xué)校實(shí)際,制定改造薄弱學(xué)校工作計(jì)劃,提出具體方法、步驟及措施,認(rèn)真抓整改、抓提高、抓成效。
2、加強(qiáng)辦學(xué)條件改善力度,進(jìn)一步提高辦學(xué)水平。每年要安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于薄弱學(xué)校的改造,要加強(qiáng)校舍的維護(hù)和改造;充實(shí)教學(xué)儀器圖書(shū)設(shè)備;加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)規(guī)范校園管理,優(yōu)化育人環(huán)境。
3、加強(qiáng)教學(xué)管理的整改和提高。要進(jìn)一步制定和完善教學(xué)管理制度,形成一整套符合本校實(shí)際的措施和辦法。牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位,強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,實(shí)行教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制管理,完善教學(xué)質(zhì)量管理措施,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平的提高,真正做到辦好人民滿意教育。
4、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的整改和提高。要以提高教師能力為重點(diǎn),以教師自學(xué)和加強(qiáng)培訓(xùn)為手段,以采取教師大練兵等多種活動(dòng)為形式,在抓師能提高上下功夫,嚴(yán)格考評(píng)制度,努力建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。
5、繼續(xù)加大對(duì)口支援薄弱學(xué)校的工作力度。學(xué)校要加大對(duì)薄弱學(xué)校的教研力度,鼓勵(lì)校際之間的交流,繼續(xù)實(shí)行“手拉手、結(jié)對(duì)子”對(duì)口幫扶政策。各薄弱學(xué)校要主動(dòng)與先進(jìn)學(xué)校聯(lián)系,積極吸取強(qiáng)校在工作上的好辦法好思路,提高整體的辦學(xué)水平,縮小校際之間的差距。
6、中心校要將定期或不定期對(duì)薄弱學(xué)校建設(shè)工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)收與評(píng)估,其結(jié)果將納入每年教育重點(diǎn)工作評(píng)比項(xiàng)目之中;建立獎(jiǎng)懲制度,促進(jìn)我區(qū)薄弱校建設(shè)工作有力推進(jìn)。
大溝林區(qū)中心學(xué)校
二0一0年十月八日
第二篇:薄弱學(xué)校整改方案
馬街中學(xué)薄弱學(xué)校整改方案
為了改變我校多年來(lái)教育管理不規(guī)范,教育教學(xué)質(zhì)量徘徊不前的不良局面。結(jié)合實(shí)際,特制定此方案:
一、基本情況:
2008學(xué)年初我校教師編制46人,實(shí)有48人(均為公辦,含宿管員1人),除美術(shù)、音樂(lè)教師外,其他各學(xué)科教師配置基本合理;有14個(gè)教學(xué)班656人,其中住校生601人,占在校生的91.6%。
二、原馬街中學(xué)薄弱的原因:
一是連續(xù)幾年來(lái)學(xué)校校長(zhǎng)一年一換,領(lǐng)導(dǎo)班子的不穩(wěn)定,導(dǎo)致教師隊(duì)伍缺乏團(tuán)隊(duì)精神,沒(méi)有向心力和凝聚力,沒(méi)有切合實(shí)際的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查落實(shí)不到位,隨意性較大,不能充分調(diào)動(dòng)師生的工作學(xué)習(xí)積極性,教育效果不明顯。
二是普及九年制義務(wù)教育后,小學(xué)階段的基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致初中教學(xué)質(zhì)量難以提高。
三是沒(méi)有長(zhǎng)效的教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,教師的教研意識(shí)不強(qiáng),缺乏學(xué)習(xí)研究提高的氛圍,部分教師對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)研究不深,目標(biāo)不清晰,重點(diǎn)不突出,講練時(shí)間安排不合理,沒(méi)有充分激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,教育教學(xué)效果差。
四是學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施較差,缺乏必要的教室、教師備課室、學(xué)生宿舍等(現(xiàn)仍有4個(gè)班教室和3格學(xué)生宿舍安置在檢修加固過(guò)的D級(jí)危房?jī)?nèi))。
三、整改措施
針對(duì)以上薄弱情況,結(jié)合我校剛組建新的領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際,2008學(xué)年起著手從以下幾方面進(jìn)行整改:
(一)加強(qiáng)制度管理
1、學(xué)年初制定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),實(shí)行校長(zhǎng)與中層、年級(jí)組;教學(xué)處與教研組;年級(jí)組與班主任簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),分層考核、獎(jiǎng)懲管理,搞活學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制,明確各層次的責(zé)、權(quán)、利,充分發(fā)揮各層次的潛力。
2、盡快制定完善《馬街中學(xué)安全管理辦法》《馬街中學(xué)崗位職責(zé)》《馬街中學(xué)安全事故應(yīng)急預(yù)案》《馬街中學(xué)教師激勵(lì)機(jī)制考評(píng)制度》《馬街中學(xué)后勤管理制度》等制度,并通過(guò)教代會(huì)討論認(rèn)可,真正做到用制度引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人。
3、在管理過(guò)程中嚴(yán)格督查,各部門(mén)執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)體現(xiàn)學(xué)校管理的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
(二)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量。1、2008學(xué)年教育教學(xué)的工作目標(biāo):
(1)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的檢查督促和落實(shí),做到以法執(zhí)教,規(guī)范教師的教學(xué)行為。
(2)鉆研課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)校本教研,實(shí)施主備課制度。(3)抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作,夯實(shí)學(xué)生的文化課基礎(chǔ),每月月考以后,定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)、定輔導(dǎo)教師和學(xué)生,有針對(duì)性的進(jìn)行輔導(dǎo)。
(4)組織開(kāi)展各種文體活動(dòng),重視音、體、美特長(zhǎng)生的培養(yǎng)。(5)每周做一次,每月考一次中考試題,并對(duì)考題進(jìn)行點(diǎn)評(píng),把握中考命題方向,指導(dǎo)畢業(yè)班的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2009年我校中考純文化分600分以上人數(shù)目標(biāo)為:保3爭(zhēng)6。
(6)完善教育教學(xué)評(píng)價(jià)制度,形成全校教師齊抓教學(xué)質(zhì)量的主人翁意識(shí)。
(7)關(guān)注實(shí)驗(yàn)室工作,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)正常。(8)規(guī)范學(xué)籍管理,完善教學(xué)業(yè)務(wù)。
(9)抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作,培養(yǎng)教師的信息素養(yǎng),提高教師信息技術(shù)的應(yīng)用能力和水平。
2、工作措施和方法(1)確立以校長(zhǎng)為校本教研第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制。成立校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)工作組。(領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):張永紅,組員:楊云天、趙光祿、李會(huì)龍、楊中文、楊天保、魯紹成。工作組長(zhǎng):楊云天,組員:李中海、劉太洲、何玉祥、趙天勝、茶紹興、張珅、鄺應(yīng)成)(2)抓好課堂教學(xué)主陣地,大力推行和移植山東杜郎口“三、三、六”自主學(xué)習(xí)模式和張思中“十六字”英語(yǔ)教學(xué)法,提高課堂教學(xué)效率,精講多練,嚴(yán)格控制教師講課時(shí)間,教師課堂主講以10—25分鐘為宜,把課堂還給學(xué)生。讓學(xué)生去感知、去體驗(yàn)、進(jìn)行合作交流和學(xué)習(xí)。在學(xué)生 “先學(xué)、后交、再導(dǎo)”的過(guò)程中,教師點(diǎn)撥重點(diǎn)、解答難點(diǎn)。教學(xué)處、教研組長(zhǎng)將跟蹤教師的課堂時(shí)間分配和課堂效率情況。并將課堂教學(xué)作為本學(xué)年校本教研的主題。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)《鳳慶縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)考核方案》中的相關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,抓好備課、上課、作業(yè)的布置和批改、預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)、檢測(cè)和月考(并做好學(xué)前研究、試卷分析和補(bǔ)救措施)。由教學(xué)處,教研組長(zhǎng),骨干教師組成檢查小組。教研組長(zhǎng)雙周查,教學(xué)處組織骨干教師月查,檢查教師的備課情況,學(xué)生作業(yè)的批改情況,檢查聽(tīng)課記錄,教研活動(dòng)記錄,作業(yè)訂正本等。
(4)各教研組根據(jù)實(shí)際情況確定研究專題,升華教學(xué)成果。(5)落實(shí)主備課制度,印發(fā)《主備課制度操作規(guī)范》,下學(xué)期末進(jìn)行“優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)”評(píng)選活動(dòng),整理《優(yōu)秀教案集》。主備課活動(dòng)要求按教研組實(shí)際情況設(shè)備課組,教研組要確定主備課人、主持人,統(tǒng)一主備課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、重難點(diǎn)及其突破方法。教研組要全員參與聽(tīng)、評(píng)課,指出不足和改進(jìn)措施。將優(yōu)秀教案推薦到教學(xué)處,參與“優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)”評(píng)選活動(dòng)。
(6)堅(jiān)持聽(tīng)評(píng)課、公開(kāi)課制度。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和參加工作不足一年的教師每學(xué)期不少于20節(jié),其他教師每學(xué)期不少于10節(jié),并認(rèn)真做好記錄,寫(xiě)出簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。教師每學(xué)期結(jié)合研究專題上一節(jié)公開(kāi)課,并進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課評(píng)比。
(7)落實(shí)骨干教師與“問(wèn)題”教師“一幫一”的師徒制。由學(xué)科骨干教師擬定“幫教計(jì)劃”,并按計(jì)劃進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課指導(dǎo)。幫扶實(shí)績(jī)與年終教師考評(píng)掛鉤。
語(yǔ)文:李建宇→魯紹臣 李樹(shù)書(shū)→楊翠花; 數(shù)學(xué):李中海→曾開(kāi)蘇; 英語(yǔ):何玉祥→楊 莉 李會(huì)龍→張光鳳 楊云天→楊銀芝 郭忠蘭→曹安鈺 劉薈琴→字紫燕; 政治:趙天勝→董薈書(shū); 物理:茶紹先→楊天保;
(8)12月中旬進(jìn)行校際交流合作,每期組織教師至少參加一次向教學(xué)質(zhì)量高的中學(xué)實(shí)地學(xué)習(xí)取經(jīng)的教研活動(dòng)。
(9)3月中旬認(rèn)真開(kāi)展好“磨課”活動(dòng)。教研組要組織好備課——上課——評(píng)課——二次備課——同一人(換人)再上——再評(píng)的“磨課”活動(dòng)。教研組“磨”好的優(yōu)質(zhì)課準(zhǔn)備參加每年一次的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)。
(10)抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作,突出教學(xué)亮點(diǎn),提高優(yōu)秀率,降低低分率,夯實(shí)學(xué)生的文化課基礎(chǔ)。堅(jiān)持實(shí)事求是以學(xué)生為本的理念,通過(guò)抓兩頭促中間,提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),提高優(yōu)秀率,降低低分率。教學(xué)處、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、任課教師對(duì)優(yōu)秀生要跟蹤到位,哪科差補(bǔ)哪科,每次單元檢測(cè)、月考下來(lái)認(rèn)真分析,定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)、輔導(dǎo)教師和被輔導(dǎo)人,對(duì)偏科的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),并采取補(bǔ)救性措施,直到達(dá)到目標(biāo)為止。對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,要多關(guān)心,設(shè)計(jì)讓他們能“吃得了”的習(xí)題,不能讓他們的自尊受到傷害。
堅(jiān)決抓好數(shù)學(xué)、英語(yǔ)兩門(mén)薄弱學(xué)科的教學(xué),制定出切實(shí)可行的《英語(yǔ)學(xué)科建設(shè)方案》、《數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)方案》,《方案》要由教學(xué)處牽頭、教研組長(zhǎng)和班主任督促、任課教師落實(shí),為整個(gè)初中階段各學(xué)科的均衡發(fā)展打好基礎(chǔ)。
防止八年級(jí)級(jí)學(xué)生兩極分化現(xiàn)象,要求任課老師加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),培優(yōu)轉(zhuǎn)差。從拓寬學(xué)生知識(shí)面,從注重知識(shí)的應(yīng)用入手,培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣。
做好對(duì)七年級(jí)學(xué)生的摸底工作,結(jié)合實(shí)際情況編排好班級(jí)。關(guān)注新生心理健康,促成學(xué)生從小學(xué)生向初中的順利過(guò)渡。
(11)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),提升學(xué)生素質(zhì),重視音、體、美特長(zhǎng)生的培養(yǎng)和成才。本學(xué)期將協(xié)同政教處、團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng),以活動(dòng)為載體滲透德育教育,全面提升學(xué)生素質(zhì)。結(jié)合課改中考方案素質(zhì)測(cè)評(píng)的方案,開(kāi)展全校性的體育、藝術(shù)活動(dòng),活動(dòng)做到有內(nèi)容、有過(guò)程、有結(jié)果。音體美教師要制定出《特長(zhǎng)生培養(yǎng)方案》,《方案》中要有目標(biāo)、有措施、每位教師到中考時(shí)至少要培養(yǎng)出2個(gè)特長(zhǎng)生(以考入高中為準(zhǔn))。
切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,豐富校園文化生活。加強(qiáng)對(duì)體育課、實(shí)驗(yàn)課、勞動(dòng)課的管理,構(gòu)建和諧平安課堂。
(12)學(xué)習(xí)中考改革方案,展開(kāi)畢業(yè)班各項(xiàng)工作。
認(rèn)真領(lǐng)會(huì)課改精神,多渠道獲取信息,研究09年周邊地區(qū)的的學(xué)業(yè)考試卷,把握當(dāng)今中考的特點(diǎn)和總體趨勢(shì),并把對(duì)中考學(xué)業(yè)測(cè)試的理解落實(shí)到日常課堂教學(xué)實(shí)踐中。
加強(qiáng)對(duì)九年級(jí)四個(gè)班的教學(xué)和管理,任課教師要以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生已有的學(xué)業(yè)情況為依據(jù),注重學(xué)情分析,實(shí)事求是的開(kāi)展課堂教學(xué)。
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)未升入高一級(jí)學(xué)校學(xué)生的教育,做好“綠色證書(shū)”培訓(xùn),為農(nóng)村培訓(xùn)預(yù)備勞動(dòng)力。為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,發(fā)揮學(xué)校的教育力量。
(13)完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,營(yíng)造良好的教育、教學(xué)氛圍。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的層次,細(xì)化教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估辦法,體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、責(zé)重多酬、重獎(jiǎng)輕罰”,以年級(jí)組的形式進(jìn)行獎(jiǎng)懲,拉開(kāi)分配檔次,提高教師教學(xué)的積極性。
(14)抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作和教師使用多媒體進(jìn)行教學(xué)的能力培養(yǎng)工作。信息技術(shù)教師要認(rèn)真接收好遠(yuǎn)程教育資源,指導(dǎo)教師制作課件、使用多媒體進(jìn)行輔助教學(xué),并認(rèn)真做好接收和使用記錄。
(三)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),積極抓好校本培訓(xùn)工作,不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平與駕馭學(xué)生的能力,特別是剛參加工作的教師的培訓(xùn)。
1、有計(jì)劃的將教師分批進(jìn)行“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法來(lái)更新知識(shí),開(kāi)闊眼界,改進(jìn)教法的培訓(xùn)研究;九月中旬請(qǐng)教育局協(xié)調(diào)聯(lián)系鳳一、二中有經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)我校薄弱學(xué)科(英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文)進(jìn)行主備課、課堂教學(xué)、作業(yè)輔導(dǎo)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、補(bǔ)救措施等方面作示范和指導(dǎo)。
2、有效利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備,提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平。開(kāi)學(xué)初培訓(xùn)教師制作課件、運(yùn)用電子表格、資源庫(kù)的使用和上網(wǎng)查找下載教學(xué)資料的方法。
3、經(jīng)常進(jìn)行教師專業(yè)知識(shí)、基本知識(shí)、基本技能考試,有效促進(jìn)教師學(xué)習(xí)提高。教師每月考一次中考試卷,并進(jìn)行點(diǎn)評(píng),切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、2008年10月中旬,組織教師觀看魏書(shū)生的《如何當(dāng)好班主任》視頻講座。
(四)加強(qiáng)學(xué)生管理。以學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成和安全教育為重點(diǎn),制定各項(xiàng)制度,并督促落實(shí)。
1、制定《2008學(xué)年學(xué)生養(yǎng)成教育實(shí)施方案》,由政教處落實(shí)全面抓好學(xué)生良好文明習(xí)慣養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上,本學(xué)年重點(diǎn)突出學(xué)生的禮儀、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)精神、自然災(zāi)害事故疏散演練等。(上期:文明禮儀和良好衛(wèi)生習(xí)慣的訓(xùn)練;下期:愛(ài)護(hù)公物和認(rèn)真做事的養(yǎng)成習(xí)慣訓(xùn)練。具體的說(shuō)就是,桌椅、墻壁上不亂刻亂畫(huà),要愛(ài)護(hù)書(shū)籍,愛(ài)護(hù)作業(yè)本,不帶零食進(jìn)校園,遇到老師和外來(lái)人員要問(wèn)好;要求學(xué)生每周洗澡一次;每月洗行李一次,學(xué)生要簽名,班主任要有記錄。重點(diǎn)打擊學(xué)生抽煙喝酒現(xiàn)象,建設(shè)班級(jí)文化和校園文化,墻壁上不能有球印、腳印,教師在校園內(nèi)不得亂扔煙頭,要突出“從小、就近、從實(shí)”的原則,從學(xué)生的穿衣、洗臉、洗腳、洗衣服、折被褥、剪指甲、理發(fā)等日常小事抓起,從學(xué)生身邊“看得見(jiàn)、模得著、做得來(lái)、做得好”的事情做起。)讓學(xué)生感受生活、親歷過(guò)程,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和健康心理。
2、制定《馬街中學(xué)保衛(wèi)公約》《馬街中學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》《馬 街中學(xué)宿舍管理規(guī)定》等制度,并與學(xué)生及其家長(zhǎng)簽訂《學(xué)生安全協(xié)議書(shū)》《交通安全責(zé)任書(shū)》。實(shí)行半封閉式管理,保衛(wèi)人員、政教人員、值周教師、值班領(lǐng)導(dǎo)輪流值班,全程監(jiān)控。
3、對(duì)學(xué)生加強(qiáng)法制教育和宣傳,增強(qiáng)學(xué)生的法制意識(shí)。切實(shí)搞好禁毒、反邪教育和預(yù)防艾滋病工作。分別聘請(qǐng)小灣派出所的干警李清吉和段紅明為馬街中學(xué)法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員。
4、劃分班級(jí)清潔區(qū),每周一、三、五進(jìn)行大掃除,由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查。學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生按《馬街中學(xué)班級(jí)管理周積分表》實(shí)行文明宿舍的流動(dòng)紅旗一月一評(píng)比。
5、做好學(xué)生的交通安全、防火、防水、防電、防盜教育工作。
6、認(rèn)真抓好安全教育制度的貫砌落實(shí),對(duì)學(xué)生的安全教育做到逢會(huì)必講,班主任每周的班會(huì)課和星期六放學(xué)前的國(guó)旗下講話都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,做好記錄并交政教處存檔。
7、強(qiáng)化安全意識(shí),通過(guò)安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育,火災(zāi)、地震、重大疾病,踩踏等大型自然災(zāi)害應(yīng)急演練,使全體師生樹(shù)立高度的安全意識(shí),養(yǎng)成自覺(jué)的安全行為。
8、加強(qiáng)校園和周邊環(huán)境的安全檢查,積極消除隱患,確保財(cái)產(chǎn)和人身安全
(五)認(rèn)真抓好后勤服務(wù)工作和財(cái)務(wù)管理。
1、進(jìn)一步改進(jìn)完善食堂管理辦法,落實(shí)食堂人員的各項(xiàng)工作職責(zé)及工作制度;做好“三防”工作(防發(fā)霉、變質(zhì)、過(guò)期食品進(jìn)食堂;防老鼠、螳螂、蒼蠅等二次污染;防藥害、投毒等事故的發(fā)生),行政值日經(jīng)常深入食堂做好督查工作;要求從業(yè)主改善食堂的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(如:冰箱、消毒碗柜……),使食堂達(dá)到工作制度化、衛(wèi)生合格化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支要嚴(yán)格履行校長(zhǎng)審批手續(xù)(用錢(qián)部門(mén)要提前一個(gè)月造好計(jì)劃到校長(zhǎng)處審批,再有會(huì)計(jì)造冊(cè)預(yù)算并公布,到月底向教職工公布本月決算),要堅(jiān)持“開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,多渠道籌集資金”的原則(要從我們自己做起,從身邊的事情做起:按需開(kāi)關(guān)燈,循環(huán)使用教用 書(shū)和教輔資料,把節(jié)約下來(lái)的錢(qián)用到改善辦學(xué)條件中),搞活獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,盡可能的提高教職工的福利待遇,做到帳目日清月結(jié),公開(kāi)透明,陽(yáng)光操作。
3.加強(qiáng)后勤對(duì)校產(chǎn)的管理,把管理責(zé)任落實(shí)到班,落實(shí)到人(每班25套桌凳,玻璃、門(mén)窗、床等公物落實(shí)到班,落實(shí)到人,再由班主任落實(shí)到學(xué)生),損壞或損失照價(jià)賠償。
4.加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理,完善衛(wèi)生管理制度,徹底改變“臟、亂、差”的現(xiàn)象。
在今后的一年里,全校師生將樹(shù)立“校興我榮,校衰我恥”的思想,發(fā)奮圖強(qiáng),使我校的基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善,校園環(huán)境更加優(yōu)美,育人環(huán)境更加健全,使我校辦學(xué)水平更上一個(gè)新臺(tái)階,竭盡全力完成上級(jí)部門(mén)交給的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
鳳慶縣馬街中學(xué)
二00八年九月十一日
第三篇:薄弱學(xué)校整改方案
薄弱學(xué)校整改方案
2010—2011學(xué)年全縣教育教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估,我校屬農(nóng)村初中倒數(shù)第三名。教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡,使一度輝煌、居于前列的固村中學(xué)大失民心,家長(zhǎng)紛紛把子女轉(zhuǎn)往別校。這給固村中學(xué)的全體教師敲起了警鐘,必須深刻反思,認(rèn)真整改。
一、落后原因:本次評(píng)估之所以會(huì)成為倒數(shù)三名進(jìn)入全縣薄弱學(xué)
校行列,原因有以下幾點(diǎn):
(一)學(xué)校管理方面
1、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),沒(méi)有起到表率和模范帶頭作用,有怨分工不
明、利益不均情緒,導(dǎo)致工作不積極主動(dòng),缺乏創(chuàng)新精神,執(zhí)行不到位,管理怕得罪人。2、3、4、5、6、7、制度健全但執(zhí)行不到位甚至根本沒(méi)落實(shí)。對(duì)教師的激勵(lì)措施不得力。對(duì)教師考勤執(zhí)行不到位,請(qǐng)人代上課和隨意調(diào)課現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)學(xué)生的管理松散不到位,校風(fēng)校紀(jì)較差。學(xué)校的課外活動(dòng)幾乎沒(méi)有,“兩操”執(zhí)行不好。后勤管理不到位,公共場(chǎng)所常斷電停水,給教師生活帶來(lái)不便;
教師食堂管理不盡人意等等使教師心生怨氣,淡于教學(xué)。學(xué)生食堂社會(huì)反響不好導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常回家耽誤學(xué)習(xí)。
(二)教師方面
1、敬業(yè)精神差,出工不出力,缺乏工作激情。
2、認(rèn)為福利差,心態(tài)不好,無(wú)心教學(xué)。
3、認(rèn)為工作量分配不公平,對(duì)工作有抵觸情緒。
4、認(rèn)為工資低,收入差,一心想掙錢(qián),把教書(shū)當(dāng)成了副業(yè)。
5、認(rèn)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量好壞與自己無(wú)關(guān),反正工資扣不走,存在消極怠工情緒。
(三)學(xué)生方面
1、留守孩多,家庭教育嚴(yán)重缺乏,教師無(wú)法與家長(zhǎng)及時(shí)溝通。
2、尖子生流失嚴(yán)重。
3、吃零食的學(xué)生多,勤奮讀書(shū)的學(xué)生少。
二、整改目標(biāo):通過(guò)整改,全體教師思想有明顯進(jìn)步,師德有提
高,理念有更新。學(xué)校各項(xiàng)工作有明顯改進(jìn),效率明顯提高。在下年的綜合評(píng)估中甩掉落后帽子,進(jìn)入先進(jìn)行列。
三、整改內(nèi)容和措施
1、加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)。一是規(guī)范學(xué)校班子成員行為,做好表率,起好模范帶頭作用。二是堅(jiān)持教學(xué)為本,深入教學(xué)一線,樹(shù)立以一線教學(xué)為榮,堅(jiān)持上主課,勇于承擔(dān)班主任工作及畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)。三是班子成員要有戰(zhàn)斗力、合力,為切實(shí)提高學(xué)校管理水平及教育教學(xué)質(zhì)量凝心凝力。
2、狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),結(jié)合“加快寧都
發(fā)展、重塑寧都形象”大討論活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,認(rèn)真開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)鑄師魂、潛心育人創(chuàng)佳績(jī)”主題教育,扭轉(zhuǎn)教師教風(fēng),轉(zhuǎn)變教職員工出工不出力的現(xiàn)象。
3、科學(xué)管理。完善各項(xiàng)學(xué)校管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,做到制度管人。
統(tǒng)籌謀劃,精細(xì)實(shí)施,量化考評(píng),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。在教師中形成既有壓力又有動(dòng)力的工作機(jī)制。
4、重抓教學(xué)管理。狠抓教學(xué)常規(guī)管理,對(duì)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)要進(jìn)行
定期檢查和不定期抽查,并及時(shí)通報(bào)和改進(jìn)。多開(kāi)展示范課、公開(kāi)課、教育教學(xué)專題講座,幫助教師掌握新的教育理念、方式和手段,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能。
四、整改時(shí)間及步驟:
1、2、整改時(shí)間:2011年9月---2012年6月 整改步驟:
第一階段:檢查反思階段(2011年9月1日—15)
各班子成員、各處室、各教師認(rèn)真查擺過(guò)去一學(xué)年教育教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題,共同找出我校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡的原因。并針對(duì)自身的不足,寫(xiě)好整改方案。
第二階段:動(dòng)員準(zhǔn)備階段(2011年9月16日—30日)
第三階段:改進(jìn)提高階段(第四階段:總結(jié)階段(開(kāi)好幾個(gè)會(huì)。一是行政會(huì),制定好總體整改方案;二是開(kāi)好教師會(huì),全體行動(dòng)起來(lái);三是開(kāi)好學(xué)生會(huì),對(duì)學(xué)生提出新的要求;四是開(kāi)好年級(jí)會(huì);五是開(kāi)好教研會(huì)。2011年10月1 日—2012年6月20日)按照實(shí)施方案逐項(xiàng)抓好落實(shí) 2012年6月21日—2012年7月10日)對(duì)一年來(lái)的整改,各人,各處室分別做好總結(jié)。3
第四篇:薄弱學(xué)科整改方案
薄弱學(xué)科整改方案
三年級(jí)語(yǔ)文
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,為了穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)我校學(xué)年初既定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),構(gòu)建以科任教師狠抓,班子成員協(xié)管的教學(xué)質(zhì)量管理體系,不斷促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的濃化,不遺余力的落實(shí)我校為提高薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量制定的各項(xiàng)措施,不斷加強(qiáng)對(duì)薄弱科任教師、對(duì)學(xué)困生的關(guān)注和幫扶工作,努力營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)一流的教學(xué)氛圍,穩(wěn)步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)校教育品牌,我將在薄弱學(xué)科整改方面主要做以下幾方面的工作:
一、摸準(zhǔn)后進(jìn)生,建立后進(jìn)生檔案,實(shí)施補(bǔ)差提質(zhì)工程
我要在深入調(diào)查與摸排的基礎(chǔ)上,確定后20%的學(xué)困生,重視中下學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),做到定計(jì)劃,定時(shí)間、定學(xué)生、定方法,課堂上要多關(guān)注他們,為中下生提供必要的心理輔導(dǎo)和創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。真正提高語(yǔ)文學(xué)科的合格率。語(yǔ)文教師和優(yōu)秀學(xué)生同薄弱學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶,力爭(zhēng)使語(yǔ)文與其他學(xué)科能齊頭并進(jìn),共同提高。
二、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
學(xué)生在年齡小時(shí),良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣容易建立,也易于鞏固,不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣若被及時(shí)發(fā)現(xiàn)也易于糾正。小學(xué)生自制力差,一些良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣易產(chǎn)生,也易消退,所以要對(duì)他們嚴(yán)格要求,反復(fù)訓(xùn)練,直到鞏固為止。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣不能一朝一夕養(yǎng)成,也不能統(tǒng)統(tǒng)一下子養(yǎng)成,語(yǔ)文教學(xué)要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),根據(jù)教學(xué)的具體情況,結(jié)合能力增長(zhǎng)的需要,循序漸進(jìn),逐步提出切實(shí)可行的要求,使學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣由壞到好,持續(xù)穩(wěn)定地得到培養(yǎng)。在班級(jí)中要讓學(xué)生養(yǎng)成上課專心聽(tīng)講,按時(shí)完成作業(yè)等最基本的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進(jìn)而養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,獨(dú)立思考的習(xí)慣,勇于創(chuàng)新的習(xí)慣等等。
三、積極開(kāi)展教學(xué)反思
這學(xué)期我要加強(qiáng)語(yǔ)文教學(xué)研究、在語(yǔ)文教學(xué)中進(jìn)行了教學(xué)反思,在反思的過(guò)程中提高教學(xué)質(zhì)量和效益。同時(shí),要求每個(gè)學(xué)生要養(yǎng)成預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)的習(xí)慣。
四、重視教師自身培養(yǎng)
加強(qiáng)過(guò)程管理,定期摸測(cè),縮小學(xué)生間的差距,限期提高。從本學(xué)期起,我將對(duì)語(yǔ)文薄弱學(xué)科的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo),加強(qiáng)輔導(dǎo)的力度,及時(shí)指出存在的差距和不足,促使其及時(shí)改正。定期單元檢測(cè),找出差距,限期提高。
第五篇:薄弱學(xué)科整改方案
實(shí)施薄弱學(xué)科提質(zhì)的對(duì)策和措施
高新四小
周澤瓊
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,為了穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)我校學(xué)年初既定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),構(gòu)建以科任教師狠抓,班子成員協(xié)管的教學(xué)質(zhì)量管理體系,不斷促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的濃化,不遺余力的落實(shí)我校為提高薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量制定的各項(xiàng)措施,不斷加強(qiáng)對(duì)薄弱科任教師、對(duì)學(xué)困生的關(guān)注和幫扶工作,努力營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)一流的教學(xué)氛圍,穩(wěn)步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)校教育品牌,我們?cè)诒∪鯇W(xué)科幫扶方面主要做了以下幾方面的工作。
一、摸準(zhǔn)后進(jìn)生,建立后進(jìn)生檔案,實(shí)施補(bǔ)差提質(zhì)工程。以班主任牽頭,數(shù)學(xué)教師相互協(xié)調(diào),確定后20%的學(xué)困生,重視中下學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),做到定計(jì)劃,定時(shí)間、定學(xué)生、定方法,課堂上要多關(guān)注他們,為中下生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)心理環(huán)境。真正提高學(xué)科的合格率。對(duì)其他相對(duì)薄弱的學(xué)科的學(xué)生實(shí)施導(dǎo)師制,數(shù)學(xué)教師和優(yōu)秀學(xué)生同薄弱學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶,力爭(zhēng)使數(shù)學(xué)學(xué)科能齊頭并進(jìn),共同提高。
二、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣不能一朝一夕養(yǎng)成,也不能統(tǒng)統(tǒng)一下子養(yǎng)成,學(xué)校教學(xué)要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),根據(jù)教學(xué)的具體情況,結(jié)合能力增長(zhǎng)的需要,循序漸進(jìn),逐步提出具體的切實(shí)可行的要求,使學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣由小到大,持續(xù)穩(wěn)定地得到發(fā)展。在小學(xué)低年級(jí),要讓學(xué)生養(yǎng)成上課專心聽(tīng)講,按時(shí)完成作業(yè)等簡(jiǎn)單的切實(shí)可行的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進(jìn)而養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,獨(dú)立思考的習(xí)慣,勇于創(chuàng)新的習(xí)慣等等。盡早使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生在年齡小時(shí),良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣容易建立,也易于鞏固,不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣若被及時(shí)發(fā)現(xiàn)也易于糾正。小學(xué)生自制力差,一些良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣易產(chǎn)生,也易消退,所以要對(duì)他們嚴(yán)格要求,反復(fù)訓(xùn)練,直到鞏固為止。
三、積極開(kāi)展教學(xué)反思。
教研組這學(xué)期加強(qiáng)了學(xué)校教學(xué)、教研工作并要求進(jìn)行教學(xué)反思,思考每次開(kāi)展的教研活動(dòng)是否具有針對(duì)性和實(shí)效性,在反思的過(guò)程中提高學(xué)校的管理水平,在反思的過(guò)程中提高教研活動(dòng)的質(zhì)量和效益。同時(shí),要求每個(gè)教師要養(yǎng)成反思的習(xí)慣。
四、重視教師培養(yǎng),加強(qiáng)過(guò)程管理,定期摸測(cè),縮小差距,限期提高。本學(xué)期起,學(xué)校對(duì)薄弱學(xué)科的教師進(jìn)行跟蹤調(diào)研,加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課的力度,及時(shí)指出存在的差距和不足,促使其及時(shí)改正。定期單元檢測(cè),找出差距,限期提高。
加強(qiáng)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,適時(shí)安排老師外出學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)使老師開(kāi)闊了視野,明確了努力方向。將個(gè)人的學(xué)習(xí)心得與其他老師分享,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了積極向上的學(xué)習(xí)研討氛圍
五、學(xué)習(xí)輕負(fù)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。由于教師的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)校所處的環(huán)境等因素,對(duì)如何輕負(fù)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)缺乏主動(dòng)的探索,這學(xué)期起,一方面要繼續(xù)加強(qiáng)校本教研;另一方面,要讓教師學(xué)習(xí)輕負(fù)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。