第一篇：效能整改報告

篇一：關于效能檢查整改情況的報告

×××關于效能檢查整改情況的報告

市糾風辦：

2月20日，我局收到《整改通知書》后，局黨組高度重視，主要領導及時作出批示，局紀檢監察小組迅速采取措施，加強干部職工教育工作者，著力糾治存在的問題。我局決心吸取教訓，跟進工作，進一步增強工作人員效能意識，提高服務質量，提升工作效率。現將整改的主要情況報告如下：

一、及時傳達作風辦通報精神。收到《整改通知書》后，我局主要領導當即指示，要迅速傳達，切實整改。局黨組成員及時傳閱了該文件，并傳達到全局干部職工，使全局人員及時知曉通報的內容。

二、召開效能工作專題會議，研究制定整改措施。2月20日下午，我局召開效能工作專題會議，全體干部職工參加了會議。會議點名批評了受通報的3位同志，并要求受到通報批評的人員作出檢討。會議還全面分析了我局效能工作存在的問題，將進一步修改完善有關制度，確保內部管理科學規范。今后，局紀檢監察小組將加大考勤的監管力度，對機關干部職工考勤提出了更明確、更具體的要求，考勤也將更加規范。除了要求按時簽到之外，紀檢小組將不定期進行查崗，杜絕遲到、早退等問題，嚴肅紀律。抽查發現不在崗的，無正當理由以曠工論處，并將日常考勤結果與年度考核掛 鉤，以進一步加強干部職工的思想意識，改善全局工作作風。

我們將以此次效能檢查通報為新的起點，進一步改進作風，嚴肅紀律，切實加強考勤制度管理，規范內部工作流程，提高服務水平和辦事效率，確保效能建設的要求落到實處，形成人人講效能、處處抓效能、事事顯效能的濃厚氛圍。

×××

××年×月×日篇二：2011年效能監察整改落實報告 沙河渡槽i標項目經理部關于

工程項目建設領域突出問題專項治理效能監察的意見 整改落實情況報告

根據公司《關于開展南水北調工程項目建設領域突出問題專項治理效能監察的通知》（公司監?2011?6號）安排，公司效能監察工作小組對沙河渡槽項目部進行了效能監察。按照公司2011年10月19日對項目部下發的效能監察意見書，項目部結合實際，針對效能監察中存在的問題進行了認真整改落實，現將有關情況報告如下：

一、項目部嚴格按照公司[2010]62文《關于印發（中國水利水電第四工程局有限公司工程分包管理實施辦法）的通知》和我部制定的《勞務用工管理辦法》的要求執行。規范分包商的引進、策劃、使用和管理工作，嚴格分包審批制度，規范工程分包合同、分包計量及結算等工作，不斷提高對分包工程的管控力度。

二、按月認真開展經濟分析工作和變更索賠專題會議，全面準確、及時系統地項目的經營狀況，發現和解決管理過程中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實。

三、對于土方回填存在對上對下工程量倒掛現象：我部進行了認真排查，發現確實是工程量超結，我部對超結算工程量進行了扣回，并建立了對上對下工程量結算臺賬，杜絕此類事件的再次發生。

四、完善物資檔案管理工作，各類檔案、資料進行科學的規范的分類、編號、做好登記造冊，并妥善保管。按照集團公司《設備物資集中采購招標辦理辦法》、公司《物資設備管理補充規定》等相關制度，進行大型設備、物資的采購，并報分局審批。

五、項目經理部成立了設備專項檢查小組，每月定期進行全面的設備檢查、考核，做好檢查記錄，并給于各單位通報，進行整改，并完善、制定了大型設備安裝、拆除應急預案，現場進行綜合應急演練，并詳細記錄演練內容，提高對特種設備事故處理能力，促進項目部特種設備的安全使用。運架隊對吊、索具檢查管理制度和辦法進行了完善，并張貼上墻。

六、建立工程量審核管理制度，并按照要求健全了對上對下工程量統計臺賬。

七、項目部對已發生的“三重一大”決策事項，缺少的內容、項目進行了補充，在今后的工作中，項目部將完整、準確地記錄會議決定的事項、過程及參加決策人員的意見、結論，存檔備查，確保做到一事一檔。

通過本次效能監察，項目部進一步認識到工作中存在的差距和不足。對提出的問題要分析原因，查找癥結，不斷加強項目部效能建設工作。

二〇一一年十月二十六日篇三：效能監察整改報告 礦機公司關于物資采購管理專項效能監察的建議 整改落實情況報告

集團公司物資采購管理專項效能監察領導小組對我公司物資采購進行了效能監察，按照集團公司效能監察領導小組2012年12月20日對我公司下發的效能監察建議書，我公司結合實際，針對效能監察中存在的問題和建議進行了整改和落實，現將有關情況報告如下：

一、我公司重新編制了《原材料、零部件采購管理制度》。制度中新增了物資采購計劃的審批和物資采購預算的編制條款。

二、借鑒供應公司物資采購程序建立了物資采購管理及招投標領導小組，加強內部管理，規范物資采購。物資采購過程中，每次與中標單位進行二次談價，二次報價單與中標匯總表一并裝訂保存。

三、重新編制的《原材料、零部件采購管理制度》中要求每次的物資采購必須在《合格供方名錄》中選擇供貨單位進行報價，且報價單位必須是三家或三家以上。

四、我公司根據實際情況制定了《 礦機公司廉政監督管理制度》，并嚴格按照制定的制度執行，加強物資采購相關人員的廉潔從業和監督，預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設。

五、監督資料也確定了人員進行統一收集管理，并歸檔便于以后的查詢。

六、進一步完善對合格供方的評定，建立并保存合格供方的評定記錄、質量記錄等。通過對物資的質量、價格、供貨期等進行比較，選擇合格的供方，對連續出現嚴重質量問題的，取消其供貨資格。

七、物資采購資金支付一定嚴格按照集團公司財務部的支付要求進行付款，每月上報月度資金計劃，付款上報周資金計劃，嚴格杜絕無計劃、超計劃付款。如有特殊情況，及時上報相關部門、主管領導及公司經理審批，做零時資金計劃。

八、嚴格執行在不影響正常生產的前提下，經量降低材料的庫存，提高資金的利用率。

九、嚴格按照集團公司的合同示范文本簽訂合同，加強合同的管理。根據實際情況進一步的細化了部分條款，合同中明確了品名、規格、數量、質量要求，技術標準，驗收條件，違約責任及供貨期限等；對合同履行中的往來函件、傳真等記錄均都及時歸檔保存，以便今后查詢；時刻注意合同的履行該情況，并進行匯總，進行綜合評價，在今后的招投標和合同洽談中作為參考；合同金額超過20萬元（包括20萬元）的一律上報集團相關部門進行審核、集團分管副總審批后方可執行。

十、我公司進一步建立健全了監督管理制度和物資采購廉政監督辦法，明確了物資采購的相關科室及人員的具體職責、義務、責任追究，明確了物資采購監督的范圍、重點環節、主要內容、組織機構等，加強對物資采購相關人員的教育和監督，使物資采購監督工作制度化、常態化、規范化。從源頭上預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設。

通過本次效能監察，我公司進一步認識到了工作中存在的差距和不足。對提出的問題要分析原因，查找癥結，認真落實效能檢查小組的建議，不斷加強物資采購的效能建設工作。

華亭煤業集團有限責任公司礦山機械公司 2013年2月16日

第二篇：效能監察整改報告

礦機公司關于物資采購管理專項效能監察的建議

整改落實情況報告

集團公司物資采購管理專項效能監察領導小組對我公司物資采購進行了效能監察，按照集團公司效能監察領導小組2012年12月20日對我公司下發的效能監察建議書，我公司結合實際，針對效能監察中存在的問題和建議進行了整改和落實，現將有關情況報告如下：

一、我公司重新編制了《原材料、零部件采購管理制度》。制度中新增了物資采購計劃的審批和物資采購預算的編制條款。

二、借鑒供應公司物資采購程序建立了物資采購管理及招投標領導小組，加強內部管理，規范物資采購。物資采購過程中，每次與中標單位進行二次談價，二次報價單與中標匯總表一并裝訂保存。

三、重新編制的《原材料、零部件采購管理制度》中要求每次的物資采購必須在《合格供方名錄》中選擇供貨單位進行報價，且報價單位必須是三家或三家以上。

四、我公司根據實際情況制定了《 礦機公司廉政監督管理制度》，并嚴格按照制定的制度執行，加強物資采購相關人員的廉潔從業和監督，預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設。

五、監督資料也確定了人員進行統一收集管理，并歸檔便于以后的查詢。

六、進一步完善對合格供方的評定，建立并保存合格供方的評定記錄、質量記錄等。通過對物資的質量、價格、供貨期等進行比較，選擇合格的供方，對連續出現嚴重質量問題的，取消其供貨資格。

七、物資采購資金支付一定嚴格按照集團公司財務部的支付要求進行付款，每月上報月度資金計劃，付款上報周資金計劃，嚴格杜絕無計劃、超計劃

付款。如有特殊情況，及時上報相關部門、主管領導及公司經理審批，做零時資金計劃。

八、嚴格執行在不影響正常生產的前提下，經量降低材料的庫存，提高資金的利用率。

九、嚴格按照集團公司的合同示范文本簽訂合同，加強合同的管理。根據實際情況進一步的細化了部分條款，合同中明確了品名、規格、數量、質量要求，技術標準，驗收條件，違約責任及供貨期限等；對合同履行中的往來函件、傳真等記錄均都及時歸檔保存，以便今后查詢；時刻注意合同的履行該情況，并進行匯總，進行綜合評價，在今后的招投標和合同洽談中作為參考；合同金額超過20萬元（包括20萬元）的一律上報集團相關部門進行審核、集團分管副總審批后方可執行。

十、我公司進一步建立健全了監督管理制度和物資采購廉政監督辦法，明確了物資采購的相關科室及人員的具體職責、義務、責任追究，明確了物資采購監督的范圍、重點環節、主要內容、組織機構等，加強對物資采購相關人員的教育和監督，使物資采購監督工作制度化、常態化、規范化。從源頭上預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設。

通過本次效能監察，我公司進一步認識到了工作中存在的差距和不足。對提出的問題要分析原因，查找癥結，認真落實效能檢查小組的建議，不斷加強物資采購的效能建設工作。

華亭煤業集團有限責任公司礦山機械公司

2013年2月16日

第三篇：效能建設整改報告(定稿)

關于對區加強行風效能建設創優發展環境

工作會議整改落實情況的報告

區紀檢委監察局：

9月15日我區召開“加強行風效能建設創優發展環境工作會議”，我所對此次會議非常重視、認真對待，及時進行了整改落實，現將整改落實情況報告如下：

一、深化認識，強化措施，及時行動抓整改。

9月20日上午一上班，我所就及時召開了所務會，認真學習并進行了專題研究，從進一步統一思想認識，端正態度，扎扎實實抓整改入手，制定了整改方案和措施。9月20日下午，召開了全所職工整改動員大會，傳達了大會的內容和精神。對此次整改工作進行了全面部署，提出了嚴格的具體要求：

（一）進一步學習，提高思想認識，真心誠意抓整改。要求全所干部職工認真貫徹落實大會精神，從主觀上找原因，以求真務實的態度，以解決問題為目的，增強做好效能建設和政風行風工作的責任感和緊迫感，提高為參保企業和個人、為經濟社會發展服務的自覺性。

（二）認真自查梳理工作中存在的問題，分解任務，責任到人。按照“誰主管、誰負責”的原則，從此次大會通報的問題入手，舉一反三，對工作中可能存在的問題和不足進行全面反思和自查，梳理歸類，列出《整改任務分解表》，分解到責任領導、責任科室負責人，明確整改時限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，強

化措施，逐步整改，把整改責任、人員、措施、時限落到實處。

二、突出重點、主動自查，認真整改問題

(一)改進工作作風，提高工作效率。重點檢查工作人員精神狀態和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于現狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬的問題；是否存在上班遲到早退、脫崗竄崗、炒股聊天玩游戲等問題；是否存在上班和開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡等問題；是否存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的問題；是否存在工作效率低，影響發展環境的問題；是否存在工作過程中趾高氣揚、態度冷漠、敷衍塞責甚至言行粗暴、動輒訓斥等現象；是否存在辦事不公、以權謀私等問題。

(二)提高服務質量，堅持依法辦事。重點檢查依法辦事和履行服務承諾的情況，看是否存在服務群眾、服務發展意識淡薄、服務承諾不落實、服務質量不高的問題；是否存在重管理輕服務的問題；是否存在“生、冷、硬、推”、“吃、拿、卡、要”、“人難找、門難進、臉難看、事難辦”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；是否存在依法辦事意識不端正，宗旨意識弱化等問題。

總之，通過此次的集中整改，一是加強干部職工的學習教育，切實提高干部職工的業務理論水平和思想政治素質。動員全體干部職工進一步查找自身在思想、工作、作風方面存在的問題和不足，從主觀上進一步剖析原因，集中大家的智慧，共同研究解決問題的方法，形成人人參與抓整改的良好局面。二是迅速規范完善單位工作制度，從制度入手抓好單位行風建設。我所把加強機關效能建設作為行風建設整改落實的重要工作

來抓，從提

高辦工作建設了《律》充規加強章可每天對機期間進行天等所

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事效率、規范辦事程方法等多方面加強我，我們在原制度基礎區社保所政風行風建和《區社保所機關管定》等，并認真實施了我所的行風建設，循。三是堅持上班查不定期由分管機關的關上下班進行考勤抽分管所長對分管科室檢查，有效地遏制了行為的發生。

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機關作風有了根本轉有了新的突破，但由不長，還有一些問題立長效機制和措施不我所將進一步完善機，加大力度，認真履工作服務職能，為我保險事業健康、快速出應有的貢獻。

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變，于整和不斷加制，行好區、、持改進制度出臺作紀度補效地了有度。帶隊上班情況、聊，我提

業務改的足需以整創新養老市的續發

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二

一月十日

第四篇：效能風暴整改報告

安定區鏵尖堡學校 效能風暴行動工作總結

“效能風暴行動”進入第二階段以來，我校按照李家堡學區的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務，現將開展情況總結如下：

一、基本做法

1．安排部署自查報告交流。全體教職工進一步提高了對開展效能風暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風暴行動的關鍵環節。學校要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。

2．廣泛征求意見建議。我校秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態度，扎實搞好意見征求活動。發放問卷調查10余份，設立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學校領導班子、教育質量和師德師風、育人環境等方面的意見和建議，使學校認識到在效能建設方面存在的問題。

3．個人剖析深刻。學校要求每位教師在“自查自糾”階段，結合自己的工作職責，對照《中小學教師職業規范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。效能風暴行動增強了教職工教書育人的責任感與緊迫性，不斷加強師德師風建設，處處為人師表是師德教育的永恒要求。

4．查擺問題，實施整改。開學以來，我校對團結協作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育教學缺乏創新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了安定區鏵尖堡學校效能風暴行動整改方案》，并根據方案邊查邊改，不斷完善各項規章制度，建立效能風暴行動長效機制。

二、取得的成效

1．教職工認識普遍提高了。開展效能風暴行動以來，領導班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優化學校發展環境、推動學校教育事業科學發展”，使我校教職工作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、教育環境進一步優化，目前已基本形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的濃厚氛圍。

2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學校堅持把推動效能建設與實際的教育教學工作相結合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學工作兩不誤，尤為重要的是抓好學校領導班子和行政人員的工作效能建設，推動學校行政機構高效運轉。3.效能建設求創新，收實效。我校把效能建設與開展民主評議作風和政風行風結合起來，與開展的“雙包雙聯”行動結合起來，老師更多關注學困生和行為習慣有困難的學生，讓他們增強學習的自信心，爭先創優，尊重差異，迎難而上，讓學校本學期提出的“沒有學不會的學生，只有不會的學生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。大家一致認為，這一理念突出了學生的主體地位，體現了在新課程改革的背景下師生角色的轉換，教師重在關注學生學習方法的指導，教會學生學習，培養學生自主學習的能力與良好的習慣，實現“教是為了不教”，真正讓學生學會學習。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學習，促進自己專業化成長與發展，從而切實推進教育教學改革，提高教育質量，辦好人民滿意的學校。

三、存在的問題

我校在推進效能風暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在今后的工作中，我們將主要針對學校和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風暴行動”的實效。

安定區鏵尖堡學校 二○一二年十二月5日

第五篇：關于效能檢查整改情況的報告

×××關于效能檢查整改情況的報告

市糾風辦：

2月20日，我局收到《整改通知書》后，局黨組高度重視，主要領導及時作出批示，局紀檢監察小組迅速采取措施，加強干部職工教育工作者，著力糾治存在的問題。我局決心吸取教訓，跟進工作，進一步增強工作人員效能意識，提高服務質量，提升工作效率。現將整改的主要情況報告如下：

一、及時傳達作風辦通報精神。收到《整改通知書》后，我局主要領導當即指示，要迅速傳達，切實整改。局黨組成員及時傳閱了該文件，并傳達到全局干部職工，使全局人員及時知曉通報的內容。

二、召開效能工作專題會議，研究制定整改措施。2月20日下午，我局召開效能工作專題會議，全體干部職工參加了會議。會議點名批評了受通報的3位同志，并要求受到通報批評的人員作出檢討。會議還全面分析了我局效能工作存在的問題，將進一步修改完善有關制度，確保內部管理科學規范。今后，局紀檢監察小組將加大考勤的監管力度，對機關干部職工考勤提出了更明確、更具體的要求，考勤也將更加規范。除了要求按時簽到之外，紀檢小組將不定期進行查崗，杜絕遲到、早退等問題，嚴肅紀律。抽查發現不在崗的，無正當理由以曠工論處，并將日常考勤結果與考核掛鉤，以進一步加強干部職工的思想意識，改善全局工作作風。

我們將以此次效能檢查通報為新的起點，進一步改進作風，嚴肅紀律，切實加強考勤制度管理，規范內部工作流程，提高服務水平和辦事效率，確保效能建設的要求落到實處，形成人人講效能、處處抓效能、事事顯效能的濃厚氛圍。

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