第一篇：工會先進事跡材料

做情系職工的貼心人

xx同志，男，年月出生，現任分行黨委書記、行長、工會主席。xx同志在帶領全行實現業務經營穩步持續發展的同時，堅持以人為本，支持職工參與民主管理，傾聽職工心聲，關心職工生活，被大家親切的譽為職工的“貼心人”。

xx同志關心、愛護職工，以職工之家為載體為職工營造和諧的家園氛圍，建立了職工食堂、職工活動室、休息室、健身設施等多種活動場所，利用業余時間組織開展乒乓球、氣排球、臺球比賽、書畫攝影等文體活動，豐富職工生活。建立了困難職工檔案、職工生日檔案、職工子女檔案等，堅持開展送溫暖活動。注重發揮工會的教育職能，堅持每年組織開展財會、信貸、法規知識競賽等業務知識競賽，出臺辦法鼓勵員工自學成才，經常性組織各類教育培訓，督促引導職工崗位練兵，促進了職工的全面發展。注重維護職工合法權益。年以來，已連續年召開職代會，對重大經營決策、涉及職工利益的重大事項都在職代會上提交討論，累計解決反映職工權益問題兩百余條，職工的民主意識有了明顯提高。

第二篇：工會先進事跡

**********街道工會在區總工會的具體指導和街道黨工委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會提出的總體目標要求，服從和服務于經濟建設大局，依法突出維權職能、努力為我辦的經濟發展、社會穩定作出貢獻。

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

一是切實關心好特困職工。根據轄區老廠區多、下崗人員多、貧困戶多的“三多”的情況，積極向上級匯報并爭取到多個幫扶名額，并在本轄區內建立幫貧扶困長效機制，建立和完善困難職工黨案，及時準確的掌握轄區內困難職工和單親特困女職工基本情況，實現了幫扶送溫暖工作經常化、制度化。二是做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們多次利用社區工作會議進行認真貫徹，積極幫助特困學生申請助學金，達到了預期的效果。三是積極參與執法檢查。街道工會定期聯合勞動保障所、安全生產辦公室等科室，邀請轄區人大代表組織《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》執法檢查，對轄區杜康大酒店、綠城數碼等幾十家單位進行督察，認真督促檢查了職工簽訂的勞動合同，聽取所在單位工會情況介紹。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫

一是在全辦職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規。二是繼續貫徹落實上級文件精神，依法做好工會經費收繳工作。三是結合今年的國家衛生城市復審工作，工會組織各個社區開展了豐富多彩的文藝宣傳活動。“三八”節期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日問候。“五一”國際勞動節前夕，街道工會又組織開展了撲克牌、羽毛球等多項文體比賽。四是街道工會每年組織機關干部職工在鄭州市中醫院分批次開展了健康體檢。參加體檢的干部職工共92人，達到了有病早治、無病早知的目的，保障了干部職工身體健康。

三、對照目標任務，積極推進工作

一是切實做好基層工會示范化建設工作，努力加強秦江社區亮點建設，在社區配備了會議室、活動室、圖書室和電教室，為職工開展活動提供了有力保障。二是切實做好維護職工的合法權益工作，開展創建勞動關系和諧企業活動，集體合同制度和女職工專項合同簽訂工作有序進行。三是為了探索就業困難群體安置的有效途徑，開展了以“全面調研為基礎、多渠道宣傳為手段、針對性指導為重點、適宜推薦為核心、跟蹤扶助為保障”為主題的再就業援助工作。

第三篇：工會積極分子先進事跡

****同志先進事跡

一年來，***同志在分公司黨支部的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神和努力學習實踐科學發展觀活動，通過自身不懈的努力，公司09年的工會工作，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為目標，切實提高了工會工作圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。充分發揮了廣大職工在推動科學發展、構建和諧社會的主力軍作用，從而不斷提高認識上的堅定性、增強行動上的自覺性、發揮實踐上的創造性，在加快公司改革發展的新征程中展示新作為，做出了新貢獻。

1、以建設職工之家活動為龍頭，推動基層工會規范化建設。把堅持建設職工之家活動作為加強工會基層工作、服務會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學習型機關、文明單位創建有機結合起來。不斷豐富建家活動內容，創新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。

2、繼續深入開展幫扶困難職工活動。始終把單位對口幫扶、黨員干部幫扶等工作落到實處，抓深抓細。在日常工作中，對公司困難家庭通過節假日走訪慰問、出主意脫貧等措施，使幫扶工作成為見實效、得人心、叫得響的民心工程。

3、加強基層民主建設。09年工會積極探索職工民主參與、民主監督的有效途徑，推進民主政治建設。健全和完善以職代會(職工大會)為基本形式的民主管理制度，保障了職工的知情權、參與權、審議權。

通過一年來的不懈努力，分公司工會堅持黨的十七大為指導，加強理論學習和技能培訓，提高工會干部把握全局、服務全局的能力，動員、組織、凝聚、服務職工的能力，增強源頭參與能力、民主管理能力和依法維權能力。同時，大力加強工會女職工組織建設，認真開展女職工權益保護工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益，為提升公司效益穩健發展做出了積極的貢獻。

****年**月**日

第四篇：工會積極分子先進事跡

工會積極分子材料

在過去的一年中，從事著手術室工作。在工作中，熱心工會的發展建設，積極投身于文化建設，在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，樹立正確的人生觀、職業觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處，愛崗敬業，創先爭優。

一、熱愛本職工作，在工作期間團結同志，盡職盡責，嚴把查對制度，嚴格無菌操作，認真執行三查七對制度，對待患者一視同仁，想病人所想，急病人所及，發揚一不怕吃苦，二不怕受累的優良作風，不計較個人得失，團結周圍職工，為患者的康復貢獻自己的力量。

二、積極參與工會開展的各項工作，在工會舉辦活動期間，認真對待工會分配的工作，多次放棄公休時間參與醫院工會組織的活動，參與在建黨92周年大合唱比賽。

三、認真學習，政治上積極要求上進。通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。

十二團職工醫院

2012年12月14日

第五篇：醫院工會先進事跡

全心全意為職工服務，為醫院發展保駕護航

長治市城區第二人民醫院

近年來，長治市城區第二人民醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，深入貫徹黨的十七、十八大精神和中國工會十五、十六大精神，自覺把思想和行動統一到市、區總工會的領導之下，把一切工作的切入點和落腳點放在維護職工的利益和醫院的穩定上，放在提升醫院經營管理水平和提高經濟、社會效益上，緊緊圍繞醫院中心工作，團結務實，開拓創新，圓滿完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、發揮職工主人翁意識，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

為了發揮廣大職工的主人翁意識，積極參與醫院民主管理。每年年初、年終，院黨政工領導班子都會組織向全院職工征集意見建議活動，讓全體職工對日常工作和生活中出現的問題各抒己見，通過院支委、院周會、黨員大會等民主形式集體討論，及時解決問題、消除隱患，既提高了工作效率，又增強了職工的工作積極性，確保醫院穩定運行。

年初，我院組織召開了第三屆職工代表大會，院黨政領導、職工代表近100人參加了這次大會。會議推選出了新一

1屆工會主席和工會委員會，并認真聽取、審議院長的工作報告。會上，廣大職工代表積極參政議政，討論醫院在日常管理、黨風廉政建設、考核等各方面工作情況，為醫院的穩定和發展積極獻計獻策，提出了許多切實可行的合理建議，體現出廣大職工參與醫院民主監和管理的主人翁意識，增強了醫院的民主建設，促進了各項工作的開展。

二、維護職工合法權益，保障職工利益

為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、《工會法》、《合同法》等有關法規精神，多次廣泛征求院方和職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會委員會與醫院行政平等協商后，為全院各崗位職工簽訂了《城區二院職工勞動合同》。

三、加強各方面學習，全方位提升職工素質

積極組織職工學習，提高職工的政治和業務水平是工會日常工作中最基本的一項。我院工會經常利用院務周會、科室周會、全體職工代表大會、季度講座等多種形式組織全體職工學習。

（一）加強職工的政治理論學習，組織全體職工學習黨的十七大、十八大、十八屆三中全會和中國工會第十六次代表大會等重要會議精神，學習衛生部開展“三好一滿意”活動文件精神，2提高職工的政治覺悟和思想境界，使職工樹立正確的人生觀、職業觀，牢固樹立全心全意為病患服務的職業宗旨。

（二）以廉潔從業為教育核心，組織職工學習《中國共產黨廉政準則》、《山西省廉潔從醫若干規定》、中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、整治“吃拿卡要”活動、清退會員卡專項活動等重要文件精神，使全院職工樹立“清廉做人、廉潔行醫”的從業思想，為醫院創造風清氣正的行醫就醫環境

（三）以“敬業、勤業、精業”為中心思想，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵，對于臨床護理人員，工會通過外聘專家、業務骨干傳幫帶等方式，多次組織全院護理實踐技能培訓，加強護理人員的臨床護理技能水平和操作規范，并派代表隊參加城區衛生局組織的全區護理技能比賽，最終取得了團體二等獎，三名個人獎的好成績。年末，開展全院職工專業理論技術大練兵活動。通過對醫、藥、技、護各崗位工作人員的全面考核，層層選拔，對成績優異者頒發團體獎和個人獎。通過這些活動，大大提升我院職工的臨床理論技能水平和凝聚力，全面展現出我院職工團結協作、頑強拼搏的精神風貌，使我院的服務水平更上一個臺階，更好地為病患提供優質服務。

四、把關注弱勢群體，關愛困難職工作為工會的大事來抓

構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作，向來

3是工會最重要的工作之一。每逢節假日期間，我院黨政工領導班子和部分工會委員都會與五馬、延南街道干部一同對轄區內的病離退休人員、困難職工和五保戶進行走訪看望，為他們送去了米面油等生活必需品，同時還承諾凡社區內低保對象在我院住院，除城鎮醫保和新農村合作醫療報銷外，個人自付部分給予全免或80%-90%的直報。組織“慈善一日捐”，發動全院干部職工捐款、捐物，為汶川、蘆山地震災區和貧困地區群眾“送溫暖，獻愛心”。不定期組織醫院黨員干部與社區低保、殘疾、孤老、下崗職工等困難群體結對子，幫助他們解決實際困難。利用醫院醫療優勢真正為低保對象解決病有所醫的問題，使低保對象沒有一個因家庭經濟困難而住不起院，看不起病。

五、關心職工生活，保障職工切身利益

每當職工有生活困難、生病住院、家庭遇到變故、災難、去世等情況時，院工會、領導以及相關職能科室都會在第一時間主動關心，主動到醫院、家里探視慰問。2013年1月份，我院婦產科醫師劉維在上班途中不慎滑倒，造成右腳跟腱斷裂。我院黨政和工會領導聞訊后，同婦產科、辦公室、醫務科等同志一同到病房中探望慰問，當得知劉維同志傷勢嚴重需要轉院的消息后，院領導當即表示用救護車將劉維同志送到市二院骨科進行診治，同時，還派辦公室和婦產科的同志在手術后對劉維同志輪流陪護照料。在術后康復期間，醫院

4各科室都派出代表到醫院和家里對她進行看望，特別是在春節期間，院黨政工領導同志還為她送去了米面油等慰問品，并祝她早日康復。終于，在大家的關心溫暖下，劉維同志于四月初重新回到了工作崗位上。在院務大會和黨員大會上，她多次向大家的關心表示感謝，期間流下了激動的熱淚，而同志們的心也此刻緊緊地貼在了一起。

在城區二院，像劉維同志這樣令人感動、溫暖的事情還有很多很多。“工會就是要在職工遇到困難的時候雪中送炭，如果一個領導干部沒有在職工需要幫助的時候伸出援手，沒有想著去解決他們的實際困難的話，那么，他就不是一個合格的領導干部”。工會主席戴國平同志是這樣說的，城區二院工會也是這樣做的，他們用實際行動踐行著這條宗旨：關心職工生活，解決職工的后顧之憂，讓職工全心全意的投入到工作中去，維護好職工利益是工會一切工作的出發點和落腳點。

六、積極開展文體活動，豐富職工的精神文化生活

為了活躍醫院的文化氛圍，豐富員工的精神文化生活，在醫院黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地開展形式多樣的文體活動，如“迎新春，鬧元宵”職工文體活動，組織代表隊參加城區衛生局組織的元宵節文體比賽，“

三、八”婦女節登山活動，參加城區慶“五一”迎“五四”干部

5職工運動會等等。

通過一系列形式多樣、內容豐富的活動，使廣大職工在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，融洽了人際關系，增進了同事之間的情感，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，進一步增強了醫院的凝聚力和向心力，激發了職工的工作熱情，為醫院的穩定和發展起到良好的作用。

長治市城區第二人民醫院工會工作雖然取得了一些成效，但我們決不滿足于現狀，我們將在今后的工作中密切結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實做好每一項工作，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，做好職工的領航員、貼心人，不斷提高職工的業務水平，提升醫院的服務能力，為醫院的健康發展保駕護航，為城區的衛生事業做出應有的貢獻。