第一篇：優秀工會積極分子先進事跡

優秀工會積極分子先進事跡

馬愛琴同志自擔任天津市好收成商貿有限公司工會主席以來，認真履行工會職責，貫徹執行市區街工會組織的政策規定和有關要求，特別在“工會創新發展年”和“建設大學校，百家企業在行動”活動中，能夠緊密結合企業和職工實際需求，解放思想、開拓創新，積極主動與企業行政和董事長圍繞職工薪酬、崗位專業技能培訓、提高員工專業技能及員工素質等事宜進行溝通、商討、闡明維護職工合法權益，提高職工收入。以提高員工個人價值，達到企業快速發展和職工利益共贏的政治要求和以優質服務提高消費者生活品質的目的，得到了企業行政和董事長的理解和支持，為卓有成效地發揮工會組織作用，深化工資集體協商制度，創建和諧勞動關系，實現職工體面勞動做了大量工作。(事跡材料　www.tmdps.cn)2012年以來，企業工會組織與制度委員會，為民主管理和參政議政搭建了平臺。將提高員工薪酬，實現體面勞動做為重中之重來抓，好收成員工今年平均工資收入比去年同期增長60%，員工收入的大幅增加也調動了員工的積極性和創造性。

在主抓工會的工作中，根據本單位實際情況創造性的開展工作：主動承擔職工教育培訓，廣泛收集培訓教材并有針對性地搞好崗前、在職、專業、以內外培訓相結合等多種培訓方式，促進員工職業道德、操作技能、管理水平的提高，適應了企業發展需求，為企業、為社會做更多的貢獻。

積極主動為員工辦實事、解難題，經常深入基層與員工溝通，了解員工工作、生活、學習、思想動態，及時解決問題、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、穩定隊伍。即維護了職工的合法權益又確保了企業穩定經營。

通過與企業行政協商，為員工爭取過生日送蛋糕、婚喪嫁娶領導必到、特困送資助金等待遇。為營造企業像家的氛圍，多次組織開展各種形式的春季游、春運會、歌詠比賽和技能競賽等活動，使員工在緊張工作之余放松心情、愉快工作每一天，增強職工對企業的歸屬感和企業凝聚力。

積極響應區街扶貧助困、賑災捐款等活動要求，與企業行政共同配合做好相關工作。為小區困難居民雙節送溫暖、為地震災區送募捐，為小區下崗人員和困難家庭及特困大學生提供就業崗位，深入社區了解消費者需求、意見和建議，與所在社區居民共同開展文體競賽活動，為構建和諧小區、和諧企業做了一定的工作。2011年市被評為A及和諧企業。

第二篇：優秀工會積極分子主要先進事跡

優秀工會積極分子主要先進事跡

近年以來,該同志在擔任**工委委員、機關工會主席期間,緊緊圍繞住建事業改革、發展、穩定大局,認真履行基層工會基本職責,注重發揚民主，充分調動干部職工的工作主動性和創造性，并切實維護職工群眾在工作、學習、生活等方面的合法權益，在推進**事業的全面協調可持續發展方面,取得了很好的成績，主要表現在：

始終堅持黨的理論和工會相關理論的武裝。“打鐵首先自身硬”。面對新型城鎮化進程中的新形勢和新任務,他始終把學習當作一種職責,一種精神境界,一種終身追求,堅持認真學習貫徹黨的十七大、十八大精神、堅持《黨章》、黨員先進性教育和科學發展觀讀本等一系列黨的政治理論的學習,不斷堅定理想信念,增強用馬克思主義的立場、觀點和方法來解決和處理問題。同時他注重《工會法》、《勞動合同法》等工會相關理論的學習,在他的影響下，進行了基層工會干部應知應會學習和考試，以理論推動實踐，不斷提高工會職能的有效發揮。

注重維護職工群眾的合法權益，切實關心和愛護職工。“關愛職工暖人心”。把貫徹《工會法》《勞動合同法》作為重要抓手，規范性的指導企業工會進行工資集體協商并簽訂工資集體合同，做好集體合同的續簽工作，把工資、安全、保險等勞動關系中最要害的、職工最關心的重要問題在集體合同的條款中加以體現。關愛弱勢群體，三年來共幫助申請領取特困職工證22戶，晨風基金12戶，申報困難職工67戶，與此同時，在全系統發出倡議，為**捐款5萬元余元，堅定了**生活的信心和勇氣；關心職工身心健康。每年按時組織職工進行體檢，將組織對職工的關心落實到實處。關注**系統“留守兒童”。以我局留守兒童為原型并資助的兒童劇“留守小孩”榮獲全國第十二屆“五個一”工程獎。關心**系統職工子女學習，建立了“金秋助學”獎勵機制，對**系統職工子女考入大學予以資金獎勵。

創新工作特色，不斷提升工會工作的影響力。在全系統倡議并實施**系統 “萬人教育培訓”計劃，并設立了學提升獎、職稱（職業資格）提升獎、創先爭優獎，三年來共培訓各類技能型人才3萬余人；開設

“**流動課堂”，與市總工會、人社局聯合組建“流動課堂”，對我市在京津唐等城市**單位一線職工進行菜單式免費培訓并進行職業技能鑒定，三年來，共舉辦“流動課堂”**期，培訓并進行職業技能鑒定**人次。為豐富職工的業余文化生活，組建了“**攝影家協會**分會”、“羽毛球、乒乓球、籃球俱樂部”等，并開展相應的比賽活動，營造團結、競爭、和諧的氛圍。在全省**勞動競賽中開展“五比五賽”活動，涌現了一批先進集體和先進個人：**公司被評為先進單位；**被評為優秀工程項目；**被評為優秀建設者。

第三篇：工會積極分子先進事跡

****同志先進事跡

一年來，***同志在分公司黨支部的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神和努力學習實踐科學發展觀活動，通過自身不懈的努力，公司09年的工會工作，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為目標，切實提高了工會工作圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。充分發揮了廣大職工在推動科學發展、構建和諧社會的主力軍作用，從而不斷提高認識上的堅定性、增強行動上的自覺性、發揮實踐上的創造性，在加快公司改革發展的新征程中展示新作為，做出了新貢獻。

1、以建設職工之家活動為龍頭，推動基層工會規范化建設。把堅持建設職工之家活動作為加強工會基層工作、服務會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學習型機關、文明單位創建有機結合起來。不斷豐富建家活動內容，創新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。

2、繼續深入開展幫扶困難職工活動。始終把單位對口幫扶、黨員干部幫扶等工作落到實處，抓深抓細。在日常工作中，對公司困難家庭通過節假日走訪慰問、出主意脫貧等措施，使幫扶工作成為見實效、得人心、叫得響的民心工程。

3、加強基層民主建設。09年工會積極探索職工民主參與、民主監督的有效途徑，推進民主政治建設。健全和完善以職代會(職工大會)為基本形式的民主管理制度，保障了職工的知情權、參與權、審議權。

通過一年來的不懈努力，分公司工會堅持黨的十七大為指導，加強理論學習和技能培訓，提高工會干部把握全局、服務全局的能力，動員、組織、凝聚、服務職工的能力，增強源頭參與能力、民主管理能力和依法維權能力。同時，大力加強工會女職工組織建設，認真開展女職工權益保護工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益，為提升公司效益穩健發展做出了積極的貢獻。

****年**月**日

第四篇：工會積極分子先進事跡

工會積極分子材料

在過去的一年中，從事著手術室工作。在工作中，熱心工會的發展建設，積極投身于文化建設，在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，樹立正確的人生觀、職業觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處，愛崗敬業，創先爭優。

一、熱愛本職工作，在工作期間團結同志，盡職盡責，嚴把查對制度，嚴格無菌操作，認真執行三查七對制度，對待患者一視同仁，想病人所想，急病人所及，發揚一不怕吃苦，二不怕受累的優良作風，不計較個人得失，團結周圍職工，為患者的康復貢獻自己的力量。

二、積極參與工會開展的各項工作，在工會舉辦活動期間，認真對待工會分配的工作，多次放棄公休時間參與醫院工會組織的活動，參與在建黨92周年大合唱比賽。

三、認真學習，政治上積極要求上進。通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。

十二團職工醫院

2012年12月14日

第五篇：工會積極分子先進事跡

不為別的，只為聯通明天更美好

——工會積極分子先進事跡材料

**，系中國聯通巴彥淖爾分司市場部增值業務主管,同時兼任工會宣傳委員、公司黨委第三支部宣傳委員、公司團委書記等職務。1999年還未辦理離校手續的她就選擇了剛剛成立的巴彥淖爾分公司，開始了充滿機遇和挑戰的聯通之旅。8年來，她始終以高昂的激情和熱情、兢兢業業的敬業精神，在業務崗位、黨、工、團兼職崗位上，做出了不凡的業績，為聯通事業的發展做出了貢獻。

1999年2月份正式步入聯通大門的**，從事手機維修崗位，看上去一個不起眼的崗位，她卻做得讓用戶、同行樹起大拇指。她把接待用戶、為用戶維修手機當做一種樂趣，每當幫用戶修好了手機，看到用戶臉上露出的笑容，她就會快樂得像只小鳥。她苦心研究維修技術，同時又注重服務質量，得到了用戶和同行的高度贊揚。1999年9月，一位用戶為她送來了一面鮮紅的錦旗，上面赫然寫著“服務在聯通，滿意于顧客”。人家說治病救人是醫生的基本職業道德，可**卻把“為用戶排憂解難”當做了維修崗上自我約束的基本要求。

聯通公司是一個煉就人才的大舞臺，創造更多機會給有能力、有激情、樂于奉獻的人。2002年**被調到市場部，負責統計分析工作。這是一個全新的崗位，需要扎實的市場營銷知識，需要敏銳的市場洞察力，而且又要經過細致的數字分析，將數值與調研情況綜合分析展現在市場決策者面前。剛剛接手該工作時，正值**懷孕之時，前期的妊娠反應很嚴重，但她從沒因此請過一天假。2002年7月正是經營形勢不容樂觀的時候，公司召開了全盟的經營分析會，散會時已是21：30分，大家都非常疲憊，可是為了讓內蒙領導了解巴盟情況并做出指示，公司必須準備一份最能全面體現經營情況的分析報告。這項任務非常艱巨，時間緊，第二天一早就要去內蒙；任務重，材料必須要有詳盡的數據分析，只能繼續加班做才能不耽誤時間。可是，面對已經懷有7個多月身孕的**，領導有些不忍心，連續工作這么長時間她能堅持，肚子里的孩子也不行啊。可是，**卻摸著肚子，笑著說：“沒事，讓這個小家伙從小就鍛煉，將來才能像我一樣吃苦耐勞！”一句話說得大家伙都樂了。就這樣，他們一干就是6個小時，直到零晨3點半才全部準備完畢，確保了公司領導正常的行程安排。

**是一個喜歡挑戰的姑娘，越是有困難越是要迎難而上。她相信：只要功夫深，鐵杵磨成針。在市場部的工作時間里，她的工作表現得到了領導和員工的一致好評，大家都說：**手機修得好，這分析也不賴啊。

然后企業發展的好壞要看其市場占有率和業績的高低。為了更全面的實現自身價值，從經濟效益上為公司做更多貢獻，2005年2月，**通過公開競聘，成功挑戰了增值業務崗。聯通企業文化中有一句話叫：創新開拓未來，在創新中求奮進，在創新中謀發展。**發自內心的喜歡上了公司的這些增值業務，也暗下決心：一樣的業務要有不一樣的體驗。“掌中寬帶”、“彩E”、“互動視界”等，這些是公司技術領先的產物，是為不同層次、不同愛好的用戶量身訂制的通信產品。在增值業務崗位上，她扎扎實實做業務，兢兢業業抓管理，開拓思路、創新工作。她在全區首創自錄企業炫鈴業務，不用后臺CP錄制，只要在錄音室里就可以完成，得到了集團單位的認可，更體現了公司的以人為本。她先后策劃了“短信對抗賽”、“體驗聯通新業務，喜迎聯通送五福”等活動，對業務推廣、提高滲透率起到了很好的作用。辛勤耕耘就總有收獲，有付出就會有回報，增值業務收入從年初每月的161萬元，增長至265萬元，為公司收入的增長做出了貢獻。

**性格外向、活潑，作為工會宣傳委員的她，從不放過任何一個機會做好工會工作。2003年以來先后組織開展了“職工卡拉OK大賽”、“元旦聯歡晚會”、“職工運動會”等廣大職工喜聞樂見的活動，并多次擔當主持人；積極投身于“職工之家”和“職工小家”的建設中，為公司出謀劃策，獻計獻策；2005年代表公司參加了“全區企業文化知識競賽”，在西部區比賽中榮獲第一名；2006年年初自編自演的節目在“全區文藝匯演”中獲得最佳表演二等獎。。。。

聯通人需要一種無私奉獻的精神，愛崗敬業之情，緣于聯通人的內心，現于聯通人的行動，承于聯通人的付出。這些工作都是在堅持做好本職工作的同時開展的，**從不抱怨、從不叫苦，而是樂此不疲，只要公司需要，她都會全力以赴去努力，都會以一腔熱情去付出。她的執著和無怨無悔也得了公司的認可。

2002年—2003年連續2年被公司評為“先進工作者”；2004年被自治區團委評為青年文明號爭創工作“十佳工作者”、被巴彥淖爾市團委評為“優秀團干部”；2005年被內蒙聯通評為“優秀共產黨員”；2005年被公司評為“先進工作者”、“工會積極分子”。2005年9月，被內蒙分公司授予“內部兼職講師”。

在擔任團委書記期間，帶領團委委員圍繞公司經營工作，配合公司、黨委、工會開展了一系列弘揚企業文化、提高團員青年團性意識的文體、娛樂活動，得到上級團委及當地團委的認可。公司團委被自治區團委評為“優秀團組織”；2004年被巴彥淖爾市團委評為“優秀團組織”；同時有4個青年集體被巴彥淖爾市團委授予“青年文明號”，有2個青年集體被自治區團委授予“通信行業青年文明號”榮譽稱號。

榮譽是一種獎勵也是動力，為了更全面的發展，提高個人素質的同時也能為公司多方面做貢獻，**成了公司的“宣傳員”。她是公司義務“小喇叭”、“小作家”。她連續7年在公司與巴彥淖爾廣播電臺一套節目聯辦的“聯通俱樂部”30分鐘的節目中擔當集采編、主持為一身的主持人，每周三次直播，每次30分鐘的節目成了她生活中的一部分，無論風吹日曬。因此她成了聯通與聽眾之間的“小喇叭”，受到了公司的好評，也得到了聽眾的認可。她愛好寫作，善于挖掘公司經營工作、前臺服務中的閃光點，投諸于筆端，發布在公司OA、內蒙相關刊物上。《平凡中鑄就輝煌》、《希望在聯通》、《點燃思想之火》、《希望的五月》等文章在《內蒙聯通》和《聯通魂》中發表刊登，為公司對外宣傳盡了綿薄之力。

新的榮譽將給她帶來新的動力，她將永遠忠誠于聯通、奉獻于聯通，不為別的，只為聯通明天更美好！

中國聯通巴彥淖爾分公司

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2006年9月28日