第一篇：供電公司生產黨支部先進事跡材料

樹形象 創品牌 支部建設結碩果―##在2月25日召開的省電力公司20xx年黨委工作會議上，##公司生產黨支部書記、黨員為民服務隊隊長劉軍等5名隊員，代表全省21000名黨員，從湖北省副省長任世茂手中接過了鮮艷的“黨員突擊隊”旗幟，能獲此殊榮，這不僅是對##公司黨建工作的肯定，更代表了武漢供電公司在黨組織建設方面取得了豐碩成果。近年來，##公司生產黨支部，緊緊圍繞服務生產經營中心，服務于社會經濟發展大局，堅持以“黨員為民服務隊”這個黨內主題實踐活動品牌為載體，通過大力踐行“三個代表”重要思想和優質高效為廣大客戶服務的具體行動，贏得了社會和公司員工的充分肯定，受到了省電視臺經視直播、武漢晚報等媒體的關注和報道，省公司、市公司以黨員服務隊先進事跡制作的新聞類專題片獲得國家電網公司優秀獎、獲華中電網公司二等獎。經過幾年來的大力培養和實踐，黨員為民服務隊已打造成為武漢供電公司服務社會的形象品牌，先后獲得了省電力公司黨委、武漢供電公司黨委先進黨支部表彰等各級表彰10多個。生產黨支部是武漢##供電公司基層黨委下屬的一個聯合支部，現有黨員13名，主要分布在公司生產維護、配調保修等一線班組，黨支部兼職書記由公司配調室主任劉軍同志擔任。近年來，生產黨支部結合新形勢和新任務，把賦予時代性、體現先進性、增強自覺性作為加強黨支部建設的基本工作思路。工作中，支委一班人加強學習、思想統一，深入宣傳發動，組織領導有力，戰斗堡壘作用突出，工作實效明顯，為保證安全生產“雙零”，實現經營目標，推進優質服務，塑造供電品牌形象作出了突出貢獻。堅持圍繞中心抓黨建，把服務生產經營作為支部建設工作的落腳點，在重難工作中體現先進性圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，是新形勢下生產黨支部服務于生產經營中心工作的著力點和落腳點，也是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的主要途徑。近年來，生產黨支部黨的建設始終圍繞服務于安全生產和電網穩定運行中心工作來開展，注重把黨的工作融入安全生產運行工作全過程去思考、去建設，收到了顯著效果，不僅有力推進了公司安全生產工作順利實施和安全“雙零”目標的順利實現，同時也提高了黨支部自身建設的能力和水平。安全生產是電力企業的永恒，也是生產黨支部保證和服務生產經營工作目標的重中之重。為確保公司安全“雙零”目標的實現，生產黨支部按照先進性建設活動的有關要求，主動配合所屬部門定期分析職工安全思想和安全形勢，積極協助生產部門班組負責人開展安全危險點分析，提出加強安全工作的建議，積極開展創一流參與同業對標和企業安全性評價工作，團結帶領職工認真落實整改，取得了突出成效。為進一步營造和諧平安氛圍，支部廣大黨員深入責任區與職工交心談心，開展相互關愛和提醒，并通過在黨內開展“黨員模范帶頭，確保身邊無事故”實踐活動，帶動責任區員工，自覺加強安全觀念，增強了廣大員工在工作中自保互保意識和能力。黨員模范帶頭執行安全規章，職工群眾主動防范習慣性違章已成為自覺行動，為公司實現20xx年安全“雙零”目標提供了有力保證。為了保證線路設備的健康運行，保證公司售電經營持續供應，每到夏季高溫時節，生產黨支部都結合迎峰度夏保供電，組織黨員和入黨積極分子積極配合開展配電室的安全檢查和臺區變壓器的負荷監測工作。由于開展負荷監測工作多是在下班后高負荷時段進行，支部的黨員們要連續參與近一個月的時間，而且是冒高溫加班加點實施，但他們不講條件，不計得失，充分發揮了共產黨員在公司急難險重工作中的模范作用，樹立了黨組織的先鋒隊形象，得到了公司職工群眾的公認。堅持黨內主題實踐活動不斷創新，大力塑造黨員為民服務隊形象品牌，在為民服務中彰顯新形象近年來，##公司生產黨支部始終把緊密圍繞生產維護和服務客戶供電的新形勢，作為開展黨內主題實踐活動，加強黨支部建設、發揮黨組織戰斗堡壘作用的載體，并不斷創新活動的形式內容，通過創立和持續開展黨員為民服務隊實踐活動，引領和帶動廣大黨員和職工群眾立足崗位，自覺奉獻，有力推進了公司生產、經營和優質服務水平的進一步提升。為努力塑造新形勢下公司黨組織先鋒隊形象品牌，20xx年7月1日，在市公司黨委的統一部署下，##公司成立了以生產黨支部黨員為主體的“黨員為民服務隊”同時授予隊旗，下發了工作方案，明確了服務隊的責任、任務和工作要求，隊長由生產支部書記擔任。

第二篇：公司黨支部先進事跡

發揮黨組織積極作用，促進企業快速發展

AA公司黨支部

（2011年5月）

AA公司黨支部，現有黨員33人，長期以來，公司黨支部在上級黨委的正確領導下，黨支部組織全體黨員認真學習黨的十六大精神。按上級黨委的要求抓好黨的建設，努力實踐“三個代表”，積極做好“固本強基”工程建設，積極參與企業生產經營活動；團結廣大員工圍繞公司的生產經營目標而努力拼搏，充分發揮黨組織的保正監督作用，政治核心作用，戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了公司兩個文明建設，取得了較好的成績，連續幾年都被中共AA縣委評為先進基層黨支部。

一、在黨支部的帶領下近幾年公司的經營和發展情況成績喜人

公司近年的主要生產指標和完成情況(萬元)

黨支部的組織建設。黨支部不斷加強自身建設，健全組織生活，堅持“三會一課”制度。每年，按照上級黨委的要求開展組織建設，黨支部組織黨員學習“反腐倡廉”的電視電教片，組織黨員學習黨的十六大精神。另外，年年出黑板報38期進行宣傳國家的法律、法規和公司發展情況，好人好事、科研成果等等。

AA公司黨支部為使支部組織生活健全和發展，結合新形勢的黨建工作積極做好“固本強基”工程工作。

加強黨的隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液。抓好黨組織建設，安排好創目標管理的計劃，積極動員進步青年，團員學習黨的路線，方針

1政策，發展黨員做到有計劃，有措施，有分工培養，按照發展黨員工作程序，嚴把質量關，做好發展黨員的工作。2011年還對去年5名入黨對象吸收為預備黨員。

黨支部發揮先鋒模范作用。黨支部書記AA一手抓黨支部工作，一手

抓公司經濟建設工作，做到了經濟工作和黨務工作兩不誤。今年，劉書記帶領華東地區銷售市場的業務員，狠抓市場開拓。2011年1-4月份，他具體組織在華東市場銷售液力偶合器產值近4000萬元，占全公司銷售業務的三分之一以上，充分體現共產黨員的先進性，為公司發展作出了較大的貢獻。

黨支部的思想建設。認真組織公司黨員學習江總書記的“三個代表”，學習黨的“十六大”精神的重要思想理論，讓每個黨員深刻領會“三個代表”是立黨之本，執政之基，力量之源泉。使廣大黨員在新的歷史條件下，更進一步認識自己的歷史使命，明確黨為人民努力工作的方向。邊工作邊實踐“三個代表”，發揮黨的先進性，為企業發展注入先進的生產力成為每個黨員的自覺行動。全公司做到勤政廉潔，擁政愛民，杜絕了“黃、賭、毒”的違法行為在公司內發生。

黨支部積極組織黨員干部和員工認真學習上級下達的有關“取締法輪功”的文件精神。通過出黑板報，組織黨員讀報等學習活動，使廣大黨員群眾認清了“法輪功”反社會、反科學、反人民的反動本質。讓黨員以共產主義的信念，用自己的實際行動與“法輪功”的違法行為作斗爭，從而培育了有理想，有道德，有文化，守紀律的“四有”新人的員工隊伍。公司內沒有出現“法輪功”的練習者。

大力宣傳黨的路線方針政策，結合上級有關部門的要求和布置，對“六合彩”的危害性開展剖析，向員工宣傳“六合彩”的危害，杜絕員工購買“六合彩”的違法行為，公司全體員工都沒有參與“六合彩”的賭博活動，進一步凈化的公司員工“黃、賭、毒”空氣，對穩定社會治安綜合治理作出貢獻。

黨支部的作風建設。公司黨支部為公司行政出謀獻策，正確處理生產發展和企業管理的問題。今年，公司生產形勢一片大好，公司要不斷擴大再生產，為公司的發展合理開發固有資源，黨支部參與公司管理與

規劃，獻計獻策，吸收一批大中專以上學歷的員工，擴大生產能力的同時還解決社會就業壓力，為政府分憂，穩定社會治安，實踐“三個代表”做到代表人民的根本利益的要求，取得了較好成績。

黨支部按上級的黨委的要求，積極落實好上級下達的公益事業活動，先后做了以下幾方面的工作。

黨支部、工會組織員工與振興樂社一道深入AA鎮上山下鄉開展扶貧聯誼活動，送去扶貧金的同時，還通過粵曲晚會和籃球比賽，促進該鎮物質和精神文明建設。

在每年3月，組織動員員工捐資3000多元支持我縣興建都城大王山森林公園。

每年7.1活動舉行公司全體黨員座談會的同時，回顧黨的發展歷史和公司黨支部發展的戰斗歷程，歷史地了解黨的各個發展時期經歷，使全體黨員明確黨的路線方針的發展方向。使黨員增強黨性自覺服從和服務社會發展和改革的需要，帶領全體員工努力工作，辦實事，發展經濟，做新貢獻，加強共產黨員的先進性教育活動。

協助縣獻血辦搞好每年獻血工作，出色地完成上級下達的獻血任務。

黨支部每年在公司舉辦了公司 “運動會”，運動會歷時30多天，100多名員工積極參加；以實際行動實踐“三個代表”增強了職工的凝聚。職工為公司增效益，公司為員工增價值的新的群體價值觀念的形成。認真落實計劃生育政策，全力抓好計生工作，成立計生領導小組，由總經理親自抓，黨支部分管，經常跟蹤督查育齡生育對象落實計生工作，健全計生“一卡七冊”檔案，定期組織公司育齡婦女到縣計生中心進行“B超三查”工作，使計生工作走上正規化，制度化，公司計生工作達到上級有關部門的要求，全年計生工作實現了六個100%，計生工作取得了一定的成績。

按上級黨委的部署，黨支部開展了民主評議黨員活動和紀律教育活

動，使每個黨員都能開展批評與自我批評，實事求是地進行自評和互評，總結成績，找出差距，明確今后的努力方向。召開會議認真開展好三個目標管理自查自評工作，首先要求每個黨小組互評，最后由黨支部會總

評。

關心員工疾苦，經常組織黨員到下崗員工家中慰問，關心他們的工

作和生活，了解他們的心態，幫助他們更新觀念，為社會多作貢獻。每年年組織慰問探望傷病員工多人次，只要有員工傷病都去慰問看望，使員工感到黨支部的溫暖，收到了很好的效果。

A

AA公司 黨支部 書記： 年A月A日

第三篇：國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

冀中能源集團有限責任公司是河北省省屬國有獨資公司，是

以煤炭為主業，醫藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多

產業綜合發展的省屬大型企業集團。所屬158個基層礦廠，共108

個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職

黨員25783名。自2008年6月集團組建以來，公司黨委始終堅持

以科學發展觀為統領，把“融入中心、服務發展”作為企業黨建的出發點，扎實推進企業黨的建設，促進了企業又好又快發展。

2010年原煤產量突破7300萬噸，躍居行業第7位;精煤產量完成2400多萬噸，成為全國第2大焦煤生產基地;實現銷售收入1438

億元，名列同行業第3位;上繳利稅106億元，其中利潤44億元，連續三年創省屬企業最佳效益，被譽為河北省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領，充分發揮國企黨建獨特政治優勢

公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構建學習

型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心

組學習，每季度兩級領導班子集中學習。通過公司黨校系統培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2年來培訓處級以上干部

3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉化為各級

領導班子謀劃發展的共識、領導發展的舉措，解決了在企業發展

不同時期出現的思想性、方向性問題，引領了企業跨越發展。大

集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領會省委、省政府推動

國企改革重組戰略意圖，大力宣傳企業發展優勢，促進了各企業

大融合，實現了平穩過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從

統一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企

業未雨綢繆，適時調整經營策略，制定了保增長、保安全、保工

資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業跨越發展新形

勢，公司黨委適時明確“決戰雙五”、“挺進世界500強”等主題

教育，使集團上下目標明確，步調一致。

加強班子建設，提高推進發展的領導能力

公司黨委始終以創建“四好”領導班子為目標，堅持黨管干

部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態競爭機制，建立完善了

能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領域，廣開用人

渠道，使228名優秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理

水平不同的實際，按程序對338名副處級以上干部實施了易崗交

流、合理配置，實現了人才有序流動、區域優缺互補、干部素質

提升，使各級領導班子結構得到改善。在民主集中制建設上，明

確了企業黨委在公司法人治理結構中的職責權限，實行了“雙向

進入、交叉任職”的制度，規范了對“三重一大”問題的決策，創造性地構建了企業權力監控運行機制，實現了依法決策、民主

決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業得到貫徹落實，其做法得到河北省紀委的認可并推廣。

推進工作創新，充分彰顯企業黨組織先進性

公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基

礎、促創新，不斷加強先進性長效機制建設。創新管理機制，拓

寬創新平臺，構建了“兩站、兩院、四中心”的科技創新體系;

每年開展創新成果評選活動，全面推行黨建質量管理體系，大膽

探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構建了黨建信息化建設新模

式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標

責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經營考核體系。夯實保障機制，通過實施

“五個一批”，規范使用黨務活動經費，實施黨建素質提升工程等

舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰斗力。在深入開展學習實踐和創先爭優

活動中，企業黨組織緊扣發展中心，扎實開展“全面對標、奪旗

爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領導干部

落實攻關課題1600多項，破解了一大批制約企業科學發展的突出

問題和技術難題，各級黨組織近2年累計實施“四創”項目1198

個，其中36項創新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創經濟效

益2。72億元。

著力構建和諧，讓職工群眾共享發展成果

始終秉承“企業發展惠及職工”理念，著力構建黨政共建機

制，在提高職工群眾物質需求的同時，把提高幸福指數、實現包

容性增長作為更高層次的追求。持續加大安全投入和監管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監

控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為0。11，遠低于

全國平均水平?！笆晃濉逼陂g，井下職工全部吃上了免費營養餐，人均年收入保持了20%的高速增長，解決了12274戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發放慰

問金1224萬元、助學金89。8萬元。在改善民生的同時，更加關

注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環境，設立了

冀中能源圖書專柜，調集配發圖書12800余冊，先后有6個職工

書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為河北省職

工書屋示范點，增強了企業凝聚力。

集團黨委20××年被河北省國資委授予先進基層黨組織稱號，20××年被河北省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被河北

省委評為全省先進基層黨組織。

第四篇：國有公司黨支部先進事跡范文

國有公司黨支部先進事跡

XXX集團有限責任公司是XXX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業，醫藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產業綜合發展的省屬大型企業集團。所屬 158個基層礦廠，共 108個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職黨員 25783名。自 2008年 6月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發展觀為統領，把“融入中心、服務發展”作為企業黨建的出發點，扎實推進企業黨的建設，促進了企業又好又快發展。2010年原煤產量突破 7300萬噸，躍居行業第 7位;精煤產量完成2400多萬噸，成為全國第 2大焦煤生產基地;實現銷售收入 1438億元，名列同行業第 3位;上繳利稅 106億元，其中利潤 44億元，連續三年創省屬企業最佳效益，被譽為XXX省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領，充分發揮國企黨建獨特政治優勢公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構建學習型黨組織，建立完善了三黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領導班子集中學習。通過公司黨校系統培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2 年來培訓處級以上干部3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉化為各級領導班子謀劃發展的共識、領導發展的舉措，解決了在企業發展不同時期出現的思想性、方向性問題，引領了企業跨越發展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領會省委、省政府推動國企改革重組戰略意圖，大力宣傳企業發展優勢，促進了各企業大融合，實現了平穩過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企業未雨綢繆，適時調整經營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業跨越發展新形勢，公司黨委適時明確“決戰雙五”、“挺進世界 500強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調一致。

加強班子建設，提高推進發展的領導能力公司黨委始終以創建“四好”領導班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領域，廣開用人渠道，使 228名優秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序對 338名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現了人才有序流動、區域優缺互補、干部素質提升，使各級領導班子結構得到改善。在民主集中制建設上，明確了企業黨委在公司法人治理結構中的職責權限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規范了對“三重一大”問題的決策，創造性地構建了企業權力監控運行機制，實現了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業得到貫徹落實，其做法得到XXX省紀委的認可并推廣。

推進工作創新，充分彰顯企業黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基礎、促創新，不斷加強先進性長效機制建設。創新管理機制，拓寬創新平臺，構建了“兩站、兩院、四中心”的科技創新體系;每年開展創新成果評選活動，全面推行黨建質量管理體系，大膽探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構建了黨建信息化建設新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規范使用黨務活動經費，實施黨建素質提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰斗力。在深入開展學習實踐和創先爭優活動中，企業黨組織緊扣發展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領導干部落實攻關課題 1600多項，破解了一大批制約企業科學發展的突出問題和技術難題，各級黨組織近2年累計實施“四創”項目 1198個，其中 36項創新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創經濟效益 2。72億元。

著力構建和諧，讓職工群眾共享發展成果始終秉承“企業發展惠及職工”理念，著力構建黨政共建機制，在提高職工群眾物質需求的同時，把提高幸福指數、實現包容性增長作為更高層次的追求。持續加大安全投入和監管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為 0。11，遠低于全國平均水平?！笆晃濉逼陂g，井下職工全部吃上了免費營養餐，人均年收入保持了 20%的高速增長，解決了 12274 戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發放慰問金 1224萬元、助學金 89。8萬元。在改善民生的同時，更加關注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環境，設立了XXX圖書專柜，調集配發圖書 12800余冊，先后有 6個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為XXX省職工書屋示范點，增強了企業凝聚力。集團黨委 2016年被XXX省國資委授予先進基層黨組織稱號，2017年被XXX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XXX省委評為全省先進基層黨組織。

第五篇：建筑公司黨支部先進事跡

建筑工程有限公司支部事跡材料

XX建筑工程有限公司黨支部（以下簡稱“黨支部”）隸屬于XX建設工程有限公司黨委，支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化自身建設，積極推進學習型黨支部建設；發揮黨支部基層戰斗堡壘作用，全力打贏抗洪搶險戰役；做好黨員教育監管和發展工作，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，助推公司業務工作穩步發展。

一、建立各項制度，規范教育管理

黨支部制定和完善了“三會一課”、***等各項黨員教育管理制度，通過每月集中學習、常態化開展組織活動、一年

召開一次***、開展一次民主評議活動等方式，進一步規范了黨員的教育與管理活動。

二、堅持上好黨課，強化教育實效

黨支部堅持以提高黨員的政治業務素質為導向，將黨員干部的教育培訓作為推進新時期黨的建設的重要抓手，抓實抓緊抓細。在培訓方式上，以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用；在培訓陣地上，充分利用培訓班、黨員活動室等陣地資源；在培訓內容上，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，并深刻領會中央關于經濟發展“雙循環”、成渝地區雙城經濟圈建設、公園城市示范區建設等重大決策部署的戰略考量；在培訓要求上，通過讀原著、學原文、悟

原理，不斷增強政治自覺、理論自信、情感融入，做到真學真懂真信真用。

三、發揚模范擔當精神，全力打贏抗洪搶險戰役

在2020年的抗洪搶險工作中，黨支部先后組織工人3000余人次、機械360余臺班，完成三星片區棕櫚湖、學府星川及和裕印象等9個小區的地下室抽排水及路面清淤工作；完成官倉街道片區場鎮、鐵三賽場清淤及地下通道抽水任務。配合國網成都市供電分公司完成星月灣、金外灘等8個小區11個變壓器基礎和2000米電纜溝的建設任務。切實展現了國企黨支部模范擔當精神。

四、發揮黨建引領作用，助推建設業務不斷發展

積極發揮黨建帶業務作用，搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、成都國際鐵路港經開區建設、成都“東進”發展等重大戰略機遇，在穩步推進規劃、測繪等建設服務業務的同時，發揮建筑主業優勢，積極對接相關部門（單位），承接縣域老舊小區改造、村道建設、綠化改造和市政維護等建設施工項目，已完成電信花園老舊院落改造和三無院落改造等工程。將進一步深挖縣城南片區、淮口、竹篙等鄉鎮擬建項目，推進公司建設類業務綜合開展。

五、扎實開展活動，豐富黨員教育

一是積極參與“淮州新城建設”一線黨員教育示范培訓班。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及發展成渝地區雙城經濟圈等內容，深入了解并掌握當前國情、現階段社會發展的主要矛盾變化、以及努力實現城市跨越發展的深化經濟體制改革等內容。

二是扎實開展“大學習、大調研、大走訪”活動，持續鞏固拓展主題教育成果。

把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神作為黨員教育培訓的“第一議題”，引導黨員干部把**作為終身課題，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，以及新冠疫情防控工作等重要指示批示，進一步推動

“責任擔當”思想在公司的大學習、大普及、大落實。

三是以“三會一課”、“主題黨日”和“黨課開講啦”等活動推動黨員教育培訓。

公司黨委書記、班子成員均以普通黨員身份參加支部集中學習和研討，做到帶頭學習、帶頭發言和帶頭調研，全年共開召開支部黨員大會3次、支部委員會6次，開展講黨課7次，開展固定當日活動6次、組織生活會2次，切實實現了黨員干部“共同學習、共同領會、共同提高”，對“武裝頭腦、促進提高、推進落實”起到了積極作用。

四是通過視頻學習教育弘揚優秀精神。

組織全體黨員觀看習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會的視頻資料，直觀展現我國制度優勢、民族力量、文化底蘊和大國擔當，弘揚偉大抗疫精神，引導黨員學習先進典型和身邊榜樣；開展觀影活動，進一步激發黨員同志的愛國主義熱情，弘揚民族精神，引導黨員干部立足崗位、敢于擔當。

五是加強案例培訓開展警示教育。

通過召開黨風廉政建設專題會和觀看警示教育片等形式，開展反面典型警示教育，警醒黨員干部時刻保持清醒頭腦，強化“講政治、講規矩、守底線、勇擔當、善作為”，爭做清正廉潔的表率，永葆共產黨員政治本色，努力營造風清氣正的良好政治生態。

六是加強意識形態領域思想教育。

充分認識意識形態工作的極端重要性、復雜嚴峻性和現實緊迫性，組織全體黨員學習中共中央辦公廳頒布《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和習近平總書記關于做好新時代意識形態的重要講話精神；通過強化理論學習，持續鞏固壯大主流思想輿論、維護網絡意識形態領域安全、夯實意識形態工作責任。

六、結合實際開展黨務干部培訓，提升履職能力。

積極組織黨建業務知識專題培訓和黨員操作系統培訓，堅持理論聯系實際，按照黨支部業務干部培訓計劃開展黨務培訓，在提升基層黨務干部的政治素質、實操水平和黨性修養的基礎上，進一步筑牢黨建工作堡壘。